人事行政个人简历范文集锦9篇。
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人事行政个人简历范文 篇1
姓名:黎女士性别:女
婚姻状况:未婚民族:汉族
户籍:江西-萍乡年龄:23
现所在地:广东-深圳身高:160cm
希望地区:广东-深圳
希望岗位:行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-人事助理/文员
教育经历
20xx-09~20xx-07井冈山大学化学教育大专
**公司(20xx-08~20xx-06)
公司性质:私营企业行业类别:计算机软件
担任职位:人事行政专员岗位类别:行政专员
工作描述:工作概要
全面负责公司的行政事务,充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调;负责公司行政部的日常工作;贯彻执行上级的指示决议,检查督促各部门的工作落实情况;做好后勤服务工作。
工作内容及职责:
1、工作规划及总结:全面负责公司的行政事务,制定行政部部门每年、每月和每周工作计划和总结。
2、制度颁发与执行:协助总经理制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度。
3、部门工作记录与协调:负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、和存在问题,并向总经理报告;负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势。
4、会议跟踪与记录:根据总经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记。
5、文件起草及管理:负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等,组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作;做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
6、资产管理及采购:负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作,熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价,确保各种用品、零配件分类清楚,排列整齐,存取方便并履行领用签字登记手续。
7、公关与接待:根据总经理的要求参与有关的社会活动,加强对外关系的联络;负责来访客人的接待,负责电话的接听及接转,并做好电话记录,负责传真收发与登记。
8、活动组织与策划:定期组织公司员工活动,过节员工礼品筹办与发放,提高公司员工团队凝聚力及归属感。
9、兼职人事文员:负责公司人员招聘及入职指导,员工考勤、保险及合同管理。
10、杂项:做好公司环境卫生管理,负责公司防火、防盗等安全管理工作。
技能专长
专业职称:
计算机水平:高校非计算机专业二级
计算机详细技能:
技能专长:1、了解行政工作对公司业务以及个人成长的价值所在
2、时间管理及自我管理能力强,执行力强
3、了解不同的沟通风格,学会有效的与不同类型的人打交道的策略
4、掌握如何克服沟通障碍,实现有效沟通的知识技巧
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:
求职意向
发展方向:人事
其他要求:
自身情况
自我评价:有忍耐性、有良好的心态、有优秀的思想品德
善于领会领导的意图及员工的想法,应变能力、敏感力强、
有主动性及责任感、不论工作性质,都热诚对待
人事行政个人简历范文 篇2
-------基本资料-------
姓名:罗小姐性别:女
学历:大专身高:160CM
籍贯:辽宁出生年月:1983-04-16
目前所在地:龙岗区
毕业院校:沈阳大学
主修专业:教育学=>教育学
工作经验:五年以上目前年薪:10-15万/年
有效证件:身份证证件号码:****************
预求职位:人事行政主管
技能专长:精通人力资源六大模块,持有安全主任证书,人事行政有丰富的工作经验。
-------求职意向-------
寻求职位:人事行政主管
求职地区:龙岗区
工资待遇:6000(可面议)
到岗时间:随时到岗
自我评价:善于沟通,组织能力强。
-------教育培训-------
起止时间就读院校名称主修专业学历
20xx.9~20xx.7沈阳大学计算机双语大专
-------工作经验(1)-------
就职公司:彩星新辉印务(深圳)有限公司公司行业:印刷/包装
就职时间:20xx年2月到20xx年12月就职部门:人事行政部
公司性质:合资/合作(非欧美企业)就职职位:行政主管
工作描述:1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作;2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作;3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作;4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作;5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等);7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作;9、负责公司ISO内部审核工作;10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作;11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。12.负责公司的内部教育训练及员工培训工作;13、负责公司培训课程的开发与编审工作;14、负责企业社会责任的推动与执行工作。
-------工作经验(2)-------
就职公司:深圳市联力电业制品厂公司行业:电子技术
就职时间:20xx年10月到20xx年2月就职部门:人事行政课
公司性质:合资/合作(非欧美企业)就职职位:人事行政课长
工作描述:1、负责人力资管理的全面性推动工作;2、负责公司各项管理制度的拟、修订工作;3、负责公司工业安全管理及消防安全管理的推动舆执行工作(安全生产管理、消防安全管理、7S管理等);4、负责公司工伤事故的调查及处理工作;5、负责公司员工培训课程的编制与员工培训工作;6、负责公司保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;7、负责公司薪酬体系设计工作;8、负责公司劳资关系的协调及处理工作;9、公司文体活动的组织,推动及开展;10、员工培训及课程开发;11、公司各部门工作关系之协调;
-------联系方式-------
联系电话:137************
联络手机:137************
电子邮件:
人事行政个人简历范文 篇3
姓名:张林
年龄:21岁
户口所在:广东东莞
现所在地:江西南昌
婚姻状况:未婚
民族:汉族
身高:176cm
体重:70kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/后勤:行政助理/专员,酒店/旅游:,房地产:
工作年限:3职 称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州,
工作经历
广州a**物业管理有限公司 起止年月:20xx-09-26~20xx-04-30
公司性质:民营企业 所属行业:房地产/建筑
担任职位:总经办助理兼编辑部执行主编
工作描述:
1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作;
2、负责物业管理中心办公室日常事务,跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作;
3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如:征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作;
4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动;
5、负责办公室行政事务的管理。如:责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理;
6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。
离职原因:追求人生目标 公司性质:政府机关 所属行业:党政机关
担任职位:办公室文员(实习)
工作描述:主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。
离职原因:实习期满
公司性质:私营企业 所属行业:事业单位/社会团体
担任职位:人事行政助理
工作描述:
1、人员的招聘、配置和员工关系管理;
2、员工新入职培训及企业文化的推广;
3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7S检查工作;
4、负责主持早会及月启动大会;
5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。
离职原因:环境污染大
语言能力
外语:英语 良好粤语水平:良好
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
教育背景
毕业院校:广东岭南职业技术学院
最高学历:大专 获得学位:毕业日期:20xx-06-01
专业一:电子商务专业二:经济管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力,工作勤奋踏实,有一定的管理经验,熟练电脑及OA办公系统操作,对自己的工作要求严格,对工作认真负责,力求把自己的工作做得更好。
有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神,有三年人事行政的工作经验,熟悉《劳动合同法》。
人事行政个人简历范文 篇4
姓名:王先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:湖北-荆门年龄:36
现所在地:广东-广州身高:168cm
希望地区:广东、湖北、浙江、上海、西藏
希望岗位:经营/管理类-部门主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位:行政经理、行政主管、保安部主管
教育经历
2000-09~20xx-07四川省商业学校计算机应用中专
培训经历
20xx-03~20xx-03广州市安全局安全主任安全主任证
20xx-03~20xx-03中华人民共合国特种设备作业人员证空压机操作员空压机操作证
20xx-12~20xx-12中华人民共合国特种设备作业员证电梯管理员电梯安全管理员证书
20xx-11~20xx-10广州市质量监督局起重机管理员中华人民共合国特种设备作业员证
**公司(20xx-03~20xx-04)
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事/行政主管岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导,安全生产标准化的主导;
1.5在上级领导下,协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;
1.9公司企业文化的宣传及延续;
