人事助理个人简历怎么写精选6篇。
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人事助理个人简历怎么写 篇1
姓名：
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：上海大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：CET6
实习经历：
单位：建设银行杨浦支行20xx.06-20xx.07
部门：人力资源部人事助理求职简历范文由精品信息网整理！
职责：1、处理人事档案，录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证，摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用
兴趣爱好：
羽毛球，参加英语沙龙
人事助理个人简历怎么写 篇2
姓名：李女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-荆门年龄：25
现所在地：广东-深圳身高：163cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-人事助理/文员
教育经历
20xx-09～20xx-02武汉纺织大学电子商务本科
**公司(20xx-03～至今)
公司性质：国有企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政助理岗位类别：其他相关职位
工作描述：工作职责：
1)负责为各个部门的招聘相关人员;
2)负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案;
3)公司内部文件通知，新员工的入职培训;
4)对公司档案及各类文件、资料的整理归类，管理公司人员的信息档案工作;
5)管理劳动合同书及更新劳动合同;
6)管理公司的日常用品，为各个部门采购办公用品，各项费用的记录及跟踪报销;
7)公司各项会议的记录，及时传达给各个部门的同事;
8)公司内部活动的协调组织;
离职原因：去惠州
**公司(20xx-02～20xx-01)
公司性质：股份制企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：采购员岗位类别：采购专员/助理
工作描述：职位：采购员
工作职责：
1)对李宁公司(客户)下达给公司的成鞋订单及时向供应商采购物料并及时跟踪交期，反馈给公司;
2)负责对公司零星物品采购，开发新产品供应商，对产品的价格进行询价、比价、议价，以及产品价格与采购合同洽谈确定;
2)跟进公司生产进度，协调各供应商安排生产，以便按期交货;
3)对生产过程中供应商未能满足公司要求，出现质量、货期延误等问题从中协调处理，争取不影响客人交期;
4)对供应商进行管理、评估、打分，并告知供应商，并要求改进;
5)根据送货单，入库单，对供应商做请款事宜，对不合格的或交期延误的做扣款申明;
离职原因：来深圳
技能专长
专业职称：电子商务师
计算机水平：初级
计算机详细技能：熟练使用office办公软件，在网络营销领域有扎实的理论基础。
技能专长：精通办公软件，英语四级
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：CET-4口语一般
求职意向
发展方向：热爱人事行政工作，力求自己成为一名专业的人事行政管理人员。
其他要求：
自身情况
自我评价：成熟、稳重、乐观、开朗、综合素质强、积极向上，勇于挑战生活，具备英语四级。长时间的大型工厂工作经验，懂ISO及5S管理，熟悉人事招聘流程，采购流程，协助上级起草公司文件等，工作之余我也在读人事方面的相关书籍，力求自己更加专业。若贵公司对我满意，我愿长期为贵公司服务!
人事助理个人简历怎么写 篇3
目前所在： 海珠区 年 龄： 21
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事助理：
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,不限,不限
工作经历
台山新雅芳美容美发机构 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东工业大学华立学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
工作认真积极，有很强的团队意识和责任心
本人性格开朗，爱好广泛。亲和力较好，善于沟通和交流。具有一定的创新意识。具备较强的逻辑思维和判断能力，善于了解新事物，接受新观念，适应新环境。
工作认真，勤奋执着，积极热情。有很强的责任心和团队意识， 能积极参与团队工作并达到目标。
勤奋好学，虚心受教，努力提高自身素质，善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法。
英语水平不是很理想，但我会继续努力。社会实践经验不足，希望能在贵公司得到很好的锻炼和学习。
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人事助理个人简历怎么写 篇4
☆个人信息
姓名：
性别：男
出生年月：1988年2月
身高：168cm
籍贯：泉州市
居住地：泉州市
民族：汉
政治面貌：团员
求职类型：应届毕业生
毕业院校：泉州师范学院
专业：国际经济与贸易
移动电话：
家庭电话：
qq/msn：
☆教育经历
20xx年9月至20xx年7月就读于福建泉州师范学院20xx年9月至20xx年7月就读于福建泉州侨光中学20xx年9月至20xx年7月就读于福建泉州胜利中学1996年9月至20xx年7月就读于福建泉州席里小学
☆工作实践经历
暂无
☆技能水平
熟练掌握计算机和外语，熟练使用office办公软件，具有因特网搜索能力，具有较好的英语听说能力。
☆自我评价
本人积极向上，对工作认真踏实，工作作风严谨，做事认真负责。具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳，有极强的责任心和集体荣誉感，能很好的和其他同事协同工作，发挥团队精神。
☆求职意向
人事助理
人事助理个人简历怎么写 篇5
姓名： xx
性别： 女
婚姻状况： 保密
民族： 汉族
户籍： xx
年龄： xx
现所在地： xx
身高： 158cm
希望地区： xx
希望岗位： 公司文职类-高级文员
行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-其他相关职位
房地产/物业类-招商专员/助理
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位： 人事、 跟单、 文员
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 麻中 文科 高中
培训经历
20xx-01 ～ 20xx-11 东莞理工学校 会计基礎/財經法規/會計電算化 就读中
xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-09）
公司性质： 私营企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 人事文员 岗位类别： 文员
工作描述：
1、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行；
2、熟练操作WORD、EXCEL EPP等办公软件，有良好的沟通、表达能力，熟悉招工流程；
3、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表；
4、负责网上招聘、普工招聘和智通招聘会的招聘；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、指导人事，后勤文员起草人事部文件通知等；
7、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作；
8、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办；
9、部门文具及日用品的申购，主管缺席时临时替代主管工作；
10、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续；
