培训工作通知

培训工作通知精选9篇。

在日常的生活中，常常会注意最新的公告通知。通知公告是为了让更多人明确相关流程和事项，工作总结之家搜索并整理了培训工作通知，以下是相关内容，如果合你所需，不妨马上收藏本页！

培训工作通知【篇1】

浙江省交通厅文件

浙交„2007‟45号

关于进一步加强机动车驾驶员培训行业

管理工作的通知

各市交通局（委）、义乌市交通局，省运管局：

近年来，我省机动车驾驶员培训行业发展迅速，基本满足人民群众学习驾驶机动车的需求。但是，随着市场经济的不断发展，一些地方出现了市场竞争无序、培训能力增长过快、成本逐年上升、经营缺乏活力等新问题。为了保障和促进我省机动车驾培行业健康有序地发展，根据《浙江省人民政府办公厅关于印发“十一五”期间我省道路运输业发展若干意见的通知》（浙政办发„2006‟14号）精神和有关法律法规要求，在联合开展全省机动车驾培经营状况调研的基础上，现就进一步加强

-1-我省机动车驾培行业管理工作通知如下：

一、加强宏观调控，健全市场准入退出机制

（一）加快制定驾培业发展规划。各级交通主管部门应当加强宏观调控，根据《浙江省道路运输管理条例》和浙政办发„2006‟14号文件要求，结合本地区道路运输发展规划和驾培市场供需情况，在2007年6月底前完成制定适应本市、县（市、区）社会经济和交通运输业发展的驾培规划，引导驾培业健康有序发展。

（二）严格市场准入条件。各级运管机构要严格贯彻执行最近颁发实施的浙江省地方标准《机动车驾驶培训机构资格条件》（DB33/T557-2006），按照新的准入条件，规范许可行为，整合教学资源，增强市场适应能力。

（三）建立健全市场退出机制。对于驾校主体资格、教学场地有效使用面积、教学人员、教练车数量等条件不达标，或存在不严格按《中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲》（以下简称“教学大纲”）施教、超越许可范围等违法经营的驾校，各级运管机构要联合有关部门依法严厉查处。对培训能力严重过剩的地区，要引导驾校通过联合或者重组的方式，有效控制和减少教练车数量，实现过剩资源的平稳退市。

二、理顺培训收费，减轻驾校负担

（一）各级交通部门要会同物价、财政、公安等部门，对涉及驾培的行政事业性收费和经营性收费项目进行一次全面清

-2-理。除了符合有关法律法规和省级财政、物价部门批准的行政事业性收费外，各市不得擅自扩大驾培征收范围和提高征收标准，不得强制摊派各种不合理收费。

（二）交通部门要会同物价部门科学测算驾培经营成本，结合交通部教学大纲计时培训要求，提出驾培收费标准和收费方式的调整意见，明确驾培经营性收费事项，进一步理顺驾培价格收费体系。

（三）调整教练车辆综合性能检测周期，自2007年1月1日起，教练车综合性能检测实行一年一次。

三、应用科技成果，降低经营成本

各级运管机构要积极引导驾校推广应用《节约型驾驶培训方式》的研究成果、多媒体教学软件、计时培训管理设备以及与“大纲”相配套的驾培模拟器或电动场地驾驶训练仪，不断降低驾校经营成本。为了促进驾培行业科技应用，厅将对近期购置驾培模拟器的驾培机构给予资金补助，作为引导打造节约型驾培行业的措施，用于推广应用驾培科技创新成果。

四、强化市场监管，规范驾培市场秩序

各级运管机构应加大驾培市场监管，联合有关部门经常性地开展市场执法检查和专项整治，对于不符合条件的驾校，要取消其经营许可、考试资格和营业执照；要定期开展市场调研，及时分析市场动向，建立本地区驾培市场预警机制；要不断完善驾校信誉质量考评体系，建立驾校、教练员“黑名单”制度；

-3-要加强与公安交警部门联系，进一步完善协调配合与监督制约机制，严肃查处驾驶培训与考试过程中的各类违法违规行为。

五、增强责任意识，规范经营行为

各级交通主管部门和运管机构要督促驾培机构增强社会责任意识，注重品牌建设，规范经营行为；要加强教学管理，严格按纲施教，确保培训质量；要加强经营管理，规范培训程序，严格收费标准；要加强教练员管理，规范从教行为，完善教练员培训质量排行机制；要加强教练车辆管理，完善路查制度，确保教练车辆技术状况良好和教学专用；要加强教学安全管理，定期开展安全学习，保障驾培教学安全。

六、工作要求

（一）各级交通主管部门应将机动车驾培纳入行业管理的一项重要工作，定期研究检查，切实加强机动车驾培行业的领导。要尽快组织完成机动车驾培发展规划的编制工作，明确驾培管理职能，加强驾培管理力量，提高驾培管理水平。

（二）各级运管机构要认真抓好本地区驾培行业的监督检查，及时了解研究驾培市场新情况新问题，改善提高管理和服务水平，推动驾培业健康、有序发展。

（三）各级交通主管部门和运管机构要加强对驾培行业协会的指导，充分发挥行业协会的自律、协调、监督功能，在积极宣传行业政策法规、强化从业人员资格管理与行为规范、开展行业自律监督、维护市场公平竞争、倡导行业诚信建设等方

-4-面发挥积极作用。

二○○七年二月十七日

主题词：驾驶员 培训 管理 通知

抄送：交通部公路司，省物价局、省公安厅交管局、省驾培行业协会，各市运管处（局）、杭州市车管局。

浙江省交通厅办公室 2007年2月25日印发

培训工作通知【篇2】

关于召开学校食品安全管理人员培训会的通知

各中小学、幼儿园：

为进一步加强学校食堂食品安全管理工作，提高后勤管理人员与从业人员的业务素质与责任意识，经研究决定召开全县学校食品安全管理工作人员培训会议。现将有关事项通知如下：

一、参加培训对象

全县中小学分管后勤的领导和学校食堂厨师长

二、培训地点

县食品药品监督管理局（罗阳镇新城大道123号）。

三、报到时间

20xx年3月25日上午8点半，9点正式开始。

泰顺县食品药品监督管理局

泰顺县教育局

20xx年3月20日

培训工作通知【篇3】

关于加强旅游从业人员培训工作的通知

导语：又快到十一国庆长假了，很多人选择出游，旅游从业人才的需求也上升趋势，那么来看一篇关于加强旅游从业人员培训工作的通知范文，欢迎阅读。

各宾馆、饭店、星级农家乐：

为了不断提高我市旅游行业的服务质量和接待水平，促进旅游企业的健康发展，创造更大的经济效益和社会效益，依托f1摩托艇世界锦标赛，进一步塑造我市旅游服务的良好形象，各宾馆(饭店)、度假村和农家乐要切实加强旅游从业人员的培训工作，不断提高从业人员的理论水平和服务技能。现就旅游行业从业人员培训工作有关问题通知如下：

一、培训计划

全市宾馆(饭店)、度假村、农家乐开展培训3期以上。

二、培训的主要内容

1、旅游服务基本礼仪;

2、旅游职业道德;

3、旅游心理学;

4、客房服务与管理;

5、餐厅服务与管理。

三、培训方式

根据全市各旅游企事业单位从业人员培训情况，培训采取集中培训与分散培训、宾馆(饭店)自主培训相结合的方式进行。

四、具体要求

1、落实培训任务，建立健全培训制度。为保证培训工作的'顺利开展，各宾馆(饭店)、度假村、星级农家乐的负责人要高度重视，把从业人员培训作为重要的经营管理工作，积极组织落实参训人员。

2、根据从业人员流动性的特点，各宾馆(饭店)、度假村、星级农家乐对新参加工作人员要坚持参加岗前培训，对转岗换岗员工，要坚持先培训后转岗换岗;对现已在工作岗位上而未经培训的员工，要有计划地进行培训，确保本单位员工培训率达到80%以上。

