讲规矩守纪律自查报告精品6篇。
完成一份精彩的报告可以帮助我们及时、客观地评估工作的优劣，特别是在年末年初这个重要时刻。如今，报告越来越重要，你是否了解一些可以参考的范文呢？今天，工作总结之家编辑给大家推荐一篇高质量的关于“讲规矩守纪律自查报告”的文章。如果你觉得本文不错，不妨跟身边的朋友分享哦！
讲规矩守纪律自查报告 篇1
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的公司领导、各位同事：
作为企业成员之一，我们应该秉持着守纪律讲规矩的态度去工作。在过去一年的工作中我们也有许多的不足和失误，但我们更需要关注的是自身的违纪违规行为。公司里有很多条规定和条例，我们每个人都必须自觉地去遵守，这是对公司、对自己、对社会都有着巨大的责任。因此，本文主要是向大家介绍我们公司守纪律讲规矩的态度，并简要介绍我们在日常工作中发现的违规问题和解决方案。
一、守纪律讲规矩
1.遵守公司条例
作为一名员工，首先要做到遵守公司的各项规定和制度，严格遵守岗位职责，做到工作严谨、认真、负责。例如，在公司办公楼道吸烟是不被允许的，大家在办公的时候使用手机必须将手机调成静音状态，不要响铃打扰其他同事。如此种种规定在我们生活的方方面面都存在着。因此我们应该从点滴处开始，做好自己的职责，并将这种精神传播给周围的人。
2.严格遵守行业标准
公司的发展与行业标准息息相关，我们同样也需要严格遵守行业标准。比如，在公司生产的产品中，必须符合国家相关标准，对于不合格的产品必须及时进行替换或更改。遵守行业标准可以更好的保障公司在市场中的地位，并为公司员工创造更好的工作环境和更可靠的职业安全。
二、违规问题及解决方案
1.利用公司设备进行私人聊天或进行游戏等娱乐
近年来随着手机和电脑的普及，越来越多的员工将公司设备用于个人娱乐。这些行为不仅严重浪费公司的资源，而且也不符合我们的职业道德操守。因此我们针对这种行为开展了以下解决方法：
（1）建立设备水平制度： 对公司设备的使用次数和使用时间进行限制，将设备的使用范围规定在工作和学习范围内，严禁用于私人娱乐。
（2）对于违规使用设备的员工进行惩罚： 例如对其进行警告或扣工资等措施。
2. 不遵守公司休息规定
许多员工为了完成工作任务而长时间连续工作，这是违反了公司规定的，也会对身体造成伤害。我们正在积极采取以下措施来解决这个问题：
（1）建立健康茶水站：向员工提供一些茶水和小零食，以缓解疲劳。
（2）实行休息制度：对于连续工作超过3小时的员工，实行1小时的工作时间制度，以保障员工的身体健康。
（3）设置闲余时间活动： 在公司会议室或者休息室，设置一些健身器材或者休闲游戏，让员工在工作中得到充分的放松。
三、总结
在我们公司的工作中，守纪律讲规矩始终是一种优秀的品德，是为企业发展打上坚实基础的态度。我们能够遵守公司的规定条例，自觉观念良好，同时也能够保障公司员工的工作和生活质量。虽然我们在日常工作中发现了许多违规问题，但我们也在不断地探索解决问题的方法。在未来的工作中，希望每位员工都能始终保持充满意志的工作态度，做一个守纪律讲规矩的模范员工。
讲规矩守纪律自查报告 篇2
守纪律讲规矩自查报告
自我检查是构建良好的工作和生活习惯的重要手段，它不仅可以发现和纠正错误，重要的是可以提高自律和规矩意识，为自己的成长和发展打下基础。作为一名从业者，我时刻意识到自身的诸多不足，而本次自查则是针对我存在的问题进行认真总结和自我修正，以提升自己的工作素质和修养。
1. 工作纪律方面
作为一名从业者，我非常清楚工作纪律的重要性。然而在平时的工作中，我发现自己还存在一些问题：
1.1 没有严格执行上下班时间，导致迟到或早退的现象经常发生。
1.2 在日常工作中，我会将一些琐碎的工作推延，直到最后时刻才匆匆完成，导致部分工作质量欠佳。
1.3 在会议、培训等活动中，由于缺乏认真准备，导致效果不佳，影响了团队的工作进程。
为了提升自己的工作素质，我将采取以下措施：
2. 具体的改进措施
2.1 严格执行上下班时间，保证工作效率。我将在尽可能地安排好工作计划，确保在上下班的时间内完成预定的工作。
2.2 调整自己的工作方式和思路，对于那些看似小而琐碎的工作，我将优先完成，以避免影响更重要的工作进程。
2.3 在参加会议、培训等相关活动前，我将提前做好充分的准备，并积极参与讨论，提出建设性意见，以保证活动的有效性。
3. 规矩思维方面
规矩思维是指遵循社会公共的规约原则和倡导个人行为的自制性原则，它是一种能力，也是一种意识，它需要长时间的培养和锤炼。在这方面，我的不足主要体现在以下几个方面：
3.1 在日常工作中，存在行为不规范、语言不当等问题。因为此类的问题导致我对同事的工作产生了一定的干扰。
3.2 在组织活动或者工作计划时经常存在随意、推诿或者缺乏有效沟通等问题，不利于团队的整体效率。
3.3 在工作中和同事之间缺乏有效的信任和积极的沟通，导致工作进程缓慢和工作效率低下。
为了纠正自己的不足，我将引入以下措施：
4. 具体改进措施
4.1 加强自我约束和思考，规范自己的行为，使语言和行动符合社会公共规约和道德要求。
4.2 在组织活动时，我将注重与团队的沟通，制定成功的计划，并且与团队一起制定有关规范和工作流程的文件。
4.3 在工作中，我将尝试建立良好的同事间关系，尊重他人、信任他人、与他人合作，以维护团队的和谐和工作的进程。
结论
综上所述，在日常工作和生活中，本着守纪律和讲规矩的原则，我们需要时刻对自己的行为和言语进行反省和纠正。查找自己的不足以及确定可行的改进计划，对于提升自己的素质和修养至关重要。我们应该认识到个人的责任和义务，积极发挥个人的作用，并且在工作场合中履行个人行为的规范化和自律化。在日常工作中，我们要始终保持清醒的头脑和良好的习惯，用良好的行为和态度来赢得更多的同事和客户的信任和支持。
讲规矩守纪律自查报告 篇3
守纪律讲规矩自查报告
一、背景介绍
作为中国共产党员，我们始终要牢记自己的党性原则，时刻遵守党的纪律和规矩。同时要不断提高自我认识，加强思想意识和组织纪律性的形成。本次"守纪律讲规矩"自查报告，就是针对自身工作中可能存在的问题，以及自身理论和思想工作上的欠缺，进行一个自我审视，找出问题所在，制定明确的整改计划，并不断反思以提高自身党性。
二、自查问题及路在何方
1、工作效率不高
承担的工作任务比较繁重，因为工作中的态度和专业知识水平不够，导致执行效率不高、完成任务较晚，增加了其他同事负担。
解决方案：加强学习，不断增加专业知识，提升工作效率。降低心理压力，加强自我安排和时间管理。
2、不严肃对待组织
由于个人工作压力较大，常常忽视组织安排，或者没有认真执行上级领导的决策或指示，让集体决策和执行力下降。
解决方案：重新审视自己对组织的态度和工作绩效，坚决将集体利益放在第一位。在缺乏决策时，严格遵守领导的决策和指示，带领团队一起做好工作。
3、精神状态不佳
长期的高强度工作容易使人心理出现抑制和不安，严重影响工作绩效和身体健康。
解决方案：积极参加培训和锻炼，尽早缓解工作压力和焦虑情绪。合理饮食，定期检查身体健康，保持精神状态良好。
三、自我总结
通过对自身工作中的问题进行全面反思和认真审视，我深刻认识到自身工作中存在的不足和不足之处，也结合自身实际情况也明确了应有的自我修养和自我约束。
端正态度，担当责任，严格执行组织安排，不断提高自身工作效率和知识水平，努力发挥自身最大的潜力和能力。同时，我坚信在今后的工作中，我将持续努力，提升自我的党性修养，为国家和人民的事业做出应有的贡献。
四、后续计划
1、加强学习，提升工作效率和知识水平
2、密切关注组织安排，严格执行领导指示
3、合理安排自我学习和运动时间，保持身心健康
4、唤起团队员工的工作积极性和创新性
5、遵守组织纪律，不参与不正当的行为
五、结语
自我审视和自我反思，是每个人都需要不断做的事情。而对于我们党员，自觉加强自我约束和自我审查的重要性尤为突出。相信自查报告的制定和下一步整改计划的执行，将使自己继续提高党性养成和自我修养，全面提高工作和学习绩效，做到“守纪律讲规矩，优秀表现、先进模范”的表率和灯塔，继续为党的事业建设贡献一份力量。
讲规矩守纪律自查报告 篇4
守纪律讲规矩自查报告
通常情况下，要求给自己写一份“守纪律讲规矩自查报告”是不太能接受的。我们都认为我们是好的人，我们没有不当行为可言，我们遵守法律和规定，我们做好了我们应该做好的事情。但我现在意识到，这样的想法可能是错的。我们都会有时候误判，遇到难以预测的难题，或者只是随波逐流，有时候我们需要提醒自己一下，让我们意识到我们所做的可能并不完美。
因此，我感到很庆幸有机会写这份自查报告，因为这给了我一个勇于正视自己的机会，检查我在生活中的行为和做法是否符合正确的方式。
首先，我必须坦白承认，在过去的一段时间里，我并不总是严格遵守所有的规则和纪律。特别是在我忙碌和压力增加的时候，我感到有时候会放松自己的要求和标准。这可能是小事，比如未按时归还朋友的借物，或者更重要的，如在工作场所或学校中的规定上疏忽掉。
但是，在自我反省的过程中，我也注意到，我也做了很多正确的事情。例如，我总是尽最大努力尊重别人的权利，不会随意侵犯他们的隐私或尊严。此外，我通常不会参与那些可能造成负面影响的行为，例如吸烟、喝酒、吸毒等等。这些都是我感到自豪和自信的事情。
另外，在处理人际关系的时候，我也努力遵循着一些基本原则。首先我会坦率地表达我的观点，但同时也会尊重别人的观点。在与他人的互动中，我总是尽可能保持礼貌和友好，以便建立良好的工作和个人关系。
最后，我也会谨慎判断，不会轻易的做出某些不负责任的言行。我会尽量确保自己知道自己在做什么，以及进行思考和检讨。
总而言之，我的自查报告是以自我审查和反思为基础的。我希望通过这种方式学习和成长，让更多的人知道，必须每天努力工作，永远保持清醒和谨慎。我相信，只要我们每个人都遵循这些基本原则，我们就可以让全社会变得更好，同时也可以让我们自己变得更好！
讲规矩守纪律自查报告 篇5
守纪律讲规矩自查报告
一、思想动态
在过去的一年里，本人被公司认可为一名表现突出的员工。但是，我深刻理解到，无论企业多么富有和成功，遵守规矩和行为准则仍然是我们工作的基础。所以，在这个自查报告中，我将重点关注自己在实施工作时是否遵守了行为准则和约定，以及自己在实现个人目标和企业共同目标之间的平衡。
二、个人行为准则
在对比个人行为准则和公司制定的行为准则后，我发现自己有一些改进的地方。例如，在快速完成工作任务的同时，可能经常会忽略细节或抄近路来迅速完成任务。此外，我也意识到自己在沟通时可能过于积极，以至于未能完全理解他人的观点，使得交流效果受到影响。
三、社交方面
在社交方面，我一直尝试以积极的态度与人沟通，并对他人的观点予以充分尊重。•然而，我意识到，有时我的交际方式可能被认为是不太妥当和过于强硬。因此，我需要提高自己的交际方式，努力成为一个更好的谈判者，以便在沟通和合作中获得更好的结果。
四、成功与失误
在过去的一年里，我们的团队完成了一些非常成功的项目，例如，我们获得了制造业领域的重大合同，使我们的公司在市场上保持了一个良好的竞争地位。然而，在这个过程中，我也经历了一些失败和挫折。例如，在一个高利润的项目中，我没有认真考虑实现策略，结果导致了项目的失败。
五、未来规划
鉴于过去的经验，我深知遵守行为准则、注重细节和展示出妥善的社交技巧对于我个人和公司都非常重要。因此，我希望我未来的规划反映了这些原则。我将继续开展自我反省和修正，以确保自己行为符合标准，并尽力帮助公司实现其目标。
讲规矩守纪律自查报告 篇6
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的领导：
我根据组织安排，经过一段时间的自我反思、查找问题以及总结经验，提交此次的守纪律讲规矩自查报告。
一、纪律守则
作为一名普通员工，我深刻认识到纪律的重要性。遵守公司相关规定，严格执行制度消除了我在工作中的一些负面影响和不当行为。我认识到在保密、工作时间、考勤等方面，我曾经存在的违纪行为，一定是在牵连到整个团队及公司发展的重要事件。因此，我始终把纪律守则当做是本职工作的基本准则。
二、规范行为
作为一名职场新人，我认识到自身行为规范的重要性。不管是在工作中还是生活中，我始终严格要求自己、严格遵守规定、严格要求自己对公司的整个生产流程要保持积极的态度。在与同事的相处中，我始终保持良好的沟通，开诚布公地表达自己的意见，并尊重他们的看法。在个人生活中，我保持良好的家风，做到遵纪守法。在处理与客户的沟通中，我始终表现出诚信、服务的态度，以及精湛的业务技能，为公司争取了更多的客户。
三、协作精神
作为团队中不可缺少的一个环节，我意识到协作磨合对工作的重要性。协作需要各自配合、理解、学习，以及诚信的沟通等，这就需要我始终保持开放的心态，以及不断学习新的知识和技能，从而摆脱固有的观念和自己的局限性。在与团队共事的过程中，我充分发挥自己的才能，及时处理工作中的问题，做到在协作中互相借鉴，用自己的努力为整个团队成果的共同成功贡献力量。
四、自我改进
作为一名年轻员工，我深刻认识到自我改进是自身发展的关键。我在工作中不断学习、总结经验，不断思考自己的不足，并从同事中学习他们的长处。我在工作中随时反思自己的不足，及时调整工作方案，改进工作过程；在生活中学习新的知识，掌握人际交往技巧，成为一个更优秀的人。同时，我始终保持乐观心态，积极努力工作，从每天的工作中汲取更多的经验和智慧。
自查报告就是一份有价值的反思和总结，回顾自己在工作、生活、学习等方面的状态和成果，提出有效的改进方案。我将认真落实领导的指示，持续发挥自己的优势，不断提高自身综合素质，为公司发展贡献自己的力量。
谨此报告！
敬礼！
此致
敬礼！
敬祝您工作顺利 神采奕奕
此致
