加工报告7篇。
以下是编辑整理的“加工报告”类，希望对大家有所帮助。下面的信息仅供参考，欢迎大家阅读。俗话说一分耕耘，一分收获。在年终或年底时，我们需要做好写报告的准备。编写报告要简明扼要地描述问题和需求。
加工报告(篇1)
“作为育茶人，我们要像茶一样，把苦涩埋藏于心底，而散发出来的都是清香”，在为期一周的实习过程中，中山陵茶厂的的这句话一直萦绕在耳边，这样的精神是我参与这次实最大收获。
本周在老师的带领和指导下我们进行了为期一周的专业课实习，主要在南京中山陵茶场参观并体验了雨花名茶的加工制作过程；然后是句容的高庙茶场和张庙茶场；最后在本校进行了红茶的制作。现在将实习收获总结如下：
一、南京中山陵茶场实习
南京雨花茶鲜叶原料特殊，多是50~70s种植的由种子直播的有性系树种，而且多为林下茶，遮阴度也比较高。
（一）关于林下茶
1、特点
①由于树冠遮挡，上方密蔽，因而春茶所受霜冻害较少，萌发也较早
②叶子的酚类物质含量较高，尤其是简单儿茶素
③由于光合作用少，嫩叶不够壮实，较易形成对夹叶
④因为茶树多为自然生长，树冠较小，所以产量会较低
2、林下茶与漏光茶的区别
①林下茶叶大且厚，茶芽细小，树形矮小，树茎较细，高矮各不相同；漏光茶反之
②林下茶的遮阴树常会形成深层落叶，滋养土壤，因而土壤肥力较一般漏光茶园大
3、遮阴树种的选择
①忌有异味树种，因为茶叶吸附力强，散发异味的树种会影响茶树香气
②忌病虫害树种，会影响茶树正常生长
③因为茶树属于浅根系树种，遮阴树种一般选择深根系者，以防与茶树争夺土壤养分
自然生长的林下茶树种，不经人工修剪，萌发较早，对于一个企业来说易于抢先占领市场；又因为产量较少，而易于提高产品价值。但是，产量少，规模小，自然影响规模效益；自然生长的播种茶园更难落实机械化生产。
（二）加工工艺特点
主要包括精采茶叶、轻度萎凋、适度揉捻和整形干燥四个流程。
1、手工加工工艺
①雨花茶的加工工艺以机械杀青和手工揉捻相结合为主要特点，其中手工揉捻显得更重要
②在整形干燥过程中，手势的重要性不言而喻。主要以抓条为主，抓、搓、理相结合，抓条即是将茶叶顺着锅壁沿着一条直线将茶叶来回抓推，并使茶叶从虎口漏出，始终保持叶子在手心里，以利于理条。
2、机械加工工艺
在机械加工过程中比较注重摊凉过程，基本上是本着次多、时长、轻柔的原则：即多次摊凉，每次时间尽可能长久，摊凉过程中动作轻柔，不损坏茶叶。
（三）茶场的机械及其布局（单位：㎝）
萎凋槽
揉捻机＿＿＿＿＿＿＿滚筒杀青机锅炉房
｜180｜
微波杀青机＿＿511＿＿＿＿整形床＿511＿＿炒锅
｜218｜189｜138
整形机＿＿178＿＿＿＿＿烘干机炒锅
门
1、滚筒杀青机以木炭和煤为燃料
2、整形机的外形为：315x111x110
3、整形床为：295x100x81
在中山陵茶厂的实习只有一天时间，但是收获是最丰富的，不论是他那“博爱、诚信、务实、创新”的企业精神，还是他那古色古香的茶馆氛围，抑或是是他规模小巧但不失严谨的加工流程都引人深思。在实习过程中我请求了“技术活宝们”许多问题，但是得到的答案却出奇的一致：经验。古语说“纸上得来终觉浅，觉知此事须躬行”，这也是我在中山陵茶厂的另一收获。
二、高庙茶场实习
实习当天，高庙茶场采摘收购的鲜叶大多为大毫种，芽头肥壮油绿，主要用来加工长炒青。
（一）加工工艺特点
1、高庙茶场规模相对较大，有专门的萎凋室并且配置齐全。鲜叶主要就是在萎凋室进行萎凋，派遣专人看管。
2、与中山陵茶场的整形稍有不同，高庙茶场全程实行机械化。有趣的是在整过程中，每个整形机后面都配有一个小型的风扇进行吹风，用以吹散潮气防止叶子发生黄变。
3、与中山陵茶场的慢节奏生产方式相比较，高庙茶场的机械化生产，节奏明显快了很多。高庙茶场的烘干投叶量相对也较多。
（二）高庙茶场的机械及其布局
高庙茶场除了采摘鲜叶之外，基本实现了机械化加工，规模也相对较大，但是与张庙茶场的机械布局相比较显得不是那么“高明”，也许是因为机械配置不是那么完整和先进。
高庙茶场的机械多是来自浙江衢州上洋机械有限公司的，型号多样。
厂房一：（单位：㎝）2700x1000
萎凋架
1020
萎凋槽＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿风扇萎凋槽规格：1110x90x86
｜56｜300
萎凋槽风扇
｜｜300
萎凋槽蒸汽杀青机
｜｜157
萎凋槽门热风联合炉
厂房二：1035x2835
烘焙机＿125＿烘焙机烘焙机＿300＿振动理条机＿100振动理条机x7＿名茶杀青机
六角辉干机＿300＿阶梯式剪梗机壁橱门
厂房三：
1区：2606x1140
萎凋槽＿76＿萎凋槽x4＿325＿更衣室
2区：2606x1160
主要用于摊凉和验收鲜叶
3区：2606x1195
墙
｜240
墙＿120＿＿｜
杀青机
｜
｜480
杀青机
｜240
墙
四区：2606x900
墙揉捻机揉捻机x6
墙揉捻机揉捻机x4
五区：2606x1210
炒干机＿150＿炒干机x2自动茶叶烘干机＿900＿自动茶叶烘干机
三、张庙茶场实习
张庙茶场是个风景如画的地方，茶场面积近千亩，融旅游、休闲和加工于一体，也代表了未来茶厂的发展方向。张庙茶场实习当天因为时间缘故主要观看了茶厂的机械设备而没有参与制茶过程。张庙茶场的机械设备很先进，他组合式的机械布局更是给大家留下了深刻的印象。与高庙茶场的机械布局空间很是相似，但是采用相同机械组合式布局节省了大量的空间和劳动力，不能不说是个创举。
张庙茶场的机械和高庙茶场一样多来源于浙江上洋机械有限公司，但是相比较而言，张庙茶场的机械更先进一些。
四、红茶制作
在本校进行的红茶制作实习，让我获益匪浅。主要是条形红茶。
（一）鲜叶原料
主要以1芽2、3为主
（二）萎凋
1、目的：
①即是鲜叶经过一段时间失水，以使硬脆的梗叶萎凋成萎蔫状。经过萎凋，可蒸发水分，使叶片柔软，韧性增强，便于揉捻。
②使青草味慢慢消失，产生清香味。
③防止揉捻过程中茶汁流失。
2、适度标准：为含水量约为58%~60%，叶面失去光泽，叶张柔软，手握如棉，梗折不断，叶脉透明，青气减退而略有清午为适度。
3、方法：有自然萎凋和萎凋槽萎凋两种。自然萎凋即将茶叶薄摊在室内或室外阳光不太强处，搁放一定的时间。萎凋槽萎凋是将鲜叶置于通气槽体中，通以热空气，以加速萎凋过程。实习过程中我们采用了前者，室内通风自然萎凋一夜。因为通风原因，失水程度不够，有辅以阳光萎凋。
（三）揉捻
1、目的：是使茶叶在揉捻过程中初步成形并提高清香度，同时，由于叶细胞被破坏，便于在酶的作用下进行必要的氧化，利于发酵的顺利进行。实习过程中，我们采用了先机揉再手工揉的方式。揉捻不充足不易发酵。
2、时间：约为机揉25分钟，每6~8分钟解块松压再加压一次。手工揉制约为40分钟。
（四）、发酵
发酵是红茶制作的独特阶段，经过发酵，叶色由绿变红，形成红茶红叶红汤的品质特点。
1、原理：叶子在揉捻作用下，组织细胞膜结构受到破坏，透性增大，使多酚类物质与氧化酶充分接触，在酶促作用下产生氧化聚合作用，其它化学成分亦相应发生深刻变化，使绿色的茶叶产生红变，形成红茶的色香味品质。
2、影响因素：叶子表面积、室内温度、湿度
3、发酵适度，嫩叶色泽红匀，老叶红里泛青，青草气消失，具有熟果香。
（五）、干燥
1、目的：①利用高温迅速钝化酶的活性，停止发酵；
②蒸发水分，缩小体积，固定外形，保持干度以防霉变；
③散发大部分低沸点青草气味，激化并保留高沸点芳香物质，获得红茶特有的甜香。
2、时间约为50分钟
实习生活随着这篇报告的上交而结束，但是大家在这次实习活动的所获所思却成了一生的财富积累。
加工报告(篇2)
20xx年5月20日，我来到了美丽的青岛市，在这里，我即将度过为期一年的校外实习生活。
我所实习的单位是一家民营企业，位于青岛即墨市的青岛（新）海升电子有限责任公司，在这里，我将运用课堂上所学的专业知识，来完成公司交给我的任务，将它更好的运用到实际操作当中。
一、实习单位简介
我所实习的单位是青岛（新）xx电子有限责任公司，是一家专业设计和生产IT产品外观金属装饰结构的企业和标识牌LOGO配套制品的民族企业，同时研究新型IT产品外观素材和其加工方式，并与韩国三星第一委托商建立长久合作关系，结为战略合作伙伴。现有工作人员200余名。制造工艺涵盖冲压、锻造、拉伸、铣雕、切削、抛光、注塑等机械加工和电镀、电铸、氧化、腐蚀、丝印、喷漆、激光、真空度等表面处理等。其中有些工艺达到世界领先水平。常用主要材料为铝、不锈钢、金、银、锡、铜、钢、PVC、ABS、PC等。
二、实习具体过程
1.工作岗位
公司有这么几种工作：冲压工、喷漆工、数控操作人员、氧化操作人员等，而我来到这里的第一天就荣幸地成为了一名数控操作人员，我可以更好的利用自己的专业知识为公司服务。到这里的第一天，公司管理人员为我们进行了大致的培训。
公司由总经理直接领导，下面又分为管理部、营销部、财务部、生产部、采购部、保卫部等部门，我位于由李部长所领导的生产部，他下面又分为生产部经理、技术科科长、生产科科长、酸洗车间主任、包装车间主任。我所在的车间主要以数控加工为主，公司有5台从韩国进口的CD级切削机，20台国产数控操作机，我现在主要负责数控NC机及SPIN机的调试以及小组人员的管理。
我所在的车间现有人员50人，分为AB两个班。我接触的第一台操作设备是韩国制造的CD纹切割机（我们习惯叫它SPIN机），主要功能是在铝板上切割出细小的纹路。车间还有数十台数控NC机，型号为FA-240GCNC，其主要作用是在铝制品上雕刻、切割产品轮廓以及装饰件的边缘倒角等。2.产品工艺流程
我们加工的是精密装饰件，所做的流程复杂、耗时，要求也很高，但大体上的工艺流程大同小异。在加工一个产品时，先确认所做产品的各项参数、产品的长宽、NC边、SPIN纹的大小、产品的厚度、台阶的大小、耐手汗、耐盐碱等，然后依照这些数据进行数控程序的编制、图形的绘制，小批量试制测试，达到客户要求后开始大批量生产。由生产办下发量产作业指导书以及产品图纸，物流卡，生产车间接到任务后召集相关人员讨论注意的各项问题，将物流卡下发到冲压车间，由冲压负责人前往仓库领取铝板，之后进行剪板，由冲床冲成41X41或54X54的小铝板，将产品转到我们数控车间，由负责人开始调试机器，依照图纸和作业指导书小批量生产，质检人员确认后方可进行大批量生产。之后，将加工好的半成品转到氧化酸洗车间，氧化后转入冲压车间，进行产品的落料，最后到包装车间，最后检验，封装，发到客户手中。就拿我们现在做的一款产品GT-I9300手机上的HOME按键来说，它的具体工艺流程如下：
冲压剪板→冲压→铣槽→背铣台阶槽→氧化为黑色→做NC边（倒角）→氧化→镭雕导电孔→背铣胶槽→印刷→完成铣→包装。
这仅仅是一个不大于20X5的一个小产品的大体加工过程，这么小的一个产品包含的技术、人力、物力、工时等就要占去两条时间。3.加工设备简介
（1）国产数控机，由东部莱特（烟台）机电有限公司（和宇机电）制造，型号为FA-350D，有电脑控制端和操作控制台两大部分组成，主要应用于手机铝合金外壳，MP3外壳等各种铝合金面板的边缘倒角高光上。用到的铣刀有φ，φ1，φ2，φ3，φ4，φ6六种精密铣刀，成型后的产品边缘倒角高光时用到的天然钻石雕刻刀有20°、30°、35°、45°四种。当用于产品成型铣时，电脑端的参数要设置为：第一进给速度500，第二进给速度300，切割第一步2500，切割第二步500，切割第三步100，角度小于95度，主轴转速-之间。当用于产品边缘倒角高光时，第一进给速度8000，第二进给速度30，切割第一步4000，切割第二步1000，第三步50，角度小于150度，主轴转速-之间。
