关于社保通知13篇。
在学习和工作中，我们都难免要看到公告通知。公告通知一般是用来传达重要信息的，希望这篇文章能为您提供更多更全面的信息。请一定要留意本页内容哦！
关于社保通知 篇1
达内记者从市社保局获悉，6月1日起，全市参保单位及个人可以缴纳20xx年养老保险费和失业保险费。
参保单位要在8月26日前完成申报工作
全市参保单位及用工人员20xx年缴费工资基数核定工作于6月1日起至8月26日结束。期间各参保单位需及时申办用工人员增、减手续，同时核定并缴纳20xx年当年保费。20xx年参保单位在职人员养老保险缴费基数下限为2427.20元/月，缴费基数上限为12136.00元/月。
为进一步提升经办效率和服务水平，今年起，市社保局将为广大参保单位提供更高效便捷的经办服务:一是建立预约申报制度:全市百人以上参保单位可通过电话预约，确定办理业务时间；二是开通网上经办:参保单位可申请数字证书和网上经办权限，通过社保局网上经办大厅办理各项业务；三是启动批量办理:参保单位办理参保登记、中断缴费、恢复缴费、基数核定等业务涉及5人以上时，可下载固定模版，申请办理批量业务，模板可至业务经办大厅拷贝或在市社保局网站直接下载。
未按时足额缴费依法惩处
未按规定预缴和在申报期内未及时办理基数核定及申报缴费的参保单位，市社保局将依据《中华人民共和国社会保险法》规定加收滞纳金。对因单位欠费原因导致未按期办理退休手续及缴纳养老保险费的人员，养老金核发按有关规定执行。
欠缴20xx年及以前年度养老保险费、失业保险费的参保单位必须一次性补齐欠费，否则市社保局在依法加收滞纳金的同时，将移送人社部门依法处以欠费一倍以上三倍以下的罚款。
个人缴费仍自由选档
20xx年全市以个人身份参保、续保人员养老保险费标准为:按社平60%缴费的年缴费额为5825.28元/年、按社平80%缴费的年缴费额为7767.00元/年、按社平100%缴费的年缴费额为9708.84元/年。缴费后缴费标准本年内不得更改。有意愿选择按社平110%或120%缴费的人员可于至市社保局业务经办大厅咨询具体标准并办理缴费业务。
申领社保补贴人员尽快缴费
目前我市20xx年当年社保补贴申领工作已准备就绪，参保人员需及时缴纳保费，并于缴费下月办理申领手续。
吉林银行全面代收
全市以个人身份参保、续保人员按60%、80%、100%标准缴纳20xx年及以后年度保费的，可直接到吉林银行任一网点办理。其中20xx年当年达到法定退休或享受待遇年龄的人员，可依据人社部门审批的本人退休时间，到吉林银行缴费至退休当月。
20xx年吉林社保转移手续与流程，吉林社保跨省怎么转移
20xx年吉林省社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
20xx年吉林社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
20xx年吉林省社保中断怎么补交，吉林省社保补缴流程材料
20xx年吉林市社保中断怎么补交，吉林市社保补缴流程材料
20xx年吉林市社保可以补交吗，吉林市社保补缴流程政策金额材料
吉林补交社保流程和手续，20xx年吉林补缴养老保险新政策条件
吉林20xx年度灵活就业人员社保补贴申报9月开始
以上关于20xx-2017年吉林最新社保缴费比例调整通知 的相关信息是达内考试网收集并且整理，仅为查考。
关于社保通知 篇2
一、单位职工形式参保的缴费比例
养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;
医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%;
失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);
工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。个人不缴纳。
生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
二、单位职工形式参保的缴费基数
截止社平工资发布之前，青岛社会保险的最低缴费基数为2134元/月
1、单位职工缴纳五险情况下的缴费基数：
鉴于青岛统计局还没有公布社平工资，根据《关于做好度社会保险缴费基数申报、核定工作的通知》的相关规定：
“参保单位及其职工申报20xx年的缴费基数，暂用20xx年度青岛市在岗职工平均工资为42688元(月均3557元)进行封顶保底，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收，重新计发相应的社会保险待遇并补发差额。”
2、单位承担的养老保险缴费比例：
根据《关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》的规定，“自1月1日起，参加我市企业职工基本养老保险的用人单位缴费比例由20%调整为18%。”
3、关于农业户口单位缴费基数优惠的政策已经取消
1月1日后，按照《关于农民工参加社会保险有关问题的通知》的规定，单位承担的农业户口人员养老和工伤缴费基数，按照员工的实际工资计算，不再按照上年度社平的60%计算。
12月底前政策回顾：
根据《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》的规定：“基本养老保险费由用人单位和农民工本人共同缴纳。
用人单位以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照20%的比例缴纳。
农民工个人缴纳养老保险费，以本人月工资收入为缴费基数(本人工资收入低于当地上年度城镇单位职工平均工资60%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的60%为基数;本人工资收入高于当地上年度城镇单位职工平均工资300%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的300%为基数)，按照8%的`比例缴纳，由用人单位代扣代缴。”
根据《青岛市农民工工伤保险暂行规定》的规定：“用人单位应当以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照规定的比例为农民工缴纳工伤保险费。农民工个人不缴费。”
三、单位职工1月社保费核算的几点说明
考虑到1月单位社保费核算的变化比较大，青岛社保服务网将核算过程中可能出现的问题，进行总结，希望对于企业社保费核算人员提供帮助。
1、根据往年的社保基数申报经验，单位必须在申报完毕社保缴费基数后，才可以正常代扣1月份的社保费。如果单位不进行基数申报，及时账户中有足够的余额，也会出现1月社保费不能正常扣缴的情况，由此产生的员工欠费责任，由单位自行承担。
2、由于农业户口的职工单位承担养老和工伤保险缴费基数发生变化，从1月开始，计算社保费的时候，应该将对应的公式进行调整。
在养老和工伤保险的社保费缴费方面，已经没有农业户口和城镇户口的差别。
3、从1月开始，单位就按照申报的基数为职工缴纳社保费。因此在计算社保费的时候，就应该按照申报的基数来进行计算社保费。差额部分，待到公布上年度社平工资后，进行多退少补。
关于社保通知 篇3
20xx年海南社保新政策
1个体户自由职业可缴公积金
全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。
目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。
2更广泛实现医保全家“共享”
近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。
相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的'权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。
3允许医保卡用于健身消费
苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的目的。
政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。
4体检纳入医保报销宜尽早
及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。
虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。
5北京扩大岗位补贴、社保补贴
北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。
1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。
3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。
关于社保通知 篇4
据介绍，从今年1月1日起，用人单位参保职工缴纳企业职工基本养老保险的缴费基数最高不得超过15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人单位参保职工缴纳城镇职工基本医疗保险、失业保险、生育保险和工商保险的缴费基数最高不超过15130元/月，最低不低3026元/月。德阳市人社局相关负责人表示，“单位职工参保必须按照上封顶、下保底的`原则。”
从今年1月1日起，灵活就业人员缴纳基本养老保险费可按照以下四个标准选择：一档（40％）缴费基数为20xx元/月，缴费标准为403.6元/月；二档（60％）缴费基数为3026元/月，缴费标准为605.2元/月；三档（80％）缴费基数为4035元/月，缴费标准为807元/月；四档（100％）缴费基数为5044元/月，缴费标准为1008.8元/月。灵活就业人员可自行选择购买。
此外，灵活就业人员缴纳城镇职工基本医疗保险按以下三个标准选择：一档（60％）缴费基数为3026元/月，缴费标准为272.34元/月；二档（80％）缴费基数4035元/月，缴费标准为363.15元/月；三档（100％）缴费基数为50.44元/月，缴费标准为453.96元/月。
关于社保通知 篇5
根据湖南省的统一安排，长沙市将于本月对20xx年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整，为企业减负。
近日，省人社厅、统计局确定20xx年度全省在岗职工月平均工资为4491元；省人社厅、财政厅发布了《关于阶段性降低全省企业职工养老保险和失业保险费率的通知》，确定从20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%，全省失业保险总费率由2%降至1.5%，其中：单位费率由1.3%降至1%，个人费率由0.7%降至0.5%。
根据上述政策，长沙将于本月对20xx年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整。本月社会保险费应缴数按调整后的缴费基数和缴费比例进行核定，并推迟至7月6日进行，即日起至核定完成期间暂停各项社会保险业务的办理。
已按原缴费基数和缴费比例核定的社会保险费，在本月核定时按调整后的缴费基数和缴费比例进行结算；结算产生的退费直接冲抵本月的社会保险应缴数。根据省人社厅《关于20xx年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告》的规定，灵活就业人员的缴费基数不进行调整。
采用协议委托银行划缴方式缴纳社会保险费的`参保单位，应及时查询本月社会保险费应缴数，确保银行账户在本月6日至托收扣划前有大于当期应缴社会保险费总额和前期欠费及滞纳金之和的存款，并及时查询单位账户社会保险费的扣划情况，确保托收扣划成功。