11、新进员工银行一卡通的办理，以及解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。
离职原因： 公司发生改制
项目经验
恒宝 （20xx-10 ～ 20xx-12）
担任职位： 人事助理
项目描述： 1、人力资源规划管理。
2、人力资源规章制度管理。
3.主要负责公司新进员工招聘、录用、升迁、离退职的办理。发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织并安排应聘人员的面试。
4、人事档案的审核与管理（员工档案的收集、整理、归档建立）
5、社会保险的人员增减汇总；负责劳动合同的管理，新入职人员合同的签订、在职人员合同的续签工作
6、考勤管理、薪资计算。
7.制定全厂年度培训计划及跟进各部门培训计划的实施
8、试用期人员的考核及人员异动（晋升、调职）的处理跟进
9、办公用品及各表单的采购、发放管理；
10、验厂工作的跟进，对安全消防知识有一定的了解，制定消防演习计划，公司和人力资源部门伙伴的相关工作的安排。
责任描述：
1.稳定和不断提升人资伙伴的技能和心态；
2.建立会议招聘模型；
3.推进招聘话述及结构化面试和非结构化面试；
4.高管的绩效管理推进和述职策划；
5.组织公司的人力资源管理工作，使人力资源在相应领域正常良性运行。得到领导和伙伴的认识可，团结和培养了公司一批人力资源的伙伴。对于店铺经营管理、渠道销售管理、后勤工作有一定的个人见解。
技能专长
专业职称： 文秘
计算机水平： 中级
计算机详细技能： .熟悉操作常用办公office软件，如excel， word，. ERP。
技能专长：
1.行政、人事、后勤工作的督查与安排；
2.验厂庶务的督导与维护
3.能熟练操作办公office软件（Word Excel ERP管理系统），并能与工作相结合。
4.具有一定的管理能力，善于处理人际关系，了解驗廠的相关知识，有良好的沟通与协调能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 从一点一滴做起，从最底层做起，一步一个脚印，熱愛學習，不斷提高自身的綜合素質，堅信一份耕耘一份收穫！可以承受生活工作方面的压力，为人诚实，具备敬业精神。乐意帮助同事，专心于工作。
如果适合随时到岗，本人學歷不是很高相信认真诚实乐观稳健的我及工作經驗一定会刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与企业同步发展。 祝公司蒸蒸日上。
其他要求： 要求提供吃住，要求购买社保 。
自身情况
自我评价：
1.本人为人忠诚，爱岗敬业，工作积极，循序渐进，认真负责，上进心强，有较强的精力和抗压力投入工作。具有较强的团队精 神、良好的人际关系与沟通能力，乐于助人，并有良好的素质品质观 ，顾全大局，强调团队合作。
2.刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与企业同步发展。
人事助理个人简历怎么写 篇6
姓名：
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：上海大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：CET6
实习经历：
单位：建设银行杨浦支行20xx.06-20xx.07
部门：人力资源部人事助理简历范文由精品信息网整理！
职责：1、处理人事档案，录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证，摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用
兴趣爱好：人事助理简历范文由精品信息网整理！
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人事助理个人简历范文精选9篇
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人事助理个人简历范文【篇1】
我是浙江万里学院20__年毕业的学生，在校学习的专业是人力资源专业。
我工作细心，负责任;具有良好的学习能力，善于学习和掌握新技能，有创新精神;具备良好的服务意识，能承受较大的工作压力;有团队精神。除了专业知识之外，我能够熟练运用电脑办公软件，已取得英语六级，驾照，会计上岗证等技能证书，并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通，拥有较强的适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作。 大四开始到现在，我一直那边国美电器人力资源部门学习并负责招聘模块。在这期间，很好的学习了招聘的整个流程，除此之外，对人力资源管理其他模块的工作内容，也有一定的认识与了解。一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路，现在的我，希望能重新选择我的工作平台，从零学起，并我相信，以我好学、不怕累、坚持不懈的性格，一定能以最短的时间去适应和掌握，一步一个脚印，慢慢成长。
人事助理个人简历范文【篇2】
姓名：___
国籍：中国
民族：汉族
性别：女
出生年月：____
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
籍贯：___
目前所在地：___
教育背景
毕业院校：___大学
学历：本科
毕业时间：____
所学专业：工商企业管理
所获证书：助理人力资源师资格证书
联系方式
联系电话：_____
电子邮箱：_____
求职意向
期望职位：人事助理
工作地点：广东
职位类型：全职
工资待遇：2000-3000元
工作经验
xx.02-xx.06_____教育有限公司行政前台
xx.07-xx.10______超市有限公司人事生
自我评价
本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。
人事助理个人简历范文【篇3】
姓名： xx
性别： 女
婚姻状况： 保密
民族： 汉族
户籍： xx
年龄： xx
现所在地： xx
身高： 158cm
希望地区： xx
希望岗位： 公司文职类-高级文员
行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-其他相关职位
房地产/物业类-招商专员/助理
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位： 人事、 跟单、 文员
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 麻中 文科 高中
培训经历
20xx-01 ～ 20xx-11 东莞理工学校 会计基礎/財經法規/會計電算化 就读中
xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-09）
公司性质： 私营企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 人事文员 岗位类别： 文员
工作描述：
1、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行；
2、熟练操作WORD、EXCEL EPP等办公软件，有良好的沟通、表达能力，熟悉招工流程；
3、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表；
4、负责网上招聘、普工招聘和智通招聘会的招聘；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、指导人事，后勤文员起草人事部文件通知等；
7、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作；
8、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办；
9、部门文具及日用品的申购，主管缺席时临时替代主管工作；
10、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续；