公司领导人员
敬礼！
敬祝公司蒸蒸日上发展进步
如果您感觉很有用，欢迎分享和点赞，谢谢！
Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐
讲规矩守纪律自查报告9篇
古人曾说，理论是实践的眼睛，日常生活中，我们常常会用到报告这种实用文。写报告并没有想象中难吧？我们特别选择的“讲规矩守纪律自查报告”一定值得您一试，希望我们的建议能够为您提供更多的战略规划和竞争优势！
讲规矩守纪律自查报告(篇1)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是某某公司某某部门的一名员工，我非常荣幸地参与了我们公司的守纪律讲规矩自查活动。通过这次活动，我深刻认识到纪律和规矩的重要性，也反思了自己存在的一些问题。特此向大家汇报，并希望能够共同提高。
首先，让我来谈一谈对纪律的体会。作为一个员工，我们必须要遵守公司和部门的纪律规定。纪律是社会生活和工作中最基本的规则约束，它是维护组织有序和企业正常经营的保障。在自查过程中，我发现自己在遵守纪律方面存在一些问题。比如，有时在上班时间会在社交媒体上浪费过多的时间，不按时上班或下班等。这些行为不仅浪费了公司的资源，也影响了同事的工作效率。因此，我意识到必须改正这些不良的行为，并保持较好的纪律。
其次，让我来谈一谈对规矩的体会。规矩是组织内部行为的约束和规范，它是规范员工行为、保障各项工作顺利进行的依据。在自查过程中，我发现遵守规矩方面也存在一些问题。例如，在会议中，我有时候会不严格遵守会议纪律，打断他人发言或者偷偷做其他事情。这种行为不仅破坏了会议的秩序，也体现了对他人的不尊重。所以，我认识到遵守规矩的重要性，并决心改正这些不当行为。
为了改正自己存在的问题，我制定了一些具体的改进方案。首先，在遵守纪律方面，我会制定一个详细的工作日程表，合理安排自己的时间，减少社交媒体的使用，集中精力完成工作任务。同时，我也会确保按时上班和下班，准时参加会议和培训，为企业的发展贡献自己的力量。其次，在遵守规矩方面，我会主动学习和了解公司的规章制度，加强自己的规矩意识。在会议中，我会更加尊重他人，保持敬意，积极听取别人的意见和建议。同时，我也会对自己的言行进行严格自律，严禁打断他人发言或者偷偷做其他事情。
总结起来，通过这次守纪律讲规矩自查活动，我深刻认识到了纪律和规矩对于一个企业和员工的重要性。我将以这次自查为契机，切实改正自己存在的问题，努力做一个守纪律讲规矩的员工。同时，我也希望能够借此机会，呼吁大家共同加强对纪律和规矩的认识，共同遵守公司的规章制度，为公司的发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
讲规矩守纪律自查报告(篇2)
守纪律 讲规矩 自查报告
尊敬的领导：
我特此向贵单位提交一份《守纪律 讲规矩 自查报告》。
守纪律和讲规矩是作为一名员工应遵循的基本原则和职责。自查报告是通过自我审视，总结自己在工作中是否严格遵守纪律和规章制度的过程，是一种检验自身行为是否规范及道德品质的手段。
上述原则和职责是我们作为员工的基本要求，也是我们必须谨守的底线。在过去的一年里，我积极参与单位组织的各项工作，但在某些方面，我还存在一些问题。具体来说，我主要存在以下几个方面的不足：
首先是执行规章制度的不到位。在单位内部的规章制度中，明确要求员工按时按量完成各项工作，并保证工作质量。但是，在日常工作中，我有时会因为一些原因延迟或懈怠，导致工作没有按时完成，甚至出现了一些低级错误。这些问题在一定程度上影响了工作的高效进行，也给单位的正常运行带来了一定的困扰。
其次是作风问题。作为一名员工，我们不仅应该严格遵守单位内部的规章制度，还应该注重自身的道德修养和职业操守。在日常工作中，我认识到自己作风方面还存在一些问题。例如，有时我在工作中缺乏耐心和细心，对一些细小的问题不够重视，给同事和领导带来了不便。这些问题让我深感惭愧，也意识到需要进行改正。
此外，我还发现自己在团队合作方面存在的不足。作为一名员工，应当注重团队精神，善于与同事进行合作和协调。在过去的一年中，我在团队合作方面并不是十分出色，有一些失误让整个团队的工作受到了影响。这给我敲响了警钟，我感受到了改进团队合作能力的迫切性。
面对上述问题，我深感内疚和自责。我知道，作为一名员工应该时刻保持清醒的头脑，管好自己的言行，时刻保持自己的形象，将工作中的问题纳入自己的考量范围。因此，我决定在新的一年里，立下决心，认真改正自己存在的问题，以更加规范的态度投入到工作中。
为了让自己的改进能够取得更好的效果，我制定了以下具体的自我改进计划：
首先，加强学习和提高意识。我将加强学习各类文件资料，提高自己的工作水平和业务能力。同时，我也要加强自身的意识，时刻保持清醒的头脑，提高规范执行规章制度的自觉性。
其次，注重执行力和细节管理。我将加强执行力，做到在规定的时间内完成各项工作，提高工作质量。在工作中，我也会更加注重细节，提高自己的仔细程度，确保不再出现低级错误。
此外，我会加强与同事的沟通和合作，进一步提高团队意识和合作能力。我将积极主动地与同事进行交流，互相学习和借鉴，促进团队的共同进步。
最后，我将时刻保持工作热情和责任心。我会不断激发自己的工作热情，时刻保持积极向上的态度。同时，我也会增强责任心，时刻警醒自己，以高度负责的精神对待每一项工作。
通过这份自查报告，我希望能够记录下自己的不足，同时也向领导和同事们表达我对自己的警醒和改进的决心。我相信，在领导和同事们的支持和帮助下，我一定能够克服自身的问题，改变自己，更好地为单位的发展贡献自己的力量。
最后，我再次向贵单位表达我的歉意，并对给予我改进的机会表示感激。我会倍加珍惜这次机会，全心全意地投入到工作中，以更加优秀的工作状态和表现回报单位的培养和关爱。
谢谢！
讲规矩守纪律自查报告(篇3)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的领导：
您好！
我是某某公司某某部门的一名员工。近期，我们部门进行了一次自查活动，旨在检查并加强员工的纪律意识和规矩意识，以确保公司的正常运营和发展。在此，我谨向您汇报我个人的自查情况，并提出一些建议。
首先，在检查自身的纪律意识方面，我发现了一些问题。我认识到自己在工作中存在着不严谨、不主动、不守时等方面的问题。在一些工作场合，我常常发现自己不按照规定的时间到达，甚至拖延了其他人的工作进度。我意识到这种行为是不负责任的，严重影响了整个团队的工作效率。同时，我也发现自己在工作中不够主动，需要别人催促才会去做一些事情，这样不仅制约了自己的个人发展，也给团队带来了不必要的麻烦。另外，我还发现自己偶尔会忽视一些工作细节，导致一些小问题的发生，给公司带来了一定的损失。我对于这些问题表示深刻的反思，并决心改正自己的不良行为。
其次，在检查自身的规矩意识方面，我也发现了一些问题。在公司的日常工作中，我时常碰到一些规章制度和操作流程的规定，并不是十分熟悉。有时候，我因为不了解规定而做了一些错误的决策，或者在操作中犯了一些错误。我也发现自己在一些随意更改规定的时候是不合理的。这些行为不仅造成了一些小问题的出现，还给公司的声誉和正常运营带来了一定的威胁。在检查中，我明确了自己的责任，并决心加强对公司规章制度的学习和遵守，以期能更好地适应公司的发展需求。
此外，根据自查过程中的发现，我提出以下改进建议。首先，我们可以加强对员工纪律和规矩的培训。通过加强员工的规范意识和责任心，可以提高公司整体的执行力和效率。其次，可以完善公司的规章制度，明确各项制度的操作流程、要求和惩戒措施等内容。同时，引导员工积极参与制度规定的修订和完善，使制度更加科学和适应公司的实际需求。
综上所述，通过对个人纪律和规矩意识的自查，我深刻认识到了自己的不足之处，并积极采取了改正措施。我会加强对工作纪律和规范的要求，增强自己的责任心和主动性，以提高自己的工作效率和质量。同时，我也提出了一些针对性的建议，希望能对公司整体的发展起到一定的促进作用。
在此，我真诚地向公司领导提出我的自查报告，并对给予我改正错误、提高自身的机会表示感谢。我将持续努力，不断提升自己的纪律意识和规矩意识，为公司的发展贡献自己的一份力量。
谢谢！
此致
敬礼
某某公司某某部门员工： 某某
讲规矩守纪律自查报告(篇4)
守纪律讲规矩自查报告
一、思想动态
在过去的一年里，本人被公司认可为一名表现突出的员工。但是，我深刻理解到，无论企业多么富有和成功，遵守规矩和行为准则仍然是我们工作的基础。所以，在这个自查报告中，我将重点关注自己在实施工作时是否遵守了行为准则和约定，以及自己在实现个人目标和企业共同目标之间的平衡。
二、个人行为准则
在对比个人行为准则和公司制定的行为准则后，我发现自己有一些改进的地方。例如，在快速完成工作任务的同时，可能经常会忽略细节或抄近路来迅速完成任务。此外，我也意识到自己在沟通时可能过于积极，以至于未能完全理解他人的观点，使得交流效果受到影响。
三、社交方面
在社交方面，我一直尝试以积极的态度与人沟通，并对他人的观点予以充分尊重。•然而，我意识到，有时我的交际方式可能被认为是不太妥当和过于强硬。因此，我需要提高自己的交际方式，努力成为一个更好的谈判者，以便在沟通和合作中获得更好的结果。
四、成功与失误
在过去的一年里，我们的团队完成了一些非常成功的项目，例如，我们获得了制造业领域的重大合同，使我们的公司在市场上保持了一个良好的竞争地位。然而，在这个过程中，我也经历了一些失败和挫折。例如，在一个高利润的项目中，我没有认真考虑实现策略，结果导致了项目的失败。
五、未来规划
鉴于过去的经验，我深知遵守行为准则、注重细节和展示出妥善的社交技巧对于我个人和公司都非常重要。因此，我希望我未来的规划反映了这些原则。我将继续开展自我反省和修正，以确保自己行为符合标准，并尽力帮助公司实现其目标。
讲规矩守纪律自查报告(篇5)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的校领导、各位老师，大家好！
我是某某学校高二的一名学生。非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我对守纪律讲规矩方面的自查情况。
守纪律、讲规矩是一个人的基本素质，是学习和生活中必不可少的一部分。在过去的一段时间里，我认真反思了自己在守纪律、讲规矩方面存在的问题，并采取了一系列的改进措施。
首先，在课堂纪律方面，我发现自己在上课任务完成、课堂安静等方面存在问题。为了解决这些问题，我开始制定详细的学习计划，合理安排时间，以确保能够按时完成学习任务。同时，我也努力保持良好的课堂纪律，积极参与课堂讨论，尊重老师和同学，保持安静，提升课堂效率。
其次，在学校管理方面，我发现自己对学校规章制度的理解存在偏差，有时会懈怠或违反学校规定。为了解决这个问题，我开始重视学校规章制度的学习，认真阅读学生手册，并与同学共同讨论、学习。我也加入了学生会，积极参与学校活动，增强自己对学校管理的认识，提升自己的凝聚力和归属感。
此外，在日常生活中，我也发现自己有时候可能会做出不礼貌或不遵守规矩的行为。为了改正这个问题，我从自身做起，时刻提醒自己要尊重他人，遵守公共秩序。我也积极参加礼仪培训，并努力培养良好的社交礼仪，用优雅的态度与他人交流，树立自己的良好形象。
通过自我反思与改进，我发现守纪律讲规矩对我的影响是巨大的。我在课堂上更加专注和投入，能够更好地与老师和同学进行良好的互动。我也更好地了解了学校管理的重要性，明白了守规矩对发展自己的重要性。在日常生活中，我能够更加自觉地遵守公共秩序、尊重他人，并且发现这种行为也能获得他人的尊重与喜欢。
虽然我已经取得了一些进步，但我也清楚自己仍然存在不足之处。我将继续保持对守纪律讲规矩的重视，通过自我反思、不断努力完善自己，争取在这个方面成为一个更加优秀的学生。
最后，我要感谢学校对我们学生的教育和关爱。正是因为学校一直强调守纪律讲规矩的重要性，才能让我们明白并且在实践中体验到守纪律讲规矩所带来的益处。我也要感谢老师们的引导与帮助，他们的言传身教让我们深刻理解了这个道理。
感谢大家的聆听！谢谢！
讲规矩守纪律自查报告(篇6)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的领导：
我根据组织安排，经过一段时间的自我反思、查找问题以及总结经验，提交此次的守纪律讲规矩自查报告。
一、纪律守则
作为一名普通员工，我深刻认识到纪律的重要性。遵守公司相关规定，严格执行制度消除了我在工作中的一些负面影响和不当行为。我认识到在保密、工作时间、考勤等方面，我曾经存在的违纪行为，一定是在牵连到整个团队及公司发展的重要事件。因此，我始终把纪律守则当做是本职工作的基本准则。
二、规范行为
作为一名职场新人，我认识到自身行为规范的重要性。不管是在工作中还是生活中，我始终严格要求自己、严格遵守规定、严格要求自己对公司的整个生产流程要保持积极的态度。在与同事的相处中，我始终保持良好的沟通，开诚布公地表达自己的意见，并尊重他们的看法。在个人生活中，我保持良好的家风，做到遵纪守法。在处理与客户的沟通中，我始终表现出诚信、服务的态度，以及精湛的业务技能，为公司争取了更多的客户。
三、协作精神
作为团队中不可缺少的一个环节，我意识到协作磨合对工作的重要性。协作需要各自配合、理解、学习，以及诚信的沟通等，这就需要我始终保持开放的心态，以及不断学习新的知识和技能，从而摆脱固有的观念和自己的局限性。在与团队共事的过程中，我充分发挥自己的才能，及时处理工作中的问题，做到在协作中互相借鉴，用自己的努力为整个团队成果的共同成功贡献力量。
四、自我改进
