新兵班长工作汇报。
有很多人都不知道个人工作总结该怎么去写，有一些可以为我们所用的文章就可以省去很多麻烦了，那么，有哪些可以值得参考的个人工作总结，还有哪些东西是需要我们仔细去排除的吗？以下是小编为大家收集的“新兵班长工作汇报”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
尊敬的领导：
我是新兵班长，今天我要向您汇报我所负责的班级的工作情况。
首先，我们班在训练中积极参与，全员出勤率达到了99%以上。经过紧张的基础体能、军事训练、战术演练等多个环节的锤炼，新兵们的身体素质得到了大幅提升。在实弹射击中，班级平均成绩排名第三，体能测试中有10名同学的成绩进入了前三名，这非常鼓舞了大家的士气。
其次，我们也注重发扬集体精神。在日常生活中，我们举行了多次集体活动，比如打扫卫生、组织运动会、参观军事博物馆等。这些活动不仅增进了班级之间的感情，也提高了大家的组织协作能力。在上级机关组织的比武竞赛中，我们班以整体实力，荣获了团体第一名的好成绩。
再次，我们班也关注革新创新，不断创造新的工作想法和方式。在训练中，我们拓展了多种新式的训练方式，并且对训练工具进行了改进，以最优质的训练效果为目标。除此之外，我们利用科技手段，构建了管理班级的微信群，及时发布训练安排和通知，在组织上起到了极大的便捷作用。
最后，我们班也充分发挥了战斗力性质，积极参加各种军事比武和演习。我们班上下齐心协力，在三连演习中取得了优异成绩，荣获了表彰信及奖励。
总的来说，我们班在训练、集体活动、创新思维和战斗力等方面，都取得了不错的成绩。我们将继续努力，发扬优良传统和集体荣誉感，为部队的发展和稳步前行，尽自己最大的努力。
此致
敬礼！
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新兵班长带兵工作总结报告
相当多的人在写个人工作总结的时候没有灵感，有几篇可以被我们学习借鉴的文章就可以完全不一样，那么，有哪些可以值得参考的个人工作总结，还有值得我们去留意的地方吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《新兵班长带兵工作总结报告》，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
我是某部新兵班长张三，现就我的带兵工作进行总结报告。
一、搭建稳定的管理体系
在新兵入伍初期，我采用了“分组管理”、“每日汇报”、“三级教育”等方法，建立了一套严格的管理体系，为后续工作打下基础。
二、注重训练质量
在训练方面，我注重训练质量，切实提高新兵的战斗力。我按照“逐级深入”、“裸眼授课”的方式，严格按照标准教材进行训练，也尝试使用网络学习平台，通过微信群、QQ群等普及训练知识，让新兵掌握技能更加高效。
三、心理疏导
入伍后，新兵们难免会有一些压力和困扰，需要心理上的疏导。我通过开展“心理疏导”等活动，为新兵提供心理支持，让他们更好地适应集体环境、调整心态，帮助他们更好地完成任务。
四、定期开展文体活动
通过开展丰富的文体活动，提高新兵的团队协作能力和活力，并且达到了调节训练和生活的作用，同时也为新兵缓解压力和模拟实战，更好地锻炼身体素质。
五、信息共享、提高领导能力
在实施过程中，我经常与上级领导交流，向领导汇报各类情况，协商解决复杂问题。同时，我也定期开展新训班长座谈会，邀请班长沟通交流，并为他们提供培训，提升他们的领导素质。
总之，我在带兵工作中注重落实各项制度和规定，关注新兵的心理和体能训练，定期开展文体活动，与上级领导和其他班长通过交流合作以促进工作的顺利进行。新兵班的入伍工作也为部队整体的建设和发展作出了应有的贡献。
新兵班长带兵工作总结
有时候，只有极少部分人对写个人工作总结的点子才思涌动，要是有几篇范文可以借鉴，可以让我们的效率提高好几倍，那么，有哪些值得拿出来的个人工作总结模板，还有值得我们去留意的地方吗？下面是小编为大家整理的“新兵班长带兵工作总结”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