10名员工的小公司一年少支出7800元
“我们单位目前有10名员工，缴费基数是5000元，此次降低缴费比例意味着人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下来在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）。”7月7日，长沙市某文化传播公司负责人说。他认为，对于自己这样处于创业初期的小微企业，这也是一笔不小的费用。
此次阶段性降低社会保险缴费比例，同时将失业保险的个人缴费比例由0.7％降至0.5％，这也意味着职工个人的社保负担也稍有下降。以该公司为例，这意味着每位员工每月可以少缴10元钱。
“这次降社保费率是基于两个方面的考虑，第一，帮助困难企减负；第二，从客观看，目前我国的社会保险费率比较高。”浙江省人才发展研究院高级研究员陈诗达说，我国当前整体社会保险缴费比例较高，主要是我国社会保险制度建立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”。
社保缴费比例未来是否还有下调空间？陈诗达分析，只要把基数做实，参保人群全覆盖，费率还是有下调空间。
关于社保通知 篇6
20xx年广西区社保下限基数调整为2749.2元 涨406.9元
从6月广西区统计局的公布数据，广西区20xx年在岗职工全年社会平均工资为54983元（月社平工资为4581.9元），故20xx年广西区社保基数的下限基数将调整为2749.2元（原下限为：2342.3元，即月社平工资的60%），上限为13745.7元（原上限为：11711.4元，即月社平工资的'300%），生效月份从20xx年1月起。因此，20xx年调整后广西区社保个人部分费用最低缴费为288.8元（原246.1元，比未调整前上涨42.6元）
关于社保通知 篇7
20xx年海南社保新政策
1个体户自由职业可缴公积金
全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。
目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。
2更广泛实现医保全家“共享”
近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。
相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。
3允许医保卡用于健身消费
苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的目的。
政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。
4体检纳入医保报销宜尽早
及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。
虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。
5北京扩大岗位补贴、社保补贴
北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的`范围。新政策从今年4月1日起实施。
1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。
3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。
关于社保通知 篇8
各年度申报单位：
根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金20xx结算年度（20xx年7月至20xx年6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作将于20xx年6月29日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。此次申报的人员范围为20xx年6月30日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。现将申报工作有关事项通知如下：
一、从6月29日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位。
二、从7月7日至7月13日网上申报缴费系统将开通20xx年7月的补充年度申报权限。
三、各用人单位应根据员工20xx自然年度的实际工资收入总额申报20xx结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。
四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。各单位20xx年度的'年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。
五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区公积金行政主管部门将按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。
六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表B2），至中心办理相应的变更手续。为及时更新缴费单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况，单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改。
七、本次年度申报时各类综合保障计划月缴费基数上、下限按如下标准操作：
1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；
2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元。
3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。
各公积金年度申报单位应认真做好20xx年度结算年度申报工作以保证本单位社会保险（公积金）的准确与正常缴纳。
特此通知。
苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心
20xx年6月26日
关于社保通知 篇9
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布度北京市职工平均工资的通知》。年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
20xx-2016年度社会保险及住房公积金缴费基数调整通知
根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十五次全体会议审议通过，现就北京20xx住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：
一、住房公积金缴存比例
20xx住房公积金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。
二、住房公积金月缴存额上限
根据北京市统计局公布的北京市职工月均工资计算，20xx住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。
三、住房公积金月缴存额下限
20xx住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的20xx年北京市最低工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于20xx年北京市基本生活费1204元。
以上通知自20xx年7月1日起执行，20xx年7月至20xx年6月各类人员的社会保险及住房公积金缴费基数，上、下限和缴费比例标准如下：
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关于社保通知 篇10
本报讯昨日，省人力资源和社会保障厅下发了《关于按20xx年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》(以下简称《通知》)。记者联系采访了多个市县人社局相关负责人，他们均表示，按往年惯例将从7月起调整社保缴费基数。
《通知》称，省统计局已将20xx年度全省在岗职工年平均工资和各市县在岗职工平均工资进行公布，各市县单位应严格按照我省社会保险政策的有关规定，征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。《通知》在附件中列出了20xx年度全省在岗职工年平均工资和各市县在岗职工平均工资。其中20xx年度全省在岗职工年平均工资58406元，月平均工资为4867元。20xx年全省在岗职工月平均工资，与我省职工20xx度社保缴费基数的确定直接相关。
我省现行社保政策规定，职工实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定五项社保缴费基数。实际工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，基本医疗、工伤、失业、生育保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数；其中基本养老保险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但20xx年度不得低于全省上年度在岗职工月平均工资50%。
我省各市县将从7月起调整社保相关缴费基数，城镇从业人员五项社保最高缴费基数为14601元(4867×300%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数不得低于2920.2元(4867×60%)，基本养老保险缴费基数不得低于2433.5元(4867×50%)。
按照我省灵活就业人员月缴纳政策，灵活就业人员20xx年基本养老保险的.缴费基数应在4867元的60%至300%之间，即参保人员可以在2920.2元至14601元之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在584.04元至2920.2元之间；基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4867元，缴费费率为6%，缴费金额为292.02元。同时参加基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员，最低需要缴费876.06元。
关于社保通知 篇11
各年度申报单位：
根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金20xx结算年度（20xx年7月至20xx年6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作将于20xx年6月29日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。此次申报的人员范围为20xx年6月30日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。现将申报工作有关事项通知如下：
一、从6月29日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位。
二、从7月7日至7月13日网上申报缴费系统将开通20xx年7月的补充年度申报权限。
