招生发言

招生发言。

行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。在生活中我们可能会遇到很多发言的情况，我们就可以提前想好自己演讲时想要说的话。优秀的演讲稿可以清晰的表达自己的想法，一篇属于自己的优秀演讲稿要怎么写呢？下面是小编特别整理出来的“招生发言”，希望对您有所帮助！

招生发言【篇1】

各位领导、各位同仁：

上午好！20xx-20xx学年度，我担任花园中心校本部九（1）班班主任。当年我班参加中考41名同学，除4名同学回学籍所在地考试外，其余37名同学全部升入高一级学校，开创了我校初中毕业班升学率100%的先河！这其中，中职招生为此立下了汗马功劳。回顾成绩的取得，我百感交集。我首先要感激中心校校长聂士文同志和副校长李大于同志，是他们让我从“只有让学生升入重点高中才算升学”的误区中走了出来。记得在中职春招工作全面启动之初，聂校长就不止一次找我谈话，他告诫我：“现在，从中央到地方，都非常重视职业教育。我县更是每年投入大量人力、物力、财力，大力发展县内职业技术教育。作为毕业班班主任，你要引导学生选择一所适合自己的学校，而非一定都去上‘最好’的学校。我县许多中等职业技术学校都是不错的选择……”聂校长的一番话使我茅塞顿开。思想问题解决了，其他一切问题都可迎刃而解了。经过一系列艰苦而卓有成效的工作，我们班13名未达到普通高中建档线的同学，全部被我县各类中等职业技术学校录取，为彻底扭转我校中职招生工作一直以来落后的局面做出了一定贡献。现将工作情况总结如下：

一、深入了解学生，有针对性地开展工作

了解学生不仅是班主任做好班级常规工作的重要手段，更是做好中职招生工作的一把钥匙。为此，我每学期开学都要给班里学生每人建立一份档案，内容包括姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话、家庭成员简介、家庭经济状况、个人兴趣爱好等等。平时，通过观察、谈话、活动、问卷、家访等多种方式，不断丰富对每一个学生的认识。只有这样，我们面前的每一个学生，才会是一个活生生的人，我们也才能有针对地开展工作。例如鲁学敏同学，为人热情，好学上进，虽然成绩平平，但她已经尽力了。问起对未来的打算，她总是很茫然。在我的引导下，她决定选择一所适合自己的职业学校就读，但又怕家长反对，同学笑话。了解到这些情况后，我首先让鲁学敏坚定自己的信念，告诉她世界上成才的路有千万条，关键要选择适合自己的那一条。接着，我又给她讲了许多社会上的成功人士，他们当初都是从职业学校走出来的。她听后心灵受到震撼，从此暗下决心：“走自己的路，让人说去吧！”我又趁热打铁，多次深入到她家中，做她父母的思想工作，终于功夫不负有心人，20xx年中招建档，该生填报姚李职高顺利被录取。

花园镇是全县较为偏僻的乡镇，由于历史的原因，该镇的百姓对上职高有一种潜在的抵触情绪，他们无端的认为上职高的都是“品学双差”的学生，会被人瞧不起！做班主任的，如果不深入了解学生，设身处地地为他们着想，帮助他们打开心结，想做好中职招生工作，是不可能的。

二、真诚爱护学生，做他们最可信任的人

20xx年秋学期过半，我校转来一名新同学，名叫王超兰。教务处先后把她安排到两个班级都被班主任退了回来。最后教务处高志远主任找我谈话，希望我能支持学校工作，接纳该生入班，我二话没说就把王超兰同学领进了我们九（1）班。真是“名不虚传”，王超兰进班不到一个星期，便和两位同学打过架，和数学、英语老师顶过嘴。又有同学向我报告说，课余时间她全在街上闲逛，还上网吧和不三不四的男孩子交往！得知这些情况后，一向以管理班级严格著称的我真是无法接受。班里的许多同学也火上浇油地说：“赶走她算了——反正她本来也不是我们班的学生。”一气之下，我真想这么做！可转念一想，她毕竟还是个不懂事的孩子，将心比心，如果她是我的孩子，我能一赶了之吗？于是我决定先摸清情况再说，为了不引起别人注意，我让妻子（本班数学老师宋国荣）配合我，把她找到家里了解情况。得知她父亲因中风瘫痪在床，母亲也离开了她，家里的境况一言难尽，我的心情很沉重！真是“幸福的`家庭都一样，不幸的家庭各有各的不幸。”她太缺少爱了！她太需要温暖了！那天我没有过多责备她，只是委婉批评了她的缺点，然后找来几件我女儿穿的半新衣服和一床毛毯给她，并给了她200元钱，叮嘱她要好好照顾自己父亲的日常生活，鼓励她改正缺点，好好学习……她哭了，哭得那样伤心。这以后她变了，时常同我谈心，把我当成最可信任的人。我又让妻子时常喊她到我家吃饭，谈心，嘘寒问暖；我妻子还帮她洗补衣服，尽可能多给她家庭般的温暖和父母般的爱。她也没辜负我的期望，在20xx年中职春招中，她毫不犹豫地填报了陈埠职高并顺利被录取。

现在有些班主任，平时眼里只有几个所谓“尖子生”、“优等生”，对“学困生”不是冷眼相对，就是恶语相加！只有当中职招生任务完成不了，才突然想起了这些被他们冷落太久的“学困生”。造成这些“学困生”错误地认为是自己不得老师喜欢，才被老师提前赶出校门，送进“没人上”的职业学校的。因此，他们宁可选择退学，也不上职高。

三、反复联系家长，牢牢掌握中职招生的主动权

中职招生工作说到底还要家长支持，否则一切都是空谈。为此，我有效利用家访、家长座谈会、和家长的信息电话交流等一切机会，向家长朋友们宣传职业教育的理念。记得在一次家长座谈会上，我说过这样的话：过去由于我们国家教育资源贫乏，我们这些做家长的，许多人在该读书的年龄，却不得不放弃学业，过早走向社会，我们至今回忆起来还觉得心酸。改革开放，提高了我国的综合国力，教育也因此得到前所未有的发展。现在孩子们不仅有学上，而且有了多元化的选择，我们可不能因为自己的糊涂，耽误了孩子的一生……一席话，使得家长们产生强烈的共鸣！中考结束之后，许多家长主动给我打电话，商议孩子的出路问题，让我给他们参考参考。我因此牢牢掌握了中职招生工作的主动权！

我们班有一位女同学叫王德培，家住花园街道，父亲做装潢生意，母亲帮助照看店面，家里经济条件不错，父母对她疼爱有加。可中考揭晓，她只考了366分，父母一气之下，让她到我镇一家服装厂去打短工。在服装厂打工的那段日子，她深感缺乏知识技能的苦恼，决心先学一门技术，然后再回服装厂打工。王德培把自己的想法告诉了父亲，她父亲打电话同我参考，我当即给他推荐陈埠职高“服装设计与工艺”专业，他也欣然答应了。可时隔不到一天，她父亲又打电话说不想上了。放下电话，我立即赶到王德培家。见到她父亲，我没有多说，很长时间都在倾听。他父亲很能说，从自己做生意的成就，说到未来的打算；从中国人口的素质，说到做人的原则……只是不提王德培上学的事。我听得很认真，没有表现出丝毫厌烦情绪。终于，他说出了不让王德培上学的理由：听别人说陈埠职高不行，所以打算送王德培到六安某学校学技术。我听后也没有特别争辩，只是提醒他现在招生市场很乱，慎重一点是应该的。我说：“陈埠职高是国家级重点中等职业学校，我的亲侄女和亲外甥女都在该校读书。再说这所学校就在县内，交通也很方便，你可以抽空去参观参观。”临走，我把我亲侄女高敏、亲外甥女陈孝琪在陈埠职高就读的班级和她们的联系电话给了他。几天之后，王德培的父亲打电话给我，表示愿意送王德培到陈埠职高上学。

现在有些班主任平时不和家长联系，到中职招生任务来了，突然闯到学生家中，说得两个嘴角冒白沫，效果却不佳。所以我认为，班主任平时应和家长多沟通，取得他们的信任，这才是做好中职招生工作的基础。

我只是做了我的本职工作，学校却给了我很多荣誉。我深知中职招生工作的艰辛，但我更知道做好这份工作的意义。今后，我会一如既往地把中职招生工作做好。

招生发言【篇2】

尊敬的各位领导，各位老师，各位同仁：

大家好！

今天，我能够站在这里，作为考生代表发言，我感到万分荣幸。在此，我谨代表所有考生，向参加此次招录工作的每一位领导，每一位老师说一声：“谢谢，您们辛苦了！”

今天，是一个值得庆贺的日子。我相信，在座的每一位考生，此刻的心情，都和我一样的激动。此次考试，从报名审核到笔试、面试、体检、公示，直到今天，我们相聚在这里。一路走来，我们付出了很多，我们收获了更多。

在这三个多月的历程中，我们感触最深的，是此次事业单位招考全程公开、公平、透明。尤其是此次实行的“阳光面试”，在县纪委监察局的监督下，每一位考官都本着公平、公正、择优的原则为考生打分。我作为一名外县考生，能够在举目无亲的县谋得一份理想的工作，此时此刻，我的心中不仅仅是喜悦，更多的是感激。正是因为此次招考全过程阳光、透明，才能让我得偿所愿。

作为事业单位的新生军，我们肩上的担子还很重，我们前方的道路还很远。这一刻，我们欣喜于走上自己理想的工作岗位，下一刻，我们将更加致力于精益求精。我们勤学、善学、会学，我们将会加倍努力地学知识，学服务，学做人。

各位领导，各位老师，请相信我们。各位同仁，请相信自己。我们还年轻，我们在路上，我们将会走得更好！

谢谢大家！

招生发言【篇3】

同志们：

上午好！

根据全州20xx年中职招生工作会议精神，我局组织召开这次全县中职招生工作会议，主要任务是：回顾总结20xx年全县中职招生工作，安排部署20xx年中职招生工作，要求大家进一步统一思想，提高认识，采取切实有力措施，强化中职招生，推动全县职业教育健康发展。下面，我讲三点意见：

一、认清形势，提高认识，明确强化中职招生工作意义

（一）要认识到强化中职招生是事关经济社会发展的大事。

目前，我国处于生产一线的劳动者素质普遍偏低和技能型人才紧缺的问题十分突出，技术工人短缺已成为产业升级的最大制约因素。从全国来看，一些大中型企业每年都为缺乏熟练工人而发愁，他们普遍认为录用熟练工人比录用大学毕业生更加艰难。因此做好中职招生工作，能够为培养适应经济建设需要的高素质劳动者和技能型人才打好坚实基础。

（二）要认识到强化中职招生是惠及万民的大工程。

人们常说“家有黄金万两，不如一技在身”。文化课基础不够好的学生读普通高中，升入理想大学的希望不大，却大大加重了家庭的经济负担。现在，国家针对就读职业学校的资助政策更加优惠，每年给每个学生补助1500元助学金，今年国家对涉农专业及农村贫困家庭学生将实行免费政策，因此家长经济负担不是很大。我县职业学校设有负责学生就业的专门机构，学生就业率也达到了98%以上，家长对子女就业问题产生的思想压力不是很大。现在很多家长坚持要孩子读普通高中，不是不会算这笔帐，而是对自己子女的期望值过高，或是存在面子观点，结果花了冤枉钱，耽误的是孩子的一生。所以，我们一定要积极引导、加强宣传，用科学发展的观念帮助学生及家长作出正确的选择。

（三）要认识到强化中职招生是利及学生的大好事。

当前多数初中毕业生还没有能力给自己的前途正确定位，甚至中考只有几十分的学生也一味想往普通高中挤，这样三年下来，要知识没有知识，要技能没有技能，确实令人惋惜。要让学生知道，社会对人才的需求是多方面的，如果这些学生到职中学习，获得一技之长，借助职教平台进入社会各行各业，发展余地将更为广阔。近年来我县中职学校培养出来的优秀毕业生很有一部分进入名优企业，他们的经济状况很不错。这些学生当初的学业成绩并不高，甚至在初中时就是地地道道的差生，正是因为他们选择了适合于自己发展的道路，才能取得今天的辉煌成就。如果我们在学生初中毕业这一人生转折的关键时刻，给予正确的引导，鼓励他们积极到职中上学，无疑将会使他们终生受益。

（四）要认识到强化中职招生是职业学校提质扩容的需要。

湘西永顺电脑学校被评为湖南省优秀民办中职学校，县职教育中心今年再次申报“省示范性职教中心”，并且势在必得。这充分说明我县职教资源还是有潜力可挖的，但当前最为突出的问题是招生问题，县职教中心去年没有完成招生任务。申报“示范”必须具备一定的办学规模，扩大规模的第一要素是学生，没有学生，扩大规模就失去了意义，申报“示范”就会有难度，就难以争取到省级职教投入。今年开始，全省还启动了职业教育督导评估，同时，我县还面临第二轮教育两项督导评估考核，两个评估联系在一起的，中职招生工作是其中一项重要指标，没做好必然影响职教评估成绩，职业教育评估不合格，教育两项督导评估就不合格。因此，中职招生工作必须引起大家的高度重视。

二、明确任务，规范行为，正确面对中职招生严峻形势

过来，我县职业教育取得了一些成绩，这里不一一表述，我着重要讲的是当前中职招生面临的几个问题：

（一）招生形势严峻。

今年教育部下达中职招生计划860万人，我省计划招生39万人，我州力争完成1.6万人的中职招生目标。州分我县中职招生任务2500人，其中县内职校930人（县职教中心580人，湘西永顺电脑技术学校350人），分流州直职校1220人，分流州外职校350人。我县今年初中毕业生不足6000人，普高招生计划为3200人，中职招生形势非常严峻，不容许我们有丝毫松动思想。招生的具体指标已经分配到各生源学校，这是一项硬性任务，各位校长必须站在讲政治、顾大局的科学发展观的高度，不折不扣地加以完成。

（二）招生行为不规范。

中职招生存在的主要问题就是“买卖生源”问题。具体表现为三种形式：

一是学生充当中介，每介绍一名新生将领取一定的“介绍费”；

二是招生校为生源校少数负责人、教师提供所谓的“生源组织费”、“招生费”；

三是招生校指定中职代理人，负责区域内的招生业务。

学生入学后，招生校按招生人数多少支付“代理费”。“买卖生源”形成招生陷阱，危害学生和家庭。一位初中毕业生可以收到几份甚至十几份录取通知书，学生及家长难辨真伪，无法作出正确的选择，以至上当受骗。因上当受骗有的不得不半途而废，放弃学业；有的自暴自弃，一蹶不振，除经济上蒙受损失外，加上学业废弃、心理伤害、青春耽搁，损失更是无法估算。“买卖生源”还加重了中职学校招生成本，影响了教学质量和办学效益。为了招生，许多中职学校不恤血本，花大价钱做广告宣传，给生源校领导、教师好处费，给完成招生任务的老师发路费、奖金等。招生成本的急剧增加，成为中职学校的巨大负担。“买卖生源”还严重损害了职业教育的良好形象。各校要将中职招生工作与落实党风廉政建设责任制工作结合起来，坚决打击“买卖生源”的行业不正之风，坚决惩治招生腐败行为。

（三）就业渠道不广。

职业学校目前存在着硬件投资不足，实训设备滞后的实际问题。由于实训条件制约而形成的学校在教学中只重理论传授、忽视实践操作的现状必须引起学校班子成员的高度重视，职业学校必须千方百计克服困难、获取项目支持、争取专项投资、扩大校企联办、拓展订单培养，拓宽就业渠道，多角度、多渠道的寻求解决问题的途经，力求使目前存在的这些滞后因素尽快得到改观，从强化自身建设方面让学生乐于进入职校学习，从校容校貌改观方面对学生进入职校产生引力，从拓宽就业渠道上想办法。当前我县中职毕业生就业，仅仅局限于几家公司，对学校的发展具有一定的制约，要想方设法改善这一局面。

三、全力以赴，上下配合，力争完成中职招生工作任务

（一）要把完成中职招生任务作为学校工作的一件大事来抓。

各生源校要把任务分解到学校班子成员、班主任；有要奖优罚劣的制度，并严格按制度落实，充分调动广大教师参与中职招生工作的积极性，形成全员支持职教的氛围。各校要分级、分层召开专题动员会和家长会，积极正面引导，搞好招生宣传，要本着“学生自愿，家长认可”的原则，搞好此项工作，力求使更多的初中毕业生自愿进入本县职业学校就读。

（二）要严肃招生纪律，规范招生秩序，坚决打击有偿招生行为。

从近年招生过程中反馈的情况来看，某些违规违纪行为相当严重，主要是个别学校领导、教师受利益驱动，贪图蝇头小利，不顾职教大局，公然收取“好处费”，谋取私利，在宣传上向部分外地职业学校倾斜，“贩卖”学生。这种情况务必及时得到遏制，我局要采取有力措施，坚决制止各种不正当的招生行为。各生源校要严禁恶意诋毁职校声誉，严禁收受“好处费”、“介绍费”，接受饭局、红包等各种形式的招生贿赂行为。对不规范的行径，要做到发现一起，查处一起，一查到底，严肃处理。

（三）要切实加强县内职校招生、宣传力度。

县内职校招生要克服畏难情绪，实行领导包片，教师包校，责任到人，并严格实行奖惩制度，切实加大招生工作力度。宣传上要实事求是，要深入乡镇，强化责任意识，广泛宣传，热情服务，不准互相诋毁、互相攻击、互相争抢生源，造成不良影响和严重后果的，教育局将严肃处理，生源校可拒绝输送学生。各生源校要向学生及时发放《湘西州中（高）等职业技术学校（院）20xx年招生指南》，办好中职招生宣传栏，宣传栏要设有《致全州初中毕业生及家长的公开信》、《湘西自治州20xx年中等职业学校招生工作的相关说明》、州内、州外职业学校20xx年招生计划和招生指导计划等基本内容。要组织召开教师动员会，通过教师引导更多的学生选择职业教育。要积极推介宣传县内职校，协助县内职校组织召开学生动员会、家长动员会，要积极鼓励学生报考县内职校，把宣传工作做到班、做到户、做到人。县外职校招生宣传由教育局在6月1日至5日统一集中组织。除此时间外，不得私自接待县外职校进校宣传，禁止未经教育局审查批准的县外职校进校宣传。

（四）要加强职业学校的品牌意识和质量建设。

质量和效益是职业学校持续发展的基础，也是搞好招生工作的基础。县内职校在这方面急需加大改革步伐，提高质量和效益。

一是加强对人的管理，不光要管好学生，更要管好教师，目前职业学校个别教师岗位意识不浓、制度观念薄弱的情况事实上是存在的，这种个别教师的问题影响的多数、冲击的是风气、破坏的是秩序，必须引起学校内部的高度重视。

二是搞好重点专业建设，要瞄准市场，及时调整专业设置，要突出抓好重点专业建设，并办成精品专业。

三是加快师资队伍建设。要坚持以“双师型”教师培养为重点，努力建设一支高素质的职教师资队伍。

四是加大重点实习实训基地建设。县内职校要以“高水平、高效益、有特色、现代化”的标准为目标，加大实习实训基地建设，以便为职业实训服务，为农村劳动力专业培训和再就业培训服务，为当地经济建设服务。

五是深化职校教学改革。要牢固树立以全面素质为基础、以能力为本位的指导思想，加快课程改革和教学方法改革的步伐。要加强专业技能教育和实训实践，不断探索新的实训教学模式，努力提高中职学校的教育教学质量。

（五）要加强毕业生安置就业工作。

要狠抓毕业生就业工作，从学生入学开始就应有的放矢地向学生宣传职业教育的地位和作用，使学生做好参与人才竞争的思想准备，同时做好市场调研，及时了解人才市场的需求趋势，及时向学生发布就业信息，提前进行就业指导。同时学校在围绕如何使“专业设置跟着企业转”、“技术跟着企业需求转”、“技能水平跟着时代发展要求转”的目标，加强市场调研，要根据市场信息，使教材、教学计划、教学大纲、教学方法和手段、教学实习与生产实践的安排等方面均与市场发展态势相适应，提高学生的知识层次，培养一专多能，使他们成为复合型人才，从而满足用人单位的需要，增强毕业生在社会中的竞争实力。要积极拓展毕业生就业渠道，多联系就业企业，积极做好毕业生就业后的跟踪服务，确保人才质量，提高学校信誉度。

（六）要强化措施，确保县内职校招生任务圆满完成。

我县中职招生20xx年呈滑坡趋势，普通高中招生规模持续走高。为此，今年县内职校招生实行提前开学。5月底，各生源校要认真组织报考县内职校的考生填报志愿。6月21日至23日，各生源校要统一组织学生到县内职校报名入学，由招生校派人派车接送。县内两所职校要制定好提前开学的教育教学计划和管理方案。要全力开展好思想教育活动，开展灵活多样的文化课知识辅导，通过周到的服务和良好的教学效果确保学生进得来、留得住。为确保按时足量完成今年县内职校招生任务，决定设立职校招生奖和招生贡献奖。对职校招生任务完成好的生源校校长、中职招生班子及毕业班班主任给予奖励。

各生源校要认真组织好送生工作，对一次性完成县内职校招生任务的，奖励生源校校长20xx元；一次性完成县内职校招生任务80%以上的，奖励生源校校长1500元；一次性完成县内职校招生任务70%以上的，奖励生源校校长1000元。招生贡献奖以招生人数计算设奖，80%用来奖励生源校班主任，20%用来奖励生源校中职招生班子。对完成县内两所职校招生任务的，学校年终评为中职招生先进单位。对完成县内职校招生总任务达不到60%的，年终学校综合评估时，职教招生权重分4分记零分；对完成县内职校招生总任务达不到50%的，取消单位评优评先资格；对完成县内职校招生总任务达不到50%且排位在全县后五名的，全县通报批评。同时，对招生校因招生措施不力，完成招生任务达不到70%的'，取消单位评优评先资格；完成招生任务达不到60%的，对校长进行诫勉谈话。

同志们，我县中等职业教育正面临着难得的发展机遇，继续扩大规模、着力提高质量是今年中等职业教育的两大工作任务，光荣而艰巨。我们要站在经济社会发展大局和教育事业科学发展全局的高度，充分认识当前加快发展中等职业教育的重大意义，切实增强完成任务的责任感和使命感；招生校、生源校切实把中职招生作为“一把手工程”来抓，不断创新招生机制，想实招，求实效，就一定圆满完成今年中职招生任务，为推动我县职业教育健康、持续、快速发展作出我们应有的贡献。

谢谢大家！

招生发言【篇4】

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家好!在这金秋送爽的九月，我们怀着无比激动的心情走进了中学的大门，圆了我们的中学梦。在新学年的开始，在教师节来临之际，请允许我代表全体七年级新生向在工作岗位上辛勤耕耘的学校领导、老师说一声：“你们辛苦了，谢谢你们”，同时我也向跨入__的新同学们表示热烈的祝贺。

多姿多彩的x月是收获的季节，回想小学时，我们为实现升入学校的目标而奋发努力，那时的我们在闲暇之余也曾梦想过丰富多彩，激情飞扬的中学生活，精彩的学问由你钻研，广阔的球场任你驰骋，多彩的生活随你演绎。

终于，一分耕耘一分收获。我们跨入了__这所__市先进中学，置身校园，球场上同学们生龙活虎，英姿风发，漫步花园，微风吹拂。这是活泼与静雅的完美结合，是我们所向往的神圣的高中殿堂。

跨入二中的校门，是我们攀登科学与人生高峰的新的起跑线，从这里，我们要向新的目标奋发迈进。

初中对我们来说是一个全新的环境，我们怎样在新的学习环境中发挥自己的力量，为我们的未来夯实基础呢?

一要转变认识，端正态度。由原来的“要我学习”转变为“我要学习”，要逐渐适应我校的“先学后教，当堂训练”的教学模式。初中的课程种类多，有难度，是学习生活中的巨大转变，我们要树立扎实学习、刻苦勤奋、积极主动、不遗余力的学习态度，认真对待学习中的困难和困惑，勤思善问、团结协作，多与同学和老师沟通，多问几个为什么，把学习当作自己生活中的首要事情来做。

二是要积极参加各种实践活动，培养动手实践能力。学习不是只死记硬背，而是要能力突出，德才兼备，这样才能成为新世纪合格的中学生。而参加各种实践活动，正是对我们全面的磨练，也是我们体验生活、增长见识的有益途径。

三是培养坚强的意志品质，养成能吃苦、挑重担的意识。世上从没有轻而易举的成就，成功的道路上布满了荆棘，充满了困难，我们要时刻保持面对困难，战胜困难的勇气，把困难和挫折当成通往成功的必不可少的一部分。

同学们，让我们加倍珍惜这美好的学习环境，加倍努力地在知识的海洋里遨游，在这美好的年华，为自己的成功汲取更多的营养，为自己的未来谱写光辉的一页。

请领导、老师们放心，今天我们以__为骄傲，明天我们会努力使自己成为__的荣耀。我们必将是__辉煌的延续!

谢谢大家!

招生发言【篇5】

各位同志们：

中考和高中招生工作触及面广、政策性强、人民大众存眷度高，直接干系到青少年门生的紧张人生转变，感化着当局和教诲行政部分在人民大众中的形象。典范测验招生秩序是兑现教诲刚正、促成依法治教的实际要求。为此，我们将当真贯彻落实本次工作集会精神，切当把测验招生工作放在教诲工作重中之重的位置，进一步联合思维，进步认识，加强带领，落实责任，严明规律，细致构造，竭力使我县的测验招生工作成为“阳光工程”、“安心工程”和“如意工程”。

重点紧张做好以下三个方面。

1、细致构造，确保测验工作顺利进行

要严明规律，强化考风考纪构筑。考纪考风是全部招生测验工作的生命线，是干系到测验信度和势力巨子的大事，是干系到学风、教风、校风的大事，是干系到民风和社会民风的大事。我们必定要本着包管测验刚正刚正，保护招生测验势力巨子性及精良社会声誉的主旨，切当加强对考生的考前诚信测验规律教诲，进步他们服从规律的自发性。

要加强教导，狠抓测验办理人员，特别是试卷隐瞒人员和监考人员步队的构筑工作。提拔那些政治憬悟高、责任心强、工作当真当真的同志担当监考员。坚定“先培训，后上岗”的原则，抓好监考员的培训工作，当真践诺工作职责，严厉把握工作关键，坚定堵住测验中各种违法违纪题目的产生，让测验的全部进程都在阳光下进行。

要以工钱本，进步办事考生本领。始终坚定以工钱本的教导思维，将考生的长处摆在第一名，一切为考生着想，尽力做好各项办事工作，到处表现对考生的人文关怀。要大力大举整治测验环境，切当办理好交通、卫生、社会治安及考点周边环境等题目，确保中考工作的顺利进行。

2、加强宣扬，增进普职高和谐成长

当真传达贯彻本次测验招生工作集会精神，加大对招生宣扬工作的办理力度。要经过议定多种路子，向社会、家长广泛宣扬招生政策、方法和各项法则，热忱为家长和门生办事。 www.baihuaw 要坚定禁止不具有招生资格的学校在本地进行宣扬和招生工作，以确保全市招生市场巩固。要加大职业学校招生的宣扬力度，扩大宣扬范畴，做到尽人皆知，让门生和家长明白聘业学校招生的政策，加强门生选择职业教诲的自负心；各初中学校要在初中毕业生填报升学自愿时开设职业教导课，轰轰烈烈地弘扬“三百六十行、行行出状元”，指导初中毕业生和家长精确进行自我定位，建立精确的择业观，指导更多的门生选择职业教诲。

3、严明规律，包管招生刚正典范

严厉履行公办平凡高中招生“三限”法则，严厉履行市教诲局下达的招生筹划，严禁超筹划招生，不在择校生外以非筹划生、私费生、旁听生、借读生等名义招收门生。进一步加强纪检监察部分对招生工作的监督，建立美满严厉有效的监督办理的长效机制。果然建立招生举报德律风，自动接纳社会的监督。加强对初中毕业生学校和招生学校的办理。严厉履行以招生政策果然、有关考生资格果然、招生筹划果然、登科信息果然、考生询问及申诉渠道果然和庞大违规变乱处理结果果然为紧张内容的“六果然”轨制，确保招生刚正、刚正、果然。

各位带领、同志们，一年一度的招生工作，触及范畴广，社会感化大，历来是人民大众存眷的热点题目，我们必定会大力大举弘扬求真务实的精神和风格，依法治考，严厉办理，典范操纵，优化办事，竭力使我县招生兑现“零违规”目标，确保招生工作顺利美满结束。

感谢大家！

招生发言【篇6】

各位教育同行，各位招生同行：

大家下午好！

又到了一年一度的招生季节，我们和许多老师一样感到分外的压力。这些年来，招生任务压头，怎一个熬字了得。好在大家也都这样熬过来了。今天下午承蒙学校和招生部门的看重，我代表我们家说几句与招生有关的话。

确实我们家到去年为止，一直处在招生的先进行列，当初我们家是一枝独秀，曾经孤独过；现在已经是花团锦簇、百花满园，好在我们家依然在花园中。

为什么一直坚挺在前面呢？

首先，要感谢我们所处的这个伟大的时代，感谢我们的国家重视学前教育。我们开始接受招生任务的时候，恰是我们国家大力重视学前教育的时候，这为我们圆满完成招生任务创造了一个千载难逢的良好的外部环境。社会急需大量的学前教育专业的人才，使得家长朦朦胧胧感觉到幼师这个职业迟早会有光明的前途，才让我们有生可招。如果不是国家创造了这样的好条件大气候，我们就算是去抢，也是抢不来学生的。

其次，要感谢衡阳幼师历届招生工作的领导对我们招生工作给予的关心、支持和指导，感谢李鹂桦、全宏伟、杨柱、陈善云科长等对我们招生工作的倾情关心和悉心指导，感谢吴校长、林校长、邓书记对我们招生的鼓励和支持，关于招生方面的事情，我们还曾经咨询过杨校长、张书记，每一次都得到了他们不厌其烦的解答。

第三，要感谢衡阳幼师历届学生对我们的厚爱，是他们送来了亲戚、朋友、同学以及亲戚、朋友、同学的子弟。我们经常说：“衡阳幼师的历届学生对学校怀有无限深情，碰巧全发泄在了我们身上”。他们用为衡阳幼师输送新生的方式回报着母校的培育之恩，我们碰巧成为了受益之人。

衡阳幼师每一个职工都在为学校的发展着想，都在千方百计完成或者超额完成招生的任务，有许多老师比我们更善于招生，比我们的招生效益更好。适合自己的招生方法就是有效的.好方法。

我们家是双职工，我们的工资福利，甚至我们全家的幸福未来，和衡阳幼师这所学校，和衡阳幼师这所学校的招生状况息息相关、紧密相连。由此我们也许更会在意招生的重要性，这也算是我们积极招生的内动力吧。

讲究招生的方法那只是术，是细枝末节，做人的善良和真情付出那才是本，才是根。从接上头开始，一直到从衡阳幼师毕业，甚至于毕业以后，只要学生愿意，都会在我们的关注和帮助之中，而且不求回报，无限接近于无私奉献。记得一男新生第一次来衡阳，晚上12点错下在衡东大浦的高速口子，我们请一个毕业生的老公赶到高速路口接待了他，第二天送他上车；本学期一天下晚自习以后，无意之间，从一个学生的QQ空间得知我们招的另一个学生的亲人病逝，我们立马赶到宿舍，及时表达我们的痛惜和慰问，给了她100元路费。为了学生我们可以不吝时间和精力，关心学生，关心学生的成长已成为一种习惯。

展望未来，国家可能对申办幼儿园教师资格证抬高学历门槛，从而增加招生的难度；而我们学校坚持实行的承包初中学校进行招生的政策，使大家倍增了承包学校的兴趣，挤压了我们这种依靠历届学生进行招生的空间，更进一步强化了招生的难度。因此，对于未来的招生，我们更多的是忐忑，尽管本来一直就是忐忑。

但我们永远相信这句话：有爱的付出，就会得到爱的回报。

这句话适合个人，也适合学校。当一个学校把学生和学生的发展放在第一位，真正做到关爱每一个学生，相信这样的学校是不会愁生源的。

有一个梦想：我们学校能成为国家名校，成为有志青年争着想进来读书的学校，那时候，我们老师没有招生的压力，善管者管，善教者教，各守其职，各尽其责。

梦想也许会实现，但不管是需要还是不需要招生，我们都会一如既往地关爱我们的学生，热爱我们的学校。这，真的是我们的习惯。

谢谢大家。

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学生会组织部招新发言

凡事欲其成功，必要付出代价：奋斗。在要进行演讲之前，适合自己的演讲稿要开始准备起来了。演讲稿可以将想法清晰地表达出来，怎么才能在写演讲稿时全面而又优秀呢？下面是小编为大家整理的“学生会组织部招新发言”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

学生会组织部招新发言

尊敬的同学们：

大家好！我是学生会组织部的部长，很高兴能在这里为大家介绍我们的招新信息。学生会组织部是一个重要的学生组织，致力于为同学们提供多样化的活动和服务，促进同学们的全面发展和交流。在新的学期即将开始之际，我们热忱地欢迎大家加入我们的团队，共同创造更加美好的校园生活。

首先，让我向大家介绍一下我们学生会组织部的具体职责和活动。作为学生会的一个重要部门，组织部承担了许多重要的任务。我们的主要职责是组织和策划各类校园活动，例如文化艺术节、运动会、志愿者活动等。我们致力于在校园里举办多样化、有意义的活动，以满足同学们的不同需求和兴趣。通过这些活动，我们可以提供给同学们展示自我的机会，培养大家的领导能力和组织能力。而且，我们还将负责协助其他部门的工作，帮助学生会更好地运作，为广大同学提供更好的服务。

在过去的一年里，学生会组织部取得了很多成绩。我们举办了一系列丰富多彩的活动，例如音乐节、手工制作比赛、辩论赛等。这些活动都得到了同学们的热烈响应和赞赏。通过这些活动，同学们能够充分发挥自己的才能和创造力，获得更全面的成长。同时，我们组织了一些志愿者活动，如帮助当地社区开展公益活动，帮助孤寡老人，关爱留守儿童等。通过这些活动，我们不仅传递了正能量，还为社会做出了一份积极的贡献。

未来，学生会组织部有更多令人期待的计划。我们将继续举办具有特色和创意的活动，例如校园摄影展、手绘比赛、创业讲座等。我们也计划举办更多的体育活动，如足球比赛、篮球比赛等，为同学们提供展示自我的舞台。此外，我们还将加强与其他部门的合作，共同推动学生会的发展。

加入我们学生会组织部，你将有机会参与各类活动的策划和组织。你可以和一群志同道合的同学们一起，发挥自己的智慧和创造力，为同学们营造一个更加和谐、有爱的校园。通过参与学生会组织部的工作，你可以锻炼自己的组织能力、协调能力和领导能力，为自己的未来发展打下良好的基础。

同时，加入学生会组织部还有很多福利待遇。作为学生会的一员，你将享受到丰厚的学分奖励和社会实践经验的加分。你将有机会与校方和老师建立更紧密的联系，扩展自己的人际关系。此外，我们还定期组织成员之间的交流活动，例如团建、社交晚会等。这些活动不仅可以增进同学们之间的友谊，也能够放松压力，缓解学习的紧张氛围。

最后，如果你对加入学生会组织部感兴趣，我诚挚地邀请你来参加我们举行的面试。通过面试，你将有机会展示自己的才能和热情，我们会选择最合适的同学加入我们的团队。无论你是对活动策划有独特见解的同学，还是对志愿者活动充满热情的同学，我们都欢迎你的加入！

让我们一起努力，共同创造更加充实、多彩和有意义的校园生活！谢谢大家！

学生会组织部部长

招商发言汇集

有了信心，就是成功的开始。一般在正常演讲活动开始前，我们就需要准备好演讲稿，做好充分的准备。演讲稿可以让自己的思路更加清晰，想要写好一篇优秀的演讲稿是该如何写呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“招商发言汇集”，希望能对您有所帮助，请收藏。

招商发言【篇1】

尊敬的各位来宾、各位朋友，大家好!