作为一名年轻员工，我深刻认识到自我改进是自身发展的关键。我在工作中不断学习、总结经验，不断思考自己的不足，并从同事中学习他们的长处。我在工作中随时反思自己的不足，及时调整工作方案，改进工作过程；在生活中学习新的知识，掌握人际交往技巧，成为一个更优秀的人。同时，我始终保持乐观心态，积极努力工作，从每天的工作中汲取更多的经验和智慧。
自查报告就是一份有价值的反思和总结，回顾自己在工作、生活、学习等方面的状态和成果，提出有效的改进方案。我将认真落实领导的指示，持续发挥自己的优势，不断提高自身综合素质，为公司发展贡献自己的力量。
谨此报告！
敬礼！
此致
敬礼！
敬祝您工作顺利 神采奕奕
此致
公司领导人员
敬礼！
敬祝公司蒸蒸日上发展进步
如果您感觉很有用，欢迎分享和点赞，谢谢！
讲规矩守纪律自查报告(篇7)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的领导：
我是××单位的一名普通员工，特此向您上报守纪律讲规矩的自查报告。
不久前，在组织开展的关于守纪律讲规矩的自查活动中，我对自己的工作纪律和规矩进行了全面的反思和审视。通过自查，我发现了一些问题和不足，并且已经采取了积极的措施进行改正。
首先，我发现自己在工作纪律方面存在一定的问题。由于工作任务繁重，我在一些琐碎的事情上有时候不够重视规定的纪律。例如，有时候会迟到上班或者早退，有时候会在工作时间进行私人事务或者上网浏览无关的信息。这样的行为无论对个人还是对单位都是不负责任的，给组织的形象和工作效率带来了负面的影响。
其次，在遵守工作规矩方面，我也存在一些问题。在忙碌的工作中，我频繁地出现因为疏忽而造成的错误。例如，在编写报告时没有按规定的格式和要求进行，或者在填写工作表格时没有仔细核对数据的准确性。这样的粗心和马虎不仅给我自己带来了麻烦，也给同事们的工作带来了困扰。
针对以上问题，我已经认识到自己的错误，并且采取了积极的改正措施。首先，我已经明确了工作纪律的重要性，并且制定了一个每天按时上班的计划，并且遵守了这个计划。我还制定了一个工作计划表，详细列出了每天的工作任务和时间安排，以便我能更好地规划和管理自己的时间。同时，我每天都会将这些工作计划与实际工作情况进行比对，确保不会因为工作安排不准确而造成的延误或错误。
此外，我还在遵守工作规矩方面做了进一步的努力。我在工作时会提醒自己保持高度的注意力和集中精神，尽量避免因为疏忽而造成的错误。我还加强了对工作规定和流程的学习和理解，提高了对工作规矩的认识和操守。
通过这次自查和改正措施的采取，我对自己的守纪律讲规矩的能力有了更深入的理解和提高。我相信，只有守纪律讲规矩，才能更好地发挥自己的能力，提高工作的效果和质量。
最后，我诚恳地请求领导对我这次的自查报告进行审阅，同时我也愿意接受领导或同事的批评和指导，以便更好地改正和提高。同时，在今后的工作中，我将继续严格要求自己，不断提高工作纪律和规矩，为单位的发展和进步做出更大的贡献。
衷心感谢领导给予的关心和指导。
此致
敬礼
××
日期
讲规矩守纪律自查报告(篇8)
守纪律讲规矩自查报告
通常情况下，要求给自己写一份“守纪律讲规矩自查报告”是不太能接受的。我们都认为我们是好的人，我们没有不当行为可言，我们遵守法律和规定，我们做好了我们应该做好的事情。但我现在意识到，这样的想法可能是错的。我们都会有时候误判，遇到难以预测的难题，或者只是随波逐流，有时候我们需要提醒自己一下，让我们意识到我们所做的可能并不完美。
因此，我感到很庆幸有机会写这份自查报告，因为这给了我一个勇于正视自己的机会，检查我在生活中的行为和做法是否符合正确的方式。
首先，我必须坦白承认，在过去的一段时间里，我并不总是严格遵守所有的规则和纪律。特别是在我忙碌和压力增加的时候，我感到有时候会放松自己的要求和标准。这可能是小事，比如未按时归还朋友的借物，或者更重要的，如在工作场所或学校中的规定上疏忽掉。
但是，在自我反省的过程中，我也注意到，我也做了很多正确的事情。例如，我总是尽最大努力尊重别人的权利，不会随意侵犯他们的隐私或尊严。此外，我通常不会参与那些可能造成负面影响的行为，例如吸烟、喝酒、吸毒等等。这些都是我感到自豪和自信的事情。
另外，在处理人际关系的时候，我也努力遵循着一些基本原则。首先我会坦率地表达我的观点，但同时也会尊重别人的观点。在与他人的互动中，我总是尽可能保持礼貌和友好，以便建立良好的工作和个人关系。
最后，我也会谨慎判断，不会轻易的做出某些不负责任的言行。我会尽量确保自己知道自己在做什么，以及进行思考和检讨。
总而言之，我的自查报告是以自我审查和反思为基础的。我希望通过这种方式学习和成长，让更多的人知道，必须每天努力工作，永远保持清醒和谨慎。我相信，只要我们每个人都遵循这些基本原则，我们就可以让全社会变得更好，同时也可以让我们自己变得更好！
讲规矩守纪律自查报告(篇9)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的公司领导、各位同事：
作为企业成员之一，我们应该秉持着守纪律讲规矩的态度去工作。在过去一年的工作中我们也有许多的不足和失误，但我们更需要关注的是自身的违纪违规行为。公司里有很多条规定和条例，我们每个人都必须自觉地去遵守，这是对公司、对自己、对社会都有着巨大的责任。因此，本文主要是向大家介绍我们公司守纪律讲规矩的态度，并简要介绍我们在日常工作中发现的违规问题和解决方案。
一、守纪律讲规矩
1.遵守公司条例
作为一名员工，首先要做到遵守公司的各项规定和制度，严格遵守岗位职责，做到工作严谨、认真、负责。例如，在公司办公楼道吸烟是不被允许的，大家在办公的时候使用手机必须将手机调成静音状态，不要响铃打扰其他同事。如此种种规定在我们生活的方方面面都存在着。因此我们应该从点滴处开始，做好自己的职责，并将这种精神传播给周围的人。
2.严格遵守行业标准
公司的发展与行业标准息息相关，我们同样也需要严格遵守行业标准。比如，在公司生产的产品中，必须符合国家相关标准，对于不合格的产品必须及时进行替换或更改。遵守行业标准可以更好的保障公司在市场中的地位，并为公司员工创造更好的工作环境和更可靠的职业安全。
二、违规问题及解决方案
1.利用公司设备进行私人聊天或进行游戏等娱乐
近年来随着手机和电脑的普及，越来越多的员工将公司设备用于个人娱乐。这些行为不仅严重浪费公司的资源，而且也不符合我们的职业道德操守。因此我们针对这种行为开展了以下解决方法：
（1）建立设备水平制度： 对公司设备的使用次数和使用时间进行限制，将设备的使用范围规定在工作和学习范围内，严禁用于私人娱乐。
（2）对于违规使用设备的员工进行惩罚： 例如对其进行警告或扣工资等措施。
2. 不遵守公司休息规定
许多员工为了完成工作任务而长时间连续工作，这是违反了公司规定的，也会对身体造成伤害。我们正在积极采取以下措施来解决这个问题：
（1）建立健康茶水站：向员工提供一些茶水和小零食，以缓解疲劳。
（2）实行休息制度：对于连续工作超过3小时的员工，实行1小时的工作时间制度，以保障员工的身体健康。
（3）设置闲余时间活动： 在公司会议室或者休息室，设置一些健身器材或者休闲游戏，让员工在工作中得到充分的放松。
三、总结
在我们公司的工作中，守纪律讲规矩始终是一种优秀的品德，是为企业发展打上坚实基础的态度。我们能够遵守公司的规定条例，自觉观念良好，同时也能够保障公司员工的工作和生活质量。虽然我们在日常工作中发现了许多违规问题，但我们也在不断地探索解决问题的方法。在未来的工作中，希望每位员工都能始终保持充满意志的工作态度，做一个守纪律讲规矩的模范员工。
守纪律讲规矩的自查报告分享十篇
栏目小编精心为您献上了这份别致的"守纪律讲规矩的自查报告"，真诚希望您会喜欢。每次我们完成一个任务之后，都需要进行报告撰写。这样的文稿一般都采用陈述方式，也就是对事件的描述，您了解报告的撰写规范吗？感谢您选择我们的网页，希望您能把它收藏起来。
守纪律讲规矩的自查报告(篇1)
守纪律讲规矩自查报告
通常情况下，要求给自己写一份“守纪律讲规矩自查报告”是不太能接受的。我们都认为我们是好的人，我们没有不当行为可言，我们遵守法律和规定，我们做好了我们应该做好的事情。但我现在意识到，这样的想法可能是错的。我们都会有时候误判，遇到难以预测的难题，或者只是随波逐流，有时候我们需要提醒自己一下，让我们意识到我们所做的可能并不完美。
因此，我感到很庆幸有机会写这份自查报告，因为这给了我一个勇于正视自己的机会，检查我在生活中的行为和做法是否符合正确的方式。
首先，我必须坦白承认，在过去的一段时间里，我并不总是严格遵守所有的规则和纪律。特别是在我忙碌和压力增加的时候，我感到有时候会放松自己的要求和标准。这可能是小事，比如未按时归还朋友的借物，或者更重要的，如在工作场所或学校中的规定上疏忽掉。
但是，在自我反省的过程中，我也注意到，我也做了很多正确的事情。例如，我总是尽最大努力尊重别人的权利，不会随意侵犯他们的隐私或尊严。此外，我通常不会参与那些可能造成负面影响的行为，例如吸烟、喝酒、吸毒等等。这些都是我感到自豪和自信的事情。
另外，在处理人际关系的时候，我也努力遵循着一些基本原则。首先我会坦率地表达我的观点，但同时也会尊重别人的观点。在与他人的互动中，我总是尽可能保持礼貌和友好，以便建立良好的工作和个人关系。
最后，我也会谨慎判断，不会轻易的做出某些不负责任的言行。我会尽量确保自己知道自己在做什么，以及进行思考和检讨。
总而言之，我的自查报告是以自我审查和反思为基础的。我希望通过这种方式学习和成长，让更多的人知道，必须每天努力工作，永远保持清醒和谨慎。我相信，只要我们每个人都遵循这些基本原则，我们就可以让全社会变得更好，同时也可以让我们自己变得更好！
守纪律讲规矩的自查报告(篇2)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的领导：
您好！作为一名党员，我深知守纪律讲规矩的重要性。因此，在您的要求下，我对自身的表现进行了一次深度自查。现将自查结果报告如下：
首先，我深刻认识到自己在工作中存在的问题。我发现自己在一些琐碎的事情上时常疏于遵守规定和纪律，比如遇到繁忙的工作时可能会忘记填写相关的工作记录；在加班时也不及时向领导请示，直接依据自己的判断行事，存在随意性。
其次，我检讨了自己在党风廉政方面的问题。尽管我能够保证自己不接受礼品和请客等不当款待，但我在与同事的交往中不够独立自主。有时候，为了维护与同事的关系，我可能会表达出不符合规矩的观点或做出不恰当的行为，这无疑对我个人和组织的形象都造成了一定的负面影响。
再次，我思考了自己在工作中追求卓越和创新的态度。虽然我对工作兢兢业业，并努力追求卓越，但有时候过于注重结果而忽视了过程，也忽略了团队合作的重要性。此外，我在工作中也未始终如一地遵循规章制度，可能会有疏忽大意的情况发生。
基于以上发现，我制定了以下改进措施：
首先，树立规矩的意识。我将充分意识到规章制度的重要性，并将其作为自己在工作和生活中行为的基准。我将遵守所有的规章制度，并且以身作则，引导身边的同事也做到如此。
其次，保持党风廉政的高标准。我将时刻提醒自己要保持清正廉洁的道德底线，不接受和索取不当的好处，并且在与同事交往中要做到公平公正，做到言行一致，树立正确的权力观。
再次，注重团队合作和工作过程。我将时刻保持对团队的参与和协作精神，与同事们共同努力，共同完成工作任务。同时，我也将严格按照规定和程序来进行工作，杜绝随意性和疏忽大意。
最后，我将不断学习和提高自身素质，不断反思和修正错误，确保自己在守纪律讲规矩方面的表现更加突出。我相信，只有坚持不懈地改进和自我约束，才能对组织和社会做出更多的贡献。
在此，我再次向您表示诚挚的歉意，也向您保证，我将全力以赴地改正自己的不足，严格遵守规章制度，始终保持党员的先锋模范作用。
谢谢您对我的监督和关怀！
此致
敬礼
xx
守纪律讲规矩的自查报告(篇3)
守纪律 讲规矩 自查报告
尊敬的领导：
我特此向贵单位提交一份《守纪律 讲规矩 自查报告》。
守纪律和讲规矩是作为一名员工应遵循的基本原则和职责。自查报告是通过自我审视，总结自己在工作中是否严格遵守纪律和规章制度的过程，是一种检验自身行为是否规范及道德品质的手段。
上述原则和职责是我们作为员工的基本要求，也是我们必须谨守的底线。在过去的一年里，我积极参与单位组织的各项工作，但在某些方面，我还存在一些问题。具体来说，我主要存在以下几个方面的不足：
首先是执行规章制度的不到位。在单位内部的规章制度中，明确要求员工按时按量完成各项工作，并保证工作质量。但是，在日常工作中，我有时会因为一些原因延迟或懈怠，导致工作没有按时完成，甚至出现了一些低级错误。这些问题在一定程度上影响了工作的高效进行，也给单位的正常运行带来了一定的困扰。
其次是作风问题。作为一名员工，我们不仅应该严格遵守单位内部的规章制度，还应该注重自身的道德修养和职业操守。在日常工作中，我认识到自己作风方面还存在一些问题。例如，有时我在工作中缺乏耐心和细心，对一些细小的问题不够重视，给同事和领导带来了不便。这些问题让我深感惭愧，也意识到需要进行改正。
此外，我还发现自己在团队合作方面存在的不足。作为一名员工，应当注重团队精神，善于与同事进行合作和协调。在过去的一年中，我在团队合作方面并不是十分出色，有一些失误让整个团队的工作受到了影响。这给我敲响了警钟，我感受到了改进团队合作能力的迫切性。
面对上述问题，我深感内疚和自责。我知道，作为一名员工应该时刻保持清醒的头脑，管好自己的言行，时刻保持自己的形象，将工作中的问题纳入自己的考量范围。因此，我决定在新的一年里，立下决心，认真改正自己存在的问题，以更加规范的态度投入到工作中。
为了让自己的改进能够取得更好的效果，我制定了以下具体的自我改进计划：