1.10对GE\Wal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。
1.11上级交待的其他事项;
离职原因:现在职
**公司(20xx-04~20xx-04)
公司性质:外资企业行业类别:珠宝、首饰、钟表
担任职位:保安主管岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4部门人员的招聘及培训
1.5在上级领导下,协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8贵金属出入库库的押运及安保。
离职原因:调整工作
**公司(20xx-03~20xx-04)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:行政/人事主长岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4负责人事六大块的日常工作;
1.5统筹招聘与培训重大事务,并独立完成;
1.6公司企业文化的宣传及延续;
1.7上级交待的其他事项;
离职原因:调整工作
项目经验
GE、Wal-mart\SGS社会责任及反恐验厂(20xx-02~20xx-04)
担任职位:项目经理
项目描述:1.1验厂项目的启动及规划培训;
1.2按验厂标准化跟进,生产、品质、人事、行政细节的落实;
1.3EHSA的跟进与落实;
1.4验厂的主导及审核;
1.5验厂中改进与监督;
1.5验厂通过,并做长期维护计划。
责任描述:一、验厂项目的主导及推广;
二、文件资料的核实与监督;
三、硬件的改制及落实;
四、内部项目的评估与审核;
五、负责对各小组项目的解答与培训;
六、完成验厂后长期维护,并按时督导;
七、定期汇报进展情况,并将客户要求下达执行。
技能专长
专业职称:初级管理师
计算机水平:中级
计算机详细技能:OFFICE六套的熟练应用
技能专长:培训及招聘,并组织大型活动
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:英语专业口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生产安全管理
其他要求:希望职位为行政管理与人事管理;
一、1996年-20xx年于西藏军分区77675当兵退役,曾转二级士官,并授入“优秀士兵”、“三等功”等;
二、20xx年以来在行政、人事、生产等领域工作10年;
三、工作期间以过硬的专业能力与再学习的心态一并取得优秀职员、优秀工作者等称号;
四、在行政、人事管理行业有自己独道的管理机能与效应。
自身情况
自我评价:出自军人的我有着多年的行政、人事管理经验,并以自己良好的工作作风及态度影响身边的人;对培训及招聘有着独立的客户及专业技能,并有一套总务节约成本的合理经验,为现时的企业减少成本浪费;主要方面为应对世界500强的GE\Wal-mart\SGS社全责任及反恐项目有着系统的经验及把控,并取得最终成功。
人事行政个人简历范文 篇5
姓名:_____出生年月:1985-7
性别:男身高:172
婚姻状况:已婚籍贯:江西九江
政治面貌:群众目前所在地:义乌机场路
求职意向
期望职位:人事行政经理
职位类型:全职工作地点:义乌市
工资待遇:面议住房要求:面议
工作经验
工作经验:5年
工作经历:
时间:20__-2至20__-7
公司:义乌创佳文具有限公司
部门:人事行政部
职位:人事经理
教育背景
学历:大专毕业院校:九江职业大学
所学专业:行政管理毕业时间:20__-1
第一外语:英语水平:熟练
计算机能力:熟练其它能力:
所获证书:
教育培训经历:
20__.9——20__.1九江职业大学
自我评价
自我评价:
熟知人事及行政的工作流程,能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系,能从一个企业的基本5S向7S系统延伸。
能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。
对后勤保障方面有一套自己的方法,并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训,员工的职业规划培训,工作细节培训,以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作,以及对政府,客户接待工作。
人事行政个人简历范文 篇6
个人信息
性别:男
年龄:48岁民族:汉
工作经验:xx以上居住地:浙江台州路桥区
身高:CM户口:
自我评价
本人吃苦耐劳,有一定的工作经验,绝对服从领导的安排和指示。组织性,纪律性,原则性强,会很努力的完成领导安排的任务工作。
在工作上,责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心,习惯跟踪每个细节。具有3年以上企业生产系统管理经验和xx仓库管理工作经验,良好的协调与沟通能力,善于交际,具备一定的领导能力;在性格上,诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上,具有全盘业务处理和良好的职业判断能力,本着厂是我家,爱厂如家的宗旨,兢兢业业,脚踏实地。擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。
参加工作20多年来,扎实肯干,责任心强是大家给我的良好口碑。我相信,我的加入,一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光,我就会灿烂!
求职意向
希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位:行政后勤主管
希望工作地点:浙江台州
期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管,希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌xx-02-13--xx-05-08:广州峰光摩托车公司
所属行业:汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位:工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称:行政人事部经理
职位描述:负责公司行政,人事,后勤全面管理工作。
▌2000-05-25--xx-12-20:广东中豪摩托车有限公司
所属行业:汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位:工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称:行政办主任
职位描述:负责公司行政办公全面管理工作。
▌1987-06-11--2000-10-08:湖北省轻型摩托车厂
所属行业:汽车、摩托车及配件业(国有企业)
担任岗位:工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称:办公室主任,仓库主任
职位描述:负责厂办全面管理工作
负责仓库物资进出,物流计划安排,物资保管监控及整个部门的全面管理工作等
▌--至今:浙江台州某塑料有限公司
所属行业:汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位:工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称:行政主管
职位描述:负责公司行政后勤等方面管理工作。
离职原因:倒闭
教育经历
--至今湖北省经济管理干部学院管理类/物业管理大专
1984-09--1986-09湖北潜江市三江高中管理类/文科高中
拓展阅读:简历设计的重要环节
个人简历是求职者在求职中的先行军,简历写的好则其敲门砖的效果就好,在编写个人简历的时候需要着重投入的项目有很多。比如说简历的求职意向,这是简历的核心也是编写个人简历的中心要点,还有教育背景、工作经历、专业技能、可迁移技能、兴趣爱好等方面项目。
此外,在设计编写个人简历方面,简历的排版以及格式也是重要环节项目。
个人简历排版要点:
①各环节内容。编写个人简历需要写很多发那个面,例如个人的基本信息、求职的目标、个人教育背景、教育奖励、课外活动、工作经历、专业才能,另外还有一些补充性的内容、兴趣爱好等等。这些内容要放在什么位置来写,这就是个人简历排版的工作了。
②各部分内容所占的比例。个人简历中的诸多项目不仅要放在适合的位置,还要确定每个项目内容在个人简历中所占的比例,要能够控制好其字数、篇幅。比如说,个人的基本信息与目标,通常是放在开头,占全文的百分之十的比例。
个人简历的格式要点:
编写个人简在设计上格式也是一个非常重要的环节,格式与排版有一定的区别,以个人简历的格式可以将其分为时序型简历、功能型简历,以及综合性简历。个人简历格式方面的安排要点之一要根据自己的特长优势来写,例如在教育背景连续性非常好的情况下,写时序型简历更好。要点之二,要注意个性化的设计,让格式看起来于一般的简历有不同之处。
人事行政个人简历范文 篇7
姓名:性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:四川-遂宁年龄:26
现所在地:广东-深圳身高:164cm
希望地区:广东-深圳
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:行政人事、采购、跟单
待遇要求:3500元/月可面议
最快到岗:半个月之内
教育经历
20xx-09~20xx-06重庆理工大学财会大专
2000-09~20xx-07遂宁七中理科高中
工作经历
至今5年工作经验,曾在2家公司工作
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事/行政主管岗位类别:人事经理/主管
工作描述:人事主管岗位职责:
1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;a
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作:
1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事文员岗位类别:人事专员
工作描述:1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
离职原因:回家结婚
技能专长
专业职称:
计算机水平:初级
计算机详细技能:
技能专长:能熟练使用办公软件OfficeCADPhotoshopERP人事考勤系统
语言能力
普通话:流利粤语:
英语水平:口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:人事/行政主管
其他要求:
自身情况
自我评价:本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
人事行政个人简历范文 篇8
个人基本简历
--国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广州身材:165cm55kg
婚姻状况:未婚年龄:29岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/人事类:行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师:审计会计
工作年限:8职称:无职称
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:佛山市合富置业房地产顾问有限公司起止年月:20xx-09~20xx-08