随着新兵入伍，我的班里也有了新的面孔。作为班长，我深刻意识到了自己肩负的责任：要帮助新兵顺利融入集体，让他们尽快适应军队生活，同时保证全班的训练成绩和态度表现。在这一过程中，我发现了一些有效的方法和技巧，现在将其总结如下。
一、加强交流
入伍后第一件要做的便是与新兵们建立良好的关系。通过个人了解，我发现新兵有很多不同的居住背景、教育背景和性格特点。因此，与新兵合理沟通非常重要。需要关注新兵的情绪变化，采取有效方式加强交流，帮助他们互相了解，尽快融入新环境，这种方式非常有效地加快了新兵适应军队生活。
二、制定科学的训练计划
对于新兵，我更注重量的提高和技能上的跟进训练。在军事训练中，我们制定了科学合理的训练计划，让新兵能够快速提升自己的能力。但是，也要根据新兵每个人的差异性进行针对性训练，因为有些新兵来自庄园，运动素质比较高，在训练中可以加强重量的训练，有些来自城市，刚开始训练时可能需要更多时间来适应身体训练。制定出详细的计划和目标，就能让新兵明确自己的训练任务以及学习任务，让班级每个人都能够共同配合，充分发挥各自的优势和特点。
三、建立典型榜样
班里有一些同样是新兵，但是他们的表现非常优秀，达到了甚至超出了预期的水平。我认为这些优秀新兵是班级重要的榜样，他们的表现影响着班级每个人的心态和态度。因此，建立典型榜样是非常重要的，需要通过和新兵们的沟通，及时找出表现优秀的原因，值得借鉴的地方，让所有新兵在自己的能力范围内，追求更大更高的成就。
四、班级文化建设
班级文化建设是人际关系和班级凝聚力的粘合剂，对于班级发展非常重要。针对新兵的入伍口号、班歌给班级来注入生气，同时制定一些班级规则和细节，增加彼此之间的信任感。例如，制定守早值日表，通过团队工作感受班级和谐与大家一起把守“关门门岗”，并坚持做到课堂上班级关注领悟、关爱家人、关注自我，让每个人都能在班级中找到自己的归属，班级文化中的“微笑服务、大胆提问、拭泪关怀”也需要时刻践行着，这样才能让班级文化在整个训练过程中得到巩固和传承。
总而言之，作为班长，除了训练的业务性工作外，还需要更多的沟通、建立班级文化、思考新兵的思想动态等。这些事情似乎普通却又有非常重要的意义，更生动完整地加强了队伍和班级的凝聚力，而这些对班长来说是非常重要的。
新兵连班长带兵工作总结
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近期，我担任了新兵连的班长，在此期间，我深深地体会到了带兵的艰辛与重要性。在此，我将对我的带兵工作进行总结和反思，并提出一些改进措施，以期能更好地发挥自己的作用，带领士兵取得更加优秀的成绩。
首先，我会以任务落实为主线，同时注重培养士兵的专业素养。在新兵连的训练过程中，很多新兵都对任务的要求不是十分清楚，我需要密切关注任务完成情况，并及时跟进与指导，使其能够清晰的认识到任务的重要性及完成标准。另外，我会关注士兵的技能及知识结构，把专业知识与任务落实相结合，让每个士兵都能具备全部任务所需要的专业素养，从而提高整个连队的战斗力。
其次，我会与士兵保持紧密的联系与互动。一方面，我会定期与士兵交流工作情况及其所需支持，根据实际情况及时解决其问题，并为其提供必要的帮助和指导；另一方面，我会鼓励士兵多与我交流，随时听取他们意见和建议，从而不断提升工作的质量和效率。
第三，我会加强对士兵的管理和教育。我会注重对士兵的纪律管理，落实训练规章制度，严格执行军规军纪，通过批评与奖励等方式，建立起科学的管理体制。同时，我会注重以心理辅导与职业规划为主要目标，加强对士兵的思想教育，帮助他们更好的适应军队生活，并对他们进行职业规划和提高应用技能的指导和培训。
第四，在工作中，我会更多关注连队建设并推动整个连队的发展。我将协助指导官制定好训练计划，监督新兵连的训练质量与成效，不断加强官士之间的协调合作，推动整个连队的不断发展。同时，在日常工作中，我也要重视各类教育培训机构的学习和交流，充分利用这些资源，不断扩大和巩固自己的专业知识和技能。
最后，我会加强个人修养，做一个尽职尽责的好班长。我会注重提高个人身体素质及领导能力，争取更好的发挥自己的作用，在履行带兵职责的同时，做到高度自律，严格遵守纪律法规，为新兵连树立正面榜样。
综上所述，作为一名新兵连的班长，在今后的工作中，我将会始终秉持着不断进取，扎实工作的态度，不断提升个人能力和素质，为士兵和连队的发展真正发挥出我所应具备的作用。