三、各用人单位应根据员工20xx自然年度的实际工资收入总额申报20xx结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。
四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。各单位20xx年度的.年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。
五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区公积金行政主管部门将按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。
六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表B2），至中心办理相应的变更手续。为及时更新缴费单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况，单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改。
七、本次年度申报时各类综合保障计划月缴费基数上、下限按如下标准操作：
1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；
2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元。
3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。
各公积金年度申报单位应认真做好20xx年度结算年度申报工作以保证本单位社会保险（公积金）的准确与正常缴纳。
特此通知。
苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心
20xx年6月26日
关于社保通知 篇12
为了确保20xx年度青岛社会保险征缴工作有条不紊进行，青岛社会保障局近日下发通知，20xx年度青岛企业社会保险缴费基数差额补收工作将启动，青岛社保缴费基数即将调整。本次基数调整主要依据20xx年度青岛在岗职工平均工资来确定。
社保基数调整规定：
1、社保缴费基数上限：12114元；
2、社保缴费基数下限：2423元；
【备注】：
1、企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。
2、今年1-5月已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区/市社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。
3、企业职工20xx年申报的缴费基数低于20xx年度在岗职工月平均工资60%即2423元的和高于20xx年度在岗职工月平均工资300%即10671元的均在此次调整范围。
4、灵活就业人员社保基数按20xx年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元。
5、领取失业金期间的灵活就业人员社会保险（养老保险）缴费标准按20xx年度在岗职工平均工资的`100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为807.6元、646元和484.6元。
社保缴费咨询专区
一、20xx年度灵活就业人员社保缴费基数如何确定？缴费金额分别是多少？
【回复】：20xx年度灵活就业人员社保缴费基数按20xx年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档确定，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元，月缴费额分别较去年同档次缴费额增加149.11元、119.04元、89.59元。
二、20xx年青岛社保缴费基数上限与下限分别是多少？以什么为依据？
【回复】：20xx年青岛社保缴费基数是根据20xx年青岛职工平均工资确定的，其社保缴费基数上限为12114元，社保缴费基数下限为2423元。
三、20xx年青岛社保缴费基数调整工作已经开始了吗？咨询电话多少？
【回复】：20xx年度青岛社会保险缴费基数调整工作即将开始，咨询电话0532-12333。
关于社保通知 篇13
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布20xx年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发【20xx】136号）文件，20xx年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的'职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
20xx-20xx年度社会保险及住房公积金缴费基数调整通知
根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十五次全体会议审议通过，现就北京20xx住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：
一、住房公积金缴存比例
20xx住房公积金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。
二、住房公积金月缴存额上限
根据北京市统计局公布的20xx年北京市职工月均工资计算，20xx住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。
三、住房公积金月缴存额下限
20xx住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的20xx年北京市最低工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于20xx年北京市基本生活费1204元。
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关于召开会议的通知13篇
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关于召开会议的通知 篇1
全体师生：
一年之计在于春。为加强班级建设，提高班级管理，充分发挥班委会及班干部的核心领导作用，使班级工作有条不紊地进行，特召开一次班干部培训会，现通知如下：
一、会议目的`：
班干部是班主任实施班级管理的助手，是营造班级健康集体舆论的重要力量，通过班干部培训活动，提升了班干部的管理水平，有利于各班级工作的有序开展，提高班干部的组织能力和管理水平，推进学校良好校风学风的形成。
要求：
1、按照班委设置要求各班共参会9人，由班长任组长，负责各班班委的召集及考勤管理。请各班班主任按照要求对班委提前做好通知，若班委设置不全的班级，请在会议召开之前做好选拔完善工作，以保证会议的顺利进行。
2、各班参加培训会议人员名单如下：
班长1人、副班长1人、学习委员3人、劳动委员1人、体育委员1人、文艺委员1人、生活委会1人。
关于召开会议的通知 篇2
根据xx公司安全工作安排，计划召开月度安全会议，具体安排通知如下：
一、会议时间
8月13日9：00（星期三、计划1、5小时）
二、参加人员
1、xx公司班组长以上干部；
2、所有专职与兼职安全员，另工作能脱离开的人员必须参加。
三、地点：
xx楼x楼会议室
四、组织部门：
xx公司安全部
五、会议内容
1、观看事故案例视频讲解（责任人：xx，20分钟）
2、 xxx培训（责任人：xx，10分钟）
3、安全及5S现场检查、班组建设工作汇报（责任人：xxx，20分钟）
4、班组建设开展情况（责任人：xxx，10分钟）
5、xx公司领导讲话。
xx公司安全部
20xx年8月11日
关于召开会议的通知 篇3
各保险公司，省保险行业协会:
根据xx保监会《关于进一步加强保险风险防范工作的.通知》精神，结合我省保险业实际，决定召开全省保险业风险防范工作会议，现将有关情况通知如下:
一、会议时间
xxx年6月14日(星期四)下午15:00
二、会议地点
xx商务中心一层第八会议室
三、参会人员
各保险公司主要负责人及1名助手，省保险行业协会秘书长及1名助手
四、会议内容
传达保监会有关文件精神，安排部署我省保险业风险防范和排查工作
五、有关要求
1、请参会人员提前10分钟入场就座。
2、请各公司于6月14日上午12:00前将参会人员名单以电话方式报送至陕西保监局;如公司主要负责人因故无法参会，需书面请假，并说明原因(传真:xxxxxxxxx)。
产险公司联系人:范xx
联系电话: xxxxxxxxx
寿险公司联系人:祁xx
联系电话: xxxxxxxxxxxxxx
xxx年六月十四日
关于召开会议的通知 篇4
市级各社会组织党支部、各社会组织 ，各县(市，区)社会组织党工委，局属各党支部：
在中国共产党成立92周年之际，为进一步提高我市社会组织党建工作科学化水平，推动社会组织党建工作再上新台阶。经市委同意，市社会组织党工委研究决定召开全市社会组织党建工作会议，现就相关事宜通知如下：
一、会议时间
xxxx年6月28日上午9：00 时
二、会议地点
xx市朝阳大街中段民政服务大楼12楼会议室(朝阳公园对面)
三、参加人员
1、市社会组织党工委委员
2、市级社会组织各党支部书记、未设党支部的单位负责人
3、受表彰的先进党组织负责人、优秀党员、优秀党务工作者
4、各县(市、区)党工委书记或民政局局长
5、局党总支、各支部书记
四、注意事项
1、请各单位高度重视，提前安排好工作，确保参会人员按时参加会议。
2、请各单位于xxxx年6月26日下午17：00时前将参会人员名单(姓名、性别、单位及职务、联系电话)报至市民政局民管科(联系人：张克平，传真电话：xxxxxxxxxxx，邮箱：xxxxxxxxxxxx)。
3、参会人员须着正装，于xxxx年上午8：30时前到会场报到。受表彰的先进党组织负责人、优秀党员、优秀党务工作者
8：00前报到。
中共xx市社会组织工作委员会
xxxx年6月24日
关于召开会议的通知 篇5
各党委、各党(总)支部、方店社居委、各局(办)、各企业单位：
经开发区党委、管委研究，定于2月27日(正月十八)召开全区经济工作会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：xxx年2月27日上午8:30分，会期半天。
二、会议地点：开发区会展中心大会议室。
三、参加人员：机关全体人员、全区企业主要负责人、方店社区两委成员、派出所全体干警、受表彰的先进集体代表和先进个人。
四、邀请参会人员：县领导;庐城镇、万山镇、柯坦镇主要负责人;庐城镇三里社区、八里村、移湖村、城西新村、城南村负责人;柯坦镇小墩村负责人;城西新区建设指挥部办公室主任、国税局税收管理一科、地税局征收分局、城南工商所、城北工商所、供电公司客户服务中心、城郊供电所、县城乡规划设计院、县自来水厂、县房产交易中心、县城镇房屋事务所负责人、xx六中校长。
五、会议议程：
(1)宣读表彰文件并颁奖(2)交流发言(安风风机、德科电气、区投资服务中心)(3)苏少春同志作工作报告(4)县领导讲话。
六、会议要求
进入会场后请对号入座，会议期间，请将手机关闭或调至静音、振动状态。
特此通知。
中共xxxx经济开发区委员会
xxxx经济开发区管理委员会
xxx年二月二十七日
关于召开会议的通知 篇6
各学院(处室)：
按市文明办关于做好xxxx年道德讲堂工作的`相关要求，为培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥道德讲堂作为市民思想道德教育载体的作用，推动我校道德讲堂开展内容丰富、形式多样、效果突出的主题活动，校党委决定在我校开展“道德讲堂”活动。现就有关事项通知：