公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:人事行政主管
工作描述:1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配;
2、公司制度的编制和修定;
3、公司会议和活动统筹;
4、公司企业文化推广;
5、公司财务培训和风险防范(制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理,撰写每月内部审计报告并统计分析等);
6、协调公司员工关系;
7、协调离职员工个案处理;
8、员工招聘;
9、员工绩效评估;
10、公司开支费用审批、成本控制评估;
11、固定资产调配及监管;
12、编写公司各项操作流程和管理制度;
13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善;
14、指引下属开展各项工作,包括:固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等;
15、特发事件处理。
离职原因:
公司名称:广东合富置业房地产顾问有限公司起止年月:20xx-12~20xx-09
公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:会计督导主任(内部审计)
工作描述:1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策;
2、编制及更新公司财务管理制度,并对全公司员工进行相关财务培训工作;
3、对200多间营业部门的财务运作进行实地盘查及监管控制,对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决;
4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议,提出各种方案及落实有效措施;
5、营业部门费用报销单据审批;
6、各项相关财务工作咨询解答工作;
7、房屋买卖/租赁合同审核;
8、撰写内部审计报告(针对大型突发项目);
9、撰写部门审计报告,统计及分析并提出改善建议。
离职原因:集团旗下分公司挖角
公司名称:广东中原地产有限公司起止年月:20xx-01~20xx-12
公司性质:外商独资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:总监助理
工作描述:1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广;
2、区域会议、活动统筹和记录(旗下25间分行);
3、区域内部绩效统计和财务数据分析;
4、成交资料复核;
5、款项支付审批;
6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作;
7、监管旗下营业部门的运作(包括资金、财产、信息、人员等);
8、参与公司各种行政决策工作会议;
9、总监分配的其他特殊工作安排;
10、突发事件处理;
11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。
离职原因:寻找更专业性的工作
公司名称:广东天天乐营销有限公司起止年月:20xx-01~20xx-08
公司性质:私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:出纳
工作描述:1、各地营业员报销单据审核;
2、仓库监管工作;
3、银行收支、现金收支;
4、增值税发票开具;
5、总经理秘书等操作
离职原因:公司未能履行承诺签署劳动合同和购买社保等
公司名称:广东风光旅行社起止年月:1999-06~20xx-10
公司性质:国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:会计
工作描述:1、旅游团队收支结算;
2、出纳资金监管;
3、外汇兑换操作;
4、编制会计凭证;
5、参与国内游带团工作。
离职原因:合同期满,寻找其他领域的工作发展
教育背景个人
毕业院校:广州市广播电视大学
最高学历:本科毕业-20xx-01-01
所学专业一:会计学本科所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-071999-09越秀区教育局会计会计从业资格证
20xx-0120xx-12广州市广播电视大学会计学毕业证
20xx-0520xx-09中大房地产从业员资产证
20xx-0520xx-03机动车训练机动车驾驶证
20xx-1220xx-04越秀区劳动就业中心美容初级美容师
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
本人工作经验丰富,能承受强大的工作压力,善于处理人际关系,良好的团队合作精神,较强的凝聚力,工作思维灵活。
详细个人自传
人事行政个人简历范文 篇9
姓 名: 苏先生 性 别: 男
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 广东-湛江 年 龄: 29
现所在地: 广东-东莞 身 高: 171cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管
质量/安全管理类-审核员
质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位: 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员
教育经历
广东培正学院 工商管理(第二专业) 大专
广东培正学院 人力资源管理 大专
培训经历
广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***
**公司
公司性质: 其他 行业类别: 能源、矿产
担任职位: 人事行政 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.建立并完善人力资源管理体系,制度和完善人力资源管理制度;
2.制定岗位说明书,落实各岗位职责和工作内容;
3.负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作;
4.协调和指导各部门的人才招聘,员工培训,绩效考评,薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用;
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估;
8. 上级交办的其他工作。
**公司
公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 体系主管 岗位类别: 安全/健康/环境经理/主管
工作描述: 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI(COC)FSC反恐GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂,MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因: 家庭原因:回家结婚
**公司
公司性质: 外资企业 行业类别: 橡胶、塑料制品
担任职位: 行政专员 岗位类别: 安全/健康/环境经理/主管
工作描述: 1.负责公司ISO9001质量体系运行,SA8000、ICTI、商检,CCC,反恐,COC社会责任、WAL-MART,COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
2.负责公司行政事务。
3.负责公司环境健康方面的推行。
**公司
公司性质: 外资企业 行业类别: 橡胶、塑料制品
担任职位: 协理特助、体系主管 岗位类别: 安全/健康/环境经理/主管
工作描述: 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.
第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.
第三:协助总经理处理公司人事行政工作事项:招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五:负责推行5S及公司内部培训。
**公司
公司性质: 合资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 人事行政 岗位类别: 人力资源专员
工作描述: 一、 负责公司人事管理,统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导,督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。
二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定
三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。
四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持,主持公司内部质量管理审核,监察纠正与预防措施的有效实施。
五、 负责公司安全生产和消防管理工作,制订和落实各种预防措施,消除各种安全隐患,减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。
六、 负责做好保安队的管理工作,加强防范,确保员工的生命和企业财务的安全。
七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理,做好厂区清洁绿化,宿舍、饭堂的安全卫生工作。
八、 组织公司有关上述工作的会议,并做好会议记录。
九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度,并监督、检查执行情况。
十、 服从上级领导,遵守纪律,完成公司交办的其他工作。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 电脑操作熟练
技能专长: 1.擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2.非常熟悉欧美客人查厂标准,例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。
3.5S方面推行有丰富的经验。
4.有C1驾驶证
5.有ISO9001:20xx内审员证书
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人事行政个人简历怎么写合集
资料一般指可供参考作为根据的材料。无论是生活中,还是工作中,我们都有可能需要用到资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义!所以,关于资料你究竟了解多少呢?也许"人事行政个人简历怎么写合集"就是你要找的,供你参考,希望能够帮助到大家。
人事行政个人简历怎么写(篇1)
姓名:性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:四川-遂宁年龄:26
现所在地:广东-深圳身高:164cm
希望地区:广东-深圳
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:行政人事、采购、跟单
待遇要求:3500元/月可面议
最快到岗:半个月之内
教育经历
20xx-09~20xx-06重庆理工大学财会大专
2000-09~20xx-07遂宁七中理科高中
工作经历
至今5年工作经验,曾在2家公司工作
