指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？以下为小编为你收集整理的党委工作总结报告，为方便后续阅读，请你收藏本文。
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西安光机所2002年度党委报告
2002年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、加强党的思想建设，抓好党员、思想教育
（一）抓好党员、干部教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2002年党委下发了《2002年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组（中层以上干部）全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊 — 邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。
2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。
（四）加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。
2002年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖；2002年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。 （五）认真落实院党组夏季扩大会议精神。2002年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部（总支）工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。
3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及
时调整和建立新的党支部，以
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党委换届工作总结报告
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们总会经历很多各式各样的事情，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结对我们自己的帮助很大，大家知道总结范文要怎样写吗？有请阅读小编为你编辑的党委换届工作总结报告，希望你更多关注本网站更新。
党委换届工作总结报告【篇1】
乡镇党委换届是今年广西市县乡集中换届的开局之战。经过全区上下各级党组织共同努力，目前，乡镇党委换届工作已经圆满完成。截至5月底，全区1123个乡镇全部圆满召开了党员代表大会，一次性选举产生乡镇党委委员10953名、书记1123名、副书记3094名，乡镇纪委委员5949名、书记1123名、副书记979名。整个乡镇党委换届准备充分、部署周密、平稳有序、风清气正，达到了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、提振精气神的目标要求。
层层压实责任
充分发挥党组织领导核心作用
各级党委坚持全局站位、战略谋划，加强市县乡三级换届的统筹协调，抓住关键环节，合理确定节奏，扎实有序推进乡镇党委换届。
强化责任落实。自治区党委书记彭清华亲自担任自治区市县乡换届工作领导小组组长，对市县乡换届进行动员部署，经常听取工作汇报，主持召开自治区党委常委会研究市县乡换届中的重大问题。各地认真落实党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任、组织部门直接责任，成立由主要领导挂帅的领导机构和组织部门主要负责同志担纲的工作机构，形成了书记抓书记、一级抓一级、层层落实责任的工作推进机制。各地普遍实行上级领导挂点联系指导制度，市领导包县(市、区)、县(市、区)领导包乡镇，逐级压实责任。
强化工作指导。自治区党委常委、组织部部长喻云林先后到百色市田阳县、南宁市西乡塘区等地观摩指导乡镇党代会代表选举、乡镇党员代表大会。自治区党委组织部部务会全体成员分别带领12个督查指导组，每个组分别负责督导1-2个市的乡镇换届工作，从换届政策、换届程序、换届风气等方面，加强指导，严格督查，先后深入40个乡镇实地指导党委换届。各级党委组织部普遍建立部领导包片督导指导乡镇换届制度，实行乡镇换届工作定期报告、重大问题即时报告、进展情况周报制、换届选举日报制等制度，倒排时间、挂图作业、对表推进，及时掌握工作动态，加强对重点环节的把关。市县两级组织部门共派出督查指导组962个，累计深入乡镇实地督导指导4281次。
强化培训指导。自治区党委组织部加强政策解读和工作指导，编印《广西乡镇党委换届工作指导手册》《领导班子换届考察工作手册》等辅导资料3万册，编印乡镇党委换届、党代会代表推选、党委领导班子推选产生、党代会会议组织等工作流程图10万张，举办乡镇换届政策解读、党代会组织与选举工作、换届工作考察、换届风气督导组等培训班，培训骨干600多人次，确保工作有标准、运行有规范、操作有遵循。市县乡三级分别采取以会代训、专题培训班等形式，对组织部门干部、指导组(督导组)成员等相关人员进行换届政策、业务和纪律等方面知识的专题辅导，确保换届工作人员讲规矩、守纪律、懂政策、明程序。
严把用人导向
选好配强乡镇党委班子
各级党委坚持新时期“好干部”标准，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，抓好乡镇换届人事考察和班子选配，优化结构、提升功能，着力强化乡镇党委的领导核心作用。
各地按照从严从实、因事设岗、总体稳定的原则，加强对乡镇领导班子分析研判，全面掌握乡镇领导班子运行状况、功能结构、优化方向和结构性干部需求、干部储备特别是“三类人员”储备以及乡镇发展状况、发展短板等情况，逐一研判每个乡镇的领导班子职数，合理推进党政领导交叉任职，避免“一刀切”。
各地坚持树立鲜明的用人导向，突出担当导向、德行导向、基层导向、实绩导向，注重选拔政治素质强、道德品行好、作风务实的干部，敢于担当、善于攻坚克难的干部，基层工作经验丰富、善于解决复杂问题和做好群众工作的干部，在本地成长、愿意扎根基层、与农民有深厚感情的干部。换届后，全区乡镇党委班子中，具有两年以上乡镇、街道工作经历的达90%以上;新提拔人选中，70%来自乡镇。
各地坚持多维考准考实干部，按照习近平总书记关于干部考察“五观察五看”的要求，把党委主导、发扬民主和组织把关有机结合，改进推荐方式和考察办法，突出知情度和关联度，实行考察对象档案必审、个人有关事项必核、纪检监察机关意见必听、信访举报必查，综合运用专项工作考评、绩效考评、党建述职评议、后备干部调研等多种评价成果，多渠道、多层次、多维度聚焦和扫描干部德能勤绩廉表现，立体识人、精准选人，严防用人失察和干部“带病提拔”。乡镇换届中，全区共有4.2万多人次参与深入考察谈话，6万多人次参与深入考察测评。
各地坚持放开视野选人才，拓宽乡镇领导干部来源，建立“乡推荐、县考察、市审批”的选拔审核机制，采取竞争、比选、择优方式，从乡镇事业编制人员、优秀村干部、优秀大学生村官中选拔1400多人进入乡镇领导班子，从企事业单位选拔了700多人进乡镇党委班子，从机关交流了1100多人到乡镇党委任职。
各地坚持人岗匹配，根据不同乡镇的发展定位、产业结构等特点，逐班子逐岗位开展“匹配度”分析，统筹选配熟悉现代农业、扶贫开发、旅游发展、村镇建设、民营经济发展等方面工作的干部，统筹把握不同年龄层次干部匹配比例，统筹做好年轻干部、女干部、少数民族干部的配备，统筹选拔本地优秀干部、交流域外优秀干部，形成了以70后为主体，80后、60后各有一定数量的梯次配备结构，99.6%以上具有大专以上学历，少数民族干部占比51%，女干部占比20%，班子整体功能得到明显增强。
充分发扬民主
扩大党员群众参与
各级党委坚持标准不降、步骤不减、程序不乱，同时不断完善党内基层民主，努力拓宽党员参与途径，使换届成为凝聚党员干部群众精气神的过程。
各地注重扩大乡镇党代表选举中的透明度。在依法按章办事的基础上，坚持党组织主导人选推荐提名，结合开展“两学一做”学习教育，排查和整顿农村党组织1507个，重点做好党组织书记调整，增强村党组织主导代表选举工作的能力。扎实开展农村党员组织关系集中排查，加强党性教育，引导党员积极参与代表选举，正确行使民主权利。乡镇党代表选举工作中，党员参与率达88%以上;乡镇党员代表大会中，代表到会率达97%以上。规范代表产生程序，提高公开透明度，突出“一动员、两推荐、三研究、四审核、五承诺”(即全覆盖宣传动员，党员推荐人选、组织推荐人选，支委会三次集体研究确定推荐人选名单、初步人选名单、预备人选名单，镇党委把关推荐人选、考察初步人选、审核预备人选、审查正式代表，党员承诺遵守换届纪律、考察组成员承诺廉洁自律、预备人选签订遵守换届纪律承诺书、候选人进行演讲竞职承诺、代表当选后公开履职承诺)，从推荐、提名、考察、审核等环节层层把关，比选择优。