今天我们欢聚在这里，参加“20xx年天荣门业VIP战略经销商赢销会”。首先，我谨代表郑州天荣门业全体员工对各位来宾、各位朋友的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

经历了15个春秋，郑州天荣防火门窗厂从1995年建厂时几个人的村办企业，发展到今天已经成为了拥有三个分厂，员工200多名，年产值8000多万，产品畅销国内外的股份制企业，天荣门业的发展印证了防火门行业的变迁，看到了其他防火门厂的兴衰与湮灭。

天荣实行军事化企业管理，现有军队转业干部6人，专业高管5人，本科以上的专业技术研发人员数21名，高级工程师5人，一级技术工人50余名，并与中国人民公安大学等高等院校实行了校企联合，进行技术研发等工作，有力的推动了天荣新产品的技术更新。天荣门业拥有数十项的自主专利技术及行业内领先的产品配套能力。

我们的产品从走出郑州，走出河南到打出中原，再到挺进南亚、中东以及非盟，天荣从小到大，从弱到强，破茧化蝶，天荣有了质的飞跃和突破。20xx年天荣门年业营业收入将达到1.2亿元，品牌价值500万元，位列中国防火门行业最有价值的商业品牌前三甲，连续两年入选中国防火门百强企业前十强。

之所以有这样的成就，主要有以下几点：

一是不断创新，注重新产品研发和工艺改革。九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。我厂自成立以来，就秉承不断创新的理念，精益求精，以金钻的品质和卓越的文化，注重技术革新和人才培养，专注于新产品的研发和生产。首先我们和高等院校开展校企联合科研工作。其次，我们通过各种渠道引进技术人才，为企业的长远发展打下了坚实的基础。在生产中，我们开展了“学、赶、帮、超”的活动，从物质和精神方面对员工进行技术创新激励，鼓励员工开动思想，不断学习，形成了学习与创新的氛围。例如：我们先后研发了天荣牌普通防火门、木质套装烤漆防火门、木质免漆防火门、钢质防火入户门、钢质安全门、不锈钢防火门、隔音防火门、防火卷帘门、防火窗等10余种，100多个系列产品。

二是产品质量方面。首先，我们信奉好的产品来自于好的材料和工艺，因为好的材料才能做出好的产品。我们从原材料采购到技术加工，对产品生产流程的每一个环节进行严格控制，注重于产品的每一细节，以提高产品质量。如我们采用的钢板是宝钢带钢，而生产的辅助材料及五金配件则是经过严格的招标和质量把关而选用的。其次，在完成量的同时，我们高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制点，利用晨会、例会、质量会、班前会及生产过程及时为员工灌输质量理念。质量就是员工的钱途，品质就是企业命脉。我们始终坚持员工是第一质检员的观点。根据员工的流动量，及时为新员工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新员工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人负责质检工作。我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，达到满足客户质量要求的目标。再次，加强设备投入力度。20xx年的一年里，公司投入大量资金购置了更加精密的模具和生产设备，从建厂时的12台设备到今天的87台生产设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，进而确保了生产运行的稳定性。

三是积极开展市场调研工作，重新进行产品市场定位，探索新的经营方式，抓好特色服务，不断提高顾客满意度。首先是树立“销售产品的前提是销售服务”的意识，因为客户在直接接触产品前首先接触的是天荣人，客户只有首先对我们的服务满意，才可能对我们的产品发生兴趣，也才可能对以后的合作有信心;其次是坚持全面服务、精品服务的宗旨，提出凡使用天荣产品的用户都是天荣人的观点，将诚信服务贯穿到与用户接触全过程中，提供100%的服务，杜绝有缺陷的服务;再次是严格遵守售前承诺，进一步加强售后服务质量建设。我们有专业的售后服务部门和专业的售后服务队伍。去年一年来我们全面实行24小时上门安装维修服务制及售后服务质量反馈制等。这些做法为我们赢得市场信誉、提高顾客满意度发挥着重大的作用。

四是总结经验、消化吸收、谦虚好学的精神。过去几

年，天荣在行业产品质量管理方面做了不少有益的探索，其中有不少方法被实践证明是行之有效的，如工序间质量控制方法不仅对本企业产品质量管理工作发挥着重要作用，还被业内企业广为借鉴。我们通过售后服务部门不断总结经验教训，并多渠道听取客户的建议，进行改革，提高产品的质量。其次，虚心向国内外其它企业学习先进的工艺和管理方法。海纳百川，有容乃大。虽然，我们很努力，仍还有很多不足。但是我们会永远保持着一颗谦虚的心，认真聆听每一条建议，以提高我们的产品质量和服务。

我们厂自成立以来，先后获得“国家质量管理达标企

业”、“全国乡镇企业基础工作达标企业”、“省质量信得过产品”、20xx年河南省消防协会常务理事单位等荣誉称号，20xx年通过了ISO9001:20xx质量管理体系认证。河南省首家新式防火门认证企业。虽然我们取得了这许多的荣誉，但我们不自满自足，而是把他作为鞭策我们不断前进的鞭子，不断地激励我们开拓创新。

饮水思源，这些收获的取得，源于各级领导对我们的关怀和支持，源于社会各界的关注和认同，源于二百多名天荣人对防火门事业的专注、热爱、努力与不断创新，更源于千万个客户对我们的支持和信赖，但是这一切都离不开天荣家人---经销商的付出!

商场如战场，在防火门行业发展的黄金机遇期，我们不断加大生产规模，严控产品质量，加大新产品研发，为各位销售精英在前线打仗提供一流的、完善的保障。

十五年的风雨历程，我们坚守信念，永葆激情，不断创新，追求卓越，时至今日，已拥有先进的生产设备和技术水平，为国内外客户提供了优质产品，深受广大用户的信赖和赞誉，赢得了广大客户的支持和厚爱，成为了神州大地上防火门业一颗耀眼的明星!

我们信奉一百年只为做好一扇门，我们依靠卓越的品质，依靠完善、优质、高效贴心的服务，立足于市场。今后，我们将会更加努力、用一流的管理、一流的产品、一流的服务，回报新老客户的厚爱。竭诚交天下朋友，与朋友们心相印，情相系，手相牵，精诚合作，互利共赢，共同走向更加美好的明天!

谢谢大家!

招商发言【篇2】

全县招商引资集中调度会讲话稿3000字

今天,我们召开招商引资集中调度会，主要目的是：切实加强招商调度，突出提升招商实效，真正做到以调度保进度、以调度促速度、以调度加力度。突出提升招商实效，结合县域经济的发展，结合目前工作的实际，主要体现在这样三个指标上，即突出体现在建设投入上，突出体现在招工就业上，突出体现在税收增长上。我们一切的工作，政府的目标和企业的目标在招商工作中是不尽一致的，我们要抓住工作的重点，抓住工作的目标来调度我们的招商项目。所以今天这个会议乃至今后我们每个月要召开的招商调度会议，就是要切实加强招商调度，突出提升招商实效。

这个月的调度会，我们全面地听了一次今年以来全县的招商引资工作，包括今后一个较长时期的招商项目和信息，听了很振奋、很鼓舞。招商形势应该讲是一片大好，主要体现在这样几个方面：一是招商干劲足。特别是两个主体园区以及金玉工业集中区是体现得非常充分的。昨天晚上，我们和博益鑫成的喻总接触的时候他们讲，在昆山、在沿海地区，他们园区的二把手就是招商局长，他们就是把工业招商放在第一位。所以回过头来看，发达地区的办法、成就和经验，就是抓招商。他们招商是摆在一个非常高的地位。昆山有一句话，昆山有四套班子，由于台湾企业比较多，台商协会就是昆山的第五套班子。这些理念、这些措施，听了让人耳目一新。回过头来看，我们各个园区、各个平台、各个乡镇招商干劲是足的。二是重点把握准。当然，这个重点把握也和我们一直以来和招商局、和园区强调的有关，我们招商的重点就是两个方面，一是工业企业，二是片区开发。今天听了以后，我们感到非常振奋的就是这一条，比三月份听的那个项目情况好多了，基本上都是工业企业，而且都是看得见摸得着的，这个非常难得。从去年12月份，春秋书记在县委务虚会上提出来，今年招商以工业招商为主攻，三月份的招商调度会再次突出强调这个问题，而现在，如果从去年底算起不到8个月，能够在这么短的时间内，大家对这个重点的把握、重点的突破、重点的体现能够取到这么一个成绩，是非常令人欣慰的，也是非常令人满意的。三是工作成效好。重点把握准，体现在我们今年招商引资的产业项目多、建设推进快、工作成效好。对今年的招商引资工作就是这样一个感受和一个评价。而且这个评价也不是我们自己关起门的一个评价，从元到7月份，我们的增幅排在全市第一位。虽然不晓得其他指标怎么样，应该讲相对而言也不会很落后，这是不容易的。这得益于我们的园区平台，包括我们各个乡镇，特别是招商部门的辛勤努力。我那天跟陈永胜同志讲，要努力成为一个最实干、最务实的招商局长，要出实招、重实效、见实绩，今天的工作就体现出来了。

今天开这样一个会，而且是利用周末的时间，主要是基于三个方面的考虑：第一是对抗旱救灾的把握。现在正处在旱情非常严重的时期，这个方面牵扯了我们不少的精力，早上稍微算了一下，近段时间市里十多位领导密集来宁乡进行抗旱督查，对于县政府来说，感到精力分散，就像我们自己在这个岗位上，如果我们抗旱的压力，而疏忽了招商引资，那么到年底一查，一查帐一对帐，那就有一大笔不对数。所以我跟龚县长讲，招商局的主要精力还是要放在招商上，我们的园区、平台、乡镇还是要把主要的精力放在招商引资上，招商引资引进企业、引进项目，这是最好的抗旱，最好的救灾。那天在朱良桥一个老百姓讲，他的几亩田本来打算不要了的，他本来是在外面打工，在外面做事，看到我们把水引上去了，他就回来灌溉。但是从根本上讲，如果再干下去，旱情进一步加重，灾情进一步加重怎么搞？那么我们唯一的办法就是引进项目，就是引进企业，我们就是要通过扩大就业、扩大收入，来实现根本意义上的抗旱救灾。第二是对大项目影响的把握。说实在的，今年我们的招商形势是非常乐观的，我记得去年刚来宁乡的时候，春秋书记给我讲了一个“破四旧”的概念，格力、洋河、基伍、康师傅，今年这“四旧”全部打破了，但大项目的影响是什么？我们搞了这么多大项目、引进了这么多大项目，我就担心其他的一些中小项目，是不是不那么看重了，是不是注意力有所转移了，这也是一个问题。所以这是第二个方面，不能因为大项目的突破，影响、干扰、忽视我们招商引资的基础工作和中小项目的引进，所以我想也需要调度一下。第三是对工作规律的把握。今年以来，县委政府重点抓了两个方面，一个是抓了服务，政务服务中心的工作大家都有目共睹，“三集中三到位”，包括模拟审批等等，在此基础上，我们还召开了优化发展环境动员大会。后来我们抓项目，搞了“三查三比”。那么我们抓项目也好，抓服务也好，追根溯源是抓什么？正本清源要抓什么？就是要抓招商。如果没有招商，有什么项目抓？如果不抓招商，服务有什么价值？有什么对象？有什么成就？所以归根结底，一个地方的发展就是要抓招商、抓项目、抓服务。今年我们花了很大的功夫、花了很大的力度来抓服务的优化、抓项目的推进，那么到现在，我们就必须要抓招商的调度。正是基于这三个方面的考虑，旱情、大项目和我们工作规律的一个把握，这个招商调度会一天也拖不得、一天也等不得，所以牺牲大家的休息时间来开这个调度会。

我们这个调度会就是要出实招、见实效。一是调度的方式要更加务实。主要是调度招商项目。今天的'调度会开得非常好，我们大家不讲概念，只讲项目；不讲县外，只讲县内；不讲过程，只讲结果。回过头来看，各个乡镇、园区的汇报都把握了这一条。所以这个调度会不是政策研究会，不是形势分析会，不是经验交流会。当然，招商引资必须要加强政策研究，必须要深入形势分析，必须要注重经验积累，但这些都是内功、是底子，我们不要把底子拿出来做面子。如果一个人把衣服反穿着是个什么概念？我们不要把自己底子下的那些东西拿出来“晒”，我们要晒的是面子、是项目，是我们建设的投入和产出，所以招商调度会必须把握这一点，调度的方式要更加务实。二是调度的项目要更加务实。应该讲3月份我们的招商调度会，当时提出来要实现这个重心的转移，转移到工业项目和片区项目；6月份春秋书记结合经济形势分析抓了一次调度，今天调度的项目就要更加务实。怎么务实？就是在项目的选择上，突出工业项目和片区项目，这个要坚定不移。特别是三个园区，我们3+5的园区就是工业项目，对我们的“三乡一镇”、对我们的城投集团、国资公司就是片区开发项目，各有侧重。这是在载体的区分上。然后，在项目时间的把握上，如果把时间拉得过长，我们一次调度会力不从心，调度不了这么多，大家也没有那么多心思和精力来听那么多，就是说会上讲很多信息，可能最后，我们在座的能够记忆深刻的也就是那么几个项目。所以，每一次应该就是调度两个月的项目。比如说今天，要形成一个材料，一个是基础的材料是要有的，这个不要改变。然后到9月份，我们要形成一个报告，招商局要根据各个园区、各个乡镇的汇报，根据今天的会议纪要提炼出来，把8到9月份开工的项目排出来，就是近两个月开工的有哪些；8到9月份在建的项目，在建的有哪几个工地，或者现在是一个什么进度；8到9月份投产的项目；8到9月份签约的项目。要搞一个这样的表格出来，就是两个月的时限，然后9月份就是调度9到10月份。原则上按照炼红书记和春秋书记讲的概念，一个项目调度两到三次以后，还没有进展，就先放一段。我们的领导精力和政策支持毕竟是有限的，不是无限的，这样才是一个科学调度的方式。那么调度的主要内容是什么？主要包括投资商和企业、产品以及市场、所处位置及用地的面积、投入及其构成，就是厂房投入是多少，土地投入是多少，设备投入是多少；在建的项目，不要讲二期三期四期，就是在建的投产以后，产值、就业和税收如何。三是调度的服务要更加务实。我们调度和沟通、服务的重点就是我们的投资者、客商。招商局要和每一个来宁乡投资的企业家交朋友，经常和他们交流、沟通，听取他们的意见，了解他们的困难，优化他们的服务。然后这两个月的项目名单，包括这个电话号码也给我和龚畅县长各提供一份，我们有事没事也可以打打电话，如果来了以后也可以在一起沟通沟通、交流交流，听一听他们有什么意见和要求。告诉他们我们能够做到哪个份上，做不到的也要告诉他。要有一个实事求是的作风，要防止一些项目老是悬而未决，老是互相推诿，老是由于“鸡生蛋”和“蛋生鸡”问题解决不好，而影响我们招商效果，分散我们工作精力。只有这样，才能够进一步提高我们招商的针对性和成功率。

所以，怎么样来提高招商实效，怎么样来出实招、见实效，我想在调度的方式上，在调度的项目上，在调度服务的对象上，我们要把握准。这也是我们下一步每一个月招商调度会的一个抓手，就按照这个来抓。今天会后，请招商局把各个园区、平台的信息进一步补充到意向、信息和这些表里面，然后把这些内容根据两个月的时间要求再抽象出来，形成这样四个方面的东西，然后在适当的时候，我们再一个一个项目看一看、一个项目一个项目促一促，真正把招商引资工作抓紧抓实。

同志们：

县委、县政府决定召开全县招商引资工作会议，主要目的是认真贯彻落实全县三级干部会议和全市招商引资工作会议精神，认真总结近年来我县招商引资工作，分析研究工作中存在的差距和问题，进一步理清思路，靠实责任，落实措施，动员大家以只争朝夕、真抓实干的工作状态，全力以赴抓好招商引资工作。会上，樊县长要做重要讲话，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我先讲两个方面的意见。

一、总结工作，正视差距，切实增强招商引资的紧迫感

我县的招商引资工作从2002年设立招商局起步，特别是随着“发展抓项目”这一理念的提出，全县上下抢抓发展机遇，突出项目建设和招商引资，在构筑招商平台、营造招商环境、扩大招商领域等方面有了新的进展，为推进全县经济社会发展做出了一定的贡献。一是引进了一些县外资金。四年来，全县共引进招商项目105项，到位资金2亿多元，其中，2007年实施招商引资项目43项，实际引进到位资金7000多万元。二是兴办了一批中小企业。先后引进广东草制工艺品有限公司、天水鑫源食品有限公司等企业，建成了宇洋草制工艺品加工生产线、2000吨畜产品加工和2000吨香醋酿造生产线等企业。这些企业，机制活，市场前景好，在一定程度上带动了主导产业的发展。三是培养了一支专业招商队伍。通过招商工作的打磨和参加一些大型节会，使招商部门工作人员得到了锻炼和提高，基本能够满足部门业务需求。四是建立了一套好的机制。通过四年招商引资的探索和实践，基本形成了领导招商、乡镇招商、部门招商、企业招商“四轮驱动”的全员招商办法，建立健全了县级领导、乡镇XX县直部门招商引资目标考核责任制。五是营造了一个好的环境。建成了水、电、路、地比较齐备的工业集中区，为吸引外商投资搭建一个硬件平台，制定了XX县招商引资优惠政策，在软硬件环境建设上做了一定的工作。五是结识了一批朋友。尽管我们在招商引资上还没有取得大的突破，一部分项目经过努力没有落户，但通过一些项目的洽谈，我们也结交了一些朋友，比如通过淀粉生产线等项目的招商，我们认识了山东、靖远等地一些富有的老板，通过他们，我们再推介其他项目，就有了桥梁和中介，这也是今后招商工作的一个基础。

总结成绩，是为了增强我们今后工作的信心，与此同时，我们必须清醒的认识到，由于受特殊地理区位条件和主观能动性不强等因素的制约，我县招商引资工作还存在着许多不容忽视的问题。具体地讲，主要表现在以下六个方面：一是招商氛围还不浓。当前，各地都把招商引资放到了与项目建设同等重要的地位，作为发展经济的主抓手，比如XX县开展了以招商引资为主“一体两翼”工程和“千名干部访客商”活动，而我县招商引资还处在“小打小闹”的较低层次，表现为领导急、干部疲，招商部门热、其它部门冷。全县各级抓招商、谋发展的意识不强，氛围不浓。二是招商引资数量少、质量低。按照招商局上报的数据，四年来，我县引进项目105项，平均年引进项目20多项，不到全市年引进项目的10%，实际上这些数据存在很大的水份，有相当一部分是县内资金注资，县外资金注资的项目较少。在引进的项目中，实实在在的、能拉动产业优化升级和科技含量高的项目更少。三是招商环境还不优。“商来心不热，商走心不急”、“重招商，轻服务”的现象仍然存在，个别职能部门办事拖拉、太太生硬，既损害了庄浪的对外形象，又严重挫伤了外来客商的投资积极性。四是前期项目捉襟见肘。年初，我到招商局等部门进行了调研，发现对2008年工作还没有一个初步的设想，特别是在前期项目的论证储备上，少得可怜，更不能提针对国家调控政策和产业导向、围绕我县优势产业储备项目了，这样一个工作层次，我们拿什么吸引客商？即使是客商来考察，我们拿什么项目向客商推介？五是宣传推介严重不足。在宣传推介上，招商部门以前制作了一套宣传册，我看了一下，已成“老皇历”，宣传册上优势产业介绍、前期项目没有特色，哪些产业和重点领域市场前景好不是很清楚，吸引不了客商。虽然花了钱，但达不到宣传的效果。六是招商效果没有体现到签约落户上。主要表现为：走出去了，钱花了，项目引进的少，客商来了不少，饭管了，项目没有落户。有项目前期工作不到位的原因，有商机不成熟的原因，但不能否认的是我们的招商方式还很单一，办法还不多，参加了不少节会，走出去了，但没有带上项目，没有做到有的放矢，节会招商与以商招商等没有有机结合起来。

任何事情都是一分为二的，在认清差距的同时，我们也要看到我们的优势。我县的比较优势主要有三个方面：一是具有农业产业优势。近年来，我们花大力气培育了洋芋、果品、畜牧等四大主导产业，已初具规模，年产洋芋36万吨，果品4.8万吨，生猪饲养量达到24万头。围绕主导产业后续开发做招商文章，具有良好基础和发展潜力。二是具有发展劳动密集型企业所需丰富的人力资源。我县是人口大县，有富余劳力10万多人，为引进劳动密集型生产加工项目提供了条件。三是具有引进企业的平台。庄莲公路改扩建完成后，对外通达能力进一步提高，同时我们出台了加快招商引资、民营经济发展等一系列优惠政策，建成了工业集中区，全县招商引资的软硬件环境进一步改善，同时有精制油厂、中药材饮片厂、精淀粉厂等一批闲置企业，可以通过产权出让招引企业入驻。所有这些，都为加快招商引资提供了条件。

二、明确任务，细化措施，努力实现招商引资新的突破

2008年，我县招商引资工作总的思路是：以科学发展观为指导，以建设富裕和谐庄浪为目标，以引进主导产业深加工项目、旅游产业开发项目、转让做活现有企业为重点，着力在引进民营企业和工业企业上求突破，在招商方式上再创新，在招商环境上再改善，在招商数量上再增长，在招商质量上再提高，努力实现招商引资新的突破。

总体目标是：全县三级干部会议确定年内全县招商引资县外资金突破1亿元。水洛、南湖、朱店、韩店、万泉5个镇年内至少完成100万元以上的招商引资，县直综合部门、经济主管部门年内至少各完成200万元以上的招商引资，其余13个乡XX县直有关单位年内至少各完成50万元以上的招商引资。3月21日，市上召开了全市招商引资工作会议，要求我县年内落实招商引资到位资金1.1亿元，实施各类引资项目12项，签约500万元以上的合同项目13项，投资1000万元以上前期项目完成可研2项。

围绕上述思路和目标，我们要重点在六个方面下功夫、求突破。

一、在提高思想认识上下功夫，形成人人议招商谋发展的全员招商氛围。招商引资是优化生产和资源配置的重要手段，也是推动一个地区经济快速发展的有力“引擎”。我县是山区农业县，区位优势不明显，资源相对贫乏，经济自我发展能力弱，是典型的投资拉动型经济。如何加快庄浪的经济发展，实现后发赶超，关键要靠加大资金投入，加快引进项目资金。因此，推进庄浪经济的快速发展，招商引资工作显得尤为重要。招商引资的力度只能加大，不能减弱；行政推动的态势只能持续，不能中断。要坚决克服招商引资只是招商部门工作的片面认识，采取领导招商、乡镇招商、部门招商、企业招商“四轮驱动”的办法，深入实施“全员招商”行动，在全县上下形成全方位抓招商、谋发展的良好工作态势。

二、在项目前期包装上下功夫，拿出一批能够吸引投资者的项目。项目前期论证和包装是招商引资的重要前提。在招商引资项目的前期包装上，首先要准确把握国家的政策和产业扶持导向。近期，国务院西部地区开发办公室副主任曹玉书指出，西部大开发将重点发展六类特色优势产业：一是能源，二是矿产资源，三是高新技术产业，四是装备制造业，五是农副产品精深加工，六是旅游资源。在六个重点中，能源、高新技术产业、装备制造业，我县没有资源优势和基础。因此，要把发展的重点放到农副产品精深加工、矿产资源和旅游资源开发上。在矿产资源开发方面，我县做了一定的探索，圈定了6个成矿远景区，引资兴办了铅、锌、铁选矿场，今后，要按照科学有序的原则，逐步勘探和引资开采。重点要招引农副产品精深加工和旅游资源开发项目，由招商局牵头，农牧、旅游等部门配合，以国家产业政策为导向，紧密结合我县实际，立足我县主导产业，科学论证一批产业关联度大、辐射带动作用强，能够吸引投资者眼球的农副产品精深加工项目。要结合以云崖寺为重点的旅游资源开发，列出需要投资的开发，引导外资参与建设开发。

三、在加强宣传推介上下功夫，努力提高招商项目对外影响力。宣传推介是招商引资的重要环节。在完成项目的论证包装之后，重点要加强宣传推介，让客商了解我们有哪些需要投资的项目。一要加强节会宣传。要紧紧抓住7月6日将要在XX市举办的全国乡企贸洽会等节会活动，利用客商聚集的有利时机，加大宣传推介力度，争取在节会招商上有突破。招商局要在这方面多下功夫，切实解决好走出去引不进来的问题。二要加强门户网站宣传，门户网站是外界了解庄浪的重要平台。要充分发挥网络宣传的优势，由招商局牵头，政府网管中心配合，在网站醒目位置，制作招商引资专页，把我们的优势项目、特色产业、招商引资优惠政策、招商联系方式，全部挂到网上。三要加强招商引资过程宣传。许多客商都是工商联等各种组织的组成人员，他们的交际范围很广，朋友很多。因此，在与客商洽谈、交流的过程中，要多向他们宣传推介我们的招商引资项目和优惠政策，一个招商项目，某个客商不愿意投资，但其他的客商又感兴趣，通过客商自己的宣传，就能增加招商引资的成功率。

四、在丰富招商方式上下功夫，吸引更多的客商前来投资兴业。丰富招商方式对提高招商成功率具有重要作用。在招商方式上，要把节会招商与以商招商、委托招商、代理招商有机结合起来，在充分利用节会招商的同时，注重建立招商引资的长效机制。最重要的一点，就是要发扬庄浪精神，锲而不舍抓招商，对论证的项目，要千方百计向客商推介，多介绍我们的产业优势、市场前景、服务环境，以“人一之，我十之，人十之，我百之”的精神，反复做客商的工作。对有投资意向的项目，要积极主动地与客商联系，该我们做的前期工作，即使还没有达成投资协议，也要先把前期工作做到位，以优质的服务争取项目落户。通过以落户企业的宣传引导、沟通联系、牵线搭桥，吸引更多的客商前来投资兴业。

五、在拓宽招商领域上下功夫，促进县外资金多方位参与经济建设。拓宽招商领域是推动县域经济发展的现实需要。我们要在围绕主导产业和旅游产业两个重点上项目、抓招商的同时，应该把眼光放得更广、更长远一些。一方面，要充分发挥工业集中区的载体功能，依托园区现有的企业，加快产权转让步伐，盘活资产，整体出让，使闲置企业实现正常生产经营，把工业集中区做大、做强、做活。在工业企业发展上，既是我们的薄弱环节，同时也有很大的提升空间，招商局、经济局、民营局要加强衔接，多下功夫，争取在这方面有大的突破。当然，要把好一个关口，就是工业集中区内和其他转让企业用地，属工业用地范畴的，坚决不能变更土地用途。另一方面，要积极拓展投资领域，尽快研究和制定城镇公用设施、教育、卫生等社会事业方面的招商计划和项目文本。这方面，招商、教育、卫生等部门以前接触了一些有投资意向的客商，如比想建私立医院的老板，想与职教中心合作搞职业技能培训的老板。要想办法联系有向二郎山生态公园等市政设施投资的客商，只要是有利于经济发展、科学发展，有利于改善民生、不搞环境污染和精神污染，我们都可以积极引资参与建设。这方面，有关部门要多动脑筋，拓展思维，鼓励支持客商合作发展，在互利共赢中实现多领域合作。另外，通过前一段的考察，我有个想法，庄浪有两个酒厂、一批粉条加工企业，加上果品包装需求，纸箱制品用量很大，全县却没有一户纸箱制造企业。最近，我同招商局、经济局、乡企局负责同志对这个项目到静宁进行了考察，都感到上这个项目有很大的市场前景。请有关部门抓紧与有投资意向的老板联系，引资县外有实力的企业，年内上一个高规格的纸箱制造项目。

六、在主动招商引资上下功夫，“攀龙附凤”推进招商引资。石军副省长要求，我们要树立“用国内外老板的钱去干发展的大事，腾出财政的钱去办老百姓的难事”、“老板发财、我们发展”和“真心实意地和老板交朋友”的观念。说到底，就是要真正把心思用在发展上，要放下架子，扑下身子，走出封闭，加快与外届大市场的对接。同时，庄浪的县情实际也决定了我们不能坐等商机，而是要克服自卑，敢于面对现实，正视现状，勇于“攀龙附凤”，面对大老板、富老板，善于化不利为有利，主动与人家交朋友，以积极诚意的态度反复做老板工作，把以情招商体现到实处。

七、在项目签约落户上下功夫，把招商过程真正体现到成效上。今天会上，招商局已经把今年的招商引资任务分解印发到了各乡镇和有关部门，年内必须不折不扣的完成既定的目标任务，需要强调的是，招商引资的项目必须是县外资金注资，否则不作为招商项目考核。在项目的签约落户上，要重点做到“三抓”。一是抓领导。分解到各乡镇、有关部门的招商引资任务，都要作为“一把手”工程，责任人就是单位主要负责同志，要把招商引资工作作为检验领导能力的主战场、“试金石”来抓。二是抓进度。要全面落实好招商引资任务，我们的工作不能平铺直叙，动作要大、要快，宜早不宜迟，要把招商引资放到重中之重的位置，早谋划、早衔接、抓落实。三是抓考核。招商局要切实履行牵头抓总的职能，建立月报表，季分析，半年督查，年终考核的工作机制，每月向县委、县政府报送各乡镇、各有关部门工作进展情况，每季度形成工作形势分析，半年督查进行通报，年终考核严格兑现奖罚，确保超额完成全年招商引资任务，实现招商引资工作新的突破。

市委、市政府对2013年度招商引资先进县区进行了表彰奖励，市政府与各县区签订了2014年度“千亿元大招商活动”目标管理责任书，XX县、XX县和定西经济开发区管委会负责同志作了交流发言，市委令平书记全面总结了近几年全市招商引资成效，分析了招商引资工作中存在的困难、问题及面临的机遇、挑战，对当前和今后一个时期招商引资工作及“千亿元大招商活动”作了全面安排部署。令平书记的讲话站位高远、目标明确、重点突出，具有很强的思想性、指导性和操作性，是推动当前和今后一个时期全市招商引资工作的基本遵循。我们一定要认真学习领会，全力抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实好会议特别是令平书记的重要讲话精神，再强调几点具体要求：