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事/行政主管岗位类别:人事经理/主管
工作描述:人事主管岗位职责:
1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;a
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作:
1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事文员岗位类别:人事专员
工作描述:1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
离职原因:回家结婚
技能专长
专业职称:
计算机水平:初级
计算机详细技能:
技能专长:能熟练使用办公软件OfficeCADPhotoshopERP人事考勤系统
语言能力
普通话:流利粤语:
英语水平:口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:人事/行政主管
其他要求:
自身情况
自我评价:本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
人事行政个人简历怎么写(篇2)
姓名:性别:
出生年月:***联系电话:***
学历:专业:
工作经验:民族:汉
毕业学校:***
住址:***
电子信箱:
自我简介:
求职意向:
目标职位:行政经理·行政主管·办公室主任|行政总监|人力资源经理·人力资源主管
目标行业:媒体·出版·文化传播|机械制造·机电·重工
期望薪资:面议
期望地区:***
到岗时间:1周内
工作经历:
20xx***有限公司人事行政经理
职责和业绩:
1.参与制定人力资源战略规划,建立公司人力资源管理体系,并组织具体实施计划;
制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司人才招聘与再配置管理,组织任用评估工作,为人事决策提供建议和信息支持;
3.负责本部门的员工队伍建设,完成对下属人员调配、培训、考核等工作;
4.制定薪酬激励政策,组织提薪评审和晋升评审,编制人力资源费用预算;
5.组织制定人力资源部工作发展规划、计划与预算方案;
6.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7.实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;
200x—200x***有限公司人事行政部经理
职责和业绩:
1参与公司人力资源战略规划,为重大人事决策提出建议和信息支持。
2负责分公司运营的人事管理、培训、绩效评估、工资福利等事宜的正常运行。
3负责组织制定公司组织结构的设计和调整,合理配置工作岗位。做好各部门人员的定编工作。
4负责核定各岗位的薪资福利标准,认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
5协调员工关系,积极与员工沟通,处理员工投诉。
6建立和完善人力资源管理体系。
7制定招募计划,根据公司发展开展有效招聘。
8协助各部门制定员工培训计划,并且激励和考核员工。
9对部门内员工做年度绩效评估并给出薪资建议。
10责与员工劳动合同的签定,离职,入职等手续的实施。社保公积金的管理操作。
11企业文化的推广和建设。有效组织各类公司活动,如年会,旅游等。
12各类行政费用的预算,审核。合理控制公司管理成本。
13固定资产和办公用品以及各种租赁合同的管理。
14领导人事行政部员工高效率高质量地工作。
15其他总部和上级下达的工作。
人事行政个人简历怎么写(篇3)
姓名:____ 性别:____
婚姻状况:____民族:___
户籍:____年龄:_____
现所在地:_____身高:_____
希望地区:
希望岗位:
寻求职位:
待遇要求:
最快到岗:
教育经历
工作经历
【xxxx公司】 (xxxx-xx~xxxx-xxx)
公司性质:_____行业类别:___
担任职位:_____岗位类别:___
工作描述:_____岗位职责:____
1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作:
1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
【xxx公司】 (xxxx-xx~xxxx-xx)
公司性质:___ 行业类别:__
担任职位:___ 岗位类别:__
工作描述:1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
离职原因:
技能专长
专业职称:
计算机水平:
计算机详细技能:
技能专长:
语言能力
普通话:
英语水平:
英语:
求职意向:
发展方向:
其他要求:
自身情况:
自我评价:本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
人事行政个人简历怎么写(篇4)
个人基本简历
--国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广州身材:165cm55kg
婚姻状况:未婚年龄:29岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/人事类:行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师:审计会计
工作年限:8职称:无职称
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:佛山市合富置业房地产顾问有限公司起止年月:20xx-09~20xx-08
公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:人事行政主管
工作描述:1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配;
2、公司制度的编制和修定;
3、公司会议和活动统筹;
4、公司企业文化推广;
5、公司财务培训和风险防范(制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理,撰写每月内部审计报告并统计分析等);
6、协调公司员工关系;
7、协调离职员工个案处理;
8、员工招聘;
9、员工绩效评估;
10、公司开支费用审批、成本控制评估;
11、固定资产调配及监管;
12、编写公司各项操作流程和管理制度;
13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善;
14、指引下属开展各项工作,包括:固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等;
15、特发事件处理。
离职原因:
公司名称:广东合富置业房地产顾问有限公司起止年月:20xx-12~20xx-09
公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:会计督导主任(内部审计)
工作描述:1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策;
2、编制及更新公司财务管理制度,并对全公司员工进行相关财务培训工作;
3、对200多间营业部门的财务运作进行实地盘查及监管控制,对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决;
4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议,提出各种方案及落实有效措施;
5、营业部门费用报销单据审批;
6、各项相关财务工作咨询解答工作;
7、房屋买卖/租赁合同审核;
8、撰写内部审计报告(针对大型突发项目);
9、撰写部门审计报告,统计及分析并提出改善建议。
离职原因:集团旗下分公司挖角
公司名称:广东中原地产有限公司起止年月:20xx-01~20xx-12
公司性质:外商独资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:总监助理
工作描述:1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广;
2、区域会议、活动统筹和记录(旗下25间分行);
3、区域内部绩效统计和财务数据分析;
4、成交资料复核;
5、款项支付审批;
6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作;
7、监管旗下营业部门的运作(包括资金、财产、信息、人员等);
8、参与公司各种行政决策工作会议;
9、总监分配的其他特殊工作安排;
10、突发事件处理;
11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。
离职原因:寻找更专业性的工作
公司名称:广东天天乐营销有限公司起止年月:20xx-01~20xx-08
公司性质:私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:出纳
工作描述:1、各地营业员报销单据审核;
2、仓库监管工作;
3、银行收支、现金收支;
4、增值税发票开具;
5、总经理秘书等操作
离职原因:公司未能履行承诺签署劳动合同和购买社保等
公司名称:广东风光旅行社起止年月:1999-06~20xx-10
公司性质:国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:会计
工作描述:1、旅游团队收支结算;
2、出纳资金监管;
3、外汇兑换操作;
4、编制会计凭证;
5、参与国内游带团工作。
离职原因:合同期满,寻找其他领域的工作发展
教育背景个人
毕业院校:广州市广播电视大学
最高学历:本科毕业-20xx-01-01
所学专业一:会计学本科所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-071999-09越秀区教育局会计会计从业资格证
20xx-0120xx-12广州市广播电视大学会计学毕业证
20xx-0520xx-09中大房地产从业员资产证
20xx-0520xx-03机动车训练机动车驾驶证
20xx-1220xx-04越秀区劳动就业中心美容初级美容师
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
本人工作经验丰富,能承受强大的工作压力,善于处理人际关系,良好的团队合作精神,较强的凝聚力,工作思维灵活。
详细个人自传
人事行政个人简历怎么写(篇5)
姓 名: 董女士
性 别: 女
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
户 籍: 广东-湛江
年 龄: 23
现所在地: 广东-东莞
身 高: 161cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-行政助理/文员
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
寻求职位: 商务助理、 文职类
教育经历
20xx-09 ~ 20xx-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中
培训经历
20xx-07 ~ 至今 智通培训机构 人力资源管理师
20xx-02 ~ 20xx-06 湛江市职业培训技校 商务文秘
**公司 (20xx-07 ~ 20xx-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程
担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 人力资源专员