3、各宾馆(饭店)、度假村、星级农家乐6月30日前将本单位年度培训计划、培训方案、培训内容报市风景旅游局旅游行业管理宣传科。

4、九龙沟景区宾馆、山庄的从业人员培训工作由景区管理处组织统一实施。

5、农家乐的从业人员培训由乡镇负责组织，市风景旅游局牵头实施。

6、市风景旅游局将对宾馆(饭店)、度假村、农家乐培训情况进行监督检查，并将培训情况定期在全市旅游行业进行通报，并作为星级复核的重要内容。

培训工作通知【篇4】

各有关单位：

为贯彻落实《国务院办公厅关于加快电子商务发展的若干意见》（国办发2号）精神，全面客观地反映本市电子商务应用现状、发展动态与趋势，为政府部门制定相关发展规划提供依据，上海市统计局局结合本市实际情况，于制定了上海市电子商务统计制度，并在全市全面实施。现就进一步做好本市电子商务统计工作的有关事项通知如下：

近年来，本市信息化进程加快推进，信息技术带动传统产业改造取得重大进展，电子商务发展迅速，为推动经济发展、提高贸易效率、增强企业竞争力发挥了积极的作用。因此，开展电子商务统计调查显得十分重要而迫切。各单位要充分认识电子商务统计调查工作的`重要性，认真负责地做好这项工作，为监测、分析电子商务运行状况，制定电子商务产业政策和发展规划提供重要依据。

本市行政区划内专业电子商务企业，以及从事电子商务经营活动的批发业、零售业、旅游服务业等行业的法人企业。

上海市统计局《批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度》中“电子商务企业经营情况-MY112表（年报）和电子商务企业经营情况-MY212表（半年报）”。有关统计报表及填写说明另行下发，各单位也可通过上海统计网查阅与下载。

20上半年数据报送时间为年7月15日前。

（四）填报要求，操作步骤统一进行专业培训（另行通知）。

电子商务统计调查工作要求高，各单位要切实加强领导，落实专人负责，坚持实事求是的原则，认真执行《统计法》，坚决反对弄虚作假，严禁瞒报、漏报现象。

培训工作通知【篇5】

各市、省直管县教育局：

根据《教育部办公厅关于做好全国职工教育培训统计工作的通知》(教职成厅函〔2017〕14号)文件精神，为做好度全省职工教育培训统计工作，现将有关事项通知如下：

一、各市、省直管县教育局要按照教育部统一要求，组织实施所辖区域内的企业职工教育培训统计工作。切实加强统筹领导，指定专人负责，落实机构、人员和经费等条件，努力提高统计工作质量。

二、统计工作继续采取抽样统计方法。统计样本原则上不低于所辖区域内企业总数和职工总数的10%。企业类型应包括中央和省属驻地方企业，以及不同所有制的企业。

三、为便于开展工作，省教育厅建立全省职工教育培训统计工作群(群号：626348340)作为全省职工教育培训统计工作的交流平台，请各市、省直管县教育局负责此项工作的人员加入，同时将《全省职工教育培训统计工作人员信息表》通过安徽教育网在线提交系统(www1.ahedu.baomin/baomin.html)进行网上填报。

四、各单位要在6月10日前完成20职工教育培训统计在线填报工作(填报网址)，并将相关报表(加盖单位公章)报送省教育厅职成处。

省教育厅联系人：

培训工作通知【篇6】

各区管学校、直属单位：

按照财政部2012年颁布的新《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》规定，从20xx年1月1日起全区事业单位开始执行新的准则和制度，为更好地贯彻落实文件要求和精神，顺利做好新旧会计制度的衔接和过渡工作，区财政局将举办专题业务会议进行培训，现将有关事项通知如下：

一、 培训时间：

20xx年2月27日下午1:30

二、培训地点：

江宁区财政局财会教育中心阶梯教室（东山镇竹山路364号）。

三、培训内容：

1、讲解事业单位新《会计准则》和《会计制度》；

2、新老会计制度衔接，会计数据转换以及会计集中核算等相关事项的说明。

四、参加人员：

各区管学校、直属单位报账会计。请各单位相关人员准时参会，不得缺席。同时登陆核算中心公共邮箱下载《事业单位会计制度》和《20xx年会计科目调整说明》两份材料打印后带至培训场所使用。

江宁区教育局

20xx年2月26日

培训工作通知【篇7】

各部门：

随着员工陆续到院，全院培训工作拉开了序幕。医院将在6月份安排一次有关医院管理和执行力方面的中层干部培训，以医院发展前景、医患关系、提高医院管理质量为主要内容的全院性培训将在8月份开展。现就有关中层干部培训工作通知如下：

1、管理者是组织的发动机，医院的发展与管理者的发展思路、管理能力以及个人素养密切相关。通过培训，加强管理者开拓创新，广纳谰言，知人善用，以身作则等素养，有效地与员工沟通，最终形成有特色的制度文化和医院文化。

2、通过对中层领导管理能力的`培训，将医院战略与执行力文化深入贯彻到每一个医院中层管理人员心中，通过向执行要效益理念的强化和具体办事能力的全面提升，培养让上级“省心、放心、称心”的“三心”人员，进而提高医院管理工作的绩效。

3、通过对中层领导执行力的培训，树立医院品牌，提高中层领导者的意识，做好日常的管理工作，提高管理水平，更新管理理念。

集体讲座、现场模拟与演练、学员互动交流。

各领导及中层干部必须高度重视本次培训的重要性，认清医疗行业发展形势，正确处理工学矛盾，自觉服从培训安排，学以致用，不断提高自身素质与工作能力。

凡集中培训时间，全体参训人员均不得无故缺席。若要请假，须经领导小组书面批准。

人力资源部建立员工培训记分系统，培训时间、考核成绩全部录入系统。对于培训成绩不合格者，医院有权作出不上岗、降级等相应处理。全体人员要集中精力，按要求完成任务，反对搞形式或走过场。

培训工作通知【篇8】

专业技术人员继续教育知识更新培训

心得体会

我有幸参加了这次远程继续教育培训，作为教师来说，我认为这种培训很有必要,因为资源应用的关键是教师,教师的发展是学校和学生发展的基础,教师的进步是学校和学生进步的前提.使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅。让我在专业理论知识上有了进一步的学习与提高，这次培训，使我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益至深。

远程教育学习充分发挥了它的优势。在学习的过程中我们可以下载网络课件，借助教师的讲解结合教材进行学习;然后运用所学知识去完成网上布置的作业，若此时碰到了疑难，也完全不必担心，可以和学习中心的在线老师或其他学员交流，讨论答疑，也可以在网上发贴留言与大家一同探讨，还有许多学员在分组交流，大家彼此学习，既撞击出智慧的火花，又结识了许多志同道合的朋友。

远程教育培训是在职教师继续教育改革的一项新举措，它不同于以往我们所接受的传统的教育培训，它是应用网络平台，搭建了一个教育空间，在这个崭新的学习环境中，参加培训的学员不需要统一的时间和地点，可以根据自己的计划随时进行学习。这种全新的教育培训方式给我们充分自由的同时，也需要我们充分了解自己所处的学习环境，选择适合自己的学习方式，掌握学习技巧、策略，最终学会学习。

远程教育不仅改变了我们的学习环境和学习方式，更加强调了我们参与学习的自主性和能动性，充分发挥学员的主体作用，不断培养学习者的主体意识，不断摆脱原有的依赖性和被动性，使学习者不仅能够进行自主学习、学会学习对学习能力的培养、训练，还着眼于调动学习者的学习积极性、主动性，从而不断提高自主学习的独立性和自觉性，从而提高教育培训的效果。

通过两年来网上继续教育知识更新培训，了解到2010年教材针是对教师关注的热点、教育教学中的难点，以及教师发展遇到的困境，围绕基础教育改革与教师发展这一主题，分基础教育改革总体形势、基础教育课程改革、基础教育评价、学校文化建设、基础教育政策以及学生心理特点、教师伦理等七个专题，从不同的侧面和角度，从宏观到具体，为不同层次的教师提供通识性的新理念、新知识，使受训的学员，既能从宏观的角度了解我国基础教育改革，特别是课程改革的发展脉络，通过历时性梳理分析，明晰我国基础教育改革，特别是课程改革的核心理念；又能从中观程度、操作层面掌握基础教育政策、学校文化建设、教育评价等方面的新动向、新方法，从而能够更好地适应岗位需求；更能从教与学的两个主体角度出发，对中小学生的心理特点和教师伦理问题进行系统而具体的研究，对于学员明晰教育新理念、增强适应性和理解力、了解服务对象的基本特点、提高自身修养等大有裨益。

本教材具有“新、专、实”的特点：“新”，体现基础教育改革的新思想、新思路、新方法，以及新的内容体系；“专”，依据教师的专业发展标准，使教师形成专业能力和专业素养；“实”，注重实用性、实效性、针对性，确保学员能够切实有效地理解和掌握，在设计思考题、作业、考试等环节时，注重与中小学、幼儿园教师的工作实际相结合，力争做到学用结合。