第一，坚定信心，抓紧分解任务、靠实责任。在全市大张旗鼓开展“千亿元大招商活动”，是市委、市政府在全面深化改革、加快经济社会转型升级的关键时刻作出的重大部署，是加快调整经济结构、转变发展方式的重要举措。尽管全市招商引资总投资要达到1000亿元以上，但分解到县区、部门和单位，任务量并不是很大。特别是前面令平书记全面分析了全市招商引资潜力和面临的大好机遇，只要大家发扬永不懈怠、永不退缩、永不言败的精神和气魄，坚定信心，认真负责，摒弃唯条件论，创造性地开展工作，就一定能高质量、高标准完成招商引资任务。会后，各县区、各部门和各单位要按照令平书记的讲话要求，迅速行动起来，采取多种形式，认真学习传达贯彻会议精神，尽快把各项目标任务细化分解，逐项落实具体责任，明确进度要求，选准突破口，狠抓推进落实。各县区、各部门和各单位一把手要高度重视，带头招商引资，投入足够的时间和精力，对招商活动亲自安排，重大项目亲自洽谈，重点问题亲自协调，推动项目落地，确保招商引资质量和实效。

第二，解放思想，切实转变观念、创新举措。当前，定西最大的制约仍是总量不足、开放不够。做好招商引资，必须立足这个实际，不断解放思想，在全社会特别是各级党政领导干部中牢固树立开放即发展、招商即发展的理念，凝心聚力，突破常规，努力实现招商数量、质量和效益的全面提升。具体要做到四个坚持：要坚持招新与扶旧并重，在加快招引一批新项目的同时，持之以恒扶持现有企业做大做强，提升市场竞争力；要坚持引大招强与扶小扶微并重，在引进一批投资规模大、辐射能力强的大项目的同时，一以贯之地落实支持小微企业发展的各项政策，确保企业正常生产经营，快速发展壮大；要坚持扩大总量与提质增效并重，不仅要引进带动作用大的功能性项目，也要全力引进延伸产业链、现代服务业和现代农业产业化项目，加快产业上下游配套，打造主导产业集群；要坚持向外引进与对内孵化并重，依托创新型定西建设，以高、精、尖为主攻方向，加快培育孵化一批高新技术企业。要创新招商举措，自觉自信地到招商引资第一线，寻找商机、深入对接、常抓不懈，努力使招商引资成为一项常态化的工作。在招商引资上，要切实树立全市一盘棋的大局观念，市直部门招引的项目可以落户任何县区或开发区，各县区也可互相提供信息、招引项目，无论项目落地在哪个县区或开发区，考核时都按照考核办法各记其功，税收上也可协商实行分成，决不能出现互相拆台、自挖墙角的现象。

第三，做实前期，做到先谋后动、大干快上。做实项目前期是做好招商引资最基础、最基本的环节。去年，个别项目因前期工作不扎实，迟迟未能落地开工，今年必须下决心予以解决。一方面，要科学谋划、认真储备开发招商引资项目。要瞄准投资政策和产业导向，围绕重点产业升级，谋划开发一批马铃薯休闲食品加工、中药材有效成分提取及精深加工、草食畜产业精深加工等产业链高端项目；围绕丝绸之路经济带建设，谋划开发一批商贸物流和承接产业转移项目；围绕华夏文明传承创新区建设，谋划开发一批文化旅游产业开发项目；围绕岩盐、红柱石等资源，谋划开发一批矿产资源深度开发项目。另一方面，要加强对招商重点区域、重点企业和重点项目的研究，切实摸清企业投资意向和发展动态，找准突破口和切入点，有的放矢地开展招商引资。一旦捕捉到有价值的投资信息，要迅速出击、主动洽谈、积极对接，努力在全市形成大干快上的良好氛围。要加强招商引资项目库及项目储备信息网动态管理，认真做实做细可研编制、方案设计、土地供应等前期工作，确保项目引进来就能开工建设，真正形成签约一批、开工一批、见效一批的招商引资格局。市商务局要认真借鉴外地经验，抓紧编制内容全面、质量较高、吸引力强的招商引资项目册。

第四，注重实效，全力做强平台、力促落地。要把开发区和工业集中区作为招商引资的孵化器，明确定位，错位发展，形成主导产业突出、同类行业集聚、配套设施完备的产业集群。要积极探索园区基础设施建设市场化运作新模式，采取吸引区内外企业投资入股、银行信用贷款等多种渠道筹集资金，尽快完善园区基础设施，实现水、电、路、通讯、绿化、公共服务等基础设施一体化，切实提升项目承载能力和产业集聚功能。要进一步加大园区土地收储力度，强化单位面积投资强度管理，合理开发利用地下空间，鼓励建设多功能、多层化标准厂房，提高土地利用率。要下决心解决项目落地难的问题，对一直未开工的签约项目，要靠实责任、找准问题、倒排时间、积极解决，力促早日开工。对只圈地不开工的问题，要依法依规坚决采取措施，该处罚的必须处罚，该收回的及时收回。

第五，强化保障，着力创新机制、优化环境。要切实优化服务环境，深化行政审批改革，加快政府职能转变，全面落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，对招商引资事项实行特事特办、急事急办，提高办事效率和服务质量。各县区、市直各部门要步调一致、真心实意为投资者解决问题，做到不讲不能办、只讲怎么办，全力为项目签约和落地保驾护航。驻定各单位要围绕大局，摆正位置，找准部门规定与地方发展的结合点，既要完成上级主管部门安排的业务工作，更要服务好地方经济建设，绝对不准人为设卡刁难。同时，要健全推动任务落实的有效机制，建立招商引资工作联席会议制度，定期不定期召开会议，及时研究解决项目落地中存在的困难和问题。要建立科学的考评机制，按照招商引资考核奖励办法，严格考核、兑现奖罚。市委、市政府督查室和商务部门要及时对“千亿元大招商活动”开展情况进行督查通报，以促进工作落实。要建立问责机制，对招商引资工作被动应付及破坏投资环境、影响招商引资和项目推进的单位和个人，一经发现，要严肃问责，问题严重的要依法依纪查处。

招商引资事关全市经济社会发展大局，全市上下一定要坚定信心、提振精神、立即行动、狠抓落实，确保全面完成今年千亿元招商引资目标任务。

招商发言【篇3】

同志们：

今天召开的全市招商引资工作会议是市委、市政府决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是：贯彻落实市委六届九次全会和全市经济工作会议精神，总结年以来的招商引资工作，分析和安排部署当前招商引资工作。根据会议安排，下面我对年以来全市招商引资工作作简要回顾，并就如何抓好下半年招商引资工作讲几点意见：

一、年以来招商引资工作回顾

年度，全市共签约合同项目51个，签约合同资金31.24亿元，完成招商引资到位资金12.039亿元，分别比上年增长138.94%和20.04%。完成地区下达任务数10亿元的120.34%，市定目标任务12亿元的100.28%。全年开工建设引资项目63个，其中：当年引进项目50个，实施到位资金101496万元；跨年度续建项目13个，实施到位资金18843万元。整个招商引资工作除超额完成地市目标任务外，还呈现出一些新的亮点，取得了新的突破，主要表现在以下几个方面：一是招商引资总量增长取得新突破。在受全球金融危机带来的不利影响情况下，全年招商引资仍然保持了20%以上的增长幅度，全年新签约项目投资总量达31.24亿元，与上年度相比增长138.94%，引进项目数量也比上年增加了10个，从而实现了招商引资总量扩张的预期目标。二是在大项目的引进上取得新突破。全年引进投资过亿元的项目8个，比上年度多4个，投资在1000万元以上的项目38个，占整个新项目的74.5%，从而紧扣了市委、市政府提出的“大招商、招大商”的总体思路和要求。三是在工业、文化旅游、商贸业招商方面取得新突破。全年引进工业类项目13个，签约总金额71485万元，实际到位资金16270万元；引进文化旅游及相应配套项目16个，签约总金额110211万元，实际到位资金15340万元；商贸业方面引进项目6个，签约总金额36900万元，实际到位资金12080万元，这些项目的引进，不仅推进了我市二、三产业快速发展，而且还很好的契合了地、市经济发展战略。四是在知名企业的引进上取得新突破。去年先后引进了世界五百强企业美国孟莫克远东有限公司、国外企业加拿大威顿有限公司、国内五百强企业江苏雨润集团、上市公司湖南金瑞科技股份有限公司，实现了引进国内外五百强企业和知名企业入驻我市零的突破。五是在招商方式方法上取得突破。一方面是企业自主招商有突破。南长城化工集团通过两次自主招商，先后与加拿大威顿公司和美国孟莫克公司进行了合作，企业通过联外联强走出了金融危机的困境；另一方面是网上招商取得较好开端。通过网上招商形式，引进了云天鹤殡仪馆建设项目和芦家洞水电站改扩建2个项目。同时，还利用招商引资网络，联络对接了一大批投资商前来我市考察和寻求投资合作，促进了招商引资工作的开展；第三是创新了组团招商、蹲点招商和小分队招商三结合的整体推进招商模式。去年由李建书记亲自率团分别在深圳和长沙开展了2次大型招商活动，共签约项目14个，签约资金23.72亿元，另外，开展小分队招商13次，蹲点招商2次，也分别取得了很好的成效，特别是陈代文市长亲自带队赴南京引进了全国五百强企业之一的雨润集团。六是招商引资对经济社会发展的贡献更加突出，对全市经济社会发展起到了积极的推动作用。仅在年全市规模工业企业产值这一方面，属于招商引资引进的规模企业的产值就占了全市规模工业企业产值的88.23%。全市现有的30家规模工业企业中，属于招商引资引进的企业就有24家，占了总数的80%。另外，当前我市的农业龙头企业、星级大酒店、大型超市、专业市场、房地产开发等企业，基本上也是通过招商引资引进建设的。

去年，我市招商引资工作取得全区第一的好成绩，这得益于市委正确的领导和全市各级各部门共同努力。同时，也是我们深入学习实践科学发展观，服从和服务于地、市经济发展战略和总体部署的结果，更是我们勤政务实、真抓实干和不断创新招商引资工作方式方法的结果。

今年上半年，在全市各级各部门的共同努力下，共签约引进项目13个，签约资金72450万元，完成到位资金47123万元，同比增长43.04%，占全年任务的31.42%。在重点招商项目编制方面，截止目前已完成37个重点招商项目编制包装任务，占计划数42个的88%，编制项目投资额达93.89亿元，远远超过计划数30亿元的目标。全市68个有招商引资任务的单位，有7个部门上报了引资项目。

上半年招商引资工作虽然取得长足发展，到位资金完成情况在全区也排名靠前，但是，总体形势却不容乐观，工作中面临不少困难与问题，主要表现为：一是新签约项目数量偏少。去年同期签约项目22个，今年只有13个，少了将近10个，致使招商引资到位资金增长空间非常有限。二是项目引进结构不够合理，一产项目一个也没有，出现短腿现象。三是到位资金完成不够理想，虽然完成了上半年预计4亿元的目标，但占总体目标还不足三分之一，给下半年招商引资工作造成非常大的压力。四是由于近年来地根和银根的紧缩，再加金融危机的不利影响，各地招商引资竞争日趋激烈，招商引资难度已明显增大，给我市招商引资工作带来了前所未有的压力。五是由于第四轮土地修篇和新城市规划修篇未批，客观上造成了当前项目供地困难，导致多个意向项目和已签约的项目难以在短时间内落户和开工建设，去年续建项目中也有因此问题而无法按期开工和正常建设的情况；六是项目跟踪服务不够主动，协调解决和反映问题不够及时，影响了项目建设进展。

二、坚定信心，抢抓机遇，突出重点，努力推进招商引资工作再上新台阶

今年招商引资的目标任务是：完成到位资金15亿元，增长速度保持在25%左右，引进投资5000万元以上工业项目8个，20xx万元以上工业项目15个，500万元以上农业产业化项目3个，500万元以上文化旅游项目5个，编制包装重点招商引资项目40个，投资额度达30亿元。

同志们，目标任务早已明确，招商引资工作任务也早已下达，而当前全市招商引资工作的形势却十分严峻。因此，摆在我们面前的任务是非常繁重的，面临的困难和压力前所未有。如果我们不坚定信心、抢抓机遇、采取有力措施，就很难完成今年的目标任务。对此，我们要继续以科学发展观为指导，从危机中捕捉和把握机遇，寻求有利因素，增强信心，扎实抓好以下几方面工作：

（一）着力夯实招商引资基础。一是要提高招商项目编制包装水平，保质保量完成重点项目编制任务。年初，我们确定了42个重点招商引资编制任务，并下达到相关部门。从完成情况看，大多数部门都已保质保量完成，但也有少数部门未按要求编制项目。另外，还有个别部门至今未报送项目。对此，已报送项目的单位要对报送的项目进行再研究、再修改，直到达到招商项目编制要求。对未报送项目的单位，督查室和效能办要予以通报。招商局要抓紧时间对编制好的项目进行包装，及时制作好《市招商引资指南》、《招商引资项目册》和配套的宣传推介光碟，为下步开展各项招商活动做好准备。二是要广泛收集客商资源信息，切实做好外出招商策划、指导和信息服务工作。三是要以市外宣中心为阵地，进一步加大对外宣传力度，展示市良好形象，扩大对外知名度和美誉度，营造良好的招商引资氛围。

（二）着力完善招商引资工作机制。一是要进一步清理并完善项目办理手续的程序，最大限度的简化程序，缩减时间，特别是政务服务中心和招商局要探索“一个窗口对外、一个窗口收费、一条龙服务到底”工作模式，切实解决项目手续办理难、办理慢的问题。二是要建立完善项目建设快速推进机制。各跟踪服务责任单位要拿出时间表，主动服务企业，主动督促推进企业加快建设速度。同时，督查室要定期进行督查，确保项目早开工、早建成、早投产。三是要建立招商引资工作报告制、通报制和责任追究制。招商局要坚持招商引资联系会议制度，定期组织召开联系会议，研究解决招商工作中存在的问题。相关部门对项目进度要实行月报告制（报两办督查室、市招商领导小组办公室），督查室对招商引资情况及项目进度要实行季度通报。对项目进展缓慢和推进不力的单位要启动问责机制。从而确保项目“引得进、落得下、建得快”。

（三）着力创新招商引资方法和手段。一要继续坚持以“小分队招商、蹲点招商和组团招商”相结合的招商模式，积极组织队伍，深入重点产业转移的地区、客商资源丰富的地区大力开展招商活动，下半年，我们计划要开展大型组团招商活动2次，蹲点招商2次，小分队招商5次以上，对此，招商部门要尽快做好筹备和组织，各相关部门更要积极支持和参与。二要进一步加大外出招商力度。时间过半，而多数市直部门还未有报送招商引资项目，对此，各部门要主动出击，千方百计收集客商投资信息和项目考察信息，并适时组织精干力量主动跟踪对接、重点突破，提高招商引资的针对性、实效性和成功率。三要抢抓旅发大会等各种节会建立的招商平台，邀请一批重点客商来我市投资考察，适时举办招商引资项目推介会和签约活动，力争引进一批好项目、大项目。四要进一步加强与各地商会、有关企业协会和落户我市的外地客商联系和合作，加大以商招商、以情招商力度，寻求招商引资新的突破点。五要搭建好招商引资活动平台，积极动员、引导和帮助本地企业对外招商和寻求合作，培育本地企业做大做强。

（四）着力营造宽松和谐的投资环境。当前，国内各地的招商引资优惠政策逐渐趋同，真正的竞争力和吸引力主要体现在投资环境上。因此，我们要始终把推进招商引资投资环境建设作为一项长期的工作来抓。一是要抓好招商引资硬环境建设。尽快规划启动建设我们自己的工业园区，特别是在做“十二五”规划时要充分考虑园区建设，从根本上解决我市承接项目落户用地难、征地拆迁难和基础设施建设难等问题。二是要切实加强投资软环境整治。上半年，我们开展了投资环境集中整治，效果较好，但企业周边治安环境和办事效率不高的问题还未彻底改善，特别是强揽工程、强拉强运、强买强卖、煽动唆使群众堵工闹事的现象仍较突出。各有关部门要密切配合，予以重拳打击和整治，共同维护好外来投资者的合法权益，增强外来客商的安全感。同时，要利用我市当前启动的民主考评市直单位科（股、站、所）长工作机制，集中整治政务服务环境，严肃查处“吃、拿、卡、要”、“冷、横、推”、“三乱”行为及“中梗阻”现象，切实改进作风，增强主动服务意识。三是要进一步加快清理和修订制约我市经济社会发展的地方性法规和政策性文件，减少审批事项，简化审批程序，提高工作效率和执行力，努力营造良好的政策法制环境，推动招商引资制度化、规范化、法制化运作。

同志们，招商引资工作成效事关全局，我们一定要以科学发展观为指导，继续发扬求真务实、团结拼搏、奋发进取的精神，坚定信心，切实做好“招商、安商、护商”工作，更加主动地抓好项目落实和跟踪服务，确保全面完成今年的招商引资目标任务，推动招商引资工作再上一个新的台阶。

招商发言【篇4】

今年上半年，我街对外招商工作在去年的基础上又在创新和发展。

首先、街工委、办事处领导依然高度重视，年初就召开会议布置，安排到人，每月还要跟踪和反馈。解放思想，开阔视野，提高招商引资水平。充分利用互联网，加强与外界的联系，采取委托招商、代理招商建立招商网络等新形式，提高招商效果。争取市招商局的联手提升档次，丰富内涵，增强招商引资的效果。

第二、派出经济协调科的工作人员到武汉市招商局和武汉市外经局帮忙工作，协助他们做一些力所能及的事情，以此建立起了良好的合作关系和友情，同时也可以及时掌握大量的招商信息和外商的投资信息。为我街的招商引资工作提供了最全面和最新的资料。目前我们已经基本做到了，凡是有适合在我街落户和有来我区，我街投资意向的外资和内资，市招商局和市外经局都会第一时间通知我们。

第三、抓住基础设施和第三产业利用外资的步伐，拓展利用外资领域。及时分析研究辖区闲置资产资源，在舆论宣传、组织手段和载体选培上做好起前准备，争取利用市招商局外资试点工作放在我街。

第四、改善投资环境，以优美环境吸引外资。大力改善投资软环境。进一步加强政府的服务效率，增强素商和为纳税人服务的意识，抓好对现有外商投资企业的规范管理，认真治理对三资企业的乱收费、乱罚款、乱摊派，完善服务，积极为外商投资企业创造生产经营的宽松环境，进而进一步增强招商引资的吸引力。为了打通新开业的明珠豪生大酒店的关系，多次去武汉铁路局中力集团联系，闭门羹都不知道吃了多少，最后在我们锲而不舍的精神感动下，我们终于和明珠豪生大酒店的管理方取得联系，目前有关事情正在进行中。

招商发言【篇5】

**右旗位于祖国北疆，中、俄、蒙三国交界处、广袤的巴尔虎草原深处，是一个以蒙古族为主体拥有×××个民族的边疆少数民族旗县，全旗总面积×××万平方公里，边境线长515公里，辖×××个苏木、×××个镇、×××个牧场。

这里民风纯朴、水草丰美、资源富足。境内储藏着丰富的石油资源、矿产资源、动植物资源、水资源、风能资源和旅游资源。

展望未来，任重道远。在信息时代和实施西部大开发的新形势下，新右旗将继续以中央关于西部大开发的战略思想为指导，进一步解放思想，深化改革，扩大开放。通过多种渠道，积极引进人才、技术、资金。以石油开采业、有色金属采掘业、煤业、畜产品加工业、口岸经济、旅游业、渔业、绿色能源业等八大产业为重点，依托资源优势，加大基础设施建设和产业结构调整力度，大力发展区域特色经济，促进经济快速发展和社会全面进步，全力以赴支持第三产业的发展，鼓励和支持在我旗投资兴建的劳动密集型工厂、大型畜产品加工企业以及能够完善我旗城镇服务功能的企业，旗委、旗政府将在相关政策方面，给予大力的扶持和帮助，争取使我旗早日实现牧区小康社会。当前，全旗各族人民抢抓机遇，正以前所未有的进取精神和饱满的热情，投身于新右旗的开发、建设之中。近年来，我旗在市委、市政府的正确领导下，结合旗情，制定并实施了“生态立旗、畜牧业稳旗、科技兴旗、工业富旗、旅游强旗、口岸活旗”的发展战略，以产业化为支撑，加速推进工业化、城镇化、现代化进程。

同志们、朋友们，新右旗是您理想的投资场所，是您观光旅游的首选之地，更是您施展才华的宝地，机遇就在您手中。我们将以优惠的政策欢迎您前来投资办厂、洽谈业务；以热情周到的服务欢迎您前来观光旅游，领略草原神韵。来自四面八方的朋友们，让我们携起手来，共同把美丽富饶的**右旗建设得更加璀璨夺目。

最后，祝各位领导、各位来宾朋友们、同志们，身体健康、万事顺意!

预祝本次项目推介会取得圆满成功。

谢谢大家！

招商发言【篇6】

各位企业家、同志们： 经县委常委会集体研究决定, 今天召开全县招商引资工作大会。这次会议既要总结成绩、分析问题、研判形势、部署工作，更要进一步明确今年招商引资的主题，即实现“三个转变”：转变招商引资理念、转变招商引资方式、转变招商引资措施，以改革创新的举措推进三大产业板块招商引资取得新突破。待会,小国书记将作重要讲话，我们一起认真领会，抓好落实。下面，我先讲三点意见。

一、正确把握当前的招商引资形势

（一）充分肯定过去一年招商引资的成效。过去的一年，我县招商引资在六个方面有所突破：一是招商总量有所突破。招商引资到资额达到107.3亿元，增长19.5％，继续位居全省第18位、全市第2位；全年利用外资7964万美元，增长14.3%，位居全省第9位、全市第1位，全省排名进一位。二是项目质量有所提升。雄韬电源总部迁至京山，拥有led核心技术的台湾尚隆工业照明项目竣工投产，纸质容器生产技术在全球领先的克拉弗特纸制品机械生产项目开工建设，智能装备制造处于全国领先水平的江苏优创机器人项目签约落户。三是产业招商有所成效。围绕高端装备制造、农产品精深加工、旅游三产相关产业链开展招商，引进与机械制造等产业链条配套的彩印包装、食品机械等项目。四是对接武汉城市圈有所实绩。与武汉东湖高新区未来科技城签订战略合作协议，洽谈项目46个，签约项目5个。联动科技城等重点项目签约落户，科威晶激光、恩倍思led显示屏等高新技术项目洽谈进展顺利，上半年有望开工。五是招商举措有所创新。探索出“政界搭桥梁、商会建平台”新模式，新建湖南、贵州和海南京山商会，其中湖南、贵州京山商会就商会工业园项目达成意向，五月份将全面动工。县级全省首家、全国率先建立的公用型保税仓库湖北恒泰源物流项目开工建设，六月份可投入使用，正积极申报物流保税中心。六是服务环境有所优化。出台《进一步规范招商引资项目建设流程》，建立项目台账，对招商引资实事求是考核，跟踪问效问责。2014年，我县的招商引资能够取得这样的成绩，十分不易、难能可贵，全县各地各部门都为此作出了十分艰苦的努力，尤其是招商一线的同志们做出了很大的贡献。在此，我代表县委、县政府，向战斗在全县招商引资一线的同志们表示深深的敬意！

（二）清醒认识当前招商引资存在的问题及面临的挑战。主要表现在以下几个方面：一是从京山的实际情况看，招商引资质量有待提高。一方面，在工作推进层面上,存在不少问题。资源整合不充分,招商专班各自为阵，专班之间联系、沟通、合作机制不健全，招商工作联动不够、合力不强；任务完成不均衡,少数部门、少数干部仍视招商引资为招商专班、县招商局的事情，缺乏积极性和主动性,甚至有意回避、无动于衷；招商项目虚化，存在“年初不走出去招商年底与几个单位分项目”的现象;招商服务不到位，项目审批繁琐，审批的部门多、环节多，“反复跑”、“相互推”问题依然存在，有的包联单位甚至利用职务之便插手、干预项目。另一方面，在项目建设层面上，推进比较缓慢。从项目结构上分析，大项目仍然不多，特别是工业项目占比有待提高；从项目承接平台上分析，基础设施和配套服务功能短缺的问题仍然十分突出，承载能力严重不足；从项目落地情况上分析，新签约、新注册的项目大幅增长，但真正落户开工的不到50%。二是从国内外产业转移趋势看，招商引资竞争日益加剧。一方面，国际投资竞争日趋激烈。近期，沿XX市美系、日系、韩系、德系企业纷纷回归本国或向东南亚转移设备、资源。春节前夕，日本知名钟表企业西铁城在广州生产基地宣布清算解散，微软计划关停诺基亚东莞工厂和北京工厂，优衣库、耐克、富士康、三星等世界知名企业则纷纷在东南亚和印度开设新厂。另一方面，国内产业投资力度趋缓。经济下行压力持续加大，外需不足、内需不旺，企业在产品价格下降和成本上升的双重压力下，投资意愿明显下降，招商引资工作面临巨大的竞争压力。三是从政策层面看，招商引资约束明显加强。一方面，政策风险加大。针对各地出台的税收优惠政策，国务院（国发2014]62号）、财政部（财预2014]415号）、省政府（鄂政办电2015]5号）先后发文，要求地方政府严格按照法律法规和国务院统一要求，清理规范本部门出台的税收优惠政策，规范税收、非税收入等优惠政策，规范与企业缴纳税收或非税收入挂钩的财政支出优惠政策。这一政策的出台对招商引资工作带来很大影响，具有很强的约束力。另一方面，要素制约加剧。国家已将地方政府债务纳入考核，政府投融资平台被严格约束，融资难度进一步加大；全国对土地供应增量严控，对用地规模实施总量控制、减量供应，目前只有土地增减挂钩这项试点可以腾出用地指标，今年建设用地指标将会更加紧张。

（三）牢牢把握当前招商引资面临的机遇。一是承接武汉产业转移的机遇。2014年10月省发改委印发的《武汉城市圈“两型”社会建设综合配套改革试验行动方案（2014年—2015年）》和《武汉城市圈区域发展规划（2013—2020年）》明确表示，将给予京山“比照城市圈成员单位、同等条件下优先”的倾斜性支持政策。积极对接武汉东湖高新区，承接武汉产业转移对于我们来说是一个重大利好。二是推进国家、省重大项目的机遇。2015年，国家在棚户区改造和保障房建设、生态建设、西气东输等方面，都有庞大的投资计划和投资资金概算，特别是西气东输工程中石油西三线经过京山，在京山设分站，对京山发展十分有利。同时，已策划“十三五”重大项目1041个总投资6114.5亿元，正积极对接国家、省、市，全力争取更多项目进入国家、省“十三五”规划笼子，这些政策和项目的推进，都能够转化为招商引资的有利机遇。三是产业优势初步显现的机遇。“生态京山”、“中国轻工机械名城”、“中国观鸟之乡”等特色产业品牌已在国内外打响，初步形成了吸引投资的“小气候”，这必将为我县承接产业配套转移奠定坚实基础。比如说，“中国网球之乡”的全面叫响，对健康养老、城市综合体等项目落户京山带来良好机遇；雄韬电源总部迁至我县，将会带来一大批配套企业落户；尚隆照明等项目的竣工投产，也将会吸引一大批台资配套项目签约。

二、明确今年招商引资的目标任务

（一）明确总体要求

按照在县委十三届四次全体（扩大）会议暨全县经济工作会和《政府工作报告》安排部署，要紧紧围绕推动经济转型升级、提质增效，坚定不移地把招商引资作为经济工作的“一号工程”，强化招商引资只能加强不能削弱的重要地位，坚持投资第一、产业第一、工业第一，真正把招商引资摆在经济工作的“龙头”位置，切实做大产业底盘。围绕三大产业板块，推动招商引资工作实现“五个转变”：着力推动由单个大项目招商向全产业链项目招商转变，大规模成建制全链条引进产业；着力推动招商平台由偏重企业集聚功能区建设向更加注重产业集聚功能区建设转变，加快促进产城融合发展；着力推动由粗放型招商向精细化招商转变，量身定制和提供个性化服务；着力推动由被动招商向主动选商转变，有目标、有选择、有针对性地开展招商；着力推动由政府主体招商向政府主体与市场主导相结合招商转变，努力提高专业化、市场化招商水平。

（二）明确工作目标

全年招商引资要力争完成到资额150亿元。围绕招商引资总目标，重点实现四个方面的指标突破：一是引进大项目实现新突破。投资5亿元的项目30个、10亿元的项目13个、50亿元的项目3个。二是引进工业项目实现新突破。要提高工业项目占全年招商引资项目的比重，全年工业项目占比要达到50%以上。三是产业板块招商实现新突破。要将招商引资目标任务分解到三大产业板块工作专班，明确相关责任领导和职能部门，加快提高特色产业园区产业集聚度。四是引进外资实现新突破。力争引进境外资金9000万美元，新引进外资企业5家。

（三）明确招商重点

围绕产业板块招商，要明确主攻方向。

1.高端装备制造产业板块招商的重点。要围绕智能装备、纸品包装机械、液压搬运机械、环保机械、汽车整车及零部件、工程机械、电气设备、航空装备等招商方向，重点跟踪智能装备研发制造、智能机器人、调频激光模块生产、比亚迪电动、诺力、三一重工机械等相关项目和企业。

2.健康养老产业板块招商的重点。要重点引进生态京山基础设施建设企业，采取市场化运作模式，大力开展县域交通及管网基础设施建设。引入森林旅游开发、温泉旅游开发、宗教旅游开发、城市现代商贸综合体开发等企业和项目。重点跟踪华厦幸福基业、古楚水镇旅游健康产业综合开发、温泉度假小镇、职业技术学校、华氏通用航空小镇等项目和企业。

3.农产品加工产业板块招商的重点。要围绕桥米、畜禽及蛋品、食用菌、水产品、花木林产品等具有京山特色和特殊地理区位优势特色资源的精深加工项目，重点跟踪中国农谷生态食品园、食用菌工厂化栽培及深加工产业、休闲食品生产、鳗鱼食品深加工等项目以及盼盼、徐福记、统一集团、娃哈哈集团等企业。

4.争取国家和省项目资金。要认真研究、密切跟踪国家和省投资政策的变化，加大政策、项目和资金争取力度，县直各职能部门要全力向国家、省争取平均份额之外的项目资金。

各产业板块招商引资工作小组、招商专班、县直部门和所有乡镇，要按照全产业链的链条构成，分析上下游配套产业，研究三大产业板块涉及相关产业链条的项目，敢于与其全产业链对应的中国500强、上市公司和行业领军企业、核心企业等进行跟踪洽谈。

三、以改革创新的举措推进招商引资

我县三大产业板块已经明确,必须全面转变思维，创新方式，全面推进产业板块招商。

（一）以力量整合做实产业板块招商。要紧紧围绕产业构建招商工作链，形成产业板块招商的强大合力。一是要充实产业板块招商专班力量。要充实招商专班队伍，通过推荐选拔、公开选聘等形式，挑选一批政治素质好、业务能力强、工作情况熟的人员充实招商队伍。要畅通流动渠道，各地各部门要做到专班不撤、人员不散、经费不减，按照三个“三分之一”工作法推进工作。要加强产业板块招商专班的组织领导，县委决定高端装备制造产业板块由杨仰同志牵头，相关“四大家”领导参与，相关职能部门组成专班，重点包联、联系、推进项目；农产品精深加工产业板块由王显祥同志牵头，相关“四大家”领导参与，相关职能部门组成专班，围绕农产品加工包联、服务项目；健康养老产业板块由杨孟富同志牵头，相关“四大家”领导参与，相关职能部门组成专班，推动健康养老产业发展。二是要系统整合招商力量。要以三大产业板块招商专班为主体，将产业招商分局、产业办、落户园区、县直单位驻点联络站、县直部门及城区所属招商力量进行整合。具体就是由三大产业板块的三位负责同志进行整合。县“四大家”领导牵头组建的7个项目专班要围绕产业链策划项目招商，积极聘请国内外的知名专家对项目进行策划包装，全力对接国家、省、市相关规划。三是要完善产业板块招商专班工作机制。要充分发挥产业板块招商专班核心引领作用，围绕产业规划、项目策划等关键环节，建立联动招商、全程负责的工作机制。产业专班牵头领导要每月召开一次产业板块招商工作会议，分析、研究需要协调解决的问题。四是要强化驻点招商。切实加强驻点招商的管理，驻站人员每月在岗时间必须达到20天以上，每周都要有对接信息上报，每月都要有跟踪项目进展，半年一小结，年底结硬账。县直部门和乡镇驻点地址要根据对应的产业，上报招商引资领导小组审定后纳入考核。

