工地员工申请书集锦8篇。
欢迎来到工作总结之家编辑为您准备的“工地员工申请书”资料库，不妨参考一下本文，希望你喜欢。在大家的工作和生活中，身为职场人，写申请书是非常常见的。一份及时的申请书可以使上下一致，齐心协力。
工地员工申请书(篇1)
xx总：
您好！思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是xx项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：xx传承百年！
工地员工申请书(篇2)
尊敬的领导：
您好！
首先我感到深深的抱歉，怀着极其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请书，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
非常感谢您这xx个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中，很荣幸能成为你的员工，接受你对我的栽培和磨练，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算来，我到公司这几个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但是经过内心的挣扎和反复地思考后，我还是写了这封辞职申请书。
我要离开公司了！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，我将会以我曾身为xx公司的一员而骄傲，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工地员工申请书(篇3)
尊敬的各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
转眼间，我来公司已四个多月了。
在这里，在永乐生活电器；我开始踏上了社会，开始走进了职场；完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首四个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐，比较直接，也许，可能有不少欠缺考虑的地方，毕竟我进入公司时间不长。
在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震惊之余外还有一丝不可思议；我很想对他们说：“朋友，根据一个人的工作，就可以看出你的职德”。不过，类似于这样的话听多了以后，思想和意志在动摇之时还保持一丝清晰；无赖的最后，我很想建议他们去阅读一下美国著名作家阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》，可能对他们的'想法有所改变，但是即将离开了还没有做到。这本书其实文字并不多，但是他成功地劝诫一个年轻人怎样面对自己的人生，对自己的人生负责。
“如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的快乐和自豪远比信封中的工资要多得多。”诚然，工作是为了生计，通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到很多知识，比什么都重要。既便以后自己创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财富，所以，千万别对自己说，工作就是为了挣钱，要看到比薪水更高的目标。
同样，我受这本书的影响相当的大，在进入公司以后我时刻提醒自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文；在秉承自己对工作态度认识的同时，在工作中，积极主动，尽职尽责，兢兢业业。自己的成功已经开始！
个人认为的工作报酬=工资+学识+晋升。而个人认为的报酬当中的几个系数是一个组合；失去任何一样东西即会让自己产生消极的思想，同时会让自己怀疑自己的潜力，对自己没信心，因而让自己失去成功的机会。
同样，现在，当以前一切的理想主义想法受到挑战和威胁的时候，当自己的工作报酬系数组合不完整的时候；当我不能改变自己能改变的问题的时候；很对不起！各位尊敬的领导及亲爱的同事，我只有选择离开！可能现在的举动可能也很幼稚而冲动，但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的！
最后，非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其领导，你们给予了我经验，信心，决心和信念！谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
工地员工申请书(篇4)
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位xx的同仁。在xx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对xx销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及xx的升级推出，再到4月xx公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为xx效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在xx工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
工地员工申请书(篇5)
三个月的试用期一晃而过，转眼间已接近尾声。在这三个月中，学到了很多以前未曾涉及的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在此十分感谢公司的领导和同事们对我的指导、支持和帮助。在此期间，我深刻地体会到了公司的每个人踏实认真的工作态度，让我更加的告诫自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免下次再犯。所以，很快的，我就融入了信达置业这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以ZUI饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同事的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。