工作描述: 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权;
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况,积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
人事行政个人简历怎么写(篇6)
姓名:王先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:湖北-荆门年龄:36
现所在地:广东-广州身高:168cm
希望地区:广东、湖北、浙江、上海、西藏
希望岗位:经营/管理类-部门主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位:行政经理、行政主管、保安部主管
教育经历
2000-09~20xx-07四川省商业学校计算机应用中专
培训经历
20xx-03~20xx-03广州市安全局安全主任安全主任证
20xx-03~20xx-03中华人民共合国特种设备作业人员证空压机操作员空压机操作证
20xx-12~20xx-12中华人民共合国特种设备作业员证电梯管理员电梯安全管理员证书
20xx-11~20xx-10广州市质量监督局起重机管理员中华人民共合国特种设备作业员证
**公司(20xx-03~20xx-04)
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事/行政主管岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导,安全生产标准化的主导;
1.5在上级领导下,协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;
1.9公司企业文化的宣传及延续;
1.10对GE\Wal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。
1.11上级交待的其他事项;
离职原因:现在职
**公司(20xx-04~20xx-04)
公司性质:外资企业行业类别:珠宝、首饰、钟表
担任职位:保安主管岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4部门人员的招聘及培训
1.5在上级领导下,协调及配合其他主管及部门的工作;
1.6管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
1.7查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
1.8贵金属出入库库的押运及安保。
离职原因:调整工作
**公司(20xx-03~20xx-04)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:行政/人事主长岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1.1根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
1.2编制本部门工作的具体执行方案;
1.3部门预算、成本费用控制;
1.4负责人事六大块的日常工作;
1.5统筹招聘与培训重大事务,并独立完成;
1.6公司企业文化的宣传及延续;
1.7上级交待的其他事项;
离职原因:调整工作
项目经验
GE、Wal-mart\SGS社会责任及反恐验厂(20xx-02~20xx-04)
担任职位:项目经理
项目描述:1.1验厂项目的启动及规划培训;
1.2按验厂标准化跟进,生产、品质、人事、行政细节的落实;
1.3EHSA的跟进与落实;
1.4验厂的主导及审核;
1.5验厂中改进与监督;
1.5验厂通过,并做长期维护计划。
责任描述:一、验厂项目的主导及推广;
二、文件资料的核实与监督;
三、硬件的改制及落实;
四、内部项目的评估与审核;
五、负责对各小组项目的解答与培训;
六、完成验厂后长期维护,并按时督导;
七、定期汇报进展情况,并将客户要求下达执行。
技能专长
专业职称:初级管理师
计算机水平:中级
计算机详细技能:OFFICE六套的熟练应用
技能专长:培训及招聘,并组织大型活动
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:英语专业口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生产安全管理
其他要求:希望职位为行政管理与人事管理;
一、1996年-20xx年于西藏军分区77675当兵退役,曾转二级士官,并授入“优秀士兵”、“三等功”等;
二、20xx年以来在行政、人事、生产等领域工作10年;
三、工作期间以过硬的专业能力与再学习的心态一并取得优秀职员、优秀工作者等称号;
四、在行政、人事管理行业有自己独道的管理机能与效应。
自身情况
自我评价:出自军人的我有着多年的行政、人事管理经验,并以自己良好的工作作风及态度影响身边的人;对培训及招聘有着独立的客户及专业技能,并有一套总务节约成本的合理经验,为现时的企业减少成本浪费;主要方面为应对世界500强的GE\Wal-mart\SGS社全责任及反恐项目有着系统的经验及把控,并取得最终成功。
人事行政个人简历精选7篇
资料的定义比较广,可以指生活学习资料。平常的学习工作中,我们会经常使用到一些资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利!你是不是在寻找一些可以用到的资料呢?以下“人事行政个人简历精选7篇”由小编为大家收集整理,更多相关信息请继续关注本网站。
人事行政个人简历精选 篇1
基本信息
姓名:叶先生
目前所在: 江西
年 龄: 26
户口所在: 江西
国 籍: 中国
婚姻状况: 已婚
民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请
身 高: 168 cm
人才测评: 未测评
体 重: 58 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 总裁助理/总经理助理
工作年限: 6 职 称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 8000--12000 希望工作地区: 澳门,深圳,珠海
工作经历
江西**科技有限公司
起止年月:20xx-03 ~ 20xx-05
公司性质: 民营企业
所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职位: 人事行政部长
工作描述:
1、在总经理的领导下,主持行政部职责范围内工作。
2、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。
3、协助领导组织、安排会议,做好记录,检查决议落实情况,及时向领导汇报。
4、做好调查研究、归纳分析,对存在的问题提出解决办法,尽力当好参谋助手。
5、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。 6、参与公司形象策划、做好宣传工作。
7、认真组织行政部人员日常政治和业务学习,不断提高本部人员的政治素养和业务素质。
8、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办,并做好整理归档工作。9、负责来客来访的接待工作。
10、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备,申报等工作。
11、与政府部门的关系协调等工作。
12、企业各种证书的办理,年检等工作
离职原因: 寻求更高的发展前景
江西乐富工业有好公司
起止年月:20xx-03 ~ 20xx-01
公司性质: 民营企业
所属行业:贸易/进出口
担任职位: 董事长助理
工作描述:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备,申报等工作。
12、与政府部门的关系协调等工作。
13、企业各种证书的办理,年检等工作
离职原因: 公司改制
福建祥华集团
起止年月:20xx-09 ~ 20xx-02
公司性质: 民营企业
所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 仓储部长
工作描述:
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
离职原因: 回老家结婚
教育背景
毕业院校: 江西旅游商贸学学院
最高学历: 大专 获得学位: 专科毕业证 毕业日期: 20xx-07
专 业 一: 工商企业管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 其他 良好 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
文笔写作能力较强,能独立完成各项制度、方案、预算、报告、案件等,与政府关系处理能力较好,有多年的项目申报工作经验,如:市知名商标、省著名商标、高新技术企业认定等一系列科技型企业项目申报工作。
自我评价
本人经过多年的工作积累,增强了自身的责任意识,也在不断的提高工作上的专业知识,有良好的沟通能力,写作组织能力。在为人处事方面能做到很好,工作抗压能力很强,能够合理的安排和处理相关工作。
人事行政个人简历精选 篇2
姓名:张林
年龄:21岁
户口所在:广东东莞
现所在地:江西南昌
婚姻状况:未婚
民族:汉族
身高:176cm
体重:70kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/后勤:行政助理/专员,酒店/旅游:,房地产:
工作年限:3职 称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州,
工作经历
广州a**物业管理有限公司 起止年月:20xx-09-26~20xx-04-30
公司性质:民营企业 所属行业:房地产/建筑
担任职位:总经办助理兼编辑部执行主编
工作描述:
1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作;
2、负责物业管理中心办公室日常事务,跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作;
3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如:征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作;
4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动;
5、负责办公室行政事务的管理。如:责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理;
6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。
离职原因:追求人生目标 公司性质:政府机关 所属行业:党政机关
担任职位:办公室文员(实习)
工作描述:主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。
离职原因:实习期满
公司性质:私营企业 所属行业:事业单位/社会团体
担任职位:人事行政助理
工作描述:
1、人员的招聘、配置和员工关系管理;
2、员工新入职培训及企业文化的推广;
3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7S检查工作;
4、负责主持早会及月启动大会;