11、新进员工银行一卡通的办理，以及解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。
离职原因： 公司发生改制
项目经验
恒宝 （20xx-10 ～ 20xx-12）
担任职位： 人事助理
项目描述： 1、人力资源规划管理。
2、人力资源规章制度管理。
3.主要负责公司新进员工招聘、录用、升迁、离退职的办理。发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织并安排应聘人员的面试。
4、人事档案的审核与管理（员工档案的收集、整理、归档建立）
5、社会保险的人员增减汇总；负责劳动合同的管理，新入职人员合同的签订、在职人员合同的续签工作
6、考勤管理、薪资计算。
7.制定全厂年度培训计划及跟进各部门培训计划的实施
8、试用期人员的考核及人员异动（晋升、调职）的处理跟进
9、办公用品及各表单的采购、发放管理；
10、验厂工作的跟进，对安全消防知识有一定的了解，制定消防演习计划，公司和人力资源部门伙伴的相关工作的安排。
责任描述：
1.稳定和不断提升人资伙伴的技能和心态；
2.建立会议招聘模型；
3.推进招聘话述及结构化面试和非结构化面试；
4.高管的绩效管理推进和述职策划；
5.组织公司的人力资源管理工作，使人力资源在相应领域正常良性运行。得到领导和伙伴的认识可，团结和培养了公司一批人力资源的伙伴。对于店铺经营管理、渠道销售管理、后勤工作有一定的个人见解。
技能专长
专业职称： 文秘
计算机水平： 中级
计算机详细技能： .熟悉操作常用办公office软件，如excel， word，. ERP。
技能专长：
1.行政、人事、后勤工作的督查与安排；
2.验厂庶务的督导与维护
3.能熟练操作办公office软件（Word Excel ERP管理系统），并能与工作相结合。
4.具有一定的管理能力，善于处理人际关系，了解驗廠的相关知识，有良好的沟通与协调能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 从一点一滴做起，从最底层做起，一步一个脚印，熱愛學習，不斷提高自身的綜合素質，堅信一份耕耘一份收穫！可以承受生活工作方面的压力，为人诚实，具备敬业精神。乐意帮助同事，专心于工作。
如果适合随时到岗，本人學歷不是很高相信认真诚实乐观稳健的我及工作經驗一定会刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与企业同步发展。 祝公司蒸蒸日上。
其他要求： 要求提供吃住，要求购买社保 。
自身情况
自我评价：
1.本人为人忠诚，爱岗敬业，工作积极，循序渐进，认真负责，上进心强，有较强的精力和抗压力投入工作。具有较强的团队精 神、良好的人际关系与沟通能力，乐于助人，并有良好的素质品质观 ，顾全大局，强调团队合作。
2.刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与企业同步发展。
人事助理个人简历范文【篇4】
个人信息：
姓名：___
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：__大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
1.__年5月---__年
__公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
2.__年---__年
__公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
3.__年初__公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介：
在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：
希望地区：湖北、安徽、广东
希望岗位：行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-行政专员
寻求职位：人事助理、行政助理、人事专员
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
xx-09～至今_____科技大学工商管理大专
xx-09～xx-01____第二中学理科高中
培训经历
xx-08～xx-01深圳市万盛计算机培训中心计算机(文秘班)
工作经验至今2年3月工作经验，曾在2家公司工作
___公司名称(xx-10～xx-08)
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员
工作描述：1.招聘公司所需的各阶层人才。
2.员工劳动合同的签订、终止和续签等。
3.为新进员工购买社会保险,处理一些工伤事件,有需办社保卡者为其办理社保卡。
4.每月为员工办理居住证及工资银行卡。
5.公司新进员工的定薪及在职员工的调岗调薪等。
6.新员工入职手续办理,人事档案管理。
7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的培训。
8.员工宿舍安排及定期检查,饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价。
9.处理员工投诉的其他事项,完成上司所交其它工作。
___公司名称(xx-02～xx-10)
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：跟单员岗位类别：跟单员
工作描述：主要工作：
1.负责接收客户订单，对订单进行评审。
2.接听客户电话,按客户要求对订单进行修改及货期跟进。
3.及时处理客户反映的一些问题;完成主管临时所交工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：能熟练使用WORD、E_CEL、POWERPOINT等各种办公软件。
技能专长：熟悉人事工作流程,有2年半人事相关工作经验。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：向高级行政管理层发展,做一名可发挥潜力的优秀管理者。
其他要求：5天8小时/6天8小时
自身情况
自我评价：待人诚心,做事细心,对工作有责任心,勤于思考,适应能力强,乐于挑战自我,不惧失败。
人事助理个人简历范文【篇5】
姓名：
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：上海大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：CET6
实习经历：
单位：建设银行杨浦支行20xx.06-20xx.07
部门：人力资源部人事助理简历范文由精品信息网整理！
职责：1、处理人事档案，录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证，摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用
兴趣爱好：人事助理简历范文由精品信息网整理！
羽毛球，参加英语沙龙
人事助理个人简历范文【篇6】
姓名： xxx
性别： 女
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
户籍：
年龄： xx岁
现所在地：
身高： xxcm
希望地区： xxx
希望岗位：
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-行政专员
寻求职位： 人事助理、 行政助理 、 人事专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～ 至今 xx职工科技大学 工商管理 大专
20xx-09 ～ 20xx-01 xx第二中学 理科 高中
培训经历
20xx-08 ～ 20xx-01 xx市xx计算机培训中心 计算机(文秘班)
工作经验至今2年3月工作经验，曾在2家公司工作
xxx公司名称 (20xx-10 ～ 20xx-08)
公司性质： 民营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述：
1.招聘公司所需的各阶层人才(招聘途径人才市场及网络)；
2.员工劳动合同的签订、终止和续签等；
3.为新进员工购买社会保险，处理一些工伤事件，有需办社保卡者为其办理社保卡；