2011年教材共有以下几个部分：专题一 关注教师发展——基础教育教师评价新趋向

教师评价是中小学教育活动的基本环节，也是保证中小学教育活动沿着正确方向发展的重要途径。本讲从当前基础教育教师评价存在的主要问题着眼，阐明新课程下教师评价新趋向——发展性教师评价，在此基础上以英美两国教师评价新动向为例概览国外教师评价新趋势，透视基础教育教师评价新策略。

学习内容包括基础教育教师评价存在的主要问题；新课程下教师评价新趋向——发展性教师评价；国外发展性教师评价新趋势——以美国教师评价新动向与英国教师评价新特点为例；基础教育教师评价新策略

专题二 关注学生的心理发展

在强调终生学习的新时代，学生的学习竞争极其激烈，学生亦承受着巨大的心理压力。如何理解学生的心理发展成为一个重要的课题，教师从学生心理发展规律、学生面临的主要任务、自我调节学习等角度入手，全面的了解学生的心理发展，进而促进学生优化发展。学习内容理解学生的心理发展、小学生心理发展的主要任务、初中生心理发展的主要任务、学生自我调节学习。

专题三 关注教师文化——基础教育教师文化建设新导向 学校文化从学校工作关系可分为制度文化、课程文化、环境文化、教师文化、学生文化等方面。长期以来，人们比较热衷于环境文化、制度文化的建设，因为这是有形的，比较容易见效，而教师文化的建构没有得到应有的重视。事实上教师在学校文化的建设或重塑中，起着承上启下的主体作用，他们既是学校文化的创造者、实践者和传承者，也是学校文化的受教育者和受益者，教师文化在学校文化中有着不可或缺的地位，必须对教师文化的现状和重塑进行思考。本讲通过对教师文化现状的透视，并介绍国际背景下教师文化建设的新趋势，从而对教师文化建设提出些许对策和建议，使学员从教师文化的视角解读、思考和改进自身的教育教学工作。

学习内容基础教育教师文化的内涵和特征；基础教育教师文化现状中的文化形式和内容；教师文化建设新趋势的合作型、创生型和学习型以及对塑造文化新导向策略的探讨。

专题四 关注“课程统整”——基于台湾九年一贯课程改革经验

课程统整，在西方教育发展中已有百年历史，并成为21世纪世界性课程改革的核心议题，不同国家和地区纷纷致力于“课程统整”的构想与实践。在我国台湾地区“九年一贯课程”改革中，“课程统整”成为改革的最重要特征，并引发了“课程统整”的台湾现象。本讲以台湾九年一贯课程的“课程统整”实践为个案，分析台湾九年一贯课程改革的缘起与脉动，重点关注“课程统整”这一核心问题，通过总结台湾九年一贯课程改革“课程统整”的理念缘起、实作中的问题，深化对“课程统整”的理解，为更好地投身我国大陆地区的基础教育新课程改革提供启示。

学习内容台湾九年一贯课程“课程统整”的缘起、实践中引发的问题、问题归因分析；深入分析“课程统整”的内涵、“课程统整”的未来发展趋势及“课程统整”台湾经验对我国大陆地区基础教育新课程改革的启示。

第五讲

关注教育公平：农民工子女义务教育政策新发展

农民工子女义务教育问题是重要的教育公平问题。教师通过学习农民工子女义务教育政策新发展这一讲的内容，将进一步明确教育公平的政策导向，投身到维护教育公平的实际工作中来。

学习内容农民工随迁子女义务教育政策的演进；农民工随迁子女学校生活的新情况与新对策。

通过这次远程教育培训，我深刻地体会到对提高教师素质，推动学校教育教学改革，逐步提高教学质量起到了催化剂的作用，也使我获益良多。这次培训对于我将会有很大帮助，特别是在开展教学工作中的影响。

对教师来说，研究是学习、反思、成长、发展的同义词，与专业人员的研究具有质的区别。它是以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。

身在基层教育站线的我们,能够接触远程教育,步入信息课堂,能够运用先进网络采集信息,内心深感欣慰。本次培训，我深深认识到，中学远程教育资源是为提高我们教师的教育教学水平服务的！是为提高广大学生的学习服务的！更是为当代教育教学服务的！学习虽然短暂，但却使我受益匪浅。我相信，在今后的教学工作中，我所学到的知识一定会有用武之地。

通过学习，我首先是更新了观念：对教师来说，研究是学习、反思、成长、发展的同义词，与专业人员的研究具有质的区别。它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。通过学习，从“过去的我”与“现在的我”的对话交流，是努力摆脱“已成的我”，为不断获得新生的过程。努力研究自己，其目的就是为了提高自己、发展自己、更新自己。教师是学生成长的守护人。他将教师角色定位于学习者、研究者、实践者。教师首先是学习者，不仅要善于向实践学习，向理论学习，而且要向学生学习。教师是研究者，带领学生主动积极参与科研课题的研究。教师是实践者，实践的内涵是“变革”。

经过这一段的学习，给我的感受是很深刻的，中国历来是一个重教化的礼仪之邦，是一个非常强调师道尊严的国家，而中国的教育几经盛衰走至今日面向21世纪，中国的基础教育最紧迫的任务是走向素质教育，这是一次教育思想的历史性深刻变革，是一次教育内容、教育方法的历史性深刻变革，面对当今中国教育发展的现实状况和发展趋势，作为一名现代教师该何去何从？应如何定位一名普通教育者的价值，通过继续教育学习让我更加明白：一个现代教师如果仅仅是将书本上的有限知识教给学生是远远不够的，教师必须对学生做到教会做人、教会求知、教会办事、教会健体、教会审美、教会创造，要把德、智、体、美全面发展，使知、情、意、行和谐统一，而要达此种教育目的，首先就必须从改变教育者开始，一个现代教师就必须不断裔高自身的教育素质，完善自我，我自完善，才能成为一名合格的现代教师，而这其中最关键的我认为有两点：一是高尚的人格力量，一是自己广博的学识。

新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，教师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学生对知识的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最后，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，教师要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。

希望在以后的工作中能够很好地利用这次学习，充分地服务于自己的教学工作，使自己的教学越来越完善、更上一层楼。深知作为一名老师应该对自己的学生言传身教，在要求学生方面的同时，教师也应该努力去充实自己、提高自己、完善自己是很重要的，这也是教师队伍发展的需求。所以我们没有理由不抓住借鉴、学习的机会!我将在今后的工作中不断学习、不断完善自己，将所学知识运用到教学工作中去，争取把自己的工作做的更好。

培训工作通知【篇9】

**市交警支队进一步加强机动车 驾驶人管理工作的补充通知

市区各派出所交巡防大队、县（市）大队：

为进一步严格机动车驾驶人管理，提高驾驶人安全文明驾驶素质，全面预防和减少重特大道路交通事故的发生, 根据公安部交管局、省总队关于大中型客货运机动车、校车驾驶人驾驶证审、换、补前必须进行不少于半天培训的要求，现就对大中型客货车驾驶人开展审验教育，出具证明方面补充以下内容：

一、大中型客货运机动车（B2以上驾驶证）、校车驾驶人在办理驾驶证审、换、补时，存在异地户籍的（身份证件是外地的在安阳市办理的驾驶证），由初办驾驶证的户籍暂住地派出所交巡防大队、县大队负责对驾驶员进行培训。

二、对持有B2以上驾驶证的驾驶人，在驾驶证审、换、补时，主动提出申请降为C1驾驶证的，可以不需要出具驾驶员培训证明（营运车辆除外）。

三、从今年5月1日起，从事大中型客货车营运的驾驶人在向交通运输部门申请营运证或从业资格证时，需要提交三个证明，即

1、《安阳市新聘大中型客货运机动车驾驶人交通事故案例警示教育培训证明》（由所属各交巡防大队、县（市）交警大队出具），2、《安阳市新聘大中型客货运机动车驾驶人近三个记分周期内无满分记录的证明（由所属各交巡防大队、县（市）交警大队出具），3、《驾驶员近三年内无重大以上交通责任事故证明》（市区由支队事故科出