记得在第一个月的时候，在我们项目的施工现场中间有一根高压电线杆，在工程部经理指导和带领下，完成了与电力公司相关人员的接洽，商量，出移除电线杆和电缆的方案，ZUI后按照方案的内容和步骤顺利的移除了场内的高压电线杆。在南面施工围墙砌筑位置的问题上，在南邻近的居民阻挠的情况下，坚决执行公司领导正确的指示，ZUI后也顺利的在原来的建筑红线的位置边上砌筑了施工围墙，解决了建设项目必须封闭施工的难题。在之后的销售楼的定位上，我不厌其烦的屡次把施工单位的放样人员请来，把销售部南侧的主楼位置的ZUI北段轴线和西灿轴线定位在场地上，把北立面所有的突出外立面的构件均仔细的进行查看，以便ZUI后确定销售楼的具体位置和主楼的准确间距。在销售楼的立面和室内平面布置上也屡次请示部门经理和公司高层，以求方案。经公司高层讨论和定夺后，我立即把决策的方案反馈给设计单位相关人员进行设计，再出蓝图。在此项工作上，由于原先销售楼的位置堆满垃圾和杂草丛生，我没有弄清该处的所有地下管线和准确的管线走向，导致了原先方案的更改，在此问题上，我感觉自己做得还不够仔细，但是“吃一堑，长一智”，我将积极改正，避免再犯。在施工现场的管理上，我能够预知在当前的施工工序上，如果不按照施工规范和设计图纸进行施工，会导致如何的质量通病和其他的不良后果。在4#楼塔吊基础挖土的施工上，由于塔吊基础的位置比较深，邻近场内的路面，当时天气也是雨多晴少，我建议采用钢板桩护壁，以此避免道路的塌方。在南面基坑围护压顶板混凝土的选择上，由于南面基坑围护邻近南面民房，该处应该作为此次围护施工的重点，如果该段围护和民房出现位移和沉降，这将导致南面居民的投诉和经济索赔。在压顶板混凝土材料的选择上，我坚决不同意采用自拌混凝土进行浇捣，而采用商品混凝土，因为商品混凝土能确保混凝土强度的稳定性和标号。在此段水泥搅拌桩的施工上，叮嘱监理人员加强轮流旁站值班，已确保该处的水泥搅拌桩和加固墩的水泥土强度及桩的长度等满足设计要求。为确保地下室挖土以及地下室混凝土结构的施工提供保障。在对项目施工的质量、安全、施工、进度和文明施工的管理上，在公司高层的指导下、部门经理高工的带领下和监理人员一起定期召开监理例会及其它的临时会议，分析、商讨、协调并处理施工过程中所出现的各种问题，使以后整个都市春天项目能够顺利圆满的保质、保量的完成。
在以后的工作中，我将做好以下几点来弥补工作中的不足：
一、详细做好以后的工作计划，继续加强对公司各种规章制度、ISO9001质量管理体系和所属公司工程技术管理规程的学习，以便能够及时运用到项目管理中来。
二、踏实做好本职工作，在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度，更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有只有更好”。
三、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
总之，要做好一份工作，我认为ZUI重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。领导常宣导大家要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
工地员工申请书(篇6)
尊敬的各位领导：
您好!
感谢您能在百忙之中抽看我的辞职报告，很遗憾，我在这个选择辞职。
我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职。
尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。
在此，我特别向公司的董事，总工x老师，x工，x工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。
此致
敬礼!
申请人：XXX
xx年xx月xx日
工地员工申请书(篇7)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我衷心的感谢领导们及各位同事在这段时间里对我的照顾与关爱。感谢公司曾经给予了我良好的学习和锻炼机会，对此我表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！。
再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司
能体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼
申请人：XXXXXX
日 期：XXXXXXXXXX
工地员工申请书(篇8)
刘总：
您好!
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是**年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关**年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：xxxx，传承百年!
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借场地申请书锦集
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借场地申请书(篇1)
尊敬的XX部门：
我是XXX，现就我单位场地申请事宜提出如下申请：
一、场地名称：
二、场地面积：
三、场地位置：
四、场地用途：
五、场地现状：
(在此描述场地现状，包括设施、设备、人员等)
六、申请原因：
(在此说明申请场地的原因和必要性)
七、申请时间：
(在此列出申请日期)
八、联系人：
(在此列出联系人的姓名和联系方式)
九、申请方式：