（二）以平台建设承接产业板块招商。要强力推进三大产业板块集聚区的规划建设，下大力气解决产业板块招商平台承载能力不足的问题。一是要加快编制特色产业园区规划。按照别书记的“五个一”建设要求，目前我们只有一支专业招商队伍。完成一支产业规划、组建一个产业投资公司、构建一个公共服务平台、建立一只产业发展基金，有很多大事需要去做，当务之急是围绕“五个一”做好产业规划。不能一味迎合企业对选址等方面的偏好，京山高新区、温泉新区、宋河工业园、钱场工业园要根据我县产业板块规划定位为项目落户选址，着力形成集聚效应。二是要启动特色产业园区基础设施建设。今年，要启动2个特色产业园区建设，即装备制造特色产业园区和中国农谷农产品深加工园区。这两个特色产业园上半年要做好规划，下半年要启动实施。三是要创新特色产业园区建设运营机制。要根据国家政策，研究产业投资公司与特色产业的龙头企业、领军企业共同组建的问题。政府正在和联动科技城研究这个问题，讨论政府和企业怎么搭建平台，确保既不违背国家政策，又能保障招商引资的项目落户京山。要抓紧与金融部门对接，组建特色产业园区投资公司，采用ppp模式来降低政府负债率、降低投资风险。

（三）以市场手段促进产业板块招商。企业是市场经济的主体，也是招商引资的主体，要切实转变观念、转变方式，用市场的手段招商。一是加强以商招商。推进以商引商。充分运用“商人信商、商家互信”这一行业特点，做好借商宣传、以商招商的文章。二是注重以企引企。通过制定个性化奖励政策，动员主导产业链上的企业，利用他们的上下游客户信息及资源积累，引进投资者来我县进行产业投资。三是探索中介招商。中介招商符合国际惯例和运作规则，利用中介招商已经成为一种新趋势，要选择一批有渠道、有实力的国内外中介机构作为我县招商引资代理商，按惯例签订委托代理合同，明确双方权利和义务。四是联手机构招商。把握市场分工日趋细化趋势，政府、部门、企业要实行联手招商。在锁定的重点区域和城市，物色全国知名的专业招商机构，采取市场化运作的办法，与其签订招商代理合同，委托其引进目标企业。五是强化商会招商。要充分依托商会、协会、联合会平台，广结企业家朋友，宣传推介京山品牌，深挖各地产业布局现状，了解产业转移信息，筛选符合京山发展的目标企业。

（四）以环境优化支撑产业板块招商。市场经济是候鸟经济，哪个地方的环境适宜，投资商就飞到哪里。目前政策优惠已没有空间，在招商的比拼中主要是看谁的投资环境更好。

1.优化产业配套环境。在招商政策约束加强和要素低成本明显上升的情况下，产业的配套环境和供应链效应才是招商的制胜法宝，才是提高招商引资的竞争力和吸引力的重要途径。一方面，要围绕主导产业需求构建技术服务体系，大力配套建设公共服务平台。第一个平台，依托金瑞（京山）物流产业园，推动建设现代物流综合服务平台，切实降低企业物流成本；第二个平台，依托保税物流中心服务平台，以湖北恒泰源物流保税仓库为主体，为出口型企业减轻退税压力，提高企业竞争力和对市场反应的灵敏度；第三个平台，依托中小企业科技孵化平台，加快推进京山联动科技城孵化器、京山高新区科技孵化器等建设，降低企业的创业风险和创业成本，为中小企业发展和万众创新提供载体；第四个平台，依托区域性金融服务平台，全力引进民生银行、湖北银行等金融机构，力争在京山设立分行。同时，加大县域金融工程推进力度，最大限度缓解企业融资贵等问题。另一方面，在招商引资过程中要注意处理好几个关系。第一，要处理好大与小的关系。既要主攻大企业，也要注重引进产业链关键环节的中小企业，要将招引的大企业集中落户到京山高新区、京山温泉新区，将小项目集中到宋河工业园、钱场工业园。第二，要处理好传统产业与新兴产业的关系。引进高新技术产业、战略性新兴产业并不是否定传统产业，要善于“有中生新”，“让老树开出新芽”，继续加大对传统产业的支持力度。第三，要处理好制造业与现代服务业的关系。强调向现代服务业转型并不是压低制造业，恰恰相反，我们招引现代服务业，也要一如既往的扶持制造业，有些看似是服务业，实质上也是制造业，比如华氏通用航空综合体，既有服务业又有制造业。

2.创新政策环境。要在不越国家政策红线的前提下，确保招商引资项目落户京山。要量身定制产业板块招商政策，实行一个产业一套政策，分别研究制定有竞争力、吸引力的个性化政策。一是建立产业发展基金。将土地出让金按适当比例计提，用于鼓励项目引进、支持主导产业发展。二是建立科技投入与创新扶持基金。对于税收方面的政策要通过科技产业基金的扶持进行跟进，鼓励项目投产运营、改造升级以及企业加大新产品研发和投入转化。三是建立县域经济发展调度基金。要充分放大2.92亿元的资金使用效应，支持企业扩规裂变、兼并重组、做大做强。

3.创新服务环境。要以诚信的形象、扎实的作风，多为企业办实事，在全社会营造亲商、爱商、重商、安商的浓厚氛围。要统一编制招商宣传手册，建立招商信息发布平台，拍摄好招商引资专题宣传片，在各级媒体宣传我县招商引资政策和招商活动成果，扩大京山的影响力、吸引力、号召力。

（五）以机制创新推进产业板块招商。一是完善招商项目准入评估机制。实行招商引资部门会签制，在引进项目时，多方面、多层次鉴定企业实力；在签订合同时,对合同文本中企业投资强度、建设周期、容积率等内容严格把关，明确规定甲乙双方应尽的责任和义务。二是完善招商推进机制。建立从招商洽谈、签约落地、项目建设到投产达效的全过程招商流程管理机制，明确各环节的项目服务责任主体，及时解决项目推进过程中出现的各类问题。三是完善检查督办机制。建立定期检查督促的制度，坚持一月一通报、一季一汇报，通过检查落户园区台账，晾晒项目落户进展情况，倒逼招商引资。四是完善招商考核机制。实施多部门联合考核、挤水份考核。投资额以统计数据为准，实际到位资金以银行到位资金为准。严格硬账硬结，对未完成任务的单位，坚决实行一票否决，并按欠任务比例削减财政经费，垂管单位缴纳委托金；对未“破零”的单位，给予通报批评和媒体曝光。五是完善招商引资的信息保密机制。对招商引资工作的日常督办考核情况只发内部通报，一律不在媒体公开，招商项目的具体信息在开工之前一律不得在媒体报道。

（六）以导向倡导服务产业板块招商。一是要将实干善谋与坐而论道区别开来。在项目包装上，要看远、看长、看大，要有一种大气的谋划意识；在谈判期间，要判断时势、把握趋势、结合县情，区别项目的真伪，我县缺少的就是这样的人才。当前有人议论，说项目包装太大，是吹牛；项目招引太假，水份太大。其实，这些背后议论就是一种典型的坐而论道，凭想象、凭印象，随便议论、随口瞎说。比如说京山建民营低空机场，有的同志问这怎么可能？事实上，签约45亿元的华氏航空已经向我们伸出了橄榄枝，明确在3月份正式启动2个项目建设，通用机场项目马上也要启动。大家想想，如果不明大势、坐井观天，能够策划和引进这样的大项目吗？二是要将事业有为与利益输送区别开来。在项目服务和企业发展上，一大批同志把项目的事、企业的事当作自己的事，为项目、企业鞍前马后、贴心服务，但有少数人乱议论、说怪话，说这些同志是在留后路、谋好处，甚至是与老板勾肩搭背、搞利益输送，县委、县政府旗帜鲜明支持这种敢于担当、敢于碰硬的精神。对在招商引资项目落户中借助包联职责，擅自介绍施工单位进入的，县委、县政府态度坚决，将其调离服务单位。三是要将正常开支与违规消费区别开来。市委出台“十个区别开来”，明确提出“要把招商引资、争取项目的正当开支与违规消费、铺张浪费区别开来”。“十个区别开来”正是针对新常态下出现的一些新问题而倡导的一种新导向，请大家下去以后认真组织学习，切实消化转化，用市委旗帜鲜明的要求和导向，激发全县上下参与招商引资的竞赛活动，全力营造招商引资的良好氛围。

同志们，建设生态京山，早日成为湖北县域经济发展的排头兵、荆门跨越赶超的增长极，提前实现小康社会目标，需要项目支撑、投资支撑，增项目、增投资要看招商、要靠招商，希望也在招商，谁英雄、谁好汉招商引资比比看，让我们共同努力，在招商引资项目上为京山快速发展作出应有的贡献！

招商发言【篇7】

今天在召开的全市招商引资工作现场汇报会，既是季度的调度会，也是上半年的总结会，同时又是下半年的动员会。目的是根据当前面临的形势，认真分析、总结，肯定成绩，找出差距，动员全市上下进一步统一思想，提高认识，抢抓机遇，乘势而上，推进招商引资热潮一浪高过一浪，从而推动经济社会更快、更好、更顺地发展。

下面，我讲三个问题。

一、抢抓机遇，进一步强化招商引资意识，保持强力推进招商引资的持久动力

今后一段时期，由于国家的宏观调控，经济发展面临着银根收紧，土地控紧，审批卡紧，形势趋紧，同时，国家既定的西部大开发和振兴东北老工业基地战略布局没有改变。这样的情况下，池州能争取的国债投入必然会越来越少。我们只能更多地依靠招商引资，利用国外的和国内发达地区的富余资金来发展自己、壮大自己。各地各部门应当看清形势，务必进一步强化招商引资意识，越来越重视招商引资工作，保持强力推进招商引资的持久动力和持久激情，切实将招商引资作为经济工作的重中之重，常抓不懈。

今年上半年，我市生产总值增幅达到13.6%，是近7年来历史同期最高水平，高出全省平均水平0.6个百分点；规模以上工业企业实现增加值7.5亿元，增长47.9%，高于全省21.4个百分点，工业增加值累计数和当月数的增幅双双名列全省第一，总量超过黄山1.1亿元，仅仅比亳州差3900万元；全市固定资产投资完成20.54亿元，增长35.5%；社会消费品零售额实现13.3亿元，增长11.0%；财政总收入4.77亿元，增长65.4%，高出全省38.8个百分点，地方财政收入2.34亿元，增长46.5％，财政总收入和地方财政收入的增幅都居全省第一，经济增长呈现出数量和质量 同步发展的良好势头，这其中招商引资功不可没。上半年招商引资到位资金20.25亿元，同比增长62.3%，完成了年度目标的67.5%，超时序进度16.9个百分点。因此说，这些年来特别是今年上半年，我市的经济增长，包括规模以上工业、财政收入、固定资产投资等方面的增长都是得益于招商引资项目的拉动。

但是，**毕竟是一个欠发达地区，如果跳出**看**，站在全局看**，着眼全省看*8，我们和兄弟城市之间还存在着较大的差距。现在全省17个市中GDP不过100亿、财政收入不过10亿的只有池州。省里提出了“芜马铜”，池州不在其中，就是因为我们的经济实力还不行，贡献率还不高，归根结底还是发展不够、发展不快。所以不发展不行，发展慢了也不行，这就是历史的经验，历史的结论。我们在看到成绩的同时，更要看到不足和差距，将这些不足和差距看作是对我们卧薪尝胆、发奋图强的激励和鞭策。

当前，我市的发展面临着难得的历史机遇。随着交通条件的不断改善，较好的区位优势为我们接轨苏浙沪，融入长三角，接受沿海发达地区的产业辐射，提供了有利条件。近年来，全市旅游、安全食品、轻工纺织、冶金化工、非金属材料、建材等优势特色产业正在逐步形成，开发区、县区工业区以及柯村新区的基础条件不断完善，总体经济形势日益好转，为我市接纳国内外产业转移奠定了较好的承载基矗我们必须抢抓机遇，强化招商引资意识，充分利用区位优势、资源优势、劳动力优势，在更宽领域、更深层次上推进招商引资，保持强力推进招商引资的持久动力。首先，要增强责任感。坚持以经济建设为中心就是要以招商引资为中心，坚持发展为第一要务就必须抓住招商引资这个第一要领，依靠外力、依靠增量来推动发展。市委、市政府继续把今年定为“招商引资年”，就是要求各县区、各部门切切实实地把招商引资工作作为“一号工程”、“一把手工程”来抓，真正担负起招商引资的责任，真正做到集全市之力，全民动员，全党动手，全社会努力，把责任和任务分解落实到实处。其次，要增强危机感和紧迫感。随着我国对外开放的不断扩大，市场经济的不断发展，新一轮利用外资和招商引资的竞争已全面展开。我市一直在不断创新招商思路，改进招商方法，提高招商水平，构筑起了承接外来投资的高位平台，取得了令人振奋的成绩，但横向比，我们的投资环境在体制要素、制度要素的建设上还很不够。如果我们不能加大招商引资力度，赢得更多的外资、更多的项目，那么 区域发展的不平衡将加剧，我市经济发展对投资需求的矛盾将更加突出，和兄弟城市的差距将越来越大，没有强大的经济实力，我市要融入长三角，那也是无法融入的。所以，各级各部门必须充分认识形势的严峻性，高度重视招商引资工作，进一步改善投资环境特别是投资的软环境，在这一轮招商引资的起跑线上，奋起直追，迎头赶上。

二、积极拓展，突出重点，建立全方位、多元化的招商格局

长三角、珠三角以及北部沿海地区（环渤海圈）是中国经济的三大增长极，是世界级的城市群，是中国沿海经济的动力源泉。随着经济的不断发展，这些地区综合商务成本不断上升，部分产业需要进行转移。池州正处于长三角腹地，又紧邻泛珠三角边缘，承东启西，连南贯北，区位优势相对比较优越。我们要充分利用这个优势，适时地抓住机遇，主动融入长三角、呼应珠三角，最大限度地承接产业梯度转移带来的资金、技术、人才和先进的管理理念，使之成为推动池州经济发展的新动力。今后我们招商引资要重点瞄准长三角，放眼珠三角和北部沿海地区，集中精力，集中目标，开拓领域，逐步形成一个以长三角为主攻点，以珠三角、北部沿海地区等发达地区为突破点的“一点为主，多点突破”的全方位、多元化的招商格局。

1、抓住重点，主攻长三角。

以上海、南京、杭州等为经济中心的长三角城市群，不仅兼有沿海经济与长江经济的优势，而且具有与世界经济直接对接的优势。池州临近长三角，长江黄金水道将我市和上海等长三角城市日益紧密地联系在一起，在融入长三角方面我们的起步也比较早，动作也比较快，效果也比较好，两地人流、物流、资金流、信息流往来密切，目前我市吸引的省外投资中三分之二以上都来自于苏浙沪地区。我们应进一步抓住上海产业升级、城市功能调整和众多企业向周边地区转移的机遇，利用地缘优势，将长三角作为招商引资的主攻方向，主动对接苏浙沪，积极参与长三角地区的交流和合作。

2、着眼全局，呼应珠三角。

以广东、深圳、珠海等城市群构成的珠三角是中国经济增长的另一极。今年6月，在港澳穗举行了“泛珠三角区域合作与发展论坛”，标志着包括华南九省区以及港澳两个特别行政区的泛珠三角合作全面启动。我市已于今年3月下旬赴广东开展皖粤经济技术合作活动，并于5月中旬赴港进行了招商，这为下一步和珠三角乃至泛珠三角的经贸往来打下了基矗但这个基础还不够扎实，还需要我们在今后的招商工作中进一步加大力度，衔接好两地的经贸往来，争取促成一些项目的实施，以实绩推动我市与珠三角的经济对接。

3、开拓创新，积极拓展与北部沿海地区的经济对接。

北部沿海地区主要指包括京津鲁冀在内的环渤海经济圈，其中山东是我国近年经济发展中令人瞩目的一支新锐省里将于9月中旬赴山东举行大型经贸招商活动。借此良机，我市要早作谋划，积极拓展对北部沿海地区的招商活动。山东的韩资十分活跃，因此，山东招商不仅仅只针对山东的客商，还可以推及韩国客商。10月中旬我市将承办“皖鲁韩实业人士交流联谊会”，这是一次交流招商的好机会，一定要把这项活动办好。这样，走出去和引进来双管齐下，我们就坚信可以实施对山东的突破，并由此将北部沿海地区发展成为我市招商引资的另一个突破点。

三、真抓实干，突出重点，改进作风，狠抓落实，着力实现招商引资的新突破、新跨越

在今年上半年高开高走的强劲势头基础上，我们应该再跳一下摘桃子，力争全年完成引资总额40亿元。我相信，只要我们敢于自我加压，迎难而上，想方设法，真抓实干，这个目标是完全有可能、有把握实现的。要实现这个目标，关键靠真抓实干。

1、要加快招商引资平台建设速度。

开发区和工业园区是对外开放的重要窗口和招商引资的重要平台，要加快基础设施建设，加快招商引资步伐，认真打造好开发区和工业园区这张招商引资的“精美名片”，使之成为我市吸引外商投资兴业的一方热土。我市旅游文化资源十分丰富，尤其是九华山名扬四海的佛教文化，很有吸引力和集聚力，我们要充分利用佛教文化这个平台，开展招商引资活动，把“皖鲁韩实业人士交流联谊会”、全国摩托艇锦标赛以及九华山庙会等系列活动与招商引资紧紧联系起来，使节会文化活动成为节会招商的“舞台”。

2、要继续狠抓大项目招商。

招商引资，不仅要看总量，还要看结构、看水平。追求数量只是招商引资初期的选择，随着招商引资的深化，必须注重提高招商质量，引进一批具有高新技术、投资大、规模大、经济实力强、产品开发能力强的“高、大、强”企业和项目。要把眼光放到大公司、大企业上来,形成一个有梯度、有深度、有高度的多层次招商格局。今后我们要继续以大项目、大企业为依托，在引进跨国公司和国内一流企业集团上狠下功夫，在推动主导产业和优势企业招商引资上寻求新突破。

3、要切实提高招商引资实效。

一是抓重大活动签约项目的落实。我们的招商活动签约项目虽有一定的履约率，但离期望值还相差甚远。比如今年3月份广东招商活动中签约的10个项目共10亿元左右的协议投资，目前还没有一个真正落实到位。具体负责项目联系的单位和个人一定要抓紧时间，努力将这些项目尽快落实投产，尽快转化成现实的生产力。

二是抓市领导联系的重大招商项目的落实。市委、市政府在年初对20xx年市本级28个重点投资项目实行市级领导联系工作制和部门负责制，其中将近一半的项目属于招商引资项目。我们要继续加大工作力度，使没有落实的项目早日落实，落户的项目早日投产，投产的项目继续发展。

三是加大招商引资项目核查力度。核查工作要定期进行，确保招商引资落到实处，求得实效。

4、要在项目的基础工作和前期工作上下苦功夫、下真功夫。

一是抓紧编制、包装、储备一大批优势项目。项目在手，招商不愁。要结合全市发展规划、“861”规划、环保规划、生态建设规划，想办法加强项目的准备工作，不断修正优化手头项目。

二是寻找、联系、巩固一大批优质客商。优质客商就意味着优质项目。我们要通过广泛搜寻，主动出击，更多地与业内顶级的国内公司、跨国公司、上市公司、世界500强公司建立联系，多方面收集信息，主动推介自己，吸引更多更强的外商来池州投资兴业，这同时也是在增强我们招商引资的回旋余地和选择性。

5、要改进作风，提供优质高效的招商服务。

环境决定着资金、人才、技术等生产要素的流向，影响着一个地区经济发展。我市相对兄弟城市，在硬件环境上并无太多优势，全市上下要下大力气用硬措施改善软环境，增强投资吸引力，同时切实提高软环境建设水平，做到硬环境不足软环境补，营造比较优势。下一步，我们要结合打造为民政府，再选派一批得力干部，尤其是年轻后备干部，充实到招商引资的第一线，进一步强化亲商、安商、富商的服务力度。

招商发言【篇8】

同志们、朋友们：

在20xx年新春佳节来临之际，武湖街工委、农场党委决定召开招商引资座谈会，新老朋友欢聚一堂，叙情谊，话发展，气氛热烈，意义深远。首先，我代表党委向各位老板、经理的光临表示最热烈的欢迎，向大家致以新春最美好的祝愿，祝大家工作顺利、身体健康!祝各位老板、各位经理生意兴隆、财源广进、猪年大吉、万事胜意!

回首过去的一年，我们倍感自豪和欣慰。在市区的大力支持下，全场上下以“一主三化”责任目标总揽工作全局，坚持发展和建设“两个提速”不动摇，以效益为中心，以环境创新为切入点，重点推进农业产业化经营，突破性发展民营经济和开放型经济，农场经济社会实现了又好又快发展。

全年实现财政收入6120万元，比上年增长70%，其中国税收入20xx万元，较上年增长61.26%,地税收入1600万元，较上年增长210.3%;农工人均纯收入7236元，比上年增长20.04%。增长幅度创历史新高。

尤其令人欣慰的是，去年虽然受全国土地市场清理整顿的影响，但我们坚定不移地走开放活强、项目突出产业链招商、市场与项目对接招商、以商招商，贴身服务招商、安商、富商，努力以项目支撑发展，优化产业结构，增强农场实力。主要表现在以下几个方面：一是围绕打造完整产业链招商，农业农头企业长足发展。省级农业产业化龙头企业——汉口精武公司20xx年扩大投资5000万元，年深加工水禽熟制品能力将达到3万吨，今年产值可突破3亿元。目前，正与深国投进行战略合作，计划三年内包装上市。嘉禾公司收购原艾森油脂公司新建20xx平方米仓库，新配置日处理300吨菜籽的烘干设备、已全面恢复生产，今年可收购加工菜籽、棉籽6万吨，创产值2亿元。惠尔康食品工业园一期工程正紧锣密鼓进行，2700平方米生产车间建设进展顺利，今年5月将有两条饮料生产线。中旺食品一期工程全面动工建设，今年5月将有四条方便面生产线投产。新辰食品公司已建成投产，年加工蔬菜可达到1万吨。投资8000万元的武汉花卉开发中心武湖花卉基地基本建成，年可生产高档鲜花15万盆。佳海“农耕年华”项目完成投资2亿元，拟于3月8日试开园，4月26日结合木兰旅游文化节正式开园，将成为全区乃至全市都市农业旅游的一个新的引爆点和亮点。以维尔福种苗、开隆高新、国英种业、中农种业、省农展中心为代表的种业初具规模。维尔福公司每年为我区及周边地区农民育大葱、芦笋、西瓜、蔬菜苗4亿多株，服务农田10万余亩。以汉口精武、华发羽绒、南极峰、兴新等企业协作配套的鸭产业快速扩张，已带动武湖及周边地区发展鱼鸭结合基地20xx亩，今年仍有较大的拓展空间。以新辰、惠尔康、中旺为龙头的蔬菜及食品加工业正在成长，为全区调整农业结构，大力发展芦笋、蔬菜等种植业提供强有力的支撑。以嘉禾为主体的油料加工业恢复生产，联手省种子公司和油科所，探索公司+科研单位+农户的合作方式，并签订定单合同，带动我区推广优质油菜。总部设在武湖的兴正公司进入全省重点扶持的30家大米加工企业之一，其产品远销华南、华东地区，近销武汉各大超市，将有力促进我区优质粮结构的调整。二是主动融入汉口北专业市场集群招商，重大项目全面启动。包装推出家居、建材、中药材等五大市场项目，并取得重大招商成果。汉口北国际家俱之都今年当期投入达8亿元，全国家俱行业知名品牌都聚集在一起。南顺中油今年工程量投入大约在6个亿以上，建成20万吨储油基地，建成拥有3个泊位的5000吨码头。聚龙建材完成土地征用，正在编制规划，中楷药材市场项目上报国家有关部委、华中花卉苗木市场已达成投资意向。这些市场建成后，每个市场的就业都在2万人以上，服务配套人员至少在4万人以上，这在武湖的历史上是没有过的。可以预见，今年巨龙大道武湖片将是一个超大工地，这在武湖历史上是空前的，而且投入的都是产业项目，将极大增强武湖发展实力和后劲。三是是贴身服务落户企业富商，落户项目健康发展。弘毅工业园、恒泰电线电缆、华祥钢构、天和构件等落户企业产销两旺，以盛世年华、冰晶为代表的房产业迅猛发展。全场实现产值过5000万元的企业达14家，实现税收过50万元的企业14家，其中税收过100万元的11家、分别比上年增长40%、30%、120%。广重乔治特钢、恒泰电线电缆等企业挤身全区纳税前五十名企业之列，受到区委、区政府的表彰。

这此成绩的取得，除我们的自身努力外，更得益于各位老板、各位经理的鼎力支持和真诚合作。在此，我代表武湖3万父老乡亲向您们的支持表示衷心的感谢!

当前，武湖的发展站在一个新的历史起点上，我们正处在难得的发展机遇期，加快发展具有一系列有利条件。首先，从宏观背景看，中央对中部地区的发展高度重视，促进中部地区崛起的具体政策措施正在陆续出台和落实到位;20xx年底又批准武汉城市圈为资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区，这些为我们承接国外和沿海地区的产业、资本转移、改革体制机制、创新发展模式，提高发展质量和效益等方面提供了重大的战略机遇。其二，省、市政府出台了一系列加快农场改革与发展的文件，省、市从20xx起每年分别安排20xx万元、800万元，以项目的形式支持国有农场现代都市农业示范建设，武湖作为全市“一主三化”示范建设试点，无疑将获得较多的项目资金支持。其三，区位交通优势进一步彰显。府河收费站成功北移，随着岱家山大桥及接线工程的启动，加上已建成的盘龙城大桥，黄陂南部将全面融入武汉主城，城乡一体化发展势不可挡。阳逻长江大桥已顺利通车，汉英高速公路竣工，天兴洲大桥将于20xx年秋建成通车，接连黄浦路至阳逻的江北高速公路正在论证规划中，尤其是长期以来制约武湖发展的新河大桥收费站将拆迁。武湖的区位交通优势更加明显，发展后劲进一步增强。尤其是近年来全场经济发展的大好形势，全场上下思发展，谋发展的氛围浓厚，四方有识之士来场投资的热将进一步高涨，这是持续发展最宝贵的动力源泉。因此，不论是发展基础、发展空间、发展区域，还是发展环境，在“两型社会”建设中，在推进“一主三化”示范建设中，在促进中部率先崛起中，我们完全可以有更大的作为，企业家在武湖投资创业也一定能得到更丰厚的回报，武湖的明天将一定会更加美好!

新的一年，我们将进一步牢固树立“强场靠引进”的观念，支持协调搞好征地环境、治安环境、建设环境、生产环境，使项目加快实施，使客户投资放心、创业顺心、回报开心。力争今年引进的项目数量、科技含量、税收增量都有新的突破。

在此，我也真诚地希望各位老板、各位经理能一如继往地支持农场的开放引进工作，不断地推介武湖、宣传武湖，邀约更多的朋友来建设武湖。俗话说：“进了一家门，就是一家人”，我们的工作有不到的地方，您们一定要开诚布公地提出来，我们共同研究解决。

同志们、朋友们，20xx年的春天已经来临，在这个充满生机与希望的季节，让我们抢抓机遇，携手奋进，为实现武湖经济社会的又好又快发展，为争创“两型”社会建设的先行区而共同努力!

谢谢大家!

招商发言【篇9】

在招商推介会上的讲话稿范文

尊敬的各位嘉宾、各位老总：

今天我们非常荣幸地邀请到各位嘉宾、老总出席我们在开展的招商引资推介会。为了有助于大家了解临泽，关注临泽、投资临泽，下面我向大家简要介绍临泽的一些情况。

一、临泽是一个历史文化悠久，生态环境优美的地方

临泽因东临苇荡泽地而得名，因水而显灵气。临泽镇隶属于江苏省高邮市，位于长江三角洲古城扬州东北隅。高邮、宝应、兴化三县（市）交界处。区域面积118。1平方公里，总人口6。7万。下辖18个行政村，3个居委会，1个养殖场。

历史文化源远流长。临泽历史悠久、人文荟萃。相传大禹治水、排淮水入江曾路过临泽；南北朝宋明帝明泰豫之年（公元472年）起，临泽独立设县长达109年；南宋考宗乾道年间修建的安乐教寺遗迹尚存；隋初重新并入高邮市后，一直列高邮三大镇之首。

生态环境宜居秀美。我镇气候温和、四季分明、光照充足、雨量充沛，是地下河地区著名"鱼米之乡"，全镇拥有8万亩水面，水生植物和水产品资源丰富，水产品总量达5万吨，临泽生态度假村日前被评为全国旅游示范点，一次性可接待上百人前来观光、度假，良好的自然生态和水乡资源优势每年吸引数千名游客幕名而来，体验乡村风情。

二、临泽是一个交通便捷，基础设施配套齐全的地方

近年来，我镇不断加强基础设施建设，特别是北部工业集中区落户我镇，集镇规模逐步扩大，在保护老镇区的基础上，集镇又向西向北进行扩建新建，计划经过2—3年再建一个新临泽。

交通顺畅便捷。临泽距京沪高速13出口15公里，东临405国道，界临沙路（332省道）贯穿东西，国家南水北调枢纽工程三阳河贯穿南北。新建成的安大公路、甘临公路分别贯穿临泽的东部和西部，从我镇驱车去上海、南京分别只需3小时和2小时，我镇距苏中机场只需20分钟车程。

基础设施完善。

供水：镇域内现有5家自来水厂，水源均来自国家南水北调工程三阳河，输水管道长约180公里，遍布全镇，年供水达350万吨。

供电：电源由华东电网提供，镇域内有35KV变电所一座，供电能力2万KVA，可满足持续发展的电力需求。

电信：镇域内设有2家电信支局，拥有程控电话交换机容量1。7万门，已装1。5万门。移动、联通电信塔8座，镇域内无电信盲区。

金融：镇域内有中行临泽支行、农业银行临泽办事处、临泽信用社、川青信用社、邮政支行等6家金融服务网点。

三、临泽是一个产业特色明显，投资前景广阔的.地方

近年来，我镇坚持追赶跨越式发展，不断调整产业布局，优化产业结构，推进产业集聚、培育了一批特色明显、前景广阔的重点产业。

鞋服生产业。以扬州天宇鞋业、扬州维扬鞋业、扬州普天鞋业、华信轻工、卧龙服饰等企业为主的鞋服生产业，其主要产品旅游鞋、安全鞋、全胶鞋、沙滩鞋、军用鞋、休闲鞋、羽绒服、西服等，年销售达8亿元，产品出口欧美、日本、韩国、东南亚等国家和地区。产业招商重点为各类生产、生活用鞋，以及鞋底、鞋头、鞋带、汽眼、松筋带、时装、针织运动服、职业防护服以及相关服装辅料产业等。

农副产品加工业。以万嘉面粉公司为代表的一批农副产品加工企业落户临泽，使临泽丰富的农产品及水产品资源得到充分利用，特别是万嘉面粉有限公司生产的"万嘉"牌、"富嘉旺"牌包点专用粉更是远近闻名，年产值达3亿元。产业招商重点为加大技改投入，做大、做强规模，延伸产业链。

包装印刷业。包装印刷业为我镇传统产业，主要生产烟酒外包装、铝箔复合、激光镭射复合以及一般工业品普通印刷件、包装用品等。拥有产业工人500多人，年产值7000万元，产品招商重点围绕现有产业进行技术升级改造，并扩大生产规模。

新材料制造业。以扬州锦江有色金属有限公司、高邮市中德合金厂等企业为代表，所产的铅罐、铅桶主要用于核废料、医疗垃圾等辐射性废弃物储存。产业招商方向主要有两个：一是将主要工业产品与其他材料复合，生产核电站、医院等场所用防辐射玻璃、防辐射窗帘、防辐射工作鞋服、防辐射柔软型铅屏等；二是适应国家能源结构的调整要求，生产汽车混合动力电瓶。

机械电器制造业。以扬州富尔士电气设备有限公司、东亚塑胶厂等企业为代表，主要生产电力电器机械配件、小型农业机械等。产业招商重点为电器设备生产、机械整机生产。

四、临泽是一个服务体系健全，投资政策优惠的地方

我镇秉承亲商、安商、富商的理念，精心打造手续最简、速度最快、收费最低的投资环境。对重点项目开出"绿色通道"，对重大项目实行"绿卡"保护，为投资者排忧解难。我们还可以承诺，凡是国家和省市已经出台的各项优惠政策，我镇都坚决落实；凡是国内同类地区采取的各种优惠政策我市都参照执行。

尊敬的各位嘉宾、老板，"投资临泽、收获明天"，文化古镇临泽热忱欢迎各位嘉宾、各位老板来临泽投资兴业、旅游观光、休闲度假，共享临泽的人文生态，共创美好的未来。

最后，祝各位嘉宾和朋友身体健康、事业兴旺。

招商发言【篇10】

你们好！红日初升，其道大光;六月骄阳，激情似火。这炎炎夏日正如新红阳事业一样如日中天、蒸蒸日上，又像我们对各位友商的热情一样炽热激昂。在此，我谨代表广东新红阳家私企业集团1600多名员工，热烈欢迎各位远到而来的新老友商拨冗光临此次盛会!对于一直参与和即将参与新悦发展大计的友商们，致以最诚挚的谢意!