4.每月为员工办理居住证及工资银行卡；
5.公司新进员工的定薪及在职员工的调岗调薪等:
6.新员工入职手续办理， 人事档案管理.
7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的培训:
8.员工宿舍安排及定期检查，饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价:
9.处理员工投诉的其他事项，完成上司所交其它工作；
xxx公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 跟单员 岗位类别： 跟单员
工作描述： 主要工作：
1.负责接收客户订单，对订单进行评审；
2.接听客户电话，按客户要求对订单进行修改及货期跟进；
3.及时处理客户反映的一些问题； 完成主管临时所交工作.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等各种办公软件
技能专长： 熟悉人事工作流程，有2年半人事相关工作经验
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 向高级行政管理层发展，做一名可发挥潜力的优秀管理者
其他要求：
自我评价： 待人诚心，做事细心，对工作有责任心，勤于思考，适应能力强，乐于挑战自我，不惧失败。
人事助理个人简历范文【篇7】
基本资料
姓名：应届毕业生求职网
性别：女
出生年月：1993-9
身高：158
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
籍贯：山东
目前所在地：济南
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@
求职意向
期望职位：人事专员市场专员经理助理
职位类型：全职
工作地点：山东
工资待遇：面议
住房要求：面议
·工作经验
20xx.07-20xx.1××××福特4S店销售顾问
教育背景
学历：本科
毕业院校：齐鲁工业大学
所学专业：信息管理与信息系统
毕业时间：20xx-6
英语：熟练
计算机能力：熟练
自我评价
沟通能力、应变能力较强。开朗外向，注重细节。
人事助理个人简历范文【篇8】
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 154 cm
人才测评： 未测评 体 重： 44 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 3 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,海珠区,越秀区
工作经历
深圳市**节能投资有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 民营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 人事助理
工作描述： 工作内容：1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息;
2) 协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试
测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;
3) 与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;
4) 与新员工签定劳动合同，更新员工信息;
5) 入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护;
6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;
7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动;
8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;
9) 完成上级领导交办的其它任务等。
离职原因： 家里有事
广州**物流有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 出纳
工作描述： 工作内容：1) 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;
2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证;
3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表;
5) 负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
6) 管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账;
7) 及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。
离职原因： 对行业的选择
第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
担任职位： 安保
工作描述：
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
人事助理个人简历范文【篇9】
姓名：李女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-荆门年龄：25
现所在地：广东-深圳身高：163cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-人事助理/文员
教育经历
20xx-09～20xx-02武汉纺织大学电子商务本科
**公司(20xx-03～至今)
公司性质：国有企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政助理岗位类别：其他相关职位
工作描述：工作职责：
1)负责为各个部门的招聘相关人员;
2)负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案;
3)公司内部文件通知，新员工的入职培训;
4)对公司档案及各类文件、资料的整理归类，管理公司人员的信息档案工作;
5)管理劳动合同书及更新劳动合同;
6)管理公司的日常用品，为各个部门采购办公用品，各项费用的记录及跟踪报销;
7)公司各项会议的记录，及时传达给各个部门的同事;
8)公司内部活动的协调组织;
离职原因：去惠州
**公司(20xx-02～20xx-01)
公司性质：股份制企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：采购员岗位类别：采购专员/助理
工作描述：职位：采购员
工作职责：
1)对李宁公司(客户)下达给公司的成鞋订单及时向供应商采购物料并及时跟踪交期，反馈给公司;
2)负责对公司零星物品采购，开发新产品供应商，对产品的价格进行询价、比价、议价，以及产品价格与采购合同洽谈确定;
2)跟进公司生产进度，协调各供应商安排生产，以便按期交货;
3)对生产过程中供应商未能满足公司要求，出现质量、货期延误等问题从中协调处理，争取不影响客人交期;
4)对供应商进行管理、评估、打分，并告知供应商，并要求改进;
5)根据送货单，入库单，对供应商做请款事宜，对不合格的或交期延误的做扣款申明;
离职原因：来深圳
技能专长
专业职称：电子商务师
计算机水平：初级
计算机详细技能：熟练使用office办公软件，在网络营销领域有扎实的理论基础。
技能专长：精通办公软件，英语四级
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：CET-4口语一般
求职意向
发展方向：热爱人事行政工作，力求自己成为一名专业的人事行政管理人员。
其他要求：
自身情况
自我评价：成熟、稳重、乐观、开朗、综合素质强、积极向上，勇于挑战生活，具备英语四级。长时间的大型工厂工作经验，懂ISO及5S管理，熟悉人事招聘流程，采购流程，协助上级起草公司文件等，工作之余我也在读人事方面的相关书籍，力求自己更加专业。若贵公司对我满意，我愿长期为贵公司服务!