新兵班长带兵工作总结范文
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新兵班长带兵工作总结
作为一名新兵班长，我在带领新兵们逐渐成长的过程中，深刻认识到了自己的不足和进步。在这里，我将围绕着如何更好地完成带兵任务，总结一下我的工作体会。
一、建立正确的思想观念
作为一名新兵班长，思想观念的正确性是至关重要的。首先，我树立起了一种积极乐观向上的态度，告诉新兵们在部队中应该起到的作用和责任。其次，我要求新兵们要有对自己的要求和对整个班组的规范要求，减少军营里的“懒惰”现象。最后，我认识到这是一个的曲折、艰辛、需要不断提高自己才能赢得真正的荣誉和尊重的过程，这些观念的确立，让我更有信心，保持自己在干部员工中的状态，以德服人，时刻警惕自己的差距。
二、加强日常训练
在日常训练中，我以身作则，模范训练，积极引导新兵们树立自信心，勇气和决心。我鼓励新兵们要在训练中挑战自我，克服困难，不断提高自己的水平。与此同时，我也定期向新兵们传授自己军旅生活的经验和技巧，教给他们修补装备，保养装备，识别装备等技能。在训练中，每个人都可以获得成就感，并且在不断挑战中成长。
三、严格纪律要求
在部队中，纪律是保证作战力量的基础，也是维系军旅生活秩序的重要保证。作为新兵班长，我以身作则，严格要求自己的行为，严格要求新兵们的行为，不允许出现违反军纪的行为。同时，我加强纪律教育，让新兵们明白军队纪律的重要性，遇到问题主动寻求帮助，尽快解决问题，防止问题扩大，严格按照军队的制度和纪律行事，增强新兵们的自觉性。
四、创新思维，助推班组进步
以新军事技术变革不断刷新，让班组的每个成员都应该有自己的改进的想法，精益求精。我在日常训练中，不断鼓励新兵们提出自己的想法和建议，不妨碍训练，不涉及基本军事技能的情况下，班组成员可以自由发挥，发扬“学以致用”精神，让技能更加切实可行，更加符合实战要求。同时，我也和上级领导互动，不断汲取新的知识和思路，助推班组向更高的方向提升。
总之，在带领班组成员顺利完成训练任务的过程中，我们班组获得了大量的锻炼和成长，也获得了领导的认可。我相信，只要我们保持良好的思想状态，坚持正确的纪律要求，加强日常训练和创新思维，我们班组的发展一定会越来越好，为祖国太平盛世、强大的军事力量作出自己的贡献。
带新兵工作班长班总结
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回顾过去的一年，作为带新兵工作班长班，我们肩负着培养和指导新兵成为出色士兵的重任。经过不懈地努力，我们的工作已经取得了一定的成果。在这篇总结中，我想与大家分享一些我们的经验和心得，希望可以对同行们提供一些启示和帮助。
第一，培养新兵意识的重要性
作为新兵，一定要具备新兵意识和新兵精神，这是他们能否在军队中成长并顺利完成任务的基础。我们班的新兵经常会被一些不属于他们应该解决的问题所干扰，这些问题涉及家庭、感情、学业等方面，虽然这些都是人们日常生活中比较关心的问题，但对于士兵来说，应当优先考虑工作和训练。
因此，我们采取了一些措施，帮助新兵树立起新兵意识。首先，定期举行训练与思想教育，让新兵明确自己在军队中的使命和责任。其次，组织一些集体活动，增强新兵之间的互动和友谊，让他们感受到集体的温暖和力量。最后，针对性加强心理辅导和帮扶，让新兵能够更好地适应到新的环境。
第二，注重体现每位新兵的个性和特长
在选拔新兵时，我们注重挑选的不仅仅是身体素质好的士兵，还要考虑到他们的个性和特长。因为每个人的天赋和特点都是独特的，发挥好这些优点，可以更好地完成军队的任务。
我们每个月会组织一次小分队竞赛，这项竞赛从游泳、奔跑到智力挑战和小组合作等多方面进行，不仅可以锻炼新兵的体能和技能，还能体现出每个新兵的个性和特长。比如，有些新兵在跑步比赛中表现很抢眼，而有些新兵则在羽毛球比赛中展现出卓越的拍击技巧。我们对表现突出的新兵进行鼓励和表扬，让他们有更多地展示自己的机会，也让他们感到自己的努力和才能得到了认可。
第三，严格要求和宽松适度相结合
对于新兵，我们既要严格要求，又要宽松适度。在日常训练和生活中，我们要求新兵严格遵守规章制度，确保训练和任务的顺利完成。但是，我们也要有适当的宽容和理解，对于一些轻微的错误和疏漏，我们不会采取过于严厉的制裁，而是尝试采取耐心指导和帮助他们改正错误。