一、时间
xxxx年6月26日(星期五)下午3：30
二、地点
六楼会议室
三、讲堂形式：
以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，具体落实五个活动议程：
1.唱歌曲(唱一首道德歌曲)
2.学模范(讲一个故事、看一部短片)
3.诵经典(诵一段道德经典)
4.谈感想
5.送吉祥
四、参加人员
全体教职工
洛阳广播电视大学创建工作领导小组办公室
xxxx年六月二十三日
关于召开会议的通知 篇7
各有关学校、局各科室:
为进一步推进机关“道德讲堂”建设，让“道德讲堂”真正成为机关工作人员加强思想建设、作风建设、队伍建设、文化建设的有效载体，经教育局研究，决定开展机关“道德讲堂”活动，现将有关事项通知如下:
一、活动时间:
xxxx年4月28日(本周日)下午2:00
二、活动地点:
武进区教育局一楼东侧大会议室
三、参加活动对象:
1. 以下学校分管德育副校长:省前中、省武高、鸣凰中学、马杭初中、马杭中心小学、鸣凰中心小学、湖塘实验中学、淹城初级中学、湖塘桥初中、李公朴小学、湖塘实验小学、花园小学、周家巷小学、湖塘桥中心小学、湖塘桥实验幼儿园、鸣凰中心幼儿园、机关幼儿园、湖塘中心幼儿园、湖塘成校、幼儿师范学校、特殊教育学校、星辰实验学校、职教中心、电大、星韵学校、刘海粟小学
2. 局机关工作人员
请以上人员妥善安排好工作，准时参加活动。
xxx市武进区教育局
xxxx年4月22日
关于召开会议的通知 篇8
关于召开党代表会议的通知
各单位、各部门：
根据省第十次党代会代表选举工作安排，经研究决定召开党代表会议，选举我校出席省第十次党代会代表。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
9月28日(周三)下午4:20
二、会议地点
泉山校区行政楼第四会议室(603室)
三、参会人员
中共淮南师范学院第二次党员代表大会全体代表(具体名单详见电子政务)
四、会议要求
1.请各单位、各部门负责通知到每一位党代表并及时将确认参会人员名单电话报送给组织部许寅寅处，联系电话：xxxxxxxx;
2.请准时参会，无故不得缺席，有课的人员，请尽快办理调课手续，其他确需请假的人员，按规定程序报批;
3.请参会人员自带水笔，提前10分钟到达会场并自觉遵守会场纪律。
特此通知
党委组织部
xxx年9月27日
关于召开会议的通知 篇9
各乡镇、管理区，县直机关各单位：
根据市委统一安排，市里将组成检查组对我县党风廉政建设责任制和“作风建设年”活动相关情况进行检查。根据检查组要求，定于1月10日召开全县领导干部会议，现将有关事项通知如下：
三、会议对象：县委委员、候补委员;人大常委会、政府、政协党组成员、班子成员，人大、政协各委主任;纪委常委;人民法院、检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员;各乡镇(管理区)党委、政府的主要领导成员;条管单位的主要领导成员。
四、会议要求：
请各乡镇(管理区)、部门将参会人员名单于1月9日上午11时前报县委办秘书科，联系电话：请各参会对象安排好工作，准时参加会议，如有特殊情况，需书面请假，不准代会。
请畲乡报社、县电视台派记者参加。
关于召开会议的通知 篇10
队属各单位：
全年时间已经过半，为认真总结我队上半年各项工作，探讨下步工作思路和措施，确保全年目标任务的完成，经大队研究决定召开半年经济工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：xxx年7月5日，作息时间以上班作息时间以准。
二、会议地点：第三会议室。
三、参会人员：队领导、全队中层以上干部、专业技术人员、机关工作人员。
四、会议内容：
1.各二级单位、机关科室(含副总)汇报上半年工作取得的成绩与存在的主要问题，并提出下半年的工作措施。
2.传达全国100家地质队长会议精神，进一步贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》和省第十次党代会精神。
五、会议要求：
1.各二级单位、机关科室(含副总)认真准备好发言材料(Word电子文档)，并将发言材料于7月4日前交队办。
发言材料内容包括：各二级企业经营收入、利润及各项上交款完成情况;按年度审计意见要求进行整改落实情况;债权性资产的`清收、签证及物资设备管理情况;机关各科室重点结合年初职代会报告和大队重点工作项目分解责任、科室业务目标，检查汇报各项目标任务的进展与完成情况;存在的主要问题及拟采取的解决措施;对大队下步工作思路及措施的建议。
2.各分管队领导要对分管范围的工作进行认真总结和分析，对存在的问题，要有针对性地提出有见解和可操作性的措施办法。
3.各参会人员必须准时出席会议，不得缺席。
xxx地质大队办公室
xxx年七月二日
关于召开会议的通知 篇11
各乡镇(街道)党(工委)：
为贯彻落实全省禁毒工作电视电话会议精神，部署当前禁毒工作，经研究，决定召开全市禁毒工作例会。
现将有关事项通知如下：
一、会议时间：4月22日上午9点。
二、会议地点：老市府3幢6楼会议室。
三、参加对象：各乡镇(街道)禁毒办主任。
四、会议议程：
(一)贯彻落实全省禁毒工作电视电话会议精神。
(二)部署当前禁毒工作重点。
乐清市禁毒专项斗争指挥部
xxxxx
20xx年xx月xx日
关于召开会议的通知 篇12
本公司及其董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
xx电碳股份有限公司召开第六届董事会20xx年第四次临时会议的通知于20xx年9月6日以通讯方式发出，会议于20xx年9月12日在成都召开。会议应到董事7人，实到6人(董事顾族昌委托张文出席会议并表决，独立董事李昌荣因公外出未出席会议)。会议的召开符合《公司法》及《公司章程》的有关规定。会议由董事长张文主持，会议做出如下决议：
一、会议审议通过修改公司章程的议案，提交股东大会审议批准。
二、会议审议通过公司董事会议事规则，提交股东大会审议批准。
三、会议审议通过公司信息披露事务管理制度。
四、会议审议通过公司内部控制制度。
五、会议审议通过公司总经理工作细则。
六、会议审议通过公司董事、监事、高管人员持股变动管理办法。
七、会议决定20xx年9月28日上午10：30时召开公司20xx年第三次临时股东大会。
会议地点：成都市衣冠庙洗面桥街 16号诚友苑宾馆五楼会议室。
会议议程：
1、审议批准修改公司章程的议案。
2、审议批准公司董事会议事规则。
3、审议批准公司监事会议事规则。
4、增补董事(候选人简历详见20xx年6 月 19 日《上海证券报》)。
会议出席对象：
(1)公司董事、监事和高级管理人员;
(2)凡20xx 年 9 月21 日下午上海证券交易所交易结束后，在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的本公司全体股东。
(3)因故不能出席会议的股东，可委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是公司股东。
出席会议的股东或股东授权委托人于9月27 日至28 日10：30 时前，持本人身份证、股东帐户卡，到公司董事会办公室登记，外地股东可邮寄或传真办理登记手续。
会期半天，与会人员交通、食宿自理。
关于召开会议的通知 篇13
各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司:
为加强保险公司治理监管，建立健全激励约束机制，切实贯彻执行《保险公司薪酬管理规范指引》，我会决定举办首届保险公司人力资源高管联席会，进行政策宣导和业务培训，李克穆副主席将出席会议并作重要讲话。现将有关事宜通知如下:
一、会议时间
xxx年8月3日，会期1天，8月2日报到。
二、会议地点
xx新世界酒店(地址:xx市中山区人民路41号，电话:xxxxxxxxxxx)。
三、参会人员
各保险公司分管人力资源部门的高管人员或部门负责人1-2人。
四、会议主要内容
(一)领导讲话;
(二)政策培训;
(三)专家讲座。
五、其它事宜
(一)各公司参会人员自行前往酒店报到，食宿交通费自理。
(二)请将报名回执(点击下载)于7月25日(周三)12点前传真至会务组(xxxxxxxxxxx)，同时将电子版发至联系人邮箱。
会务组联系人:xxx xxxxxxxxxxx
保监会联系人:xxx xxxxxxxxxxx
电子邮箱:xxxxxxxxxxxxx@circ.
xx保险监督管理委员会
xx年x月x
保安通知收藏13篇
有可以涉及撰写公告通知。公告通知能够帮助相关人员更好地了解当前的工作重点，相信你此时在为写公告通知而犯愁了吧？小编为您整理了一些与您需要的信息“保安通知”，想要了解更多相关信息请定期浏览我们的网站！
保安通知【篇1】
1月12日，6座6号铺即(美食城家园)因违建操作不当造成了火灾事件的发生，我管理处保安人员能在第一时间内赶到火灾现场，这种临危不惧、英勇顽强敢于同火灾作战的精神值得发扬。
因此本管理处申请总经办给予刘改生班组奖励现金300元。同时希望在今后的工作中再接再励，保持优良作风，发扬团队精神。
特此通告
xxxxx
年月日
保安通知【篇2】
全体员工:
公司保安xxxx发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。特此给予保安员xxx通报表扬，并奖励五十元现金。
希望各员工以他为学习榜样。
xxxxxxxxxxxx公司
日期：
保安通知【篇3】
尊敬的园区领导：
由于近期我公司保安队，出现了睡岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备
1、由于人员的紧张，园区保安人员配置不合理，保安人员24小时连轴上班，保安人员疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐，着重增加夜班人员。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职，加强园区的管理，提高服务质量。
2、对在园区服务的保安人员进行调整。由于保安班队长李国宁责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出罚款处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和园区的相关制度、规定认真遵守。
二、车辆出入与停放
根据园区要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止园区的财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的.事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从队长或园区调度部安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员认真检查。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵园区领导致以诚挚歉意。
xx山西分公司
20xx年10月24日
保安通知【篇4】
各教学单位、各室、部、中心、馆：
根据《学院办公室关于2017年清明放假安排的通知》，现将放假期间有关后勤工作事宜通知如下：
一、全院师生务必强化安全防范意识，做好自我安全保护。
二、离开宿舍时请关好门窗，断水断电，保管好个人财物，防盗防诈骗。
三、出行的师生务必注意人身安全，交通安全，旅游安全。
四、放假期间各食堂、商铺、班车车次、饮用水供应等后勤保障工作安排详见附件。
请各位师生根据放假时间，提前做好各项工作安排，祝全院师生度过一个安全、愉快的假期!