（2）韩国CD纹切割机，由操作台，数据端组成。主要用于铝合金面板上加工出CD纹路，数据端全部由韩文组成，本人一句不懂，不过其操作与设置均为固定，大体可操作。我学习操作时先接触的是制具的安装，要用到千分表，目的是准确定位，圆心的确定。具体操作过程是：1用四个螺丝稍作固定，然后用千分表对到制具边缘，针头与螺丝成一条直线，记录下此时千分表上的数据。2将制具转到螺丝的对面，与另一边成一条直线，记录数据。3计算平均值。4余下的螺孔同样操作。
安装好制具后开始对刀，记录下显示器上的Z轴数据，再将刀提起，移动X轴，确定要切割的产品大小，记录X轴的起始、终了位置数据，再设置一下CD纹的间距，机器回原点后就可以对产品进行加工了。（3）韩国高光机
主要作用是对铝合金板进行表面的抛光，切削，使得过厚的板材达到产品的制定厚度。4工作内容
20xx年5月初进入了海升电子有限公司，刚开始接触的是韩国的SPIN机，操作简单，只要将产品位置放对了，按一下开始按钮就可以了。虽说操作简单，但是要想加工出一个好的产品，就先必须学会看产品，看产品加工表面有没有划伤的，缠丝的、没切的，只有会看了才能会调试机器。就拿我最先接触的一款产品B09导航键来说，其表面不仅有CD纹，而且在Cd纹基础上还有一圈光亮边，也就是我们通常所说的NC边，这是两种间距不同的CD纹之间的分界线，也是最容易出现问题的地方，如果下刀深了，所切出的铝丝很容易缠在刀具上，铝件表面形成很严重的划伤面，使得产品不良。还有，因为切削的铝丝很长，酒精管喷出的酒精很少的话，也容易缠丝。后来，我们想了种办法，在未加工的铝板上用刀片先切出一条条的线，但不能切得太深，这样，在加工时铝丝会自动断开，这样就不用担心缠丝了，但同时也会暴露出了另一个问题，如果用力不均匀，刀切得过深，在加工后会留下很明显的痕迹，使产品报废。在经过研究后，发现，如果切削时切得越深，产品越容易出现缠丝现象。于是，我们提出了另一种解决办法：分步切削法，将原本要切削一遍的分成两步。这样很好的解决了缠丝问题。
后来，因为我表现优秀，受公司领导器重，提拔为班组长，由一个普通员工转变为一个最底层的管理者。虽然工作性质变了，但我还是将最多的精力投入到工作中。
在这里，我又接触到了曾在学校学习过的数控技术，CAD技术，钳工里面的一些东西。比如对加工过程中各种指令的运用，点定位指令G00，直线指令G01，还有G92，G53等。对于G53，是非模态指令，仅在它所在的程序段中起作用和在绝对值指令G90时有效，还有G
15、G16的运用，对G94，G95的掌握。还有数控子程序的使用，在程序开始，应该有一个由地址O指定的子程序号，在程序的结尾，返回主程序。指令M99是必须的。M99可以不必出现在一个单独的程序段中，作为子程序的结尾，这样的程序也是可以的。掌握了数控的各种指令，并把他们运用到实际操作当中就是一项很大的进步。
在绘图方面，由于在校时就学会了AUTOCAD技术，使得我在工作中更是得心应手了，而且，我们绘制的图形都比较简单，并没有像课堂上所学的那些复杂的零件图，由于有机械制图的基础，使得我能以更专业的眼光来为我绘制的图形把关。我发现，在车间有些图纸绘制的很多不符合规定的地方，我也层一一指出过，使得原来稍显复杂的图纸更加简单明了。在管理方面，由于我所带领的员工，我的要求是，你可以把工作做得慢，但是在保证产量的基础上，把质量严格把控好。因为，有可能你工作上的一点小疏忽，所造成的影响是一些列的连锁反映，千里长堤，溃于蚁穴，这是我得人生格言，而且这种例子就差点发生在我们身上。我们曾经做过一款8150的手机HOME按键，它有着严格的台阶要求，要求我们严格管控到毫米之间，然而，由于在工作中有员工将一个未加工完的产品混入良品中，在发到客户端后，发现装机后的HOME键明显的高出手机表面整整2毫米，所造成的后果是十多万的产品全部被退货。而且要求我们公司排专人到三星公司去一个一个测量台阶厚度，在我们赔款的同时，也就是后续的几十万的`生产订单被取消，给我们公司造成了严重的损失。这也是我们经理说的一句话：一加一不等于二，它可能会等于零。也就是我们所付出了这么多，只因这一小点的疏忽，给我们带来的后果是0的收获。严格把控质量关，是整个公司由上到下的所有人常挂在嘴边的一句话，也是我们后续工作的首要目标。三．实习总结
进入社会整整一年，也算是半个社会人了，不能再像学生那样，某些时候可以随心随意。校外企业定岗实习，为我们提供了很好的实践机会，可以让我们更好的把理论应用于实践。在实践中领悟理论，更可以学习到很多书本上学习不到的，甚至比理论知识更适用的业务知识。而且这些实践经验，是我们踏上社会的第一桶金！作为一个成年人，作为一个社会职业人，任何时候都要守规矩，做好自己的本分，承担起自己所需要承担的责任，每一份工作或者一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源如失败的沮丧，自我成长的喜悦，温暖的工作伙伴，值得感谢的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必备的财富。如果每天怀着感恩的心情去工作，就要懂得感恩的道理，你一定会收获很多很多。在你收获的同时，你会发现自己已经在锻炼中变得勇敢、坚强、乐观、豁达。这样的我，是不断前进的，走在成功路上的。
最后，感谢我所在的企业，感谢企业领导以及上司对我得重视和栽培，感谢我所遇到的同事们，让我在前进的路上充满激情和勇气！感谢山东工业职业学院，让我在短短的两年时间里认识到很多的良师益友，让我在知识的海洋里汲取知识不断完善自我，感谢院领导们的英明决策，让我有机会将所学知识充分的运用到实践中并在实践中检验所学的真理，让我们在工作中振作起来并且找到迷茫的出口！
在接下来的日子里，我会继续拼搏，为了明天的精彩，未来的幸福！在社会这所大学里继续深造学习，不断汲取知识，武装自己的大脑，在激烈的竞争中利于不败之地！
加工报告(篇3)
20xx年10月16日，我们在教授的带领下去了，xxxx（xx）制冷配置有限公司精密加工部前加工课进行机器加工练习。期间，我兵戈了数控车床、加工中间、十二轴铣、等工种的根本操纵技巧和安定技巧教程。每隔十几天，我们组都要过行一次换线操纵，并在法则的时候里，结束从对各项工位各个站别的换治具操纵。在组长；单担，技巧员，耐烦细致地传授和在我们的自动的互助下，我们异国产生一例迫害变乱，根本到达了预期的练习要求，美满地结束了练习。
机器加工练习是培养门生实践本领的有效路子。又是我们中专生，特别紧张的也特别故意义的练习课。机床练习又是我们的一次实际把握知识的机遇，离开了讲堂严谨的环境，我们会感觉到车间的氛围。同时也更加感觉到了当一名工人的心情，使我们更加复苏地认识到负担的责任。
练习期间，经过议定操纵数控十二轴铣，加工中间，数控车床。我明白了产品的加工的工艺品，数控十二轴铣，加工中间，数控车床的操纵我都能根据功课教导书的要求加工工件；最辛苦的是操纵数控十二轴铣和加工中间，数控十二轴铣的危机性最高，先要把握开数控十二轴铣床的根本方法，然后根据功课教导书要求操纵。期间要对工件的安排进行查抄，确保工件完全放到位，一全国来固然感触浑身酸痛，可是看到本身在工厂中做出的成品，感触很有成绩感。此次机器加工练习期练习给我的领会是：
① 经过议定此次练习我明白了当代机器制造产业的出产方法和工艺进程。熟悉工件的编程方法和紧张机器加工方法及其所用紧张配置的工作道理和典范布局、工夹量具的利用以及安定操纵技巧。明白机器制造工艺知识和新工艺、新技巧、新配置在机器制造中的利用。
② 在产品的紧张机器加工方法上，具有开端的自力操纵技巧。
③ 在明白、熟悉和把握必定的机器加工根本知识和操纵技巧进程中，培养、进步和加强了我的机床操纵本领，使我的技巧更上一层楼。
④ 培养和熬炼了我的工作见解、质量和经济见解，强化服从车间规律、服从安定 操纵法则，进步了我的集体综合本质。
机器加工练习对我的工程本质和工程本领的培养起着综合练习的效用，使我不但要把握各工种的应知应会要求，还要建立起较完好的系统见解，既要要求我进修各工种的根本工艺知识、明白配置道理和工作进程，又要加强实践动抄本领的练习，并具有应用所学工艺知识，初步分析办理大略工艺题目的本领。
⑤ 在全部练习进程中，公司对我们的规律要求特别严厉，订定了门生练习安定法则，同时加强对练习日记、料理机床场地、服从各工种的安定操纵规程等要求，对我们门生的综合工程本质培养起到了较好的增进效用。
⑥在实际操纵中工程承担，技巧员将我加工不良的产品的不对分析给我看并帮我改正，使我们对本身的产品格量有明了认识，对付进步我的质量意识见解有必定效用。
在练习期间我有很深的感觉，很感谢黉舍和公司能给我供给这个练习的机遇，让我体验到学工科的不容易，获得了讲堂里边得不到也想不到的知识，如今所学的知识和感觉会使我毕生健忘。固然工作中脏点累点，这些都无所谓，紧张的是我有了成果、也有了结果。
练习期间，组长，承担，技巧员的敬业、严谨精神让我敬爱。他不耐其烦地帮我查找操纵中的不对，并救助我改正不对，尽本身最大的竭力产品做得更加完满一点。偶然他会一次又一次地给我演示如何操纵，如何把握质量，直到我真正明白。这类精神值得我进修。我觉得机器加工练习对我本身来讲特别故意义,特别实在.它给我的糊口生涯添上了高雅的一笔.它让我切近技巧工人的糊口生涯,让我增加了的专业知识,让我认识到本身的长处与不敷。
实践是真谛的查验标准，经过议定机器加工练习，我明白到很多工作知识，也获满意志上熬炼，有辛酸也有高兴，这是我个人的又一笔宝贵的财产，对我今后的进修和工作将有很大的感化。
加工报告(篇4)
掌握各种加工技术、熟悉模具制造、维修、维护、装配、试作等技术，提高模具设计的能力。
1、工具磨床启动前润滑机床各部位，检查机械传动是否正常，开关按钮是否可靠，确保砂轮完好无破损。
2、以点动方式启动砂轮到正常加工速度，空转五分钟。
3、安装砂轮时应注意； 安装前检查砂轮外型是否完整，轻敲砂轮应听到清脆声，确保砂轮完好无破损。 夹持砂轮部位要垫上石棉垫，夹紧后进行首次平衡，装机修整后再次平衡，新砂轮需空转五分钟。 4、砂轮禁止超速运行,不得大于警告速度。
5、合理选择磨削量，严禁超负荷磨削。
6、磨削前应检查工件是否吸牢或装夹牢固，装夹高工件及底面积较小的工件时要用挡块靠住或专用夹具装夹，以防发生故障。
7、开机时砂轮旋转的正前方位置不准站人，防止砂轮破碎飞出或工件打飞。
8、工作结束，机床擦干净，切断电源，零件摆放整齐，工作场地保持清洁。
9、发现故障配合维修人员检修.
5、看懂基本的图纸 铣床实训操作规章及注意事项：
1工作前要检查机床各系统是否安全好用，各手轮摇把的位置是否正确，快速进刀有无障碍，各限位开关是否能起到安全保护的作用。
2．每次开车及开动各移动部位时，要注意刀具及各手柄是否在需要位置上。扳快速移动手柄时，要先轻轻开动一下，看移动部位和方向是否相符。严禁突然开动快速移动手柄。
3．安装刀杆、支架、垫圈、分度头、虎钳、刀孔等，接触面均应擦干净。
4.机床开动前，检查刀具是否装牢，工件是否牢固，压板必须平稳，支撑压板的`垫铁不宜过高或块数过多，刀杆垫圈不能做其它垫用，使用前要检查平行度。
5．在机床上进行上下工件、刀具、紧固、调整、变速及测量工件等工作时必须停车，更换刀杆、刀盘、立铣头、铣刀时，均应停车。拉杆螺丝松脱后，注意避免砸手或损伤机床。
6．机床开动时，不准量尺寸、对样板或用手摸加工面。加工时不准将头贴近加工表面观察吃刀情况。取卸工件时，必须移动刀具后进行。
7．拆装立铣刀时，台面须垫木板，禁止用手去托刀盘。
8．装平铣刀，使用扳手扳螺母时，要注意扳手开口选用适当，用力不可过猛，防止滑倒。
9．对刀时必须慢速进刀，刀接近工件时，需要手摇进刀，不准快速进刀，正在走刀时，不准停车。铣深槽时要停车退刀。快速进刀时，注意手柄伤人。万能铣垂直进刀时，工件装卡要与工作台有一定的距离.