5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。
离职原因:环境污染大
语言能力
外语:英语 良好粤语水平:良好
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
教育背景
毕业院校:广东岭南职业技术学院
最高学历:大专 获得学位:毕业日期:20xx-06-01
专业一:电子商务专业二:经济管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力,工作勤奋踏实,有一定的管理经验,熟练电脑及OA办公系统操作,对自己的工作要求严格,对工作认真负责,力求把自己的工作做得更好。
有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神,有三年人事行政的工作经验,熟悉《劳动合同法》。
人事行政个人简历精选 篇3
姓名:_____出生年月:1982-2
性别:男身高:175
婚姻状况:已婚籍贯:甘肃陇南
政治面貌:其它目前所在地:上溪镇
求职意向
期望职位:行政人事经理、总经理助理
职位类型:全职工作地点:浙江省
工资待遇:5000住房要求:面议
工作经验
工作经验:8年
20__-10至20__-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理
公司各项管理制度的起草和落实、执行。组织全体管理人员学习、提高管理业务水平,组织督导车间班组晨会的落实,组织公司全体员工月底召开员工大会,人事档案的完善、建立与存档管理,人力资源“六大模块”的学习与试行实施。全体员工的劳动合同签订与解除管理,外来人员暂住证的办理与审验,工伤保险的办理,公司车辆的使用管理,食堂的卫生、伙食的管理,外勤联络工作,政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。办公室职员的考勤监督与管理,员工电子考勤的执行监督与管理,生产车间消防安全责任制的落实,生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。
人事行政个人简历精选 篇4
姓名:性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:四川-遂宁年龄:26
现所在地:广东-深圳身高:164cm
希望地区:广东-深圳
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:行政人事、采购、跟单
待遇要求:3500元/月可面议
最快到岗:半个月之内
教育经历
20xx-09~20xx-06重庆理工大学财会大专
2000-09~20xx-07遂宁七中理科高中
工作经历
至今5年工作经验,曾在2家公司工作
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事/行政主管岗位类别:人事经理/主管
工作描述:人事主管岗位职责:
1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;a
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作:
1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事文员岗位类别:人事专员
工作描述:1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
离职原因:回家结婚
技能专长
专业职称:
计算机水平:初级
计算机详细技能:
技能专长:能熟练使用办公软件OfficeCADPhotoshopERP人事考勤系统
语言能力
普通话:流利粤语:
英语水平:口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:人事/行政主管
其他要求:
自身情况
自我评价:本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
人事行政个人简历精选 篇5
个人基本简历
--国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广州身材:165cm55kg
婚姻状况:未婚年龄:29岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/人事类:行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师:审计会计
工作年限:8职称:无职称
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:佛山市合富置业房地产顾问有限公司起止年月:20xx-09~20xx-08
公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:人事行政主管
工作描述:1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配;
2、公司制度的编制和修定;
3、公司会议和活动统筹;
4、公司企业文化推广;
5、公司财务培训和风险防范(制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理,撰写每月内部审计报告并统计分析等);
6、协调公司员工关系;
7、协调离职员工个案处理;
8、员工招聘;
9、员工绩效评估;
10、公司开支费用审批、成本控制评估;
11、固定资产调配及监管;
12、编写公司各项操作流程和管理制度;
13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善;
14、指引下属开展各项工作,包括:固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等;
15、特发事件处理。
离职原因:
公司名称:广东合富置业房地产顾问有限公司起止年月:20xx-12~20xx-09
公司性质:股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:会计督导主任(内部审计)
工作描述:1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策;
2、编制及更新公司财务管理制度,并对全公司员工进行相关财务培训工作;
3、对200多间营业部门的财务运作进行实地盘查及监管控制,对风险操作加以跟踪和指引其妥善解决;
4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议,提出各种方案及落实有效措施;
5、营业部门费用报销单据审批;
6、各项相关财务工作咨询解答工作;
7、房屋买卖/租赁合同审核;
8、撰写内部审计报告(针对大型突发项目);
9、撰写部门审计报告,统计及分析并提出改善建议。
离职原因:集团旗下分公司挖角
公司名称:广东中原地产有限公司起止年月:20xx-01~20xx-12
公司性质:外商独资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:总监助理
工作描述:1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广;
2、区域会议、活动统筹和记录(旗下25间分行);
3、区域内部绩效统计和财务数据分析;
4、成交资料复核;
5、款项支付审批;
6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作;
7、监管旗下营业部门的运作(包括资金、财产、信息、人员等);
8、参与公司各种行政决策工作会议;
9、总监分配的其他特殊工作安排;
10、突发事件处理;
11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。
离职原因:寻找更专业性的工作
公司名称:广东天天乐营销有限公司起止年月:20xx-01~20xx-08
公司性质:私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:出纳
工作描述:1、各地营业员报销单据审核;
2、仓库监管工作;
3、银行收支、现金收支;
4、增值税发票开具;
5、总经理秘书等操作
离职原因:公司未能履行承诺签署劳动合同和购买社保等
公司名称:广东风光旅行社起止年月:1999-06~20xx-10
公司性质:国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:会计
工作描述:1、旅游团队收支结算;
2、出纳资金监管;
3、外汇兑换操作;
4、编制会计凭证;
5、参与国内游带团工作。
离职原因:合同期满,寻找其他领域的工作发展
教育背景个人
毕业院校:广州市广播电视大学
最高学历:本科毕业-20xx-01-01
所学专业一:会计学本科所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-071999-09越秀区教育局会计会计从业资格证
20xx-0120xx-12广州市广播电视大学会计学毕业证
20xx-0520xx-09中大房地产从业员资产证
20xx-0520xx-03机动车训练机动车驾驶证
20xx-1220xx-04越秀区劳动就业中心美容初级美容师
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
本人工作经验丰富,能承受强大的工作压力,善于处理人际关系,良好的团队合作精神,较强的凝聚力,工作思维灵活。
详细个人自传
人事行政个人简历精选 篇6
基本信息
姓名:
性别:女
年龄:25
健康状况:健康
联系电话:***********
电子邮箱:*
求职意向:行政专员、总务员、人事专员
寻求职位:总务员、行政专员/文员、人事专员/文员
教育经历
20xx-09~20xx-07江西渝州科技职业学院物流管理大专
培训经历
20xx-10~20xx-11****电脑培训中心高级文秘OFFLCE高级文秘
工作经验
公司名称:****有限公司
公司性质:私营企业
行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:业务助理
岗位类别:其他相关职位
工作描述:1、负责客户日常来访、来电、邮件、下单等工作。
2、对客户进行电话追踪,协助做好跟单资料、样品书、报表、单据、等资料。
3、定期对客户电话回访,记录调查客户对公司产品的质量反馈及需求。
4、受理客户的投诉电话,做好相关记录,及时联系相关业务进行处理。
技能专长
专业职称:VF
计算机水平:全国计算机等级考试二级
计算机详细技能:此软件用于本专业物流管理,日常文件数据库处理。
技能专长:无从事物流行业,无使用。
语言能力
普通话:流利
粤语:流利
英语水平:3口语较差
其他:客家话流利
求职方向
本人个性开朗、热情,心态积极向上,欲求行政人事方面工作发展,责任心强,学习能力强,能很快接受并学会新的技能。有较强的沟通能力及表达能力,能够承受一定工作压力;四年多的工作实践经验让我培养了工作认真、谨慎,有高度责任感的优良习惯,这不仅锻炼了我的团队合作精神,也开拓了我的视野,使自己更加明确职业目标!
职业要求:本人欲求到东莞塘厦范围内的企业就职,公司按劳动法与购买社保、签劳动合同等,若企业不符合条件者请勿来电。谢谢!
自我评价:我是一个工作认真负责,积极主动的人,适应能力强,勤勉不懈,对事物有敏锐的洞察力;能很好与人沟通,具有团队精神;我具有四年行政类工作经验,有较好的抗压能力,我依然相信机会只会留给有准备的人;另我为人正直,具有职业操守,是值得信赖的事业合作伙伴,期望贵公司能给我一个机会,让我充分发挥自己的优势,与公司一起共同发展,共创辉煌!