各地积极扩大乡镇党委工作报告起草中的群众参与。坚持乡镇党委书记亲自主持起草，班子成员共同参与研究，广泛征求基层党组织、党员群众代表、上级部门、挂点联系县领导的意见，确保报告通天线、接地气，目标明确、重点突出、措施实在。乡镇党员代表大会期间，各地普遍安排一次全体代表会议、两次代表团会议集中审议党委工作报告，确保代表有充足的时间开展讨论、审核报告，使报告真正集聚各方智慧。
各地重视扩大乡镇党委委员产生过程中的民主。坚持立体识人选人，在横向上，坚持从基层干部群众、同级干部和县级领导三个层次，进行谈话推荐、会议推荐和民主测评，广泛听取民意;在纵向上，坚持从年度考核结果、关键时候表现和组织部门掌握的干部平时情况等三个方面，全面历史地考察识别干部的综合表现;在程序上，全面推行差额推荐、差额考察、差额票决、差额选举的全程差额选拔。全区参加会议推荐8.54万人，参加谈话推荐4.11万人，参加推荐的“两代表一委员”2.45万人。在选举时，改进候选人介绍办法，采取组织候选人在大会全体会议上与代表集体见面、作自我介绍和竞职陈述、现场回答党员提问等方式，增进对候选人的了解，让党代表投“明白票”，确保“评价高”的选得出、“干得好”的选得上。
强化监督防控
乡镇党委换届风清气正
各级党委按照净化政治生态的要求，始终把纪律和规矩挺在前面，确保换出好风气好面貌。
把严肃换届纪律贯穿全过程，念紧自律“紧箍咒”。彭清华书记多次就严肃换届纪律提出要求，带头与各市党委书记签订严肃换届纪律承诺书，与各市党政正职进行换届纪律专题谈话，传导压力;与设区市新任职干部和县级党政正职进行集体谈话，提醒新任干部牢固树立正确的权力观，守住廉洁从政底线。自治区党委常委、纪委书记于春生分片区与市县党政主要领导进行集体廉政谈话。自治区党委常委、组织部部长喻云林多次深入百色、南宁、桂林等地基层一线检查督导落实换届纪律。市县乡村各级党组织、换届考察组、考察对象和提名人选、党代表等层层开展承诺活动，作出严格遵守换届纪律承诺。
把加强宣传教育贯穿全过程，扩大社会“知晓度”。自上而下开展换届纪律“五个一”宣传，即组织一场廉洁自律准则、纪律处分条例及换届纪律规定专题学习，开展一次典型案例剖析，进行一轮专题谈心谈话，观看一次警示教育片，向“两代表一委员”函送一张风纪警醒卡，教育引导党员干部严守“9个严禁”要求。综合运用党报党刊、有线电视、村屯广播、村务公开等形式，引导党员讲党性守纪律，客观公正推选代表、推荐干部。各乡镇共组织开展严肃换届纪律专题学习27.3万多人次，发放严肃换届纪律资料103万多份，开展换届纪律督查4200多次，观看严肃换届纪律宣传片21.3万多人次。
把严格监督检查贯穿全过程，筑牢严禁“高压线”。通过公布“12380”信访、电话、网站、短信“四位一体”举报受理平台，建立换届全程纪实和舆情应急处置等制度，组建违反换届纪律问题查核组、直查工作组等方式，畅通举报渠道，完善受理查处机制，快速反应，及时查处，始终保持高压态势。自治区党委成立7个换届风气巡回督查组，直接深入95个乡镇，对换届纪律执行情况进行监督检查。市县两级派出751个换届风气督查组，对1123个乡镇累计进行督查3866次。
把监督关口前移，抓好乡镇换届风险排查预警防控，构筑全程“防火墙”。自治区党委组织部印发《关于加强换届风气监督的工作方案》，提出5个方面24条具体措施，对提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，逐一划出问题风险点，提出监督防范预案，全程监督防范。在选举乡镇党代表时，各乡镇党委派出工作组，全程参与推荐提名和酝酿协商、初步人选和预备人选确定、党员大会选举等各环节的工作;在乡镇党代会期间，县级党委派出驻会督导组，分散到各代表团中，与代表同吃同住，全程参与代表团各个环节的活动，进行现场监督和指导。
党委换届工作总结报告【篇2】
下面是小编为大家整理的在全市县（区）党委换届工作总结会上的发言材料,供大家参考。
在全市县（区）党委换届工作总结会上的发言材料
各位领导：
县（区）党委换届工作启动以来，市纪委监委坚持把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为重要政治任务，聚焦换届全过程，坚持教育在先、预防在先、警示在先，强化运用“四种方式”开展换届纪律监督，坚决维护换届纪律权威。截至8月15日，全市个县（区）党代表大会先后胜利闭幕，选出了好干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气，特别是选举产生的新一 当前隐藏内容免费查看届党委、纪委领导班子和出席市第十次******代表，全部实现组织意图百分百当选，换届全程风清气正、井然有序。我们的主要做法是：
一是强化“联动式”督导，压实“属地责任”。市委、市纪委监委高度重视，将换届纪律监督摆在全市整体工作的重中之重，倾注全力压实责任。一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及相关人员，深入各县（区）就做好换届工作、严肃换届纪律开展调研督导、集体谈话，进一步传导压力，压实主体责任。二是市委成立个换届包保组，由市委常委协同市纪委监委和市委组织部班子成员，按照条换届监督清单，开展现场检查指导、研究排查风险隐患，确保县（区）换届工作不出纰漏，******顺利召开。三是市纪委监委主要领导亲自督促推动。主要领导到任后，第一时间专题听取了全市县（区）换届风气监督情况汇报，并提出明确要求，市纪委监委实行常委（委员）包县（区），协同联系室、县（区）纪委监委力量全天候开展监督，形成换届监督合力，确保换届监督不留死角。
二是强化“提耳式”警示，加强“纪律约束”。一是坚持广泛宣传严明纪律。利用LED屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规和纪律规定，通过发放换届纪律提醒卡、发送严明纪律短信、张贴“十个严禁”海报、抽查学习掌握情况等方式，进一步加大宣传力度，扩大知晓率。二是坚持谈心谈话化解风险。聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党代表等重点人员，按照“六必谈”要求，全覆盖开展谈心谈话，讲清换届政策和纪律要求，引导正确认识进退留转，提醒以身作则、严守纪律。三是坚持警示震慑树立防线。用身边事教育身边人，吸取乡镇换届教训，开展集中性警示教育，在全市通报起村（社区）“两委”换届违纪典型案例，要求广大党员干部以案为鉴、举一反三，时刻绷紧换届纪律之“弦”，严防类似问题在县（区）换届中再次发生。按照“三必看”要求，组织观看《警钟长鸣》警示教育片人次，组织签订《严守换届“十个严禁”纪律要求承诺书》份，筑牢了思想防线。
三是强化“地毯式”排查，防范“风险隐患”。一是开展信访问题排查。结合“开门接访”活动，在******现场设置“专用信箱”，对外公布举报电话，指定专人负责，实时监测和了解换届风气状况，24小时受理举报，对涉及换届风气的问题线索，优先研判处置，全面落实直查直办、督查督办和协查协办机制。二是开展换届风险排查。紧盯提名、推荐、考察、公示、投票、选举等关键环节，梳理薄弱环节，查找风险隐患，及时纠正苗头性、倾向性问题，严防换届纪律问题发生。把问题解决在未发之时，换届以来，共排查并解决个方面风险隐患问题。三是开展廉政审核排查。对组织部门提请的廉政审查对象，逐一对照信访件、在查件、处分件情况，精准政治画像，把好政治关、作风关、廉洁关，及时、准确、规范进行廉政回复，防止干部“带病提名”“带病提拔”，确保选好人、选准人。市县纪检监察机关共廉政审核回复批次人次，签订廉政审核保密承诺书份，从源头上严把换届质量关。
四是强化“跟进式”监督，拧紧“监督链条”。一是提前进驻，跟进监督。个换届风气监督组与各地区换届办同吃同住同封闭，全过程靠前监督，全力压缩监督空白区。个换届风气督查组，7月中旬开始统一进驻县（区），同步跟进换届进程，实时开展督导督查，紧盯换届政策、制度、规定执行情况，开展实地督查批次。二是随团跟进，过程监督。个驻团监督组，提前进入代表驻地，全程列席各代表团会议，跟团跟组开展排查，对选举过程进行监督，确保选举事项民主合法、真实有效。三是明察暗访，杜绝隐患。全市共成立了个暗访组，对党代表驻地封闭、住寝就餐、会议出席等情况及周边餐饮娱乐场所进行明察暗访和监督检查，严防“串门商议”、搞非组织活动等问题发生，严防违反***八项规定精神问题发生。截止目前，各暗访组已开展监督检查和明察暗访余次，充分保障了县（区）党委换届工作风清气正。四是协同联动，形成合力。与市换届办以及组织、宣传、政法等部门加强互联互通，建立协作监督、线索移送机制。与市委组织部联合制定《关于对违反换届纪律问题进行联查联办和快查快结工作方案》，推动“三查三办”要求落到实处。
县（区）党委换届已圆满结束。下一步，我们将把监督重点放到市委换届上来，充分借鉴县（区）党委换届监督的好办法、好机制，坚决扛起政治监督责任，认真履职、主动作为，加强对市委换届风气监督工作，确保换届风清气正。
党委换届工作总结报告【篇3】
各位领导、同志们：
在全党、全国人民正在深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面开展保持共产党员先进性教育，积极以实际行动迎接党的第十六届五中全会的召开之际，我们隆重地召开中国共产党金塔县建设局第一次党员大会，这是建设局全体党员政治生活中的一件大事。这次大会的召开，自始至终得到了金塔县委和县委组织部的关心、指导和帮助，充分体现了各级党委对金塔建设局党建工作的重视、支持和寄予的殷切希望，在此，我代表建设局全体党员表示衷心的感谢!