10．吃刀不能过猛，自动走刀必须拉脱工作台上的手轮。不准突然改变进刀速度。有限位撞块应预先调整好。
11．在进行顺铣时一定要清除丝杠与螺母之间的间隙，防止打坏铣刀。
12. 开快速时，必须使手轮与转轴脱开，防止手轮转动伤人，高速铣削时，要防止铁屑伤人，并不准急刹车，防止将轴切断。
13. 铣床的纵向、横向、垂直移动，应与操作手柄指的方向一致，否则不能工作。铣床工作时，纵向、横向，垂直的自动走刀只能选择一个方向，不能随意拆下各方向的安全挡板。
14.工作结束时，关闭各开关，把机床各手柄扳回空位，擦拭机床，注润滑油，维护机床清洁
加工报告(篇5)
我们所在实习单位是东莞一家台资企业，主要生产加工电脑制品，而实习的部门是制造部，即就是基层的流水加工线，虽然是最底层的生产线，工作最累最苦的工种，刚开始肯定一下子每人从心里上接受不了，但我们是来实习的，就要充分珍惜企业给的难得锻炼机会，向着吃苦耐劳努力。由于是台资企业，在开始上班后，以下几点看法让我感觉到企业管理和思想模式都让人难于适应。
首先，工作环境就没有的说了，每个工位的大小只能够容纳一张椅子，一旦工作起来就没有休息的时间，坐在椅子上一动不动，久了感觉全身腰酸背痛很难受，而且车间内噪音很大，环境嘈杂，空气污浊，那会儿能休息一下的就是上厕所，但是上厕所也要打报告，批准以后才能去。
其次，劳动强度不是很大，但劳动时间性很长，只要没有完成预订数量，不管有多累多苦，加班是再所难免的，且是带有强制性的。这种加班的频率几乎每天都有，加班下来一天共在十二小时以上的工作量，当初真的很难适应这种压迫式环境。
而身边的工友同事，大都是中专和技校的学生，而且很大一部分都没有毕业就来上班，照样忍受着煎熬，有点类似现代般的包身工，学校给这样的企业提供学生，由这些资本家来压榨这些十七、八岁甚至十五、六岁的孩子血汗，感到心有而力不足。
再有，在这样时间性很长的工作下，员工的饮食却很差，饭难吃到难以下咽，由于饭菜是没有油脂的，就算吃下去很快就会感觉到肚子空荡荡的饿，这点我感处颇深，因为平时在校都从来没有像这么饿过，也没饿得这么快。
估计饭堂是厂里包的，每顿每个人的所谓三菜一汤的伙食标准很低，所以不可能自己损失，只能降低饭菜的质量来求得利润。工人即使不想吃食堂的饭也没有时间出去吃饭，因为平时根本就没有时间，一星期只放行三次，所以只能每天吃着一个味道的难吃的饭菜。
虽然实习在半个月后结束，但从自身感觉上可以体会到这次实习是有必要的，也让我从中学到了许多在课堂上无法领悟到的知识，对自身价值的体现有新的认知。在一个无奈的空间里，要想得到生存和适应，唯独改变自己，只能让自己的心态去适应环境，而环境不会为了你而变动。以下一些心得在实习过程中让我受益非浅：
一，吃苦耐劳的精神，在没有去实习之前就充分地想象吃苦到底是啥回事，概括性地在脑海中琢磨，而总是以一种轻率的心态去面对，总以为在企业中再苦再累也压不倒可以说是在农村长大的我。可事实上，台资企业生产任务都比较饱和，每天均要加3-4小时的班，而且工作中纪律要求严格。这些一下子打乱了我十几年的生活习惯和原有的期望值，感到适应不了而陷入不切实际的空想，心里失去平衡。每天下班后感觉，身体吃不消，又累又困又饿，这都是我从来都没体会到过的。但看到身边的工友，这些只有十多岁的中专生，我又有另一番感悟，同样是在一种环境下工作，同样是受苦受累，为何他们就能坚持，而我就不能呢？他们都能坦诚面对，为什么我不可以？问题出在于自身态度，没有端正态度面对，只是空想空谈吃苦耐劳精神，是不实际的，容易在挫折面前低头泄气，所以让我学会不管做什么事，首先自己的态度要明确要端正，才能承受客观存在和战胜自我的勇气。
二，团队合作的精神，在我们工作的每条生产线上，其实都是一个团队，不分你我个体，只有团结互帮才能做好其中每个细节。例如，我所在的流水线是加工读卡器的，一天加工的数量三千以上，从每件最初的零碎品配件，能够从头到尾拼装与安插其它配制，每一步骤到每一细节甚至一个小小的螺丝都离不开团队的协作，可以说明每一件测试成功的已成品流向市场，都凝聚着团队合作精神。
三，为人处事方面，其实我认为毕业实习另一个目的是在实践中初识社会，了解社会，即将走出校门的我们，往往对社会缺乏足够的认识，甚至感到迷茫，需要时间去积累。在实习中，我体会到为人处事的重要，学会了与人真诚沟通，平时与工友和领班交流互换工作上的意见，来彼此产生同事间的信任，对我来说是一笔财富，让我在进入社会后就学到了重要的一课，也经历了社会的残酷。
四，在短暂的半个月时间里，生活上每一细节都离不开同学的互助和老师的关怀，进一步加深同学之间的感情，与带队指导夏老师也是零距离亲密交流，有什么说什么，没有隔阂，没有师生那种约束。
自己本身还是存在着很大的欠缺，我不能仅仅将自己定位为一名刚毕业的大学生，更应该定位为一名基层的工人阶级，这样才能不断地提升自身的素质、素养，不断地改进自己的知识结构水平，让自己投入到理论学习中，好好积累基础理论知识，方能厚积薄发。
我在此给予学校一些个人微薄建议：在考查实习企业时，要充分考虑一些细节问题，不要单看表面形式，注重综合环境对学生是否有适应能力，就像这次实习有些落实在细节方面做得还不熟悉，尚待完善。在此也感谢老师，感谢领导为这次实习付出的努力和心血！
加工报告(篇6)
这是进入公司的第一个周日，就进入紧张的加班。
从刚开始实习时的激动和盲目到现在能够主动合理的安排自己的各项工作进程，感觉自己成长了很多，更重要的是学会了很多新的知识和一些为人处世的道理。走到了工作岗位，走向了纷杂的社会，好比是从一所大学迈进了另外一所更大的大学，等待我们的是更多的挑战，要学的东西比学校多的多。人生就是这个样子，一个人的一生好比是一个求学的过程，从一个学校走向另外一个学校，我们只有努力的学习、虚心求教，到最后才能获得一份合格的毕业证书，去微笑的面对自己的生活。 我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好!
我相信，实习，多一种经历，就多了生活的经验，哪怕现在用不到，在不远的将来回过头去想想，也会显示出它的重要性和好处。
又是炎热的一天，真难受。昨天接到朋友们的短信，让我注意身体。其实一直以来，是我应该感谢他们，给我那么多的关心、信任和感动，让我总能乐观的生活着。而现在，有着温暖阳光的清晨，我用微笑迎接新的一天!
这两天除了看有关客户产品的资料之外，另一个任务就是学习公司的制图规范了。公司常用的CAD软件是天正建筑3，对CAD图的图层设置有一个统一的标准，如wall为墙线，采用255色，线宽0.4;sv为装修线，采用42色，线宽0.08;Svd为装修虚线。刚开始觉得很繁琐，每次画图设置图层都要去翻资料，很浪费时间，效率也很低。甚至自己都有点不耐烦，师傅教导我说：搞机械这一行，在学校学的只是一点皮毛，更多的知识是在生产实践中学到的。要沉的住气，没个五年十年，是成不了机械方面的专家的。”师傅的一番话让我恍然大悟，此刻开始，不管给我什么任务，我都耐心地完成机械厂实习日记机械厂实习日记。
今天老师傅首先上来就跟我说了一些概念， 组件是由若干零件组成，在结构上有一定独立性的部分。部件：部件是由若干零件和组件组成，具有一定独立功能的结构单元。组件装配：组件(或部件)装配是按照规定的技术要求和顺序完成上述组合的工艺过程。总装配：总装配是将部件、组件、零件组合成产品的工艺过程。任何机器都是由零件、组件和部件组合而成。装配包括对产品的调整、检验、试验、油漆和包装等工作。装配是机器制造生产过程中极重要的最终环节，若装配不当，质量全部合格的零件，不一定能装配出合格的产品;而零件存在某些质量缺陷时，只要在装配中采取合适的工艺措施，也能使产品达到规定的要求。因此，装配质量对保证产品的质量有十分重要的作用。在机器的装配工程中，可以发现产品在设计上的缺陷(如不合理的结构和尺寸标注等)，以及零件加工中存在的质量问题。因此，装配也是机器生产的最终检验环节。 如控制装配的环境条件(温度、湿度、清洁度、照明、噪音、振动等)，推行有利于控制清洁度、保证质量的干装配方式，零件必须在完成去毛刺，退磁，清洗，吹 (烘)干等工序，并经检验合格后，才能入库。
回想起这几天的实习生活，身为共产党员的我真是感慨万千，想起了生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力。”而一个社会要很好地发展下去，一定要符合此规律。马克思说得对，给资本家打工果然不是闹着玩的。”一个国家经济的发展，都离不开每一个公民的努力与供现。
一礼拜里，我们每天下班都在很晚，晚上六、七点下班是常事，正式员工通宵也不罕见。有一次晚上八点过的时候和几位同事下去吃饭，在电梯里遇到两个从十层下来的其他公司职员，其中一个对另一个自豪地宣布：我都没有料到自己能撑到那么晚!” 望着他骄傲得红扑扑的天真的面容，南远的同事们都默默地微笑了。
老师傅今天告诉了我完全互换法是怎么用的。
完全互换装配法是装配尺寸链中的所有组成环的零件，按图纸规定的公差要求加工。装配时，不需要经过选择，修配和调整，装配起来就能达到规定的装配精度。完全互换法装配法的优点是：装配工作简单，生产率高，有利于组织流水生产，也容易解决备件供应问题，有利于维修工作机械厂实习日记实习报告。 选择装配法：选择装配法是将尺寸链中的组成环公差放大到经济可行的程度，然后选择合适的零件进行装配，以保证规定的装配精度的方法。调整装配法：调整装配法，就是在装配时用改变产品中可调整零件的相对位置或选用合适的调整件以达到装配精度的方法修配装配法：修配装配法就是将尺寸链中各组成环零件的公差放大到经济可行的程度去制造。这样，在装配时封闭环上的累积误差必然超过规定的公差。选择装配方法的实质，就是研究以何种方式来保证装配尺寸链封闭环的精度问题。常用的装配方法有：完全互换装配法，选择装配法，调整装配法，和修补装配法。 完全互换装配法：完全互换装配法是靠零件的制造精度来保证装配精度要求的。
加工报告(篇7)
这一个月，车间对新旧工装进行了开发和淘汰。工艺装备设计包括机械加工中所用的夹具、模具、刀具和量具等的设计。车间主要用的是机床夹具的设计。机床夹具的分类方法比较多，有以下类型：
（1）通用夹具，它是指已经标准化的、在一定范围内可用于加工不同工件的夹具，多由专门制造厂供应，如三爪或四瓜卡盘、机器虎钳、回转工作台、万能分度头、磁力工作台等。
（2）专用夹具，它是指专为某一工件的某道工序的加工而设计制造的夹具，一般在一定批量的生产中应用。
（3）通用可调夹具和成组夹具，这两种夹具其结构相似，其共同点是：在加工完一种工件后，经过调整或更换个别元件，即可加工形状相似、尺寸相近或加工工艺相似的多种工件。但通用可调夹具的加工对象并不很确定，其通用范围较大，如滑柱钻模、带各种钳口的机器虎钳等即是这类夹具。而成组夹具则是专门为成组加工工艺中某一组零件而设计的，针对性强，加工对象和适用范围明确，结构更为紧凑。在当前多品种小批量生产的条件下，这两类夹具是改革工艺装备设计的一个发展方向。
（4）组合夹具，它是指按某一工件的某道工序的加工要求，由一套事先准备好的通用的标准元件和部件组合而成的夹具。这种夹具用完之后可以拆卸存放，或重新组装新夹具时供再次使用。由于组合夹具是由各种标准元、部件组装而成，故具有组装迅速、周期短，能反复使用等特点，所以在多品种、小批量生产或新产品试制中尤为适用。
夹具也可按所适用的机床来分类，可为车床夹具、铣床夹具、钻床夹具，镗床夹具和其它机床夹具等类型。根据驱动夹具工作的力源不同，还可分为手动夹具、气动夹具、液压夹具、电磁和电动夹具等。
机床夹具在机械加工中的应用广泛，其作用为：保证工件的加工精度，稳定产品质量；提高劳动生产率，降低加工成本；改善工人劳动条件；扩大机床工艺范围，改善机床用途。
机床夹具设计内容和步骤
（一）分析原始资料，明确设计任务
需分析工件的结构特点、材料、生产规模；分析本工序的加工要求以及本工序与前后工序的联系；分析了解所用设备、辅助工具及与设计夹具有关的技术性能和规格；了解工具车间的生产技术水平。
（二）分析研究设计方案，确定设计结构
1．确定定位方案，设计定位机构
（1）根据加工要求分析所需限制的自由度；
（2）确定采用何种定位元件或机构，分析属于何种定位，过定位时应采取何种措施；
（3）设计定位机构。
2．确定夹紧方案，设计夹紧机构
（1）根据工件的结构特点、材料加工性能、本工序的切削用量、加工要求，确定夹紧力的方向、作用点和大小；
（2）确定夹紧方案，采取何种夹紧机构，估算夹紧力的大小；
（3）设计夹紧机构。
3．确定刀具引导、对刀方案，设计刀具引导、对刀元件
（1）根据本工序的加工要求、加工性能，分析确定对刀方案；
（2）分析初算刀具引导、对刀误差；
（3）设计引导，对刀机构。
4．确定分度方案，设计分度机构
（1）分析确定方案 采用立轴式还是卧轴式或斜轴式分度；采用轴向分度还是采用径向分度；采用何种对定机构；采用何种对定操作机构；采用何种锁紧机构；采用何种抬起机构。
（2）设计分度、对定、操作、锁紧、抬起机构
5．分析考虑各种元件、机构的布局，确定夹具体和总体结构需分析确定各种元件、机构的布局；分析确定各种元件、机构的连接，设计连接件；分析确定采用何种形式的夹具体及设计夹具体；分析确定总体结构方案，设计总体结构。
（三）绘制总图
1．绘制总图的顺序
（1）用双点划线画出工件的轮廓外形，并显示出加工余量；