首先，加强学习和提高意识。我将加强学习各类文件资料，提高自己的工作水平和业务能力。同时，我也要加强自身的意识，时刻保持清醒的头脑，提高规范执行规章制度的自觉性。
其次，注重执行力和细节管理。我将加强执行力，做到在规定的时间内完成各项工作，提高工作质量。在工作中，我也会更加注重细节，提高自己的仔细程度，确保不再出现低级错误。
此外，我会加强与同事的沟通和合作，进一步提高团队意识和合作能力。我将积极主动地与同事进行交流，互相学习和借鉴，促进团队的共同进步。
最后，我将时刻保持工作热情和责任心。我会不断激发自己的工作热情，时刻保持积极向上的态度。同时，我也会增强责任心，时刻警醒自己，以高度负责的精神对待每一项工作。
通过这份自查报告，我希望能够记录下自己的不足，同时也向领导和同事们表达我对自己的警醒和改进的决心。我相信，在领导和同事们的支持和帮助下，我一定能够克服自身的问题，改变自己，更好地为单位的发展贡献自己的力量。
最后，我再次向贵单位表达我的歉意，并对给予我改进的机会表示感激。我会倍加珍惜这次机会，全心全意地投入到工作中，以更加优秀的工作状态和表现回报单位的培养和关爱。
谢谢！
守纪律讲规矩的自查报告(篇4)
守纪律讲规矩自查报告
一、背景介绍
作为中国共产党员，我们始终要牢记自己的党性原则，时刻遵守党的纪律和规矩。同时要不断提高自我认识，加强思想意识和组织纪律性的形成。本次"守纪律讲规矩"自查报告，就是针对自身工作中可能存在的问题，以及自身理论和思想工作上的欠缺，进行一个自我审视，找出问题所在，制定明确的整改计划，并不断反思以提高自身党性。
二、自查问题及路在何方
1、工作效率不高
承担的工作任务比较繁重，因为工作中的态度和专业知识水平不够，导致执行效率不高、完成任务较晚，增加了其他同事负担。
解决方案：加强学习，不断增加专业知识，提升工作效率。降低心理压力，加强自我安排和时间管理。
2、不严肃对待组织
由于个人工作压力较大，常常忽视组织安排，或者没有认真执行上级领导的决策或指示，让集体决策和执行力下降。
解决方案：重新审视自己对组织的态度和工作绩效，坚决将集体利益放在第一位。在缺乏决策时，严格遵守领导的决策和指示，带领团队一起做好工作。
3、精神状态不佳
长期的高强度工作容易使人心理出现抑制和不安，严重影响工作绩效和身体健康。
解决方案：积极参加培训和锻炼，尽早缓解工作压力和焦虑情绪。合理饮食，定期检查身体健康，保持精神状态良好。
三、自我总结
通过对自身工作中的问题进行全面反思和认真审视，我深刻认识到自身工作中存在的不足和不足之处，也结合自身实际情况也明确了应有的自我修养和自我约束。
端正态度，担当责任，严格执行组织安排，不断提高自身工作效率和知识水平，努力发挥自身最大的潜力和能力。同时，我坚信在今后的工作中，我将持续努力，提升自我的党性修养，为国家和人民的事业做出应有的贡献。
四、后续计划
1、加强学习，提升工作效率和知识水平
2、密切关注组织安排，严格执行领导指示
3、合理安排自我学习和运动时间，保持身心健康
4、唤起团队员工的工作积极性和创新性
5、遵守组织纪律，不参与不正当的行为
五、结语
自我审视和自我反思，是每个人都需要不断做的事情。而对于我们党员，自觉加强自我约束和自我审查的重要性尤为突出。相信自查报告的制定和下一步整改计划的执行，将使自己继续提高党性养成和自我修养，全面提高工作和学习绩效，做到“守纪律讲规矩，优秀表现、先进模范”的表率和灯塔，继续为党的事业建设贡献一份力量。
守纪律讲规矩的自查报告(篇5)
守纪律讲规矩自查报告
一、思想动态
在过去的一年里，本人被公司认可为一名表现突出的员工。但是，我深刻理解到，无论企业多么富有和成功，遵守规矩和行为准则仍然是我们工作的基础。所以，在这个自查报告中，我将重点关注自己在实施工作时是否遵守了行为准则和约定，以及自己在实现个人目标和企业共同目标之间的平衡。
二、个人行为准则
在对比个人行为准则和公司制定的行为准则后，我发现自己有一些改进的地方。例如，在快速完成工作任务的同时，可能经常会忽略细节或抄近路来迅速完成任务。此外，我也意识到自己在沟通时可能过于积极，以至于未能完全理解他人的观点，使得交流效果受到影响。
三、社交方面
在社交方面，我一直尝试以积极的态度与人沟通，并对他人的观点予以充分尊重。•然而，我意识到，有时我的交际方式可能被认为是不太妥当和过于强硬。因此，我需要提高自己的交际方式，努力成为一个更好的谈判者，以便在沟通和合作中获得更好的结果。
四、成功与失误
在过去的一年里，我们的团队完成了一些非常成功的项目，例如，我们获得了制造业领域的重大合同，使我们的公司在市场上保持了一个良好的竞争地位。然而，在这个过程中，我也经历了一些失败和挫折。例如，在一个高利润的项目中，我没有认真考虑实现策略，结果导致了项目的失败。
五、未来规划
鉴于过去的经验，我深知遵守行为准则、注重细节和展示出妥善的社交技巧对于我个人和公司都非常重要。因此，我希望我未来的规划反映了这些原则。我将继续开展自我反省和修正，以确保自己行为符合标准，并尽力帮助公司实现其目标。
守纪律讲规矩的自查报告(篇6)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的校领导、各位老师，大家好！
我是某某学校高二的一名学生。非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我对守纪律讲规矩方面的自查情况。
守纪律、讲规矩是一个人的基本素质，是学习和生活中必不可少的一部分。在过去的一段时间里，我认真反思了自己在守纪律、讲规矩方面存在的问题，并采取了一系列的改进措施。
首先，在课堂纪律方面，我发现自己在上课任务完成、课堂安静等方面存在问题。为了解决这些问题，我开始制定详细的学习计划，合理安排时间，以确保能够按时完成学习任务。同时，我也努力保持良好的课堂纪律，积极参与课堂讨论，尊重老师和同学，保持安静，提升课堂效率。
其次，在学校管理方面，我发现自己对学校规章制度的理解存在偏差，有时会懈怠或违反学校规定。为了解决这个问题，我开始重视学校规章制度的学习，认真阅读学生手册，并与同学共同讨论、学习。我也加入了学生会，积极参与学校活动，增强自己对学校管理的认识，提升自己的凝聚力和归属感。
此外，在日常生活中，我也发现自己有时候可能会做出不礼貌或不遵守规矩的行为。为了改正这个问题，我从自身做起，时刻提醒自己要尊重他人，遵守公共秩序。我也积极参加礼仪培训，并努力培养良好的社交礼仪，用优雅的态度与他人交流，树立自己的良好形象。
通过自我反思与改进，我发现守纪律讲规矩对我的影响是巨大的。我在课堂上更加专注和投入，能够更好地与老师和同学进行良好的互动。我也更好地了解了学校管理的重要性，明白了守规矩对发展自己的重要性。在日常生活中，我能够更加自觉地遵守公共秩序、尊重他人，并且发现这种行为也能获得他人的尊重与喜欢。
虽然我已经取得了一些进步，但我也清楚自己仍然存在不足之处。我将继续保持对守纪律讲规矩的重视，通过自我反思、不断努力完善自己，争取在这个方面成为一个更加优秀的学生。
最后，我要感谢学校对我们学生的教育和关爱。正是因为学校一直强调守纪律讲规矩的重要性，才能让我们明白并且在实践中体验到守纪律讲规矩所带来的益处。我也要感谢老师们的引导与帮助，他们的言传身教让我们深刻理解了这个道理。
感谢大家的聆听！谢谢！
守纪律讲规矩的自查报告(篇7)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的领导：
我根据组织安排，经过一段时间的自我反思、查找问题以及总结经验，提交此次的守纪律讲规矩自查报告。
一、纪律守则
作为一名普通员工，我深刻认识到纪律的重要性。遵守公司相关规定，严格执行制度消除了我在工作中的一些负面影响和不当行为。我认识到在保密、工作时间、考勤等方面，我曾经存在的违纪行为，一定是在牵连到整个团队及公司发展的重要事件。因此，我始终把纪律守则当做是本职工作的基本准则。
二、规范行为
作为一名职场新人，我认识到自身行为规范的重要性。不管是在工作中还是生活中，我始终严格要求自己、严格遵守规定、严格要求自己对公司的整个生产流程要保持积极的态度。在与同事的相处中，我始终保持良好的沟通，开诚布公地表达自己的意见，并尊重他们的看法。在个人生活中，我保持良好的家风，做到遵纪守法。在处理与客户的沟通中，我始终表现出诚信、服务的态度，以及精湛的业务技能，为公司争取了更多的客户。
三、协作精神
作为团队中不可缺少的一个环节，我意识到协作磨合对工作的重要性。协作需要各自配合、理解、学习，以及诚信的沟通等，这就需要我始终保持开放的心态，以及不断学习新的知识和技能，从而摆脱固有的观念和自己的局限性。在与团队共事的过程中，我充分发挥自己的才能，及时处理工作中的问题，做到在协作中互相借鉴，用自己的努力为整个团队成果的共同成功贡献力量。
四、自我改进
作为一名年轻员工，我深刻认识到自我改进是自身发展的关键。我在工作中不断学习、总结经验，不断思考自己的不足，并从同事中学习他们的长处。我在工作中随时反思自己的不足，及时调整工作方案，改进工作过程；在生活中学习新的知识，掌握人际交往技巧，成为一个更优秀的人。同时，我始终保持乐观心态，积极努力工作，从每天的工作中汲取更多的经验和智慧。
自查报告就是一份有价值的反思和总结，回顾自己在工作、生活、学习等方面的状态和成果，提出有效的改进方案。我将认真落实领导的指示，持续发挥自己的优势，不断提高自身综合素质，为公司发展贡献自己的力量。
谨此报告！
敬礼！
此致
敬礼！
敬祝您工作顺利 神采奕奕
此致
公司领导人员
敬礼！
敬祝公司蒸蒸日上发展进步
如果您感觉很有用，欢迎分享和点赞，谢谢！
守纪律讲规矩的自查报告(篇8)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的领导：
您好！
我是某某公司某某部门的一名员工。近期，我们部门进行了一次自查活动，旨在检查并加强员工的纪律意识和规矩意识，以确保公司的正常运营和发展。在此，我谨向您汇报我个人的自查情况，并提出一些建议。
首先，在检查自身的纪律意识方面，我发现了一些问题。我认识到自己在工作中存在着不严谨、不主动、不守时等方面的问题。在一些工作场合，我常常发现自己不按照规定的时间到达，甚至拖延了其他人的工作进度。我意识到这种行为是不负责任的，严重影响了整个团队的工作效率。同时，我也发现自己在工作中不够主动，需要别人催促才会去做一些事情，这样不仅制约了自己的个人发展，也给团队带来了不必要的麻烦。另外，我还发现自己偶尔会忽视一些工作细节，导致一些小问题的发生，给公司带来了一定的损失。我对于这些问题表示深刻的反思，并决心改正自己的不良行为。
其次，在检查自身的规矩意识方面，我也发现了一些问题。在公司的日常工作中，我时常碰到一些规章制度和操作流程的规定，并不是十分熟悉。有时候，我因为不了解规定而做了一些错误的决策，或者在操作中犯了一些错误。我也发现自己在一些随意更改规定的时候是不合理的。这些行为不仅造成了一些小问题的出现，还给公司的声誉和正常运营带来了一定的威胁。在检查中，我明确了自己的责任，并决心加强对公司规章制度的学习和遵守，以期能更好地适应公司的发展需求。
此外，根据自查过程中的发现，我提出以下改进建议。首先，我们可以加强对员工纪律和规矩的培训。通过加强员工的规范意识和责任心，可以提高公司整体的执行力和效率。其次，可以完善公司的规章制度，明确各项制度的操作流程、要求和惩戒措施等内容。同时，引导员工积极参与制度规定的修订和完善，使制度更加科学和适应公司的实际需求。
综上所述，通过对个人纪律和规矩意识的自查，我深刻认识到了自己的不足之处，并积极采取了改正措施。我会加强对工作纪律和规范的要求，增强自己的责任心和主动性，以提高自己的工作效率和质量。同时，我也提出了一些针对性的建议，希望能对公司整体的发展起到一定的促进作用。
在此，我真诚地向公司领导提出我的自查报告，并对给予我改正错误、提高自身的机会表示感谢。我将持续努力，不断提升自己的纪律意识和规矩意识，为公司的发展贡献自己的一份力量。
谢谢！
此致
敬礼
某某公司某某部门员工： 某某
守纪律讲规矩的自查报告(篇9)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的公司领导、各位同事：
作为企业成员之一，我们应该秉持着守纪律讲规矩的态度去工作。在过去一年的工作中我们也有许多的不足和失误，但我们更需要关注的是自身的违纪违规行为。公司里有很多条规定和条例，我们每个人都必须自觉地去遵守，这是对公司、对自己、对社会都有着巨大的责任。因此，本文主要是向大家介绍我们公司守纪律讲规矩的态度，并简要介绍我们在日常工作中发现的违规问题和解决方案。
一、守纪律讲规矩
1.遵守公司条例
作为一名员工，首先要做到遵守公司的各项规定和制度，严格遵守岗位职责，做到工作严谨、认真、负责。例如，在公司办公楼道吸烟是不被允许的，大家在办公的时候使用手机必须将手机调成静音状态，不要响铃打扰其他同事。如此种种规定在我们生活的方方面面都存在着。因此我们应该从点滴处开始，做好自己的职责，并将这种精神传播给周围的人。
2.严格遵守行业标准
公司的发展与行业标准息息相关，我们同样也需要严格遵守行业标准。比如，在公司生产的产品中，必须符合国家相关标准，对于不合格的产品必须及时进行替换或更改。遵守行业标准可以更好的保障公司在市场中的地位，并为公司员工创造更好的工作环境和更可靠的职业安全。
二、违规问题及解决方案
1.利用公司设备进行私人聊天或进行游戏等娱乐
近年来随着手机和电脑的普及，越来越多的员工将公司设备用于个人娱乐。这些行为不仅严重浪费公司的资源，而且也不符合我们的职业道德操守。因此我们针对这种行为开展了以下解决方法：