这次代表大会的主要任务是：回顾和总结近年来建设局党建工作，研究提出今后一段时期党委工作的基本思路和工作目标;选举产生中国共产党金塔县建设局第一届委员会和纪律检查委员会;进一步动员全局广大党员干部职工，紧紧围绕新一轮城市总体规划，振奋精神，拼搏进取，不断开创规划建设改革发展的新局面。
下面，我受党委委托，向大会做工作报告。请代表们审议。
党委换届工作总结报告【篇4】
自二o___年乡镇换届以来，______镇在aa区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕经济要发展，民心要稳定，社会要和谐的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建;坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：
一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平
1、按照五好乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，三个代表重要思想和党的十六大以来各项文献，特别是胡锦涛同志关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会三个代表重要思想和邓小平理论的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从______镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户______镇，提高______镇的经济总量，增加______人民的经济收入。
2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。
3、积极开展三个代表重要思想学习教育活动和以三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。认真开展开发金西转变思想观念大讨论活动和创新创业，追赶发展大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进______镇社会经济的发展。
二、五年来取得的主要工作成效
(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。
1、大力开展招商引资工作，增加投入。五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达2.3亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。20___年度，全镇工业销售总产值达44800万元，比2001年翻一番，社会出口交货值18047万元，工业税收1330万元。
2、全力以赴投入金西大开发。完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务，土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。
3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。20___年度，全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得aa区农村劳动力培训转移工作先进集体。
(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设
1、狠抓农业产业结构调整工作，提高农业经济收入水平。全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4家，农业企业2家。
2、增加农业基础投入，抓好科技推广工作。五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训，扩大科技普及面。引进粮棉优质品种，扩大良种覆盖面。
3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。
(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设
1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。大坟头、青阳洪、坝头、______、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。20___年度，城乡一体化工作被评为区级先进。
2、抓好农村饮用水改造工作。后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。
3、抓好康庄建设工作。2004、20___两年全镇共投入资金750余万，争取到上级补助386.4万元，其余镇、村两级自筹，完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里，全面实现了康庄工程村村通、完成了双百任务，20___年度被评为康庄工程建设区级先进单位。
4、狠抓教育卫生事业。农村合作医疗覆盖率达92%，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元，新建了镇中心小学都尽可能考虑周全些，让员工在新环境下能够更快地适应并安心工作，有效地稳定了职工队伍。在公司计划与微纤维公司合作的筹备阶段，我们也积极做好各方面的支持，关注双方合作的实施进程，同时为确立新公司的发展方向营造共商共赢的良好气氛。中外合资公司成立以来，更是积极配合整合后公司新的运作要求，做好新架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实，使企业与员工在稳定中得到发展。
3、坚持固本强基，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。每年我们根据上级党委的要求，制定切实可行的纪律教育月的学习计划，还把重点放在党委班子的廉政建设学习教育上。从2002年至今，党委每年都进行班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件，加深理解党的廉政建设和教育的目的，通过定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，对照标准查找问题，带头落实整改措施，在班子里形成相互间的提醒、督促，从而达到共同进步的良好氛围，在党员群众中起到表率作用。
二是完善党的基层组织建设。公司现有11个党支部，2个党总支，党员118人。切实抓好支部的建立和健全管理，一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为基础，再结合党员的分布情况，成立相应的党支部;支部班子成员健全，分工合理。如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。
三是与时俱进，不断改善党建的工作制度。公司党委在2004年至20___年开展的保持共产党员先进性教育活动中，认真组织在册党员参加系列的学习和教育，对一些已离场但组织关系仍未转出的党员，党委想法设法通过短信和电话联系他们，送给他们学习书籍，布置每一阶段的学习要求，经过三个阶段的学习、对照标准、分析原因、查找不足、制定了相关的整改措施，形成了保持共产党员先进性的成果—建立了党员学习的长效机制。随着新的公司的运作要求，党委对支部建设等各项管理模式提出了新设想，在保持原有的党委年度工作计划外，把月度书记例会改为季度书记例会制度，还拓宽党员自学的形式，通过建立和利用网络平台维系广大党员，健全党员的网上学习和组织生活制度。
四是重视新党员的发展工作。重视和坚持年度发展新党员的计划是企业党组织固本强基的根本。从2002年至今，各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强，工作表现突出，综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，支部书记和培养人都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的发展原则，严格把关，保证素质，几年来一共吸收了74名新党员，壮大了党员队伍。
五是对党员不断的加强组织观念的教育，让党员自觉的及时的交纳党费，几年来党委严格按照上级要求收缴党员党费，并按规定全额上缴到上级党组织。在二00八年5.12四川汶川大地震的赈灾捐款活动中，广大党员弘扬一方有难八方支援、为灾区献爱心的精神，积极踊跃参加社会上各种捐款，全司139名党员还主动交纳了一次特殊党费，共22___5元，其中三名党员还自觉缴纳了1000元，受到了上级党组织的好评。
六是以党员活动为抓手，公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，激励和鼓舞全体党员积极为企业发展贡献力量。比如，坚持在党员中开展的创先争优活动，每年评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，七年来，受表彰的支部有19个/次，优秀党员有186人/次，优秀党务工作者有22人/次。今年还将评选活动的主题与上级党组织部署开展的活动紧密结合起来，使评比有新意，表彰有效果。党委还以党员的活动推动员工的活动，从20___年开始，由工会牵头在全公司范围内开展了优秀团队、优秀员工、优秀管理者的评选活动，一批批工作表现突出的先进典型得到了彰显，从而带动了广大员工共同为企业发展目标努力奋进。20___年，在总结开展活动的基础上，又结合企业经营活动的中心主题，开展员工的评选活动，掀起了比学赶帮超的热潮。今年公司党委还根据生产过程的质量攻关活动的目标，在党员中开展了我为南方发展献计策金点子征集活动。使党员的活动与企业的生产经营工作有机结合在一起，此项活动仍在开展中。