同时，在处理新兵的问题时，我们也要保持一定的公平和公正。比如，在处理纪律问题时，我们要坚持原则，确保惟上司命、不惟私情，让新兵有一定的规矩可寻、道路可依。
第四，领导和下属的互相信任和尊重
作为新兵班长，我们不仅要将新兵带好，还要与下属建立一种互相信任、互相尊重的关系。我们应该以身作则、仁爱以待，与新兵携手奋斗，共同完成好任务。
最后，带新兵工作不仅仅是教育新兵成长，也是锻炼班长自身素质和能力的过程。我们在这个过程中，也从新兵的身上学到了很多，学到了如何管理团队、如何沟通协作、如何处理矛盾和压力。我们会继续努力，不断提高自己的能力和水平，让新兵在我们的带领下成为一批忠诚可靠、作风优良、技能精湛的优秀士兵。
新兵班长带兵经验交流
对绝大多数的人来说，写个人工作总结是没有创意的想法的，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，还有哪里是需要我们优先考虑的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“新兵班长带兵经验交流”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
最近，我们召开了一次关于新兵班长带兵经验交流的会议。在这场会议上，来自不同军种的班长们分享了自己在新兵训练过程中的经验和技巧，让我们汲取了许多宝贵的教训和启示。
首先，我们认识到新兵班长是一个承担重任的角色，需要不断学习和成长。一名新兵班长首先要了解自己所负责的新兵，了解他们的个性、生活习惯和行为模式，从而更好地掌握训练管理工作。在日常训练中，要注重培养新兵的责任感和自我管理能力，让他们逐渐成为独立思考和自主行动的士兵。
其次，我们也认识到了沟通是新兵班长的一项重要技能。作为一名新兵班长，要善于倾听新兵的声音，了解他们的需求和意愿，及时解决他们在训练中遇到的问题，建立一个良好的信任关系。同时，要注重与上级、下级和同级的沟通，建立一个和谐的团队合作关系，促进训练管理工作的顺利进行。
另外，我们也认识到了新兵班长需要具备一定的领导能力。首先，要注重培养新兵的团队意识和协作精神，让他们能够在集体中表现出色。其次，要注重激发新兵的自信心和热情，让他们积极参与训练，发挥出个人和团队的最大价值。最后，要注重亲身示范和指导，让新兵能够更好地理解并掌握相关的技能和知识。
此外，我们也意识到新兵班长需要关注新兵的心理健康问题。新兵们通常面临许多压力和困难，比如适应新环境、承受训练压力、远离家人等。因此，新兵班长需要注重关爱新兵，了解他们的心理状况，提供必要的帮助和支持，使他们能够更好地适应和成长。
最后，我们认识到新兵班长需要不断提升自己的专业素质和知识水平。无论是战斗技能、管理能力还是思维能力，都需要通过不断学习和训练来提高。只有不断突破自我，才能更好地带领新兵完成各项任务和使命。
总之，新兵班长是军队人才培养的重要一环。通过本次经验交流，我们不仅吸取了众人的长处，也识别到了需要改进的地方，定会在新兵训练中更好的提供训练。
新兵班长带兵工作总结怎么写
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随着时间的推移，我的新兵班终于顺利完成了四个月的训练。回顾过去，我很荣幸能担任新兵班长，带领这些年轻的战士们实现自身的成长和发展。在这个过程中，我学到了很多东西，也收获了很多。
首先，我坚信领导应该以身作则。在新兵的训练中，我不仅是他们的班长，更是他们的榜样。我总是把精神状态保持在高水平，保持着良好的训练状态。我做的一切，都是为了更好地激励他们。我的口号是“做您想要他们做的样子”，因为我总是把我自己所想象的优异士兵的形象投射到我的兵士中。
其次，在训练过程中，我发现了一些新的训练技巧。我不仅注重传授军事技术，更注重培养他们的纪律意识和自我约束能力。为了让这些新兵能够更好的训练，我开发了一些有效的学习方式。例如，我开发了一个学习计划，通过合理安排训练任务，让每个新兵有计划地完成他们的学习任务。