我之所以称各位为友商，是因为我们一直将广大的经销商视为感情上的朋友，事业上的伙伴，急您所急，想您所想。因为我们都朝着同一个目标奋进，因为我们都是新红阳人。正是因为有了各位新老朋友的支持和关爱，新悦才走到了今天。

回首过去，新红阳企业连续5年以行业最快速度发展，以全国4大分厂和遍布中国的1300多个分销商领跑中国板式家具行业，且产品远销海外多国，以一匹黑马的姿态跑出了火箭的速度!并且我们已成功实现了从单一的“新红阳”客厅系列品牌向“新悦”卧房系列品牌的.战略转移。

新悦快满两周岁了，虽然我们还很年轻，但我们没有蹒跚学步，而是一直在飞奔。自20xx年8月诞生之日起，新悦已分别在北京、苏州、济南、郑州、顺德、成都、武汉等地建立了10多个办事处，迄今为止已在全国开设了750多家新悦专卖店，平均每天新开1.2家，展场面积达到了?平方米。

在中国家具业竞争白热化的今天，我们召开此次盛会的目的是为了共谋发展，希望能构筑一个强大而和谐的“新红阳共同体”。这个“新红阳共同体”是由家具产业链上的供应商、流通商、经销商等结成的利益一致的战略联盟。各位广大的友商就是“新红阳共同体”里最亲密的伙伴。因此，我们提出了“厂商联手，持续赢利”的战略方针。

为此，我们以振兴中国民族家具业为己任，以厂商协同发展为目的，在20xx年首创中国家具经销商创新赢利模式。我们深知中国家具经销商的痛楚，通过7年的苦心探索，以及国内顶尖咨询机构和行业专家的把脉，创造性地提出了助力经销商发展的六大战略举措：第一，开创中国领先的办事处服务模式，通过拟建19个办事处和100多个地级物流中心，实现就近配货服务和“0”物流成本。

第二，通过对经销商的区域市场独家专销保护，确保区域经销垄断地位，增强持续赢利能力。

第三，工厂长期派人对经销商一对一贴身的市场维护和指导。

第四，工厂提供大量的物资支持和智慧支持，并通过全国性的实效促销活动拉动消费。第五，工厂实行全国统一提货价，长期提供特价款以及年度奖励和跌价保护等措施。第六，聘请专家定向提供市场整体解决方案。

当然，这些举措还是远远不够的，我们仍在苦苦探索具有新悦特色的厂商协同发展模式。我们将制订并实施大客户奖励计划，培养一批“有实力、懂经营、认同新悦”的重点客户，月月返点，季季促销，年年赠车。并举行店长以及导购员培训，提高专卖店的经营能力，真正做到厂商联手，共创双赢。

今年，我们又推出了时尚彩色系列和木皮系列的两个新悦子品牌产品，以一种全新的家居文化和价值体验来征服广大消费者。

展望未来，我们将继续秉承“正直、合作、创新、共赢”的经营理念，矢志成为中国家具业最卓越的生活运营商。20xx必然是世界的中国年，同时也将是中国家具业的新悦年，我们正朝着“五年内跻身中国家具前十强”的宏伟目标迈进。我们也迫切希望与各位友商携起手来，让新悦成为大家的财富引擎，共创美好未来!

最后，让我们共同祝愿本次会议取得圆满成功!

顺祝大家：生意兴隆!生活美满!

谢谢!

招商引资会发言稿

您可以从以下内容中查找到涉及“招商引资会发言稿”相关的资料，请仔细研读本文的意义。有志者自有千计万计，无志者只感千难万难，当我们特别希望演讲能取得好效果时。这个时候写一份演讲稿便是正确的选择，演讲稿它体现着演讲的目的和手段。

招商引资会发言稿 篇1

三一文库（演讲稿范文/典礼演讲稿

企业招商引资工作会议致辞

女士们、先生们，各位来宾、朋友们

在这个美好的季节，我们一行从淄博高新区来到贵国开展招商引资活动。今天，与在座的各位新老朋友会面，是一件非常高兴的事情。在此，请允许我代表中国山东省淄博市人民**、淄博国家高新技术产业开发区向前来参加此次聚会的朋友们，表示热烈的欢迎！

上个世纪90年代，令全球瞩目、创造了世界经济奇迹的“亚洲四小龙”，其中就有贵国。自上个世纪中叶以来，贵国的经济一直发展强劲，即使在亚洲金融风暴之后的几年逆境中，贵国的经济和社会事业也表现出了非凡的业绩。这其中有诸多成功的经验，但我认为，其中一个很重要的因素就是在经济全球化进一步加快的今天，贵国采取了积极的对外开放战略，致力于将贵国的产品、形象和文化不断地实现国际化，许多产品如汽车、家电等在国际市场上颇具竞争力，并不断地开拓新的市场份额。

近年来，中国大陆与贵国一直保持了紧密而良好的经济交流与合作关系，而且这种交流与合作在新的世纪里正逐步加深，不断拓宽。令人高兴的是，贵国投资的东海、恩彼西、新汉城等一批企业和项目也在我们淄博高新区安家落户，不仅增进了我们双方之间的了解和友谊，而且在经济利益方面取得了“双赢”，更重要的是为下一步双方的继续合作和友好往来奠定了坚实的基础，显示出美好的未来前景。

接下来，我将重点介绍淄博高新区的基本情况、投资环境和发展规划。

淄博高新技术产业开发区是1992年经中国国务院批准的53家国家级高新区，目前也是中国大陆重点扶持的重点高新区之一，山东半岛经济发展的新的经济增长点之一，享有目前中国大陆最优惠的政策、最有力的**支持、最具有市场化的发展环境。淄博高新区位于淄博市中心城区北部，辖区总面积121平方公里，依托淄博市工业基础、产业配套、资源雄厚、现代资讯以及自身政策、人才、环境、产业、设施、市场等优势，经过近10年的开发建设，产业发展初具规模，目前区内现有企业2700家，其中高新技术企业65家，外商投资企业100多家，10家上市公司。累计完成合同利用外资5.

39亿美元，实际使用3.32亿美元。主要经济指标正以每年40%以上的速度增长。

目前，高新区已成为山东省中部地区最具潜力的经济增长点和最具活力的高新技术产业发展基地。

招商引资会发言稿 篇2

县委十届七次全会提出，要大干150天，实施“六大战役”，围绕县委的要求，县**在第二个工作日随即召集大家一起研究推进招商引资工作，充分体现了这项工作的重要性，体现了县**对落实“六大战役”的坚强决心和工作效率。刚才贤同志就月招商引资工作情况作了简要的分析，对下一阶段招商引资工作提出了很好的意见，希望大家认真结合实际，切实抓好贯彻落实。下面，我就招商引资工作再谈三点意见。

一、清醒认识招商引资形势

总结今年以来的招商引资成果，我们可以用两句话来概括：

一是工作有力度。各乡（镇）、各部门都围绕完成年度招商引资任务做了一些工作，组织了开展一些招商活动，比如：我们组团参加了赴台经贸交流活动和“6.

18”海峡两岸项目成果交易会；工商联和**部两次赴安徽洽谈白酒落地招商事宜。

二是进展有成效。月，我县新批外商投资企业1家，实际到资550万美元，同比增长51.5％，提前半年完成市下达利用外资任务。

内部投资项目33个，总投资19.8亿元，客户实际收到投资1.78亿元。

在看到成效的同时，更要清醒地看到上半年招商引资工作中存在的突出问题：

一是指标欠帐不小。从总量上看，当月实际对内投资1.78亿元，下降9。比去年同期增长5%

8%，占全年计划的40.5%，比时间进度低18.3个百分点；从项目看，33个项目只有12个新上项目，其余21个项目都是续建项目，新上项目实际到资只有3430万元，只占总引资量的19.

2％。从资金到位率来看，新12个项目的资金到位率仅为15%。

二是招商进展不快。9个乡（镇）中只有3个新引进项目，其他乡去年继续建设项目；四个招商引资工作组中，只有工业园区新引进项目；有招商引资任务的15个部门中，只有4个部门有新的项目，分别是**管理局、农业局、林业局和经贸局。

三是招商氛围不浓。一些乡（镇）和部门对招商引资工作不够重视，不主动，不积极，人力、财力和精力没有足够集中，前期工作不够扎实，招商手段落后，方式单一，导致项目成功率较低。更有甚者，对招商引资工作虚于应付，总想依靠挂靠乡镇或者其它部门来应付了事。

四是招商环境不优。有些部门职能转变明显滞后，重引进、轻管理，重承诺、轻兑现，重收费、轻服务，个别部门甚至动辄叫停，为招商引资和项目落地设置人为障碍；个别干部办事拖沓，推诿，工作效率低下；征地拆迁工作进展不理想，工程用地长期悬而未决。

如何在招商引资工作中突破这些突出问题，需要我们认真分析研究，采取有效措施加以解决。

2、 关注下一阶段招商引资

刚才曾副县长就今年招商引资任务再作了明确，各级各部门要扎实工作，攻坚克难，确保全面超额完成今年招商引资目标任务。重点要做到“五个全”：

１、要全天候抓招商。一个客商在决定投资之前，必然要开展现场考察、回报率测算、风险评估、可行性研究和资金拼盘等等，这是一个反反复复、复杂的过程。因此，招商引资工作不是一天一站的事情，需要持续、全天候地进行。

为此，大家要淡化休息意识。认真学习天津精神，坚持“5＋2、白＋黑”工作方式，把大部分的精力、大部分的时间放在工作上，用在招商引资上。不仅在上班时间可以与客商洽谈，下班后也可以谈，不仅工作日可以谈，节假日和周末也要能抽时间谈。

总之，在招商引资工作中，要主动适应商家，找准时积极极开展招商引资。要坚持全面融入。把招商引资工作全面融入到各项工作中去，日常注重收集商务信息，了解商界动态，广泛结交商界朋友，充分利用出差、开会、办事、应酬等各种机会加强与客商的联系，积极推介，努力吸引客商前来参观考察、投资洽谈。

要注重持之以恒。招商引资最忌“三分热”，不能打打停停，“三天打鱼四天晒网”。要注重持之以恒，一个项目只要有意向，只要有苗头就要勤于跟踪，勤于对接，要发挥“千言万语”的执着精神，“千辛万苦”的坚毅精神、“千山万水”的吃苦精神，切实感动客商，感化客商，最终达到招商引资的目的。

２、要全员化抓招商。招商引资不是一个人的事，而是全县人民的事，是促进发展的大事，需要全县人民的充分投入和参与。领导要带头。

招商引资工作没有指挥员，只有战士。各乡（镇）和部门主要领导要带头招商引资，亲自洽谈重大项目，亲自接待重点客户，亲自安排重要活动。领导出来招商引资，效果不一样。

对于客商来讲，他就感觉到这是对他的重视，感觉到自己被尊重、有面子；同时也体现了对他的诚意，体现了大家真正是用心去做这项工作的，只有这样，人家才会放心地把资金投放到你这里，这样的招商才能成功。干部要出力。招商引资仅仅靠领导干部当然是不可能完全做好的。

我们要建立健全责任机制和奖惩机制，对能招商、会招商的干部要重奖重用，以此调动干部参与招商引资的积极性，激发干部参与招商引资的热情，引导全县干部职工利用自身的人脉资源、服务优势开展招商引资。群众要发动。社会大众中有很多吸引投资的人才。如何发挥好这些人的作用，我们应该多思考、多思考。

要积极向广大群众宣传招商引资对未来发展的重要意义，对改变面貌的积极作用，调动他们的积极性，发挥他们的力量，让他们成为我们优惠政策的宣传员，外地客商的联络员，为全县招商引资献计出力。要认真落实今年月份国务院出台的《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》36条政策精神，积极放宽民间投资领域，引导和利用本县民间资金投入产业发展、基础设施建设、社会事业发展等各个领域，促进民间投资增长。工作组要行动。

县委、县**对招商工作组寄予厚望，从下达的任务看，4个工作组的引资任务约占全县引资总任务的30%，工作组招商任务完成好坏对于全县招商引资任务的完成起着至关重要的影响。因此，各招商工作组要努力发挥招商引资的骨干作用，认真研究国家产业发展政策，研究未来经济社会发展趋势，创造性策划出一批符合产业政策，有发展潜力、发展前景的高质量项目来开展招商，确保率先完成招商任务。

３、要全身心抓招商。招商引资工作贵在用心。有没有用心，有没有全身心投入，直接影响招商引资工作的实效。

整个心意主要体现在四个方面：真诚。招商的态度要诚恳，积极向客商推介我县生态、水资源、国土、农产品、政策、交通区位等方面的优势，满怀激情地向客商描绘我县未来发展前景，实事求是地分析我县当前经济发展中存在的制约因素，以诚恳的态度、执着的精神体现我们的招商诚意。

要有准备。要做好项目前期准备，从近年来我县的招商引资工作来看，成效不够显著的一个重要原因就在于招商准备不足，项目前期工作比较滞后，一句话、一张纸的项目还较多。对此，各乡镇、各部门、各单位一定要引起高度重视，组织专门力量、聘请相关院校专家学者突出抓好项目策划、编制，使所推出的招商项目程序规范、内容新颖、包装精美。

要研究好客商，在开展招商之前，详细了解客商的喜好、文化品位和关注点，从而提高招商的针对性，做到有的放矢。要有条件。这个条件，指的是优惠条件。

它包括了土地**、水费、厂房租金、运输成本、用电成本、劳动力**、社会保险等方面，我们要大胆尝试，只要是上级政策没有明确规定不允许的，我们就要发扬先行先试的精神，可以大胆地试，大胆地闯。在这方面，我们很享受。年，我们在全市率先承诺，前三年将县级建筑公司代扣代缴税款的50%返还给企业。

这项政策取得了立竿见影的效果，许多建筑公司已经安定下来。年，我县纳税100万元以上的企业仅有10家，其中建筑施工企业2家。今后，我们需要在这方面取得进一步突破。

例如：扩大对现有企业的投资，增加新项目的部分，可以享受招商引资政策。对以商招商的企业，引来一定规模的项目，可以在税费返还、其他政策优惠上用奖励的方式补给他。

要有效率。这种效率是指工作效率和工作作风。对商人来说，时间就是金钱，时间就是机会。

所以我们在招商引资和日常工作中就要做到立说立行、说干就干，对客商需要审批的事项，要坚持特事特办、一路绿灯，能缩减的程序尽量缩减，能减免的费用尽量减免，不能久拖不决，推三阻四；对于商家提出的条件，我们要尽快研究，尽快与商家协商，及时给予答复，以体现我们的诚意和工作效率。否则，会耽误招商引资的时机，尤其会损害形象，影响后续投资。

４、要全方位抓招商。要突出重点区域。要认真研究各地产业发展形势，重点要瞄准本省的等沿海发达地区，紧盯大企业、大集团，组织经常性的招商活动，或者开展小分队招商，做到有线索就盯，有条件就跑，努力承接发达地区的产业转移。

要突出重点产业。要充分发挥我县日益完善的交通区位优势，紧紧围绕食品加工、造纸、旅游、石材及矿产品、生物质能源等主导产业，按照“两头延伸”的要求，着力开展产业链招商，促进产业配套集聚。比如：

在食品加工业方面，要以建设100亿元产业为目标，引进客商，推动建莲等农产品深入发展；造纸产业方面，要抓住铙纸新工业园的机遇，加大对薄型纸和墙纸上下游项目的招商力度，配套引进上下游企业，打造五十亿元产业；生物质能源产业方面，要着力加强与高等院校的合作，加大科技成果转化，推进无患子产品深度开发，并引进无患子深加工企业，力争在年形成百亿元产值的产业链；旅游产业方面，要围绕“食、住、行、游、购、娱”六要素，配套引进相关企业，与旅游产业发展相互促进、相互补充。要突出方式创新。要抓好专场招商，广泛采取“走出去、请进来”等灵活多样的方式，着力推介我县的资源、产业优势，努力掀起新一轮利用外资、项目引进的招商热潮。

当前，要重点安排好北京央企项目对接活动月份的国际投资**洽谈会以及月的林业博览会，认真做好客商邀请、项目准备等各项工作，确保各场招商推介活动取得实质性成效。要借助我县月份一中七十周年校庆、县体育中心竣工典礼、电视剧《佛光》开拍仪式三场重大活动，着力开展项目宣传、推介、招商。要充分发挥南京商会和商会的作用，做好招商引资工作。

要做好招商引资工作，充分发挥我县投资者的主导作用，促进他们再投资、再招商。比如至诚公司在工业园区建设专业园区，我们将发挥公司招商引资、引进项目、促进发展的作用。

要突出重点项目。要盯紧目前在谈的东煌石材、绿田公司搬迁扩建、中影万星国际影城、天燃气灶台、生态农业种植加工、酒厂、国际旅行社五星级酒店、集团笋饮料等40个项目，落实好责任领导、责任单位，力争年内全部落地实施。要抓好矿业、林业、林业投资亿元以上大项目的开工及到资工作，大力推进已动工未投产的好运门业、文系列深加工、绿田食品二期、食品、新厂区建设项目的到资及建设进度，促其尽早到资投产。

５、要全过程跟踪项目落地。要全过程关心支持。各级各部门对招商引资项目要认真跟踪，全过程关心支持，切实帮助项目业主履行好项目审批报批程序，落实好项目建设用地，促进项目早日落地建设。

要全过程督促项目建设进度。项目落地后，负责引进项目的责任单位要继续履职尽责，经常深入项目建设现场，督促项目业主加快建设进度，强化劳动力、运力、电力等要素保障，促进项目建设早日竣工投产，发挥效益。要全过程解决困难问题。

责任单位要把帮扶工作做实做细，经常了解项目建设、投产、运营中遇到的困难和问题，切实帮助给予协调解决，以良好的服务展示形象。

3、 为招商引资提供保障

１、奖惩力度要加大。县委、县**计划在年初考核奖惩的基础上，对招商引资工作建立专项考核奖惩制度，副处以上领导与所挂乡（镇）招商引资工作同考核。目前，初步考虑对固定资产投资2000万元以上的每个项目奖励2万元；本年固定资产投资1000-2000万元的项目，1

5万元；本年固定资产投资500-1000万元，每个项目奖励1万元。对未完成任务的乡（镇）和部门要书面向县委、县**说明原因，主要领导不得评先评优，不得列入“三优”先进单位。

２、责任落实要到位。现在新的招商引资任务已经明确，希望各部门、各乡镇要围绕各自目标，将任务进一步分解落实，充分调动一切可以调动的积极因素，利用一切可以利用的社会关系，挖掘一切可以挖掘的招商潜力，打好全民招商的攻坚战。同时要围绕目标任务的完成，制订出详细的落实计划，做到以旬保月、以月保季、以季保年，确保县委、县**下达的任务折不扣完成。

招商引资会发言稿 篇3

同志们：

按照市招商引资工作实施意见要求，每月20日市政府召开招商引资汇报会，交流信息，安排任务，推动工作。今天是春节过后第一次招商引资汇报会，各位副市长、各县(区)长、市直有关单位主要负责人都参加了会议。今天会议的主要任务是总结回顾20xx年全市招商引资工作，加压推进20xx年全市招商引资工作。从汇报情况看，20xx年我市招商引资工作整体进展不错。下一步，要统一思想，高度重视，坚定信心，抓好落实。根据会议安排，我讲以下几个问题。

一、去年招商引资取得明显成效

(一)招商产业有突破。从刚才大家汇报来看，招商产业明显有突破。比如新能源汽车产业，自去年上半年提出以来，当年谋划当年就取得成效，目前在谈的新能源汽车项目有3个，如果能落地，这个新的产业就能形成;如果有2个整车生产项目落户商丘，就能带动几十家配套企业落地发展。目前，我市已经有一家新能源汽车项目开始建设，还有一家正在谈判，投资意向比较明确，上周市政府常务会已经研究了相关政策。在电子信息产业方面，我市原有项目不多，通过招商，仅去年一年示范区就新引进签约电子信息项目7家，有投资意向的20多家。这意味着新兴产业发展在我市有突破。

(二)产业实力进一步壮大。我市食品工业、纺织服装、装备制造等主导产业实力不断壮大。纺织服装产业，去年新引进了赛琪、特步、安踏鞋材、远东织造、旗牌王服装等一批知名度高的企业，原有的纺织服装企业规模也有所壮大，产业链得到延伸，产业实力不断增强。

(三)与知名企业合作取得新成效。与知名企业合作，使商丘的知名度、综合实力得到较大提升。比如我市和中电国际合作的2X35MW热电联产项目、海航冷藏集装箱项目，还有即将签约的万达广场项目，刚刚开工建设的传化物流港项目。这些都是国内名牌企业、国内500强企业、行业龙头企业。能够和这些龙头企业、知名企业合作，是我市招大引强的结果，也是商丘招商引资工作的一大突破。

(四)招商范围进一步拓展。比如电子商务业，我市去年一年培育和引进电子商务企业1300余家，发展速度较快、形势较好;金融业，去年我市引进金融机构12家，其中2家股份制银行、1家村镇银行、6家保险公司和3家证券公司。可以看出，我市招商范围不断拓展。

二、招商引资存在问题

(一)思想认识有距离。经过近年来的招商引资实践，大家对招商引资工作重要性的认识不断提高。但是真正把招商引资工作落实到行动上的比较少，外出招商的比较少，有些县(区)委书记、县(区)长甚至一年都没有外出招一次商，怎么能体现出对招商工作的重视?今年我市提出，要以提高发展质量和效益为目标任务，以招商引资、大众创业万众创新为突破口，做好项目建设、新型城镇化、产业集聚区、商务中心区重点工作，更加显示出招商引资工作在我市经济社会发展中的重要位置。

(二)引进大项目不多。招商引资项目中，对商丘整体发展起到影响力、辐射力、带动力和整合力的项目还很少。一个大的项目来了就能带动一个产业发展，就能起到较大影响。比如万达集团进驻商丘建设城市综合体，标志着一个城市、一个区域的整体发展水平，这就是影响力。

(三)新引进外资项目少。合同利用外资、实际利用外资、外商投资企业3项是硬性的指标。去年我市仅有新批外商投资企业7家，5个县为零;实际利用外资完成情况不好，宁陵县甚至一年一点外资都没有引近;外资项目不多，虽然中电国际2X35MW热电联产项目是外资进驻，但这样的项目带有很大偶然性。真正体现外资发展水平的是有一批外资企业入驻，特别是生产型的外资企业入驻。目前，这种情形在我市还没有出现。

(四)开放招商不平衡性很大。刚才，听了大家汇报，实际上也是对去年招商引资工作的一次检阅。我们从中可以了解各县(区)在谈项目有哪些，谈成的项目有哪些。会后，有关单位和负责人要对今天各县(区)汇报的项目进行认真梳理，建立台帐，形成推进机制。像示范区浩达电子、比亚迪新能源汽车项目;城建组万达广场项目;夏邑县飞美达印染、德生纺织项目;虞城上海田野工具、上海世达工具、韩国SK集团能源化工信息通信纺织项目;梁园区汉能集团柔性太阳能薄膜生产、以岭药业、神威医药、深圳医药收购白云山东泰药业项目;睢阳区BaLaBaLa童装、北京中农泰丰玉米胚芽油、雅戈尔服装、贵州老干妈辣酱、上海光明乳业、王老吉饮品项目;柘城县天创时尚鞋业、红蜻蜓鞋业项目，今年柘城县一个超硬材料主导产业项目也没有;宁陵县枫叶家具、金正大复合肥、牧原生猪养殖项目;睢县乔丹体育用品、特步制鞋产业园、富士康富锦精密电子产业园项目，尤其是富锦精密电子产业园项目要盯住不放，这个项目一旦落地，对于睢县乃至商丘意义重大;民权县重庆力帆新能源汽车、海航冷链物流、雪人制冷设备、万宝空调、澳柯玛冷藏车、阿诗丹顿净水器项目，要紧盯不放，建立台帐，加快推进，一个项目一个项目盯，一个项目一个项目引，开工一个是一个，建成一个是一个。目前看，有些县(区)可盯的项目多，有些县(区)少，不平衡性比较大。招商引资力度和效果方面也不尽平衡，三个区相比，示范区招商力度较大、成效较好;6个县相比，民权县、睢县、宁陵县、夏邑县项目落地多，柘城县、虞城县新落地项目少。

(五)招商难度在加大。在当前整体经济下行趋势明显、投资不确定性较大、部分企业产能过剩的情况下，一些企业集团对新一轮投资顾虑较多、投资较为谨慎，造成我们攻克项目有难度、招商引资有难度。我们之所以把招商引资摆到突破口的位置，说明招商引资对商丘发展至关重要。尽管招商引资难度在加大，但要求我们招商引资的力度也要加大。

三、招商引资有利因素

(一)新一轮产业转移还在继续。目前产业结构在调整，布局在优化，一些企业也在考虑战略布局、项目摆放。这对于商丘招商引资来说无疑是一个很好的机遇。有些企业在某些地方被迫外迁，比如电子信息项目，深圳的电路板企业用人多、税收不明显、存在小污染，被要求外迁。这对于我市招商引资就是一个机遇，我市有劳动力较多、工业用地相对较多的优势。而对于有些地方来说，工业用地基本没有，想要新上工业项目难度很大。

(二)区位交通优势明显。随着高铁、机场等交通项目建设，商丘的区位和交通优势越来越明显，除郑州市之外，我市已成为全省第二大交通枢纽城市，一些项目也将跟随区位交通优势进行摆放。这为我市招商引资带来重大机遇。

(三)产业发展载体逐步建立。近年来，我市着力打造产业集聚区、保税物流中心等产业发展平台，为承接产业转移创造了便利条件。特别是保税物流中心获得批复，为外资企业落户商丘提供了更加便利的条件。保税物流中心获得批复后，就有3个国际性项目与虞城县商谈落地发展事宜，这3个项目分别属于俄罗斯、印度、法国3个国家，他们看重的就是保税物流中心发展平台的便利条件。如果我市综合保税区再获批了，将能引来仓储、物流、加工等一大批外向型的企业入驻。所以，我们不但要看到招商引资中存在困难和问题，更要看到我们的发展优势。

四、招商引资目标任务

20xx年我市招商工作的目标任务：一是各县(区)完成3亿元以上的招商引资项目5个，其中3-5亿元的招商引资项目2个，5亿元以上的招商引资项目2个，争取完成1个10亿元以上的招商引资项目;二是市各专题招商组引进1个3亿元以上项目;三是市直有关招商引资责任单位引进1个3亿元以上或亿元以上项目。

两点必须澄清，一是要明确界定招商引资项目范围。房地产项目不属于招商引资考核范围，污水处理厂、垃圾处理厂等不属于招商引资考核范围，银行贷款不属于招商引资考核范围。二是要分清专题招商组、县(区)和市直单位招商任务。专题招商组对县(区)和市直单位招商工作，起着整体统计、整体指导作用，不能把全市相关项目都统计算入专题招商组的招商成效，由专题招商组发现信息、拜访洽谈、引进建设的项目才能归入专题招商组的招商成绩。

五、招商引资的工作重点

(一)围绕主导产业招商。要围绕主导产业招商引资，哪个县谋划的项目多说明主导产业突出，谋划项目少的说明主导产业不突出、方向不明确、重点不突出。只有主导产业突出，才能明确发展方向和发展重点，才能明确要招什么。对于不是本县(区)主导产业的招商项目，市里要统筹考虑布局。比如夏邑县提到的医药项目，就不如放到梁园区发展。如果一个地方摆放项目不多、引进困难、形不成主导产业的项目，就要统筹安排布局。

(二)围绕新兴产业招商。积极围绕新能源、新能源汽车、电子信息等新兴产业谋划和引进项目，紧盯项目不放，带动经济社会发展。比如，民权县围绕新能源汽车产业谋划项目，很快招来一个项目，目前正在洽谈第二个。他们通过谋划发展，带动了新能源汽车产业发展。虞城县紧盯五金工量具产业，积极谋划引进投资30亿元、50亿元乃至更大规模的项目。对于这类影响力、辐射力、带动力和整合力大的新兴产业项目，要紧盯不放，努力洽谈，争取落地。

(三)围绕经济社会发展需要招商。要围绕基础产业，围绕公共事业项目，特别是事关商丘发展的基础设施、公共事业、民生项目、公益项目等进行招商。比如睢阳区围绕城市管理，与北控水务集团洽谈项目，提高机械化清扫率，降低成本，提升城市管理质量。虽然这类项目属于竞争性项目，但是我们要围绕这类经济社会发展需要的项目开展招商。

六、招商引资主要渠道

(一)培养专业队伍招商。每个县(区)都要围绕主导产业培养专业招商队伍，一个主导产业明确一班人马，认真研究招商。比如睢阳区一班人马围绕食品工业研究招商，一班人马围绕服装产业研究招商。要拿出精兵强将围绕主导产业研究招商，研究透主导产业在全国的发展布局、投资意向，成为产业发展的行家里手，明确招商的重点区域、重点企业，进行驻地招商、长期招商，吸引更多项目落户商丘。对干不成事的招商人员要及时调整，不能影响和贻误区域发展。

(二)坚持“大员”上前线招商。县(区)委书记、县(区)长要学习先进、互比互促、不怕困难，主动外出招商。“大员”上前线招商，掌握的信息量大，敢于拍板做决定，能够拍板引项目，企业出面洽谈的人员层次高，便于谈成项目，提高成功率，即便谈不成也能够先给企业挂上号。

(三)发挥企业作用招商。现有企业都有上下游企业，要利用现有企业进行招商。实践证明，利用现有企业招商，效果往往比我们外出招商效果好。比如雪人制冷设备的引进就是利用现有产业招商引来的项目，该项目生产的压缩机可供应民权制冷企业使用，海泰冷藏车也是利用企业联系引进的。柘城县有中牛集团，天创鞋业70%的原料都是中牛集团生产提供的，如果能够通过中牛和天创鞋业联系，就有可能引进天创鞋业，不但引来了项目，也能够减少物流成本。

(四)利用现有资源招商。上次到柘城县调研时，我提出柘城县有30万吨辣椒生产基地，能不能把“老干妈”引过来。现在睢阳区正在与“老干妈”对接洽谈项目。宁陵县酥梨生产量大，我市还有年产126万立方米的板材生产能力，可以利用酥梨、板材生产等资源优势，积极寻找全国大型企业，洽谈引进一批深加工项目。

(五)发挥老乡和商会作用招商。要发挥商丘商会、商丘老乡的作用引进项目。示范区能够引进电子信息项目，也是由于其中两家企业的老板家在商丘，在他们的带领下，引来了一批电子信息产业项目入驻示范区发展。像虞城县有10万余人在外从事五金工量具相关产业，夏邑县有很多老乡在外从事纺织产业，我们就可以通过老乡和商会的作用联系项目、引进企业。

(六)结合工作业务招商。市住房城乡建设局结合工作业务，紧盯万达集团，引进了万达广场项目，计划于3月份签约。比如市旅游局可以想方设法引进旅游项目，市卫生计生委可以围绕医药生产引进项目，市畜牧局可以围绕畜牧龙头企业引进项目，市政府金融办可以引进银行、证卷公司、新型金融业态等金融项目，市民政局可以围绕养老产业引进项目。

(七)利用展会招商。今年我市要举行“四大展会”，宁陵县还要举办农资展会。展会召开将把全国的资源引过来，通过参加展会，让他们对商丘有更多了解，对我市产业有更多了解，促使他们来商丘投资。同时，要积极走出去，有针对性地参加一些展会，有针对性地接触一些企业，说服他们来商丘投资兴业、落地发展。

七、招商引资工作机制

(一)坚持例会制度。坚持每月20日召开一次全市招商促进会，听取各招商引资目标责任单位工作进展情况汇报，交流经验，督促落后,加压推进。如果坚持两三年，效果将十分明显。

(二)建立项目推进机制。招商引资有几个关键环节，一个是“谈”，一个是“签”，一个是“开工”。要做好“谈—签—开工”等重点环节的工作，有关负责人和单位要组织一班人实地督查招商引资项目进展情况，加压推进，鞭策后进。以今天汇报的项目为例，对这些项目要建立台帐，下一次例会主要汇报围绕这些项目做了哪些工作、进展情况如何，一个环节结束，交给下一个环节，一直坚持到项目开工。

(三)明确责任主体。各专题招商组、县(区)、市直单位招商任务不重复。要清楚主体，是谁招来的项目统计给谁，考核项目不重复、不打架。

(四)形成奖惩激励机制。要把有工作能力的人员放在招商工作第一线，在招商引资一线培养干部、锻炼干部、发展干部、选拔和使用干部。组织部门要到招商引资第一线来观察干部、考察干部，听取各县(区)招商引资进展情况、项目落实情况，成绩突出的要给予提拔重用，促使大家高度重视招商引资工作，取得招商引资突破，加快商丘经济社会发展。

招商引资会发言稿 篇4

同志们：

昨天刚开完全县加快发展大会，今天我们就立即召开这次高规格、大规模的全县招商引资工作会议，充分说明县委、县政府对招商引资工作的高度重视。这次会议，主要是贯彻落实上级有关会议精神，动员全县上下解放思想，提高认识，进一步增强责任感和使命感，切实强化措施、创造性开展工作，努力实现招商引资的新突破，推动全县加快发展。刚才，有关部门作了很好的发言，分析问题很透彻，下步思路措施也很明确，关键是要认真抓好落实。下面，根据县委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、招商引资是实现全县加快发展的重要途径