人事个人简历怎么写1000字
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人事个人简历怎么写【篇1】
姓名： 王先生 性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 四川-达县 年龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身高： 167cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人事经理/主管、 培训经理、 行政经理
教育经历
20xx-08 ～ 20xx-06 西昌学院 行政管理 大专
培训经历
20xx-09 ～ 20xx-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书
20xx-05 ～ 20xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实 培训证书
20xx-11 ～ 20xx-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书
20xx-10 ～ 20xx-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法实施要点 培训无证书
**公司 (20xx-08 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。
3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。
4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。
5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务
8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。
9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 人事行政部高级主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。
2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。
3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。
4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。
5.积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。
6.检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。
7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。
8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。
9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.
10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.全权负责整个公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.
2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.
3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.
4.薪资福利管理,在公司塬有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人员晋升/在职人员培训管理.拟定全年的.培训计划及培训方案,
5.企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.
离职塬因： 公司变革
技能专长
专业职称： 高级
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 1：熟悉常用办公软件。
2：能够处理电脑系统常见故障。
3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。
技能专长： 1：系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。
2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。
3：对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工伤管理条例》,《广东省工资支付管理条例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.
4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。
5：对员工因(旷天违反公司规章制度处罚怠工\开除)有过错等塬因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。
6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞煺规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.
7：非常熟悉人事管理作业流程(如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.
8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:外包饭堂监管,员工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6S落实)
9：对W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作经验。
10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。
2：人事经理/主管 行政经理/主管 行政/人事类其他相关职位
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.
2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.
3.良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.
4.对企业文化组织,宣传策划颇有经验(曾多次主持公司大型文艺活动)
人事个人简历怎么写【篇2】
个人信息
姓名：
目前所在： 白云区
年 龄： 19
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：
培训认证： 未参加
身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请
体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 不限
应聘职位： 人事专员，人事助理，文秘/文员
工作年限：
职 称：
求职类型： 兼职
可到职日期： 三个月以后
工作经历：麦当劳
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性质：
所属行业：
担任职位：
工作描述： 从事服务性行业让我了解到与人打交道是一门十分重要学问，从事基层工作更让我了解到基层员工的心理状况，上下级之间的关系对工作的影响。不同的人有不同的性格不同的观念，能与每个人和谐相处也是一种了不起的成就。
离职原因： 学习需要志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 20xx-09
专 业 一： 人力资源管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
人事个人简历怎么写【篇3】
姓名：
目前所在：荔湾区年龄：23岁
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未通过认证身高：160cm
诚信徽章：未通过验证体重：43kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州
工作经历
广州汉森建筑设计有限公司起止年月：2xxx-09-21～2xxx-07-02
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：人事助理
工作描述：负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等。
离职原因：
广东浪比时服装有限公司起止年月：2xxx-12-15～2xxx-08-03
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售
担任职位：人事行政文员
工作描述：负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作。
离职原因：
满堂红（广州）置业有限公司起止年月：2xxx-07-03～2xxx-11-21
公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑
担任职位：人事专员
工作描述：负责员工入离职、调动，工资发放，数据处理，协助招聘、员工关系等工作。
离职原因：
广州安融房地产顾问有限公司起止年月：2xxx-04-11～2xxx-07-03
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：客服及行政文员
工作描述：负责公司行政事务及案件的跟踪，兼任出纳工作
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州大学
学历：大专获得学位：毕业日期：2xxx-12-01
专业一：国际经济与贸易专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2xxx-03-01-广州大学国际经济与贸易
2xxx-12-01-广州大学国际经济与贸易
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
在5年的工作中积累了丰富人力资源的实践经验，具有良好的集体意识，有良好的组织能力与管理能力，富有创新精神，勇于尝试，接受能力强，不怕困难挫折。
人事个人简历怎么写【篇4】
个人信息
姓名：
目前所在：广州
年龄：26
户口所在：韶关
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：162cm
人才测评：未测评
体重：50kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,韶关
工作经历
广州市**汽车销售服务有限公司起止年月：XX-09～XX-05
公司性质：其它所属行业：汽车及零配件
担任职位：人事副主管
工作描述：(1)XX/1-XX/5担任人事副主管一职
(2)XX/9-XX/12担任人事专员一职
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划
5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;
6、负责员工薪酬的核算与发放
7、负责员工福利方案的落实
8、负责公司培训工作的组织与执行
9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计
10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设
12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：韶关学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-06
专业一：电子商务专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利
计算机：熟练word，ppt，excel,flash等办公软件，
个人自我评价
自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。
人事个人简历怎么写【篇5】
本人概况
姓名：xxx
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过xxx
工作经历：
* 1995年5月---1997年 xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
* 1997年---1999年 xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动
* 1999年初 xx公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678
email address：
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!