另外，我也注重和他们保持密切联系。我每周和他们交流，让他们了解我的想法和建议。同时，我也听取他们的意见和想法，以便更好地了解他们的需求。这样的沟通能够带来更好的领导效果，让这个班级满怀信心前行。
最重要的是，我发现任何任务的成功都离不开团队合作。每个人都要扮演自己的角色，才能达到训练目标。这也是我在训练中强调的一个重点，我教导新兵班如何清晰明了地传达信息，避免了任何误解。更重要的是，我通过小组活动来促进协作精神，让每个新兵学会与他人相处，了解他人的优点和缺点。
总之，我的新兵班的培训工作得到了很好的报酬，他们的成长和发展已经超过了我的期望。我通过我的带兵经验学到了很多东西，在我的下一个任务中我将借鉴这些宝贵的经验，不断提高我的领导技能，以实现更高的职业目标。
2024新兵新训班长个人工作总结
作为部队的新训班长，要时时刻刻对自己的工作进行总结，改正自己的不足，从而训练出更好的新兵。那么大家知道关于新兵新训班长个人工作总结该怎么写吗?下面是工作总结之家小编为大家整理的新兵新训班长个人工作总结，希望能够帮助大家，欢迎大家阅读。
新兵新训班长个人工作总结【一】
20xx年度的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。这短短的三个月的带新兵生活，收益甚丰，现总结如下：
在作风纪律方面：
战士们认真学习纪律条令，遵守军营里的各项要求。都能遵守并理解条令条例。在三个月的训练生活中，均无违规违纪现象的出现，班里的每一位战士都能做到遵守条令，严于律己，立志奋进，扎根军营。
在军事训练方面：
这个冬天异常寒冷，战士们初到军营，对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯，但是在训练过程中，班里的新兵们努力克服身体对气候的不适应，积极地投入到训练中去。
在练习队列的过程中，常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久，这对战士们的耐力和体力都是极大的考验。
在练习手榴弹投掷的训练中，战士们认真听取讲解，反复的模拟练习，都争取在实
在射击训练中，班里的战士们首先做到爱枪护枪，在每次的擦拭枪械时，都表现得认真细致，战士们相信只有掌握好枪械的每一个不见得拆卸和组装才能真正的学会使用。进而保证射击的精准性。战士们克服严寒，在极寒的天气里趴在训练场上不厌其烦的反复练习。
在战术训练中：
战士们细心听讲，切身练习，认真请教，勤于练习。
作为新兵班的班长，对于这一班的九零后孩子，想要在短时间内提高他们的军事素养并非易事，经常地与他们聊天沟通，在了解了这个年龄段的青少年的所思所想后，发现他们都能够主动要求进步，在军事练习及其日常生活中都很积极要求上进。为使新兵尽快适应了部队生活，作为带新兵的我必须要以身作则，率先垂范，开始时手把手的教班里的新兵战士们洗衣叠被，整理柜子。在元旦、春节期间，组织大家一起，让新兵战士能够度过一个愉快的节日。在整个训练期间，严格服从上级落实一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加点，不超负荷训练，三个月的训练过程中我们班未发生一起打骂体罚新兵的现象。并且注意及时做好重点格人的工作，采取了重点帮，积极引等等的有效方法，较好的解决了个别新兵思想中存在的问题。
作为新兵班的班长，为了帮助新兵战士们尽早的适应部队的生活节奏，我对班里的战士们做到了三心：有耐心，有信心，有爱心。
这短短的三个月的带新兵的经历，对我本人来说也是极大的历练，我从中收益甚丰，对我今后的军旅生活也有着极大的意义。
新兵新训班长个人工作总结【二】
在轮训队党支部的领导下，xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障，管理是基础，训练是中心”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