(在此列出申请方式，包括线上申请和线下提交)
十、其他事项：
(在此说明其他需要说明的事项，如申请截止日期、申请费用等)
以上是本人就场地申请事宜的申请书，请尽快批准。如有需要，请提供更多资料。
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
借场地申请书(篇2)
尊敬的校xxx：
我校从xx年开始，应广大爱好吉他的学生要求，在xxx具体的人或单位xxx的协助下组建了xxx学校的吉他协会。随着协会成员的不断增多，协会的活动也日益频繁起来。许多爱好者迫切的需要学习、交流，另外集体的合奏也需要在一起排练。但这一切都没有一个固定的场所，所以十分的不方便。
为了丰富我校学生的业余生活，使我校的文艺活动更上一层楼，恳请各位领导给予帮助，批给我们协会一间房子，用于处理协会的日常事务、演出排练以及交流教学，特此申请，万望批复！
借场地申请书(篇3)
（）尊敬的学校领导：
为了向大学生介绍计算机硬件知识，同时，为了更好地促进大学生创业一条街。51校园购**小店（大学生创业街9号铺）经过半个多月的策划，定于3月16日与17日在学院内举办电脑耗材展示会。为了从理论和实践两方面让同学们了解硬件知识和认识大学生创业街，须申请使用食堂一楼前面的场地（主要用于硬件产品的展示）。
为保证活动效果，需借用展板1张、桌子5张，经领导批准。
此致敬礼！
申请人：汪颖
申请时间：20xx年3月14日
活动场地申请书三：展示会活动场地申请书（）
尊敬的学校领导：
旨在向学院同学介绍计算机硬件知识，同时为了让xx软件职业技术学院首届社团巡礼节圆满成功，it地带经过一个多月的策划，现定于11月24日在学院内举行it地带首届硬件展示会。
为了从理论和实践两方面让同学们认识和了解硬件知识，社团须申请使用食堂一楼前面的场地（主要用于硬件产品的展示），同时恒林科技****2名工作人员负责将设备及硬件产品运送到学院并且担任活动技术顾问，用更专业的方式让同学们从多角度了解计算机。
为保证活动效果，食堂一楼借2块展板和10张餐桌。活动结束后应立即归还，并得到领导的批准。
此致敬礼！
it地带
二0xx年十一月
附：活动目的：活跃课余生活，普及硬件知识，增加同学们对所学专业的兴趣，提高社团知名度，扩大社团的影响力。
活动安排：
展示内容：各类计算机硬件
活动地点：食堂一楼前面的空地
活动时间：11月24日
活动对象：全校师生
活动方式：展品由商家提供，供学生在展台前试用并回答相关问题。
活动说明：展示会共计1天时间，早8：10开始相关物品的安置和摆放，9：
00活动正式开始。活动每隔一定时间段抽取若干名幸运观众，获得由商家赞助的小礼品。活动过程中向过往同学散发宣传材料，要求前来试用产品的同学填写有奖调查问卷，每十分钟上交一次问卷并录入现场电脑，到一定时间段进行抽选。
注：如遇特殊情况，活动日期将顺延。
借场地申请书(篇4)
一、背景介绍
我们公司是一家新兴的科技企业，专注于开发智能家居产品。成立仅两年时间，公司规模快速扩大，员工数量从最初的十余人迅速增加到现在的一百人。然而，由于我们目前的办公场地已无法满足公司的发展需求，因此，特向贵公司提出申请，希望能够租赁贵公司位于市中心的一处办公楼。
二、办公场地需求
1. 地理位置优越：贵公司位于市中心，交通便利、配套设施完善，员工出行更加方便快捷，也更容易吸引人才加入公司。
2. 充足的面积：我们计划在新的办公场地内建立一整套现代化的办公设施，包括开放式办公区、会议室、休息区、健身房等。我们预计至少需要一千平方米的办公空间，以满足员工的工作和生活需要。
3. 良好的硬件设施：我们希望新的办公场地能够提供稳定的电力供应、网络连接以及现代化的空调、保安等设施，以保证员工的工作效率和安全。
4. 舒适的工作环境：我们希望新的办公场地能够提供宽敞明亮的工作区域，使员工更加专注和高效地完成工作。同时，我们也希望有一个舒适的休息区，让员工能够放松身心，提高工作效率。
三、租赁期限和费用
1. 租赁期限：我们计划租赁贵公司位于市中心的办公楼至少五年，以确保公司有足够长的时间规划和发展。
2. 租金：对于租金而言，我们愿意支付市场价位的租金，具体金额可在洽谈过程中商定。
四、申请原因和意义
1. 公司持续发展：我们相信，新的办公场地将为公司提供更好的发展环境和平台。优越的地理位置、充足的空间和先进的设施将有助于提高员工的工作积极性和工作效率，推动公司不断壮大。
2. 员工满意度提升：新的办公场地将为员工提供更舒适、宽敞的工作环境，使他们更容易融入团队，提高工作效率。这将有助于提升员工的满意度和减少员工流动率。
3. 公司品牌形象提升：作为一家新兴的科技企业，公司形象对于吸引客户和合作伙伴至关重要。拥有一个现代化、舒适的办公场地将有助于提升公司的品牌形象，增加外部合作机会。
五、合作机会
除了租赁办公场地的需求外，我们还愿意与贵公司进行合作，共同推动双方的发展。我们可以为贵公司的员工提供技术培训和智能产品使用经验，以增进彼此的合作与共赢。
六、联系方式
我们诚挚希望能够获得贵公司的支持和帮助，如果贵公司对我们的申请感兴趣或有任何疑问，请随时联系我们。联系人和联系方式如下：
联系人：XXX
电话：XXX
邮箱：XXX
以上是我公司对贵公司办公场地申请的详细介绍。我们相信，通过我们共同努力，合作发展的机会将带来更多的商业机遇和成功。谢谢您的关注和支持，期待与您的进一步讨论。
借场地申请书(篇5)
市委组织部：
您好！
xx村位于xx乡南端，距xx市10公里，地处xx、xx、xx峡交界处，粮食加工产业发展迅速。该村现有8个生产小组，有xx户xx人，其中党员xx名，拥有耕地xx亩，以粮食种植、加工和蔬菜种植为主导产业，xx年农民人均纯收入达xx元。该村村部是80年代建设的平房，房屋破旧不堪，办公条件差，为了加强村级组织活动场所，改善该村无处办公、无处开展活动的状况，经乡党委争取，xx村村级活动场所的建设，被市委组织部列为区级阵地建设项目。该工程于xx年8月16日开工建设，活动场所主体建筑面积xx平方米，工程造价xx元;因村部建设需要配套设施，其中包括：卫生厕所、围墙、院落平整、塔楼加高、办公设备等，工程资金达xx元，资金合计为xx元，已核拨资金xx万元，目前工程全部竣工，上级部门已于12月2日验收。由于经费紧张，特申请解决所需下剩的资金为盼!