招商引资是适应经济全球化大趋势的需要，是深化改革、扩大开放的重要途径，是增加投入、扩大就业的新载体，是推进工业化、城镇化、农业产业化进程的有效举措，是加快区域经济发展最便捷、最有效的途径。各级各部门要深刻认识招商引资对于加快发展的重要作用，牢固树立借力发展的思想，把招商引资作为加快发展的重要途径。

当前，我们正处于加快发展的关键阶段，旧城改造、新城建设、市场整合、旅游发展、文化建设、路域治理，等等，都需要大投入。但投入只靠自身的力量远远不够，要大发展、又好又快发展，就必须借助外力，就必须招商引资。20xx年，全县上下按照县委、县政府的工作部署，坚持把招商引资摆到突出的位置，做了大量的工作，取得了较好成绩，完成签约项目143个，实际到位资金82亿元。去年的成绩值得肯定，今年的任务更加艰巨，1月7日毕节市召开的经济工作会上明确提出：今年的招商到位资金预期目标900亿元以上，工作目标是1000亿元以上。市委、市政府下达给我们的任务是100亿元，但织金要实现加快发展，这个目标有点低了，必须自我加压，经县委、县政府研究决定：全县全年完成招商引资110亿元以上，力争完成150亿元以上。在20xx年全县年度目标考核中，招商引资工作考核占20分。因此，各级各部门都要承担招商引资任务，对招商引资工作不能有半点摇摆、半点犹豫、半点松懈。尤其是在今年国家出台了支持贵州又好又快发展的意见，中央对深入推进毕节试验区建设、乌蒙山区集中扶贫攻坚高度重视，再加上已批复的“三位一体”(水利、生态、石漠化)规划、黔中经济区规划实施的形势下，更要把招商引资摆上突出位置，精心包装好关联项目，克服一切干扰，毫不松懈地抓，毫不动摇地抓，创造性地抓，以招商引资的创新突破，推动织金加快发展。

二、招商引资工作要坚定不移地抓好抓实

加快发展必须加大投入。在我县加快发展的关键阶段、爬坡时期，特别需要强调招商引资的重要作用，时刻不能放松、丝毫不能减弱、须臾不能淡化，必须坚定不移地抓好抓实。

一是创新招商理念。招商引资是一项工作，但更重要的是一种理念，就是借势、借力、借钱、借人、借技术、借方法、借智慧，就是想方设法使各种要素在织金这片土地上聚集、化合、产生效益。牢固树立“大招商”理念，坚决克服只有工业才需要招商引资的狭隘观念，农业要招商引资、旅游要招商引资、物流要招商引资、城建要招商引资、企业要招商引资、事业要招商引资，凡是能够招商引资的都要招商引资，始终把招商引资贯穿于经济社会发展的各个领域、各个方面、各个项目。加强对国家宏观政策的解读，充分发挥我县区位、资源、人文、生态优势，主动出击、积极作为，特别是要抓住国家支持贵州发展的有利时机，积极争取上级资金、政策支持，力争更多的项目进入国家和省新一轮投资计划。

二是创新招商方式。深入开展多层次、多领域、多形式的招商引资活动，突出资源招商、重点区域招商、平台招商、企业招商，高效率、高密度举行招商活动。

第一种方式是资源招商。过去到一个地方，铺开摊子开大会，这种方式效果会越来越差，这只是造了一种声势，关键是要认清资源优势。招商引资无非是你拿出自己的优势来，表现在这么几个方面：一个方面，是你本地的资源。这个资源又包括三个方面，一个是我们的自然资源有什么优势，像煤、磷、电化项目，很明显的是依靠资源优势。因此，必须拿出本地的资源去和外商合作，才能把资源优势变为经济优势。农村，尤其是农业经济，与外商合作主要是体现资源优势。我们基本上没有农业企业，这里面有个问题，如果你这个地方的种植也好、养殖也好，达不到一定规模，那么你的资源优势没有体现出来，外商就不可能与你合作;反过来讲，如果你没有这方面的龙头企业，你去引导农民搞这方面的种植、养殖的话，就没法和市场对接。资源和市场之间的这种直接关系存在着以上的问题。这就是说，在乡镇工作的同志怎样去引导农民扩大规模、扩大到一定的规模以后，就要和外商密切谈谈。没有规模，不会有外商来;有了规模，盲目扩大规模，让农民种了、养了，没有本地龙头企业，还是带动不了农民致富，改变不了落后状况，这个问题是解决农业企业发展的一个根本性的问题。前期，我们已经和山东蔬菜集团达成初步意向，他们来织金建设现代化的农业基地，各乡镇要抓住这个机会，配套发展农业产业。第二个方面的资源就是国有企业、事业单位和城市建设。这是经过历代党委、政府和我们织金人的努力而形成的一些资源优势。如县城内的磷肥厂、水泥厂就需退城进园;文化广电旅游需加快改制步伐，实现“管办分离”;城市基础设施可采用BT、BOT等方式加以解决，我们要把这些资源拿出来与外商合作。第三方面的资源是我们的名气。名气经过一定程度的积累，有了发展的欲望，有了膨胀的冲动，但缺市场、缺技术、缺人才，需要提升档次，需要进一步发育。这三个方面都是资源优势，不要守着这些资源舍不得与外商合作，怕失去了老板的地位。你要考虑到，如果你怕失去了地位，外商进行战略投资的时候，他不跟你合作也会跟别人合作，与别人合作后，他的规模大了，成本降低，优势突出，照样会把你挤掉。

第二种方式是重点区域招商。要加强对国内外经济结构的研究，充分发挥我县比较优势，有针对性地开展工作，做到有的放矢，重点出击。我们到大城市、到国外招商往往是漫天撒网，哪个地方都去，但效果实在不怎么样。实际上刚才讲的是知己，这里要强调知彼。哪一个地方的外商能够到我们这个地方来?他这个地方有什么产业能和我们对接?对应着一个地方，以愚公移山的精神深入挖掘，寻找合作的切入点。事实证明，这个办法非常有成效。我们为什么在北京、重庆、深圳等地设招商点，就是这个原因。当然，还要考虑我们有没有关系资源。我们织金在外地工作的很多，这些资源优势发挥得好，作用很大。希望每个乡镇、部门都自己选择一个地方进行定点挖掘，借助各种有利的人脉关系，把项目引进来。

第三种方式是平台招商。更重要的是如果你既没有资源优势，又没有其它优势，要想让外商来的话，那就要搭建平台。这个平台包括三个方面：第一个方面是要把环境打造好，把织金建设成为宜居宜商宜旅城市。第二个方面是要把园区建设好。各园区要进一步明确园区发展的方向和重点，突出特色，找准突破口，着力打造承接新一轮产业转移的主要载体。其实园区建设也好办，就是加大投入的问题，最难办的是软环境问题。去年12月18日全县领导干部会议召开后我又收到信息，我们的老百姓和外商主要表达了以下几个方面的内容。一是对织金充满了热情，觉得织金是个好地方。二是对织金软环境、硬环境方面存在的问题表示很痛心。招商引资的时候说得很好，来了以后失去诚信。对到部门办事被刁难、不给好处不给办这些方面表示很痛心。三是殷切的期望改变存在的这些问题，要求承诺兑现，有的直接提出来应该如何对待外商。从国内到国外，从大城市到小城市，凡是发展得快的地方，发展得快的城市，都是外来人多的地方。深圳的人来自全国各地，各方面的观念没有形成一个大染缸，没有一些老规距可以遵循，而是形成了竞争、创新、争先的理念，实现了深圳的腾飞。织金，历史悠久，文化灿烂，资源丰富，值得骄傲。但是，这些值得骄傲的东西里面存在着一些历史的积垢。每一个人当他行动的时候，当他做这个事时，当他对人做的事作出反应的时候，就是无意识在支配他。比如看到外商赚了钱就感到不舒服，这就是一种小市民意识。如果外商在这个地方赚了钱，他就把钱投在这个地方，这个钱没有带走，就增加了这个地方的财富。外来人尽管带来一些社会问题，但没有形成一个统一的观念。江苏昆山为什么发展?昆山有60万人，但它的外来人口也是60万人。所以在昆山，老太太也必须说普通话。20xx年9月，昆山又与维也纳、新加坡等5个城市一起获得该年度的联合国人居奖。所以，外商来带来了新的发展，带来了新的交往方式。如果我们不首先解放思想的话，那么外来人是生存不下去的，我们的发展也不会快。我觉得这些事情，值得我们深深地思考，这还是一个思想观念的问题，一个思想解放的问题，还是要从我们织金人自身做起，封闭没有出路，保守更没有出路。如果在外商面前觉得他是外地人，觉得他没有多少社会关系就能够欺负人家的话，那绝对是丢我们自己的脸。这些话可能说得重一些，但这是对我们织金发展的期望。织金在值得我们骄傲的同时，也要自觉地把文化优势转化为经济优势。因此，软环境建设问题需要我们共同努力，需要我们敢于否定自己，解剖自己，认清自己。

第四种方式是企业招商。抓住全国工商联联系织金的优势，充分发挥企业招商引资的主体作用，主动与大企业、大财团对接，积极寻求企业品牌、管理理念、技术人才等方面的合作，灵活运用资产并购、股权并购、BOT等方式，降低引资成本，提高引资成效。

三是创新招商机制。机制活，事业兴。实现招商引资工作的新突破，必须建立一套科学的机制。严格考核奖惩机制。继续把招商引资作为“一把手”工程，对做出突出贡献的实行“一票肯定”;对没有招商实绩的，实行“一票否决”。每个乡镇年内必须按照下达指标完成任务。对完不成的，坚决实行“一票否决”，取消评先选优资格。希望大家不要心存侥幸，县委已经下了决心，态度是坚决的。完善激励引导机制。对已经出台的评价激励办法，要不折不扣抓好落实，充分调动单位和个人去省进京跑项目、争资金的积极性。对于国家扶持的具体项目，要给予更加优惠的政策，在土地、税收、奖励等方面加大扶持力度。健全督促检查机制。进一步强化月调度、季考核、半年总结和年终兑现奖惩的调度考核机制，做到有指标、有督查、有落实。对重点项目落实到领导和部门，做到一支队伍、一事一议、一抓到底。

四是突出策划包装。想法变项目的过程，就是策划包装的过程。在春节前召开的经济运行分析会和前几天召开的20xx年重点项目融资工作对接协调会议上我多次强调项目包装要到位。我们要学会包装项目、策划项目，一定要请银行和职能部门懂业务的同志参与策划，看看需要房产证明还是需要土地证明，是需要企业信用资质还是担保等问题，对需要完善的手续要帮助完善。只有经过我们的包装，把我们本地资源、社会资源、城市建设的资源一个一个地变成项目，通过一定的渠道与外商合作、与银行合作，才能够形成立竿见影的固定资产投资，从而拉动经济增长。乡镇党委、政府和各个县直部门，要善于把本地的旅游业项目、食品、特色农业和农产品加工业等自己的这些优势资源作为一个个项目，整理出来，分成类，对外发布，然后用各种招商法一年弄几个项目。其次要创新包装模式，搞好项目长远规划和项目库建设，做好与国家、省投资政策的接轨，提高招商项目的吸引力。同时要创新推介方式，在做好织金招商网的同时，在有关媒体设立专栏，对项目进行重点推介，认真策划组织好几次大型招商推介活动，不断提高织金的知名度和影响力。

三、招商引资工作要切实加强组织领导

做好招商引资工作，各级各部门要加强组织领导，狠抓责任落实，努力实现招商引资的新突破。

一是强化招商责任。招商引资是硬任务，必须有硬措施。新形势下搞好招商引资，是对各级领导干部执政能力和领导水平的考验。各级各部门各方面都是招商引资的主体，都是招商引资责任人，都要从大局出发，切实改变招商引资主体虚化、责任弱化的现象。县级领导要强化责任意识，在亲自搞好招商引资的同时，对分管领域的招商引资负起责任。督办督查局要定期通报县级领导及其分管部门单位、包靠企业、包靠项目招商引资完成情况。各部门各单位主要负责人要强化招商引资工作第一责任人意识，把招商引资作为“一把手工程”，必须时刻装着招商引资，自始至终抓好招商引资。招商、工能等各经济部门是事业发展的主体，要带头招商引资，带头搞好服务。要坚持招商引资计划保底但不封顶，没有招商引资任务的，不等于没有招商引资责任，都要为自觉营造环境、宣传推介织金、提供信息等做出积极贡献。

二是强化监督考核。在招商引资活动中，对没有按规定到岗到位、没有实际成效的，组织部门予以诫勉谈话，严重影响招商引资工作的，按规定给予组织处理。要在招商引资工作中加强干部的培养锻炼，确立以招商引资实绩为重要标准的用人导向，围绕发展用干部、在发展经济的主战场上识别干部、培养干部、选拔干部的要求，将招商引资能力的强弱作为今后干部选拔的一条重要依据。今年我们给各级各部门下达的招商引资任务是硬性任务，必须完成，不打折。县招商局、实绩考核办、督办督查局要制定完善月调度、季考核、半年总结和年终兑现奖惩的调度考核机制，每月对全县招商引资情况进行调度统计;每季度进行考核认定，对考核情况予以通报;每半年进行一次招商形势总结分析，提出改进意见和措施;年终由县委、县政府对招商引资工作兑现奖惩，把招商引资工作成效作为评价领导班子和领导干部的重要依据，对在招商引资工作中做出突出贡献的单位实行“一票肯定”，直接由县委、县政府确定为年度综合实绩考核先进单位，表现不佳的年底进行通报批评，对全年没有招商实绩的单位，主要领导要被问责。希望明年召开招商引资会议的时候，每个乡镇、每个单位都能够抓一个以上大项目进来，业绩突出的我们可以奖励其一辆车子甚至一套房子。只要是为织金招来大项目、好项目，不管是织金本地人，还是外地人，不管你是领导还是一般工作人员，只要你作了贡献都给奖励。

三是强化激励措施。对县委、县政府出台的一系列评价激励办法，各部门各单位要不折不扣地抓好贯彻落实，充分调动各方面参与招商引资的积极性。要坚持完善过去一切行之有效的激励措施，继续落实各种招商引资优惠政策，特别是对高新技术、旅游、物流、文化、现代农业、节能减排等结构调整急需的具体项目，要给予更加优惠的政策，在土地、税收、奖励等方面加大扶持力度，集中优势资源推动项目落实、企业发展、产业升级。

四是强化统筹兼顾。今年各项任务都比较繁重，要处理好抓招商引资与抓业务工作的关系。招商引资是全县经济工作的重中之重，任何部门和单位都有责任、有义务投入其中，必须切实抓实抓好。但是，决不能因为抓招商引资工作而放松了其它工作，常规工作也要抓出成效。当前，各乡镇、部门要抓住时机，加大工作力度，对已开工项目，要加强协调，做好服务，确保工期进度和工程质量;对已签约项目，要跟上做工作，落实保障措施，力争早开工早见效;对意向项目，一定要落实专人，盯紧不放，确保协议变合同，合同变效益，扎实推动招商引资工作的顺利开展。

同志们，招商引资工作事关全县发展大局，任务艰巨、责任重大。希望大家以昂扬向上的精神状态，创新理念，借力发展，奋勇争先，努力实现招商引资的新突破，推动全县又好又快发展。

最后，祝大家新春快乐，阖家幸福!

招商引资会发言稿 篇5

利用这个机会，关于发展总部经济讲几点意见，讲的不当的地方，请会后大家指正。

一、关于对总部经济概念和意义

我们有些同志认识比较全面，有些还比较模糊。总部经济指的是一个公司或一个集团把它的人力资源管理、设计、研发、销售管理、财物管理、培训采购、售后服务等等这些业务、这些工作放在一个区域，比如说放在某一个城市，而把生产外放，把它的加工车间、定单全部放出去。这可以说是目前大公司、大集团运作的一个通用的模式，比如adidas、ｎike，这些大型企业公司都是这样，包括我县天虹集团也是这样，它把它的管理中心放在上海，但它的工厂没有一家在上海，全部都在外地。更进一步讲，还是以adidas、ｎike为例，包括很多我们县的企业都承担着adidas生产订单，我们到上海或其它地方去参观类似企业，有些是来料加工，对这个企业而言，作为公司总部，把料子、生产定单、款式要求、质量要求，包括地点，交给你之后，我只要付加工费就可以了，那么销售是由我公司负责的，我让你做一件adidas衬衣、运动衣，卖多少钱与你没关系，我只付给你一件加工费是多少钱。像星星承担的其它产品一台收50块加工费，比如美的，美的并没有这里建生产线，它在这里生产的产品，并不在这里开票、销售，它的开票销售在广东，在这里付50块钱的加工费，也就是说，星星集团只按50块钱加工费来交税收，这对大公司它是一种普遍现象，那么在一些大的发达城市，特别是城市，现在把发展总部经济作为推动地方经济发展重中之重的举措。那么我们作为一个小县城，为什么提出这个口号呢？在这里大家不要片面的等同于招税、引税，我认为这个概念不准确，所以我不赞同大家再说招税、引税、开票公司，不是这个概念，如果你认为我们定位这个总部经济概念太大，你可以叫分部经济，也就是说把一部分业务比如说分销中心、包装中心、财务中心，把它的一部分放在这里，这是完全可行的，利用我们所能提供的优惠政策吸引它，它把它一部分业务放在这里是完全可行的，像分销中心这个概念我就不给大家讲了，那么设立小的财务中心，就是说分公司，设立一个包装车间，这都是可行的，对一些大公司也是可以运作的，像这些不是等同于纯粹的开票公司，也不能等同于招税引税，它就是总部经济概念的一种，也就是比总部经济小一点的。如果非要定义的话，也可叫分部经济，这些公司利用我们的政策，它有收益，我们找这些公司，我们也有收益，我们的收益是什么呢？不仅仅是税收，就是说这些公司一旦在这里来以后，他们公司将来只要扩大再生产，只要产业转移，只要企业搬迁，必然首选我们这里，他们在这里设立分公司之后，必然给我们带来人脉资源、客商资源，这里包括很多商务信息，它的意义绝不仅仅限于给我们增加税收，绝不是这一个概念，对于总部经济大家要有全面的、科学的认识定位，不要一谈这个问题就是招税引税，不是这样，而且这项工作，不是短期行为，不是今年这样搞，只是为了完成今年任务，也不是这个概念，另外还有一层意思，我们提出这个概念，也是要求我们有招商任务的各部委办局、各镇、各招商分局，你到外边进行招商引资活动时，不能引进它到这里投资，办企业，但你完全可以把我们的优惠政策介绍给它后，引导他到这里办分公司，这要比引他到这里投资容易得多。

二、对于发展总部经济运作的主要途径

主要有以下几个方面：一是利用本地客商、现有企业。这些企业，它有供应链，有销售客户，你可以通过它找它的销售公司、供应上游企业到这里设立分部。举个例子，比如说天虹，它销售给多少若干个企业、产品，你可以把这个企业给介绍过来。前几天，我和李部长在一起讨论时，我曾经说过一个简单例子，梁集神农纺织的白总、睢城镇新正纺织的陈总，他们销售的都是浙江民营企业、大批客户，你通过他完全可以把那些客商引过来，设立分公司。同样，对它的供货商也是这样，它也能把一批供货商引过来，所以说一定要利用本地企业，这些老板它的上下游产业客户，通过他们来广泛联系，让他的供应商和销售客户到我们这里设立分公司。

第二个要充分利用好中介机构。比如说中小企业投资管理中心、中小企业服务中心（中小企业服务中心是政府机构，是各地发改经贸委、乡镇企业局下设的，挂靠在那里）、商会、行业协会以及工业园区、管委会等等中介机构都可以广泛联系，因为他们手里有大批大量资源。前几天梁集带来的上海中小企业投资管理公司赵总，除了项目，我和他谈的就是这一块，他非常感兴趣，他甚至想他其它不投了，他就干这个事了，他注册一个企业、包装一个公司，在这里办一个分公司，实现销售，享受我们的优惠政策，也就是说各种行业协会、企业协会、投资公司，为什么找投资公司呢，因为投资公司主要面向企业投资的，当然也有面对政府基础设施建设投资的，但是很多面向中小企业投资的，风投、创投这些公司你都可以联系，这些中介机构有大把的资源，大把的客户，由于这是一个互利行为，成功机率是比较大的。

第三个要针对民营企业，尤其是纳税大户，国企、央企最好不要给它叨叨这事，他也不给你叨叨这个事，但是民营企业是有吸引力的，尤其发达地区的民营企业，区域上重点考虑苏南、广东、深圳、福建，为什么呢，像苏南地区，税务局基本上对中小企业主要以申报为主，它没有时间到企业去稽查。在苏州听一位税务局的同志讲，他要跑一遍企业要xx的时间才能跑一遍，主要以自动纳税为主，企业少缴多缴，地方感觉不到，不会有什么影响，不像落后地区，它就靠这一个民营企业当纳税大户，你把他拉走，他有顾虑，虽然是合法的，但他个人、企业有顾虑，等会我还要讲，这种做法是完全合法的，我们税务局领导也来了，我再次强调包括上次我讲这个概念，就是我们这一套都是合法的，所以说一定要针对民营企业，尤其民营企业纳税大户来进行工作，途径主要有以上几个方面。

三、关于谈判的政策兑现如何把握

这个政策的兑现，我刚才讲了，这是我个人意见，最后以两位主要领导定的意见为准，如果你要谈年底一次性兑现，我估计他们不干，这肯定是即时兑现，但这即时兑现是什么概念，按照税务局的管理规定，每月15号前，缴上个月税收，比如说2月15号交元月份的税收，我说的是以增值税为算，那么2月15号交过税，税务局这些数据才能出来，资金才能结转，财政才能把数据统计出来，才能报给我们招商引资考核办、分管领导、主要领导，再进行审批，这样就得拖到2月底，那么再给兑现，那就要到3月份，也就是说元月份事情，3月底才能兑现，这才能完成一个操作周期，你要说当月兑现，你做不到，你说年底兑现，你招不来。因此我建议大家谈的时候把握3个月，也就是相当于，准确讲入库税收到库的次月月底之前就可以，你说你到年底，我估计这个就悬了，人家就不来了，当然这个怎么定，由领导定。

四、运作原则

这个原则，本地企业在这里强调一下，不准再包装，再叨叨，别改头换面，把我们本地企业，优惠政策到期的企业，你给他改包装，说是我引来的，设立分公司那不行。另外呢，我建议也不能进行集中操作，过去有些同志提出来，我们搞一个办公楼、一层楼，作为优惠政策提供给这些公司，都来这里集中办公吧，不可以，不能这样做，这种事情虽然是合法的，虽然也是没有问题的，但毕竟不能这样去操作，不要说，有些事情只能做不能说，我建议不能进行集中操作。再一个，登记在先，你不能说年底纳税了，你这边找考核办，找领导要求退税，那不行，你这个公司在操作的时候，你谈的是哪个公司，谁谈的，他原来的公司在哪的，从什么时间到这里设立分公司、分部经济，这个月交了多少税，一套手续要按程序来进行履行，也要有登记在先原则。

五、关于政策服务

也就是说兑现政策流程，这里面优惠政策，去年下过一次文，今年又下了一次补充意见，大家具体看文件就行了，那里边有完整的描述。这要求相关部门要协调配合，这里边主要是工商局要放宽这些公司注册门槛，他到这里注册，他原来已经在另外一个地方有公司了，在这种情况下注册、设立分公司，要尽可能提供便利。税务局在纳税统计上、在操作上要与考核办、财政局进行沟通。财政局在审核上也要和考核办对接，及时按文件要求进行考核，你不能说人家交过税，你迟迟拖一个月两个月不去给人家认定，不去核算，不去履行报批手续，这个不行，这些前提手续都办好了，及时办理领导签批、支付手续，按照这样流程来进行操作。同时建议也要成立由工商局、税务局、财政局、考核办四个部门会审会办机制，按月、季度开会，协调处理政策执行过程中一系列问题，确保我们制定的优惠政策顺利兑现实施。

六、关于一些政策的答疑

可能我们在谈判的过程中，一些老板会提出一些问题，也是我们县有的干部经常提出来的问题，我和我们镇、部门同志交流时候大家都问过我：一个是合法性问题，在这里，再一次给大家强调，我们讲的是合法的，而且我们讲的以增值税为主，当然也有营业税，这是没有问题的。增值税大家知道，你比如说以一个产品销售价格100块钱为算，100块除1.17再乘以0.17，那么包含的税是14块5毛3，不含税价格是85块4毛7，每一个企业都是用销项税减所有进项税，差额部分为增值税纳税额，是这样计算的。如果这个企业到这里设立分公司，把订单放在原有企业，他只要给原来的企业签一个加工合同，付给对方加工费，然后进项、销项，都在这里反映，财物、资金流都在这里运行，完全合法，也就是说ｎike、adidas也都是这样的运行模式，没有一点违法，这不叫开票公司。你不能片面理解这叫开票公司，不是这样，它就是标标准准的总部经济、分部经济，前提我刚才讲了，进项、销项都必须在这里反映，资金流在这里反映，销售是在这里反映，给原来的企业只要签一个加工协议书就行了，加工协议书的加工费只要按一般营业税的5%交纳就可以了。我们以一个民营企业纳税1000万来算，它在这里获得的收益也是可观的，我们按政策承诺，一般是地方留成部分全额返还，增值税缴纳税额的25%，所得税全额返还（地方留成部分），所得税按25%交纳，其中地方留成40%，也就是总额部分10%，是这样一个概念。如果一个企业年纳税1000万，它的1000万都在我们这里反映，它所获得收益将达300万以上，同志们可以算个帐，如果你是企业老板，你愿意这样干，我敢说这是合法的，我们税务局的同志来了，你们如有不同意见，会后可以蹉商，但是从税法讲，这是绝对合法的，如果不合法，那adidas、ｎike也不合法，这没有任何问题。

第二个呢，客商可能会提出来，你县里为什么这样做，你都把地方留成部分优惠给我们，你不白忙活了吗，不是这样，原来王书记在这里，包括其它会议都给大家讲过，我们的财政已经属于省管的，按照省管县的体制走的，按照一定的纳税基数、财政收入基数是给我们奖点的，是超过这个水平的，具体奖多少，你没必要给客商讲这个比例水平。只要讲省委、省政府对我们的倾斜政策就够了，我们财政属省管县财政体制，税收是奖点的，是有优惠政策的，我们之所以做，希望你们能够在这里长期坚持下去，带动各界客商关注，能够到投资发展。我们的收益确实立足长远的，这决不是短期行为，对我县长远经济发展一定会有好处。借这个机会，我就说这么多，不对的地方，请大家批评指正。

招商引资会发言稿 篇6

同志们：

今天这次会议，是在全县各乡镇（城区）班子调整到位、县直部门领导班子基本确定后，县委、**召开的第一个规模比较大的会议，一直开到村一级。目的只有一个，就是要向全县人民表明县委、县**举全县之力优化发展环境、推进招商引资上项目的信心和决心，在全县上下迅速掀起招商引资和项目建设的热潮。通过大家的共同努力，营造更加宽松的环境，引进更多的大项目和好项目，让项目改变祁县，让项目致富祁县，让项目提升祁县，让项目打造幸福祁县。

刚才，张鹏代表县委和**作了一个很好的动员报告。张县长虽然来祁县时间不长，但从他的讲话，大家可以看出有高度、有新意，思路讲得清、问题抓得准，措施办法操作性强，希望大家认真抓好落实。五位同志代表不同层次作了很好的讲话，希望相互启发、相互学习、相互促进。

下面，我讲四点意见：

一、项目建设要作为“十二五”的一条主线贯穿始终，全县上下必须统一思想，形成共识。

我想大家都很清楚项目建设对当地经济的拉动作用。一个地方的经济发展水平取决于项目的支持。在拉动gdp增长的三驾马车中，投资首当其冲。

固定资产投资上不去，不管结构多好也是首要的。因此说，抓住了项目，就抓住了经济发展的“牛鼻子”，就抓住了快速增长的主动权。

一是抓好工程建设，是落实市委、市**要求，实现转型跨越发展的迫切需要。市委、市**历来高度重视祁县的发展，对祁县的发展寄予厚望。在这次县级组调整中，市委、市**对我县给予了相当大的倾斜。

无论是新提拔的干部，还是交流的干部都是各县市中最多的，充分表明了市委、市**对我县的支持、厚爱和加快发展的期望。在5月底召开的市人大会议上，张书记和吴市长专程来到我县参加讨论，对我县的发展提出了明确要求。张书记指出，“十二五”期间，祁县面临着两大历史任务，第一是转型，第二是发展，转型要快，发展也要快。

完成市委、市**交办的任务，项目建设是关键。张书记强调如何实现快速转型发展？一靠机遇，要紧紧抓住太原晋中同城化的机遇、祁县作为太原南大门的机遇、祁县经济开发区的机遇以及市里实施108综合发展廊带的机遇加快转型发展。

二靠项目。就是要集中精力抓好项目建设，通过一批大项目、好项目的实施，带动发展。吴清海市长虽然在晋中时间不长，但他三次到祁县进行专题调研和指导，这也不多见。

在这次人代会上又一再为我们加油鼓劲，对于代表们提出的意见建议也给予了充分肯定。明确在政策、资金、项目建设等方面全力支持祁县。这些都是我们加快发展的外部环境。

因此，我们必须牢牢抓住这千载难逢的发展机遇，以项目建设为抓手，全县上下拧成一股绳，苦干几年，打好翻身仗，在全省转型跨越中不掉队、不拉步、不落后。

第二，抓好项目建设，是实现我县“十二五”目标的必然选择。“十二五”期间，县委提出了实现“富民强县、重振雄风”的目标。从具体的指标上来说，gdp要达到100亿、财政收入保9争10亿、城镇居民收入达到3万4、农民人均纯收入达到1万3。

为实现这些目标，未来五年，全社会固定资产投资总额将达到130亿元。确保“十二五”期间的投资总盘子，必须依托一大批重大项目来支撑，而且必须在今明两年就要落地建成一批。由于项目建设是周期性的，今年的项目需要

2、 要三年才能真正奏效。像我们今年已经投产和即将投产的燕京啤酒项目、中石油库项目、今麦郎项目等，真正达产达效并不是一蹴而就的。因此，要有项目建设的紧迫感，不能等，不能慢，今后一定要坚持项目，抓好项目。

坚持每年抓好几个大项目、好项目，真正做到投产一批、在建一批、准备一批、储备一批，形成良性互动，体现“集聚效应”，实现整体提升。

三是搞好工程建设是提高人民生活水平的现实选择。“富民强县”，富民是我们的第一选择。这既是我们工作的出发点和落脚点，也是实现党的建设为公、执政为民要求的客观需要。

近年来，我们始终坚持关注民生、为民办事，集中力量抓建了一批人畜饮水、农村电网、通村公路、中小学校舍改造等重点建设项目，极大地改善了城乡面貌和人民群众的生产生活条件。今年，我们又着眼改变城市面貌、改善民生质量，铺开了“八大”重点工程项目，得到了群众的广泛赞同。没有这些基础设施项目的实施，就不可能提高城市功能和人民生活质量；如果没有一大批

二、三产业项目的实施，就无法增加就业岗位、提高百姓收入、满足群众的生活需求。只有加快项目建设，才能加快推进城乡统筹，才能在加快发展中保障和改善民生，让群众共享改革发展的成果，才能赢得群众对县委、**工作的理解和支持，为推动祁县经济社会转型跨越发展凝聚力量。

总之，全县上下一定要深刻认识抓好项目建设的重大意义，统一思想，提高认识，切实把项目建设作为贯穿“十二五”的一条主线，以只争朝夕的精神，埋头苦干，着力形成全县同心抓项目、全社会热情服务项目的浓厚氛围，持续不断地掀起大上项目、上大项目的热潮。

二、招商引资是推动县域经济快速膨胀的最捷径，必须**给力、企业发力，形成合力。

如果说项目建设是经济发展的支撑，那么招商引资就是项目建设的出发点。只有做好招商引资工作，才能为项目建设带来新鲜水，促进县域经济快速发展。我们一直说过，借用梯子上楼而乘船出海是同一回事。

世界上最富有、经济最活跃的地区不是资源集中的地区。香港“弹丸之地”能够创造世界奇迹，靠得也不是资源，而是靠自己独特的区位优势、人才优势和高效便捷的**服务吸引了全世界的目光，成为世界金融中心。我们的祖先能够达到富可敌国、财通天下，靠得也是自己的吃苦精神、独特理念和合作精神。

因此，全县各级领导干部必须牢固树立开放意识、合作意识、共赢意识，把招商引资与优化环境摆在全县工作的突出位置，抓在手上，放在心上，牢牢把握工作主动权，不断提升招商引资水平，再掀招商引资新高潮。