4、坚持以人为本，重视培养和发展人才，抓好培训工作。
(1)一直以来，把人才视为企业发展的第一财富，坚持以人为本，是公司党委服务于企业经营生产的成功经验。自2002年至今，公司党委十分注重从招聘到培养再到选拔这样一个人才成长的过程。每年制定人才需求计划，关注大专院校和人才交流市场的人才动向，通过各种招聘形式为企业输送了各类人才，特别是大中专毕业生，他们经过在实践中运用所学习的理论知识，以勤于思考，勇于实践的精神，创造性地提出新的工艺技术，增强了专业水平、综合素质并丰富实践经验，不少大中专生都被选拔和培养到公司的技术研发、营销管理和中高层管理等岗位上，为企业不断发展提供有力的人才保障。
(2)结合实际开展各项培训工作。
20___年，公司与东华大学联合开办了四年制染整函授大专班，开创了产学研的培训新路子，有35名学员取得了毕业证。2004年职工业余培训学校也加大力度开展有创新经营、安全管理、法律知识、5s活动等不同专题的培训，培训对象从班组长、印染高级工、营销人员到中层管理人员，有针对性地拓宽受教育的范围。今年微纤维公司对南方公司的培训工作提出了新的要求，成立了专门的培训中心。今年以来，培训工作更是内容丰富，形式多样，有新员工入职培训、红十字会安全救助员培训、英语口语班培训、生产管理团队户外拓展培训、质量管理培训和仓库、采购管理培训、《业务纪律守则》学习培训和经理及管理人员的安全教育培训等等，培训工作在企业的生产经营中日渐凸显它的教育功能和实效性。明年将继续扩大培训的范围，增加新的培训内容，使员工能够在企业工作中得到不断的知识更新和学习提升的机会，以更好地获得企业和个人的利益化，更好的促进企业可持续的发展。
5、积极做好员工的思想政治工作和激励工作，确保员工队伍的稳定。
20___年至20___年企业实行了转制和准备新厂搬迁，在公司进入历史性的机制改革大转身的关键时期，党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传组把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，重视改革热点问题的引导，真正发挥了党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，创建新平台，有针对性地成立专门工作小组，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态中。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，在制定公司转制方案和职工安置方案时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，召开多场的职工代表小组会议讨论、详尽解释政策条款，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持。
20___年至20___年，公司完成了两片厂区整体搬迁，完成了地域的整合，又面临着人员和设备的整合。党委根据公司新的管理架构的思路，分析员工队伍可能出现的方方面面的问题，分别采取面对面谈话的形式，用动之以情、晓之以理的方法解释调整工作的必要性，及时做好人员调整和岗位变动中管理层人员的思想政治工作，同时针对一度出现的华南厂管理人员、生产骨干队伍波动的情况，马上采取了多种补救措施，发动各个支部书记分头做好员工的思想教育工作，有效地稳定大局，留住了部分生产技术骨干，确保了生产经营的正常进行。
6、充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用。
坚持正确的方针原则，立足全局，密切党群关系，调动一切积极因素，充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用，团结和教育广大员工坚定信心，共谋发展，是党委一直以来的工作作风。
(1)坚持发挥职代会的作用，发挥工会的参政议政职能。公司党委善于依靠工会参与公司的重大决策，充分履行员工的政治权利。在重要的决定和实施方案出台前，坚持厂务公开的原则，必须经过职工代表大会讨论通过，如果职代会讨论不通过的，反馈董事会再重新作出决定。在企业转制、搬迁、工资改革、食堂承包等重大决定推出前，工会积极做好企业和员工的桥梁，协调和解决劳资纠纷，化解矛盾，配合党委努力完成公司的经济发展目标，得到上级主管部门和员工的好评，成为佛山市创建工会工作示范单位。党委十分支持工会独立开展工作，比如工会根据公司的发展需要，积极组织员工开展劳动竞赛，特别是女职工巾帼建功活动和职工经济技术创新工程，以一化三技为载体，充分调动员工的积极性和创造力，多年来坚持开展活动，不但为企业练就了生产技术行家里手，还有效地促进了企业的经济发展，为稳定大局做出了积极的贡献。
(2)发挥宣传舆论作用，做好宣传工作。党委一直以来坚持指导工会的宣传工作，充分发挥宣传教育的积极作用。每月工会的宣传提纲必经过党委审阅，把准宣传的主题和方向。在党委的关心支持下，工会的宣传队伍不断充实和壮大，成为企业发展不可缺少的生力军。
(3)支持打造企业送温暖工程。公司党委始终如一地关心党员群众的工作和生活，支持和帮助工会打造企业的送温暖工程。首先争取公司行政支持，拨出专款让工会为困难员工提供援助和定期慰问，同时党委成员还亲力亲为，与工会人员一道前往患病党员群众的床前慰问，走访家庭成员嘘寒问暖，及时送去组织的温暖，充分体现了党群工作相互支持，密切联系，形成合力，共谋发展的优良工作作风。
同志们，第六届党委任期以来，在党组织的工作上取得了一定的成绩，这离不开上级党组织的关心、支持和具体指导;离不开各党总支、党支部、专兼职党务工作者的无私奉献;离不开南方公司全体党员的辛勤工作和共同努力。在此我谨代表公司党委向所有关心和支持南方公司党建工作的领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢!在此，希望全体党员一如既往，热爱我们的组织，热爱微纤-南方，树立正确的科学发展观，振作精神，坚定信心，坚持学习与创新，战胜当前的各种困难，努力、认真负责地工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为完成公司的各项生产经营目标而作出我们的贡献!
四年来，在区委区政府的正确领导和区直机关工委的具体指导下，我支部始终坚持围绕中心，服务大局，团结带领广大党员干部职工为______科学发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党支部提出各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，四年来，单位共获得奖项1个，省级奖项4个，市级奖项12个，区级奖项15个，各项工作成绩突出:连续四年荣获区直机关先进党组织称号，连续四年获得深圳市住户调查工作业务考核一等奖，被评为全省20___—20___年___法制宣传教育先进单位、全省第六次全国人口普查先进集体、全省第二次全国r&d资源清查先进单位、全省企业一套表联网直报先进集体，被国家___局评为20___—20___年全国___法制宣传教育先进单位。此外，在扶贫、计生、群团、党风廉政教育工作可圈可点:20___年被市委市政府评为扶贫开发规划到户、责任到人工作优秀帮扶集体、连续两年被区委区政府评为___区人口与计划生育先进单位、先后获得___区先进妇女组织、squo;三八squo;红旗集体、___区五四红旗团支部等荣誉称号、20___年、20___年党风廉洁从政和廉洁从政考核情况优秀。现将四年来的支部工作总结如下:
一、加强队伍建设，夯实___工作基础
(一)抓组织建设，党支部党员年轻有活力。目前我局党支部共有党员28名，其中在职党员26名，退休党员1名，调离党员1名，党员占在职人员总数的42%。从年龄看，25—40岁的有16人，占57%，40—50岁的有4人，占14%;从文化程度看，大专以上文化的有26人，占93%。现有2名入党积极分子正在考察期。数据显示，我支部是一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍，它是推动我区___工作发展的主力军。
(二)抓干部队伍建设，调动党员干部工作积极性。四年来，我局领导班子高度重视干部队伍建设情况，多措并举加大___队伍建设工作，一是大力争取区领导及编制部门支持，共增加20个编制(10个职员编制，10个编制雇员)，去年已完成了全部人员的招聘工作，切实增强了___工作力量;二是关心干部队伍的成长发展，积极争取编制部门支持，增加下属事业单位领导职数2个，先后通过竞争上岗、不提名民主推荐等方式先后提拔科级干部6人。今年5月份，我局积极争取区领导支持，从内部提拔一名政治素质业务素质过硬的科级干部为副处级领导干部，切实提高了___干部工作积极性;三是锻炼培养干部，近几年，我局干部人事变动较大，我局根据实际工作，在征求干部职工意见的基础上，派出两名综合素质过硬的同志到坪东社区开展结对帮扶工作、到紫金开展双到扶贫工作，同时对相关科室负责人进行轮岗锻炼，对个别干部职工进行岗位调整，重新激发其工作活力、工作动力和工作积极性。