（2）绘制定位元件或机构；
（3）绘制夹紧机构；
（4）绘制刀具的引导、对刀元件；
（5）绘制分度机构；
（6）绘制夹具体及连接件。
2．总图的主视图应取夹具实际工作的位置
3．总图中视图应尽量少，但必须能够清楚地表示出夹具的工作原理和结构，表示出各种机构或元件之间的位置关系等，总图中一般不画虚线。
4．总图一般按1：1绘制，必要时也可按比例放大或缩小
5．总图标题栏中应标出：对象件的图号、工序号；夹具的名称、图号；夹具各元件的编号、名称、件数、材料热处理，各标准件代号及规格；绘图比例，夹具总重量；设计校对者签名等。
（四）制订技术要求
在总图上应制订和标注下列技术要求和尺寸：
1. 夹具最大外形轮廓尺寸；
2. 与定位有关的尺寸公差和形位公差；
3. 与夹具在机床上的安装有关的技术要求；
4. 刀具引导件或对刀件与定位元件的位置尺寸公差；
5. 主要的装配尺寸，即各连接副的配合要求；
6. 必要的检验尺寸；
7. 夹具使用和制造时的一些特殊要求，如夹具的平衡、试压、试用，特殊要求的配合间隙、配合过盈量，使用中的注意事项等。
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2024加薪报告
通常来讲，有付出就会有收获，我们在平时的学习工作中。越来越多的事务都会使用到报告，作报告的侧重点在于口头演讲汇报，主要用于新闻媒体或者给群众作报告，此次的报告你知道怎么写吗？想要了解“加薪报告”相关的信息那么请看下面的文章介绍，此文观看后您的人生经验可能会更加丰富！
加薪报告【篇1】
尊敬的领导：
你好，随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的潜力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司能够完全信赖的员工，从我的潜力到我的人品。
此刻人才薪酬行情与五年前已经大不相同如果您愿意把我当成人才的话，此刻做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不明白您是否同意。因此我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重视。
我认为我此刻的薪水很低，每月工资元人民币，调整为每月元人民币。为此我简单说一下加薪理由：
1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不明白的能够问问别人，你不相信的也能够调查，而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人能够做到的`。
2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎样说也不低，如果学历能够作为薪酬参考的话。
3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我明白他们是说的大实话，我不明白您是否相信他们的话。我明白公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才期望提薪的人，少到只有我一个。
我的要求，仅仅是期望获得与自我工作潜力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负职责的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。
我期望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。期望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！
我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是在工作上还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。目前我非常喜欢这份工作，无论是这里的工作环境和还是所有的工作,都让我有一种归属感，所以在公司的这些岗位上我一直是兢兢业业、勤勤恳恳地认真对待我的每项工作，做到与咱们公司共同进步共同发展。
我从20xx年6月8日进入公司工作，如今在咱们公司已有1年时间，在这期间，我认真遵守公司的规章制度，在公司领导的指导和同事们的认真帮助下已熟练掌握了工作流程，能够独立自主完成本部门的工作和配合各部门的工作。
自进入公司以来，我始终努力学习业务知识，熟悉借贷业务和相关法律知识，争取把自己岗位的工作做精做熟。在行政部方面，积极配合领导的工作，妥善保管相关重要文档及客户档案，每月按时准确的核算员工工资；在风控部方面，仔细核查客户信贷合同，每月按时为领导们提供预警通知；在财务部方面，每月及时核算客户利息，平常逐一记账月底及时结账，并积极完成领导安排的其他工作。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，为此，我对咱们公司充满感恩之心，公司领导为我提供了良好的工作环境，同事间有着良好的工作氛围，近一年的时间我已融入工作中，但现在每月1200元的工资对于物价飞迅上涨的社会已显得过于薄弱。鉴于此，特提出申请加薪的要求。
恳请领导考察我的申请。加薪不是目的，只是为了更好的工作。在今后的日子里，我会更努力的工作，朝着更高的目标向前进！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日
加薪报告【篇3】
想涨工资?但是苦于不知道该怎么提，或者提了后没有动静，石沉大海。怎么提加薪最有效?
首先提加薪需要具备一些条件，在条件不具备的情况下提了也是空中阁楼，难以落实，以下几个条件如果你都符合了，那么就是提薪的好时机了：
1、有实质性工作内容，并且自己已经熟练掌握，是公司整理运营中不可或缺的一枚小螺丝钉。如果整天手上没什么工作，无所事事，晃来晃去，那么公司能够留下你不辞退已经是千恩万谢了，提加薪，没有实际工作业绩做支撑，是不可能成功的。所有，如果你的工作实在没有什么事，那么有两个方法，一是通过自己的努力表现增加在公司的存在感，掌握一些实质性工作;二是换工作，找一份有业绩输出的工作实现自我价值，除此之外，几乎没有加薪的方案。
2、目前的薪资水平在行业内部和公司内部，属于偏低水平，和相同工作的同事比较，你的工资偏低，或者与同工资水平的同事比较，你的工作量更大，工作业绩更好。
3、公司目前的盈利情况良好，至少不要是亏损状态。公司的盈利情况是至关重要的，如果处于亏损状态中，请不要去提加薪，这是公司需要员工一起风雨同舟的时候，不顾现实情况贸然提加薪，不仅不能成功，还可能给上级领导造成不顾大局的不好的印象。
如果以上三点你都符合，恭喜哦，可以去正式提加薪了。
提加薪该怎么提，我遇到的好多小伙伴都是采用非正式口头阐述的方法，比如和领导一起吃饭的时候腼腆的提出，工资太低了是不是可以提一点儿。或者有的会直接找共公司hr提，我这里就接到过好几起例子，到我办公室问："小白姐，我的工资太低了，可不可以涨一下?"这种情况我一般都会回复："你需要跟你直属领导商议一下，由他来根据你的工作表现确定是否需要上报加薪申请。"作为hr，我是真心不愿意接这种活的，为什么呢?首先你不是我们部门的，个人业绩具体如何我并不清楚，就算我有所耳闻你业绩不错，但是由我来打报告给你提薪，大boss同意了自然两厢安好，万一不同意，自然责怪到我这里，薪酬标准太高，不为公司节省人力成本。而他的直属领导呢?一般也不方便直接出头去为下属提薪，毕竟下属有好几个，相互会比，调了不好就认为领导偏心，人际关系有时候就是这么复杂。所以，最好的办法是采用正式的书面加薪申请。
对，你没看错，如果你想涨工资，不要把这当成一件不好意思的事，偷偷摸摸，欲语还休的去表达、去暗示，而是直接采用光明正大的书面申请方式最为可靠。
书面申请需要包括以下三部分：
一、首先要写上自己的工作业绩，入职这些年主要负责什么工作，在遇到哪些特殊情况时，自己做出了怎样的利于公司的努力和付出，什么情况下加班加点，与公司同患难共进退。总之这一段是大头，一定要写得动之以情、晓之以理。
二、第二部分写困难，写自己的困难，比如家庭是农村，家境一般父母年迈;或需要养儿养妻，赡养父母;或需要支付房租，房价高昂;需要淋漓尽致的写明自身经济的困难，突出目前的薪资水平已经很难维持一个较好的生存状态，涨薪迫在眉睫。
三、第三部分是表明态度和忠诚，一直以来都以工作为终极奋斗目标，希望领导认真考虑我的请求，我将在以后的工作中有更确切的工作方向和目标，充满热情地将精力投入到工作中以做出更上一层楼的贡献。
以上三部分组成了一份完整的加薪申请表，有了这张表，不仅比口头提薪要正式，更重要的是：无论提给hr或是提给直接上级领导，都更方便他们去为你做提薪报告，比如我收到这样的申请表，就会直接附一个加薪报告，将合适的加薪范围写在报告里后，连同员工申请表一起提交到大boss报批，因为有实际的业绩内容和员工困难情况，通常报批通过的可能性很大，大boss也不会责怪我胡乱给员工提加工资，毕竟是员工本人如此强烈申请，并有具体事例，如果要拒绝也需要明确理由，否则面对员工如此恳切的书面申请，很难拒绝。而口头加薪请求时，领导随后说一句:"这个到时候再说"就敷衍过去了，然后就没有然后了......你们懂的。
说了这么多，就是想告诉大家，如果想提涨工资，就一定不要遮遮掩掩，难以开口，吞吞吐吐的，你需要明确的诉说你的加薪理由，但是如果只是口头述说，其实你没有这样的机会在领导面试详细说完加薪理由，可能还没说几句就被打断了。只有书面的申请报告，才能概括全面，并且言之有意，而大boss面对一份理由充足的加薪申请时，也往往是很难拒绝的。大boss在同意给你加薪的同时，还全面了解了你的工作业绩和成就，这对你来说才是真的一举两得啊。
现在开始，那些因为工资低而内心忿忿不平各种不舒服各种堵的慌的小伙伴们，打开你的word文档，开始书面申请吧。跟工资挂钩的事，都得有套路，套路用得好，才能钱财事业双丰收。
加薪报告【篇4】
尊敬的领导：
你好，随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的能力到我的人品。
现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
我认为我现在的薪水很低，每月工资元人民币，调整为每月元人民币。为此我简单说一下加薪理由：
，而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。
2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬参考的话。
3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。
我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。
我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。
申请人：XXX
申请时间：XX年XX月XX日
加薪报告【篇5】
尊敬的公司领导：
您好!我自进入公司以来，一直担任一职，本着以司为家的心情，一直尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在努力工作的同时，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。在这里我不用说自己工作状况及工作态度如何，我想这些公司领导应该非常了解。
随着公司的不断发展，我个人能力也得到了不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，我非常感谢公司领导对我的栽培与帮助。本人目前每月的实际工资收入为3000元左右，扣除每月的购房贷款2019元，所剩无几，根本不能自给，心中不免哀伤。
基于对公司的热爱和对领导的信任，以及我现在的工作职责和工作强度，所以我正式提出申请，希望能将我的工资上调4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，将尽表现于工作之中。
当然，如果公司领导认为我现在的工作内容及工作质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望公司领导能给我提出宝贵意见或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。本人会一如既往、用积极、认真、负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
人追求的目标越高，他的才力才能发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做与不做、做多做少、做好做坏都一概而论、一视同仁，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就会有收获!