具，五县（市）驾驶人由所在县交警大队出具）。以上三个证明样式附后，请各单位自行下载，装订成册，建立相应工作台帐。

四、各县派出所交管中队出具的驾驶人培训证明，在办理驾驶证审、换、补时，同时有效。但是培训要求、方法、和内容与各县大队相同，培训档案注意保存，以备接受检查。

五、驾驶人培训证明加盖的公章必须是市区各派出所交巡防大

队、县交警大队或县派出所、县派出所交管中队的公章。

六、在办理大中型客货运机动车、校车驾驶人培训时，驾驶人从事的职业是营运时，要求驾驶人提供从业资格证复印件存档备案。

七、各市区各派出所交巡防大队、县交警大队记分查询平台已开通，具体联系人是***，联系电话：********。

市区各派出所交巡防大队、县交警大队应按照支队下发的通知要求，并传达到各县派出所交管中队，认真抓好落实，安排好培训工作，不得随意推诿。在驾驶人培训工作中，如出现新的问题请与支队源头办联系。

附：

1、***市新聘大中型客货运机动车驾驶人交通事故案例警示教育培训证明

2、**市新聘大中型客货运机动车驾驶人近三个记分周期内

无满分记录的证明

3、驾驶员近三年内无重大以上交通责任事故证明

**市公安交警支队

二〇一二年四月十八日

**市新聘大中型客货运机动车驾驶人 交通事故案例警示教育培训证明

（存 根）

兹有我辖区驾驶人（准驾车型，身份证号，所在单位），已于年月完成交通事故案例警示教育内容培训。特此证明

年月日

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**市新聘大中型客货运机动车驾驶人 交通事故案例警示教育培训证明

兹有我辖区驾驶人（准驾车型，身份证号，所在单位），已于年月完成交通事故案例警示教育内容培训。特此证明

年月日

驾驶人所属辖区交巡防大队或县大队：印章

**市新聘大中型客货运机动车驾驶人近三

个记分周期内无满分记录的证明

（存 根）

兹有我辖区驾驶人员，驾驶证号：准驾车型经网上查询，年月日至年月日，无交通违法未记满12分记录。

特此证明

年月日

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**市新聘大中型客货运机动车驾驶人近三

个记分周期内无满分记录的证明

兹有我辖区驾驶人员，驾驶证号：准驾车型经网上查询，年月日至年月日，无交通违法未记满12分记录。

特此证明

年月日

驾驶人所属辖区交巡防大队或县大队：印章

驾驶员近三年内无重大以上

交通责任事故证明

安公交事[]第号

兹有驾驶人员，驾驶证号：身份证号：准驾车型经网上查询，年月日至年月日，在**市市区内无重大以上道路交通责任事故。

特此证明。

（签章）

年月日

注：该文书一式二联，一联公安部门存档，另一联交通运政部门存档。

一、新聘大中型客、货车辆驾驶人从事道路运输，必须提交公安部门出示的交通事故案例警示教育证明。各县区运管所在办理新增大中型客货车营运证时，其驾驶人除需出示道路运输从业资格证外，还需出示参加公安机关交通管理部门组织的道路交通安全法律、法规学习和交通事故案例警示教育证明。要求将交通事故案例警示教育证明存入营运证档案。

二、驾驶人在申请道路从业资格证时，要求将《新聘大中型客货机动车驾驶人近三个记分周期内无满分记录的证明》、无交通违法未记满十二分记录、《驾驶员近三年内无重大以上交通责任事故证明》存入从业资格证档案。

三、此规定从2012年5月1日起开始执行。

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通知员工培训的通知 篇1

各位同事：

为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培训地点：3楼大会议室

三、参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

通知员工培训的通知 篇2

各部门行政联络人、各新入职员工：

我院定于x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：

一、培训时间：x年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

二、培训地点：A310会议室

三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：

(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解

培训时间：9:30-9:50

主讲人：刘

参加人员：各部门行政联络员、新入职员工

(二)主题：新入职员工入职引荐

培训时间：9:50-10:30

主讲人：刘

参加人员：

xx有限公司

20xx年x月x日

通知员工培训的通知 篇3

公司各部门(或者参加人员级别)：

为了提高公司****人员**能力，公司特组织**培训。具体通知如下：

一、时间： 20xx年1月21日下午13：30分 ;

二、培训地点：公司***会议室;

三、培训主要内容：

1、****;

2、****.

四、培训师：张三(沈阳**管理顾问有限公司首席讲师)

五、参训人员：公司全体中层以上干部;

六、其他：

1、请准时参加培训，如有公务请向总经理请假请假，于20xx年11月20日下班前将书面请假单提交行政部;

2、如有问题请咨询行政部***，电话：12345678.

行政部

20xx年1月14日

通知员工培训的通知 篇4

校内各单位：

新进教职工是学校未来发展的重要力量，为了帮助他们尽快了解兰大、适应兰大、融入兰大、建设兰大，同时提升其职业素养和业务水平，在总结往年培训的有益经验、全面了解新进教职工对培训的要求和需求的基础上，学校决定以“明确目标、规范管理、优化课程、分类发展”为指导思想，举办20xx-20xx年新进教职工岗前培训班，现将有关事项通知如下:

一、参加人员：20xx年9月后进校的教职工；上期岗前培训未结业学员；此前未参加岗前培训的教职工。

二、培训内容：本次培训分为思想政治模块、人事模块、教学模块、科研模块、行政管理模块、实践模块、入职仪式。根据人员的类别进行有针对性的`培训。

三、培训时间：20xx年4月下旬—5月下旬。

四、本次岗前培训严格实行签到考勤制度，参训人员请假次数超过培训课程数1/3者将不予结业。培训过程中，如确有特殊情况不能参加培训讲座的，需报请所在中层党组织或职能部门主要负责人审核签字后向人事处师资科办理请假手续。

五、岗前培训结束时，参训人员需提交一篇手写培训学习体会,并经所在中层党组织书记或职能部门主要负责人审核签字后提交党委宣传部。学校将根据培训考勤和学习体会确定培训合格人员名单。培训不合格人员需参加下一期新进教职工岗前培训班。

六、培训具体安排、分组情况将另行通知。

七、参训人员所在单位或部门要组织好报名，确保参加培训的教师能够按时参加培训。请下载并填写《xx大学新进教职工岗前培训报名表》于4月11日前发送至。联系电话：。

附件:xx大学新进教职工岗前培训报名表

通知员工培训的通知 篇5

公司各室：

为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：

一、 培训目的

通过各室技术骨干对公司员工的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。

二、培训安排

培训内容、时间、地点等详见附表。

三、培训要求

1、各部门做好工作安排，保证参训人员都能全部、全程参加培训。

2、严格执行员工培训管理程序，出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。

3、授课人员需认真准备教案。授课完毕，教案交予办公室存档。

4、参训人员带好笔记本，做好记录。不能按时上课，要提前向所属领导请假。

四、基础及结构检测室培训计划另行通知

通知员工培训的通知 篇6

各位同事：

为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培训地点： 3楼大会议室

三

参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

四、会议内容：

1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

2、律所基本情况介绍;

3、相关制度宣讲;

4、风险防控知识宣讲;

5、财务报销制度宣讲;

6、企业微信和会议系统的应用操作。

五、要求与说明：

1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

通知员工培训的通知 篇7

尊敬的各位银行新员工：

大家好！非常高兴地通知您，首都银行将于本月底举办一次全面而系统的新员工入职培训，以帮助您更好地适应和融入我们的银行团队。本次培训将为您提供必要的银行知识、技能和职业素养，助力您在未来的工作中取得优异的成绩。

一、培训目标

此次入职培训将旨在增强您的银行业务能力，提升与客户沟通能力，培养团队意识和职业道德，以及熟悉并适应银行的工作流程和文化。通过培训，我们希望您能全面了解银行的各项业务，理解并掌握银行的操作规范，提升个人的业务能力和服务质量。