二、加强组织建设，提高党员思想政治素质
一直以来，我支部从加强组织建设和职工思想建设入手，紧紧围绕___中心工作，提高___服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
(一)抓好理论学习制度的落实。一是抓好三会一课制度的落实。定期组织党员观看电影、召开座谈会、写心得体会、传阅文件、领导带学等活动，及时组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、精神和重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。通过学习，进一步提高党员干部的思想觉悟，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好民主生活会、组织生活会制度的落实。在召开生活会之前，广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动，领导干部亲自动笔撰写个人对照检查材料，在会上积极开展批评与自我批评，制定整改措施，建立健全工作制定，确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
(二)开展立党为公，执政为民的创先争优活动。一是组织全体党员学习党章，遵守党章，号召党员干部走在一般职工的前面，树立起模范带头作用，做到了领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好;二是组织党员参加话改革、强作风、谋发展征文活动，有两名党员获奖;三是推荐社会经济科作为百优示范科室参与全区竞赛活动;四是开展党员示范岗创建活动。推荐一名爱岗敬业，服务态度好、服务效率高的党员参加党员示范岗创建活动，有效引领和激励支部党员发挥先锋模范作用;五是开展我身边的共产党员活动，挖掘、宣传我局基层一线党员先进事迹材料。通过学习、实践、培养，使我支部成为了一个学习型组织，实干型集体，服务型队伍，党员干部成为了顾大局，爱岗敬业，开拓创新，服务群众，公道正派的先锋模范，全局上下形成了一股党员带头走，群众比奉献的清新风气。
(三)开展党的群众路线教育实践活动。20___年以来，集中开展以为民务实清廉为主要内容，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求，集中解决四风问题的党的群众路线教育实践活动。通过开展学习教育、广泛听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，促使党员领导干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地强化了___局支部党员的党性意识，切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力，密切了党和人民群众的血肉联系。
三年来，在市委和市直机关工委的正确领导下，药监局支部紧紧围绕食品药品监管工作实际，深入贯彻党的、十八届三中、四中全会以及一系列重要讲话精神，以保障人民群众饮食用药安全为根本利益，进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，不断激发党员干部的内在动力，使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主动追求，为我局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。
一、大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平
三年来，按照上级党委的部署和安排，认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了《中国共产党章程》、保持共产党员先进性系列论述、党的精神和同志的一系列重要讲话精神及省、市领导同志的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计，三年来党支部共组织党员干部理论学习61次，参加上级组织的各类考试5次，学习的理论文章和篇目20篇以上，党员干部参加学习率达100%以上。
在理论学习中，始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的四落实，并在学习过程中做到四个坚持:一是坚持理论学习制度，支部组织党员每周一集中进行学习，要求无论工作多忙，党员必须无条件参加理论学习。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面;四是坚持集中学习和个人自学相结合，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，重点抓好理想信念教育、群众观点和宗旨意识教育，切实把思想和行动统一到食品药品监管中，履行好监管职责，解决好群众关注的突出问题。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，通过领导带头上党课、观看宣教片、制作生动的教学课件，瞻仰革命旧址群等形式开展主题教育活动，召开围绕党的群众路线教育实践活动和学习龚全珍，我该怎么做专题讨论、学习交流3场次，撰写心得体会、讨论交流材料30篇。以转变作风提升效率为主题，开展服务窗口换位体验学习活动，通过亲身体验监管对象的办事过程和心理感受，体验服务对象的所急、所需、所难、所盼，发现和整改自身在四风方面存在的突出问题。
二、大力抓好支部建设工作，充分发挥党的战斗堡垒作用
党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证，在党支部建设方面重点做了以下工作:
一是注重支部一班人的建设，支部提出了五个带头:即带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头践行社会主义核心价值观;这样既体现了支部一班人示范作用，同时显示了团结进取的精神，还树立了在群众中的威信。
二是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与科室工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力。
三是努力完善党支部工作机制。首先，建立和完善党员干部的学习教育机制，把党员干部的理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，从而确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次，建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入干部群众的监督之下，以党务公开等各项规章制度，使各项工作规范起来。严格执行三会一课制度、党员承诺制度、党员联系群众制度、及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。三年来共召开党员大会12次，支委会19次，组织党员活动12次，上党课14次，有力地促进了支部各项工作的开展。第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的入口关。在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况。在本届支部任期内，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，共吸收新党员6人，目前有3名职工写了入党申请书，有2名参加了市直机关工委组织的积极分子培训，并取得了党的理论知识和时事政治的良好成绩，有5名被确定为积极分子发展对象，增加了新鲜血液，有效的增强了党的组织战斗力。
四是创建机关党建示范点。结合食品药品监管工作实际，在开展学习型、服务型、创新型支部工作中，按照创建标准，制定了详细的创建方案。积极开展食品药品安全知识五进五提高，作风建设四查四治三亮三比等一系列活动。为激发党员干部干事创业热情，积极营造浓厚氛围，通过局网站、电子显示屏等形式，定期公示党建工作动态，并结合创建省级食品药品安全示范县和机关作风效能建设活动，先后制作展板19块、宣传长廊、宣传栏广泛宣传机关党建工作，提高机关党建工作的影响力、吸引力和感染力，不断推进机关党建服务的整体水平。
五是做好党支部建设的基础性工作。根据上级要求，党支部建立了自己的党员管理信息库，对党员的管理上了一个台阶。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。
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党委换届工作总结报告【篇5】
各位党员同志：
经济学院这届党委领导班子，在学校党委的领导下，团结和依靠全体师生，坚持以科学发展观为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极探索新形势下党建和思想政治工作的新途径、新方法，党建和思想政治工作取得了显著成绩，为学院改革、发展与稳定提供了坚强有力的保证。学院党务党建工作遵循中央和民委有关党建工作的指示精神，全院师生紧紧围绕“提高人才培养质量”这一中心工作，齐心协力，在我院党的组织建设、思想建设、作风建设以及学科建设、科研建设上下功夫，收到了明显效果，对促进学院各项工作起了积极作用，现将一年来的各项工作开展情况总结如下：