特此报告。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
借场地申请书(篇6)
尊敬的XX城管局领导：
为了更好的开展XXXX宣传普及XX政策工作，我院定于XXXX年月日在XX地点开展XX活动，方式为：
1、开展口腔免费检查;
2、免费测量血压;
3、介绍医保政策相关内容;
4、宣传口腔健康知识;
摆设物资：义诊桌子6张，凳子12张，展架2个，横幅1条，雨棚(3×6米)一个、展板8块、3米×3米舞台一个，舞台背景1块，音响一对，(取220V电源)。
(以上申请活动如遇天气原因向后推延至下个周末时间开展，同时我们会做好现场管理安排，维护好市政卫生工作)。
希望领导予以批准为谢!
借场地申请书(篇7)
尊敬的xx：
你好！我是yy，我是一个对农业充满热情的年轻人，我写这封信是想申请XX县农业种植场地。我相信我有足够的热情和技能来经营这块土地，让它充满生机和活力。
我对农业种植有着浓厚的兴趣，我从小就在家乡的农田中长大，对种植作物有着丰富的经验和知识。我曾在大学学习过农业专业，对土壤、气候、作物生长等方面有着较深入的了解。我相信在我的努力下，这块土地可以得到最好的利用，产出优质的农产品。
更重要的是，我有着一颗对农业发展的热爱之心。我希望通过种植这块土地，我可以给当地带来更多的就业机会，促进当地农业的发展和繁荣。我也希望通过这块土地的经营，可以为当地居民提供更多优质的农产品，让他们吃得放心、安心。
作为一名年轻农业从业者，我相信自己有足够的勇气和毅力来面对困难和挑战，不断学习和提高自己的能力。我会尽最大的努力，做到最好，让这块土地焕发出新的生机和活力。
希望您能够审慎考虑我的申请，给予我这个机会。我相信我会是这块土地的最佳经营者，也会为当地的农业发展做出积极的贡献。
再次感谢您的关注和支持，期待能够得到您的答复！
谢谢！
此致
敬礼
yy
借场地申请书(篇8)
备注：1. 一式三份，表中“主管部门意见”处均由活动承办学院团委书记及以上领导签字。
2. 本表须上交至校团委审核（学生活动中心802室签字、805室盖章），会议中心审核（机械工程楼北门一楼右手边会议室），后一份交至学活4楼控制室、一份交至学活一楼保卫室。上述流程应至少在活动前两天完成。
3．使用多**教室本申请单学院留存。
4使用多功能教室、多功能厅或小剧场时，教室必须在场。
5原则上，在活动开始前10分钟打开多**设备。如有特殊要求，请咨询多位**老师。
6活动期间严禁开关投影仪。活动结束后离开会场，等待更多老师关闭投影。
7照明、桌椅必须经教师批准。活动结束后尽快离开会场。
借场地申请书(篇9)
尊敬的主管单位：
我谨代表瑜伽俱乐部向贵单位申请使用场地进行瑜伽活动。借此机会，我希望能够详细介绍我们俱乐部的情况，以及对于使用场地的具体需求。
瑜伽在近年来越来越受到人们的关注和喜爱，作为一种身心练习的方式，瑜伽既注重塑造身体线条，又能够提高身心的平衡和灵活性。瑜伽可以帮助人们舒缓压力，增强体能，改善身体灵活性，同时也能改善人们的身体姿态，增强自信心，提高人们的生活质量。
我俱乐部目前已经有一百名左右的会员，他们来自不同年龄段的人群，包括学生、上班族和家庭主妇等。我们会定期举办瑜伽课程，旨在帮助会员们提高身体素质和心理状态。由于我们目前没有专门的场地进行活动，只能在临时租用的场地内进行课程。这不仅不方便会员们的参与，也限制了我们的教学质量。
基于以上原因，我俱乐部真诚希望能够使用贵单位的场地进行瑜伽活动，以期提供更好的服务给会员们。以下是我们对于场地使用的具体需求：
1. 场地面积：我们需要一个至少能容纳二十人同时练习瑜伽的场地，且面积不小于五十平方米。这样可以保证每个会员的安全和舒适，同时也能够让教练们有足够的空间展示动作。
2. 场地设备：我们需要一些基本的设备，如瑜伽垫、瑜伽球、瑜伽砖等。这些设备可帮助会员们更好地进行练习和体验。
3. 通风和照明条件：瑜伽是一项注重呼吸和集中思维的练习，因此我们需要一个通风良好的场地来保证新鲜空气的流通。合适的照明条件也非常重要，以确保会员们能够清晰看到教练的示范动作。