期待答复!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年**月**日
申请加薪小技巧
1、切忌缺少自信和底气。不要把谈加薪当作一种谈判，而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。其实不少老板都认为，能主动提出加薪要求者，心态一定积极;觉得自己付出很多，工作态度也势必积极。
2、切忌缺少准备，用词模糊。老板想知道的是，你对公司的贡献真的做得够多吗?你能用数据来证明你所谓的付出吗?所以，充分的准备是加薪成功的必然条件。日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献详细地记录在案，整理成书面材料，比如去年谈成了那些项目?这些项目给公司带来的利润是多少?为公司缩减了多少成本等?并重点突出记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处。
3、不要和别的同事或者别的公司的薪资作比较。永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。以这条理由提出加薪，第一表明你怀疑公司的薪资制度;第二表明你怀疑老板的英明决策。所以，用这条加薪理由前，你不妨先怀疑一下自己，为什么老板给的少了?如果是自己的能力问题，那就再接再厉;如果是老板的问题，那你该走了。如果除了薪资，你对公司各方面都较满意，那就试图让自己在公司的作用更明显一点，跟老板谈薪的目的不仅仅着眼于工资单上的数字，更着眼于自己将来的发展。
4、切忌不涉及加薪的具体数据。当老板对你说可以，但却含糊其辞加薪的具体数字的时候，不要就此打住，要根据自己了解的情况讲出自己希望获得的加薪幅度。也不要在没有看清数额是否合理时就被动接受开出的薪水。
5、不要只拘泥于工资单。因为如果老板不同意加薪，你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等。或者将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会，例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上，要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等方面，表明自己为公司服务的热忱的心。
6、不要选择不恰当的时机。提出加薪的时机很重要，有时一个小细节就决定了加薪的成败。如果你的公司正要雇佣更多的员工，那么这就是要求加薪好时机。因为专业的人力资源公司早已证明，对于经验和技术含量有要求的岗位，给内部员工加薪的成本要低于社会招聘成本。此外，你刚刚获得某项学位或专业资格认证，争取到一个大客户或完成一项买卖，也是提出加薪的好机会。但不要在老板疲于应付财政问题或正因其他事情而承受压力时提出加薪。
7、加薪如被拒绝，不要闹情绪。如果你还决定在这家公司工作，如果你还没有得到更好的跳槽机会，那么当老板拒绝你的加薪要求时，不要表现出不合作的情绪或采用威胁手段。没有一个聪明的老板会放走能为他创造价值的优秀员工。所以请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交待任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。
加急报告(集合4篇)
通常来讲，有付出就会有收获，日常生活中，报告使用的次数愈发增长。我们撰写报告需要注意哪些方面呢？以下是工作总结之家的编辑为您准备的与您相关的“加急报告”，希望我的建议能够帮助您更加自信地面对挑战！
加急报告 篇1
作为一份正式的文件，加急辞职报告需要以正式、简洁的语言表达辞职的原因和决定，以下是一份不低于1000字的加急辞职报告。
尊敬的领导：
您好！我是某公司某业务部门的一名员工，我郑重向公司申请辞去我的职务。
在此之前，我要向公司表示由衷的感谢。我在公司中工作了多年，不仅结交了很多优秀的同事和领导，更是在公司的支持下，得以不断地提升个人能力，不断地拓展自己的职业道路。
然而今天，我不得不向公司提出辞职申请。我在这里的工作经历难以用言语来概括，但是有些因素促使我做出了这个决定，我希望公司能够予以理解。
第一，个人追求。我是一个积极向上的人，对事业和自己的职业生涯有着自己的追求。而且，我已经在公司中担任了多个职位，获得了很多锻炼和经验，感觉需要寻找更多的机遇，在新的平台拓展自己，不断提升自己的能力和素质。
第二，需要休息。职场上的竞争和压力让我感到疲惫。在这里工作数年，我的身体和心理状况已经受到了不小的影响。我发现我经常处于紧张和焦虑的状态，无法充分地调整心态。细心的领导和工作中的同事应该已经发现了，最近我的情绪起伏很大，工作效率也下降了很多。此时，我希望能够休息一段时间，调整身心，恢复精力，再重新投入到工作和生活中。
第三，和谐关系。我一直努力和公司的领导和同事建立良好的关系，互相理解、互相支持，但是在最近一段时间，由于工作上的事务比较复杂，我感到压力变得更大，很多工作难以顺利完成，导致和同事的关系也受到了一些波折。我深知这种情况对于一个团队来说是不利的，因此，我希望给公司留下一个和谐的团队，选择了离开，相信在我离开后，团队一定能够凝聚起来，取得更加优异的业绩。
就目前而言，我的薪酬和福利待遇也是让我感到满意的。但是，在人生的征程中，我们需要面对许多选择，作出不同的决定。我相信辞职是我目前最优的选择。我会做好一切准备，安排好自己的时间和工作，保障公司的工作不受影响。同时，我也希望公司能够提供离职手续和离职时间的安排，以方便我顺利离开。
最后，我再次感谢公司对我的支持和信任，同时也道歉给给公司带来的不便。我会在我离开之前，请假把所有未完成的工作交接给其他同事，并且协助公司处理一切相关的手续，帮助公司渡过难关。
祝愿公司能够越来越好。
敬礼！
加急报告 篇2
尊敬的领导：
我很遗憾地告诉您，我不得不提出辞职报告。本来，我很喜欢在这里工作，并且感谢公司为我提供的机会和支持。但是，由于一些个人原因，在这个时候我必须离开。
首先，我想感谢公司和领导对我的信任和支持。在我短暂的工作期间里，我发现公司在行业内拥有很高的声誉，并且一直在稳步发展。我的工作同事也非常专业和友好，在这里工作让我感觉到非常舒适和愉悦。但是，我的个人问题却无法和工作相融合。
长期以来，我一直在寻找自己真正的兴趣和擅长的工作领域。经过一段时间的努力，我发现我更适合从事其他职业。这对我而言不仅是一次职业转变，也是一次人生转型。我感到非常犹豫和害怕，但同时也很兴奋和期待。
我知道这也会给公司和我的同事带来一定的不便和影响，但我还是希望能够在这个阶段离开，以便我能专注于我的未来发展。我将遵守公司规定，尽快完成交接工作，并确保公司的流程和工作不会受到任何影响。
最后，我再次感谢公司和领导的支持，并向我的同事们表示感谢。我衷心祝愿公司的业务越来越顺利，员工们的职业发展更上一层楼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：xxxx年x月x日
加急报告 篇3
尊敬的公司领导：
我写这封辞职报告，是因为我不得不面对一个重要的事情，从而做出关键的决定，即辞职。
我在这个公司工作了许多年，很珍惜这个工作机会，也很享受和同事们的共同工作。但随着时间的推移，我意识到自己的职业发展方向和公司的发展方向有了明显的不同，这成为了我加急辞职的主要原因。
虽然我与公司中的许多同事都有良好的关系，我意识到在这个公司中，我无法实现自己的职业目标和理想。虽然我很感激公司提供给我的机会，但我也意识到，如果要追求自己的目标，走出自己的舒适区才是必要的。因此，我决定离开这个公司，不寻求任何其他工作机会。
对于我的离开，我表示非常抱歉。我尽量让我的决定不影响公司的正常运作，对我即将离开后仍然留在公司的人表示感激和愿意提供必要的帮助。我愿意在有需要的时候提供其他方面的帮助。在此，再次向公司表达我的感激和敬意，祝愿公司更加繁荣昌盛。
最后，我想说的是，人们会经常遇到各种选择和决定，这往往是我们面对未来的必要决策。我们可能会遇到各种问题和挑战，以及各种机会和选择。我选择离开这个公司，是因为我想寻找更加适合自己发展的道路。遇到这种情况的人，应该考虑自己的职业规划和发展方向，认真考虑将来的选择和决策，这样才能更好地实现自己的人生价值和职业目标。感谢公司的理解和支持！祝愿公司一切顺利。
此致
敬礼！
申请人：XXXXX
XXXX年XX月XX日
加急报告 篇4
尊敬的领导：
本人因工作压力过大，加之个人原因，不得已决定辞去贵公司的职务。敬请领导批准本人的辞职申请并安排好接班人事宜。
在经过深思熟虑后，我认为放弃现在的职位是我未来发展的最佳选择。在这里，我要感谢公司给予我的机会和成长空间，感谢领导和同事们的支持帮助，让我在工作中茁壮成长，从中获得了很多宝贵的经验和教训。
但是，我所面临的工作压力和责任让我感到过于沉重。在这个岗位上，我不仅需要提供高质量的工作成果，还需要分配、指导和管理其他员工的工作。由于缺乏经验和知识，我感到很难应对这样的挑战。
此外，目前我个人也面临一些家庭问题和身体问题。为了木已成舟和身体健康，我决定暂时放下工作，将更多的时间和精力用于家庭和健康上。
毋庸置疑，我仍深爱着这家公司。我会一如既往地支持公司和同事，并尽我的能力，将工作顺利交接给我的接班人。
再一次感谢公司，和领导，和同事们的支持和关心，请您接受我的辞职报告。
旅程虽短暂，但是我会珍惜和公司和同事的每一份美好回忆，衷心祝福公司越来越好，员工们越来越精彩！
此致
敬礼
敬领导：
我来提交辞职报告，应为由于一些个人原因，我将不再为贵公司工作。
我要诚恳地表达我对公司的感激之情。在贵公司的工作经历让我能够学到许多东西，磨炼了我的能力。我很感激公司能够为我提供这样一个学习和成长的机会。
但是，最近我在工作上遇到了一些问题，让我不得不做出这个决定。我觉得我在目前这个位置上已经失去了热情，能力已经达到了瓶颈。同时，家庭因素也在很大程度上影响了我对工作的精力和投入。
从我个人来看，我已经认真思考过这个决定，而且我相信这是正确的选择。我也相信，对于公司来说，我们都会将这件事处理得最好。
请让我感谢所有在这里工作过，支持过我的同事和领导，希望我们在未来的路上都能够好好前行。我的希望是，在我职务离开后，公司能够找到更适合的人选，为公司带来更大的发展。
最后，请接受我最深刻的歉意。再次感谢公司对我的培养和祝福！
此致
敬礼
敬领导：
我写这封辞职信，是因为我已经决定辞去贵公司的职位。感谢您在这段期间里对我人生的照顾和帮助，这对我很重要。
毕竟，这不是一个容易的决定，我现在写下这个决定时有些失落。我很感激在公司的每一个经历，这一点我会一直记得。我会感谢每一个国际化的工作环境，这为我打好了未来的工作和生活的基础。
然而，我最近面临了一些挑战，让我重新思索了我的工作。虽然我一直为自己的工作和公司的未来而奋斗，但现在，我妻子怀孕了，生活变得稍微有些困难。考虑到这一点，我选了放弃工作，而更好的照顾家庭。
我始终认为，这是一个正确的决定。但请相信我，我会希望公司在给我这个机会之后能够往前看，继续发展；我会珍惜对我的教育培训，希望自己更加成功。
最后，我再次感谢公司的包容和理解。请抓紧时间找到一个合适的人选，代替我的职位，成为你们新的员工。我祝贵公司和所有同事们好运！
此致
敬礼
加工协议书7篇
随着大家的法律意识水平都逐渐提高，合同的重要性已经不可忽视。你知道书写合同的格式吗？今天工作总结之家小编为大家带来了一篇与“加工协议书”有关的好文章，建议您将此页加入收藏夹以备不时之需！
加工协议书【篇1】
立约单位及个人：____________
________电子科技有限公司(以下简称甲方);
________(为代表)(以下简称乙方)。
合同内容
因双方需要，甲方与乙方就电子产品(原材料到装配到成品包装)委托承揽加工事项，通过友好协商，秉着平等互利的原则，符合中华人民共和国现形法律法规的前提下，特约定如下：____________
甲方暂确定本协议履行第一年期限内每月提货量不低于______，今后根据实际情况调整后通知乙方。
一.甲方责任：
1.提供材料、附料、包装材料;
2.提供生产工具、设备、仪器、治具(不含办公设备);
3.提供生产加工场地、水、电(不含食宿场地);
4.材料来料不良品1换1;制程损耗不良品率：____________%，在范围内1换1;
5.提供工程生产资料、测试规格、测试流程;
6.其他：____________
二.乙方责任：
1.在甲方同意的日期、时间段，期间自行安排人员到指定的加工场地进行加工作业;
2.自己负责加工人员的食宿、交通、人身安全、工作纪律等的统筹和管理;
3.加工内容：插件、后焊、装配、全检测试、成品包装(不含老化、插件前剪短电子元器件脚);
4.加工作业工序(装配、插件、包装)可以自由安排，全检测试流程(先后顺序、测试规格、测试方法)必须按照甲方的流程要求执行;
产品在保质期内出现批量性质量问题，经由双方确认或国家检验检测机构签定属乙方制造引起的，除由乙方承担该批有质量问题产品（需双方清点数量）的责任外。
5.加工期间有责任维护、保养甲方提供的生产工具、设备、仪器、工治具使之完整完好;
6.需要调整加工时间(延长工作时间)或者场地，必须经过甲方同意;
7.加工作业期间乙方人员必须遵守甲方的相关规章制度、行为规范;饮食、抽烟、休息闲聊、会客等应在甲方指定位置;
乙方交付的产品如在市场流通中，因品质问题而导致甲方利益受损时，经双方鉴定或经公证单位鉴定属乙方责任的。
8.有责任对产品材料、工具设备等保管、保护;
9.必须在互相协定的完成期内结束产品的加工(除不可抗拒的意外事故)，若误交货期，应负相应责任;
10.包装后之成品经过甲方QA检验合格者为加工完成。
11.其他：
三.违约责任：单方面违约者须赔偿对方由此引发的经济损失之百分之百(100%)。双方不能履行合同者由当地人民法院裁决。
加工产品的投诉赔偿问题，甲方在预先征得乙方同意的情况下（书面为准）可以先行赔付消费者，消费者签收确认，由乙方负担赔偿，当乙方对甲方处理有异议的。
四.其他责任：若客户有问题反馈，经过双方分析：
1.材料不良、电气设计不良、结构设计不良等由甲方负责。
2.插件、装配、包装、测试等人为工艺造成不良应由乙方负责。
五.加工款支付方式：七天(一周)：即自乙方完成日期起计算至第七个工作日甲方于现金方式支付给乙方。
补充事项：
此合同一式两份，甲方与乙方各自遵守合同的约定、履行权责。
________电子科技有限公司(甲方)负责人签名/签章：____________
________(为代表)(乙方)负责人签名/签章：____________
合同生效日期：____________年________月________日