一.主要工作和成绩：
(一)领导班子自身建设
领导班子自身建设是关系到学科发展、教学科研有序进行的有力保证，是贯彻落实党的各项方针的基础，只有建设一支坚强有力、团结奋斗，具有较高理论水平的领导班子，才能使党的事业不断发展。我们用***理论和****重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，把求真务实体现到我们的各项工作中去。院党委有计划、有安排召开民主生活会，党委成员拿起批评与自我批评的思想武器，联系个人思想、工作实际，认真开展谈心交心活动。通过这些方式，不仅消除了工作中的一些矛盾和误会，也促进了领导班子的和谐，有效加强了领导班子的思想和作风建设，为学院发展建设提供了坚实有力的组织保障。我们始终注重加强理论中心组学习，坚持民(2016深化两学一做学习教育工作报告)主集中制原则，提高领导班子民主、规范、科学的决策水平;坚持党政联席会制度，在重大事项决策，干部任免等问题、资金的使用，坚持集体讨论决定的原则放在首位。
(二)加强理论学习，践行科学发展观。
我院根据校党委要求，积极组织全院党员深入学习“十七大”报告、领会科学发展观精神，还结合学院各项工作的实际情况，讨论学习相关重点工作，统一思想认识，研究工作思路，促进学院更快更好地发展。
1、坚持中心理论学习小组制度
我院始终坚持党委理论中心组学习制度，坚持做到“四有”：有计划、有考勤、有记录、有检查，明确规定不以研究工作代替理论学习。坚持“三结合”：结合个人思想工作实际、结合加强领导班子建设实际和推进学院发展实际。根据不同专题的学习内容，以中心组扩大学习的方式带动中层领导班子和领导干部的理论学习与研究，在理论务虚和研讨务实的基础上达成思想共识。通过坚持不懈的学习，领导班子成员思想政治水平和政策水平不断提高。
2、以党的基本理论学习为切入点,不断加强大学生理想信念教育。
在理论学习组织建设方面，以党员为龙头，以年级为单位，在全院本科生中组织了党的基本理论学习组织18个大组，80多个小组，参加人数达2180多人，占学生总数的89.5%。在理论学习的管理方面，主要是由年级团总支制定学习计划、定期进行检查指导以及总结交流，由院党委统一定期地布置学习内容和进行论文征集，并定期将学习内容、撰写的理论文章予以公布交流，定期对各个小组进行考核。这样，不仅有利于提高学生党员组织理论学习的积极性，也有利于督促学员们加强理论学习，有利于提高他们的理论修养。
3、结合学院实际，深入实践科学发展观。
(1)以“学习实践科学发展观”为主线，强化理论学习。
为贯彻落实“深入学习实践科学发展观”，在学校“实施方案”的要求下，经济学院党政领导高度重视，多次召开专题会议，学习有关文件精神，制定我院“深入学习实践科学发展观活动实施方案”。
1)广泛动员，提高认识
在学习领会中央及校党委有关精神的基础上，结合学院实际，成立学院学习实践活动领导小组。确定我院的实践载体为“勇于创新、科学发展，建设成为全国百强的经济学院”，并制定学习实践活动的工作方案和具体计划。
2)精心组织，认真学习
主要围绕“五学”开展学习实践活动，加强对学生党员的教育。
①研读原著自己学。组织学生党员认真自学《毛泽东***江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《中南民族大学深入学习实践科学发展观专集》三本书，做好读书笔记。②聆听报告辅导学。在参加学校组织的辅导培训会的基础上，由学院党委书记作总动员，党委副书记为广大学生党员作专题辅导报告。③形式多样灵活学。以全院或年级为单位组织学生党员集中动员学习;以各年级学生党支部为单位学习讨论和学生党员个人自学相结合，以班级、团支部为单位组织学习，以典型人物、典型事件、典型集体为切入点学习，还可以结合学院品牌活动同步学。总之，重在以多种创新性的形式调动学生党员参加学习实践活动的积极性和主动性。④结合调研深入学。通过会议、访谈等多种渠道对学院发展中和学习实践科学发展观活动中存在的问题和经验进行调查和研究，发现突出问题，将科学发展观进一步深入。⑤组织研讨思考学。组织各年级以党支部和班级为单位，结合喜迎建国____周年、建党____周年、五四运动____周年，围绕如何贯彻落实科学发展观、如何培养高质量人才、如何营造良好校风学风、如何发挥党员模范带头作用等主题展开讨论，并进行深入思考，积极撰写学习心得体会。
(2)围绕“一会一赛一讨论”开展学习实践活动，加强学生党员之间的互动与交流。
①一会。指开好专题民主生活会。通过学生党支部民主生活会、专题团组织生活会或主题班会、学习成果交流报告会、分析评议座谈会等方式，围绕学习实践活动的目标和要求，深入分析、认真查找学生党员在理想信念、表率作用、学习生活以及党支部建设方面存在的问题和不足，分析原因，明确努力方向。②一赛。指办好“求知求实提升内涵 创新创业科学发展”演讲比赛。首先将学生在参与学习实践活动中的心得体会整理后进行内容评比，之后将优秀文章以演讲比赛的形式再次进行展示和评比。③一讨论。指组织好“我为经院谋发展”主题大讨论。通过此次讨论，收集、整理学生对学院、学校发展的建议，并形成报告上报学校。
(3)理论学习小组自发组织学习
在全校上下深入学习实践科学发展观的大局形势下，我院各个理论研究小组发扬传统，对党的先进理论自发组织学习研究，党员带动团员，在全院范围内形成轰轰烈烈的学习氛围，用党的最新理论研究成果指导同学们的学习、生活。
(三)组织发展工作
学院党委始终坚持把在青年教师和大学生中发展党员作为党员发展工作的重点，按照“坚持标准、保证质量”的方针，将党员发展工作列入各级党组织重要议事日程。在学生党员发展上以创新组织设置为着力点，健全管理体系，严把党员标准，确保发展党员质量。
1、根据学生党员的分布，科学合理地健全党的组织。
不仅要让支部建立到基层，还在各年级中实行了党员寝室挂牌制度，让党员活动能够渗透到学生生活之中，增强党员活动的实效性和灵活性，让学生党员能有效地发挥作用。目前，经济学院21个学生党支部中，有16个支部由学生担任支部书记，58名同学担任支部委员，这些同学在积极分子的材料整理、党员联系人的档案管理、党员先进性等方面都发挥了明显的作用。
2、严格把握党员标准，积极做好积极分子的培养考察和党员发展工作。
在积极分子培养考察与发展过程中，坚持了“三早”原则，落实了“四看四重”方针，健全了“五项”制度。一是把所有党员都分配到各个理论学习小组，不仅要当好理论学习的带头人，还要当好积极分子的联系人，做好积极分子的培养考察工作。二是在积极分子的考察上，不断更新观念，主要落实“四看四重”的方针，即，看思想品德是否高尚，重点看言行是否一致;看学习成绩是否合格，重点看学习态度是否端正;看工作成绩是否突出，重点看工作态度是否积极;看日常生活中能否起模范带头作用，重点看平时是否严于律己。三是在党员发展程序上，进一步健全了联系人培养制度、考察登记制度、民主测评制度、层层推荐报告制度、发展对象公示等五项制度。就层层推荐报告制度来讲，就是首先由党员联系人向党支部报告积极分子的考察情况，再由支部向年级辅导员报告考察情况，最后由年级辅导员向院党委报告考察意见，所以，学生党员的发展材料除统一要求的十余项内容之外，还特别多一份层层报告材料，这份书面报告材料与支部考察报告的内容有所不同，其核心内容就是依据党员标准报告被推荐人的具体先进事例或闪光点，以便院党委在预审材料时进一步了解发展对象的具体情况。
(四)从严治党，不断推进党风廉政建设。
廉政建设是各级领导班子建设的核心工作，也是新时期提高执政能力的关键，为此，经院在校党委的领导下，把学院工作置于全院教师员工监督之下。学院党委在党风廉政建设领导体制和工作机制上已形成了党委统一领导，党政齐抓共管，依靠群众的支持和参与，层层抓落实的工作格局。
1、坚持政务公开制度，用制度建设确保廉政建设。
市场经济条件下各种利益会发生极大冲突，为了避免工作失误和发生错误，经院在人事、财务、行政管理方面建立一系列制度约束领导班子行为，形成清廉、向上工作作风。政务公开是经济学院建设重点，也是新形式下民主化建设的要求，经济学院根据党内民主化建设方针，采取一系列措施进行相应建设：
1)财务公开制度：实行经费实行集中管理制，学院帐号公开，每笔开支都有依据可以查询。学院设立报账员一名，严格执行财经制度，借款需填借款单，并附还款计划，各项开支票据(含旅差费)的报销，先由经手人签名，主管财务一支笔审核签字方可报销。由行政副院长协助院长负责学院财务管理中具体事务性工作，本院经费开支情况，定期或不定期由主管财务的院长和党政联席会报告。严格执行学院财务管理制度，避免了不必要的开支，限度的保证了教职工的切身利益。
2)人事公开制度：人事调动与晋升，通常由联席会讨论研究，形成决议执行。
3)党政联席会制度：坚持每周一次的党政联席会制度，重大问题先深入调研,拟订实施计划，然后提交学院党政联席会集体研究决定，提交讨论的内容尽可能事先告知，以便提高会议的效率
4)重大事项中心组讨论制度：凡涉及到教职工切身利益;学院发展，师资队伍建设，学科建设等，均召开中心组会议讨论，形成共识，使学院工作得到了广大教职工的广泛支持，共谋发展。
(五)以党建为依托，促进学院教学、科研工作的进一步提高。
1、教学工作
经济学院近两年的学科建设和教学工作在院党委的关心指导下，取得了显著成效。
学科建设：经济学院被列为中国少数民族经济博士点申请单位。2___8年度，该点获得国家社科基金一项，省部级课题四项，发表论文十余篇，出版学术专著两部。