4. 声音系统：我们需要一个合适的音响系统，以便教练能够清晰地传达指导和指令。
5. 时间安排：我们希望能够在每周三个晚上、每次两个小时进行瑜伽课程。这样的时间安排将有助于更多的会员参与，并且方便大家安排工作和家庭。
在获得使用场地的权限后，我俱乐部将会全力配合并严格遵守贵单位的相关规定。我们诚恳地希望能够与贵单位建立合作关系，为会员们提供一个舒适、安全且适合瑜伽练习的环境。
我谨代表俱乐部感谢贵单位对于我们申请的关注与支持，我们将非常感激能够与贵单位共同努力，为社会大众提供更好的健身服务。
此致
礼盒
瑜伽俱乐部
借场地申请书(篇10)
尊敬的物流公司：
我写此信是为了申请使用贵公司的物流场地。经过我对贵公司的认真研究，我深知贵公司在物流行业中的卓越地位和丰富经验。我相信，贵公司的物流场地将是我公司发展壮大的关键支持。
首先，我要向贵公司表达我公司的发展计划和需求。我公司是一家新创物流企业，致力于为客户提供高效、可靠的物流解决方案。在市场的竞争中，物流场地的选择和运营管理起着至关重要的作用。而我公司凭借独特的商业模式和核心竞争力，已经取得了一定的发展成绩。为了进一步发展，我们迫切需要一个良好的物流场地，来支持我们的业务扩张和客户服务。
接下来，我将详细列举我公司对物流场地的要求和具体规划。首先，我们需要一个面积约为5000平方米的物流场地，以满足我们目前的仓储和运输需求。其次，场地的位置要方便，最好是靠近主要交通枢纽，以便我们的物流运输更加高效。同时，我们需要场地配备先进的仓库管理系统和安全设施，确保货物的安全和隐私保护。最后，我们希望贵公司能够提供一定的运营支持和共享资源，如装卸设备、人员配备等。
接下来，我将说明为何选择贵公司的物流场地。首先，贵公司在物流行业拥有良好的声誉和口碑，是行业级别的领先者。贵公司的物流场地具备先进的硬件设施和完善的软件系统，能够满足我公司的要求。其次，贵公司的物流场地布局合理，运营灵活，适应各类货物的仓储和运输需求。最后，贵公司的物流场地在业界有着良好的口碑，多年来服务的客户反馈都非常满意。
最后，我将为贵公司提供我公司的发展规划和协作意愿。我公司现阶段计划，前期将先租用贵公司的物流场地进行运营，为期两年，希望能得到贵公司的支持和合作。若我公司发展顺利，业务空间扩大，我们将会考虑与贵公司进行更深入合作，如长期租赁、设立合资公司等。我们相信，通过双方的努力和合作，一定能达到互利共赢，共同促进物流行业的发展。
在此，我谨代表我公司向贵公司递交物流场地申请书。我希望能尽快与贵公司面谈，详细了解贵公司的物流场地情况，并详细商讨合作事宜。我相信，双方的合作将会产生更大的效应，为推动物流行业的发展贡献力量。
再次感谢贵公司的关注和支持！
此致，敬礼！
XXX（申请人姓名）
XX年XX月XX日
借场地申请书(篇11)
尊敬的院领导：
您好!
宣扬部成立至今，每一届成员乐观参加学院每一次活动，努力做每一次活动的海报，热心做每一次宣扬，为建工系做出不少贡献。宣扬部成立这么久，我们每一位成员都对宣扬部投入了许多感情，这种感情是难以用语言形容的，由于我们已经把这里作为了自己心里的一个家。但是由于没有办公室，许多事情不能很好的完成，为了宣扬部工作的正常开展，为此我们盼望得到一间属于自己的办公室，也以便做一个新的大家庭，由于我们都爱这个家，并且盼望在这个小家里面，为应科院这个大家做出更大的贡献。
申请缘由如下：
1、为管理我部，召开内部委员会议，必需有一个固定的开会地点。
2、与别的部门同用一个办公室不便利，会常常在出海报时，打搅其他部门的`会议召开。
3、让同学们更加了解建工系宣扬部，做好每次活动的宣扬力度。
4、便利重要文件、资料的置放。
5、宣扬部常常要出海报，有一个估定的地方，便利委员工作。
6、便利学校安排任务，更好的，更乐观的，更高质量的完成学校给的任务。
7、促进我系同学文化生活质量的进展，提升同学对学院活动的乐观性。
8、树立我系形象，提升我系在全院的崇高地位。
9、另外，我院有较多的空房，可以作为我们的办公室。如有损坏照价赔偿。
因此，我们盼望学校能给我社一间办公室，以利我部门长远进展，也使我部门能更好地为师生服务。
此致
敬礼!