（1）建立设备水平制度： 对公司设备的使用次数和使用时间进行限制，将设备的使用范围规定在工作和学习范围内，严禁用于私人娱乐。
（2）对于违规使用设备的员工进行惩罚： 例如对其进行警告或扣工资等措施。
2. 不遵守公司休息规定
许多员工为了完成工作任务而长时间连续工作，这是违反了公司规定的，也会对身体造成伤害。我们正在积极采取以下措施来解决这个问题：
（1）建立健康茶水站：向员工提供一些茶水和小零食，以缓解疲劳。
（2）实行休息制度：对于连续工作超过3小时的员工，实行1小时的工作时间制度，以保障员工的身体健康。
（3）设置闲余时间活动： 在公司会议室或者休息室，设置一些健身器材或者休闲游戏，让员工在工作中得到充分的放松。
三、总结
在我们公司的工作中，守纪律讲规矩始终是一种优秀的品德，是为企业发展打上坚实基础的态度。我们能够遵守公司的规定条例，自觉观念良好，同时也能够保障公司员工的工作和生活质量。虽然我们在日常工作中发现了许多违规问题，但我们也在不断地探索解决问题的方法。在未来的工作中，希望每位员工都能始终保持充满意志的工作态度，做一个守纪律讲规矩的模范员工。
守纪律讲规矩的自查报告(篇10)
守纪律讲规矩自查报告
尊敬的领导：
我是××单位的一名普通员工，特此向您上报守纪律讲规矩的自查报告。
不久前，在组织开展的关于守纪律讲规矩的自查活动中，我对自己的工作纪律和规矩进行了全面的反思和审视。通过自查，我发现了一些问题和不足，并且已经采取了积极的措施进行改正。
首先，我发现自己在工作纪律方面存在一定的问题。由于工作任务繁重，我在一些琐碎的事情上有时候不够重视规定的纪律。例如，有时候会迟到上班或者早退，有时候会在工作时间进行私人事务或者上网浏览无关的信息。这样的行为无论对个人还是对单位都是不负责任的，给组织的形象和工作效率带来了负面的影响。
其次，在遵守工作规矩方面，我也存在一些问题。在忙碌的工作中，我频繁地出现因为疏忽而造成的错误。例如，在编写报告时没有按规定的格式和要求进行，或者在填写工作表格时没有仔细核对数据的准确性。这样的粗心和马虎不仅给我自己带来了麻烦，也给同事们的工作带来了困扰。
针对以上问题，我已经认识到自己的错误，并且采取了积极的改正措施。首先，我已经明确了工作纪律的重要性，并且制定了一个每天按时上班的计划，并且遵守了这个计划。我还制定了一个工作计划表，详细列出了每天的工作任务和时间安排，以便我能更好地规划和管理自己的时间。同时，我每天都会将这些工作计划与实际工作情况进行比对，确保不会因为工作安排不准确而造成的延误或错误。
此外，我还在遵守工作规矩方面做了进一步的努力。我在工作时会提醒自己保持高度的注意力和集中精神，尽量避免因为疏忽而造成的错误。我还加强了对工作规定和流程的学习和理解，提高了对工作规矩的认识和操守。
通过这次自查和改正措施的采取，我对自己的守纪律讲规矩的能力有了更深入的理解和提高。我相信，只有守纪律讲规矩，才能更好地发挥自己的能力，提高工作的效果和质量。
最后，我诚恳地请求领导对我这次的自查报告进行审阅，同时我也愿意接受领导或同事的批评和指导，以便更好地改正和提高。同时，在今后的工作中，我将继续严格要求自己，不断提高工作纪律和规矩，为单位的发展和进步做出更大的贡献。
衷心感谢领导给予的关心和指导。
此致
敬礼
××
日期
廉洁自律自查报告(精品6篇)
白驹过隙，不知不觉，这一阶段的工作就完成了。上阶段工作总结可以开始准备了，工作总结对我们未来的职业发展有积极作用。你是否也在寻找工作总结范文？推荐你看看以下的廉洁自律自查报告(精品6篇)，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
廉洁自律自查报告(篇1)
今年以来，本人认真贯彻落实中央和市委党风廉政建设会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好本镇的党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。
一、加强学习，夯实自身思想政治基础
加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，以党纪党规规范自己的言行;同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，勤勤恳恳为人民办实事的公仆意识。
二、严格要求，切实抓好全镇的党风廉政建设
按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了全镇的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育全体机关干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻“三个代表”的要求，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入各部门和企业，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸清有关情况，掌握廉政建设第一手资料，以及时发现并解决个别苗头性、倾向性问题，有效地预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。
三、严于律己，真正做到廉洁自律
作为主持镇党委全面工作的党委书记，在落实党风廉政建设责任制工作中，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持“五严格”，努力做到廉洁自律，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度。加强思想道德修养，保持积极向上的生活作风，自觉抵制拜金主义、极端个人主义的侵蚀。
回顾一年的工作，在党风廉政建设上本人虽取得了一定成绩，但我深刻认识到，党风廉政建设工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，切实履行好政府班子一把手责任，真正发挥党政“一把手”作用，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，团结和带领全镇干职工为河头的发展而努力奋斗。
廉洁自律自查报告(篇2)
党风廉政建设的好坏是关系到一个国家，一个民族一个企业的兴旺发达。廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。结合工作实际谈几点体会;
一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观。
一是要进行理想信念学习。学习党的十六精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。
二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，大庆光荣传统和铁人的“五种”精神，以纪念铁人诞辰八十周年为契机，学铁人立新功，为推进发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。
三是学习法律法规和各项规章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、结合工作实际，树立勤政为民的好形象。
一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好中央工委《企业领导人员廉洁自律若干规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的学习贯彻工作，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎;勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
三、搞好廉洁自查活动，争做勤政爱民模范。
1、企业领导人员兼职情况。XX年向阳公路管理站班子成员进行了分工，书记除了一切正常工作外，还兼职食堂管理工作，后勤工作看起来容易，做起来很难。因为关系到全站职工的每日生活，一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解，买菜价格上涨不定，别人也会说三道四，根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手，一切工作的出发点为职工着想，多办实事，多征求职工意见，对每个月主副食消耗及时进行厂务公开，让群众监督，从不以权谋私。达到了职工心中有杆秤，领导职工有威信，误餐不超有节余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到与职工五同时(同上班、同下班、同吃、同住、同劳动)，职工家中有困难我们及时帮助解决。在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班，从不搞特殊化。在工作中我与站长、副职经常进行沟通，工作上同心，生活上相互帮助，相互信任，同心同德，廉洁自律干工作。
2、企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或下属企业投资，入股、转让时，是否按照有关规定办理相应手续和监管办法，是否存在损害企业利益的行为(没有)。
3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助，是否按规定进行登记上交(没有)。
4、企业领导人员在任期(聘任)及办理离职、离岗退养、离岗休养或退离休手续时，是否按照规定签订相应的从业承诺书，有无违反承诺事项的问题(没有)。
5、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度，有无违反规定的情况(无)。
6、领导班子民主生活会是否认真对照廉洁自律的有关规定进行检查，开展批评与自我批评(经常性的开展批评与自我批评)。
7、是否建立企业领导人员廉政档案，内容记载和资料是否详实、准确(有在公司纪检办)。
8、是否将企业领导人员执行廉洁自律有关规定情况列为干部述职和考核的重要内容，是否将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。公司对副科级以上干部分两级考核
对照大庆石油管理局领导人员廉洁自律警示“五不准”和公司开展领导干部廉洁自律工作检查安排，对三年来自身的工作进行了检查，没有违反法律法规和各项规章制度，本着有则改之，无则加勉的原则，干好自己的本职工作，争做廉洁自律的模范。
廉洁自律自查报告(篇3)
根据分工，我协助区长负责工业、电力、环保、信息产业、劳动和社会保障、工业园等工作。一年来，我切实抓好党风廉政建设，努力做到上不负组织信任，下不负百姓重托。现将党风廉政建设责任制执行情况汇报如下。
一、强化自身学习，夯实党风廉政建设责任制思想基础
“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。因此，我时刻把廉洁自律摆在执行党风廉政建设责任制的首位。
一是在不断学习中提高认识。认真学习党的十八届三中全会精神，深刻领悟科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵;重点学习党风廉政责任制一系列规定。通过不断学习，提高了廉政自律、防腐抗变能力。
二是在严于自律中把握底线。自重，时刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉;自省，做到防微杜渐，对工程建设、行政审批事项，坚持做到“三抓、三不、三交”，即只抓决策，抓制度，抓落实;而不直接介入，不打招呼说情;对属于部门职权范围内的交给部门，不揽权，对属于市场调节的交给市场，不滥权，对须由集体讨论决策的提交集体讨论，不越权;自警，就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为,大是大非问题保持头脑清醒;自励，始终保持良好的精神状态，做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求。
三是在接受监督中保持本色。作为领导，手中拥有一定的权力，求办事的人多，遇到的诱惑和考验多。为此，我始终保持着一种平衡的心态，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以勤为本，以苦砺志，以廉修身。正确对待、勇于接受组织和群众的监督，无论什么情况下，都把握住自己，洁身自好，清廉自守。
二、认真履行职责，突出党风廉政建设责任制工作重点
身为领导干部，既要廉洁自律，还要带好队伍。对所分管部门的党风廉政建设，我始终坚持高标准、严要求。
一是提高分管部门领导思想认识。把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓，把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召集分管部门召开会议，研究、部署党风廉政建设工作。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对党风廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。