二、培训内容

1. 银行基础知识：包括银行的发展历程、组织架构、经营理念、产品与服务等方面的知识，以帮助您全面了解与银行相关的基本概念和知识。

2. 业务知识培训：涵盖个人储蓄账户、贷款业务、信用卡业务、外汇业务等银行的主要业务，以及相关的操作流程和操作规范。

3. 客户服务技巧：培养与客户进行有效沟通和交流的技能，包括如何提供优质服务、解决问题以及提高客户满意度的方法。

4. 职业素养培养：助力您塑造专业的银行从业者形象，包括职业道德、法律法规意识、风险识别与防范等方面的培训。

5. 团队协作与领导能力：为您提供团队协作的机会，培养合作精神和团队意识，帮助您更好地适应银行的工作环境。

三、培训安排

入职培训将于本月底开始，为期两周。具体的培训时间和地点将在后续通知中给出，请您及时关注公司的邮件和公告，以便做好相应的准备。

四、培训方式

本次培训将采用多种形式，包括课堂培训、案例分析、模拟操作、角色扮演、小组讨论等方式，以促进您的学习和实践能力的提升。

五、培训考核

为了确保培训的质量和效果，我们将对您的学习成果进行考核。请您认真对待培训内容，完成相关任务和作业，并按时参加考试。

六、培训后续安排

培训结束后，我们将安排您进入实际岗位，并和您的导师一起进行实际操作的指导和培养。您将有机会在实际工作中将所学知识与技能运用于实践，这将是您继续提升和成长的重要阶段。

七、其他事项

1. 培训期间的食宿费用由公司承担，请提前告知我们您的特殊需求。

2. 培训期间请遵守公司的规章制度和培训纪律，不得擅自离开培训班。

3. 如需请假，请提前向您的导师或培训负责人请假，提供相关请假事由和证明材料。

以上是有关银行新员工入职培训的通知内容，请您务必参加培训，并按照培训的要求做好各项准备。期待与您共度培训时光，祝您在未来的职业生涯中取得卓越的成绩！

首都银行培训部

日期：年 月 日

通知员工培训的通知 篇8

上饶银行20xx年2月新员工入职培训将于2月13日开班，现将培训事宜通知如下：

一、培训时间：20xx年2月13日—20xx年3月3日

二、报到时间：20xx年2月12日下午2:30

三、培训及报到地点：上饶银行滨江支行5楼培训中心

具体地址：江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面，三江客运站北800米)。

乘车路线：A：从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车，打车费约20元。

四、培训携带物品：

1. 学员本人身份证原件。

2. 学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件，应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。

3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件)，要求填写完整，并附上个人1寸免冠彩色照片。

4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员，培训期间由我行安排集中住宿，无需自带床上用品，请同学们带足换洗衣物，自备日用品即可。

五、注意事项：

1. 请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料，提前做好行程安排，准时报到参加培训;学员提供的材料须真实有效，如弄虚作假或与事实不符的，我行将按照有关规定取消当事人录用资格，相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限，未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到，以免造成场地拥挤，影响培训正常进行。

2.回复确认参加本期培训的学员如因突发事件，无法按时参加入职培训的，请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的，视同本人主动放弃培训录用资格，相关责任由学生本人自行承担。

3.本次培训时间约20天，全程无休，培训结束后即安排全职上岗实习，请入职人员提前处理好相关毕业事宜。

六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。

通知员工培训的通知 篇9

各位同事：

为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：

一、培训时间：20XX年7月9日9：00至7月11日17：30，7月14日9：00至7月16日17：30期间。

二、培训地点：xx科技园

三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》

四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》

五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

培训通知简短(9篇)

以下是工作总结之家为您搜集的与“培训通知简短”有关的相关资料，分享是一种善行也是一种值得被赞美的行为。学习和工作中，我们经常会看到各类公告或者通知。通知公告可能包括小事也可能包括关键性的改革措施。

培训通知简短【篇1】

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：

为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：

一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感

近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。

职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。

二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标

（一）总体思路。以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的.针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。

（二）工作目标。力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。

三、落实用人单位职业卫生培训主体责任

用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。

用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。

四、逐步推进职业卫生培训与安全生产培训一体化

各地区要根据工作实际，推进安全培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行安全与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

五、突出重点，督促重点行业领域开展职业卫生培训工作

各级安全监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重的行业领域积极开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严重岗位上的劳动者，对其进行专门的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。

各级煤矿安全监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿安全监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入安全生产培训当中，提高培训效果。

六、因材施教，明确培训内容及培训时间

用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。

用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。

七、切实提高职业卫生培训质量

用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识，鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。鼓励用人单位按照“看得懂、记得住、用得上”原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法，在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。

八、加强对用人单位职业卫生培训的监督检查

各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训计划、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。

对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全监管监察部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。

XX办公厅

培训通知简短【篇2】

尊敬的全体员工：

大家好！非常感谢大家在工作中的努力和奉献。为了进一步提升员工的业务水平和专业素养，公司决定开展一系列宣传培训活动，现将有关通知如下：

一、培训主题：提升员工宣传能力与服务质量

本次培训的主题是提升员工宣传能力与服务质量。通过培训，希望能够进一步增强员工的宣传意识和服务意识，提升员工在宣传与服务工作中的技能和素质。

二、培训目标：

1. 提升员工的宣传策划与执行能力：通过系统的课程讲解和案例分析，帮助员工更好地掌握宣传策划的方法和技巧，能够根据公司的战略方向和目标，制定有效的宣传计划并加以执行。

2. 提高员工的沟通与服务能力：通过培训，加强员工在与客户沟通时的沟通技巧与艺术，提高沟通效果和服务质量，培养员工从客户角度出发，主动主动分析客户需求，提供个性化解决方案的服务意识。

三、培训形式：

1. 线下培训：公司将邀请资深的宣传专家和服务管理专家，组织线下的培训讲座。培训讲座将结合实际案例，倾力而为，通过互动式的培训模式，提供全面、系统的培训内容。

2. 线上培训：为了满足员工的学习需求，还将开设线上培训课程。员工可以根据自己的业余时间，自主选择所需学习的内容，并通过在线学习平台进行学习。同时，还将配备专业讲师进行在线答疑与解惑。

四、培训时间与地点：

1. 线下培训：具体时间和地点将通过邮件通知，请各位员工保持手机畅通，关注邮件通知，并按时参加培训。

2. 线上培训：线上培训将于X月X日正式开课，员工可以在开课前通过在线学习平台进行选课。具体学习时间和地点将在开课前通过邮件通知。

五、培训报名：

1. 员工需要参加培训的，请于X月X日前，填写报名表格并发送至公司人力资源部邮箱。报名表格请下载附件。

2. 培训名额有限，将根据报名情况进行筛选，优先录取参与积极性高的员工。具体录取名单将于X月X日通过邮件通知。

六、其他注意事项：

1. 培训期间，公司将给予培训参与员工相应的补贴。

2. 员工参加培训期间，请做好工作交接和安排，确保公司日常运营正常进行。

3. 认真学习与培训，提升自身的专业水平，将成为今后升职加薪的重要参考因素。

希望各位员工积极参与本次培训活动，相信通过这次培训，将能够进一步提升宣传能力与服务质量，更好地服务于公司，也更好地服务于客户。

祝工作顺利，身心愉快！

公司人力资源部 2022年X月X日

培训通知简短【篇3】

一、培训主题和宗旨：

“全面提升安全意识，通过系统培训从而保护大家生命和财产安全”

二、安全培训的意义：

1、提高职工的安全意识是对单位全面安全管理的有效提升,通过对社会热点安全事故(如1.05贺兰县301路公交车火灾，8.12天津塘沽爆炸，7.26电梯吃人事故，5.25鲁山老年公寓火灾等)的学习举一反三，从而防止类似事故发生在我们身边。

2、对于构筑本单位“防火墙”工程和加强本单位消防安全“四个能力”建设具有积极促进作用。(注：四个能力：检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和自我宣传教育培训能力)。

三、培训的内容：

1、针对安全事故案例全面普及(电梯安全知识，地震安全知识，汽车等交通工具安全知识。火灾安全知识等)。

2、单位安全三级责任制和单位消防“四个能力”建设标准的宣传。 3、在遇突发情况时，安全引导人员疏散的程序和方法，自救互救知识。

4、结合单位实际情况进行培训：

(A)可能存在的一些安全隐患;

(B)电器设备较多的办公室如何自检安全隐患及安全用电; (C)各办公区域公共场所及楼道消防安全;如：工作人员在外出差或旅游办公时，入住宾馆或旅行社时需注意的安全事项。

(D)单位的消防器材、消防设施日常检查，维护及使用方法。 5、车辆防火防爆防人为纵火讲解：

a.公交车、出租车、私家车、客运大巴车遇到人为纵火处理方法; b.车辆保养及停放预防火灾的注意事项; c.车辆在行驶过程中易引起火灾的`原因分析。 d.车辆火灾事故的处理方法。