建工系宣扬中心宣扬部
20xx年xx月xx日
借场地申请书(篇12)
艺术系宣传部、纪检部、体育部、信息联络部活动目的：为迎接11级新生，欢庆20xx年元旦，发现优秀艺术人才，加强师生间的沟通，增强班级间凝聚力，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，体现当代大学生的精神风貌。
活动特点：
节目新颖、经典，集多种舞台表演形式（唱歌、跳舞、戏曲、小品），溶亲情、友情、师生情于一体，对各位辛勤工作的老师致以节日的问候，祝愿他们桃李天下，竞放芬芳；对刚刚升入大学的11级新生致以热烈的祝贺，祝愿他们在未来的道路上“潮平两岸阔，风正一帆悬”。
晚会形式及内容：
晚会的主要形式是文艺晚会，演出节目由学生报名参加，经筛选登记录用后方可上演，形式不限。晚会主要是文艺节目，可以使用各种活跃气氛的道具和横幅，也可以有互动节目。晚会中可以拍照和录像，来记录这一时刻，晚会结束后，相关文艺内容可以编辑成册，在系刊上发表。
晚会流程：
5、主持人宣布晚会结束晚会组织机构：
以上是便是本次活动的场地申请及活动主要介绍内容，望领导老师予以批准，谢谢！
申请行政听证申请书锦集8篇
在如今信息时代，每个人都有需要写一份申请书的时候。申请书也是表达自己态度和情绪的一种方法，一份合乎情理的申请书该怎么书写呢？我们会针对该领域的不同主题方向进行分类整理供您学习。
申请行政听证申请书 篇1
申请人：__有限公司
地址：______
法定代表人：______
电话：______
申请事项：请求贵局拟以__对申请人的行政处罚举行听证。
事实与理由：
综上所述，申请人对本次事故的发生没有责任。
故，请求贵局拟以__对申请人的行政处罚进行听证。
此致
申请人：__
20___年__月__日
申请行政听证申请书 篇2
XX国家税务局 (税务机关):
我(单位)对《税务行政处罚事项告知书》(文书字号 XX国税罚告1号 )拟作出的行政处罚有异议，要求听证。听证理由如下: 长批准，检查了我企业在中国银行的存款帐户和我妻子王某在储蓄所的存款，查实帐外经营收入70万元，于是依法作出了罚款的处罚决定，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第54条第4款之规定:税务机关有权检查我企业的银行存款帐户，但对我妻子王某的储蓄存款帐户必须经市国税局局长批准，程序不合法，所以我企业提出听证申请。
听证申请人(自然人姓名): 王XX 联系电话:138XXXXXXXX
申请行政听证申请书 篇3
申请事项：请求贵局对3月12日对申请人“涉嫌经销不合格食品安全标准食品”下达“X工商处听字2号”行政处罚举行听证告知书，申请人提出异议要求举行听证。
一. 检测标准异议：
1、贵局在《听证告知书》里依据GB2717_、GB18186_、GB2760_规定和委托XXX出入境检验检疫局检验检疫中心出具的《检验报告单》，对申请人经销的《超色老抽酱油》和《鸡汁老抽酱油》“判定不合格”。申请人认为 违背GB2717_2003的规定却按“餐桌酱油”标准进行检验，检验标准氨基酸态氮标准要求限量≥0.4作为处罚依据，申请人认为有误。GB2717_2003规定有按食用方法分为烹调酱油和餐桌酱油。按此规定申请人经销的《超色老抽酱油》和《鸡汁老抽酱油》属于烹调酱油。
2、同一样产品为什么XXXXX产品质量检验研究院、XXX市产品质量监督检验院均检验合格。因为XXX出入境检验检疫局检验检疫中心出具的《检验报告单》和前两个部门出具的《检验报告单》上所标的的商品名不一致，XXX出入境检验检疫局检验检疫中心出具的《检验报告单》上商品名标的是“酱油”，前两个部门出具的《检验报告单》上商品名标的是申请人提供的《超色老抽酱油》和《鸡汁老抽酱油》名称，按烹调酱油进行检验.
根据中华人民共和国国家标准 酱油卫生标准规定：“如对产品的卫生质量发生异议,由省市食品卫生监督部门复检,并以其检验结果为准”
剥夺申请人“知情权、参与权”。《行政处罚法释义》第三条的解释其中的：“5、现场勘查、物品检验要通知当事人及利害关系人到场;”的规定，为什么贵局没有通知申请人参加?
三、一事不再罚原则
《行政处罚法》第二十四条 “对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。”贵局已对申请人进行了处罚，为什么在查处申请人提出听证之后又对另两家进行处罚?(另两家被处罚的数量包括在申请人之内)
单凭贵局执法人员向申请人提取的《询问笔录》就可以作为处罚的证据吗?《行政处罚法释义》第三十条的释义：“只有违法事实清楚，证据确凿的，行政机关才能对行为人给予行政处罚;行为人的违法事实没有查清或者证据不足的，行政机关不能作出行政处罚决定。《行政处罚法》第三十六条 除本法第三十三条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据;必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。
贵局没有遵循必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据，对申请人供货方的证据、去向的证据都没有调查取证?