教学工作：我院紧紧围绕“人才培养是学校的根本任务，质量是学校的生命线，教学是学校的中心工作”这一主旨，学院制定了“质量工程”规划，认真探索民族高校经济学院的教学改革，在提高教学质量和学生的教学实践等方面进行了摸索，具体如下：
1) 进一步加强教学管理，建立听课评课制度。
为了进一步提高教学质量，经济学院组建了由老、中、青结合的学院教学督导组，深入课堂，进行教学督导;各教研室要组织集体听课和听课后的集体评课，并就评课意见反馈给相关教师;学院领导、教研室主任和支部书记要求每学期要有不少于5次的听课评课。
2) 加大“质量工程”建设力度，努力实现省级品牌专业的零突破。
学院的5个专业在其它学校也有开设，要使我们的专业更有特色，质量工程是一个关键。学院对照2___8-20___年的“质量工程”计划，找差距，定目标，努力创造条件，2___8年经济学专业获得省级品牌专业称号;国际金融获校级精品课程。
3) 举办青年教师教学比赛，推动教学研究活动的开展，提高教师教学水平。
2___8年上半年举办了经济学院青年教师教学比赛，比赛者由教研室推出，学院全体教师参与听课，这即是一次比赛也是一次教学交流学习，反响很好。2___8年下半年青年教师雷小燕代表学院参加学校的教学比赛荣获三等奖。经济学院鼓励教师加强教学研究项目的申报， 2___9年获省级立项2项，校级6项。
4) 召开教学座谈会，畅通教师、学生和督导员间信息。
为了进一步了解学生对教学的反映，2___8、2___9年，学院共召开5次13场学生教学座谈会，会上学生畅所欲言，老师耐心听取和解释，通过交流许多问题取得了共识;特别采取发放调查表的方式，请学生写下对任课教师的教学评价和建议，由学院召开针对反馈意见的专题讨论会，并要求以教研室为单位，找问题进行教学整改。
5) 探索实践教学新路，加强学生社会实践活动。
2___9年暑期，经济学院对全院学生进行总动员，号召学生深入生活，深入社会，深入民族地区，结合专业知识进行社会调查。学院领导亲自与五家单位取得联系，派出金融大类的实习学生2___余人到五家单位实习，我们的学生得到了用人单位的普遍好评，本学期一开学就有3个单位来我院开招聘会，教学—实践实习—就业形成了良好的推进关系。
2、科研工作
我院科研工作，在院党委的关心支持下，也取得良好的成绩。
1)确立了经济学院科研发展目标。在学校的总体规划下，确立了全国“百强”经济学院的发展目标，树立了“科研立院”的发展思想，形成了良好的科研发展氛围。
2)制定了促进科研发展的设想。主要包括：①加大科研投入，每年投入5-10万元，奖励代表性的科研成果;②以专家为核心，精心组织学术团队，积极申报、省部级项目和学术奖项;③广泛地开展学术交流活动，邀请国内外专家讲学，鼓励院内教师走出去，积极参加学术交流会;④大力引进人才，尤其是在经济学领域作出重要的学术贡献的专家学者;⑤围绕目前的主要特色和方向，重点配置科研资源，整合学术团队，增强综合研究实力。
3)进一步健全了科研制度。根据经济学院的科研状况，出台和完善了《科研奖励制度》、《学术团队管理办法》、《学术交流基金管理办法》等一系列的科研制度。
4)取得了较好的科研业绩。以专家为核心，精心组织学术团队，积极申报、省部级项目和学术奖项。2___7-2___9年，学院获得项目5项，省部级项目10多项，课题实到经费60多万元，获得省部级学术奖项6项，发表学术论文2___余篇，2___7年获学校科研组织奖。
5)学术交流得到广泛开展。2___7-2___9年，邀请国内外专家讲学10多人次，鼓励院内教师走出去，积极参加学术交流会30多人次，扩大了经济学院的学术影响。
(六)以大学生党建工作为依托，加强学生思想政治教育工作。
1、以专职为主、专兼结合，加强学生思想政治教育工作的队伍建设
队伍建设是落实学生思想政治教育工作的基本前提和保障，经济学院高度重视辅导员的能力培养和队伍建设。首先要求辅导员能经常深入学生，定期组织专题调研，不断提高思想政治工作的有效性;其次，还十分注意加强辅导员的培训与提高;再次是组织辅导员定期开展理论学习，总结、交流、探讨、研究学生思想政治工作。同时，还精选、配备了62名教师担任班主任，对加强学生思想政治教育工作发挥了应有的积极作用。
2、以加强党员教育管理为增强点，深入开展“党员先进性践行工程”，充分发挥党员的“三大”作用，即政治上的引导作用、学业上的带头作用、工作上的骨干作用。
“党员先进性践行工程”，其主要内容就是要求党员和重点考察对象必须联系一个学习小组、或一个寝室，建立党员联系档案，发挥党员的带头作用，不断形成比学赶帮的积极向上氛围。目前，全院各年级党员都建有联系档案，建立了2___多个联系群体。从政治上的引导作用来看，学生党员都是理论学习小组的组织者，带头加强党的基本理论学习。从学业上的带头作用来看，学生党员首先自己必须加强专业学习，从去年考取研究生的51人中有45人是学生党员、去年获得奖学金的同学中有40%多的也学生党员来看，足以说明学生党员在学业上的带头作用。
3、以“项目管理”为合力点，开展“争先创优”活动，不断形成比学赶帮超的氛围。
在“项目管理”上，主要设置了党支部的创优活动、先进班级的创建活动和党员目标管理承诺制度等三大项目。目前，全院共有30个班级开展了先进班级的创建活动，近70个班级的党员签定了目标承诺管理制度，涌现了象___09班、06金融6班等一批学风端正、凝聚力强、纪律严明的先进班级，其中，___国贸3班班获得了“全国先进班集体”和“省级先进班集体标兵”的荣誉称号。
4、以党建带团建，党、团、学共建大学生思想政治教育与管理的网络体系。
加强领导，强化团组织的思想、组织建设，使共青团组织成为真正的助手和后备军。
注重对学生骨干的培养，将学生干部的培养与入党积极分子的培养考察相结合，充分发挥学生骨干的桥梁作用。围绕大学生成才导航工程，理论教育与实践教育紧密结合，在实践活动中培养学生的主体意识和自主能力。以人为本，将社会价值需求与个体价值需求紧密结合，在解决学生实际困难中使思想政治教育工作“进头脑”。
5、加强年级和班级建设、切实解决实际问题，增强思想政治教育工作的感染力。
年级和班级是学生教育与管理的基础和核心，为此，首先在经济上大力支持年级和班级开展针对性的教育与管理活动，专门从学生经费中按每年级5___0元/年的标准划拨到年级，鼓励他们积极开展教育活动，不断形成比学赶帮的竞争氛围。
其次，要求各年级和班级能深入学生实际，了解、掌握学生特点和需求，能结合学生的兴趣点，有效地开展相关教育和管理工作。如，毕业班能根据就业所需，积极开展“简历设计大赛”、“面试能力大赛”等各种素质拓展活动;开展教职工与毕业生面对面谈就业等指导、搭桥等活动，为毕业生创造一切可能创造的条件，推动了经济学院的毕业生就业工作的顺利完成。
再次，要求辅导员和班主任都经常深入学生之中，了解、掌握学生在学习、工作、生活、心理等方面的情况，能及时地做出指导，对能帮助解决的困难要及时予以解决，并及时汇报;对不能及时解决的问题要在第一时间上报，协助校、院领导及时解决问题，要让每一位学生都能安心、舒心地健康成长。
党委换届工作总结报告【篇6】
各位领导、同志们：
我受长沙市工信委机关党委的委托，向大会作工作报告。请予审议。
一、本届机关党委主要工作回顾
本届机关党委自20--年1月成立以来，在市直机关工委的领导下，在市工信委党委的具体指导下，始终坚持以***理论和"****"重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，紧紧围绕工信委党委中心工作和市直机关工委各项工作任务，加强机关思想、组织、作风建设和精神礼貌建设，组织开展创先争优等活动，进一步提高党员干部的综合素质，有效地发挥了机关党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为长沙工业经济的快速协调发展带给了坚强的思想、组织、纪律保证。
(一)认真抓好学习教育，提高了机关党员素质。
我们以建立学习型机关为契机。一是认真抓好以党的十七大精神为主要资料的学习宣传，组织全体党员重点学习了***理论、"****"重要思想和科学发展观以及党的十七大精神和《党章》，用十七大精神和马克思主义中国化最新理论成果进一步武装党员干部思想，全面提升落实科学发展观的思想水平。二是深入开展专题教育活动。根据市委的统一部署，先后进行了"持续党的先进性"、"学习实践科学发展观"、"创先争优"等主题教育活动。采取通读原著，请专家讲座、观看录像、上党课、座谈讨论、办培训班、开展知识问答等形式多样，资料丰富的学习形式，增强了学习效果。三是抓好经常性的思想政治教育和理论业务知识学习。我们结合委机关实际，组织党员开展理想信念教育，先后组织党员干部到韶山、西北坡、延安、遵义等革命圣地进行传统教育，请专家教授进行时事政治、法律法规教育，全面提升了党员干部的思想政治素质。还大力支持和鼓励机关干部用心参加学历教育，结合本职工作开展业务知识学习交流，不断提高了文化素质和履行职责所需的业务技能。
(二)加强党的组织建设，提升了机关党建工作水平。