6、热点安全事故：轿厢式电梯、扶手式电梯的安全自救知识。 7、消防专兼职责任人管理自查能力及自我宣传消防普及能力： a.报警和接警处置程序;

b.应急疏散的组织程序和措施;

c.扑救初期火灾的程序和措施;

d.物资、医疗抢救程序和措施;

e.自我宣传开展安全普及能力。

8、高层建筑火灾预防及单元式建筑物火灾逃生的方法 。 9、逃生、自救、防震、避震常识。

10、安全器材的正确使用方法、维护方法、检查方法、购买及配置常识。

四、培训老师：邀请西安五进消防知识科教站老师进行培训。

五、培训时间地点︰20xx年9月1日上午8︰30〔汉中市图书馆三楼电教室〕

六、主办单位：

汉台区文化文物旅游局

承办单位：

汉中市图书馆

汉台区文化稽查大队

日期：

培训通知简短【篇4】

各市、州教育局、有关省级培训机构：

根据《四川省中小学省级骨干教师选拔培养办法》和《四川省农村教师专业发展计划》的要求，我们组织省中小学教师继续教育专家、省级教研机构学科专家、省级骨干教师代表和部分市州教育局主管师训工作的负责同志共同组成的评审专家组，对各省级培训机构上报的培训方案进行了认真的评选，确定了首批中小学省级骨干教师、省级农村骨干教师和送教下乡的学科培训方案。现将首批中小学省级骨干教师、省级农村骨干教师和20送教下乡的各项培训工作安排如下，请各市、州及有关培训机构遵照执行。

一、中小学省级骨干教师培训安排

（一）、培训学科和数量

省级骨干：2496人

高中：语文 350人 数学 374人 英语 256人

初中：语文 165人 数学 138人 英语 81人

小学：语文663人 数学 438 英语 31人

省级农村骨干：752人

高中：语文 35人 英语 24人

初中：语文 207人 英语 65人

小学：语文 411人 英语 10人

（二）、承担培训任务的省级培训机构

省级骨干：

高中：语文： 西华师范大学 1、2班 175人

四川教育学院 3、4班 175人

数学： 四川师范大学 1、2班 187人

四川教育学院 3、4班 187人

英语： 四川教育学院 1、2班 170人

西华师范大学 3班 86人

初中：语文： 四川教育学院 1、2班 165人

数学： 成 都 大 学 1班70人

四川师范大学 2班 68人

英语： 四川教育学院 1班 81人

小学：语文： 成都大学 1、2、3、4班320人

省小教培训中心 5、6、7、8班343人

数学： 成都大学 1、2班200人

省小教培训中心 3、4班238人

英语：省小教培训中心1班41人（省级骨干31人，省级农村骨干10人）

省级农村骨干：

高中：语文： 四川教育学院 1班35人

英语： 西华师范大学 1班 24人

初中：语文： 四川教育学院 1班107人

乐山师范学院 2班100人

英语： 乐山师范学院 1班65人

小学：语文： 省小教培训中心 1、2、3班251人

四川职业技术学院 4、5班160人

（三）、培训时间

培训方案三年为周期，集中培训时间平均每年7至10天。承担培训任务的各省级培训机构应在年底前完成今年集中培训的任务，具体培训时间由承担培训任务的各省级培训机构另行通知。

（四）、培训经费

培训费、资料费由省上统一支付。食宿统一安排。住宿费、交通费回原单位报销。

（五）、培训管理

各相关省级培训机构要根据专家的意见修订培训方案，并将修订后的培训方案报四川省教师教育网络联盟管理中心备案。要建立学员的培训管理档案，对学员集中培训情况和接受培训后的自主研修要进行考核登记管理。培训周期结束后，综合考核合格者，由省级培训机构颁发由教育厅统一印制的《四川省中小学省级骨干教师培训合格证书》。

省级骨干教师年度培训工作结束后，将总结材料报送师范处。

二、农村教师培训

2006年我省将按农村教师总数的3%安排乡村教师集中培训，为全省乡村教师培训提供示范。今年将采取送教下乡的培训方式推动此项工作。各市在安排培训地点和培训名额时要首先照顾革命老区。具体安排如下：

（一）、任务分配

小学数学： 成都大学

送教地区：内江、眉山

省小教培训中心

送教地区：资阳（两次）、绵阳

小学语文： 成都大学

送教地区：德阳、广元

省小教培训中心

送教地区：眉山、宜宾、乐山

初中语文： 西华师范大学

送教地区：绵阳、内江、自贡

初中数学： 成都大学

送教地区：遂宁、宜宾、雅安、南充市仪陇县

四川教育学院

送教地区：广元、德阳

初中英语： 四川师范大学

送教地区：自贡、泸州、雅安

初中化学： 四川教育学院

送教地区：遂宁

初中物理： 四川教育学院

送教地区：泸州、乐山

中小学英语：四川中山学院

送教地区：广安、雅安、攀枝花、遂宁、自贡

培训时间：3天

（二）、工作要求

原则上送教到县，各培训机构要强化服务意识，保质保量完成送教下乡培训任务。

各培训机构要确定一个工作人员，负责与各地的.衔接（培训时间、地点、教材版本、支持条件）、培训者的安排、问卷调查的发放、收集、统计分析等。

培训后每一个班要有总结，包括培训者情况、培训对象情况、受训人数（革命老区教师单独统计）、培训工作及学习情况、培训效果、学员反响、培训特点及存在问题等。

送教工作结束后，将总结材料报送师范处。

（三）、工作经费

承担送教任务的培训机构任教老师的交通费、课时费、住宿费由省上统一支付。

三、其他

各市州教育局要加强送培工作的管理，主动配合各省级培训机构作好送教下乡工作，要积极为省级骨干教师的后续自主研修创造条件，搭建平台。

附件：1、2006年中小学省级骨干教师培训分班名单

2、2006年中小学省级农村骨干教师培训分班名单

四川省教育厅

二00六年九月十八日

培训通知简短【篇5】

各位领导、各位学员：

上午好！  在省农业厅及市农业局的大力支持和帮助下，xxxx作为“省 现代农业技术培训基地” 将在美丽的濮上园对全市400余名农技推广人员进行现代农业理论、农业技术推广、农业信息化 服务等方面培训，这对我市 基层农技人员 知识技能提升，对xx市农业经济发展、对xxx市社会主义新农村建设 具有重要意义。

第一期已圆满结束，今天 我们又迎来了新一批学员。

现在，我们在此 隆重举行xxx市xxxx年第二期现代农业技术培训班开班典礼。 出席 今天会议的领导有：市农业局xxx，学院系主任xxx教授，系党总支书记xxx教授。让我们以热烈的掌声 对各位领导到来 表示热烈的欢迎 和衷心的感谢！

参加 今天仪式的 还有：来自全市5个县区 农业局 负责农技推广工作的领导同志 及奋战在农业生产第一线的农技推广干部。可以说大家是xxx市农技推广工作的骨干力量，大家工作的成效决定着xxx市农业发展的速度和高度。我也代表 培训院校欢迎大家！

今天会议的议程有三项，一是xxx致欢迎词，二是xx主任宣读学习纪律；最后由市农业局xx科长做重要讲话。会议结束后大家到会议室前门口合影留念。

下面逐项进行。

首先，请 xx系总支书记xx致辞。大家欢迎！

接下来，进行第二项议程，请学院xxx系 xxx主任宣读学习纪律和管理事项。大家欢迎！  最后一项议程，请农业局xxx科长作重要讲话！大家欢迎！ 各位领导、各位学员，今天的会议议程全部结束。

为确保这期培训班办出成效，办出水平，作为辅导员、服务员、勤务员我再次重申：请大家珍惜这次宝贵的学习机会，克服困难、自我加压，遵守纪律、注意安全、认真学习，进一步提高业务能力和专业素质，共同为我市农业经济发展，为美丽和新濮阳建设做出积极贡献！  谢谢大家！

请全体学员现在到宾馆门口与领导合影留念。

培训通知简短【篇6】

暑期培训通知

尊敬的同学们：

大家好！在这个炎热的夏季，学校特意为大家安排了一次别开生面的暑期培训，旨在提高大家的学习能力和综合素质。现将有关培训的具体内容向大家通知如下：

一、培训时间及地点：

本次培训将于7月1日开始，为期一个月，地点为学校校园内的多功能活动室。培训将每天从早上9点开始至下午4点结束，中午会有一个小时的午休时间。请各位同学做好时间安排，按时到达培训地点。