错误的是：《行政处罚听证告知书》第二页第十一行到十七行“依据《流通环节食品安全监督管理办法》第五十三条：“违反本办法第九条第一款第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(八)、(十)、(十三)、项，第二十二条第二款的规定的，没收违法所得、违法经营的食品和用于违法经营的工具、设备、原料等物品;违法经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款;情节严重的，吊销许可证。”。
申请人认为以上条、款、项对申请人没有约束力。由其是第二十二条第二款是对“食品集中交易市场的开办者、食品经营柜台的出租者和食品展销会的举办者发现食品经营者不具备经营资格的，应当禁止其入场销售;发现食品经营者不具备与所经营食品相适应的经营环境和条件的，可以暂停或者取消其入场经营资格;发现经营不符合食品安全标准的食品或者有其他违法行为的，应当及时制止，并立即将有关情况报告辖区工商行政管理机关。”
申请行政听证申请书 篇4
申请人：xx ，女，汉族，19__ 年3月4日出生，住xx。
请求事项：
申请人不服三亚市国土环境资源局三土环资察（67号行政处罚事先告知书的拟处罚决定，现向贵局申请听证，以便申辩理由，澄清事实。
事实与理由：
贵局于67号行政处罚事先贵行政处罚事先告知书事实认定错误。根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，申请人特申请贵局举行听证，以便申辩理由，澄清事实，维护申请人的合法权益。
此致
敬礼
xx国土环境资源局
申请人：xx
20xx年4月29日
申请行政听证申请书 篇5
听证申请书应该包括以下内容：
1. 申请人基本情况：包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等信息。
2. 被申请处罚的情况：包括被申请处罚的种类、原因、时间、地点等信息。
3. 申请听证的原因和依据：说明申请听证的原因和依据，即为什么需要听证被申请处罚的情况。
4. 听证的时间、地点和方式：说明听证的时间、地点和方式，即如何安排听证。
5. 申请人的权利和义务：说明申请人的权利和义务，即申请人是否有权参加听证，是否承担其他义务。
6. 证据和材料：说明申请听证的证据和材料，包括相关证据、材料清单等。
7. 陈述和辩论权利：说明申请人的陈述和辩论权利，包括申请人对被申请处罚的原因、依据、事实、证据等进行陈述和辩论的权利。
8. 请求事项：说明申请人的请求事项，包括请求撤销被申请处罚、减轻处罚等。
听证申请书需要按照法律、法规的规定撰写，并且需要由申请人签字或盖章。申请人需要提供相关证据和材料，以支持其听证申请。
申请行政听证申请书 篇6
行政处罚是国家行政机关依法对违反行政法规和法律的行为进行制裁的一种方式。听证是行政处罚决定程序的重要环节，为了保障当事人的合法权益，听证申请书的编写十分重要。下面，我们将详细、具体且生动地介绍一下行政处罚要求听证申请书的重要性和如何撰写一份合格的听证申请书。
首先，我们来了解一下为什么要求听证申请书。听证作为行政处罚程序的一部分，是一种公开、透明的行政决策方式。它允许相关当事人进行申请，并提供辩护、申辩的机会，进一步保障了行政处罚决定的公正性和合法性。听证申请书的撰写，可以让当事人更好地主张自己的权益，有针对性地进行申辩，确保自己的声音被充分听取和被公正考虑。
那么，怎样编写一份合格的听证申请书呢？首先，我们需要了解听证申请书的基本要素和格式。听证申请书通常包括以下几个方面的内容：申请人的基本信息，违规事实的陈述，证据的提供与呈递，听证的请求和理由等。申请人应该清晰明确地提出自己的申请和请求，并结合事实和法律条文进行论证，使得申请书的内容有据可依，有说服力。
其次，在撰写听证申请书时，应注意以下几个方面的内容。首先，要真实、客观地叙述违规事实，避免夸大或隐瞒真相。其次，要充分收集和准备好相关的证据材料，并按照规定的程序进行整理、编排，以支持自己的申辩观点。再次，要明确陈述听证的请求和理由，说明为什么认为需要进行听证，以及听证对于自己的权益保护有何重要意义。最后，还要注意申请书的格式和遣词造句的准确性，使之符合行政规定和语言表达规范，提升申请书的专业性和可读性。
此外，为使听证申请书更具有效性和说服力，还可以适当地参考相关的法律法规和先例案例，以支持自己的观点。同时，也可请教律师或相关专业人士提供意见和指导，以保证申请书的质量和效果。此外，还可以参考其他同类型的听证申请书，借鉴其优点和经验，提升自己的撰写水平。
总之，行政处罚要求听证申请书对于维护当事人的权益和申辩权而言至关重要。只有通过认真、详尽、准确地撰写申请书，才能更好地保障自身的利益和权益，并在听证环节中发挥积极的作用。因此，我们在编写听证申请书时，不仅要关注内容的详细和具体，还要注重逻辑性和说服力，以便更好地实现自己的合法诉求。
申请行政听证申请书 篇7
申请人：xxx
法定代表人：xxxxx
电话：xxxxxxxx
申请事项：
我司对贵所拟以xx年3月26日出具的《交通违法行为通知书》对申请人做出的行政处罚有异议，特依照《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定申请举行听证。
事实与理由：
综上所述，申请人恳请贵所就拟作出的行政处罚举行听证，并能结合具体的实际情况，撤销对申请人的行政处罚。
xxx
xx年3月29日
申请行政听证申请书 篇8
申请人：______市______有限公司 法定代表人：______电话：____________
代理人：______ ______律师事务所律师 电话：____________
申请事项：
请求贵局拟以穗国税南稽罚告〔20___〕___号对申请人的行政处罚举行听证。
事实与理由
申请人自成立以来，一向遵守国家法律法规，依法纳税，从未受过任何行政处罚，更没受过税务机关的处罚。在此次广州市国家税务局南区稽查局查账过程中，申请人积极配合税务机关的工作，该局查核了申请人。申请人确有在规定的情形，应当按此《通知》规定处理申请人行为，恳请南区稽查局在作出处罚决定时充分考虑申请人理由。
此致
敬礼！
_____市国家税务局南区稽查局
申请人：_____市______有限公司
20___年___月___日
员工提前转正申请书如何写集锦(8篇)
今天我们整理了员工提前转正申请书如何写，跟随社会不断发展的脚步，申请书是因事务需要，向上级或部门说明理由，提出请求，希望得到批准的一种文书，如何撰写一份优秀的申请书呢？希望能对你有所帮助，请收藏！
员工提前转正申请书如何写【篇1】
尊敬的领导：
你好!!