附件：2017年清明假期各项后勤服务工作安排表
校园管理工作部 保安部
2017年3月20日
保安通知【篇5】
招聘保安通知
尊敬的各位读者，我们的公司在此向广大求职者发布招聘保安的通知。
随着经济的不断发展和社会的不断进步，人们对安全的要求也越来越高。保安行业作为城市安全建设的重要组成部分，承担着维护社会稳定和保障人民生命财产安全的重要责任。我们希望有志于从事保安工作的各位朋友，积极响应国家政策，加入到我们公司的行列中来，为人民群众的生命财产安全作出贡献。
我们公司是一家拥有多年从事保安服务经验的公司，服务领域涵盖了企事业单位、商业综合体、酒店、社区等多个领域。公司拥有一支专业的安保队伍，优秀的管理团队和完善的培训体系，已经成为了该行业的知名企业。
正因为公司不断发展，业务不断扩大，现面向社会公开招聘保安人员，希望广大求职者踊跃报名。
我们公司的保安，需要具备以下条件：
第一、品行端正，爱护群众，积极服务；
第二、年龄18-45周岁之间，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳；
第三、男女不限，有保安从业资格证者优先，无证者公司可代办；
第四、遵守公司的工作制度，服从上级领导的安排和指挥；
第五、工作细致认真，能够认真执行公司的工作任务。
我们公司为保安人员提供以下福利：
第一、底薪+工龄工资+高温津贴+加班费等多项福利；
第二、公司定期给予培训，提高保安人员的安全防范意识和培训技能；
第三、上岗前公司提供系统的岗前培训，为新员工打好安全服务基本功，增强员工的安全意识；
第四、公司提供相应的保险福利，保障保安人员得到最好的呵护。
我们公司期待有志于从事保安工作的年轻朋友们加入到我们这个大家庭中，共同为社会的安全事业贡献自己的力量。如果您符合以上条件，欢迎来电咨询或直接前来公司网站进行在线报名，我们将竭诚为您提供最佳的就业条件和最优质的工作环境。
谢谢各位读者的支持和关注，我们期待您的加入。
保安通知【篇6】
公司各单位：
为加强安全管理，提高员工安全意识，夯实安全管理基础，公司决定开展“做安全人，保安全岗”活动。现将工作安排如下：
1、 思路清晰，做好安全管理工作
公司以开展“做安全人，保安全岗”活动为载体，不断创新安全管理，以“员工无违章，现场无隐患，设备无故障，系统无缺陷，管理无漏洞，责任无盲区”为管理突破口，立足查隐患、防事故，在公司内打造本质安全人，创建本质安全岗活动，激发员工活力，真正做到“关口前移，防范在先”，从而保证安全生产。
二、成立活动小组
组长：副组长：
成员：活动组下设办公室，地点设在安全环保部。
主任：成员：
办公室负责活动的日常监督检查、验收和评选。
三、活动时间
2011年4月1日至2011年12月31日
四、活动内容
（1） 认真学习安全生产法律、法规和公司安全管理制度，认真落实岗位安全生产责任制。
（二）规范作业行为，熟练掌握本岗位的操作手册内容，并按标准操作，杜绝习惯性违章，进一步提高员工自我约束行为的能力，最终达到作业行为标准化。
（三）从自身做起，杜绝“三违”，制止“三违”，积极开展“反三违”活动，积极打造安全和谐环境。
（四）加强设备安全运行管理，不断学习设备基本知识，认真落实设备包机、维护保养制度，提升设备运行质量，为安全生产保驾护航。
（5） 要创新安全管理，鼓励职工走技术创新之路，发挥员工的聪明才智。以怎样做好“安全人”为题目，立足本岗位，征集安全**，鼓励大家积极提出安全生产合理化建议。
（6） 坚持以人为本，加强职业病危害防治。推广应用新工艺、新设备、新材料，积极开展与职业安全健康有关的qc活动，正确穿戴劳动保护用品，杜绝职业病的发生。
五、要求与检查
（一）各单位是活动的主体单位，要按照活动的内容，提高认识，认真组织，每月自行组织检查、验收，资料保持完整，确保活动开展的扎实有效。
（二）各单位要利用“安全生产月”活动，广泛征集安全**、安全合理化建议，汇总后上报活动办公室。如果合理化建议被采纳并对公司安全生产起到积极的促进作用，将对提出者给予奖励。
（3） 业务主管部门按照部门职责，加强日常监督检查，对发现的问题积极协调解决。办公室成员按照活动内容，不定期的深入现场抽查职工对操作手册、规程、应知应会知识的掌握情况，每月进行一次检查验收，检查结果建档备案，季度进行总结、考核。
六、考核
（1） 活动与安全奖和风险抵押挂钩，并按季度进行评估。
（二）公司将对“员工无违章，现场无隐患，设备无故障，系统无缺陷，管理无漏洞，责任无盲区”的班组进行奖励，对抽查提问回答正确、无“三违”、无事故发生的职工进行奖励。对设备管理差、违章人员多的班组和抽查提问回答正确率低或有“三违”现象的职工进行处罚。年底，公司将对活动开展良好、无事故的单位进行奖励，对不组织活动、不慎开展活动的单位进行处罚。
二○一一年四月八日
保安通知【篇7】
根据公司下达的各项工作任务要求及结合保安队的实际工作情况，加强保安内部管理，规范保安人员言行，特制订以下处罚规定：
1、保安人员在队长、副队长的领导下进行工作，服从命令，听从指挥，行动迅速，按时完成上级领导下达的指示任务，如发现顶撞领导及检查人员，不服从命令、听从指挥，强词夺理者，视情节轻重罚款100—200元，情节严重者退回公司综合管理部待岗。
2、按照规定，着装整洁、举止端庄、文明礼貌、执岗期间严禁对客户讲粗话，查出一次不合格者罚款10—30元，公司部级以上领导视察及检查到各门岗、保安必须敬礼、问候，否则罚款：20元。
3、通讯工具要保证24小时畅通，不得关机、停机，否则罚款50元，对讲机随身携带，必须及时应答，不得利用对讲机讲与工作无关的事，出现一次联络不通，罚款20元。
4、按时上下班，做好交接班手续、不迟到、不早退、不串岗，违者罚款20元，执岗期间严禁睡岗，带酒上岗，违者罚款一次50—100元。
5、有事请假需提前8小时(特殊情况除外)向保安队长办理请假手续，二日内有部门领导批准，三日以上由公司综合部主管领导批准，违者按照矿工处理，矿工一天罚款200元，相互顶班必须通过领导同意，严禁私自找人顶班，否则按矿工处理，连续矿工三日者按自动离职处理。
6、对出厂车辆要认真检查，如实登记，对出厂的物品必须要有部门、车间主管、保安队长、综合管理部部长签字后门岗保安才能放行(特殊情况队长通知)否则罚款100—500元，并根据情节追究当事保安刑事责任。对出厂的车辆没有磅单不得放行，擅自放行的罚款200元，情节严重的按偷盗行为追究刑事责任，执班保安未及时收取磅票或丢失磅票一张罚款50元，个别出厂车辆没有磅单的要检查车厢确定是否有货。如不检查放行的一次罚款200元，并根据情节严重的'追究刑事责任。
7、巡逻、巡查中发现偷盗、治安等问题时，要及时上报上级领导，隐瞒事实不报、自作主张者罚款200—500元。
8、交接班要做到卫生清洁、物品、票据等事项交接清楚。如交接班时不检查清楚明确，交接班后，一切由接班人承担。卫生不干净、不打扫卫生、物品丢失、赔偿物品、并罚款20—50元，交班没有打扫卫生的罚款20元并打扫干净。
9、卫生区域按公司划分区域执行，北门挡车器，每天根据情况至少查羲一次，西门的伸缩门按段每天擦洗一次，环境卫生及挡车器、伸缩门检查一次不合格罚款20元，并清理干净。被进出车辆撞坏门和杆要及时上报和拦截造事车辆，不拦截不上报者查出照价赔偿。
10、加强厂区内闲杂人员及车辆的管理，凡不是公司人员一律不准进入生产厂区，特殊情况需要进入的人员、公司相关领导通知队长，由队长通知岗位保安员再放行。包括车辆在内，违者从哪个岗进入罚哪个岗一次50元。