首先，要推动招商引资，**部门必须有所作为。**在招商引资中起着不可或缺的作用，主要包括以下八个方面。一是提供信息。

也就是说，将收集、整理、整理、综合汇编本地投资信息，及时、可靠、全面地向投资者发布。二是制定优惠政策。与其他地方**在招商引资政策上形成比较优势。

三是遴选项目、储备项目。选择对于外来投资者有吸引力的项目作为重点项目，给予“包装”推介。四是宣传推动。

通过举办或参加会展、外出招商、电子政务、新闻**等大力宣传介绍当地良好的投资环境，推介重大引资项目，提升当地的形象，赢得客商的青睐。五是促成合作。通过连线、沟通、协调，区内外企业可以建立和发展良好的关系。

六是便捷服务。在办理有关手续方面，提供“一站式服务”，简化办事先手续，提高办事效率，为外来投资者排忧解难。七是维护权益。

要运用行政和法律手段，切实保护外商的经营环境和合法权益，打击和制止对外商的违法侵害。八是奖励表彰。对为招商引资作出贡献的单位和个人，给予荣誉和物质奖励；对在振兴地方经济方面做出突出贡献的外商，也要给予表彰和奖励，营造良好的招商引资氛围。

这些功能都归结为引导和服务，为招商引资创造良好的条件和环境。因此，＊部门和各有关职能单位要围绕这八个方面，发挥各自的作用。在产业战略规划、产业发展导向、优惠政策支持、协调服务以及环境改善等方面，充分发挥各自职能，积极探索运用市场经济手段为招商引资提供优质服务，给产业升级“筑巢”，为转型发展“引凤”，给力招商引资。

二是促进招商引资，企业要积极主动。在招商过程中，企业不仅是招商引资的主体，也是招商引资的重要载体。因此，全县所有企业都要充分发挥自己的招商主体作用，进一步解放思想，把扩大招商引资、增加多元化投入作为加快企业发展的重要战略举措，更加自觉地走出去、引进来，寻求合作伙伴，促进企业大发展、大提高。

这可以说不仅是一种责任，也是企业自身发展的客观要求。如果一个企业10年前是什么样子，10年后还是原地踏步，可以断言，不久的将来，这样的企业只能是逐步萎缩，企业的经营空间只能是越来越小。希望我们的企业家们都能真正动起来，特别是一些重点骨干企业，要真正拿出创业时的那么一股冲劲、那么一股激情，舍得拿出自己最好的东西，积极与国内外大企业、大财团搞好对接，利用别人的技术、资本实现企业的二次创业和转型跨越。

在这里，我还想强调的是，一个发展良好的企业就是一本“活宣传书”、一张“活名片”。投资者不仅可以通过企业看到合作的前景，还可以通过企业了解**对企业的支持和支持程度。如果企业的招商主体作用都能够充分发挥出来，那么全县的招商引资工作一定会上一个新的水平。

因此，必须高度重视企业在招商引资中的主体作用，积极引导企业参与招商引资。

三是推动招商引资，全社会要形成浓厚氛围。全社会的支持和各有关部门的密切配合，是做好招商引资工作的必要条件。招商引资，没有局外人，人人都有责任。

去年以来，我们把招商引资目标任务下达到各镇和有关单位，取得了良好效果。但招商引资不仅是这些部门的责任。全社会每个人都有义务和责任吸引投资，为祁县的发展做出贡献。只有这样，才能实现招商引资的重大突破。

这就需要我们采取有效措施，将人心、民力凝聚到抓招商上来，利用一切资源，全方位、广渠道、多形式开展招商引资。县内各新闻**要开设招商引资专栏，大力宣传新出台的各项招商引资政策，及时报道招商引资和重点项目的进展情况，把镜头和话筒对准为招商引资做出贡献的先进典型，把干部群众的注意力、兴奋点都聚集到招商引资上来，努力形成“人人关心招商、个个为招商出力”的生动局面。要强化招商引资“协作”意识。

一个项目的成功引进往往涉及多个部门、多个单位，需要大家的共同努力和通力合作。各级各部门一定要从全县经济发展的大局出发，树立“一盘棋”思想，强化招商引资的全局观念，真正做到想**招商之所想，急人民致富之所急，解客商经营之所难，形成强大的招商引资合力。

3、 宽松的发展环境事关全县人民的根本利益。我们要着眼于大局，从小事做起，形成气候。

招商引资的竞争实际上是发展环境的竞争。环境好，项目、资金、人才、信息就会流过来，就会形成“洼地”效应；环境不好，不仅外地客商望而却步，当地客商也会到外地寻找商机。为此，我们必须牢固树立“环境就是生产力”的强烈意识，从“大处着眼”、“小处着手”，构建全市、全省最优发展环境小气候，打造最适宜投资兴业的风水宝地。

所谓“大处着眼”，就是要努力营造高效优质的政务环境、便捷舒适的基础环境和公正严明的执法环境。要创优高效优质的政务环境，让投资者“动心”。要突出抓好“四个到位”：

一是减量到位。现有审批收费项目，上级明确取消的，取消；对现有的审批项目，继续进行清理，凡能取消的一律取消。同时，对取消的审批项目和收费项目予以公告。

对明令取消、暗中保留、命令禁止的，严肃追究部门领导的责任。二是提速到位。进一步缩短工作时间，提高工作效率。

对县内部审批权限内的审批事项，严格执行限期完成和超时默认制度。无特殊情况，超过承诺期限的，由部门领导负全责。三是政策到位。

在今天的会议上，我们出台了五个文件，优化发展环境，促进招商引资。对这些规定，我们必须不折不扣地执行。同时要及时掌握、熟悉国家、省、市的优惠政策，在认真把握好原则性和灵活性的前提上，用足、用活、用好所有政策，把对企业发展有利的条文应用尽用。

四是“进厅”到位。充分发挥行政服务大厅的职能和作用，确保“进一个门办好、交费一次办成、在承诺日办结”。彻底杜绝非分权审批的局外行为，切实为企业提供便捷高效的优质服务。

要创优便捷舒适的基础环境，让投资者“舒心”。一是努力提高城市质量，完善城市功能，增强城市外部吸引力。县委、县**每年将集中财力实施一批市政建设项目，用2-3年时间彻底改变全市基础设施拖欠的现状。

二是加快开发区建设。调整编制经济开发区规划，重新编制详细规划；抓好开发区道路系统建设工程，年内完成全长4.5公里的倒“七”字型网状道路系统；做好开发区土地收储工作，为招商引资和项目建设预留空间；进一步加强开发区管理，协调开发区土地占用补偿、劳动等关系，进一步优化开发区开发环境。

三是切实抓好城乡环境综合治理工作，努力把我县建设成为具有现代气息的新型县城，让投资者和经营者在安全、稳定、和谐、优雅的环境中放胆、放手、放心地干事创业，使之工作顺心、生活舒心、创业安心。要创优公正严明的执法环境，让投资者“安心”。一是落实服务举措。

继续组织开展好行风建设，进一步深化“服务承诺制”，向社会公开举报**，自觉接受群众监督。同时，要密切关注承诺，确保各项服务措施得到落实。二是强化制度约束。

建立健全各项规章制度，明确规定执法人员的上岗资格、执法程序、执法依据、执法范围和执法权利，努力提高执法执纪队伍素质。对违法违纪的，给予相应的行政处分。情节严重的，撤换执法队伍。三是加大监督力度。

不断改进监督手段，加大处罚力度，做到有投诉必接、有答复必办、有接果必办。对企业和群众举报的违法行为，我们绝不手软。实现谁断了企业发展之路，谁就断了官道；谁敲企业竹杠，就敲谁的饭碗。

招商引资会发言稿 篇7

据通知要求，下面把法院今年招商引资情况和下步贯彻市委第五次加快发展现场会的初步打算作一汇报。

根据市委、市**关于全市招商引资工作的安排，法院规划指标为×××万元，其中×××万美元用于境外资金。经过努力，截止目前，共招商×××个项目，实际引资额×××万元，其中利用境外资金×××万美元(合人民币×××万元)。实际投资额占计划指标的××。

具体项目如下：

项目名称

地址到位资金

1×××万元

2×××万美元

3×××万美元

4×××万元

5×××万元

×××万元

在第五次加快发展现场会上，市委提出了继续完善“四抓”、“四个关键六个重点”、“四个三”等已有举措，做到“五个突出、一个加快”，努力实现又快又好、更快更好地发展。这些理念、措施和目标都对法院工作提出了更高的要求。下步，我们核心的就是要贴紧“经济社会又快又好发展、更快更好发展”这个中心，立足审判这一最根本的形式和最有效的手段，通过依法审理案件，平等保护各类市场主体合法权益，充分发挥职能作用，努力为全市法院营造稳定的社会环境和良好的法治环境。

近期要注意以下几点：

一是要于近期召开***机关全体干警大会，传达学习市委会议精神，组织干警认真学习张书记重要讲话，领会精神实质，切实把全体干警的思想认识统一到市委部署要求上来，进一步增强为大局和中心服务的意识，凝聚起干警服务全市又快又好发展、更快更好发展的合力。

二是要进一步加强对全市法院工作的调度和检查。近期要组织班子成员带队，对今年基层法院和人民法院工作进行一次大检查。重点要对照市委第五次加快发展现场会要求，认真查找在服务加快发展方面存在的差距、问题和不足，在此基础上，认真筹划好当前和下步工作思路，确保拿出切实可行的硬措施，从而以更加振奋的精神、更加有效的工作、更加务实的作风，更好地服务全市经济社会又快又好发展。

三是要切实发挥好职能作用，突出抓好“七个重点”：

(1)要更加积极主动参与“平安***”建设，特别是对各类破坏社会治安的严重犯罪，要继续作为“严打”的重点，努力为全市加快发展营造稳定的社会治安环境。

(2)要深入开展对相关犯罪的专项斗争，严厉打击各类破坏全市对外开放、破坏招商引资和投资环境的犯罪活动，特别是按照市委“加快服务业发展”的要求，对欺行霸市、强买强卖以及其他各种形式的破坏和阻碍服务业健康发展的犯罪活动，要适时开展专项打击。

(3)要突出抓好诉讼调解工作。随着新一轮经济社会的加快发展，必须会相应带来一大批矛盾纠纷，下步，要着眼实现“案结事了”、“定纷止争”、“胜败皆服”，把诉讼调解工作作为法院工作的首要方式，争取明年调解率达×××以上，全力化解好各类矛盾纠纷。特别是对劳动争议、劳动者工伤赔偿、进城务工人员追索劳动报酬等影响企业发展的民事纠纷，及时、慎重、稳妥处理，切实调动群众干事创业的积极性。

(4)要按照市委“加快经济结构战略性调整”的要求，突出抓好与企业改制相关案件的审判，特别要重点加大企业破产案件审判力度，既要使企业御掉包袱、轻装上阵，又要做好各方面的工作，实现无振荡破产；

(5)要按照市委“突出自主创新”、“推动科技进步”的要求，突出抓好知识产权案件审判，切实加强对我市具有自主创新能力企业的司法保护力度；

(6)要对“三北”开发和滨海项目区建设实施重点法律服务。“三北”开发是市委的重大决策，是全市经济发展的战略选择，下步要着眼于再造发展优势，认真处理好开发建设中的各类诉讼纠纷，对进区进园的各类涉诉企业提供良好的法律服务。

(7)要围绕市委“统筹城乡发展、加快建设社会主义新农村”的要求，进一步加强法院基层建设，抓好人民法庭工作，坚持面向基层、面向农村、面向农民，全面落实“新两便”(便于人民群众诉讼、便于法院依法公正高效审判)原则，认真审理好各类“三农”案件。特别要进一步贯彻落实市委“三化、三带动、三变”战略，充分发挥法院优势，向广大农民提供全方位法律服务。

招商引资会发言稿 篇8

尊敬的各位领导，在座的各位朋友们:

大家好！

首先感谢区委、区政府四大班子盛情邀请金汶连锁公司参加这次座谈会。

20xx年，翠屏区区委、区政府抢抓机遇，乘势而上，不断提高招商引资的层次、质量和效益，着力于打造宜宾市的商业贸易中心，实现翠屏区领跑全市，领跑川南的宏伟目标，推进科学招商、理性招商，坚持招商引资与转变经济发展方式相结合，坚持经济效益与社会效益相统一，坚持招商引资与招才引智相促进，不断开创招商引资工作新局面，牢牢把握本区区位优势、经济优势、开发开放态度等多种投资潜力，招商引资工作成绩喜人。

翠屏区有着海纳百川的气度，这种气度体现在政府各部门的诚信、完善的制度、高效的办事效率和良好的服务意识。作为宜宾市本土民营企业，金汶商贸连锁公司在区委、区政府及相关部门的支持和帮助下，取得了一定的成绩，这些微薄的成绩得益于地方政府对民营企业发展的高度重视。无论从政策上、工作上、经济上，区委、区政府都大力扶持我们，这使得我们从创业开始，就有足够的勇气和信心与其他大的、优秀的企业同台竞技，由小变大，由弱变强，在激烈的市场竞争中逐渐崛起。

制管理模式。我们将发展第三产业，转移产业结构，寻找新的利润增长点，同时我们将以完成自身品牌建设为目标，加快公司蜕变的进程。我们争取在短期内成为川西部地区同类行业的优秀企业、全国驰名商标、民营企业的优秀代表。金汶连锁公司坚持以政策为导向，紧紧围绕在党和政府周围，联系企业自身实际，整合资源，完善管理，打造适合金汶公司发展的商业模式，以使得公司能够稳定、健康、持续的发展。

为此，我郑重地向区委区政府请求，希望你们能一如既往的支持我们。期望能在大力招商引资的同时，加大对本土民营企业的扶持力度。为了提升宜宾商业市场的整体形象，实现外资品牌和本土品牌相融合以达到运营规模化，我公司希望政府能支持在翠屏新城商贸规划区规划修建“川南金汶皮具商贸城”。

承蒙关切，有幸参加区委、区政府四大班子精心组织的“招商引资工作座谈会”，我们今天的发展和明天的强大，归功于区委、区府和各级领导对招商引资的重视，归功于政策的多元化与科学合理性。我瑾代表金汶商贸连锁有限公司向您们表示衷心感谢。天时人事日相催，冬至阳生春又来。展望新年，前景无限美好。在此，我祝愿各位领导、各位企业家们来年财源广进，心想事成！祝同志们、朋友们新年愉快，合家幸福！我们在守法经营自我发展的同时，积极投身到宜宾市经济复兴和发展的行列，开创和实现互惠共赢新局面，共同见证宜宾文明城市的腾飞。

谢谢！

招商引资会发言稿 篇9

各位领导、同志们：

我区在完成去年大规模拆迁和大投入建设之后，合适时宜的把大范围招商和大力度培强作为今后工作的重中之重，这种工作重心的战略转移，必将推动我区经济的大幅度发展。20xx年，开发区下达给经发局的招商任务为：利用外资xx万美元，利用民资xx亿元，我局深感重担千钧，更感到无尚光荣，因为在这组数据的背后，是全体领导殷切的期盼和希望，也是全区人民真诚的信任和重托。我代表经发局全体同仁向大会作出表态的同时，看到的是同志们真情鼓励和祝福的笑脸，想到的是如何找到兑现表态和承诺的措施，盘算的是自豪的捧着成熟和坚固的果实，在年底与在座的各位分享成功和胜利的喜悦。我们的选择就是倾注全部的热情与心血，通过以下几个方面，按时交出这份答卷：

一、用到位的认识保目标

开发区要快速扩张经济总量，切实提高运行质态，根本出路就在于招商引资和培强企业。招商引资只有责任人，没有局外人。经济发展局作为全区经济建设的重要部门，有对外联络的渠道，产业配套的基础，闲置资产的资源，还有横向合作的优势，应当和专职招商部门同频共振，把招商引资锁定为全年工作的第一要务，转化为各个科室的第一责任，凝聚为全体同志的第一行动，精心组织，积极参与，争挑大梁。

二、以高码的分解保目标

经发局的人员虽多，但也有部分同志对外机会不多或经验不足，如果简单的用除法分解目标，势必会影响全部任务的完成。对此，我局已经召开专题会议，用先加后除的方法对目标进行了分解，达到了“局领导挑大梁、老同志顶山墙、新员工弯腰扛、人人必须红肩膀”的要求，平均每人在区分解目标的基础上，按50%的比例加码“买单”。全体同志表示：将坚定必胜信心，化压力为动力，变应战为挑战，决不拖全区招商引资工作的后腿。

三、以率先的出击保目标

针对既定目标，我局要求全体同志必须深入招商引资第一线，身体力行，率先垂范，局长要在区内带头，科长在局内带头，办事员在科内带头，不仅领任务要率先，完成任务也要率先。

正月初二，我们已经主动出击，积极联系并请汤市长接待了一家来邮渡节的全球销售排名前位的整体电源供应商的高层领导，初步达成与我区的相关企业合作投资的意向，会后我们即将前往该公司总部进一步洽谈，商议合作细节，力促项目成功。

近日，我们还利用与某香港公司和某集团公司的相关领导集会接触的机会，收集了两条千万美元以上的投资信息，我们将重点关注、密切联系、加强跟踪。

四、以创新的方法保目标

注重项目包装、注重建立网络、注重有的放矢。确保包装企业引资项目15个以上。通过对资源型项目、产业链项目和科技型项目的包装，利用企业的闲置土地及厂房，引进上下游配套的产业和企业，推进品牌、专利及科技的对外合作；从列统企业的经营厂长、供销员、办事处主任中招聘信息员，纳入招商网络，定期开展活动；同时，实施差别化强度跟踪，重点项目重点对接，重大项目邀请重要领导洽谈，实现招商的人力资源合理配置，提高项目谈成率。

五、以靠实的项目保目标

招商引资是开发区发展的生命线，项目谈成是招商引资的试金石，“项目不落户，任务不算数”。我们将建立招商信息等级评估和投资项目评价体系，确保项目信息靠实、投资真实、建设扎实、成果丰实。突出大项目招商，重点引进投资规模大、科技含量高、集聚效应强的项目。 确保全年引进企业招商项目10个，其中投资亿元以上的项目不少于1个、1000万元以上的项目不少于5个。

六、以优质的服务保目标

完美的服务可以赢得投资者们的赞许，真诚的赞许可以唤来客商们的投资。对此，我局承诺在服务上做到“三不”、“四感”和“五个明白”，即不让客商多等一分钟，不让客商多跑一趟腿，不让客商叹一声气；让投资者进门有清洁感、说话有热情感、办事有实在感、工作有效率感；明白办事的程序、明白提供的材料、明白办结的时限、明白优惠的政策、明白投诉的权力。

“沧海横流，方显英雄本色”。新年的蓝图已经绘就，尽管征途坎坷，但我们会把每一个人有限的力量融入到全区的招商团队中，依靠团队的力量，同心相应，同力相助、同气相追。我们坚信，没有任何困难能够阻挡我们向目标迈进的步伐，我们将会用汗水酿成的美酒，邀请陈书记以及全区各位领导参加年底的庆功宴。

学校招聘发言稿4篇

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学校招聘发言稿 篇1

各位领导、各位评委：

上午好。

我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解，在此就不再多说。下面，我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明，这些内容我可以在答辩中向大家汇报。

我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。

制度管理是学校管理的基础，其最大意义在于法治取代人治，实为学校管理的大势所趋和必然选择。一所学校要办好，必须有一个好的校长；一所学校要成为百年名校，就必须依赖制度与文化的创新。人们常说“一个好校长就是一所好学校”，我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所可以持续发展的好学校”。

一个设计得当、良好有效的制度应该至少传递三个层面的内容。首先是通过制度传递国家的教育法规，这是制度管理的题中应有之义。

其次是通过制度传递学校各种岗位的职责规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”，校长不要陷入事务主义，不要成为救火队长，要相对闲一点，这样才能抓大放小、有所为有所不为；“能者居中”，能干的人做中层干部，强化提高执行能力；“专者居前”，专业人士担纲一线；“智者在侧”，要有一个智囊团在校长身边参与决策。

第三是通过制度传递教育思想与办学理念。在我看来，这是最容易被忽略，但同时却是最重要的内容。一个坏的管理是用权威传递思想。一个好的管理应该用制度来传递思想。我们常引用苏霍姆林期基的一句话：“领导学校，首先是教育思想的领导，然后才是行政的领导”，教育思想的领导不能只停留在认识层面，更不能只成为口号，而应该将它们转化为可操作的制度和规范，制度应该成为教育思想、办学理念的载体，教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。例如，素质教育要求转变学生观、人才观，与其苦口婆心地要求教师善待学生，还不如按“多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生”的理念设计学生评价制度，改变评优规则、实现人人成功。

值得注意的是，制度管理是一柄双刃剑，既可以激励人，也可能束缚人。发挥其正面作用的关键是制度设计中必须渗透以人为本的理念。

除了设计人性化的管理制度外，人本管理还有三个层面的内容，即充分自主、充分尊重、充分民主。

首先是充分自主。在遵守共同的规则的前提下，每个人都是自己的主人，尤其是教师是一个充满了创造力与挑战性的职业，对自主发展的要求就更高。充分自主的前提是实行扁平化管理，减少管理层次、压缩管理机构，减少教师的“婆婆”，可以成立教学处，综合教务、教研、政教的职能；成立服务处，综合后勤、行政的职能。充分自主的关键在于强化管理的专业取向。要让教师享有充分的专业自主权，在本课程的的教学上拥有更大的发言权。有教师有个性，学校才会有特色。

其次是充分尊重。如果你想你的教师善待学生和家长，你就必须善待教师。作为校长必须从心底深处去尊重每一位教职工，要以校长的人性化管理换来教师的个性化工作，这是校长扩大非权力影响的重要内容。要多些“平等”，少点“架子”；多些“微笑”，少点“脸色”；多些“合作”，少点“说教”；多些“赞赏”，少点“指责”；多些“激励”，少点“恐吓”。

第三是充分民主。民主是更深一层的尊重。教师充分参与学校管理，不仅是以人为本的体现，也是遏制一言堂、防止腐败的良策。更重要的是，通过民主管理，全体员工能群策群力，真正视校为家，视己为主人。每位教师的最新创意能无阻碍地传递并分享，每位员工的建议能迅速地得到反馈并落实，这正是“无边界”管理的最佳境界。作为校长自身，绝不能视民主为花瓶，应该从骨子里具有一种民主意识，要认识到，教师的民主权利不是你给的，而是天生就应该有的；同时，民主不能是纸上谈兵，应该成为实实在在的机制，要成为“动真格”的民主。针对校长的监督可以实行“信任投票制、定期质询制”，校长任期届满时，全校教职工投票表决，信任票不足50%即自动免职；常设机构职代会可以在校长任期中对校长提出质询、答辩直至弹劾；针对中层干部可实行“年度述职、定期竞聘”的制度；重大事务的决策可建立“民意表决制”或者“公示制”，以大多数的教职工意见为准；成立校务委员会，建立由校长、中层、教师共同参与的决策、执行、监督机制，对重大改革的推进、教师评价奖惩、聘用教师等事务行使充分的民主权利。

有了良好的制度设计，有了充分的以人为本，我们可以相信学校管理将会呈现出这样一种情态：因为制度面前人人平等，所以老师们可以多谋事、少谋人，靠业绩说话；因为制度体现办学理念，所以老师可以受到正确的引导和制约，避免理念与实践两张皮；因为充分民主，校长的权力受到制约、教师的权利得到保障，共同愿景得以形成；因为充分自主，教师更有个性，学校更有持色。

接下来，我以教师发展为例具体说明制度管理与人本管理的运用。

教师发展是学校管理中最重要、最关键的内容，包含教师专业素质发展、个人素质提升、教学水平长进、科研能力提高等诸多方面，涉及到培训、评价、激励等多种机制。

师资培训我们不可谓抓得不紧，但有的单位效果并不好。关键是没有一套完备的制度与长远规划，导致许多培训是脚踩西瓜皮。我借鉴围棋段位制，制定了“九段教师制”，将教师的各方面素质要求从低到高分为九段，每段都有明确的要求。例如师德要求，一段要求学生满意率不低于50%，九段则为不低于90%，这是相当高的要求；计算机水平，一段要求能用word处理文档，九段要求独立制作学科网站；教育理信纸学习，一段要求每年读一本教育专著并作读书笔记，九段则要求累计读书若干本并有自己系统的教育观，以论文体现；科水平，一段要求能参与校内课题研究，九段则要求主持国家级课题并有国家级刊物发表论文。从一段到九段逐段而上、层次清晰。这样就会使教师明确自己所处的位置和努力的方向。教师自主申报段位，学校根据教师段位确定培训内容、开展有的放矢的培训。同时，为体现个性，避免全面平均、全面平庸的现象，对有特长或符合学校引导发展方向的教师应予以破格升段或累积分升段，例如外国语小学希望非英语学科教师具有较高的外语水平，以我自己为例，我先后通过了在大学英语四级、六级考试，获得了四级、六级证书，就可以加分或升段。

对教师的评价是教师发展的关键，是指挥棒。它必须跟着素质教育转。在我看来，教师评价应该刚柔相济。刚性评价是指将学生成绩、学生素质发展状况、自身科研成绩、培训成绩折合成分值，量化评价；柔性评价应是教师自我评价、年级集体评价、学生定性评价三者的结合。

对教师的激励有很多理论，我的设想是建立一种评聘分开基础上的“逐级头数晋升与末位淘汰制”和办学收入自主分配基础上的“教师股权期权制”。前者是指将所有教师按职称分为高中初三级，每个等级确定3%至5%的晋升与淘汰比例，根据年终考核，每级的后几名淘汰到下一级，每一级的前几名晋升到上一级，待遇自动降低或提高。单一的末位淘汰制只能触动极少数差的教师，对大多数教师没有意义，这样分级淘汰、分级晋升就能触动所有教师，既有降级的压力，也有晋级的机遇。

教师股权制是指每个教师自动拥有学校股权，除去办学成本、人工成本的办学收入分为三个部分，60%是办学发展基金，30%是教师发展基金，10%用为教师股权基金。这10%用于教师股份分配，这样就将学校办学收入的多少与每一位教师的切身利益绑在一起，有利于调动积极性；教师期权制是为了稳定优秀教师制定的制度，它是指学校与极少数优秀教师签定合同，约定服务多少年后给予的奖励，服务期间调离本校则不享受此期权津贴，这样有利于稳定高层次的教师。

从这个制度的设计我们可以很清楚地看到，教师既受制于这个制度，也得到较好的激励，充分地体现了制度管理与人本管理并重的内涵。

当然，理念再新，不转化制度无异于纸上谈兵；制度再好，不落到实处也是枉然。所以，我觉得，作为一个校长，他应该始终具有一种“顶天立地”的工作作风。所谓顶天，是指校长要具有超前的教育思想、独到的办学理念和正确的办学思路，所谓立地，是指校长应该具有脚踏实地、严谨务实的工作作风，将自己的思想、理念、思路实实在在地付诸于实践，要牢记“纸上谈兵终是空，身体力行方成真”。

最后，我想引用一位美国企业家的原话结束我的演讲，nothingcanbemoreexcitingthanstartingaventure,andnothingmakespeoplethirstformorethansuccess.翻译成中文就是“没有什么比创业更激动人心，没有什么比成功更令人渴望”。所以，我请大家给我一个创业的机会，我也必将打拼出一个成功的天地”！

谢谢大家

学校招聘发言稿 篇2

我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。系统管理是学校管理的基础。其最大的意义在于法治而不是人治，这是学校管理的大势所趋和必然选择。学校要想办好，就必须有一个好校长；一所学校要想成为百年名校，必须依靠制度和文化的创新。

人们常说“一个好校长就是一所好学校”，我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所可以持续发展的好学校”。一个设计良好且有效的系统应至少提供三个级别的内容。一是通过制度来传递国家教育法规，这是制度管理的应有之义。

二是通过制度传递学校各岗位的责任规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”，校长不要陷入事务主义，不要成为救火队长，要相对闲一点，这样才能抓大放小、有所为有所不为；“能者居中”，能干的人做中层干部，强化提高执行能力；“专者居前”，专业人士担纲一线；“智者在侧”，要有一个智囊团在校长身边参与决策。

三是通过制度传承教育思想和理念。在我看来，这是最容易被忽视的，但同时也是最重要的内容。糟糕的管理是由权威传递思想。

一个好的管理者应该用制度来传递思想。我们常引用苏霍姆林期基的一句话：“领导学校，首先是教育思想的领导，然后才是行政的领导”，教育思想的领导不能只停留在认识层面，更不能只成为口号，而应该将它们转化为可操作的制度和规范，制度应该成为教育思想、办学理念的载体，教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。

例如，素质教育要求转变学生观、人才观，与其苦口婆心地要求教师善待学生，还不如按“多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生”的理念设计学生评价制度，改变评优规则、实现人人成功。值得注意的是，系统管理是一把双刃剑，它不仅能激励人，还能约束人。发挥其积极作用的关键是在系统设计中渗透以人为本的思想。

除了人本管理制度的设计外，人本管理还有三个方面：充分自治、充分尊重和充分民主。首先是充分自主。在遵守共同的规则的前提下，每个人都是自己的主人，尤其是教师是一个充满了创造力与挑战性的职业，对自主发展的要求就更高。

充分自主的前提是实行扁平化管理，减少管理层次、压缩管理机构，减少教师的“婆婆”，可以成立教学处，综合教务、教研、政教的职能；设立服务办公室，整合后勤和行政职能。充分自治的关键在于强化管理的职业导向。教师应享有充分的专业自主权，在本课程的教学中有更大的发言权。

如果有教师和个性，学校就会有自己的特色。其次是充分尊重。如果你想你的老师对学生和家长好，你必须对老师好。

作为校长必须从心底深处去尊重每一位教职工，要以校长的人性化管理换来教师的个性化工作，这是校长扩大非权力影响的重要内容。要多些“平等”，少点“架子”；多些“微笑”，少点“脸色”；多些“合作”，少点“说教”；多些“赞赏”，少点“指责”；多些“激励”，少点“恐吓”。第三是充分民主。

民主是更深一层的尊重。教师全面参与学校管理，既是以人为本的体现，也是预防腐败的良好策略。更重要的是，通过民主管理，全体员工可以共同努力，真正把学校当成自己的家，把自己当成主人。

每位教师的最新创意能无阻碍地传递并分享，每位员工的建议能迅速地得到反馈并落实，这正是“无边界”管理的最佳境界。作为校长自身，绝不能视民主为花瓶，应该从骨子里具有一种民主意识，要认识到，教师的民主权利不是你给的，而是天生就应该有的；同时，民主不能是纸上谈兵，应该成为实实在在的机制，要成为“动真格”的民主。针对校长的监督可以实行“信任投票制、定期质询制”，校长任期届满时，全校教职工投票表决，信任票不足50即自动免职；常设机构职代会可以在校长任期中对校长提出质询、答辩直至**；针对中层干部可实行“年度述职、定期竞聘”的制度；重大事务的决策可建立“民意表决制”或者“公示制”，以大多数的教职工意见为准；成立校务委员会，建立由校长、中层、教师共同参与的决策、执行、监督机制，对重大改革的推进、教师评价奖惩、聘用教师等事务行使充分的民主权利。

有了良好的制度设计，有了充分的以人为本，我们可以相信学校管理将会呈现出这样一种情态：因为制度面前人人平等，所以老师们可以多谋事、少谋人，靠业绩说话；由于该制度体现了办学理念，可以正确引导和约束教师，避免思想和实践两张皮；充分的民主制约了校长的权力，保障了教师的权利，形成了共同的愿景；因为完全自主，教师更有个性，学校更有色彩。

学校招聘发言稿 篇3

学校招聘会宣讲演讲稿尊敬的各位校领导、老师们，亲爱的同学们：大家好！很荣幸能在这个美好的时刻站在这里与大家相聚，我是来自某知名企业的招聘负责人。首先，我要向你们表示诚挚的谢意，感谢学校给我们提供了这次宝贵的机会，让我能来到这里与大家交流，分享一些关于我们企业和招聘的相关信息。我相信，每一位同学在选择自己未来的道路时，都会面临各种各样的担忧和犹豫。毕竟，选择人生的方向是一件事关重要的决策。然而，我想告诉大家，毕业生招聘不仅是企业需要你们，你们同样也需要企业。毕业生招聘是你们人生重要的一步，有时也可能是你们找到理想职业的起点。作为一家知名企业，我们重视人才招聘，因为我们深知，优秀的人才是企业持续发展的关键。因此，在这里我要告诉大家，我们不仅青睐于你们的学历、成绩，更注重你们的实际能力和潜力。我们希望招聘到那些有创新思维、拥有团队合作精神、勇于追求梦想的优秀毕业生。面对即将到来的竞争激烈的毕业季，我要鼓励每一位同学，在选择就业方向时，要有自信、有决心。不要因为困难就放弃，而应该勇敢地面对，坚持自己的梦想和追求。相信我，在人生的道路上，只要我们坚持努力，总是会有好的机会的。其次，我想给大家提供一些建议，希望能帮助到大家在招聘中取得更好的成绩。首先，就是提高个人能力。无论是专业技能还是综合素质，都要不断提升。除了学校的教育，大家还要多参加一些实践活动，积累更多的经验。其次，我要强调的是团队合作。在现代社会，团队合作已经成为了一种必备的素质。无论是企业还是学校，都推崇团队合作的精神，因为一个人的力量毕竟是有限的。希望大家能在团队中相互合作、相互支持，共同取得更好的成果。最后，我要提到的是对知识的追求。知识是永远不会过时的，因此我们要保持对知识的热爱和追求。积累的知识越多，机会就越多。因此，我鼓励大家广泛阅读、听取不同领域的讲座，不断丰富自己的见识。在我结束我的演讲之前，我要再次感谢学校给我们提供了这次宝贵的机会，让我能与大家交流。我相信，通过我们的共同努力，大家一定能够在毕业季中找到满意的工作，开启自己人生的新篇章。谢谢大家！