加工协议书【篇2】
中国_________省_________市_________公司(以下简称甲方)与______国(或地区)_________公司(以下简称乙方)，本着平等互利的原则，经过充分协商就乙方提供原材料(或零部件和元器件)，由甲方在_________省_________市加工(或装配)成品达成协议，根据中国有关法律、法规订立本协议。
第一条 协议双方
甲方：_________省________市________公司
法定地址：_____________________________
法定代表：_____________________________
开户银行及账号：_________
乙方：_________国(或地区)________公司
法定地址：_____________________________
法定代表：_____________________________
开户银行及账号：_______________________
第二条 双方责任
甲方责任：
(一)提供加工(或装配)生产厂房_________平方米;
(二)招聘工人_________名;
(三)提供厂内加工生产所需要的水、电及设备，费用由甲方支付;
(四)按照本协议规定按质、按量、按时向乙方交付成品;
(五)协助乙方办理驻厂人员暂住户口、入出境申报手续;
(六)协助乙方办理加工所需原材料的进口和加工成品的出口手续;
(七)乙方要求甲方协助办理的其他事宜。
乙方责任：
(一)为甲方进口_________套加工生产所需要的先进的机器设备(详见附表一)，其价格应经双方协商认可，所需费用由乙方垫支，甲方则从乙方支付的工缴费内逐月偿还乙方垫支的本息，偿还期为_______年。
(二)为使加工生产正常化，由乙方无偿提供生产所需要的其他专用设备、测试仪器、检验工具等。这部分器材，所有权仍属乙方所有，只在协议期限内由甲方保管使用，损坏和丢失由甲方负责修理或赔偿，但正常维修由乙方负责。协议期满后，由乙方自行处理。
(三)按照本协议规定的数量、 规格、质量及时间要求，提供加工生产的原材料(或零部件和元器件)和包装物料、辅料(或辅件)。
(四)甲方要求乙方协助办理的其他事宜。
第三条 加工(或装配)的项目、成品的名称、规格、质量和数量(注：根据实际情况逐项逐个列出)_________。
在协议期内，乙方如需改变加工项目，增加或减少加工(或装配)的数量，必须提前一个月以书面形式向甲方提出要求，经双方协商同意后，另立补充协议，才能进行生产。
第四条 原材料(零配件和元器件)和包装物料的名称、规格、质量和数量(注：根据实际情况逐一写明)_________。
第五条 来料(或来件)时间和交接手续
乙方每月必须分______次(即每月的`______日、_____日以前)把加工生产所需要的原材料(或零配件、元器件)、包装物料等运到生产场地，并办理交接手续。
甲方对乙方送来的原材料(或零配件、元器件)等必须派专人负责验收和保管。经验收不符合规格、质量要求的原材料(或零配件、元器件)或包装物料，或数量不足时，甲方应及时通知乙方更换或补足。
第六条 原材料损耗率
乙方提供的料、件损耗率分别按下列规定计算：(注：根据各种料、件的不同情况，逐类规定)_______________________。
第七条 交付产品的时间和交接手续
甲方每月分______次(即每月的_____日、______日和_____日)在甲方厂区或仓库向乙方移交加工成品。并按下列方法办理交接手续：
(一)双方必须派专人参加;
(二)交接的产品必须是在包装前经过双方检验合格的成品或半成品;
(三)双方代表必须在交接清单上签字盖章。
第八条 产品质量
(一)产品质量，以乙方提供的并经双方商议确定的样品为标准;
(二)加工生产应在双方技术人员指导下进行，以工艺比较复杂、技术要求较高的产品，乙方必须派出常驻技术人员，对生产进行具体的检查指导，发现问题及时解决，以保证产品质量;
(三)产品质量检查应有双方的技术人员参加;
(四)技术要求较高，人工无法检查的产品，应以机械测试检查为准;
(五)不合格的产品，若纯属甲方加工质量问题，甲方负责免责返修;若是原材料本身质量问题
或是技术设计等原因造成，则乙方应负担返修费用。
第九条 工缴费
来料加工的工缴费应包括工人和管理人员的工资、厂区的水电费、国家税收、固定资金折旧费、各项管理费和合理利润等。收费办法为：
(一)试产期(包括对职工培训)为_________天，采取计时工缴费，工人每人每天(八小时)工缴费为_________港元;
(二)试产期满，采取按件计算方式收取工缴费。甲乙双方根据加工的品种、规格、款式或工艺繁简不同进行定价，并在每批加工协议中订明，以港元支付。
第十条 结汇方式
结汇应以乙方已签收的合格产品数额为依据，采取d/p即期结汇或_________方式结汇。产品交付一次结汇一次，每月总结一次。
乙方逾期支付工缴费，应按银行贷款利率向甲方加付延期利息，如连续_________天不支付，甲方有权停止交付产品。
第十一条 运输
乙方提供的加工机械设备、原材料、包装物料等，以及甲方加工的成品提供的运输工具和付出的费用，由乙方负担。
第十二条 保险
甲方的厂房、设备等，乙方的加工物料、设备和加工成品等，由甲、乙双方分别向_________市保险公司投保，所需费用各自承担。
第十三条 税收
双方均应遵守中国的有关税法规定，按时缴纳各自应该缴纳的税款。
第十四条 违约罚款和损失赔偿
(一)乙方应按本协议规定的规格、质量、数量和时间要求进料，并及时结汇，如因乙方的原因造成停产或其他经济损失，乙方应负责赔偿;
(二)甲方应按本协议规定的成品数量、规格、质量和时间要求向乙方交货，如违背协议的规定造成乙方的经济损失，甲方应负赔偿责任。
第十五条 不可抗力
因地震、台风、水灾、火灾或战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力的事故，致使协议一方不能履行时，事故方应尽快将事故情况通知对方，并协商解决办法，由此造成的损失，双方均不负违约责任。
第十六条 设备安装与技术培训
由乙方代购或借用的设备，乙方应派出技术人员协助安装，并对甲方人员进行技术培训。乙方技术人员的工资及一切费用，由乙方负责。甲方为乙方派出的技术人员提供生活的方便条件。
第十七条 仲裁
协议履行期间双方如发生与本协议有关的争议，应友好协商解决，协商不能解决时，将争议事项提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十八条 协议期限
本协议有效期限为_______年，自中国主管部门批准之日起生效。任何一方如要求提前终止协议或延长协议期限，均应提前________天通知对方，经双方协商一致，并报请原批准机关批准方能生效。提前终止的还应按协议规定做好财产、债权和债务的处理。
第十九条 其他
本协议一式三份，甲、乙方各执一份，呈报审批机关一份，均具有同等效力。
本协议在执行中，如有未尽事宜，经双方协商一致，并报请原批准机关认可，可进行修改或补充。
甲方(公章)：__________________
代表(签字)：__________________
签订地点：______________________
_________年_________月________日
乙方(公章)：__________________
代表(签字)：__________________
签订地点：______________________
_________年_________月________日
加工协议书【篇3】
定做方：______________
承揽方：______________
根据规定，结合本工程实际情况，双方友好协商签订本合同，以共同遵守。
一、加工制作内容：
1、按甲方提供之图纸加工，甲方提供图纸项目全称为_____________________。
2、制作内容：_______________________________________________________。
(1)主钢构：由定做方提供钢板材质：___________；
系列___________；
吨位：___________；
单价约___________；
(2)次钢构材质：___________；
吨位：___________；
单价约___________；
(3)其他：以上单价主构件进行抛丸除锈，由定做方提供油漆，刷______面漆____道，____底漆____道。
二、合同价款及结算方式：
1、合同总价暂定为___________，______________________。
2、合同签订当日甲方付___________，______________________给乙方作为合同定金。
3、结算方式：按合同规定及甲方图纸制作，成品按理论重量进行决算。
最后一次提货前将所剩价款一次性付清，否则不得提货。
三、质量要求：
1、乙方必须按照国家现行钢结构制作、验收规范认真加工制作，确保构件质量达到钢结构规范要求。
2、乙方需向甲方提供原材料质量保证书、合格证，且质量、厚度偏差均符合国家相关质量要求。
3、要求第三方检测单位为：
(1)检测内容：抗滑移系数实验□超声波探伤检测□钢材力学性能复验□
(2)其他检测项目：
(3)试验检测费用：合同价格□甲方自理□
四、交货地点和时间：
1、交货地点：甲方在乙方厂房内提货。
2、交货时间：_______年___月___日开始提货。
五、包装及运输：
1、乙方负责装车，装车时应按照规定要求进行装运。
要求运输公司使用足够数量的垫木，尽量避免运输工程中出现构件变形、油漆损伤，装车费含在合同价内。
2、甲方负责运输，运输标志应该按要求实施。
3、运输费用由甲方承担，构件到位后甲方负责卸车。
六、双方权利及义务：
1、甲方向乙方提供完整的构件图纸两套，并签字认可。
由乙方按照甲方图纸进行加工制作。
2、甲方应对乙方加工制作过程中的疑问及时给予解答，并提供修改变更通知。
否则由此引起的'工期延误以顺延。
3、甲方如现场发现严重质量问题及时通知乙方进行整改，乙方接到通知后24小时内赶到现场协助解决。
4、乙方质量问题导致返工，乙方负责修复，并承担返工费及直接费用。
七、违约责任：按相关规定执行。
八、合同纠纷处理方式：甲乙双方在合作过程中，如发生纠纷，应由双方友好协商解决，协商不成依法向铜陵市人民法院起诉。
九、附则：
1、本合同_____式________份，双方各执________份。
2、本合同由甲乙双方签字盖章，此合同有效期为_______年___月___日至_______年___月___日。
3、未尽事宜，双方协商解决另补充合同。
甲方：__________委托代理人：______________联系方式：______________开户行：______________账号：______________
乙方：__________委托代理人：______________联系方式：______________开户行：______________账号：______________
加工协议书【篇4】
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲方根据公司发展需要，安排乙方进行产品加工专业知识培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：
第一条 培训的内容
1、培训项目名称：包括水产品专业知识、农副产品专业知识、农产品行业知识等。
2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。
3、培训地点：
第二条 工资及福利待遇
1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
第三条 服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第____种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
第四条 培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、受训员工的培训费用由公司承担。
第五条 乙方的义务
1、完成培训目标和任务；
2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；
3、在培训期间服从甲方各项安排；
4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
第六条 违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的.规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第七条 协力的生效及效力
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：
_______年_____月_____日
乙方（签字）：
_______年_____月_____日
加工协议书【篇5】
定 做 方：____________________________________
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________
承 揽 方：____________________________________
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________
定做方委托承揽方加工____________，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一 合同组成及内容
1.1 本合同规范由定做方委托承揽方承揽加工后，将全数加工制成品交付定做方之一切相关法律行为。
1.2 原物料、包材、加工制成品之具体品种数量、交期、交货地、加工费金额、支付日期、支付方法，按经承揽方确认之定做方采购单、发票或其它书面约定所列，并作为本合同附件;本合同未尽事宜经双方协商需补充的条款可另附协议书，亦视为合同附件。经双方确认的往来信函、传真、电子邮件等，将作为本合同的组成部分，合同附件及其组成部份与本合同具有同等效力。
二 加工成品
编号：
名称：
规格：
单位：
数量：
备注：
三 加工成品质量要求
3.1 按照双方认定的样品质量标准为检验合格的标准，经检验，定做方有权拒收任何低于该样品质量标准的产品。
3.2 承揽方需为每单件产品提供产品合格证。
四 订单确认
4.1 定做方委托承揽方开发加工的新产品首次订货量每个单品不得少于____套，再次订货量每个单品不得少于_____套。
