【水厂厂长述职报告】
述职报告各位领导、同志们
根据街道党工委安排，按照党工委对我厂领导干部进行考核和职 述的有关要求， 现将本人担任自来水厂副厂长职务以来， 在政治思想、 工作、学习及其他方面情况汇报如下
一． 加强理论学习，提升个人工作能力。自 2009 年 7 月担任水厂副厂长以来，我更加注重坚持以毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习 党的十七大精神，贯彻党和国家的路线、方针和政策。认真落实 党工委下达的各项任务。尤其是在 2009 年底党工委组织街道各 部门“学习科学发展观构建和谐淳化”活动中，使我对党的十七 大精神有了更深的领会。在政治理论水平、党性锻炼及工作能力 等方面有了全面的提升。同时我将所学习的理论与实际工作相结 合， 积累了一些宝贵的经验， 在以后的工作中发挥了很大的作用。
同时也使我进一步加强了对世界观的认识，提升了大局观念，更 好的投入到厂里的各项工作 中去。
二．以人为本狠抓各项安全生产，确保安全供水。
安全供水是与每个老百姓生命安全息息相关的， 这点也是我们 供水人员坚守岗位的持久动力。
根据多年的供水经验， 我总结并 实施了以下几点工作方案。
1.我坚持每个星期对各泵房的电器、电路及水泵进行一次巡 检，每个季度组织各部门负责人到各泵站及施工现场进行相互监 督、相互检查及相互交流。发现问题及时处理，把事故消灭在萌 芽状态。
2.坚持各泵房及厂部 24 小时值班制度，防止社会上一些不法 分子的破坏。
3.建立健全的各项台帐制度，做好各泵房每天水处理投药量 及能耗记录，严格坚持做好源水、出厂水和末梢水的的化验记录。
4.加强水质管理，定期组织人员并且亲自到场对各泵房的沉 池、滤池及清水池进行清洗消毒处理，确保安全供水。
5.经常亲自到各社区的水表井、总管道及阀门井进行巡查。如 发现损坏现象及时联系相关人员进行更换， 保证了路行人员的 人生安全。
三．深入生产第一线，不断摸索创新，以减能耗、降成本、减开 支为主旨增加效益。
1.因我厂供水区域广，地势复杂，因此增压泵房较多，同时盛 水池也比较多.。以前从清水池溢流管跑水现象非常严重。我就亲 自到每个泵房 24 小时值班蹲点，同职工同吃同住，和他们经常交 流，从而摸索出了一整套供水方案，解决了跑水问题。就 2010 年 一年节约电费 20 几万度，为我厂减少了生产开支的同时也节约了 能耗。
2.2010 年黄龙堰泵房新增一套沉池设备。
如果承包给施工单位， 他们预算资金为 7 万多元，施工期要 1 个多月。为了节约资金， 在仇厂亲自坐镇指挥下，我带领本厂安装人员，加班加点仅用了 半个月的时间顺利的完成了一整套沉池工艺设备安装的任务，克 服了人员少，施工设备不全等诸多不利因素，彻底解决了每年 7-8 月份因雨水天气导致的水质差的现象。
3.不断摸索，总结经验，对我厂老设备进行改造。原黄龙堰的一 套加药净水设备因设备老化出现加药不稳的情况急需改造，按工 程师设计需要几万元的预算来购置新设备。通过仇厂带领我们走 访别的先进水厂，根据我厂的实际情况自己设计一套适合我厂的 计量增压法，仅花费几千元用每小时 250 瓦的能耗解决本需每小 时 3000 多瓦才能解决的投药不稳水质差的问题。
4.减少机械维护和维修的各项开支。五个泵房每半年我都进行 一次机械维护和保养。每个泵房发生的大小故障我都亲自到场排 除故障。能修就修，能不换就不换， 2010 年 5 个泵房总体维修费 用仅用了 3 千多元资金。
5.经常查看清水池水位，压力表。若发现问题及时跟厂部联系， 组织人员查找漏水点。杜绝跑冒滴漏现象，促使我厂的抄表收费 率达到 90%以上。
四．坚持以身作则，保持清正廉洁的作风 1.作为一名厂领导干部，我要处处以高标准严格要求自己，摆 正自己的位置，真正做到堂堂正正做人、勤勤恳恳做事。
2.在政治纪律上始终保持敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之 风，不断提高政治鉴别力。 3.坚持党风廉政建设， 把党风廉政建设作为履行职责的基本保 证和重要基础，在履行职责的过程中自觉严以律己，维护党风、 行风的纯洁。
4.把党风廉政建设当作供水工作的一个环节，运用到工作中 去。在具体操作上，力求做到带头守纪、办事公道、勤政廉政， 促进我厂党风廉政建设的不断加强。
5.要认真执行街道党工委关于领导干部廉洁自律的各项规定， 自决抵制各种腐败现象。
五．存在的不足之处和今后努力的方向 任职一年多时间里，在街道道党工委的正确领导和全体同事的理 解和支持下，虽然能做好应做的事情，但是同时也发现了我的一些不 足之处。
1.