11、进厂修理铲车、汽车的维修车辆，进厂要登记清楚携带物品，出厂要严格检查进厂时的记录是否一致，如车队修理或买出的废旧轮胎、废铁等必须要有车队队长开据的书面放行条，队长签字后方可放行。
12、对保安人员收取车主、货主贿赂的一经确认，处罚款500—1000元外并予以辞退。
本规定从20xx年9月18日起实施。
内蒙古xx煤业有限公司综合管理部
20xx年9月15日
保安通知【篇8】
公司全体队员：
为确保春节期间安全，确保客户财产万无一失，经公司研究决定，就以下重点问题重申如下：
1. 严格按要求对所执勤区域进行巡检，并做好门卫登记、检查;每班次应对所服务区域进行一次检查，并将检查情况做好详细书面记录。
2. 严禁脱岗、空岗、睡岗、酒后上岗以及酒后驾车。
3. 一定要严格遵守交接班制度，并要做好详细记录;如接班者未到，严禁空岗下班，要及时联系班长查明原因并上报中队，待接班人员到岗接班完毕后，方可下班。
4. 按要求填写、保存好各种书面记录，节后统一检查存档。
5. 注意仪表仪容，严格按规定着装;注意内务卫生，严禁警卫室及宿舍出现脏乱等现象;并严格确保宿舍及警卫室用水、电安全。
6. 注意执勤及个人自身安全，遇有突发情况或危险情况时，保护好自身安全，按照公司所定预案处理，并及时上报。
7. 由中队统一安排轮休和排班计划，轮休人员必须按时归队，不按时归队或不归队者根据所签责任状处理。
8. 请记清紧急联络电话(客户安全负责人、保安公司队长及督察，水、电、报警等突发事件需联络用电话)。
以上注意事项望全体队员严格、认真执行，如有违犯将做严肃处理。
行政部：xxx
日期：xxx
保安通知【篇9】
招聘保安通知
尊敬的各位大家好，
本公司是一家大型企业，业务范围较广，为了做好企业安保工作，现面向社会招聘符合要求的保安人员，详情如下：
一、岗位职责
1、负责本公司门口及周边区域的巡逻和守卫工作，防范火灾、盗窃、抢劫等恶性事件发生；
2、认真检查所有人员的出入情况，保证员工和物资安全；
3、及时发现和处理违法违规行为，有效遏制各种不良行为的产生；
4、配合企业内部安保人员做好所有安保工作，确保企业人员和设备的安全。
二、任职要求
1、年龄在25-50岁之间，身体健康，具有高中以上学历；
2、具有2年以上保安工作经验，有社会公安机关颁发的保安岗位从业资格证书；
3、熟悉保安工作规范和办公大楼安保操作标准；
4、有较强的安全意识、沉着冷静的处事能力和高度责任心；
5、良好的沟通、协调能力和服务意识，有团队合作精神。
三、薪资待遇
1、公司提供基本工资，根据工作表现进行考核，并提供各种社会保险；
2、每天六小时工作时间，轮班制，每月拥有两天周末休息时间。
四、报名方式
1、有意应聘者请携带身份证、毕业证书、劳动合同和保安岗位从业证书到公司总部报名，并在规定时间内进行面试；
2、招聘电话：XXX-XXXXXXX，咨询时间为工作日上午9:00-17:30。
本公司福利待遇优厚，希望有意者能够尽快前来报名，我们期待着有志之士的加入，一起护卫企业的安全稳定和发展！
保安通知【篇10】
各安保人员：
一、大楼24小时分班轮换;营业网点在规定的营业时间实行两个点三人制，特殊网点实行二人倒班制。
二、办公楼安保人员重点负责对人员进出登记排查和车辆出入管理;营业网点安保人员负责所在网点的安全防范。
三、保安公司向本行提供保安服务，并按照其管理模式对保安人员进行管理，依据合同确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。各网点应支持保安公司依法履行管理责住
四、对保安公司提供的安全防范隐患报告应及时上报，由安保部答复和改进。应严格执行内部安全防范规章制度，教育员工配合和支持保安人员履行保安职责。
五、工作人员应尊重保安人员的工作，不得安排保安职责以外的'工作，否则造成一切不良后果由支行承担。
六、负责协调解决保安人员在执勤中与人员及执勤区域的外来人员发生的争议。
七、有权对保安人员的工作进行监督、检查和具体指导，如发现不能认真履行职责或表现不好经教育不改的，向安保部提出申请，由安保部要求保安公司及时教育或调换不适合的保安人员。
八、保安人员应严格履行岗位职责要求，并遵守各项规章制度。
九、发生在执勤区域的刑事案件、治安案件和灾害事故，保安人员应及时处理，并报告当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
保安通知【篇11】
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：
1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
xx家具办公室宣
20xx-10-29
保安通知【篇12】
保安服务合同到期终止通知函
亲爱的合作伙伴：
首先，我们衷心感谢您在过去的合作中给予我们的关注、信任和支持。我们深信通过双方的共同努力，达到了一定的合作效果。
经过多次讨论和评估，我们决定在合同到期之后终止我们之间的保安服务合同。在下面的几个方面，我们将详细阐述终止合同的原因以及对双方的影响。
首先，由于业务需要的变动，我们的保安需求发生了变化。原合同签订后，我们的业务规模和业务模式发生了较大的改变。相较之前，我们现在需要更多的保安资源来适应我们不断扩大的业务。同时，我们希望保安人员有更丰富的服务经验以应对多样化的安保需求。经过慎重的考虑，我们决定更换保安服务供应商以满足我们的需求。
其次，作为一家追求卓越服务质量的公司，我们希望能够与专业有经验的保安服务供应商合作。虽然您的公司在合同期间提供了相对稳定的保安服务，但我们希望通过与其他供应商合作，进一步提高我们的安全保障措施，并获得更好的服务效果。
再者，我们希望通过保安服务供应商的竞争，为我们的保安服务提出更高的要求。我们相信保安服务的优质与否对于我们的企业形象和员工安全至关重要。我们相信在市场上寻找新的供应商会提供更多的选择，并为我们带来更好的服务结果。
最后，为了确保终止合同的顺利进行，我们愿意与您共同制定终止合同的详细计划。我们希望合理安排时间，以便您可以适当调整和重新安排您的保安资源。我们将积极配合您的工作，确保过渡期间的服务质量不会受到不良影响。
在此，我们再次对您过去在保安服务合同期间所给予我们的支持和努力表示衷心的感谢。我们对您的公司的专业素质和对安全工作的贡献深表敬佩。我们希望我们的终止合作并不会影响我们之间的友好关系，并期待有机会与您再次合作。
如有任何关于终止合同的问题或需进一步讨论的事项，请随时与我们的相关部门联系。我们将尽快安排相应的会议，以确保我们能够在合同终止之前做出明确的协商和安排。
再次感谢您过去的合作，期待未来更好的合作机遇。
衷心祝愿您的业务繁荣，生意兴隆！
此致
敬礼
您的合作伙伴
保安通知【篇13】
处罚通告致全体员工:
通报xxx，公司保安部门员工xx工作期间，因个人违反公司x规定，致使商场的.x商品被盗，为公司造成直接损失xx，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x第x之规定，给予保安部员工xx赔偿损失(或处罚xx)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