多谢!
附：
随着社会的迅速发展，求职者的个人简历也不单单停留在纸质的个人简历上了，求职者打造个人简历的方法越来越多样化。不过随着个人简历的多样化求职者想要知道如何在求职中让你的.个人简历脱颖而出就成了求职者们想要知道的问题。打造个人简历使用的方法不同求职者需要重视的注意事项也就不同。
不同形式的个人简历需要重视的注意事项
纸质的个人简历：想必求职者最熟悉的就是纸质版的个人简历，求职路上也经常会用到。求职者在制作纸质的个人简历的时候，需要重视很多注意事项。比如说：个人简历的排版、使用字号、选用字体以及临界边该留多少。不过想要纸质的个人简历能够在竞争者中脱颖而出就必须要知道如何选择打印个人简历的纸张，求职者一定要选择有质感的纸张打印个人简历。有质感的纸张能够直接让求职者的个人简历脱颖而出。
电子版个人简历：电子版的个人简历对于求职者来说也不会陌生，现在大多数用人单位都会选择要求求职者使用电子版的个人简历进行投递，因为电子版的个人简历不管是求职者的投递还是招聘官的接收都十分便捷。电子版的个人简历打造的方式普遍分为三种，求职者可以用word文档、ppt文档和网页来打造个人简历。各有各的优势，能够迎合不用求职者的不同需求。
人事个人简历怎么写【篇6】
姓名：xx
国籍： 中国
目前住地： 广东省
民族： 汉族
户 籍 地： 广东省
身高体重： 160 cm 45 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、
工作年限： 8
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 行政人事主管
工作描述： 1)、 招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员;
2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。
3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。
4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。
5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。
6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。
7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。
8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)
9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。
离职原因：
公司名称： 广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 行政人事专员
工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析
2.HR报表制作：负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理
3.HR基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进
4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理
5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等
6.完成部门领导交待的工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
毕业日期： 20xx-06-01
所学专业： 人力资源
第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-06 华南师范大学 人力资源 本科
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;
2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;
3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;
4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;
5.熟练操作办公软件，office20xx;
6、能承受高度工作压力、责任感强。
人事个人简历怎么写【篇7】
基本信息
姓名：xxx
两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)
居住地：芜湖
电话：xxxxxxxxxx(手机)
E-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行业：机械/设备/重工
职位：人事助理
最高学历
学历：本科
专业：企业管理
学校：安徽师范大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人事助理
工作经验
20xx-8 — 20xx-8：xx有限公司[1年]
所属行业：机械/设备/重工
行政部人事助理
1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2、设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司[1年1个月]
所属行业：机械/设备/重工
行政部人事助理
1、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。
3、建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
20xx/9— 20xx/6安徽师范大学企业管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
人事个人简历怎么写【篇8】
姓名：性别：女
婚姻状况：民族：汉族
户籍：年龄：
现所在地：身高：cm
希望地区：
希望岗位：
行政/人事类—人事经理/主管
行政/人事类—人力资源专员
行政/人事类—人事专员
寻求职位：人事专员、日语类
教育经历
xx—09～xx—07xx职业学院应用日语大专
培训经历
xx—04～xx—04xx培训中心ISO内审员内审员培训证书
xx公司（xx—06～xx—10）
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4、考勤核查；薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6、HR部ISO审核对应，相关记录保存。
7、办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8、修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
9、安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
10、公司车辆安排与管理，统计相关费用
11、部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因：家庭因素
xx公司（xx—04～xx—04）
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资
3、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
4、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
5、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
6、考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报；月度薪资核算，工资报表、清单做成
7、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理
8、协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等
9、员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