4.2 定做方以订货单形式将订货信息传真给承揽方。
4.3 承揽方收到定做方订单在_____工作日内确认交货期及交货数量。在正常情况下_____天内交货。大宗订单????指单品订购数量_____套以上，特殊产品????指非承揽方正常产品(正常产品指定做方对承揽方原有产品没有改动的情况下)及新产品????指定做方提供实样或图纸需要承揽方新开发模具的产品以承揽方确认的交货期为准。
4.4 定做方指定订货负责人，订单必须由该负责人签字或盖有定做方公司公章才生效，否则承揽方不认可该订单的有效性。
4.5 定做方传真给承揽方订单经确认后，与本合同具有同等的法律效力。
五 订单付款方式、交货时间、包装要求
5.1 定做方所委托承揽方加工的产品订单经双方确认日起____天内，定做方首付该订单总额的____%给承揽方作为预付款，余下____%在承揽方发货前____天内付清给承揽方，承揽方收齐货款____天内发货。
5.2 产品包装要求：
六 原材料的提供办法及规格、数量、质量
6.1 (用定做方原材料完成工作的，应当明确规定原材料的消耗定额)。定做方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料，承揽方对定做方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定做方调换或补齐。承揽方对定做方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。
6.2 (用承揽方原料完成工作的)，承揽方必须依照合同规定选用原材料，并接受定做方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者用不符合合同规定的原材料而影响定做质量时，定做方有权要求重作、修理、减少价款或退货。
6.3 交(提)原材料等物品日期计算，参照本合同规定执行。
七 技术资料、图纸提供办法
7.1承揽方在依照定做方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知定做方;定做方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。承揽方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知定做方，因此造成的损失，由定做方赔偿。
7.2 定做方应当按规定日期提供技术资料、图纸等。
八 价款
合同总价款___________
九 验收标准和方法
9.1 按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。
9.2 承揽方需提供每款新产品的检测报告。
9.3 每批产品，定做方按照双方认定的样品作为检验标准进行验收，如不符合样品的产品，定做方通知承揽方，承揽方应在双方约定时间内退换符合样品标准的产品。
9.4 定做方应当按合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。验收前承揽方应当向定做方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定做物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除定做方使用、保管不当等原因而造成质量问题的以外，由承揽方负责修复或退换。
9.5当事人双方对委托的定做物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。
十 交货的时间和地点
10.1交(提)定做物期限应当按照合同规定履行。任何一方要求提前或延期交(提)定做物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。
10.2交(提)定做物日期计算：承揽方自备运输工具送交定做物的以定做方接收的戳记日期为准;委托运输部门运输的，以发运定做物时承运部门签发戳记日期为准;自提定做物的，以承揽方通知的提取日期为准，但承揽方在发出提取定做物通知中，必须留给定做方以必要的途中时间;双方另有约定的，按约定的方法计算。
十一包装、运输及费用
11.1 发货方应确保其供料或加工制成品包装牢固，并保障运输过程安全。
11.2 发货方应按收货方确定的运输路线、运输方式、送货地点委托承运单位发运，力求装足容量或吨位，以节约费用。
11.3 承揽方对定做方供料及定做方对承揽方运送加工制成品之运输及保险费，由承揽方负担。
十二 加工贸易手册、原物料进口及成品出口报关(若有)
加工贸易手册由定做方按海关法及相关法律规定填报，但因承揽方向定做方提供资料性文件与实际进口料件不符(包括但不限于重量、品名规格、数量、原产地等)，导致定做方在料件进口报关或加工制成品出口报关时产生一切支出费用损失，由承揽方全数承担。
十三 保密条款
13.1 承揽方不得将定做方或印有定做方商标或标识的产品置于承揽方工厂展示给除定做方以外的任何第三方。
13.2 承揽方未经定做方书面同意，不得将定做方产品或印有定做方商标或标识的产品印刷于承揽方自身或与承揽方有关的样本、介绍、图册等宣传品上。
13.3 未经定做方事先书面同意，承揽方不得将定做方产品或印有定做方商标或标识的产品在展销会、展览会上展览或展示。
13.4 定做方不得将承揽方所报产品价格泄漏给任何第三方。
13.5承揽方同意对所有定做方口头或书面的披露或提交给承揽方的保密信息严格保密，所有的(包括但不限于)数据、制图、原料、规格、手册、文件、样品、模具、产品和其他信息。即使定做方对承揽方有责任，仍然不可以使任何第三方直接或间接地轻易地得到上述信息。
13.6 承揽方同意根据国家规定的技术采用技术措施保护存在计算机中的数据，以避免任何第三方从外部轻易地得到上述数据，或未经授权的承揽方员工或没有资格的员工使用上述数据。另外，承揽方同意需要上述数据的员工按照程序获得上述数据。
13.7双方同意定做方提供的包括工业秘密和技术秘密的文件均在上述义务的范围内。
13.8 承揽方同意在定做方要求返还上述的样品和文件时，承揽方立即返还。即使定做方在这期间与承揽方有关系，但承揽方也无权保留。当根据承揽方的文件浇铸、再制造、抽选等样品或其复制品时承揽方同意将上述物品与原始文件一起返还给定做方。
13.9上述所有的(包括但不限于)数据、制图、原料、规格、手册、文件、样品、模具、产品和其他信息，承揽方未经定做方同意不得自己使用或者给第三方使用，或者再为第三方加工产品时使用。
13.10 应非常小心地对待专门为生产所发送的样品，同时不能够让任何第三方轻易地得到。只有当执行定单所需时才能使用照片、扫描或者其他光学记录等。无论如何，将上述物品转给任何第三方都是被禁止的。执行完订单后，上述样品应无需要求立即返还给定做方。
13.11承揽方和其合法继承者，如果有同意在样品和文件或以摘录或零件的方式交付给他或他们时，不将此用于给任何第三方或其本身的市场生产制造。
13.12在生产订单的过程中定做方和承揽方共同研发的结果和其技术秘密应为定做方的无限制的财产，未经允许，承揽方不得使用。
13.13定做方同意另外用书面声明来约束与订单生产有关的所有和其任何员工遵守上述的合同条款。
13.14定做方可以在任何时间检查承揽方的保密措施。
十四 违约责任
14.1 未按合同规定的质量交付定做物或完成工作，定做方同意利用的，应当按质论价，酌减酬金或价款;不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任;经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，定做方有权拒收，由此造成的损失由承揽方赔偿。
14.2 交付定做物或完成工作的数量少于合同规定，定做方仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理;少交、迟交部分定做方不再需要的，承揽方应赔偿定做方因此造成的损失。
14.3 未按合同规包装定做物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。定做方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，承揽方应当偿付定做方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合同规定造成定做物毁损、灭失的，由承揽方赔偿损失。
14.4 逾期交付定做物(包括返修、更换、补交等)，应当向定做方偿付违约金____ 元;(合同中无具体规定的，应当比照 中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的价款总额计算，向定做方偿付违约金)以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的.酬金总额的千分之一偿付违约金。
14.5 未经定做方同意，提前交付定做物，定做方有权拒收。
14.6 不能交付定做物或不能完成工作的，应当偿付不能交付定做物或不能完成工作部分价款总值的____%(10%～30%)或酬金总额的____%(20%～60%)的违约金。
加工协议书【篇6】
委托方：_________________(以下简称甲方)
地址：________________
邮编：________________
电话：________________
传真：________________
法定代表：_____________
受托方：_________________(以下简称乙方)
地址：________________
邮编：________________
电话：________________
传真：________________
法定代表：_____________
甲乙双方经过充分和友好的协商，在平等互利基础上，就甲方委托乙方加工________________，一事共同达成如下协议：________________
第一条代加工内容
甲方委托乙方为甲方加工_________________，加工数量、款式、规格、单价如下表格：________________
产品名称
规格
单位
数量
单价
备注
______
Y
Z
………
第二条加工成品质量要求
第三条原料的提供办法及规格、数量、质量
1.乙方必须依合同规定选用原材料或由甲方提供原材料，并接受甲方检验。如乙方使用缺陷原材料或者使用不符合合同规定的原材料而影响甲方产品质量时，甲方有权追究乙方的责任。
2.甲方应按照合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料，乙方对甲方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立刻通知甲方调换或补齐。乙方对甲方提供的原材料不得擅自更换。
3.甲方中途需要变更加工要求的，应以书面的形式通知乙方。
第四条技术资料、图纸提供办法
1.乙方在依照甲方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知甲方;甲方应当在规定的时间内回复，提供修改意见。乙方在规定的时间内没得到答复，有权停止工作，并及时通知甲方，因此造成的损失，由甲方赔偿。
2.乙方对技术资料或图纸等，如果甲方要求保密的，应当严格遵守，未经甲方允许，不得留存技术资料或图纸等的复制品。
3.甲方应当按规定日期提供技术资料、图纸等。
第五条价款或酬金
价款或酬金，按照国家或主管部门的规定执行，如没有规定的由当事人双方协商确定。
第六条付款方式
第七条验收标准和方法
1.按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。
加工协议书【篇7】
兹有_______________于_______________起外发给__________________加工成品组装、副机、成品，双方本着合作、互惠互利的基础下，更清楚双方应有的义务于应尽的责任，达成如下协议：
1、乙方应按照甲方要求生产，甲方提出的任何质量投诉，乙方应立即采用更正行动予以改进并在4小时内反馈给甲方。
2、乙方在每个订单批量生产前须经甲乙双方人员封样确认OK后方可进行生产。若未经确认生产后的产品流入甲方客户造成一切损失均由乙方承担。
1、按内控AQL MAY/1.5、MIN4.0标准检验。
2、若交货成品不符合要求并判定退货，乙方应及时配合派人返修或来甲方返修，而且承担返修费用和客户罚款。
三、备品
1、外发产品物料：副机线材不提供备品，塑胶料提供1%备品，五金料、EVA、贴纸等小件物料提供0.3%备品，喇叭物料五金料提供0.3%备品，软件料提供3%备品。来料不良将按1对1对换，作业不良由乙方承担。
2、乙方接受甲方提供的订单应在24工作小时内予以确认，并通过传真反馈给甲方。
1、乙方将严格按甲方要求时间交货，否则每拖一天扣货款3%，如严重超期影响我司经济，一切损失由乙方承担。
1、从甲方供应商直交乙方的物料，由乙方派人收料、检验。相关人员签名加盖乙方收货专用章生效。
2、从甲方工厂发给乙方的物料，由乙方派人到甲方工厂仓库领料，其运费由乙方自行承担。
3、需返修的塑胶料可由乙方提前1天通知甲方或甲方供应商配合处理。清机物料需提前3天通知甲方相关人员配合处理。
1、付款为次月结，
2、停止合作后，最后一笔货款（2-5万元）做为品质保证金在付款时间到期3个月后给予支付。
1、本合同一式两份，由爽方在原件上签字，各执一份。
2、本合同双方签定，即日依法生效，有效期为一年，期满后双方无异议合同自动延续一年。
3、请提供接收采购订单的邮箱。
乙方：
兹有_______________于_______________起外发给__________________加工成品组装、副机、成品，双方本着合作、互惠互利的基础下，更清楚双方应有的义务于应尽的责任，达成如下协议：
1、乙方应按照甲方要求生产，甲方提出的任何质量投诉，乙方应立即采用更正行动予以改进并在4小时内反馈给甲方。
2、乙方在每个订单批量生产前须经甲乙双方人员封样确认OK后方可进行生产。若未经确认生产后的产品流入甲方客户造成一切损失均由乙方承担。
1、按内控AQLMAY/1.5、MIN4.0标准检验。
2、若交货成品不符合要求并判定退货，乙方应及时配合派人返修或来甲方返修，而且承担返修费用和客户罚款。
1、外发产品物料：副机线材不提供备品，塑胶料提供1%备品，五金料、EVA、贴纸等小件物料提供0.3%备品，喇叭物料五金料提供0.3%备品，软件料提供3%备品。来料不良将按1对1对换，作业不良由乙方承担。