在新训工作中对以情带兵多次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以情带兵的关系，认真领会和贯彻领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚;坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴;坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼;坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度;坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。
二、张驰有度，科学训练。
合理安的排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行，做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类训练，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮,一刀切”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了全班教育训练的效果。
三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
开训以来，为了使新战士迈好军旅生，尽快成长为一名合格的边防战士，新训工作先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。
(一)树好形象，做好榜样。以“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，
使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。
通过两个多月的教育训练，全班新战士完成了从一名普通青年到一名战士的明显转变;新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求;达到了上级满意、自己满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。
同时我也认识到一些不足之处：在管理方面尚需进一步加强，没有把管理教育，发挥应有作用，应是今后教育训练工作中的重点提升方面。
新训工作即将圆满结束，积累了一定经验，作为带兵骨干也从中得到了锻炼。我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教，为部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。
新兵新训班长个人工作总结【三】
我叫x，20x年12月入伍，去年12月转改士官。中共党员，现任装甲车连三班班长，自转改士官以来，严格要求自身，自觉遵守条令条例和各项规章制度，积极工作，认真完成上级赋予的各项任务，不断提升自身思想觉悟，个人素质得到了一定的提高，较好的发挥一名士官的作用，现将本人今年来的工作情况做如下汇报：
一、坚持政治理论学习，努力提高思想觉悟。
平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了积极为连队做贡献，干好工作的信心和决心。思想进步明显。
二、立足本职岗位，认真履职尽责。
任职班长以来，热爱本职工作，爱岗敬业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终牢记职责，充分发挥自身的作用，七月份参加营建工作以来，努力学习业务知识，认真听取监理和专业人员的授课，做好笔记，对平时在施工现场遇到不懂的问题能够虚心的请教监理或者专业人员，一直将问题研究明白才放手，从刚开始的一窍不通慢慢的到熟悉，对所负责的工程中遇到不懂的问题能够及时的做好登记并向干部报告，使自己在平凡的岗位锻造吃苦肯干的精神，始终以高度的政治责任感和强烈的事业心对待本职工作，爱连如家，始终以
一名党员的标准来严格要求自己，使自己在工作中不断的进步。
三、严格自律，自觉遵守纪律和一日生活秩序。
参加营建工作以来，营建工程稳步前进，各项秩序有序进行，相对部队的正规秩序还是有点差距，会松一点，当并没有因为环境的不同，岗位不同而放松了对自己的要求，始终能够严格以的标准按照条令条例和各项规章制度来约束自己的言行，在施工现场保持一名军人的良好形象，自觉维护好部队的形象，从细微处严于律己，养成言行一致、忠诚老实的品格和优良严谨的作风。