二、培训内容：

1. 学习技巧培训：学习技巧是提高学习效果的重要保证。将邀请专业教师为大家讲解学习方法和技巧，包括如何高效记忆、理解、复习和总结知识等，帮助同学们建立良好的学习习惯。

2. 学科知识强化：针对近期的学科考试，将组织老师进行重点知识的讲解和强化复习，帮助同学们巩固学科知识。同时，还将设置小组讨论和学习互助环节，促进同学们之间的互动学习，提高学习效果。

3. 社交能力培训：学习是生活的重要一部分，而良好的社交能力可以帮助同学们在学习和生活中更好地与他人相处。将邀请专业导师为大家进行社交能力培训，包括如何与他人建立联系、面对陌生人的交流和如何合理应对冲突等，帮助同学们全面发展自己。

4. 创意实践活动：培养同学们的创意思维和动手能力同样重要。将进行各种创意实践活动，包括手工制作、科学实验和艺术创作等，让同学们在实践中发现乐趣，提高自己的动手能力和创造力。

三、报名方式：

为了确保培训效果，本次培训人数有限，报名采取先到先得的原则。报名方式如下：

请同学们在报名截止日期前，将填写好的报名表交至学校办公室。报名表请同学们自行制作，并写明个人基本信息、所报名课程和联系方式等。

四、其他事项：

1. 培训期间的午餐由学校提供，具体费用按照学校食堂标准收取。请同学们自备一杯水和小零食，以便培训期间的补充。

2. 培训期间请同学们注意安全，严禁迟到早退和无故缺席。如有特殊情况，请提前向学校请假。

3. 培训期间，请同学们保持课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂讨论和互动。如有损坏公共设施或者违反校规校纪的行为，将会受到相应的处罚。

4. 培训结束后，将为同学们颁发培训结业证书，并鼓励优秀同学参加学校举办的相关比赛和活动。

尊敬的同学们，这次暑期培训是提高自己学习能力和综合素质的绝佳机会，也是展示自我才华的舞台。希望同学们踊跃报名参加，并请提前做好准备。相信在这一个月的培训中，大家将有所收获，进一步提高自己的学业成绩和能力水平。

祝同学们暑期培训顺利，度过一个精彩而充实的暑假！

学校教务处

日期：

培训通知简短【篇7】

尊敬的各位员工：

近来，新型冠状病毒疫情在全球范围内迅速蔓延，严重威胁着人民的生命安全和健康。为了进一步加强防控工作，保障每位员工的健康和安全，公司特启动了一项全员的培训防控疫情计划。为了更好地让大家了解和掌握疫情防控知识，提高自我防护意识和能力，现将相关事项通知如下：

一、培训目标和重要性

新型冠状病毒疫情的爆发对全球经济和社会秩序造成了巨大冲击，作为一家追求稳定发展的企业，我们必须通过培训来提高员工的疫情防控意识和能力，从而减少疫情对公司运营的不利影响。只有加强培训，提高员工的防护知识和能力，才能在关键时刻做出正确的判断和应对措施，保障自身的健康与安全。

二、培训内容

1. 疫情基础知识：了解冠状病毒的传播方式、主要症状和发展趋势等，掌握基本的疫情知识，以便更好地预防和对应。

2. 个人防护指南：介绍正确佩戴口罩、勤洗手、咳嗽礼仪等防护措施，培养规范的个人卫生习惯。

3. 工作环境防控：介绍公司对办公场所的防控措施，包括通风换气、定期消毒等，确保员工在安全的工作环境中。

4. 人员流动管理：宣传疫情期间的出差和外出管理办法，建立起全员的统一管理机制，避免交叉感染的风险。

5. 应急处置流程：向员工介绍疫情下的应急处置流程和报警方法，以迅速、有效地应对突发状况，并保证员工的个人安全。

三、培训方式和时间安排

为了确保培训的全面性和有效性，我们将采取以下方式进行培训：

1. 线上培训：通过在线视频教学、线上直播等形式，由相关专家进行培训，确保大家能够随时随地学习。

2. 线下培训：邀请专业防疫人员现场讲解，并进行实地演练和示范，以便员工更好地理解和掌握防控技能。

为保证培训质量和效果，培训将分为多个小组进行，根据各个部门和岗位的特点，分别安排培训时间，具体的培训安排将由各部门负责人通知。

四、参与要求

每位员工都应积极参与培训，并保证认真学习，勤思考，相互交流。只有通过不断的学习和讨论，我们才能更好地了解疫情，提升自身的防控能力，并为公司的稳定发展作出贡献。

同时，我们还将进行培训成果检验，确保每位员工都能够做到防控知识的掌握与应用，如未能合格者将重新参与培训。

五、总结

新型冠状病毒疫情是世界面临的严峻挑战，而我们的使命就是要保护员工的安全和健康。通过本次培训，相信大家能够增加疫情防控的意识，提高自身的防护能力，为实现公司的稳步发展做出积极的贡献。让我们共同维护好自己的健康，为疫情的终结共同努力！

此致

敬礼

公司人力资源部

培训通知简短【篇8】

山西***x****

关于各队组开展“人人都是培训师”活动的通知

2015）年第（）号

各科室、各队组

为了进一步创新培训形式，提高员工培训的实用性和实效性，充分发挥基层员工在员工培训工作的中自主性，在广大员工中形成“比、学、帮、超”的良好氛围，切实将培训工作做到实处。经研究决定，在我矿各队组中开展“人人都是培训师”培训活动，具体安排如下。

一、活动目的

提高培训的趣味性和互动性，通过自己走上讲台当老师，加深对知识的理解；同时，通过员工相互评价，掌握相关知识，提高培训效果。

二、活动开展的方式

各队组利用班前会时间，在队长、班组长安排安全、生产各项任务后的3-5分钟时间内，随机挑选一名班组人员，为大家讲解自身岗位的操作技能、注意事项、危险因素、质量标准化标准和“必须、严禁”内容。

三、相关要求

（一）本次“人人都是培训师”的活动，由包队组负责人全面负责,要定期性对各队组培训情况进行督察、落实。

（二）各队负责人必须高度重视，做好“人人都是培训师”活动安排，认真组织开展，以正向激励为主，对优秀员工可进行物质、精神等方面的奖励。

（三）安全科将不定期对活动的开展情况进行监督检查，并将“人人都是培训师”活动开展的情况纳入月度安全考核中。

四、活动激励办法

（一）对组织较好的科室（队组）负责人在月度安全考核中奖励10分；未认真组织实施的工段队（组）每月安全考核扣15分。

（二）对于讲解较好、内容全面并且流畅的员工，班组长队组负责人要积极上报安全科，安全科将在月度安全奖励资金中予以一定的经济奖励。

特此通知

山西***xx****

2015年5月8日

培训通知简短【篇9】

根据学生的报名情况，现将20xx年12月英语四级培训班上课的有关事宜通知如下：

一、培训内容：词汇、听力、阅读、翻译、写作、综合。

二、开课时间：9月23日（20:00-23：00），9月25日（10:30-13:30）

开始，按照课程表进行授课。

三、培训教师：大学教授。

四、联系电话：

五、上课教室：2号教学楼2111室（周五），2213室（周日）

教育机构

20xx年xx月xx日

消防培训通知9篇

资料的定义比较广，可以指生活学习资料。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，你知道资料的主要内容是什么吗？为此，小编特意呈上“消防培训通知9篇”，请在阅读后，可以继续收藏本页！

消防培训通知 篇1

校属各部门:

作为20xx年安全月系列活动之一的交通安全知识培训，根据校安委会办公室和学生处的组织安排，定于6月20日开展，请各部门按要求组织人员参加，具体安排如下:

时间:20xx年6月20日9:00—10;00

地点:崇实楼宝鼎讲堂

组织部门:校安委会办公室

培训部门:阳宗海风景名胜区交警大队

培训对象:校办公室公车驾驶员、后勤服务公司校车驾驶员、继续教育学院公车驾驶员、经开区管委会公车驾驶员、持有驾驶证职工、在校学生计200人左右

要求:请相关部门接到通知后，按要求认真组织，并指定一名联系人专门负责组织工作，并将参加培训人员名单于6月11日前报校安委会办公室(观山楼105)。

xx单位

xxxx年x月x日

消防培训通知 篇2

各位老师、各位同学：

上午好!