二是认真抓好内部监督。要求分管各部门一把手对重大问题和事项，坚持在广泛征求意见的基础上，进行集体研究，做到决策科学化、规范化，不搞“一言堂”。在与分管各部门的同志相处共事中，坚持“注重事业、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督”，做到既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅。三是注重外部监督。主动邀请区人大、政协领导和社会各界人士进行评议和监督。
三、严格克己奉公，落实党风廉政建设责任制各项要求
我紧紧围绕区委、区政府的工作大局，思发展、谋发展、促发展，以实际行动维护政府领导班子“规范、廉洁、勤政、高效”的集体形象。
一是心系发展、尽心履职。讲分管而不偏分管，讲分工而不唯分工，只要是组织需要、领导交办的，都全力以赴去完成，20xx年按照区委、区政府分工，在抓好工业、劳动保障、工业园区、环保等分管工作的同时，全力做好区委、区政府安排的空八师扩建工程、中烟薄片、酃湖110KV变电站等项目的各项工作，着力处理化解分管工作的信访维稳，确保各项工作稳得住、有发展、有亮点。
二是关注民生、善待百姓。在工作中，时刻牢记“执政为民、廉政为民”的宗旨，力所能及地为群众解决实际问题，对企业改制、劳动社保工作中涉及的民生事项，慎之又慎，在严格政策执行的同时，多角度寻求政策扶持，解决多起因企业改制、社保引起的上访积累问题，深入联点的广东路街道各个社区，资助扶持贫困家庭，衔接联系社区建设，较好地解决了社区建设难题。
三是严格要求，以身作则。自觉做到远离红包、礼品。对家人严格要求，参加健康活动，不打牌，不参加高档娱乐活动，把有限的业余时间用在学习上，以积极向上的工作生活方式将正能量贯穿于八小时内外，树立了良好的形象。
廉洁自律自查报告(篇4)
一、对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》自查情况
按照镇纪委关于认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》精神的有关要求，本人认真自学有关学习内容。通过学习，深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的重要性，在积极参加我镇组织的集中学习的基础上，对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的要求严格要求自已并进行了自查，现将个人自查情况汇报如下：
二、目前存在问题和不足
一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 三是重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。四是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。 二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》中的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督。
廉洁自律自查报告(篇5)
*业务自查报告
为配合国家外汇管理局以[维护国家经济和金融安全，严厉打击热钱跨境流动"为主题的违法违规资金专项检查，同时也加强*业务的管理工作，确保*业务安全、稳定、持续运行，根据要求对支行xxxx年度的外汇业务开展情况进行一次自查。整个自查工作情况汇报如下:
一、 自查相关内容
我支行检查人员于xxxx年xx月xx日对支行xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日发生的经常项目、资本项目、*收支等三大类外汇业务，主要包括货物贸易、服务贸易、个人、外商直接投资项下的*收支交易以及跨境资金流入等相关内容进行自查。其中:
1． 出口收汇业务:出口收汇xxx笔，全部为贸易项下的款项，
无转口贸易和非贸易等服务贸易项下款项，所有出口收汇款项全部入待核查账户核查，我支行已按规定出具出口收汇核销专用联xxx笔，客户签收手续齐全。
2． 结售汇业务:结汇业务xxx笔，售汇业务xx笔，结汇业务
全部是贸易项下出口收汇结汇，无其他项下结汇业务。结售汇业务严格执行分级审批制度，业务*作严格按照外管及我行外汇*作规程和*作流程办理，手续齐全。
3． 资本金业务:我支行开立一户资本金账户，且已销户。在*
作中严格按照资本金账户管理办法，及时在直投系统中进行了业务反馈，无资本金收汇及结汇业务发生。
4． 境外汇款业务:境外汇款xx笔，其中预付货款xx笔全部
进入国家外汇管理局网上服务平台进行预付货款付汇登记，严格按照的指引进行审核，货到付款x笔按照我行业务*作规范进行账务处理。
5． 境内汇款业务:境内汇款x笔提供的资料完整，柜员按要
求保管装订。
6． 个人外汇业务:我支行受理个人外*现*结汇业务xx笔，
售付汇业务xx笔，均按照外管及我行*作规程要求办理，留存客户*复印件及其他相应档案，无超权限、超限额等现象。
7． 对外付款/承兑通知书业务:对外付款xx笔，都为信用*
项下付款，款项根据分行要求申报，申报内容正确手续齐全。
8． **跨境交易发生一笔，款项*质为服务项下收款客户
已提供相应合同及*，均按照外管及我行*作规程要求办理入帐。
二、 落实整改情况
本次自查，总体情况良好，今后，我支行要进一步加强外汇管理
政策的梳理和培训，规范各项业务的*作和制度执行，以保*我支行外汇业务健康、合规、有序的发展。
廉洁自律自查报告(篇6)
银行个金业务内控风险自查报告
按照总行浦发银[今年]第70号文件的要求，在分行统一安排布置下，个金部组织专人，于今年3月21日至今年3月25日对所辖支行的8个网点及分行卡中心、个贷中心进行了全面自查。
本次自查主要采取逐一对照总行下发的检查提纲，开展询问调查及业务档案抽查的方式。自查结果，我行个金业务总体上能够落实总行的各项管理规章制度，业务*作基本规范，基本符合内控要求，但个别业务*作在手续方面不够完善，业务档案中也存在一些细小的差错。
现将本次自查情况逐条对照总行检查提纲报告如下: 一、东方卡业务内控风险检查情况
(一)业务真实*检查
1、东方卡*真实*管理
(1)以个人名义申领东方卡的均能做到申请表资料真实、完整并与业务系统内的个人*一致。
但有部分支行个别客户的预留资料不够完整，主要表现在只预留了客户的*件号码、姓名，并且有一部分客户签名遗漏的现象;申请表上摘录的发卡号不完整，经办人员未签章。
(2)以单位名义批量申请个人东方卡的，均能做到批量申请名册要素填写齐全，与业务系统内持卡人资料一致、真实、完整。
但是有部分支行没有预留申请名册。
(3)以个人名义担保的有透支额度的*，是否做到业务系统内客户信息与申请表中担保人资料要素一致、真实、完整，担保人影印*件齐全。
(4)以单位名义担保的有透支额度的*，是否做到业务系统内客户信息与申请表中担保单位资料要素一致、真实、完整，单位营业执照、法人代码*书影印件齐全。
此部分的(3)、(4)项，由于昆明分行没有开办*业务所以没有检查。
2、*授信抵、质押资产的真实*管理。
我行目前仅开办了借记卡业务，还未开办*业务。 (二)业务风险防范检查
1、空白重要凭*的管理
(1)空白东方卡均做到专人保管，制卡人员与空白卡保管员分设。 (2)各类东方卡均纳入表外管理，会计主管人员均每月不少于一次不定期检查账实情况，确保账实一致，并做好检查记录。 (3)制卡人员与空白卡保管员之间的日常卡片领用与交回均做好交接纪录。
(4)空白卡、未领用卡保管人员或使用人员调动均做到顶班交接记录完整、各类卡片交接记录完整。
(5)在未领用东方卡和密码封是否做到分人保管，营业日终未领用东方卡应入库保管，密码封应入钢箱保管方面，我行有部分支行没有做到东方卡和密码封分人保管。
对于此违规行为，我部已经当场要求整改，并且随后下发了整改通知。
(6)拾遗卡、损坏卡、销户卡、均做到当日列表外控制管理，并及时对芯片、*做损毁处理。但是对于吞没卡吞没卡各支行均没有在电脑内建立表外控制管理，只建立了登记簿登记备案。
对于此违规行为，我部已经当场要求整改，并且随后下发了整改通知。
2、东方卡密钥的管理
(1)分行均根据总行密钥管理办法建立有相应的实施细则。 (2)本行密钥中心对密钥的管理均能做到落实专人管理。 (3)密钥的使用均按规定做到双人会同的原则，并做好密钥使用登记。
(4)对出于制卡需要，*于密钥中心之外保管的用户卡制卡密钥均做到密钥保管人员与制卡人员的分离，密钥日常领用交接记录完整，日终密钥入密码保险箱保管。
(5)密钥经管人没有由技术人员担任的情况。
(6)对由密钥中心统一保管的密钥，均建立完备的密钥领用交接手续，并做成记录。
(三)用卡(准贷记卡)透支风险的控制
我行尚未开办*业务。
(四)收单商户风险管理
1、收单行均遵照商户管理规定执行对收单商户准入的审核。
2、收单商户在我行业务系统内设置的行业属*等相关参数均真实、准确。
3、对收单商户的收单业务规则，包括*辨识、收单结算、pos 机具使用管理的培训均落实专人负责。
(五)业务规范检查
1、代收付业务的管理:代收付业务没有按规定执行相应的盘片交接制度;没有严格按照相关规定装订代收付业务盘片交接清单和代收付业务清单;负责实时代收付业务的*作员均按业务管理要求使用*作员号和密码;均遵照反洗钱管理规定监督代发业务的开展，规避相应的系统风险。
对于该项业务中没有建立盘片交接制度方面，我部已经现场进行了整改，并且随后下发了整改通知。
2、制卡业务系统的管理:制卡室均*封闭，制卡工作均在*环境下完成;密码封打印完毕后，均对密码封第一联及时销毁。 3、汇款业务风险管理:均遵照反洗钱的相关管理规定履行对汇款业务的监督管理，规避相关的系统风险。
二、财富管理业务风险检查情况
(一)规范各项业务制度流程防范政策法规风险
1、现有储蓄业务常规管理规章制度建设及执行情况。 (1)储蓄均能按照开户实名制的规范执行。
(2)代办开户手续均能按照相关规定执行。
(3)单位申请开户均能按照相关规定执行。
(4)客户提前支取定期储蓄存款均按照相关制度执行。 (5)受理储户的挂失止付业务均能按照相关制度执行。 (6)受理储户的挂失结清或挂失换发新存单(折)业务均能按照相关制度执行。
(7)受理有关部门要求没收存款、冻结储蓄存款账户、撤销冻结均能按照相关制度执行。
(8)办理原期起息的定期储蓄业务均按照相关制度执行。 备注:我行没有原期起息的定期存款业务。
(9)受理储户存单、折的密码查询均按照相关制度执行。 (10)客户开通个人网上银行*版功能或银*转账、银*通及开放式基金等功能均按照相关制度及执行。
(11)出具定期储蓄均按照相关制度建设及执行。 (12)储蓄柜员办理账户查询均按照相关制度建设及执行。 2、新业务的开办、新产品的引入等特*业务的管理制度建设。
对*和储蓄业务，我行目前尚未有过新产品的引入及开办情况。
3、防止洗钱、欺诈等外部案件发生等的制度建设。
(1)均建立大额可疑支付报告制度。
(2)均定期向外部监管部门报送数据。
4、规范理财产品的风险信息披露制度建设方面，我行的经办人员在客户购买理财产品时均对客户披露了相应的风险信息。
5、柜面受理质押贷款相关管理办法及制度执行方面，在检查中发现*西路支行有1笔贷款没有按照相关规定办理，**质押贷款的质押率达到93，;对于该笔贷款，检查人员发现后已经现场进行了整改，要求立即联系客户办理相关还款事宜。其他支行在此项制度的执行情况良好。
6、各支行均建立岗位责任追究制度。
(二)各项重要资料或凭*等的保管规范*
1、密码的保管均符合总分行相关规定。
2、授权卡的保管是否符合总分行相关规定。
昆明分行没有使用授权卡授权，而是直接使用密码授权。 3、有价凭*或重要空白凭*的入库，登记和保管均符合总分行相关规定。
4、图章的保管均符合总分行相关规定。
5、重要空白凭*的领用、签收均建立相应的交接制度。 (1)有价凭*或空白重要凭*的印制、入库、领用、调拨、保管、交接、核查、收缴、销毁等制度的执行，均符合会计部门的相关要求。 (2)业务公章的刻制、颁发、保管、交接、核查、收缴、销毁等制度的执行，均能配合会计部门执行。
(3)重要资料，如个人存款账户的资料、有关业务的客户申请书、大额存取款记录资料的使用、保管均符合相关规定。 6、相关的统计报表均能及时准确上报。
(1)银*通资金清算均通过管理机每天预清算、打印，以及与券商核对。
(2)发现客户账户情况异常或发生清算异常情况，均能按照规定流程，分析原因，联系技术部门进行故障排查，并对客户资金进行控制或调整。
(三)明确人员分工职责
1、业务分工均制定明确的岗位分工职责。
2、重要业务或事项均设立了授权规则。
3、特殊业务权限业务均建立了相应的控制管理。
4、外汇宝，银*通管理机均设定专人管理，密码控制。 (四)与其他部门的衔接
1、重大产品的推出已经建立了相关部门的会签制度。 2、合同文本必须经由法律事务所审核并确认方面，我行所使用的合同文本均为总行提供。
3、新产品，新业务的推出初期请风险管理部参与风险评估方面，我行至今没有新产品，新业务的推出。
三、电子渠道风险检查
(一)网上银行
对客户查询密码、东方卡交易密码、移动*书解锁等业务*作流程中的风险点没有提出改进措施，规避*作风险。
(二)电话银行
客户查询密码、部门东方卡交易密码为明码问题是否提出防范风险的整改意见方面，我行现在使用的东方卡均已经使用了密码封，不存在明码现象。
(三)自助银行
1、是否制定存款机假*风险责任分担制度及相关防范措施方面，我行现在没有存款机业务。