学校招聘发言稿 篇4

各位领导、各位评委：

上午好。

我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解，在此就不再多说。下面，我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明，这些内容我可以在答辩中向大家汇报。

我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。

制度管理是学校管理的基础，其最大意义在于法治取代人治，实为学校管理的大势所趋和必然选择。一所学校要办好，必须有一个好的校长；一所学校要成为百年名校，就必须依赖制度与文化的创新。人们常说“一个好校长就是一所好学校”，我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所可以持续发展的好学校”。

一个设计得当、良好有效的制度应该至少传递三个层面的内容。首先是通过制度传递国家的教育法规，这是制度管理的题中应有之义。

其次是通过制度传递学校各种岗位的职责规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”，校长不要陷入事务主义，不要成为救火队长，要相对闲一点，这样才能抓大放小、有所为有所不为；“能者居中”，能干的人做中层干部，强化提高执行能力；“专者居前”，专业人士担纲一线；“智者在侧”，要有一个智囊团在校长身边参与决策。

第三是通过制度传递教育思想与办学理念。在我看来，这是最容易被忽略，但同时却是最重要的内容。一个坏的管理是用权威传递思想。一个好的管理应该用制度来传递思想。我们常引用苏霍姆林期基的一句话：“领导学校，首先是教育思想的领导，然后才是行政的领导”，教育思想的领导不能只停留在认识层面，更不能只成为口号，而应该将它们转化为可操作的制度和规范，制度应该成为教育思想、办学理念的载体，教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。例如，素质教育要求转变学生观、人才观，与其苦口婆心地要求教师善待学生，还不如按“多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生”的理念设计学生评价制度，改变评优规则、实现人人成功。

值得注意的是，制度管理是一柄双刃剑，既可以激励人，也可能束缚人。发挥其正面作用的关键是制度设计中必须渗透以人为本的理念。

除了设计人性化的管理制度外，人本管理还有三个层面的内容，即充分自主、充分尊重、充分民主。

首先是充分自主。在遵守共同的规则的前提下，每个人都是自己的主人，尤其是教师是一个充满了创造力与挑战性的职业，对自主发展的要求就更高。充分自主的前提是实行扁平化管理，减少管理层次、压缩管理机构，减少教师的“婆婆”，可以成立教学处，综合教务、教研、政教的职能；成立服务处，综合后勤、行政的职能。充分自主的关键在于强化管理的专业取向。要让教师享有充分的专业自主权，在本课程的的教学上拥有更大的发言权。有教师有个性，学校才会有特色。

其次是充分尊重。如果你想你的教师善待学生和家长，你就必须善待教师。作为校长必须从心底深处去尊重每一位教职工，要以校长的人性化管理换来教师的个性化工作，这是校长扩大非权力影响的重要内容。要多些“平等”，少点“架子”；多些“微笑”，少点“脸色”；多些“合作”，少点“说教”；多些“赞赏”，少点“指责”；多些“激励”，少点“恐吓”。

第三是充分民主。民主是更深一层的尊重。教师充分参与学校管理，不仅是以人为本的体现，也是遏制一言堂、防止腐败的良策。更重要的是，通过民主管理，全体员工能群策群力，真正视校为家，视己为主人。每位教师的最新创意能无阻碍地传递并分享，每位员工的建议能迅速地得到反馈并落实，这正是“无边界”管理的最佳境界。作为校长自身，绝不能视民主为花瓶，应该从骨子里具有一种民主意识，要认识到，教师的民主权利不是你给的，而是天生就应该有的；同时，民主不能是纸上谈兵，应该成为实实在在的机制，要成为“动真格”的民主。针对校长的监督可以实行“信任投票制、定期质询制”，校长任期届满时，全校教职工投票表决，信任票不足50%即自动免职；常设机构职代会可以在校长任期中对校长提出质询、答辩直至弹劾；针对中层干部可实行“年度述职、定期竞聘”的制度；重大事务的决策可建立“民意表决制”或者“公示制”，以大多数的教职工意见为准；成立校务委员会，建立由校长、中层、教师共同参与的决策、执行、监督机制，对重大改革的推进、教师评价奖惩、聘用教师等事务行使充分的民主权利。

有了良好的制度设计，有了充分的以人为本，我们可以相信学校管理将会呈现出这样一种情态：因为制度面前人人平等，所以老师们可以多谋事、少谋人，靠业绩说话；因为制度体现办学理念，所以老师可以受到正确的引导和制约，避免理念与实践两张皮；因为充分民主，校长的权力受到制约、教师的权利得到保障，共同愿景得以形成；因为充分自主，教师更有个性，学校更有持色。

接下来，我以教师发展为例具体说明制度管理与人本管理的运用。

教师发展是学校管理中最重要、最关键的内容，包含教师专业素质发展、个人素质提升、教学水平长进、科研能力提高等诸多方面，涉及到培训、评价、激励等多种机制。

师资培训我们不可谓抓得不紧，但有的单位效果并不好。关键是没有一套完备的制度与长远规划，导致许多培训是脚踩西瓜皮。我借鉴围棋段位制，制定了“九段教师制”，将教师的各方面素质要求从低到高分为九段，每段都有明确的要求。例如师德要求，一段要求学生满意率不低于50%，九段则为不低于90%，这是相当高的要求；计算机水平，一段要求能用oreexcitingthanstartingaventure,andnothingmakespeoplethirstformorethansuccess.翻译成中文就是“没有什么比创业更激动人心，没有什么比成功更令人渴望”。所以，我请大家给我一个创业的机会，我也必将打拼出一个成功的天地”！

谢谢大家！

毕业生发言

如何写出实用的范文？信息化时代，文档输出量呈现逐年增加的趋势，借鉴范文成为了我们写作的一种选择。下面，让我们一起来看看“毕业生发言”。

毕业生发言(篇1)

尊敬的老师，亲爱的同学：

大家下午好：

转眼之间，我的三年中专生活已经结束了。中专的三年给我们大多数学生留下的是同学。朋友之间的喜怒哀乐。这些回忆才是最宝贵和完美的。陪伴我们度过了三年的朋友，他们以后会变成什么样呢?谁也不明白，我只期望他们能开开心心，每一天做自我想做的工作，这就够了!事业有成当然更好，但如果为此而失去了欢乐就得不偿失了。再见了，同窗。

这三年，你让我充分认识到社会并不是那么完美!在这三年里，我的思想变的迟钝了，再也不像以前那么灵动了;在这三年里，我的性格变的冷漠了，再也不如以前那么热情了;在这三年里，我的灵魂变的麻木了，再也不比以前那样坚韧了;在这三年里…中专的学习是完美的。多么美妙的谎言!!!

世界上怎样会流传这样的生活吗原因是我们这些差生的文章不能发表!他们看不见我们的思想!我们的心境没人理解!如果教师去了解就很发现：每个班级里，没有几个人是喜欢学习的，甚至不超过十个绝对不是夸张!以往在同学的`本子上见过这么几句话：没有一个天才，却有很多天才在那里死亡!上中专本来就是可悲的，又考不上大学就更可悲了!

我实在不明白那些理论有什么用!难道你买菜时会用理论吗?我从没见过任何一门专业对知识的要求如此广泛。又有人说;活到老，学到老。晕死，都什么年代了，再说学到老也不能胡学呀。我已忘记我在中专的不快，我也不会再想起它了。中专三年我最大的收获是结交了许多真挚的朋友，我们一齐玩耍，吃饭，打闹，这是多么美妙的中专生活呀，

我的朋友们，我们还会再见的;中专的学校生活我是不会在回来的。

毕业生发言(篇2)

明日复明日，明日何其多！我生待明日，万事成蹉跎。世人皆被明日累，明日无穷老将至。晨昏滚滚水东流，今古悠悠日西坠。百年明日能几何？请君听我明日歌。

——《明日歌》

人生百年，几多春秋。向前看，仿佛时间悠悠无边；猛回首，方知生命挥手瞬间。青春行走在时间的.彼岸，渐行渐远。毕业的步伐亦已逼近，白驹过隙，弹指一挥间，我们在武汉理工大学三年的生活即将落幕，但我们学习的步伐依然会霸气的勇往直前，永不停歇。

首先，我很感谢学校给予了我人生发展及学习的平台。曾几何时，我们怀着对大学生活的憧憬，携着对学习知识的渴望聚在武汉理工大学国际教育学院。而今，我们却怀着对美好大学生活的留恋，装载着丰富的知识和岗位技能离开，去开创属于自己的未来。在这里，我还要感谢培育我的老师们，因为有了你们的辛勤付出，才有了我今天的收获；特别是班主任李青老师，在工作上给予任职班长的我以鼓励，在学习上给予我肯定，在生活上给予我指导。

在大学里，让我学会了怎样去对待生活，怎样用积极的心态去克服困难，战胜挫折！首先，要有一个良好、积极向上的心态。生活百般滋味，人生需要笑对。要相信这个世界上没有过不去的坎,只有自己转不过的弯,人生最大的敌人还是自己。第二，要有实力。这个实力只有不断地努力，不骄不躁，认真对待学习，不轻言放弃，踏实勤奋，看淡得失。必须把握住现在，因为今天是余下生命中的最年轻的一天。只有这样才能取得更优异的成绩，才能创造美好的未来。最后，要有气势——“亮剑”精神。“亮剑”精神是一种勇气，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也要勇往直前，毫不退缩；“亮剑”精神是一种气魄，是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执著。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。只有这样，才能培养出霸气的心态，运筹帷幄，从而百战百胜！

此时此刻我心里感慨万千。我不想说我们累，更不想说我们苦。因为我们是正值青春、潇洒的90后，风雨过后我们依然会展露笑容，今日的汗水将会造就我们明日的辉煌，为了我们肩上那份历史重任，我相信我们一定会做的更好，为母校增光添彩！在此，我也想送上我衷心的祝福，希望这座留下我们青春足迹的驻颜校园赢得桃李满天下，勤奋求实，为人师表的精髓一代又一代的传续；祝培育我们的老师们、领导们与春天同在，永远健康快乐；愿同学们，学弟学妹们能放飞自己的理想，创造出更美的辉煌。

毕业生发言(篇3)

非常荣幸能作为毕业生代表，站在这里发言。首先请允许我代表XX级全体同学感谢我们的母校和老师，感谢你们这四年来的悉心教导和精心栽培！

现在我站在这里，很荣幸，也很忐忑。作为即将离开武汉大学的年轻一员，我一直在思考：我们——新一代武大人，在社会浪潮中该如何传承我们的文化，又该如何在此基础上有所超越？

孔子曰：“大道之行，天下为公。”武大给我们的最大财富，不是权威的理论，不是枯燥的课本，而是一种对真善美的执着信仰和由衷热爱。当白发苍苍、德高望重的老教授们给我们如数家珍般地诠释深奥的学术概念时，我们领悟到了什么是大师的睿智；当锐意进取、开拓创新的中青年学者挥洒自如地展现他们恢弘的风采时，我们体会到了什么是专家的敏锐。在武大，每一次讲授都是一次教育，每一堂讨论都是一次提高，每一次体验都是一次升华。

曾子曰：“吾日三省吾身。”请母校放心：不论我们走到哪里，都会谨记母校的教诲，为社会做出自己的贡献！晨钟催醒巍巍江城，东方朝日在此升腾，长江汉水春潮滚滚，扬起新的武大精神。让时间作证，承载着领导的殷殷期盼和老师的深情嘱托，我们04级所有的毕业生，一定会做拥有智慧并富有激情的人，做胸怀大智并脚踏实地的人，做富有责任并敢于勇挑重担的人，不畏艰险、追求卓越，用我们的热血铸造起武大之魂，用我们的脊梁托起一个新的乾坤，不辱武汉大学学生的称号。

毕业生发言(篇4)

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

我是来自财经系10级电算会计4班的林柳杏同学。很荣幸能代表非毕业生站在如此隆重的毕业典礼上发言。首先，请允许我代表在校学生向即将离开母校，步入社会的师兄师姐们表示最由衷的祝贺。同时，我谨代表全体学生向为我们的成长倾注了无数心血的老师们表示深深地敬意，正是你们的言传身教，无私奉献，才使我们东职院迎来了第一个充满喜悦的丰收时刻。

回首两年大学生活，我的心中充满着感激。XX年9月，我从遥远的外市来到东莞，步入东职的第一天，是几位亲切的师兄师姐迎接了我，你们为我扛行李，与我分享大学的生活。两年校园生活，我们见证了师兄师姐们一步步创立学生组织的艰辛过程，感受了你们为学院赢得荣誉的喜悦，传承了你们刻苦学习的品质。你们勤奋进取、乐观向上的心态激励着、感染着我们，让我们能够在东职迅速地安定下来，生根发芽，茁壮成长。

人们常说：大学生活的完整与成熟，在于循序渐进的环环相扣，在于相互滋润的步步相连。而这一切，因为你们在前方引路，使我们没有留下任何遗憾。借此难得的机会，请允许我代表东莞职业技术学院的在校学生感谢老师和在座的师兄师姐们，感谢，感谢你们给予我们无价的精神财富。感谢你们！

"回首向来萧瑟处，归去，不再风雨不再忧"。东职院3载春秋，是老师和同学们用3年缔造灿烂辉煌。而社会将是我们弘扬校训“崇德、笃行、精技、创新”和努力书写华彩篇章的舞台。离别之际，亲爱的师兄师姐们，请别在时光流逝中淡忘了刻骨铭心的同窗友情，请别在挫折中放弃了曾经拥有的理想信念，请在风雨中请牢记老师家长和我们的殷切期望。在校的我们也不会虚度光阴，我们会紧跟着你们的步伐！“天行健，君子自强不息”，让校内外的我们一起努力！

最后，祝愿师兄师姐们在每一个属于自己的位置上一帆风顺、事业辉煌！同时，请允许我为师兄师姐们送上一首歌，这首歌一直很想唱给你们听，在今晚这个难得的舞台上，希望师兄师姐们不介意我这并不优美而真实的歌声……

谢谢！

毕业生发言(篇5)

尊敬的各位家长：

首先对各位在百忙中抽挤时间来到我们今天的现场，我觉得欣慰，也在此深表谢意。

这次家长会的核心议题是：家校携手， 决胜中考。

再过一周，我们的孩子将走向中考考场，从此，我们这所学校及道南的老师们将正式成为孩子们成长中历程中的一段记忆。

回顾孩子们在学校的点点滴滴，我想告诉各位家长的是：从学校的层面上讲，我们全力以赴，真真正正将初三教育教学作为全校工作的重中之重，我可以很负责任地告诉各位家长，因为各项工作的极其认真，我们无愧于心。

我想从以下几个方面来给各位家长汇报汇报：

一、学校层面：

1、初三这学期复习以来，我们各方采题，动用各个层面的熟人关系，西安师大的校本考试题、西工大附中的校本考试题，共计给学生采买了模考真题三套、模拟练习八套、外校模拟试题二套、全区模考二套、近三年陕西中考试题三套，共计十八套模考试题。由此可以想象我们用心的程度。我还要告诉大家：为了提高学校的成绩，有六套是学校自己贴钱购买，未收取家长一分钱的。还有为了让孩子们中考书写规范整齐，我们每天下午都安排了书法练习，学校统一下发练习纸张，这一坚持就是四个月，这笔不小的费用都是学校承担的。

2、四月复习以来，短短两月时间，学校正式组织的模考六次，每次考试从组织施考到阅卷评卷质量分析，工作扎扎实实。老师们阅卷大都是在家里加班完成的，因为学校还有学校的工作。每次考试我们教学上都会对成绩进行仔细地分析，学科平均分、及格率，学生个人总分都要进行全校排名。看年级前十名、后十名的情况。还要拿三个班的成绩进行比对。我们把活做得很细，细腻到卷子阅完之后学校甚至要检查学生的卷子书写是否工整认真，卷子有没有留白。

3、每次成绩出来后我们都要开质量分析会，要求严格，若是单科平均成绩滑坡，质量分析会上我们严肃指出，弄得有些老师在质量分析会后流过眼泪伤过心。不仅如此，每次开会我们校长书记再忙，都会亲自参加。因为经常是下午放学后开，离开学校时多数快八点，有几次还下着雨。我们领导没有怨言、老师们没有怨言，这就是我们的团队精神。

总之，从学校的层面来说，我们卯足了劲，就是想让孩子到高一级学府深造，能够让你们的娃娃上个好高中，给你们家培养个人才。

二、说说孩子们几次模考的成绩：

中考全省统一命题，五卷七科，语文数外各科分值120分，理化合卷总分值120分，政史合卷总分100分，中考总分值580分，参照XX年，全市公办建档线340分，民办建档线268分，那么照此推算，XX模考孩子若是稳定在340分以上，那么考高中比较稳定。

高分学生若是中考在500分，就算是高分学生，高分会有哪些好处呢？当然是令家长很自豪的事情：各学校招生部会争相打电话给许多承诺邀请孩子去他们那里上学。就目前来看，我们的高分学生是：南xx这些孩子有望冲高分，这些家长要注意要密切关注，尤其是南xx的家长，要把你家宝贝照顾好。这几天要让孩子心情愉悦，状态才能出来。

还有一些令人很担忧的同学，次次模考成绩落后，薛xx等，这些家长更应该重视，临阵督促，天天教育，态度端正，能争取一分也是成功，不能放弃不能说丧气的话。就是考输了，也要缩短差距的输，多一分多一个选择学校的面，家长也不至于给孩子到时候选择学校的时候不好意思给人说孩子的分。

如今中考掐指一算也就五天了，在这样关键的时刻，我们学校需要家长的紧密配合，目的一是不要辜负学校的努力，二是不要辜负老师的培养，三是为了自己的家庭为了娃娃自己，那是咱的娃，结果子的时期到了，因此上我们家长责无旁贷。那么怎样配合走好中考的最后一关呢？这也是我谈的第二个问题。

三、家长层面：

1、家长自己先要紧张起来，要非常重视，谢绝一切交往，全力陪同孩子进入中考准备阶段。

2、关注孩子思想动态：成绩优异的学生可能反而会紧张，家长要密切关注，开导鼓励让其放松；成绩差的学生可能还是那大而化之，家长这几天要跟紧，晚间让其窝在家里教育其考试态度要端正，天天在其耳朵根子磨一磨，认真的态度很重要，对孩子将来的成长好，要知道，中考是孩子人生正式起跑的第一站，若是大而化之，以后的人生极容易养成凡事大而化之的人生态度。这就很可拍，会埋下不成功人生的种子。

3、关注身体：家长这几天要做的就是女家长管好衣食住行，保证身体不生病，合理饮食，合理睡眠；男家长这几天就是要进行目标教育，鼓励孩子意志品质，考场不放弃一分，细腻细心。

4、告诫孩子认真对待考试：最后这一礼拜在家扣住孩子，临阵把刀再磨一磨。要求其答卷认真，字体规范整齐，能拿的分不丢。

总之，目标还是为了中考。那么考试期间对家长的要求说一说。

四、中考要求：

1、中考时间为6月21---22两天，科目为语文、数学、政史，

英语、理化。考试时间要求家长全天接送，每天早上7:40准时将孩子送到指定考点四中门口，班主任将会在那里等待孩子，统一发准考证。每天下午1:30准时送到考点门口，不得迟到。午间提前做好饭菜，饭后一定要让孩子小眯一会，起来后要喝一杯咖啡提神。切记，不然下午考试注意力不集中，会打瞌睡。

2、考试期间着装得体，不准孩子穿拖鞋背心进考点。

3、准备好考试所需，2b铅笔、黑色中性笔3支、尺规，垫板。

4、考试期间注意安全，包括饮食和交通。

最后预祝考试圆满，谢谢各位！

毕业生发言(篇6)

尊敬的老师们、亲爱的爸爸妈妈们、亲爱的同学们：

大家下午好！

我是来自xx班的xx，今天，很高兴能够代表优秀毕业生站在这里发言。三年的中学生活，给了我们太多的回忆，承载着我们太多的梦想，包含了我们太多的情感。在学校，我们收获了，成长了，蜕变了！

初来学校，我是一个成绩不好，品格不行，行为习惯不佳的学生。当时我的想法就是考进一中，但那对当时的我可望而不可即的。虽然成绩不好，毛病也多，但我的内心还是想要学习的。我父母也知道，所以他们把我送到美的学校，期望会有奇迹发生。

当我带着几许期盼走进我们班的那一刻，我的希望就破灭了，这哪里是学习的地方啊，又吵又闹，比我以前的班级还乱。我想：我是从一个火坑跳进了另一个火坑。但一段时间以后，我彻底改变了我的想法。因为我有一个伟大的班主任——李小杨老师，没有多长时间，他就结束这混乱的局面。

三年来，老师陪我们一起起床，一起跑操，一起学习……。在老师的心血和汗水的浇灌之下，我们班起死回生！一个个“妖魔鬼怪”被收服，渡劫成仙，我算是典型的代表之一。在学习上，我勤奋努力，因为我知道了只有努力才能改变命运！品格上，我收敛自己的情绪，因为我不想做情绪的奴隶！在生活上，我积极培养生活自理能力因为我迟早要走向独立！经过了三年的沉淀，我收获了许多，成长了许多，犹如鲤鱼跃龙门，由一个连一中考上都困难的学生，进步稳考一中，再到现在成为考一中重点班的苗子！

能有今天的成就我十分感谢我的父母、老师、同学和学校。

我感谢父母送我进美的学校的机会，感谢父母对我的包容和理解，感谢父母一直默默的支持。“谁言寸草心，报的三春晖”，我将以优异的成绩报答他们。

我感谢老师孜孜不倦的教诲，是他们用双手成就了我们的梦想，犹如蜡烛燃烧自己，照亮了我们前行的路。我们数学郭跃华老师的一句话让我记忆犹新：“世上没有一种职业能像老师一样，希往学生超越自己！”这就是老师啊，俯首甘为孺子牛！

我感谢同学，感谢他们在我困难时的陪伴，成功时的分享。我记得我班何天祥的座右铭是这样的：“有压力但绝不会被压夸，会迷茫但绝不会失望！”因为同学之间的陪伴和良好的竞争让我成长路上不平淡！

我感谢学校，它为我们创造了优美的学习环境。我记得我们看过一个高考励志短片，是一位省委书记的亲生经历，他在那么艰难的学习环境之下学习，想想我们的环境是多么的好啊！同时学校还为我们这一届毕业生制定了一系列的有利方针，为了我们的中考保驾护航！

我们老师常说一句话：“机会是留给有头脑准备的人！”我们将会有很多机遇，而现在我们要做的是准备，做一只蓄势待发的鹰！

我们是学校的第x届毕业生，我们将怀揣着父母、老师、学校的希望，承载着他们的梦想，由雏鹰变成雄鹰。我们现在只欠缺一个小小的成功，让我们飞吧，承载着父母，老师，学校的梦飞吧！

最后，祝同学们高考顺利。我的演讲完毕，谢谢大家！

毕业生发言(篇7)

老师们、同学们：

下大家午好！

今天，我们在这里召开毕业班全体学生思想动员大会，目的就是给我们毕业班的同学鼓劲，使同学们在20xx年的中考中取得优异的成绩。更希望同学们在这弥足珍贵的三个多月中，找准方向，增强信心，刻苦钻研，主动学习，以优异的成绩为毕业班学习生活画上一个圆满的句号，给学校、老师、家长一张满意的答卷。

过去，我校中考成绩连年名列全县前茅，创造了范中不败的神话，今年这届毕业班，我们更是信心百倍。

从老师来看，我们有一支素质精良的毕业班教师队伍，他们经验丰富，教学有方；他们勇于奉献，能和同学们同甘共苦；他们同心同德、力争上游。

从学生来看，同学们的整体素质良好；学生养成教育基本形成，团结互助，遵纪守法，严格要求自己；学习刻苦努力，奋发向上，主动学习，基础打得比较扎实。特别是同学们自从进入毕业班以来，似乎一下子长大了。和过去相比，更有礼貌了，更遵规守纪了，更爱学习了。看到这一切，作为老师，我打心眼里高兴。

从学校来说，尽一切努力为毕业班学生提供良好的学习环境和生活条件。保证全体学生的整洁舒适的学习环境，保证全体学生充足的学习时间，保证全体学生的合理饮食和休息。

这一切为我们20xx年打好中考这一胜仗奠定了良好的基础。我相信，我们20xx年中考成绩定能再创新高！希望全体同学为实现我们既定的目标全力以赴。

同学们，学校的期望都寄托在你们身上，老师的心血都倾注在你们身上，家长的目光都凝聚在你们身上。初三是关键的一年，中考成绩事关我校的荣辱，事关同学们今后前途和命运。为此，我希望全体同学，学做人，明目标，自我加压，主动学习，夯实基础，迎战中考。具体点说：

一、要先学会做人

做一名合格的初中毕业生，就必须具备一定的道德素质，做到团结互助，遵纪守法，遵守学校的规章制度，严格要求自己，刻苦学习，在文明礼仪上为低年级同学做出榜样。做到先成人后成才，同学们不可人人都成为大学生，成为博士，但要求同学们人人要成人，成为一名有道德修养的`人，一名对社会有用的人。

二、树立明确目标

同学们，要记住，学习永远是你自己的事，不是父母的`事，不是老师的事，不用喊为祖国、为人民学习的豪情壮语，你只要努力实现你当前的目标就够了。我们当前的目标就是考上一所理想的高中。我上哪所高中？我还有多大差距？我该如何努力？同学们，这是我们该想的，该做的。明确了，坚持不懈，就能胜利！

三、不断自我加压

毕业班不同于非毕业班，仅仅一年的时间，严格说学习的时间仅仅100余天。也听同学们抱怨作业多、考试多。有的同学讨厌考试，害怕失败，逃避挫折，其实你们还无法认识到人生处处有挫折，人生时时有考试。学业中的每一次作业、每一次考试实际上都是对你们的检测。如果任其度过一个只知欢乐不知压力的松散的年华，必将影响到未来的人生价值取向。故而，教师通过作业、考试等途径检测你们、鞭策你们，引导你们自我加压、正确认识人生是很有必要的。

四、学习三“管”齐下

管好自己的口，不懂就问且要不耻下问，谁问的多，谁利用资源的效率就高；管好自己的手，做到下笔如有神，字要写好，表达要到位，层次要分明，苦练手上功夫，用笔写出自己精彩的人生；管好自己的脑，随时独立的思考问题，有自己的见解，善于举一反三。同时口、手、脑相互配合，将预习、上课、复习、作业、纠错和考试六个环节死死抓牢，用智慧和汗水铺就中考平坦大道。

五、听从老师教导

配合各科教师，认真学好每一科。我们毕业班的每一位老师，都是经验丰富的教师，都会兢兢业业的工作，孜孜不倦，不厌其烦的开导和启发你们，希望同学们能虚心听取老师们的教诲，不要误解老师的严格要求。老师40分钟上课的内容都是精华，如果你们上课认真听课了，会收到事半功倍效果。相反就会事倍功半。上课认真听课很重要，老师留的作业也要保质保量的完成。因为老师布置的作业是根据教材和你们的实际，有他的训练目的和意义。

六、摈弃不良行为。

个别同学随着课程的推进，可能跟不上课，便在学习上失去信心，不求上进，上课时不遵守纪律，做小动作、说话、睡觉，做一天和尚撞一天钟，得过且过。还有个别同学把教师的话当作耳旁风。希望有这些行为的同学摈弃不良行为，尽自己所能去学，力争做一名合格的初中毕业生。

七、自觉勤奋让自己的每一天都过得充实，有意义

曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然而他小时候的天赋却不高。有一天在家读书，对一篇文章重复不知道多少遍了，还在朗读，因为，他还没有背下来。这时候他家来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来复去地读那篇文章。那人大怒，跳出来说，“这种水平读什么书？”然后将那文章背诵一遍，扬长而去！那人是很聪明，至少比曾国藩要聪明，但是他只能成为贼，而曾国藩却成为毛主席都钦佩的人。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”那人的记忆力真好，听过几遍的文章都能背下来，而且很勇敢，见别人不睡觉居然可以跳出来“大怒”，教训曾国藩之后，还要背书，扬长而去。但是遗憾的是，他名不经传，曾国藩后来启用了一大批人才，按说这位那人与曾国藩有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的天赋没有加上勤奋，变得不知所终。

通过这个故事，老师想对那些聪明但努力程度还不够的同学说：没有人能只依靠天分成功。上帝给予了你天分，勤奋才能将天分变为天才，希望这部分同学在最后的两个月，紧紧抓住时间这个载体，学习学习再学习，努力努力再努力，只有这样，你才不浪费你的天分，你的天分才成促使你成为天才！在我们当中也有的同学学习上怕困难，遇到难题就退缩，不动脑筋，不思考，被校外一些自认为很精彩的生活迷惑着，牵挂着，作业不想做，上课没兴趣，思考不参与，我想问问这些同学，难道还只有10多岁你，就打算这样混过你一生中最宝贵、最快乐、也再也无法回头的学习生活吗？在你最需要知识储备的时候，你荒废了、虚度了，等你真正需要知识来迎接生活的挑战的时候，你却永远地失去了与别人竞争的机会，那时在后悔也就晚了。刚才老师讲的故事还告诉我们，成功和付出是成正比的，有一分付出就有一分收获，古人时至骨自换，今人功到自然成。我们中有一些同学，确实很勤奋，但成绩还不是很理想，但请你不要气馁，心，更不能被自卑占据。如果你具有曾国藩那种学习的精神，请相信天道酬勤，机遇是给汗水的红利，成功是对拼搏的嘉奖！经过两个月的努力，在毕业考试中，你也会创造出奇迹的。

在这里，我也向全体毕业班教师提出希望：同舟共济迈大步,众志成城谱新篇。

让我们毕业班全体教师一起快马加鞭，努力、努力、再努力，提高、提高、再提高。让我们发挥大家的聪明才智,同心同德,群策群力,同舟共济齐迈步,众人划桨誓夺魁，再写范中新篇章。

老师们，同学们，蓝图已经绘就，盛会催人奋进。我们有理由相信，范中将以不懈追求的品格，无怨无悔的赤诚，去承载昨天的历史，创造未来的辉煌。让我们一起凝神聚力,真抓实干！让我们共同创造洼中的辉煌！

最后祝同学们学习进步！身体健康！祝全体教师工作顺利！身体健康！心想事成！

校园招聘会企业代表发言稿

凡事欲其成功，必要付出代价：奋斗。为了能够在演讲时语言流畅，此时就可以把自己所思所想整理成文字写成演讲稿。优秀的演讲更能博得大家的关注，这时究竟该怎么写一篇演讲稿呢？以下是小编精心整理出来的“校园招聘会企业代表发言稿”，供大家参考，希望有用。

尊敬的校园招聘会主办方、各位老师、亲爱的同学们：

很高兴能够来到这次校园招聘会，与大家交流、分享公司的发展历程和未来规划。我是XX公司的招聘主管，今天我代表公司在这里给大家讲述一下我们的企业文化和招聘标准。

首先，我想说的是，作为一个年轻有活力的企业，我们一直秉承着“创新、进取、开放、合作”的企业文化，力求做到与时俱进，具有强烈的市场竞争力。在我们的发展历程中，不断为客户提供创新的产品和服务，赢得了市场的广泛认可。

在XX公司，我们十分注重招聘标准和员工的培养。我们希望招聘到的每一位员工都能融入到公司的企业文化中，成为我们的一员。我们希望我们的员工有以下标准：

第一，业务能力优秀。我们看重员工的专业技能和经验，要求员工能够用所掌握的知识和技术解决实际业务中的问题。只有具备业务能力，才能给客户带来优质的服务。

第二，良好的沟通能力。在今天的社会，沟通是很重要的，对于我们的员工，也是必须要具备的能力。只有良好的沟通能力，才能更好地传递信息和解决问题。

第三，具备团队合作精神。我们注重员工之间的团队合作，因为一个好的团队合作，可以创造更高的业绩和更大的贡献。同时，团队合作还可以让员工之间建立更加紧密的关系和友谊。

除了上述标准外，我们还非常注重员工个人的发展和职业规划。我们提供多元化的培训和学习机会，可以让员工有更广阔的发展空间。我们希望员工能够通过多样化的培训，逐步提升个人的能力和知识结构，为企业的发展作出更大的贡献。

最后，我想向所有的同学们发出一个邀请，在这里，我们感谢你们对我们公司的关注和支持。如果你对我们公司感兴趣、有才华、有梦想，希望能够加入我们这个充满朝气的团队，那么，请不要犹豫，加入我们吧！

谢谢大家！