今天我讲话的题目是：安全第一，生命至上。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园，在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，我们必须防范在先、警惕在前;必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全。

入秋以后，风干物燥，是火灾的多发季节，全国各地都在紧罗密布的开展冬季防火工作。为增强全民的消防安全意识，使“119”更加深入人心，公安部于1992年发起，将每年的11月9日定为全国“消防宣传日”，今年已经是第_个了!今年的消防日主题为“全民消防、生命至上”。随着现代化的快速发展，在物质、精神文化生活不断提高和丰富的同时，历年发生火灾的比例也在不断上升，人们面对突如其来的火灾威胁，往往容易造成惊慌失措，作出一些非理智性的举动，从而丧失火灾初期逃生的绝好机会。造成不少的人在火灾中受伤，乃至丧生。因此，掌握一些火灾逃生和自救的方法，在困境中就可能获得一线生机。作为一名中学生，在学校学习生活期间，应做到以下几点：

1、不带火柴、打火机等火种以及汽油、烟花、爆竹等易燃易爆物品进入校园。

2、自觉爱护校园内的各种消防设施。如教室走廊通道的消防栓、灭火器等。消防设施是扑救火灾的重要工具，必须处于“常备不懈”的状态。一有火灾，马上能够投入使用。因此，我们平时不要随意挪用消防器材，或将其改变用途。如果发现损坏消防设备的行为，应立即上前制止或报告老师。

3、有的同学在到功能室上课或到运动场上体育课时，由于疏忽忘了随手关掉电源，教室里的电灯、电器却仍然开着，存在消防隐患，一些意外事故也有可能发生。因此，老师应严格要求同学在今后能养成随手关闭电源的好习惯。

4、在教室里，不准私拉电线，不得擅自使用电器设备。

5、如果从室外进室内时，闻到煤气味，千万不要开灯。因为煤气的着火点很低，在按电源开关的瞬间产生的火星会引起爆炸而发生火灾事故。这时，的做法是立刻关掉煤气炉，然后打开窗户通风。

如果遇到火灾大家应该怎么办呢?

1、及时报警，拨打119火警电话，报警时应把自己的姓名、发生火灾的地址讲清楚。

2、要牢记先救人，后救物的原则。老人和小孩先撤离，不要急于抢出物品，以免延误时间，造成人员伤害。

3、遇到火灾要冷静，如争先恐后，互相拥挤，不但阻塞通道，严重的还会互相踩伤、踩死。

4、如果被浓烟包围，不必惊慌，千万不要直立行走，用膝盖、手肘着地快速的爬行，呼吸要小要轻，直到安全地带。

5、当身上的衣服被烧着时，赶快在地上翻滚，把火扑灭。

6、楼房起火被困时，可以把床单、窗帘或绳子接起来，系牢后，抓住绳子往下滑，到达安全地带。

7、在无路逃生的情况下，要尽量找到湿毛巾或湿衣物，掩住口鼻。在有水源的地方暂时躲避保护自己。发现合适机会立刻逃生或等待消防人员前来抢救。

消防培训通知 篇3

台属各单位：

为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力，台定于x月x日下午举办消防安全知识培训。现将具体事项通知如下：

一、 培训时间

x月x日(星期五)下午3时

二、 培训地点及内容

1、听消防知识课(四楼多功能厅);

2、消防器材实际操作(球场)。

三、有关要求

1、请各单位于x月x日下午下班前将参加培训的名单报台办公室同志。(各单位应优先安排未参加过培训的人员特别是新入职员工参训，名额见附件)

2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。

3、x月x日下午球场不得停放车辆。

通知人：

日期：

消防培训通知 篇4

为了提高酒店全体员工的消防意识，提高防火、灭火和自我保护能力，广东消防教育中心专家特意为酒店全体员工进行一场消防安全知识培训讲座。目的进一步使酒店员工对消防安全知识有更深刻的认识和理解，从而提高防范意识。现将培训课程具体工作安排如下：

一、 授课内容：《消防安全知识培训》;

二、 授课对象：酒店全体员工;

三、 授课地点：副8楼XX厅;

四、 授课时间：20xx年x月x日14：30—15：30;

五、 授课人员：广东消防教育中心专家;

六、 场地要求：

1、 会务部：负责场地卫生、座位摆设(以课堂式摆设);

2、 工程部：工程人员、DJ员需提前调试好投影、音响设备，确保设备正常运行，届时跟进讲座全过程;

3、 市场部：负责讲座的全程跟踪拍摄，横幅的制作，内容“xx年度消防安全知专题讲座”

4、 请全体员工准时出席，届时将作签到记录，对无故不参与者作出扣分处理，

请相关负责人做好传达监督工作。

以上内容，特此通知!

办公室

20xx年x月x日

消防培训通知 篇5

消防培训会议通知

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训!

消防培训通知 篇6

为普及消防安全知识，提高消防安全意识，全面做好消防安全工作，防止各类火灾事故的发生，根据山东省公安厅《夏季消防检查工作方案》的要求，高区消防大队拟组织各重点单位进行一次消防安全专项培训活动。现就培训活动的有关情况通知如下：

一、培训时间

20xx年8月12日上午9:00，时间半天。

二、培训地点：

山大学术中心国际报告厅(进门左手边)。

三、培训内容

1、消防法律法规及标准规范部分内容;

2、单位消防管理知识和防火常识;

3、常用消防器材使用和消防产品辨识。

四、培训对象

1.各单位责任人;

2.各专兼职管理人;

3.消防控制室值班人员。

五、要求

1.请各单位高度重视此次消防培训，安排好所属值班人员的`值班并调整好自身值班时间，培训期间无特殊情况不准请假。

2.请参加培训人员提前十分钟签到入场。

特此通知。

消防培训通知 篇7

一、培训目的：

1、帮助员工熟悉各类质量表格的填写，安全工作中经常出现的问题，出入口管理办法。

2、掌握消防安全器材使用。

二、培训的具体事项：

1、培训时间：20xx年xx月xx日（下周xx）14：30—17：00。

2、培训地点：科学城项目部食堂、操场。

3、课程安排：

（1）14：30——16：00，安全类体系文件之系列。

（2）16：10——17：00，消防安全器材实操。

4、应参加人员：

（1）必选参加人员：房管部安全类人员。（除现场值班人员外）

（2）请各项目负责人于3月17日上午下班前与部门人事管理员刘燕确定参加培训的`人数。

三、培训纪律：

1、参训人员，请勿缺席、迟到和早退。

2、培训期间请将手机静音处理，并尽量在培训期间不要接听或拨打手机，以免影响自己及他人培训。

3、无特殊情况，培训中请不要进出教室，以免对讲师和其他人员造成干扰。

4、培训课堂上，请不要做与培训无关的事情。

消防培训通知 篇8

各会员单位：

为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于开展电气火灾综合治理工作的通知》（安委[20xx]4号）精神，根据《全省电气火灾综合治理工作实施方案》和《全省高层建筑消防安全综合治理工作方案》的通知，受南阳市公安消防支队委托，协会拟举办消防安全培训会议。

一、培训目的

为了普及消防安全知识，提高消防安全意识，全面做好消防安全工作，防止各类火灾事故的发生。

二、培训对象

物业企业负责人及消防安全主管

三、培训时间及地点

1、时间：20xx年11月3日上午9:00

2、地点：南阳市范蠡路与南都路交汇处儒林星座A座19F多功能会议室

四、培训内容

1、学习掌握消防工作概论、消防法律法规知识。

2、了解建筑防火措施及消防设施。

3、学习掌握单位消防安全管理要点及消防安全常识。

4、掌握初起火灾的处置及灾后处理方法。

五、其他事项

1、培训报名截止日期为11月2日；

2、此次培训课程为免费公益培训，培训人员的食宿及往返交通自理。

3、按市公安消防支队部署，各企业务必安排人员参加培训。请登录南阳市物业管理协会网站下载报名表格，填写完整后反馈至协会邮箱。

消防培训通知 篇9

1、开展消防安全培训，请消防专职人员以集中授课方式进行消防培训;

2、布置20xx年度安全生产、消防安全等有关管理工作(开展公共娱乐场所彻查整治火灾隐患大会战行动和深化公共娱乐场所消防安全“三提示”宣传工作);

3、签订消防安全责任书、承诺书;

4、有关职能部门领导讲话;

5、区文广新局领导讲话。

xx区文化广电新闻出版局

二〇xx年三月十九日