2、密码、钥匙的均做到了双人保管。
3、*设备的有效*、可用*，如焦距、位置、角度，设备的完好等方面，我行的*设备均有效、可用。
4、atm加*均做到了双人*作。
5、加*人员不能是前台柜员方面。
在此方面有部分支行atm机的加*工作没有按照规定执行，加*人员有前台柜员代替的现象，我部已经要求有此现象的营业部立即整改，并且随后下发了整改通知。
(2、3、4 项各分行由会计清算部门负责管理)
(四)支付网关
均已经提高技防能力。
(五)atm 的日常管理
1、atm 的装卸*箱及清点*券均严格遵守双人会同的原则，且装*人即卸*人。
2、atm 的*箱清点均做到在*下清点，且存款*箱和取款*箱均做到了分别清点，不得交叉清点。(备注:昆明分行没有存款机。)
3、atm 的顶班均执行定向顶班的原则，对涉及*箱密码掌管人员变更的，均及时变更*箱密码。
4、atm 封包存款的清点最迟不得超过存款日的次日方面。我行没有atm封包现象。
5、实行24 小时工作的atm 机的*箱清点最长不得超过7天方面。 有部分支行atm机的*箱清点工作未按照规定执行，没有留下清点记录，没有执行atm机的*箱清点最长不得超过7天的规定;对于有此现象的营业部，我部已经立即要求其整改，并催收下发了整改通知。
6、atm 机的日常吞没卡应没有按照规定进行相关的表外核算并严格执行相应的用户领用手续。
我行所有支行的吞没卡均没有按照规定进行相关的表外核算，只是建立相应的登记工作。对于有此现象的营业部，我部已经立即要求其整改，并催收下发了整改通知。
四、个贷业务风险检查情况
一、个人信贷风险控制检查
(一)个贷业务组织架构、人员配备、岗位设置情况
1、市场营销与贷款审批部门是否分立。
我行个贷营销与审批目前集中在分行个人贷款中心，但岗位是*分开的。
2、放款监督与贷款审批岗位是否分立。
是分立设置。
3、审查审批岗位是否专职。
个贷中心设有专职审查岗位，审查程序为专职审查岗位、个贷中心副主任、主任、个金部总经理。
4、抵押登记岗位是否专职。
抵押岗位是专职设立的。
5、贷后管理和催收保全岗位是否设置。
贷后管理和催收保全岗位是专职设立的。
6、具有审批权的支行岗位设置是否符合业务要求。 我行个贷管理模式为分行集中统一授信审批，支行的审批权已全部上收分行，支行无审批权。
7、审查审批人员任职资格是否符合岗位设置要求(风险管 理部专职审贷人员资格考试)。
个贷中心的审查审批人员目前均未通过风险管理部专职审贷人员资格考试。
8、个贷人员配备情况及考核管理办法建设情况。
目前我行个贷人员配备8名，其中客户经理4名，专职审查1名，档案管理1名，催收1名，抵押登记1名。
(二)个贷产品授权和转授权制度建设及执行情况
1、分行受理的业务品种是否经总行授权。
各项业务品种均经过总行授权。
2、分行审批的业务权限是否经总行授权。
均经过总行授权。
3、分行实施转授权是否按照相关规定执行(风险管理部授 权和转授权实施细则)。
分行实施转授权是严格按照相关规定执行的。
4、分行是否制定相应的转授权管理办法和定期评价制度。 已经制定相应的转授权管理办法，但定期评价制度未建立。 5、分行是否建立个人贷款贷审会制度。
我行已建立了个人贷款贷审会制度。
6、分支行是否执行贷款分级审批制度。
目前我行各支行无贷款审批权限。
7、分支行是否归档保留转授权书面文件。
目前我行个贷集中管理，不对各分支行的个贷审批的转授权。 (三)个贷业务规章制度的建设与执行情况
1、分行所有个贷产品的业务管理办法、实施细则、*作规 程等规范*文件是否按照总行相关文件规定进行规范*作。 我行所有个贷产品的业务管理办法、实施细则、*作规程等规范*文件是严格按照总行相关文件规定并结合本分行实际情况制定和进行规范*作。
2、分支行自拟文件是否在总、分行文件规定框架内未有突破。 是在总、分行文件规定框架内未有突破。
3、分行新开办个贷业务品种是否按照有关规定上报总行有关部门审核批复。
是按照有关规定上报总行有关部门审核批复。
4、分行新的业务模式或业务流程改变是否经过分行风险管理部门或总行相关部门的审核批复。
分行新的业务模式或业务流程改变是经过分行风险管理部门的审核批复。
5、分行对合作的担保公司、评估公司、律师事务所是否建立招投标制度和评价筛选制度。
只建立了评价筛选制度。
6、分行对贷款审批流程中密码、*管理是否提出明确要求，保管不善造成风险是否建立责任追究制度。
分行对贷款审批流程中密码、*管理实行的是个人负责制。 7、分行是否制定客户经理相关代办业务的*作规范。如不得代办保管现金、代办保管*、*件、存折，代办提前还款等。 已制定了后台专人办理制度，客户经理不得相关代办业务。 (四)贷款审批流程中岗位设置和执行情况
1、审查审批岗对借款人收入的审查，是否按照总行要求，客观评价借款人的还款能力，并以此为基础做出贷款决策。
基本能够按照总行要求，并结合借款人的实际情况较为客观评价借款人的还款能力，并以此为基础做出贷款决策。
2、审查审批岗是否存在因关系贷款放松对贷款的审查，造成信贷风险的情况。
不存在这样的情况。
3、审查审批岗是否重视贷款申请资料真实*的核查，有无骗贷、欺诈等隐*风险。
比较重视贷款申请资料真实*的核查，无骗贷情况。
4、审查审批岗是否存在放松对开发商、汽车经销商、评估公司等合作商户的资质与实力、楼盘项目状况及定价合理度审查，以至出现虚假按揭、暗箱*作等问题，给我行资产带来风险。
不存在这样的情况。
5、审查审批岗对抵押物的真实*、合法*、权属完整*是否进行严格审查并坚持上门核查制度。
我行对抵押物进行严格审查，但未要求逐笔上门核查，只针对个别把握不准的贷款进行上门。
6、审查审批岗对贷款用途的审查是否严格，是否存在挪用贷款资金，特别是将消费用途的贷款挪作生产经营之用的情况。
对贷款用途的审查按照客户经理上报的资料，能够严格审查贷款用途，但由于贷款发放后对客户的实际资金用途难以*，不排除一些客户改变贷款实际用途的可能。
7、审查审批岗是否存在化整为零突破授权权限审批贷款的情况，对开发商授信额度的审批是否经过分行风险管理部。
不存在化整为零的情况，对开发商授信额度的审批是经过分行风险管理部的。
8、审查审批岗是否执行总行阶段*相关风险控制措施。如2004 年11 月份开始经营*贷款、消费贷款、商业用房贷款、一人多套等高风险品种是否已经集中分行审批。
审查审批岗是严格执行总行阶段*相关风险控制措施的。我行已于2003年11月份起对所有个人贷款品种均集中于分行个贷中心审批。 9、抵押*岗对抵押登记手续办理是否及时，确保抵押登记真实有效，有无违反规定由借款客户代办相关手续等现象。
我行个贷中心抵押*专岗人员对抵押登记手续办理能够做到及时，确保了抵押登记的真实有效，无客户代办相关手续等现象。 10、放款监督岗对借款合同填写是否规范，各项要素是否齐全进行检查，是否存在因营销与竞争因素，降低对贷款担保合规合法*的要求。 借款合同及相关文本基本填写规范，要素齐全，但个别有遗漏差错问题。不存在降低对贷款担保合规合法*要求的情况。
11、放款监督岗是否严格按要求落实放款前与借款人核查制度。 均做落实。
12、放款监督岗对贷款审批意见是否严格逐条落实后发放贷款。 是。
13、放款监督岗是否对房产权属状况、抵押登记结果进行核实。 进行抵押登记核实或预登记、阶段*担保落实后放款。 14、放款监督岗是否对贷款档案及时归集整理。
放款监督岗自贷款发放后5天内对贷款档案及时归集整理。 (五)贷后管理岗位设置及执行情况
1、贷后管理岗是否对贷款发放账户进行管理与核查。 一般由后台人员在上报贷款业绩时进行管理与核查。
2、贷后管理岗是否及时准确统计相关信息，定期提交检查分析报告。 我行由中心的贷后催收管理岗位每日、每月、每季进行全行个人贷款的五级分类工作并准确统计相关信息，按月提交检查分析报告。 3、贷后管理岗是否及时准确统计核查个人贷款五级分类数据;是否监督支行个贷[五级分类"标准的执行情况。
已做到及时准确统计核查个人贷款五级分类数据，并按分行信贷管理部的标准，统领全分行的个贷[五级分类"工作。
4、贷后管理岗是否对不良贷款定期提交分析报告，分析不良贷款成因及应对措施。
每月提交分析报告一次并进行不良贷款成因分析及应对措施。 5、贷后管理岗是否建立归档、出借、调阅相关制度;贷款档案管理的规范*文件建设及执行情况，是否存在资料缺失、外借未还等情况。 已建立归档、出借、调阅相关制度，贷款档案管理的规范*文件由专人负责。
6、催收保全岗与分行资产保全的部门的职能界定是否清晰。 双方部门的职责基本能够清晰界定。
7、催收保全岗是否履行催收职责，是否保留相关催收记录。 已履行催收职责并已保留相关催收记录。
8、催收保全岗是否及时履行法律诉讼程序。
是。
9、催收保全岗是否及时上报贷款核销资料。
催收保全岗根据分行个人信贷评审委讨论，形成意见后将贷款核销资料上报分行信贷管理部和资金财务部。
(六)个人贷款利率执行情况
1、是否严格执行*银行、总行利率政策。
是。
2、住房贷款利率不得上下浮动(根据*银行规定，对于抑制炒房行为而进行利率上浮的情况除外);其他个人贷款利率下浮不超过基准利率的10%。
在人行今年3月17日新的房贷利率政策之前，我行住房贷款利率只对人行界定的可上浮的对象进行上浮(即按同期同档次利率执行)，其他无贷款利率下浮的情况。
3、利率浮动是否经过有权人审批。
是。
(七)个人贷款抵押物状况
1、抵押物所在区域是否为我行限定范围。
我行抵押物所在区域基本界定为昆明市。
2、抵押物房龄、面积是否符合我行业务定位，抵押物权属状况是否经过查*，抵押物价值是否经过合理评估。
抵押物房龄、面积是基本合我行业务定位，抵押物权属状况是经过查*的(若是一手房的做预登记查*)，抵押物价值若是以房抵押的且购房时间超过2年以上的必须经评估认定，若是一手房的以购房合同中的价格认定。
3、抵押物是否购置保险，期限是否与贷款期限匹配。
我行根据昆明地区同业业务惯例，对抵押物不强制要求购置保险。 (八)个人贷款担保状况
1、贷款担保是否足额、有效。
我行根据不同的贷款品种设定不同贷款担保底限，一手房不得超过80%，二手房和其他贷款不得超过70%。做到了足额、有效。 2、抵、质押物价值是否定期重估。
抵、质押物价值没有做到定期的重估。
3、是否继续办理保*、信用贷款。
没有办理。
4、是否制定此类存量贷款的清收措施或清收计划。
已成立了分行个贷清收小组对新增和存量贷款进行清收并相应制定了清收措施和工作目标计划，按照目标考核管理。
(九)个贷主要产品风险要点
1、一手房风险点:期房开发商是否按期交付，开发商经营状况和资金实力是否发生突变或不利影响。
到目前为止与我行合作的期房开发商运作较为正常和平稳，项目能够按期完工，没有出现开发商经营状况和资金实力发生突变或不利影响的情况，也未出现期房烂尾情况，。
2、二手房风险点:评估价格是否虚高，房产是否为我行受理范围，房产产权是否清晰，抵押登记有效。
我行对二手房业务开展较为谨慎，对二手房业务有一定的选择*，房产符合我行受理范围，房产产权清晰，房价合理，抵押登记有效。 3、经营*贷款: 贷款用途是否与申请一致、是否采用抵押或质押方式。
是一致的，采用抵质押方式。
4、汽车按揭贷款:是否停止营运及工程车辆按揭、是否停止受理由经销商引荐的贷款申请。
我行已于2004年3月停止对外办理各类汽车贷款，包括营运及工程车辆按揭。
5、存单、国债质押贷款:是否履行相关冻结手续和存单(质押品)入库保管制度。
是。
(十)个贷检查范围
1、个贷系统中的所有资料。
个人系统中的所有资料与贷款档案的书面资料核对一直，基本吻合。 2、岗位设置、职责分工书面资料。
岗位设置已根据我行管理实际和业务处理模式制定并形成书面资料上报总行备案，岗位职责分工明确有书面资料。
3、个贷产品规章制度(包括总行下发与分行细化)。 严格按照总行下发的个贷产品规章制度执行，及时转发并结合昆明分行实际制定相应的施行细则。
4、原始业务档案资料(包括[个案资料"与[合作企业资料"，如房产商、汽车经销商、公积金管理中心等)。
完整齐备并及时归档保管。
5、贷款调查报告、申请审批表、贷审会决议、超授权业务上报总行的报告及批复件。
完整齐备并及时归档保管。
6、各类业务报表、统计分析报告。
基本做到了完整齐备，准确并及时归档保管。
五、集中反映出的问题
经过自查，我行个金业务总体上规章制度执行情况较好，没有发现大的问题，业务发展是健康的。检查中发现的一些较为普遍和集中的问题如下:
(一)储蓄及卡业务方面
1、 分支行在以个人名义申领东方卡时，个别客户的预留资
料不够完整，主要表现在只预留了客户的*件号码、姓
名，并且有一部分客户签名遗漏的现象;申请表上摘录
的发卡号不完整，经办人员未签章;
2、 以单位名义批量申请个人东方卡时，部分支行没有预留
申请名册;
3、 部分支行柜员的未领用东方卡和密码封没有做到分人保
管;
4、 全部支行对于atm吞没卡均未做到列表外控制管理，但
都建立了登记薄;
5、 全部支行在代收付业务管理方面，均未做到相应的盘片
交接制度，没有交接清单，部分支行没有保留代发清单; 6、 在自助银行的管理方面，部分支行没有按照规定办理相
关*作，加*人员为前台柜员;
7、 在柜面受理质押贷款方面，*西路支行有1笔贷款没
有按照相关规定办理，**质押贷款的质押率达到
93，;对于该笔贷款，检查人员发现后已经现场进行了
整改，要求立即联系客户办理相关还款事宜; 8、 有部分支行atm机的*箱清点工作未按照规定执行，没
有留下清点记录，没有执行atm机的*箱清点最长不得
超过7天的规定;
(二)个贷业务方面
1、2003及2004年期间发放的汽车贷款出现不良较多，*作
也不够规范，客户资信调查薄弱，后期管理也未跟上，
已形成难以催收消化的包袱。