四、存在的问题
1、对政治理论知识的学习还不够深入，对平时的学习时紧时松，不够全面扎实。
2、作风不严，不能做到有始有终。不能严格的要求自己，平时早操时不注重个人养成，不能严格的按照要求做好，早晨开饭时经常不参加集合，严重的影响了部队的正规秩序。
3、不注重学习，对所属业务技能不熟不透，平时不注重对工程的质量验收规范的学习，导致在施工现场很多问题都不能及时的发现和处理，造成工程质量下降。
以上是我的述职，为了促进下一步工作更上一个台阶，定会加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。在以后的工作中，一定吸取经验教训，争取把各项工作完成圆满，保证工程质量高标准完成。
新兵新训班长个人工作总结【四】
根据本年度新训干部骨干集训计划及队首长的工作安排，本人对近一个月以来的工作情况进行全面的回顾和总结。在这过去的一个月中我能认真履行职责，贯彻落实好上级指示要求，紧紧围绕在队党支部周围开展工作，严格按照条令条例及各项规章制度要求自己，要求所属排的人员。较好地完成了本排新训干部骨干集训任务。同时我能够充分发挥好党员先锋模范和骨干带头作用，积极配合队领导开展好各项工作，确保了本排新训干部骨干集训任务的顺利完成。
新训干部骨干集训即将结束，为了能够更好的迎接新兵和顺利开展下步工作，对照自己一个月以来的训练、工作、学习等做出以下工作总结：
一、政治思想
集训期间本人思想上能够坚定理想信念，不断提高认识，与时俱进，保持了政治上的坚定和思想道德上的纯洁。在任何情况下都带头执行上级的命令和指示，保证了本排新训干部骨干集训任务的圆满完成。带领全排同志积极参加政治和上级的新训指示精神的传达与学习。努力用上级的指示精神统一思想。同时组织本排人员根据今年新兵地域的分布、生活习惯、文化程度等进行讨论研究与制定措施。提前做到了对新兵的全面了解。同时根据我营首长的要求，我排新训干部骨干对“如何带好大学生新兵”与“如何带好性格孤僻的新战士”进行了深入的讨论。为新训工作打下了坚实的思想政治基础。
二、军事训练
在军事训练上能够认真对照训练大纲与新兵训练教材抓好本排人员的军事训练。统一了对新训九个课目动作要领的规范，注重全排人员组训能力的强化，对重难点课目全排人员进行认真的讨论研究。强化了本排人员的军事与练就过硬的带兵素质。同时在集训期间能够提前做好新兵到之后的各项训练准备工作。尤其在训练器材的保障方面。全排人员能够全面考虑新兵的训练问题，能协调的器材就协调，协调不了的就自己动手对训练器材进行制作。期间完成了队列训练与手榴弹训练所需器材的制作。以保证新训工作的有序开展。
三、履职尽责
在履职尽责方面作为新训骨干排长，我能够立足本职岗位，带领全排人员严格贯彻落实各项条令条例与规章制度，严格遵守集训队领导的要求。严格落实一日生活制度，没有因为集训队是临时单位，没有自己本单位的领导参加就放松了自我要求，放松了对本排人员的要求。平时我能够及时发现本排人员出现思想与个人的问题，做到了及时发现，准确掌握，正确处理，充分发挥心理咨询员的作用。确保了本排人员在集训期间无一例违纪违规问题的发生。结合上级领导的指示精神，我时刻提醒本排人员认清自己的责任，自身的素质决定了带兵的好坏。确保本排新训干部骨干集训任务的圆满完成。
四、作风纪律
一个月以来，新训干部骨干的训练任务多、时间短、要求高、标准高，工作头绪比较繁杂，但自己能够保持头脑清醒，始终严于律己，树立好自身形象，带领全排人员服从集训队领导的管理。在一日生活中严格要求自己。同时严格要求本排人员遵守集训队的各种规定，注意培养我排干部骨干严谨的作风，积极参加集训队组织的各项活动，能严格遵守条令条例和各项规章制度，确保不发生任何原则性问题，能够始终用干部党员的标准严格要求自己，业余时间能够严格要求自己，带头遵守“八小时以外”的规定，杜绝了违章违纪问题的发生。
以上是我对近一个月新训干部骨干集训工作的总结，有不到之处望队首长和同志们批评指正。
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