学习不够系统，理解不够深刻。
2.
工作繁忙时有烦躁情绪，处理工作中的的矛盾还需更加细致。
3.
技术上还需跟同事们多交流学习，精益求精。
总结了以上几点不足之处，我以点窥面，明确了我以后需学习改 进的方向。
1.
要坚持学习，在继续学习基本理论和政策的同时，加强本厂生 产管理所需知识的学习。
2.
提升个人修养，把自己所学习的先进知识理论结合实际教授给 身边的每一个人。
3.
不断总结，不断学习，总结出一套适合自己适合本厂的工作管 理方法。
4.
加强廉政意识，按照党风廉政建设责任制，严格也要求自己， 团结广大干部职工，和大家同甘共苦，把为淳化人民服务的供 水事业做得更好。Xxx 2011.2.28
【水厂厂长述职报告】
Q·GZ／RS·SR·020201—2003 idt Q·GZ/RS·020242—1999前言为进一步适应总公司对水厂厂长岗位工作的要求， 特对 原标准进行修订。
本标准自发布之日起替代 Q〃GZ／RS〃02-02-01-28-89 的《水厂厂长(副厂长)岗位工作标准》 。
本标准由总公司标委会提出； 本标准由水五厂修订； 本标准主要修订人：李莉、龚蓉； 本标准由总公司标准办负责解释。 成都市自来水总公司二厂企业标准水厂厂长(副厂长)工作标准Q·GZ/RS·SR·020101—2003 idt Q·GZ/RS·020242—1999 1 范围 本标准规定了水厂厂长(副厂长)的职责、 工作内容及要 求、岗位人员基本素质要求、检查与考核等内容。
本标准适用水厂厂长(副厂长)岗位。
2 职责2.1 贯彻党和国家的方针、政策、法令、法规，认真执行企 业标准，为职工服务，对企业负责。
2.2 负责领导全厂的全部生产经营管理活动，确保正常供 水； 管理本厂的行政系统工作， 协调本厂与公司及社会公共 关系，圆满完成各项工作任务。
2.3 负责本厂的安全生产、 治安保卫工作， “安全第一、 坚持 预防为主”的方针，加强对工厂要害重点部位的管理，杜绝 死亡事故，消除重大人身、设备、质量事故以及火灾、治安 责任事故。
2.4 加强工厂的基础(专业)管理工作， 根据需要建立相应的 组织机构，健全各种规章制度，以便对工艺、自控、计量、 财务、统计、劳资、档案、标准化、全面质量、经济责任制、成都市自来水总公司二厂 2003—11 发布22003—11 实施 Q·GZ/RS·SR·020101—2003行政后勤等工作进行系统化、规范化管理。
2.5 对本厂的各项工作完成质量，如生产指标、技术改造、 安全卫生、 财务核算等水厂生产管理活动结果负责， 并据此 对各部门实施考核。
2.6 围绕“一个中心、两个基本点” ，配合党支部做好职工 的思想政治工作， 提高职工思想觉悟， 推动工厂 “两个文明” 的建设工作。
2.7 完成经理交办的工作。
2.8 副厂长协助厂长完成上述工作， 厂长因故不能履行职责 时由副厂长代行职权。
3 工作内容及要求3.1 按照上级和总公司要求， 制定本厂的工作目标及各期生 产计划和工作任务， 并组织实施， 以保证全面完成各项生产 经济技术指标及相关工作任务。
3.2 明确各部门的工作职责与权限， 并据此将全厂性工作目 标进行层层分解落实，同时应发挥好对各部门工作的指导、 协调、监督、检查与考核等职能，提高管理效率。
3.3 负责本厂的技术改造和质量管理工作， 根据生产发展需 要， 主持搞好生产工艺与自动控制方面的有机结合， 不断提 高水质质量指标及供水安全可靠性，促进本厂的技术进步。
3.4 严格执行有关财务制度和财经纪律，开展成本核算，加 强对资金及资产的管理； 运用经济活动分析， 减少生产成本， 增加企业经济效益。
3.5 负责全厂的劳动人事管理及经济责任考核工作， 不断完 善考核评比制度，正确处理责权利关系，做到责任到人，考 核到岗，以达到奖勤罚懒、调动职工积极性的目的。
3.6 认真抓好本厂的班组管理，充分调动班组长工作积极 性，发挥骨干作用，牢固基础管理工作。
3.7 在搞好生产的同时，抓好全厂的环境卫生工作， 搞好职 工保健、防病治病、计划生育以及职工食堂等后勤管理，以 解除职工后顾之忧，努力创造一个文明的工作环境。