10、外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业CET—4口语一般
日语：良好
自身情况
自我评价：
1、热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
2、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。
3、已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
人事行政个人简历怎么写合集
资料一般指可供参考作为根据的材料。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！所以，关于资料你究竟了解多少呢？也许"人事行政个人简历怎么写合集"就是你要找的，供你参考，希望能够帮助到大家。
人事行政个人简历怎么写(篇1)
姓名：性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-遂宁年龄：26
现所在地：广东-深圳身高：164cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政人事、采购、跟单
待遇要求：3500元/月可面议
最快到岗：半个月之内
教育经历
20xx-09～20xx-06重庆理工大学财会大专
2000-09～20xx-07遂宁七中理科高中
工作经历
至今5年工作经验，曾在2家公司工作
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事/行政主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：人事主管岗位职责：
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;a
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事文员岗位类别：人事专员
工作描述：1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
离职原因：回家结婚
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：能熟练使用办公软件OfficeCADPhotoshopERP人事考勤系统
语言能力
普通话：流利粤语：
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：人事/行政主管
其他要求：
自身情况
自我评价：本接受能力强，工作认真负责，有很强的沟通能力
人事行政个人简历怎么写(篇2)
姓名：性别：
出生年月：***联系电话：***
学历：专业：
工作经验：民族：汉
毕业学校：***
住址：***
电子信箱：
自我简介：
求职意向：
目标职位：行政经理·行政主管·办公室主任|行政总监|人力资源经理·人力资源主管
目标行业：媒体·出版·文化传播|机械制造·机电·重工
期望薪资：面议
期望地区：***
到岗时间：1周内
工作经历：
20xx***有限公司人事行政经理
职责和业绩：
1.参与制定人力资源战略规划，建立公司人力资源管理体系，并组织具体实施计划；
制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司人才招聘与再配置管理，组织任用评估工作，为人事决策提供建议和信息支持；
3.负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核等工作；
4.制定薪酬激励政策，组织提薪评审和晋升评审，编制人力资源费用预算；
5.组织制定人力资源部工作发展规划、计划与预算方案；
6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
200x—200x***有限公司人事行政部经理
职责和业绩：
1参与公司人力资源战略规划，为重大人事决策提出建议和信息支持。
2负责分公司运营的人事管理、培训、绩效评估、工资福利等事宜的正常运行。
3负责组织制定公司组织结构的设计和调整，合理配置工作岗位。做好各部门人员的定编工作。
4负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
5协调员工关系，积极与员工沟通，处理员工投诉。
6建立和完善人力资源管理体系。
7制定招募计划，根据公司发展开展有效招聘。
8协助各部门制定员工培训计划，并且激励和考核员工。
9对部门内员工做年度绩效评估并给出薪资建议。
10责与员工劳动合同的签定，离职，入职等手续的实施。社保公积金的管理操作。
11企业文化的推广和建设。有效组织各类公司活动，如年会，旅游等。
12各类行政费用的预算，审核。合理控制公司管理成本。
13固定资产和办公用品以及各种租赁合同的管理。
14领导人事行政部员工高效率高质量地工作。
15其他总部和上级下达的工作。
人事行政个人简历怎么写(篇3)
姓名：____ 性别：____
婚姻状况：____民族：___
户籍：____年龄：_____
现所在地：_____身高：_____
希望地区：
希望岗位：
寻求职位：
待遇要求：
最快到岗：
教育经历
工作经历
【xxxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xxx)
公司性质：_____行业类别：___
担任职位：_____岗位类别：___
工作描述：_____岗位职责：____
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
【xxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xx)
公司性质：___ 行业类别：__
担任职位：___ 岗位类别：__
工作描述：1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
离职原因：
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力
普通话：
英语水平：
英语：
求职意向：
发展方向：
其他要求：
自身情况：
自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
人事行政个人简历怎么写(篇4)
个人基本简历
--国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：165cm55kg
婚姻状况：未婚年龄：29岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师：审计会计
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：佛山市合富置业房地产顾问有限公司起止年月：20xx-09～20xx-08
公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事行政主管
工作描述：1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配；
2、公司制度的编制和修定；
3、公司会议和活动统筹；
4、公司企业文化推广；
5、公司财务培训和风险防范（制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理，撰写每月内部审计报告并统计分析等）；
6、协调公司员工关系；
7、协调离职员工个案处理；
8、员工招聘；
9、员工绩效评估；
10、公司开支费用审批、成本控制评估；
11、固定资产调配及监管；
12、编写公司各项操作流程和管理制度；
13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善；
14、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等；
15、特发事件处理。
离职原因：
公司名称：广东合富置业房地产顾问有限公司起止年月：20xx-12～20xx-09
公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：会计督导主任（内部审计）
工作描述：1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策；
2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；