2、2003年前后发放的一批信用担保贷款，虽然总数不多，
但大部分形成不良。
3、部分消费贷款实际用途是经营*贷款。
4、部分贷款档案要素不全，并有差错。
5、对逾期三个月以内的贷款催收不够及时，催收力量单薄。
6、信雅达系统*信息维护不够。
六、整改措施
对检查中发现的问题，我行将引起高度重视，并采取如下措施尽
快整改:
(一)储蓄及卡业务
1、 对检查中发现的一些可以当时解决的问题，我行已要求现
场整改，并对整改结果进行了检查。
2、 对各检查网点提出了整改意见，要求在规定的时间内得到
落实，并进行后检查。
3、 要求各网点组织一次全面的业务学习，加深对规章制度的
理解和掌握，并认真贯彻执行。
(二) 个贷业务方面
1、 加强不良贷款的催收。个金部本周内作出个金不良贷款的
专题分析报告，对不良贷款逐户分析，制定催收方案，并
将催收任务分解落实到个人。个金部内调整充实催收人员
力量，增派三名后台人员主办逾期1个月贷款催收，安排
所有客户经理负责逾期2-3个月贷款催收，指定催收小组
负责逾期3个月以上贷款催收，形成三道防线，按月下达
催收任务并与当月奖金挂钩。加大与律师事物所、保险公
司、司法部门的合作，借助外部力量多头并举抓催收。 2、 制定个人信贷档案管理办法，指定档案管理人员进行个贷
档案全面清理，查缺补漏，完善要素。
3、 目前已基本停办了汽车类贷款和个人信用担保消费贷款。
加强对消费类贷款的审查，原则上对消费类贷款不再实行
到期一次*还本方式，改为按月还款方式。 4、 加强个人贷款贷前、贷中、贷后三个层面的风险控制，完
善个贷中心的岗位职能。
纪律自查报告
时间一溜烟的从我们身边跑走，在过去的工作之中，我们都收获满满，转眼间我们要写总结了。工作总结要从建设发展的大是大非问题上提炼经验。工作总结到底怎么写比较好？以下是小编为大家收集的“纪律自查报告”欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
纪律自查报告【篇1】
自查报告纪律方面
作为一个政治和法律意义上的爱国主义统一战线组织，自查报告是纪检监察工作中一项重要而又必要的工作。自查报告能够促进党风廉政建设，是检验一个组织是否严守纪律的重要手段。但是，在自查报告纪律方面，仍然存在不少问题，主要表现在以下几个方面：
一、报告不严谨
一些单位和个人在报告时，因为急于完成任务，或者认为检查人员并不会仔细审查每一个细节，反而将报告撒了一波糊弄过关。而这些不严谨的报告往往会被发现缺漏或者内容不实，既影响了自查报告的工作效率，也让审核人员的工作变得更加繁琐。
二、报告缺乏实质性内容
有些单位在自查报告时，过于泛泛而谈，写一些空洞的陈词滥调，并没有列举出具体的内容，也不会对问题进行深入探讨甚至找不到问题点，更没有针对某些问题提出改进措施，即使与实际上存在的问题相去甚远，在检查人员审核时也不会查出什么毛病，虽然符合“表面功夫”，但是无法真正发挥自查报告的作用。
三、报告规范性较差
部分自查报告在格式方面没有严格遵守规定要求，胡乱集成内容、不按次序排列，或者排版混乱、纪律检查反常等等，影响了审核人员对报告内容的理解和评价，即使有一些好的建议甚至实际问题存在无疑，也很难获得审核人员的正面认可。
四、报告迟交或早交
自查报告必须在规定时间内完成和提交，但是有一些单位却存在迟交或早交的情况。早交并不好，因为这意味着自查报告没有安排充分的时间进行深入的自查和发现问题，并且自查报告发现的问题，也面临着被遗漏的风险。而迟交自查报告则直接导致了纪检检查的无法开展及时，进而对整个工作进展造成影响。
以上问题，关于如何解决，有以下建议：
一、增强自查报告的严谨性
作为自查报告的起草者，应该对自己起草的报告进行多次审查和修改，尤其要重点注意审查文本中的地点、时间、人名和对检查工作的阐述，以减少不必要的差错。
二、内容需要真实可靠
自查报告的内容需要真实可靠，必须列举出具体的问题，同时对问题进行深入剖析，分析原因，并提出针对性的改进措施，以落实自查报告的功能。
三、报告需要规范整齐
为了提高自查报告的审阅效率，必须按照所规定的纪律标准，严格按照格式要求撰写自查报告，规范其组织、表述、解阐和内容。
四、需要按时完成和提交
自查报告必须按时完成和提交，以保证整个纪律检查的正常推进，虽然这样可能需要前期的工作量增加，但也能够保证检查的顺利开展，减少后期工作负担。
总的来说，自查报告在纪律方面的问题，是纪检监察工作中需要重点关注和解决的一个问题，只有通过加强自查报告的规范性、实际性和严谨性，才能更好地发挥自查报告的作用，提高整个纪检监察工作的效率和水平。
纪律自查报告【篇2】
自查报告纪律方面
近年来，各地纪检监察机关频频曝出一些干部在工作中严重违反纪律，甚至涉嫌违法，引起广泛关注和社会反响。为加强纪律建设，推进全面从严治党，各级纪检监察机关认真开展自查自纠工作。本文从自查报告纪律方面进行分析，探讨该领域存在的问题及解决方法。
一、自查报告存在的问题
1、自查报告不够全面
目前，一些单位在开展自查自纠工作时，仅考虑表面现象，不能深入挖掘问题根源。特别是在整治不正之风和作风问题上，一些单位更多的是口号喊得响，实践不够深入。这种深入的自查自纠工作方式，容易忽略一些问题的存在，甚至可能掩盖问题的真相。
2、自查报告存在夸大和虚假情况
在部分单位的自查自纠过程中，存在一些不真实的情况，即使存在一些问题也会尽可能地掩盖，或者夸大整改成果。这种作方式会让上级机关和社会公众产生怀疑，不利于自查自纠工作的顺利进行。
3、自查报告缺乏权威性和可信度
在一些单位自查自纠工作过程中，会受到有关部门的干扰和影响，缺乏独立性和客观性。因此，自查报告显得不够权威，缺少可信度。这种不客观的自查自纠工作方式，不利于问题的发现和解决。
二、加强自查报告纪律的做法
1、增强自查报告的主动性
单位要加强制度建设，鼓励职工自觉开展自查自纠工作，做到对自己和他人的行为进行严格的自我评估和监督。同时，各级纪检监察机关应细化工作流程，加强自查报告和奖惩制度的建设，为职工开展自查自纠工作提供充分的保障。
2、加强自查报告的全面性
在自查自纠工作中，要从宏观和微观两个层面进行全面排查，要充分调动人的积极性和自觉性，深入了解岗位工作情况，尤其是关键岗位和关键人员的工作情况，既要发现问题，也要诚实面对问题，全面排查问题，排查到位。相关单位应把握好重点检查的方向和深度，做到把问题排查到底。
3、加强自查报告的真实性
为充分保障自查报告的真实性，相应部门应采用科学、客观的方法进行检查，切实避免“抽检”、有预谋地“打点关系”等对之前自查工作的干扰，保证报告真实可信。
三、结语
在全面从严治党实践中，自查自纠工作具有十分重要的意义。同时，加强自查报告纪律的重要性也是不言而喻的。建立自查报告制度和相应的责任体系，能够充分促进纪律建设和加强全面从严治党的力度。相关单位要将其纳入制度规范中，加强对自查报告的考核，及时处理自查报告中存在的问题。同时，应当提升自查报告的可信度和权威性，力求达到真实、客观、全面和准确的要求，推动党风廉政建设和反腐败斗争向着更高层次迈进。
纪律自查报告【篇3】
自查报告纪律方面
自查报告，是指企业在开展内部管理和自我监督的过程中，对自身管理运作效果进行分析评价并向有关部门和公众公开的一份报告。自查报告不仅是企业自身管理的一种形式，更是企业落实社会责任的一种重要途径。然而，在自查报告中，纪律方面是一个必须突出的主题，它关系到企业的形象、信誉和长远发展，必须加以重视。
首先，企业在自查报告中要严格遵守纪律，不得有任何舞弊行为。自查报告是企业自我管理的重要手段，是企业自主公开自身管理情况的重要途径，必须遵守纪律，确保自查报告的真实、准确和客观。企业在开展自查过程中，要明确自查的基本原则和方法，坚决杜绝误导和欺骗行为，不得有任何舞弊行为，例如利用行业规则漏洞谋取不正当竞争优势、放弃违规行为的查处等等，这些都应该被纳入自查报告的范畴之中。
其次，企业应该重视自查报告中的信息安全，确保报告不被泄露。在自查报告中，企业需要公布一些敏感的信息，如经营状况、财务状况等，因此需要重视信息安全。为此，企业需要确保内部系统能够保护这些信息的安全，同时防范黑客攻击等潜在威胁。此外，企业在公开报告之前应该进行严格的审查，确保报告中的信息没有被修改或篡改，因为这些行为会直接影响到企业的信誉和形象。
最后，企业在自查报告中应该摆正心态，注重真实性和可持续性。自查报告不仅是对自身管理工作的一种总结和自我批评，更是面向公众的一种声音，应该摆正心态，注重真实性和可持续性。企业应该坚持公开透明，真实且可持续地向公众报告自身管理情况，充分展示企业的形象和价值观，树立企业发展的正确方向，从而获得公众的信任和支持，为企业的可持续发展打下坚实基础。
总之，自查报告纪律方面是自查报告中一个非常重要而必须要严格遵守的主题。企业应该通过制定相关规定和制度、加强审查和监督等手段，确保自查报告的真实、公正和可持续性，能够更好地展示企业形象，树立企业品牌，获取公众信任，促进企业长期发展。
纪律自查报告【篇4】
近年来，“群众纪律自查报告”已经成为不少社区、单位的重要工作之一。那么什么是“群众纪律自查报告”呢？简单来说，它就是由群众自愿参与，通过查找自身存在的纪律问题并上报给主管部门的一种制度。接下来，我们将详细探讨这一制度的实践意义及其作用。
首先，从实践意义上来说，群众纪律自查报告有多方面的好处。首先，它有助于提高民众的保障意识，让大家知道自己有权利维护自己的合法权益和利益。其次，这一制度有助于加强纪律约束，通过群众自报自查，能够让纪律损失降低，同时也可以让其他人意识到，不遵守纪律是有后果的，会受到纪律处罚。最后，群众纪律自查报告能够促进民主监督，通过这种方式，群众可以更加便捷地向单位或主管部门反映问题，并对是否得到回应进行监督，而不是一味地坐等问题得到解决。
其次，群众纪律自查报告在实践中的应用面非常广泛。例如，在社区、市政单位、学校、医院等场所，可以发动有力量的群众组织自查，用群众考核来推动纪律监督和整改。此外，群众纪律自查报告也可以用于公共安全领域，比如城市管道维修和建设，可以让群众察觉管道维修和建设中可能存在的安全风险，立即上报给主管部门。这样的做法相对于其他简单的检测方式，更能够提前排除安全隐患，减少事故发生的概率。
第三，群众纪律自查报告的方法非常灵活。从T移动性的角度来看，它可以利用各种移动端工具，如微信小程序、APP等，让群众可以自由地上报自查结果。从管理性的角度来看，主管部门可以通过自己的信息化平台，自主建立信息采集系统，对上报的信息进行梳理分析，并依据群众反映的纪律问题进行整改和改进。此外，主管部门可以发起宣传活动，号召群众积极参与，进一步提高本地区、本单位的群众纪律意识，并鼓励更多的群众参与到自查报告的行动中来。
总的来说，群众纪律自查报告对于当前社会稳定与发展起到了很大的推动作用。它不但通过自查促进了规则意识的强化，更借此带动了整体的文化进程，既让民主监督体系更加完善，同时也让纪律控制工作更加透明化。因此，在今后的日子里，我们应该积极推介和应用这一制度，在不断深化改革路线的同时向群众传递更多文明纪律的正能量，让公民在参与建设发展的同时，也计划自身的行为，打造一个和谐文明的社会。
纪律自查报告【篇5】
参加了县纪律教育大会和局里的纪律教育动员大会，学习了***同志在全国巡视工作座谈会上的讲话，《中国共产党纪律处分条例》等材料，**了大型现代评剧《月嫂》、《王怀中的两面人生》、《行政许可法》讲座等一系列电教片，使自己看到在目前的形势下，搞好纪律教育活动，进一步增强党员干部的纪律观念，是非常必要的，也是非常及时的。促进各项工作的发展，确保年度任务的完成，具有重要意义。对加强干部队伍建设、遏制腐败、保护干部具有深远的历史意义。
通过一系列材料的学习和参加上述的活动，使自己思想上对纪律教育有了更深的理解，增强了参加纪律教育活动的主动性和自觉性。通过研究杨书记的讲话，我们可以反思一下纪律方面的一些问题：第一，责任心不强。
表现在工作中虽能按照职责分工认真抓好各项工作的落实，但是对于超出自已职权范围的事情，只满足于和领导提建议，有些问题看难了，应当怎么办，但当上级领导不采纳时，不能做到据理力争，满足于反正我说了，上级不采纳，将来出了问题我没责任就行，这实质上是一种责任心不强的表现。二是有参与吃请的现象，这些吃请都是过去一些和自己工作打交道的老单位、老领导、老朋友，虽不存在影响工作公正处理的问题，但按县委要求也是不应该的。三是工作浮在上面多，深入基层、用工单位少，一些工作满足于自己在人事劳动部门多年，凭经验办事，凭人熟办事，有些工作做的不深不透。
目前，我国就业再就业政策、工作新形势、新问题研究不足，摊主缺乏创新和突破。四是对下属要求不严，只要求过得去，不求过得硬，缺乏带好队伍的力度。
出现上述问题的原因有很多，无论是客观的还是主观的。从主观上看，自己思想中缺乏锐意进取与时俱进的精神，满足于横比竖看过得去就行。怕得罪人，怕得罪领导，年龄越来越大，胆子越来越小，棱角越磨越平。
同志间不能开展自评和自我批评，有时顺情说好话，不讲原则，这些问题的存在，不利于我们事业的发展和个人的进步。
通过这次纪律教育活动，自己一定认真反复学习有关文件，反思自己的行为，按照县委县**的要求，把思想统一到县委杨书记的讲话精神上去，找准问题，制定切实可行措施，认真加以解决。
通过纪律教育活动的开展，使自己的思想观念进一步更新，思想觉悟进一步提高，服务意识进一步增强。自己决心做到思想上和党**保持高度一致，不断加强政治业务学习，不断改造自己的世界观，把学习和世界观的改造当作终身的事情来做，活到老学到老，世界观改造到老，按照毛主席说的那样，做一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