2、乙方接受甲方提供的订单应在24工作小时内予以确认，并通过传真反馈给甲方。
1、乙方将严格按甲方要求时间交货，否则每拖一天扣货款3%，如严重超期影响我司经济，一切损失由乙方承担。
1、从甲方供应商直交乙方的物料，由乙方派人收料、检验。相关人员签名加盖乙方收货专用章生效。
2、从甲方工厂发给乙方的物料，由乙方派人到甲方工厂仓库领料，其运费由乙方自行承担。
3、需返修的塑胶料可由乙方提前1天通知甲方或甲方供应商配合处理。清机物料需提前3天通知甲方相关人员配合处理。
1、付款为次月结，
2、停止合作后，最后一笔货款（2—5万元）做为品质保证金在付款时间到期3个月后给予支付。
1、本合同一式两份，由爽方在原件上签字，各执一份。
2、本合同双方签定，即日依法生效，有效期为一年，期满后双方无异议合同自动延续一年。
3、请提供接收采购订单的邮箱。
最新加急报告
行是知之始，知是行之成，在学习、工作生活中。我们都会需要书写各种各样的报告，对于综合性报告，内容多而杂，更应该突出重点、明确中心、点面结合、条理清楚，在写报告时我们需要注意什么？今天小编为大家推荐的是一篇讲述“加急报告”的精选文章，请仔细品味本文希望你会喜欢！
加急报告【篇1】
尊敬的公司领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定辞去我在公司的职务。在此，我向公司提交加急辞职报告，以便早日解除双方劳动合同。
首先，我要对公司的培养和关怀表示衷心的感谢。自加入公司以来，公司为我提供了广阔的发展空间和良好的工作环境。在这段时间里，我得到了领导和同事的支持与帮助，也学到了许多宝贵的工作经验，心怀感激。
然而，经过深思熟虑，我认为自己需要转变工作方向，寻求新的发展机会和挑战。虽然我非常珍惜在公司的工作机会，但我相信辞职是我个人成长和职业发展的必要选择。在短时间内，我将会失去公司给予我的稳定收入与待遇，我意识到这可能会对我造成一定的经济压力，但我愿意接受这个风险。
我相信，坦诚面对并适时调整自己的职业路径是每个人在职业生涯中都会面临的选择。辞职并不意味着我对公司的不满或逃避责任，而是寻求更适合自己发展空间的机会，也是追求自我价值实现的一种表达。
辞职决定不仅是我个人的考虑，还有家庭因素的左右。作为一个家庭成员，我的工作和决定将会直接影响到我的家人福祉。我愿意承担这个责任，并与我的家人共同面对挑战。
最后，我愿意为这次辞职提供充分的交接和协助，以确保公司的工作不受影响。我将会尽力保证在离职前完成手头的任务，并将重要的工作进展做好记录和交接。
请允许我再次表达我对公司的感激之情，并对给予我的机会表示由衷的谢意。我对公司的未来发展充满信心，相信在公司的领导下，能够取得更加辉煌的成就。
再次感谢公司对我所作的一切，祝公司和团队在未来的发展道路上取得更大的成功！
此致，
敬礼
XXX
加急报告【篇2】
尊敬的领导：
我在此向您递交我的辞职报告，并敬请批准。我认识到这是一个突然的决定，但经过深思熟虑，我相信这对我个人的职业发展和生活方式是一个正确的选择。
首先，我想表达我对公司的感谢。在过去的几年里，我有幸在贵公司工作，得到了许多关照和机会。我很感激公司给予我的培训和成长空间，这让我能够在工作中不断提高自己的能力和技术。
然而，我认为在我个人的职业发展方向和公司的发展方向之间存在一定的差距。我渴望追寻其他行业和领域的机会，不断挑战自己并拓宽我的职业生涯。经过长时间的思考和调查，我决定在此时辞去我的职位，寻求更好的职业发展。
其次，我想提到的是工作环境和氛围。在我离开之前，我想坦率地说，我在过去的一段时间里感到一些不适应和困惑。我认识到每个公司都有自己的特点和文化，但对我来说，我希望在一个更开放、积极和有创造性的环境中工作。这并不是对公司的批评，而是对我个人职业发展的需求。
最后，我想再次向您和整个团队表达我最真诚的感谢。我很荣幸能够与您和其他同事一起工作。我从您身上学到了很多，包括领导力、沟通技巧和团队合作。这些都将对我未来的职业生涯产生深远的影响。
请批准我的辞职，我将尽可能配合公司的交接工作，确保一切顺利进行。同时，我衷心祝愿贵公司在未来取得更大的成功。
再次感谢您对我的支持与理解。
此致
敬礼
[姓名]
加急报告【篇3】
尊敬的领导：
我在这里写这封信是为了向您表达我的辞职决定。我不得不通过这种方式告知您，因为我发现我现在的工作已经超过了我的身体及心理承受范围。我非常感谢您及公司为我提供了这个工作机会。
我工作了不到一年，无论是在业务方面还是在个人生活方面都发生了很多改变。我发现我对自己的压力控制不够好，以至于现在我的健康情况受到了很大的影响。经过多次考虑和讨论，我决定辞职是我目前最好的选择。
在这一年里，我收获了很多，学到了许多技能和知识，也结识了很多优秀的同事。我非常感激这个公司为我提供的机会，让我能够成为一个更好的人。
尽管我即将离开，我会一如既往地把这个公司的利益放在心中。我也会尽可能地协助顺利地过渡我的离职，帮助公司顺利地推进接下来的工作。
我感觉在这里，我无法发挥最佳水平，因此我认为辞职是最好的选择。令我感到慰藉的是，我认为自己的离开不会对公司的运作产生重大影响。
最后，再次感谢您及公司为我提供的这个机会。我祝愿公司在未来取得更大的成功。
此致，
敬礼！
XXX
时间：XXXX年X月X日
加急报告【篇4】
尊敬的公司领导：
你好！在这个特殊而艰难的时刻，我怀着深深的愧疚和痛苦，来向您递交我的辞职报告。
我在公司工作的这些年里，受到了公司领导的培养和关怀，让我得以获得了很多宝贵的职业经验和个人成长。但是，近期来的一系列变故和挑战，使得我不得不做出这个艰难的决定。
首先，全球新型冠状病毒肆虐，给整个社会带来了巨大的震撼和影响，公司也受到了前所未有的巨大压力。在应对疫情期间，公司领导一直展现出极强的决策力和责任心，采取了一系列有效的措施，保护了员工的健康和安全，同时也保证了公司的正常运营。然而，疫情对公司的业务和市场带来了巨大的负面影响，公司的发展一度陷入困境。我深知自己在这个时刻应该勇往直前，团结一心，为公司战胜困难出尽绵薄之力。然而，由于种种个人原因，我无法再为公司做出更多的贡献，我感到非常抱歉。
其次，我个人面临着家庭的困扰和身心的压力。近一年来，我的家庭关系出现了严重的问题，我不得不面对婚姻的破裂和家庭的重组。这一切给我带来了巨大的心理负担和处境困窘。我尽力想将工作和家庭分开，但是在这个艰难的时期，我发现自己已经无力再全身心地投入到工作中，无法保持高度的专注和积极性，无法正确地处理工作中的问题，我感到非常自责和无奈。
最后，这个辞职决定也是我认真思考和多方考虑的结果。我意识到，现在是时候给自己一个机会，重新整顿和调整自己的工作和生活。我相信，只有重新找回自己内心的平衡和和谐，才能更好地为公司和社会服务。
在此，我向您表达我对公司所有人的衷心感谢和歉意。我不仅感谢公司所有领导和同事给予我的培养和信任，更感谢你们在疫情期间的英勇和坚毅。对于公司整个团队，我内心充满着无限的敬意和感激之情。我相信，只要我们紧密相连，共同努力，就一定能够度过难关，重新崛起。
请公司领导尽快安排我的离职事宜，并告知我具体的手续和程序。我会尽全力配合，确保辞职手续的顺利进行。在我离职之后，我将把工作交接给其他同事，并协助解决可能出现的问题，以保证公司的正常运营。
再次对公司的培养和信任表示衷心的感谢。希望公司能够尽快找到适合的人选填补我的空缺，确保公司的稳定发展。也衷心祝愿公司和全体员工在疫情过后能够取得更好的业绩和成就。
衷心祝愿公司越来越好，愿大家身体健康，工作顺利！
再见。
此致
敬礼！
XXX
时间：XXX年XX月XX日
加急报告【篇5】
尊敬的公司领导及相关部门负责人：
您好！我是贵公司某项目部的某岗位员工。我在此向您正式提交一份加急辞职报告，希望您能尽快予以处理。
首先，我对公司的高度重视及严谨管理深表敬意。在此期间，我深刻感受到了公司对员工的培养和关怀，也受益匪浅。在我的工作岗位上，公司给予我丰富的培训机会，提升了我的专业能力和职业素养。同时，公司还为我们提供了良好的工作环境以及具有竞争力的薪酬福利，让我对公司充满了信心。
然而，由于个人发展的需要，我不得不做出这个艰难的选择。经过深思熟虑，我认为自己的职业规划与目前公司的发展方向存在差异，无法达到互相理想的目标。我希望能够找到更加适合自己发展的机会，并将自己的能力和经验充分发挥出来，为个人和企业的发展做出更大的贡献。
在此，我非常抱歉给公司带来的困扰和不便。我愿意积极配合公司的工作安排，并尽我所能将工作责任移交给下属，确保公司的正常运转。同时，我也会尽快整理好个人材料以及工作档案，以方便公司对我离职事宜的处理。
最后，再次向您及公司全体员工表示诚挚的感谢。在这段时间里，我得到了很多人的关心和支持，使我受益匪浅。离开公司可能是我工作生涯中的一个转折点，但对于公司及领导的信任和帮助，我将铭记在心，并将在今后的工作中不断努力，不辜负大家的期望。
衷心感谢您及公司的包容和理解，希望我的辞职能够得到尽快的批准并顺利离职。祝贵公司业绩蒸蒸日上，万事如意！
此致
敬礼！
姓名
加急报告【篇6】
加急辞职报告
尊敬的领导：
您好！我非常遗憾地向您提出了这封辞职报告。我十分感激您在过去的工作中给予我的支持和指导，让我得以成长和进步。
然而，由于个人原因，我不得不提前离开公司。经过深思熟虑，我认为现在辞职是我最好的选择。我决定辞去我的职位，从今天开始，我不再担任公司的任何职务。
我感到很遗憾和抱歉，因为我深深爱着这个企业。但是，我认为我不能再在公司继续工作了。我一直在思考这个决定，并且已经做好了决定。现在，我希望您能够理解我的决定。
我想要向您保证，我将尽我所能完成我手头上的所有任务和责任，并确保我的离开对公司的工作不会产生任何影响。我也非常愿意为我的离开提供任何必要的帮助或支持，以确保公司顺利地进行下去。同时，我也希望您能在我的离开时给予一些帮助，并且提供必要的指导和建议。
在我过去的工作中，我获得了很多关于企业运营和管理的宝贵经验。同时，我也与很多聪明、才华横溢、专业并且敬业的同事合作过。我非常感激公司对我所提供的所有机会和经验。
最后，请接受我最真诚的感谢和祝福。我希望公司可以继续保持高效并取得更多的成功。
此致
敬礼
经办人：（签名）
日期：（年/月/日）
加急报告【篇7】
尊敬的领导：
我是XXX，目前担任贵公司市场部经理一职。在此，我郑重向您提出辞职申请。
实际上，我本来并没有想过离开贵公司。然而，最近发生的一些事情，让我不得不做出这个决定。恕我直言，贵公司目前的管理模式和运营理念已经无法满足我的期望和发展需求。
首先，目前的管理模式存在一些缺陷，主要是领导意识和团队协作的问题。我觉得，贵公司应该更加注重员工的发展和培养。比如，每个员工都应该有自己的职业规划，并且能够得到领导的支持和指导。同时，领导应该更加注重员工的心理健康，避免过度压力和负面情绪带来的影响。
其次，贵公司的运营理念和我个人的价值观不太相符。贵公司一直追求的是快速发展和商业利益最大化，而我更注重产品品质和客户体验。我相信，只有在保持产品品质的同时，才能真正赢得客户的信任和忠诚。因此，我认为和贵公司的理念有所差异，也是我离开的主要原因之一。
最后，我要感谢领导和公司对我的支持和信任。在这个团队中，我有过很多难忘的经历和成长。离开是难免有点舍不得，但我相信这是一个正确的决定。我希望，在未来的职业生涯中，能够遇到更好的机会和挑战。
再次感谢您的支持和理解。祝贵公司越来越好！
此致
敬礼！
XXX 2021年X月X日
加急报告【篇8】
尊敬的领导：
在这个激烈的竞争社会里，大家都在追求更好的生活和更高的成就。我身为一名普通职员，在这里已经工作了多年。如今，我需要向您提交一份加急辞职报告，希望您能够理解我的选择。
在我到职这家公司的第一天起，我就一直以高度的责任感和准确的工作态度来对待每一项工作。我不仅仅负责完成自己的部门的工作，并且不能容忍任何的错误和漏洞。但是，尽管我对工作的热情和负责任的态度一直都如此努力，但是，最近我发现我对这份工作的热情已经消失了。
我想这是因为这份工作已经不再是我所追求的职业梦想。我一直有一个梦想，梦想一旦坚定，就会一直去实现。就像我现在早已不是一个年轻的毕业生了，我的野心也随着年龄的增长而增长。然而，在公司这样的大环境中，我发现这个梦是越来越难以实现了。工作让我很枯燥，我缺乏自由和探究的感觉。
做出这个决定并不容易，但是我深知，我需要走出这样的一个局面，并且为自己的未来寻找其他的机会。我也深信，这是一种正确的选择，并且我的职业生涯也会因此而获得更加成功的机会。
在此，我想向您表达我的最深感激之情，因为在这家公司，我学到了很多东西，并且认识到了自己想要的生活方向。我也要为整个公司的快速发展和每一位员工的辛勤付出致以衷心的祝福。再次感谢你们一直以来对我的支持和帮助，我会在未来的路上拼尽全力，不忘初心，秉持我的职业梦想。
此致
敬礼
2021年8月15日
XX
加急报告【篇9】
尊敬的领导：
您好！很遗憾地告知您，我决定辞去公司的工作。以下是我辞职的理由及相关细节。
一、辞职理由：
在过去的时间里，我对于公司的工作一直充满热情和投入。然而，近期我不得不认真思考自己的职业生涯规划和个人发展。通过深入的思考和分析，我意识到需要有一个新的环境和机会来挑战自己，实现更大的职业目标。因此，我决定辞去现在在贵公司的职位，开始寻找新的发展机会。
二、感谢致辞：
首先，我要非常感谢贵公司给予了我这个机会，让我在这里工作了这么长时间。我在与同事合作的过程中学到了很多知识和技能，这些将会对我未来的职业生涯有很大的帮助。
其次，特别感谢领导和我的上级对我的信任和支持，他们在我工作期间给予了我很多的机会和鼓励，使我能够充分发挥自己的能力和潜力。
最后，我要特别感谢我的同事们。他们在工作中给予了我很多帮助和支持，让我能够在一个温暖而和谐的团队中成长和进步。
三、过渡安排：
由于我对公司的离开可能会对相关工作和部门造成一定的影响，因此我愿意尽力协助公司平稳过渡。在离职之前，我会尽快完成手头工作并将工作交接给合适的人员。同时，如果公司需要我提供一定的协助和支持，我也非常乐意配合。
四、离职日期：
基于公司的人力资源政策，我希望我的离职日期能够与合同规定的离职通知期一致。因此，我计划在一个月之后正式离开公司。这样能够给公司足够的时间来安排人员替代和进行相关的工作调整。
五、反思与展望：
在我离职的决定之前，我经过了深度的反思和不断的思考。离开这个工作岗位对我来说并不容易，但我深信这是我个人发展的必经之路。我相信，通过离开现在的环境和工作，我将有更多的机会去发掘、学习和实践自己的潜力和能力。
最后，我衷心感谢公司对我的支持和帮助，也期待贵公司能够理解并接受我的辞职申请。我相信，无论是我还是公司，都会在未来的发展中取得更好的成就。
再次感谢您的关心和支持！祝贵公司一切顺利，希望能够保持长久的合作关系。
此致
敬礼
【你的姓名】