xx司xx年x月x日
关于员工团建活动通知(合集13篇)
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关于员工团建活动通知 篇1
尊敬的全体员工：
为了增强公司员工之间团队协作精神以及提升员工心身健康水平，公司计划组织一次旅游。现将有关事宜通知如下：
一、旅游时间
根据公司安排，旅游时间为2022年6月20日至6月25日，共计6天5晚。
二、旅游目的地
本次旅游我们将前往国内著名旅游城市三亚。三亚是我国的一个海滨旅游城市，由于其独特的自然条件和得天独厚的地理位置，被誉为“东方夏威夷”，素有“棕榈之城”之称。
三、旅游行程
1、第一天：乘坐飞机前往三亚，抵达后前往酒店入住并休息。
2、第二天：参观三亚海底世界、天堂森林公园、南山文化旅游区；晚上品尝海鲜大餐。
3、第三天：前往亚龙湾海滩进行户外娱乐活动，享受阳光沙滩带来的愉悦；晚上自由活动。
4、第四天：乘坐游船前往西岛、南沙群岛游玩，星空下野外烧烤。
5、第五天：前往大小洞天景区，游览天然奇迹景色；晚上进行聚餐演出。
6、第六天：参观三亚凤凰岭热带雨林风景名胜区，结束本次旅游。
四、注意事项
1、参加人员需提前报名，并交纳旅游费用。
2、参加人员需认真听从旅游领队的指挥，不得离队或私自跑动。
3、参加人员需携带个人药品，避免旅途中生病。
4、在旅游途中，参加人员应当尊重当地的风土人情、文化习惯，严禁违法乱纪行为。
以上是本次旅游的详细通知，希望广大员工踊跃参加，共同度过一个愉快的假期。如有疑问，请及时联系公司人事部门或旅游领队。
关于员工团建活动通知 篇2
公司聚餐通知
尊敬的全体员工：
随着新年的临近，为了表达公司对所有员工一年来的辛勤工作的感激之情，提升大家的凝聚力和集体荣誉感，公司决定举行一次员工聚餐活动。具体安排如下：
活动时间：2021年1月20日晚上6点
活动地点：公司总部餐厅
聚餐方式：自助餐
活动内容：
1.一起分享丰盛的餐点
公司为大家准备了品种繁多的美食佳肴，包括中西餐、甜品和饮料等，绝对让大家吃得尽兴满意。
2.开展趣味互动
公司将会安排多项互动游戏，比如抽奖、吃鸡翅大赛、扔骰子等，压轴的大奖更是让人期待不已。
3.员工自我介绍
聚餐现场，每个部门的负责人将带领自己的团队进行简短的自我介绍，让大家对同事的工作和生活更加了解和亲近。
4.轻松自由交流
在轻松的氛围中，大家可以自由地交流、沟通，建立互相信任和支持的团队关系，更好地为公司的发展贡献出智慧和力量。
希望每位员工能够参与到本次活动中来，大家可以通过微信公众号或者部门负责人的联络方式报名参加。
最后，祝大家2021年元旦快乐，阖家幸福，身体健康！公司将一如既往地关注员工的工作与生活，为大家提供更好的服务和平台。
关于员工团建活动通知 篇3
尊敬的全体员工：
自公司成立至今，我们一直把员工的身心健康和团队凝聚力视为最宝贵的财富。为此，我们不仅提供健康的工作环境和良好的待遇，更为您们提供多种多样的员工福利和团队活动。在这个充满活力的季节里，我公司特别为全体员工安排了一次难得的团建活动——公司聚餐。
公司聚餐将于本月底（具体时间另行通知）在市区一家顶级餐厅举行。为了让员工们享受到更完美的服务和美食，我们特意选定了这家优秀的餐厅。此次聚餐将为您们提供一次放松心情、互动交流的机会，为公司营造良好的团队氛围。
此次餐会除了为大家提供一餐美味佳肴之外，还将配备现场音乐表演和游戏互动环节，为员工们带来更加生动活泼的聚会体验。在共度愉快时光的同时，我们还将精心准备一份精美礼品作为幸运抽奖奖品。让每一个参与到聚餐当中的员工都能获得一个意外的惊喜。
此次公司聚餐旨在增强团队凝聚力、增进员工之间的感情、提高员工工作积极性。希望大家能够积极参与，共同营造活力四射的团队氛围，并在工作中实现更高的目标。
最后，祝愿公司聚餐圆满成功，为公司带来新的发展和提升。相信在缤纷多彩的餐桌活动中，大家会度过一段美好的时光，增进了解与合作，为公司和员工未来的发展打下坚实基础。
谢谢大家！
此致：
敬礼！
XXX公司领导团队
XXXX年XX月XX日
关于员工团建活动通知 篇4
尊敬的各位员工：
大家好！近期公司决定组织一次旅游活动，以增强员工之间的凝聚力和团队合作能力，同时缓解员工工作压力。以下是旅游的具体安排和注意事项：
一、旅游地点
此次旅游我们选择了长城脚下的赛里木湖。赛里木湖位于河北省怀来县皇城相国寺山下，距离北京市区约150公里，是一个集自然风光、历史文化、人文景观于一体的旅游目的地。
二、旅游时间
公司将在下个月29日至30日组织员工前往赛里木湖旅游。为了保证活动能够顺利实施，同事们需要提前一天到公司集合，并在当天晚上进行旅游活动的相关介绍和安排。
三、旅游路线
1. 第一天上午，我们将乘坐旅游大巴前往赛里木湖景区。旅程约三个小时。途中车上会提供早餐和新鲜果汁。
2. 下午到达景区后，我们将进行午餐，随后在赛里木湖畔上展开互动游戏，团建活动。期间，公司将提供小食和饮料。
3. 傍晚，我们将前往别具特色的千年古刹——相国寺。游览期间，公司会雇用导游为大家介绍这座千年古寺庙的历史文化和艺术特色。
4. 傍晚再次回到赛里木湖畔，我们将进行烤肉晚餐。因为此时天色将已然晚了，所以此活动需提前报名，公司会提供相应的工具和食材。
5. 第二天上午，我们将登上闻名遐迩的京北第一秀景——司马台长城，感受古老城墙的厚重历史和风光绝美的自然景观。此活动需提前报名。
6. 下午返回北京，下午约17点左右到达公司。
四、旅游注意事项
1. 请各位同事在活动期间自觉遵守旅游团队的相关规定，如不随行备用人员情况按规定销假、不在规定地点自行离开，将自负后果。
2. 旅游过程中如有贵重物品带在身上，请务必保管妥当。
3. 此次旅游活动的各项费用，由公司统一报销。但是，请大家自行报销个人非必要的消费，如购物等。
最后，希望各位同事们在此次旅游活动中认真听从组织安排，积极参与，在放松身心的同时，体验自然的壮美和历史的厚重，享受不一样的生活体验。谢谢大家！
特此通知！
公司行政部
关于员工团建活动通知 篇5
各位同事：
大家好!
值此祖国67岁生日到来之际，为让大家有个好心情度过八天长假，就业指导处全体老师，隆重的、郑重的、热情的邀请大家共进午餐!现将午餐事宜通知如下：
午餐时间：20xx年9月30日中午11:30集体出发
午餐地点：一期丫咪食街的天一竹火锅
就餐要求：准时出发，带好空空的肚子即可。
郑重声明：因个人原因没吃饱者，概不负责。
对以上问题有意见的可以，但是要保留，因为谁提意见谁付钱，嘿嘿!
就业指导处全体老师
关于员工团建活动通知 篇6
公司各部门员工：
大家辛苦了!
新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：
1、聚餐地点：xx
2、聚餐时间：xxx年12月24日18:00整
3、活动地点：乐柜ktv(大润发后身)
4、参加人员：公司全员及家属
xx有限公司
xxx年12月24日
公司元旦聚餐通知范文3
为了活跃公司文化气氛，打造企业文化，增强凝聚力，让全体职工以积极向上的精神风貌迎接新年的到来，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感，举办此次活动。
请各部门做好准备.会将详细策划活动,发到各部门.
1.时间:xxx年1月5日,星期日,下午1点
2.地点:xxx世家
特此请各部门准时参加,有不同的奖品等着大家!