兴趣爱好:阅读书籍、舞蹈音乐等等。
人事行政个人简历精选 篇7
姓名:魏先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:四川-内江年龄:37
现所在地:广东-东莞身高:165cm
希望地区:广东
希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政总监
寻求职位:行政经理、人事行政经理、人事行政总监
教育经历
1996-09~1999-07西南民族学院美术大专
1993-09~1996-07简阳市红塔中学文课高中
培训经历
20xx-10~20xx-10欧安信咨询公司高效沟通与执行力
20xx-05~20xx-06永佳咨询顾问公司质量体系内审证
20xx-08~20xx-09行政机关消防与安全生产
20xx-05~20xx-12广州黄埔区劳动局人力资源管理结业证
20xx-03~20xx-09劳动局企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(基础知识、常用法律)
**公司(20xx-04~20xx-06)
公司性质:外资企业行业类别:石油、化工、地质
担任职位:人力资源部主任岗位类别:行政经理/主管
工作描述:主要负责公司行政人事规划、监督与管理工作。
一、人力资源管理工作:
1、根据人力资源战略相关信息,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定规划方案与监督实施。
2、建立及完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(含:人员招聘与测评、人员培训与教育、员工绩效管理、薪酬与
福利设计)与企业文化建设。
3、完善组织机构,根据公司人力战略,制订年度、月度工作,起草修订阶段性可实施方案,
4、处理员工劳动关系管理、员工职业生涯规划、劳资纠纷及工伤的处理,
5、文件控制中心的管理。
6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,规避人力管理风险。
二、行政管理工作:
1、协助人力资源集团经理处理日常工作,
2、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持,
3、安全与消防管理、公司水电的供应与维护的管理,
4、公司各种証件年审与管理、车辆调度与安排及停车场的管理,
6、清洁卫生的管理、宿舍管理、食堂的管理、厂刊厂报的管理,
7、通讯网络的维护与管理、基础设施的修缮与维护、办公物资的採购与管理、6S,
8、ISO国际质量认証的推行与实施
9、公司各项文体娱乐活动的策划与组织。
10、与国家政府各部门的联系与沟通。
**公司(20xx-03~20xx-04)
公司性质:合资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:人事行政课长岗位类别:人事经理/主管
工作描述:一、人事
1、根据实际需求,制定公司年度、季度、月度人力资源计划;
2、制定公司人力资源政策及工作流程,并在工作中不断完善;
3、对公司员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬进行提案;
4、每月薪资计算;
5、员工福利管理;
6、工伤社保管理;
7、劳动争议及法务处理;
二、行政
1、制定本部门年度、季度、月度预算,合理控制费用;
2、公司固定资产、办公用品的管理;
3、清洁卫生、办公环境的管理;
4、公司各种証照的办理、年检等;
5、负责公司通讯及互联网的正常运作;
6、与当地政府保持良好关系;
7、公司宿舍、食堂、保安、绿化及车辆的管理。
**公司(20xx-05~20xx-03)
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:员工权益会主管(兼总编)岗位类别:总编
工作描述:1、公司厂报、厂刊出版的审核;
2、公司内员工与企业间的纠纷;
3、电脑制作公司所有相关平面图;
4、公司所有大小文体、娱乐活动的策划、组织、实施;
5、文艺晚会舞台的设计;
6、公司各娱乐活动室的管理(照相馆、桌球室、图书馆、舞厅、投影室)
**公司(2000-02~20xx-03)
公司性质:私营企业行业类别:人才交流、中介服务
担任职位:美工岗位类别:其他相关职位
工作描述:1、负责招聘企业海报的设计与制作;
2、在此其间兼职电*美工。
项目经验
推行5S及员工激励机制(20xx-03~20xx-12)
担任职位:组长
项目描述:针对公司生产一线工人,长期以来工作主动性和积极性差,及效率低下实际情况,在获得总经理的同意和支持后,公司所有部门全面推行5S和绩效考核。
一线员工
1、绩效方面,根据订单要求,由车间主管带领班组长一起,客观合理制定月、周、日,生产计划,由各班组长具体负责,落实到每一个员工。设立两档奖金制度,一档为按时完成、一档超时完成,每月发放薪资时直接将奖金容入,一月中3天次以上不能完成生产计划的员工给予辞退处理。
2、5S方面,要求所有生产员工按照岗位说明书固定摆放各自生产工具,特别是装配工人必须达到,需要什么工具时随手就能拿到
办公室人员
所有办公室人员自行写年度、季度、月度工作计划,由上司审核后,统一交人力资源部备案,到年底考核后,作为年终奖发放的依据,5S方面,要求每个办公室人员办公桌干凈、整齐,衣着整洁。
责任描述:监督、检查,带领下属做好考核统计工作,定期进行监督、检查。
在车间里经常组织相同岗位工作效率比赛;定期对班组间进行评比,对优秀的个人和团体给予奖励,队较差的个人和团体进行培训学习。
技能专长
专业职称:
计算机水平:中级
计算机详细技能:1、能熟练使用办公软件Microsoftofficeword,应用互联网开展相关工作。
2、并能熟练使用CorelDRAWphotoshopACDSEE等平面设计及图片处理软件。
技能专长:1、多年行政人事后勤管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块和企业文化建设。
2、具有扎实的写作能力,能独立编写行政人事后勤及文明安全生产等管理制度。
3、了解ISO运作程序及7S和推行,熟知欧美客商验厂的要领要素及应对措施。
4、了解当地政府的一般办事程序和劳动法律法规。
5、对制度的推广、执行、完善有独到的见解。
6、对公司人力资源的合理配置、开发、培训和绩效薪资的制度的建设及内部人力资源的合理利用和规划,做好员工和企业的核心力,完善最新人力资源管理的建设。
7、对员工各类保险办理,员工安全教育培训,公司安全培训和员工内部纠纷及突发事件的处理。
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:行政经理、行政人事经理、行政人事总监
其他要求:
自身情况
自我评价:1、熟悉国家相关政策、法律法规及政府职能部门办事流程。
2、具有计划性与很强的执行能力,
3、为人正派、亲和、诚信,抗压力强、有团队意识。
4、具有较强的外联与公关能力,具有处理突发事件及复杂问题能力。
行政专员的简历集锦9篇
资料主要是指生活学习工作中需要的材料。我们在平时的学习工作中,都会接触到很多资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以,您有没有了解过资料的种类呢?以下由小编收集整理的《行政专员的简历集锦9篇》,更多相关内容请继续关注本网站。
行政专员的简历 篇1
张xx
二年以上工作经验|男|25岁
居住地:湖南
电 话:139********(手机)
E-mail:
最近工作 [ 1年8个月]
公 司:XXX公司
行 业:电子、微电子技术、集成电路
职 位:高级行政专员
最高学历
学 历:本科
专 业:电子工程
学 校:湖南大学
自我评价
高的探索精神和分析能力,良好的心态面对挑战和压力。能够适应新的环境,并赢得良好的人格信任,善于捕捉任务的关键点,探索新的替代解决方案。优点:精通办公室软件(word.excel.ppt)等等;擅长活动主持、策划;性格温和,沟通、协调能力较强,心思细腻较强;学习能力较经,踏实、稳重。缺点:胆小,开拓能力有待提高;处事不够果断;英语、粤语能力有限。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:电子、微电子技术、集成电路
目标地点:湖南
期望月薪:面议/月
目标职能:高级行政专员
工作经验
20xx /7—至今:XXX公司[1年8个月]
所属行业: 电子、微电子技术、集成电路
行政 高级行政专员
1. 公司证、照、残疾人年审;
2. 厂务维护装修部水、电、泥、花工的工作安排及监督;
3. 负责职员工活动的组织和策划(大型公司庆典及春节晚会);
4. 负责公司行政物料预算及管控(办公用品、劳保用品、印刷品申请及发放);
5. 负责公司企业文化的宣传及管理(每月动员职工投稿并组织大行娱乐活动);
6. 负责消防安全、保安管理、外联工作(消防演习、消防器材保养,保安训练、考核,与政府建立办事沟通渠道);
7. 负责食堂、宿舍、清洁及车辆管理(食堂食品安全、卫生检查,宿舍管理员考核及管理,对清洁工厂区、办公室卫生的安排与管理,派车、车辆年审保养);
8. 7S实施及管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)
20xx/7—20xx /7:XXX咖啡(网络工程)华盛顿[1年]
所属行业: 咖啡
市场 供应链分析师
1. 利用优化模型和总体规划和约束理论。
2. 参与供应链规划,分析销售数据和改进的需求预测模型的定义。
3. 设计了供应链建模与仿真优化分配和资源分配技术
教育经历
20xx/9—20xx/6 湖南大学 电子工程 本科
证 书
20xx/6 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)
行政专员的简历 篇2
行政专员的简历 篇3
期望从事的行业: 会展/博览,房地产开发,物业管理/商业中心,酒店/旅游
技能特长: 本人因所学旅游管理专业,热爱舞蹈、表演,因此性格开朗、亲和力强、认真细心。从7月毕业至今,从事过导游与招商两种工作,前者为作为一名刚毕业的大学生开拓了眼界,增长了知识,学会了与人沟通,很好的`锻炼了个人口才;后者锻炼了自身的办公化软件操作技能,为自己在企业单位工作奠定了一定的基础性知识与技能。
业绩表现: 从206月1日入职,开始接触商业,成为招商助理,于207月提拔成为招商主管。在短时间内的快速成长,一方面是因为自己善于学习,有上进心,另一方面是老同事的帮助与教导。在工作中,本人也一直秉着认真负责来对待。
企业介绍: 汉中文化旅游投资集团有限公司成立于元月,汉文投公司投资范围主要涵盖旅游观光、休闲度假、文化娱乐、教育培训、医疗保健、养老养生、艺术工艺等产业。
业绩表现: 除接待上访游客外,多次带团出游全国各地,因为自己性格热情大方,也结交很多旅行社的朋友和游客。是一段非常愉快的经历。
培训描述: CET-4、普通话二级甲等、舞蹈大赛二等奖、大学英语口语大赛三等奖等
行政专员的简历 篇4
简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。以下是“行政客服专员个人简历”,希望给大家带来帮助!