3、对200多间营业部门的财务运作进行实地盘查及监管控制，对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决；
4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议，提出各种方案及落实有效措施；
5、营业部门费用报销单据审批；
6、各项相关财务工作咨询解答工作；
7、房屋买卖/租赁合同审核；
8、撰写内部审计报告（针对大型突发项目）；
9、撰写部门审计报告，统计及分析并提出改善建议。
离职原因：集团旗下分公司挖角
公司名称：广东中原地产有限公司起止年月：20xx-01～20xx-12
公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：总监助理
工作描述：1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广；
2、区域会议、活动统筹和记录（旗下25间分行）；
3、区域内部绩效统计和财务数据分析；
4、成交资料复核；
5、款项支付审批；
6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作；
7、监管旗下营业部门的运作（包括资金、财产、信息、人员等）；
8、参与公司各种行政决策工作会议；
9、总监分配的其他特殊工作安排；
10、突发事件处理；
11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。
离职原因：寻找更专业性的工作
公司名称：广东天天乐营销有限公司起止年月：20xx-01～20xx-08
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：出纳
工作描述：1、各地营业员报销单据审核；
2、仓库监管工作；
3、银行收支、现金收支；
4、增值税发票开具；
5、总经理秘书等操作
离职原因：公司未能履行承诺签署劳动合同和购买社保等
公司名称：广东风光旅行社起止年月：1999-06～20xx-10
公司性质：国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：会计
工作描述：1、旅游团队收支结算；
2、出纳资金监管；
3、外汇兑换操作；
4、编制会计凭证；
5、参与国内游带团工作。
离职原因：合同期满，寻找其他领域的工作发展
教育背景个人
毕业院校：广州市广播电视大学
最高学历：本科毕业-20xx-01-01
所学专业一：会计学本科所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1999-071999-09越秀区教育局会计会计从业资格证
20xx-0120xx-12广州市广播电视大学会计学毕业证
20xx-0520xx-09中大房地产从业员资产证
20xx-0520xx-03机动车训练机动车驾驶证
20xx-1220xx-04越秀区劳动就业中心美容初级美容师
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人工作经验丰富，能承受强大的工作压力，善于处理人际关系，良好的团队合作精神，较强的凝聚力，工作思维灵活。
详细个人自传
人事行政个人简历怎么写(篇5)
姓 名： 董女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-湛江
年 龄： 23
现所在地： 广东-东莞
身 高： 161cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-行政助理/文员
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
寻求职位： 商务助理、 文职类
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中
培训经历
20xx-07 ～ 至今 智通培训机构 人力资源管理师
20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市职业培训技校 商务文秘
**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
人事行政个人简历怎么写(篇6)
姓名：王先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-荆门年龄：36
现所在地：广东-广州身高：168cm
希望地区：广东、湖北、浙江、上海、西藏
希望岗位：经营/管理类-部门主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位：行政经理、行政主管、保安部主管
教育经历
2000-09～20xx-07四川省商业学校计算机应用中专
培训经历
20xx-03～20xx-03广州市安全局安全主任安全主任证
20xx-03～20xx-03中华人民共合国特种设备作业人员证空压机操作员空压机操作证
20xx-12～20xx-12中华人民共合国特种设备作业员证电梯管理员电梯安全管理员证书
20xx-11～20xx-10广州市质量监督局起重机管理员中华人民共合国特种设备作业员证
**公司(20xx-03～20xx-04)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事/行政主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导，安全生产标准化的主导;
1.5在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;
1.9公司企业文化的宣传及延续;
1.10对GE\Wal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。
1.11上级交待的其他事项;
离职原因：现在职
**公司(20xx-04～20xx-04)
公司性质：外资企业行业类别：珠宝、首饰、钟表
担任职位：保安主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4部门人员的招聘及培训
1.5在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8贵金属出入库库的押运及安保。
离职原因：调整工作
**公司(20xx-03～20xx-04)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政/人事主长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4负责人事六大块的日常工作;
1.5统筹招聘与培训重大事务，并独立完成;
1.6公司企业文化的宣传及延续;
1.7上级交待的其他事项;
离职原因：调整工作
项目经验
GE、Wal-mart\SGS社会责任及反恐验厂(20xx-02～20xx-04)
担任职位：项目经理
项目描述：1.1验厂项目的启动及规划培训;
1.2按验厂标准化跟进，生产、品质、人事、行政细节的落实;
1.3EHSA的跟进与落实;
1.4验厂的主导及审核;
1.5验厂中改进与监督;
1.5验厂通过，并做长期维护计划。
责任描述：一、验厂项目的主导及推广;
二、文件资料的核实与监督;
三、硬件的改制及落实;
四、内部项目的评估与审核;
五、负责对各小组项目的解答与培训;
六、完成验厂后长期维护，并按时督导;
七、定期汇报进展情况，并将客户要求下达执行。
技能专长
专业职称：初级管理师
计算机水平：中级
计算机详细技能：OFFICE六套的熟练应用
技能专长：培训及招聘，并组织大型活动
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生产安全管理
其他要求：希望职位为行政管理与人事管理;
一、1996年-20xx年于西藏军分区77675当兵退役，曾转二级士官，并授入“优秀士兵”、“三等功”等;
二、20xx年以来在行政、人事、生产等领域工作10年;
三、工作期间以过硬的专业能力与再学习的心态一并取得优秀职员、优秀工作者等称号;
四、在行政、人事管理行业有自己独道的管理机能与效应。
自身情况
自我评价：出自军人的我有着多年的行政、人事管理经验，并以自己良好的工作作风及态度影响身边的人;对培训及招聘有着独立的客户及专业技能，并有一套总务节约成本的合理经验，为现时的企业减少成本浪费;主要方面为应对世界500强的GE\Wal-mart\SGS社全责任及反恐项目有着系统的经验及把控，并取得最终成功。