4 岗位人员基本素质要求4.1 拥护党的领导， 热爱社会主义事业，掌握党和国家的方 针、政策、法令法规，勤政廉洁，不谋私利，有一定的政策 理论水平。
4.2 工作责任心强，勤于思考、勇于创新、团结协作、顾全 大局，具有改革意识和较强的敬业奉献精神。
4.3 具有大专以上文化程度，接受过企业管理、 自来水生产 工艺等专业培训，懂得设备、电器、自控、财务、劳资、计 量、全面质量、标准化等专业管理的有关基础知识。能熟练 地操作使用计算机。
4.4 身体健康， 四十岁以下，有三年以上从事自来水生产经4 Q·GZ/RS·SR·020101—2003营管理的工作经历； 熟悉水厂的基本情况， 具备相应的专业 技术知识，有较强的组织协调管理能力。
5 检查与考核5.1 接受总公司经理(副经理)以及各相关专业处室的工作 检查。
5.2 由总公司经理根据对厂月经济责任考核结果， 实施挂钩 考核。
5.3 每月经济责任考核结果及民主评议结果纳入年终的综 合考核评比。
【水厂厂长述职报告】
述职报告 李 玲本人 1989 年毕业于营口大学计算机应用专业，同年成 为一名自来水公司职工，参加工作后在辽宁省委学校进修计 算机专业，现大学学历，工程师。曾在自来水公司办公室、 组织科任科员，1995 年后历任自来水公司团委副书记、内审 处副处长、制票室主任，现任水务公司营业管理部部长。多 年来在领导和同志的关心、支持、帮助下，无论在哪个岗位， 我都能认真履行职责，带领部室人员全面完成各项工作任 务。现就本人几年来的思想工作情况述职如下
一、 思想品德情况 高尚的思想品德是一个人立身和成就事业的重要基础， 我深知做为一名中层干部更应该加强品德修养和锻炼。我在 中层干部岗位上工作已有十几个年头，始终把加强思想品德 修养，树立正确的人生观、地位观、利益观放在首位。在工 作中坚持严格要求自己，顾全大局，踏实做事，从不计较个 人得失，以德服人，正是有了这种积极向上的思想和工作态 度，组织上也给予了我许多荣誉，连续多年被总公司评为优 秀党员、在局系统评为先进个人，2009 年又光荣地成为全市 优秀中青年干部人才储备库中的一员。
二、 工作情况 从走向中层干部岗位时起就深知自己所担负的责任，也 更珍惜热爱自己的岗位，无论是负责计算机收费系统应用管 理上还是营业管理工作中都能尽职尽责地去工作，高质量地 完成工作任务，取得了一定的工作成绩。
在计算机收费系统应用 应用管理方面 （一） 在计算机收费系统应用管理方面 1996 年公司安排我到制票室做部门领导， 主要负责计算 机收费系统应用管理工作，在已有的专业知识基础上我不断 在实践中学习，掌握新的计算机专业知识，不断提高自己的 业务工作能力，至今我公司的收费系统管理软件已进行了三 次升级，在升级过程中我担任技术负责及系统培训工作，同 时还负责与各家银行协调实施联网收费工作， 2008 年我又作 为参编人员参与了国家城镇供水行业营业收费管理信息系 统行业标准的制定工作，此标准已于 2008 年 12 月发布。
在公司领导的正确指导下，我全身心地投入到系统升级 工作中，现在营业收费软件系统的各项功能在全省居领先地 位，做到了有效地利用银行网点资源，达到多家银行可同时 联网收费的水平，为用户缴纳水费提供了多个便利的条件和 方式，大大提升了我公司现代化管理水平，同时也更好地为 营口项目建设年工作做好服务。
（二） 在营业管理工作方面 2008 年经公司任命担任营业管理部部长， 同时仍兼任制 票室主任。在营业管理工作中我主要做了以下几项工作： 深入基层，解决工作中的 工作中的实际问题 1、 深入基层，解决工作中的实际问题 在营业管理部工作期间，我经常下到抄表一线，及时收 集和掌握抄表收费的第一手资料，为改进营业抄收工作奠定 基础。通过深入抄表现场发现部分小区户外表表箱位置过 高，抄收员查抄水表极其困难，而且无法重新改造，针对这 种情况，我向公司领导提出建议实行远程式抄表，通过在金 典小区试用效果很好，现已对金典小区、九龙小区及天扬小 区部分单元实行，通过更换远程水表，利用现代化信息传输 手段将抄表数据传输到手持抄表器中，解决了一线职工这一 抄表难题，同时也提高了工作效率和工作质量。