基本信息
姓名:xxx
性别:女
年龄:24岁
最高学历:本科
政治面貌:群众
现居城市:厦门
籍贯:厦门
婚姻状况:未婚
联系电话:xxxxxxxxxxx
电子邮箱:xxxxxxxxxxx
求职意向
工作类型:全职
工作年限:1年
期望薪资:面议
工作地点:厦门、深圳
求职行业:文化、影视、出版党政机关、团体事业广告、公关咨询、策划人力资源服务、人力资源开发
求职职位:客服专员文员行政专员/助理文案/策划校对/录入
工作经历
201x-05-201x-03深圳市xx汽车销售服务有限公司行政助理
工作描述:会议记录,总经办邮件传达,日常行政事要,积累了自己初入社会工作经验的历练。
201x-04-201x-04深圳市xx汽车销售服务有限公司dms文员
工作描述:这个职位是销售部一个数据管理的工作岗位。从行政部转入销售部,让自己对公司的业务部门的进行有更深入的'了解。
教育经历
20xx-09-201x-07厦门大学汉语言文学本科
专业描述:现代汉语,古代汉语,汉语史,中国文化概论,文学理论,中国现当代文学,中国古代文学,中国近代文学,外国文学
自我评价
性格随和乐观的我善于与人沟通,虚心接受他人意见并进行改正。做事认真,接受能力强,对于自己要做的事一定会尽心尽力尽职尽责将其做好,不光任何环境下用最短的时间去适应,健康生活和踏实工作的原则,注重团队精神和集体观念。
行政专员的简历 篇5
行政专员的简历 篇6
月薪要求: 1800--2500 希望工作地区:
个人工作经历:
工作描述: 负责客户信息表的建立,并定时回访;加盟商跨季度换货核对与审核处理;加盟商节日促销活动的策划与安排;客户调货安排和特发事件的处理;跟进客户订货、发货及统计
登记工作;公司网站图片简单处理及上传;网上客服咨询、处理客户投诉及其他售后服务等办公文书工作 ;
工作描述: 负责店内产品的销售,协助店长陈列产品,整理仓库,每月盘点等
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
熟悉一般办公软件的操作,对一般企业办公内部事务的处理及日常运作有一定的了解,对童装生产流程及销售方案有一定的认识,
我是一个勤奋的人,努力认真一直是我做事的风格,并且性格开朗,能很快适应新的环境,并努力积极地投入到工作环境中去,如果这次我能应聘到贵公司,我将会全力以赴的为公司做事。
行政专员的简历 篇7
人力行政专员个人简历模板
姓名:高小姐
目前所在: 天河区 年 龄: 27
户口所在: 湖南 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身 高: 160 cm
人才测评: 未测评 体 重:
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 人事总监/经理/主管,薪资福利人员,企业文化/员工关系/工会管理
工作年限: 5 职 称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 广州
工作经历
广州市xx贸易有限公司 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-05
公司性质: 民营企业 所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 人力行政专员
工作描述: 人事工作:
1、建立、完善招聘渠道,发布招聘信息,梳理招聘流程,依招聘流程开展招聘,对接派遣公司物流部人员的招聘及跟进公司与集团人员的调配;
2、组织员工进行培训,对培训效果进行评估、反馈,对各部门内部培训提供指导与支持;
3、负责公司的考勤统计,薪资的核算及发放工作;
4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作;
5、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;
6、负责员工社保、公积金的办理,待遇申领(包括劳务派遣部分),并解释相关的政策;
7、负责档案管理、劳动合同的签订及管理,员工关系的管理;
8、负责人事报表、月度会议所需报表资料的制作及月度、半年度、年度相关人事数据的分析;
9、负责人事管理制度(员工手册、考勤管理、薪酬、福利、培训制度等)的制定、修订、宣导与执行;
10、负责社保证、公司商务港澳通行证年检工作;
11、其他人资例常性事务;
行政工作:
1、负责起草通知通告文件和信函;
2、公司规章制度的监督,执行;
3、负责公司会议的组织及会议记录的书写;
4、负责公司固定资产的管理;
5、负责公司月度文具采购的控制与协调;
6、负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作;
7、负责公司大事件的后勤统筹工作;
电商项目性工作:
1、独立负责双十一等电商大型项目性工作的后勤统筹支援
1)具体工作内容如下:
① 编制双十一等大型项目性活动预算;
② 兼职人员招聘,2011年兼职200人,2012年兼职300人,2013年兼职600人(400仓管,200客服);
③ 内部人员协调(协调公司内部其他部门同事10日-12日支援售前客服,动员协调集团同事11日支援售前客服工作)
④ 双十一等大型项目活动电脑及其他各项物资的协调;
⑤ 兼职人员签到、考勤、薪资核算;
⑥ 所有参与人员用餐、宵夜、住宿等安排;
⑦ 内部员工双十一奖励的发放及加班的统计提报;
2)双十一项目业绩(卡宾11年双十一当天销售业绩为300多万、12年双十一当天销售业绩为2000多万,13年双十一当天销售业绩为4000多万):
① 每年获得双十一突出贡献奖;
② 成功完成每年双十一的招聘工作,2011年兼职200人,2012年兼职300人,2013年兼职600人,以及协调公司内部、集团等人员参与支援淘宝客服工作;
③ 出色的完成每次双十一的后勤工作(含物资、食宿等的安排协调);
离职原因: 个人原因
广州xx商业管理有限公司 起止年月:2010-10 ~ 2011-03
公司性质: 中外合资 所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位: 培训专员
工作描述: 1、负责相关活动项目的`组织开展,并向培训经理汇报工作;
2、负责培训项目的实施,并持续改善;
3、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
4、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;
离职原因: 个人原因
xx集团-广州**物业管理有限公司 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-10
公司性质: 民营企业 所属行业:物业管理/商业中心
担任职位: 人事行政专员
工作描述: 1、负责中层以下人员的招聘,员工的入职、转正、离职手续,人员异动手续的办理;
2、负责新入职员工的入职培训;
3、负责考勤的统计、汇总及人事报表的制作;
4、负责档案管理以及劳动合同的办理,员工关系的管理;
5、负责起草通知通告文件和信函;
6、负责公司会议的组织及会议记录的书写;
7、员工社保的办理;
8、公司各类证照的年检;
9、公司固定资产的管理;
10、食堂及办公用品的采购管理。
离职原因: 个人原因
教育背景
毕业院校: 湘南学院
最高学历: 本科 获得学位: 管理学士学位 毕业日期: 20xx-06
专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 湘南学院 人力资源管理 本科、学士学位证、三级人力资源管理师
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:
工作能力及其他专长
1、人力资源专业毕业、本科学历,五年人力资源及行政实操工作经验,职业规划清晰——致力于往人力资源管理方向发展;
2、获有二级企业人力资源管理师职业资格证书,接受过系统的人力资源管理培训;
3、熟悉《劳动合同法》及相关法律法规,并能实际操作运用;具有劳资问题的处理经验,与劳务派遣公司有合作的经验;
4、熟悉社保、公积金等相关政策法规、办事程序;与相关部门保持良好合作关系;
5、具有良好的沟通协调能力、解决问题能力、抗压力强;
6、工作有条理性、踏实、细心,对工作做到“上心,用心,责任心”;
7、熟练使用OFFICE办公室软件;
个人自我评价
人力资源管理专业,五年的人力资源及行政实操经验;工作主动积极,认真负责,执行力强,注重团队合作精神,吃苦耐劳,抗压力强,沟通协调能力强;能够独立开展相关工作,且适应能力强