我于xxxx年8月4日开始到公司上班，成为公司的试用员工。从来公司的第一天开始，我就把自己全身心地投入到公司的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个百家姓网，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，该怎么与人共处;所幸的是，公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的授业解惑，无论是工作上还是思想上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在财务部、营销部、加工厂等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。工作近三个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这三个月中，我在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我更要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。作为一个初入职场的新人，我将会继续以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，不断提高自己的业务水平，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司的发展建设添砖加瓦，同公司一起展望美好的未来!
此敬
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工提前转正申请书如何写【篇2】
尊敬的各位公司领导：
自入公司，至此已三月有余。因所接职位交接时间颇短，所在部门变数颇大；但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下几条原因，申请转正：
1、因现任工作与以前工作性质相同，所以能较快熟悉胜任本职工作，并已获得本部门领导同事认同，希望早日得到公司认同，以便更积极深入开展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。
本人于20xx年1月入职以来，在人事行政部主要从事人事、招聘工作。在部门同事的引导和配合下，本人认真学习各项业务知识，主动向老员工请教，重视每一次的培训，严格要求自己做好每项工作，力求在最短的时间内掌握各种业务的办理流程、注意事项和技巧；并且在工作中，不断地总结经验，吸取教训，要求做到同样的错误不允许犯二次，还会大胆提出自己的看法和建议，一直致力于不断提高工作效率和服务质量。
特此申请。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工提前转正申请书如何写【篇3】
我叫xxx，于xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任财务一职，负责x工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同公务员，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
咱毛司就是一名优秀的'司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
员工提前转正申请书如何写【篇4】
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历，一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种的途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
四年的大学学习，学到的更多是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
员工提前转正申请书如何写【篇5】
我于2011年3月6日进入瑞丰园，根据生鲜部的需要，目前担任分割师一职，负责鲜肉档工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；确实完成领班交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，三个多月来，我在领班和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神，工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了瑞丰园的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，瑞丰园的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正.
员工提前转正申请书如何写【篇6】
尊敬的领导：
您好！
于20xx年x月来到xxx有限公司工作，按照公司的培养计划，被安排到集团下属的xxx公司实习。历时二个多月来，我在领导的亲切关怀与同事们的热心指导下，经过自己认真的学习实践，基本熟悉了外贸企业一般工作流程，逐步掌握了财务部门现金出纳、会计核算及出口退税等日常业务处理。现基于下列原因，特向领导申请转正，以获得正式工作岗位，享受正式员工薪酬待遇。
一、经过近段时间的实习，我已将理论和实际操作联系起来，并初步掌握了外贸企业财务部门的一般工作流程文秘的转正申请书文秘的转正申请书。我向部门前辈们虚心学习，交流工作心得，在心态上完成了由学生向工作者的成功过渡。我认为自己已有充足的能力承担起出纳、会计核算及办税等正式工作。
二、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
三、我来自外地，生活开销相对较大，加之老家父母年岁高，身体状况欠佳，家庭经济压力逐渐转移到我肩上在我公司，实习员工的薪酬待遇较正式员工尚有一定差距，为此，我希望自己能够尽快转正，以实现自身收支平衡。
四、按照公司招聘时领导与我口头达成的实习考查要求，实习时间为三个月，如加上本年四月份我来公司实习的时间，则约定实习期已将满文秘的转正申请书申请书。
也许在领导看来，我目前的工作经验尚不够丰富，但我勤奋踏实，不畏困难，肯学肯钻；同时，我也善于团队协作，拥有融洽的同事关系。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作；我相信在正式工作岗位上，能更加充分地调动自身主观能动性，更加深入地钻研业务知识，提高业务水平。
请领导考虑我的请求，批准我如期转正。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
员工提前转正申请书如何写【篇7】
尊敬的领导：
我于xxx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天xx月试用期将满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
恳请领导同意我的申请！谢谢！
xxx
20xx年xx月xx日
员工提前转正申请书如何写【篇8】
时光匆匆，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