此次活动主办方:xxx阀业(xxx)有限公司
活动负责方:行政部
xxx年12月26日
关于员工团建活动通知 篇7
公司团建通知
各位尊敬的员工们：
公司一直致力于提升员工的工作积极性、团队协作力和身心健康水平。为了让大家有更好的工作氛围和身体状态，公司特别组织了一次团建活动，欢迎大家踊跃参加。
本次团建活动分为两个部分，分别是室内游戏和户外活动。下面为大家详细介绍：
室内游戏
室内游戏的目的是增强大家的团队协作力和沟通能力，让大家在愉快互动中放松心情。具体规则如下：
1. 每个小组5人，由抽签方式分组。
2. 游戏是多局制，每个小组都要参与每一局游戏。
3. 游戏需在规定时间内完成，时间以最后一组完成为准。
4. 游戏中不得使用手机，不得离开地点。
户外活动
户外活动是进行有关健康、战队交锋的各种活动组成的。这些活动将通过竞技和团队合作扩大团队合作和一致性。具体规则如下：
1. 每个小组由10人组成。
2. 活动前请大家认真看齐踢章。
3. 本次户外活动将在自然环境下进行，请注意安全。
4. 活动需穿越山坡和小溪丰富团队体验。
注意事项
1. 活动时间为X月X日。
2. 请在规定时间前到达活动地点，迟到者一律不得参加活动。
3. 参加室内游戏请穿着轻便，并注意个人财物安全。
4. 参加户外活动请穿着防滑和防撞鞋，防寒保暖。
5. 请注意自身安全，注意人身财物安全。
最后，公司期望我们在团建活动中，既能体验团队合作的力量，也能放松身心、放松心情，提升自己的身心健康水平。希望大家能积极踊跃地参与本次团建活动，让我们在不断地努力中，共同成长！
公司团建筹备组
20XX年XX月XX日
关于员工团建活动通知 篇8
尊敬的各位员工：
公司聚餐，是一年一度的盛大活动。在这里，我们能够放松心情，畅谈欢笑，互相了解，增进沟通，展现公司的凝聚力和团队精神。
我们公司已经成立多年，不断发展壮大，拓宽业务范围，秉承着“精诚合作，共同发展”的理念，努力打造一个优秀的企业文化。为表彰公司发展史上的各项亮点和成就，以及感谢员工对公司的贡献，公司决定在月底举行一次聚餐活动。
时间: 本月底，具体时间将在近期公布。
地点: 位于城市最繁华的商务区，装修考究，环境优美，服务周到的一家五星级酒店。这里有着广阔的宴会厅和私人包厢，环境安静，听不到街上汽车喧哗和人声嘈杂，是一个非常适合聚会的场所。
主题: 公司聚餐有主题，是为了增加活动的趣味性和互动性。公司本次聚餐的主题为“共享美食，携手共进”，意为在美食的享受之下，彼此分享对工作、生活、职场的点滴体验，增进工作上的默契，提高员工之间的交流效率。
菜品: 公司聚餐的菜品通常都会选择比较特色的菜肴，突显华丽浪漫的用餐氛围，给员工带来不一般的用餐体验。本次聚餐菜品将以本地特色佳肴为主，也会有其他地方的特色小吃，满足员工的味蕾。
活动: 公司聚餐不仅有美食佳肴，也有精彩纷呈的节目表演。比如，文艺小品表演、音乐大赛、职场小品、互动抽奖等等，总之要让员工享受到愉悦的氛围和活动乐趣。
聚餐是公司提供给员工的福利之一，同时也要求员工在聚餐中做到不拘一格，不分阶层，跟领导和同事融洽相处，既有趣味性又有交流性。来自不同部门的员工因为聚餐活动而主动沟通、互相认识，也会在日后的工作中形成更紧密的合作关系，提高公司的整体工作效率和融洽程度。
因为聚餐活动的意义重大，公司希望每位员工都能参与到整个聚餐的策划和组织中来，让公司聚餐成为每年的一道亮丽风景线，为公司和员工之间建立更加密切的合作关系和友谊。
最后，提醒参加聚餐的员工要按时到达聚餐现场，穿着得体、心情愉快，享受这一次美食盛宴。请各位员工早做准备，莅临现场共享美好时光。
关于员工团建活动通知 篇9
公司聚餐通知
尊敬的全体员工：
随着企业发展壮大，为了调动员工的积极性，增加员工之间的沟通交流，公司特别安排了一场隆重的聚餐活动，邀请全体员工积极参与。
聚餐时间定于下周五晚上六点，地点为公司周边的荣泰饭店，为期三小时。届时，公司将提供精美餐点和饮料，还有丰厚的奖品等各种惊喜等着大家。
这次聚餐旨在加强公司员工之间的感情，推动员工之间的交流和合作，同时也是公司对员工辛勤工作的肯定和感谢。希望大家踊跃报名参加，并积极提出意见和建议，以便公司更好地为大家提供服务。
为了确保活动的顺利进行，建议大家提前安排好工作和时间，准时参加聚餐，遵守聚餐规定，共同保持良好的活动氛围。
聚餐活动更是大家展示自己的舞台，在活动中你可以展示自己的才华和个性，也可以多认识一些新朋友。让我们一起挥洒汗水，在欢声笑语中度过快乐的时光！
预祝本次聚餐活动取得圆满成功！
公司领导团队
2022年6月1日
关于员工团建活动通知 篇10
尊敬的各位员工：
公司近期业绩不断攀升，大家也都付出了辛勤的努力，为了感谢大家的付出和支持，公司决定举行一次隆重的聚餐活动，同时也希望通过此次聚餐活动增加公司内部成员之间的交流和凝聚力。
日期和地点：
公司聚餐时间为本月的17日，地点为康乐酒店，酒店是一座富有特色和价值的经典名宿，其美食和服务一直备受光顾者的推崇和喜爱。此次公司的聚餐活动在酒店的VIP豪华包厢内举行，环境一流，有温馨又礼貌的服务awaiting you.
时间和内容：
本次公司聚餐的内容涵盖了丰厚的中西餐菜系，每一道菜品都是经过精心烹制而成的，每一道菜品都将为你带来美好的味觉体验。同时，我们还将有各种丰富多彩的游戏和抽奖环节，奖品丰厚齐全，都是为了让大家度过一个愉快而难忘的时间。全场气氛将活泼而又热烈。
礼仪和着装：
公司聚餐是一个重要的企业活动和社交场合，因此请每位员工充分重视你的礼仪和着装。可以穿着比较中规中矩的休闲装或晚礼服，但是要尽量避免太过刺眼的彩色，服饰要体现出专业性、文化和个性特点。同时，请各位员工在聚会期间注意场上行为和言谈，尽量营造出一个积极向上、和谐融洽的聚会氛围。
总结：
本次公司聚餐不仅是公司对所有在职员工的激励和鼓励，也是彼此之间相互了解和更好的沟通交流的机会。让我们相互携手，共同分享这个难忘而愉悦的时刻，也相信我们的未来将会更加光明和美好。再次感谢大家对公司的支持和贡献！
关于员工团建活动通知 篇11
公司作为一个集体，在日常工作中密不可分，因此圣诞节的临近，公司为了营造一个团结、温馨、互动的氛围，特安排了一次全员聚餐活动。
这次聚餐活动将在公司的招待所举行，活动时间是12月25日晚上7点。届时，公司全体员工都将参加，为了确保活动的成功，公司要求全部员工必须准时到场。同时，为了增强互动，每个员工都需要准备一份礼物进行交换。
最新的调查显示，员工之间的互动和团队精神是公司成功的重要因素之一，因此，公司在此次聚餐活动中特别为员工准备了游戏环节。这将是一场令人兴奋并充满挑战的游戏，除了增强员工之间的联系，也将提高他们团队合作的能力。
由于餐饮方面的需求量大，公司已经委托了专业的餐饮公司提供服务。活动将提供多种菜肴和饮品供应，确保员工们能够品尝到美味的佳肴。此外，为员工安排了餐桌座位，每个座位都有一个主题，除此之外还提供了音乐和表演，让员工们能够欣赏到表演和音乐带来的娱乐。
此次公司聚餐活动是员工之间互动交流的绝佳机会，也是公司加强员工团队意识的好时机。公司希望通过这次聚餐活动，让员工们更好地了解彼此，增强彼此之间的信任和理解，共同建立一个良好的工作团队。
关于员工团建活动通知 篇12
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力，公司决定借假期来临之际，组织一次全体员工的集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：暂定20xx年x月x日x点整开始
二、地点：xx
三、参与单位(部门)：xx(部门)全体员工，欢迎各位员工携带家属参加；
四、要求：
各xx(部门)须于x月x日前将参加活动的人员名单、家属名单报到办公室xx处；
五、形式：唱歌、跳舞、讲故事、讲笑话等等，无表演形式限制； 希望每一个员工都能积极参与，更期待有表演才能的员工踊跃参加，以自己善长的各种方式来展现自己的才艺。
xx有限公司
20xx年x月x日
关于员工团建活动通知 篇13
尊敬的各位员工：
首先，感谢大家一直以来对公司的支持和努力工作。为了鼓励员工间相互交流、增进沟通，同时也能够放松心情，缓解压力，我们决定在下个月组织一次公司旅游活动。
本次公司旅游活动安排在六月最后一个周末，地点定在风景秀丽、自然环境优美的武夷山。武夷山是国家AAAAA级旅游景区，有着优美的自然风光，如青山郁郁、翠竹茵茵、流水潺潺、古林苍翠等特色景观；此外，还有历史悠久的文化遗产，如武夷宫、大王峰、九曲溪、仙女谷等景点。相信这里的景色会让您心旷神怡，留下深刻而美好的印象。
行程安排如下：
第一天（周六）：早上8点从公司集合，乘大巴车前往武夷山，上午到达后先进行登山活动，中午在山上野餐，下午游览武夷山景区，晚上入住武夷山酒店，参加晚宴。
第二天（周日）：早上7点起床，8点早餐后乘车前往漂流基地，上午进行漂流活动，中午在岸边用餐，下午返回武夷山酒店，之后自由活动，晚上参加欢送晚宴。
第三天（周一）：早上8点退房，乘车返回公司。
活动中我们会为大家提供足够的水、食品，且装备齐全，确保大家的安全。同时也呼吁大家注意环境保护，不随意乱扔垃圾，不破坏自然景观。
再次提醒大家，此次公司旅游活动不强制参加，但希望大家能够踊跃参加，放松心情，缓解压力，让自己变得更加有活力。
最后，祝大家旅途愉快！
总经理：XXX