几年来，机关党委认真组织学习《中国共产党章程》和《党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规，用党的章程和条例规范机关党建工作。一是及时调整配齐党支部班子，鉴于人事变动，机关党委及时对机关党支部按业务处室和政工处室合理搭配设置，对支部进行了调整补充，配齐班子，建立党小组，健全组织机构。二是做好党员发展工作。严格遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，做好党员发展工作。几年来，机关党委共选送4名入党用心分子到市直工委进行入党前培训，考察发展新党员1名，预备党员转正5名，从而为党组织增添了新鲜血液，注入了活力。三是做好党费收缴工作。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育，并根据市委组织部和市直工委的要求，对党费收缴标准进行了重新核定，使党费收缴的标准贴合上级党组织要求。几年来，共收缴上交党费239224.8元。20--年5月12日，汶川大地震发生后，机关党委组织全体党员开展献爱心活动，大家慷慨解囊相助，用心主动缴纳"特殊党费"共73350元，为灾区人民献上一片爱心。四是落实组织生活制度。坚持"三会一课"制度，每年召开民主生活会，开展批评与自我批评。认真做好民主评议和优秀党员评比推荐工作。几年来，经各支部民主评议，评选出优秀党员45人
次，其中龙忠同志被推荐评为2011年度市级优秀共产党员，受到市委的表彰。
(三)加强党的作风建设，提高了机关党的战斗力。
几年来，我们以转变作风为重点，把改善机关作风，提高工作效能作为机关党建工作的切入点和突破口。加强学习教育，打牢作风建设的思想基础，牢固树立"以人为本、执政为民"的思想和全心全意为人民服务的宗旨观念，大力弘扬求真务实精神，努力培育与促进社会和谐相适应的机关作风。一是用心开展作风建设主题月活动。我们按照市委统一部署，每年开展了作风建设主题月活动，紧密联系实际，深入查找思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题，并认真抓好整改，强化宗旨意识、职责意识、实干意识、纪律意识，树立讲党性、重品行、做表率的良好氛围。二是深入开展"两帮两促"、"一推行四公开"活动。我们根据市委的部署要求，每年派出机关干部到企业和农村挂职锻炼，由委领导带队，组织机关干部深入企业，调查研究，了解企情民意，帮忙查找影响企业发展的困难和问题，研究解决的办法和措施。今年，又扎实开展了"走访群众听民声，深入基层解难题"的作风建设，派出了委领导带队的工作组，深入到黄花镇合心村驻点工作，共走访了5--户村民家庭，协调解决问题40多个，受到了村民的欢迎。三是抓好党风廉政建设。我们始终坚持把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓，认真落实党风廉政建设职责制，深入学习《廉
政准则》，开展反腐倡廉教育活动，注重结合"八个禁止、五十二个不准"要求，认真抓好对照检查，有针对性地制定完善制度，规范廉洁从政行为，强化对党员干部的监督，筑牢了拒腐防变的思想防线，有效地预防了案件和违规违纪现象的发生。
(四)着力推进礼貌建立，彰显了机关礼貌形象。
我们始终坚持把精神礼貌建设工作作为推进机关建设的重要抓手，用心开展礼貌建立活动。一是认真制定建立规划。根据市直机关建立礼貌单位标准，结合我委实际，成立了精神礼貌建立工作领导小组及办公室，修订完善了礼貌建立工作规划，并将建立目标层层分解量化到处室，构成层层有人管，事事有人抓的组织领导体系和工作机制。二是切实开展建立活动。我们用心参与建立全国礼貌城市活动，结合实际深入进行礼貌道德教育，开展了礼貌礼仪进机关，志愿者礼貌劝导和社会帮扶服务，评选机关十大不礼貌现象，争创"礼貌处室"、"礼貌家庭"、"礼貌个人"，"争当雷锋精神传人，弘扬社会礼貌新风"捐助等系列活动。同时，重视委机关办公基础建设和环境美化，挤出经费更换电脑等办公设备，租借花卉美化办公区。2006年至今，我委被连续评为市礼貌标兵单位。
(五)用心开展各种活动，增强了机关党组织的凝聚力。
几年来，机关党委坚持紧紧围绕委党委中心工作和市直工委部署的任务，发挥工、青、妇等群团组织作用，开展丰富多彩的活动，进一步增强了党组织的凝聚力。一是用心参加市直工委组织的各项活动。发动党支部和广大党员，用心参加读书演讲、广播体操、歌咏比赛、趣味运动会、球类比赛等活动。二是加强工、青、妇领导，发挥群团组织作用。支持机关工会在机关建设服务和维护职工合法权益中发挥作用，努力为机关职工开展办理补充医疗保险，发放生日卡等办实事、送温暖活动;支持机关青工委开展适合青年特点的拓展训练，义务植树，志愿者服务等活动;支持妇委会每年"三八"有计划地组织机关女同志参加特色活动。三是开展体现委机关精神风貌的文体活动。先后组织了春节团拜会、特色党日、书法比赛、知识竞赛、征文比赛、登山比赛、庆祝建党__周年长沙工人系列活动，丰富了干部职工的文化生活，活跃了气氛，加强了沟通，增进了了解，构建了团结和谐的良好工作氛围。
几年来，我委先后获得了省作风建设先进单位;省推进新型工业化先进单位;长沙市礼貌标兵单位;长沙市直机关学习型机关;建立全国礼貌城市先进群众;市党风廉政建设先进单位;市直机关先进基层党组织;先进工会;先进妇委会等多项荣誉。这些成绩的取得，是市直工委和委党委的领导、关心和支持的结果，是机关全体党员用心参与和努力工作的结果;在此，请允许我代表本届机关党委向一向支持机关党委工作的各位领导、全体党员表示崇高的敬意和衷心的感谢!但我们也清醒地认识到，我们的工作离上级党组织、委党委和全体党员的要求和期望还有必须的差距，主要表此刻：一是党建工作的针对性、实效性还有必须差距，在如何把握"务虚"和"务实"的最佳结合点上还有待进一步探索;二是深入调查研究不够，在如何围绕中心开展工作，研究机关党建工作新方法新思路上探索创新不够。这些都有待于我们在今后工作中努力克服。
二、下一届机关党委工作推荐
20--年，我们党将召开18大，学习和贯彻党的18大精神，是今后一个时期各级党组织的一项重要任务。应对新形势和新任务，立足新起点，实现新跨越，新一届机关党委的工作任重而道远。推荐在6个方面开展工作：
1、加强党员的学习与思想道德建设，全面提升党员队伍素质。要继续开展创学习型机关活动，坚持不懈地抓好理论武装和形势政策教育，把学习贯彻党的十八大精神作为今后一个时期的首要政治任务。深入开展学习实践科学发展观活动，扎实搞好经常性的思想政治教育，不断提高党员队伍的潜力和素质，自觉地把智慧和力量聚集到加速推进长沙工业经济发展的伟大实践中来。
2、加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。要建立健全党的组织机构，加强党支部班子建设，增强抓党建、带队伍、促发展的意识，建设思想型、潜力型、创新型、和谐型、廉洁型的高素质领导班子。要做好党员的发展和培训工作，加强对入党用心分子和党员的培养教育、管理、监督和服务，作好党费收缴工作。要加强对工青妇组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，开展适合自身特点的活动。在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、加强制度建设，进一步建立完善党建长效机制。要结合形势变化和党建工作实际，进一步建立健全各项党建工作制度，要加强督促和管理，坚持"三会一课"，召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。
4、加强作风建设，进一步树立机关良好形象。要把改善机关作风，提高工作效率作为机关党建工作的重要资料来抓。各级领导，党员干部要深入基层，深入企业调查研究，求真务实，真心实意地为企业、为群众解决困难和问题。要深入学习贯彻《廉政准则》，深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，有效预防腐败现象发生，促进机关党风廉政建设，树立我委机关廉洁、勤政、务实、高效的形象。
5、加强机关精神礼貌建设，继续开展创礼貌标兵单位活动。根据省、市关于"礼貌单位"六年一循环的评比规则，我委机关已进入第二轮礼貌点安慰的建立评比阶段，要继续落实建立礼貌单位方案。完善争创机制。根据前几年我委建立工作的实践，进行调整和完善，不断巩固和发展礼貌建立成果。要深入开展学雷锋活动，不断提高服务质量，优化办公环境，加强劳动纪律，进一步推进机关礼貌建设，为构建社会主义和谐社会发挥表率示范作用。
6、开展各类活动，增强机关党组织的凝聚力。要开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现委机关精神风貌的各种文体活动，用心参加市直工委组织的各项活动，进一步活跃机关生活。
同志们，新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高要求，新一届机关党委将肩负着光荣而又艰巨的历史使命。让我们在市直工委和市工信委党委的坚强领导下，更加紧密地团结起来，围绕上级党委提出的工作目标，进一步认清形势，明确职责，解放思想，开拓创新，以更加饱满的工作热情抓好机关党建工作，为加速推进新型工业化和信息化建设，实现长沙工业经济又好又快、率先发展而继续努力奋斗。
谢谢大家!
党委换届工作总结报告【篇7】
自今年3月初换届工作启动以来，我市坚持高位推动、关口前移、下抓一级，牢牢把好乡镇党委换届政策关、代表结构关、委员人选关、工作纪律关，确保换届工作有序开展。4月29日，历时两个多月，全市28个乡镇党委换届工作圆满结束。此次换届选举，共产生了28名乡镇党委书记，249名党委委员，班子知识、专业和年龄结构进一步优化。
浏阳日报记者黄康通讯员陈珍
选出好干部，配出好班子
乡镇干部直接面对群众，承担着具体而繁重的工作。把群众认可的干部选拔上来，选准干部、配强班子，是换届选举工作的重中之重。
市委书记曹立军强调：“乡镇党委换届工作对推动各乡镇和浏阳未来发展起到至关重要的作用，要通过换届进一步优化领导班子结构，增强整体功能。”换届中，我市成立8个换届考察组，对乡镇领导班子运行、整体结构进行分析研判，对领导班子成员的思想状态、履职成效、作风表现等进行了深入谈话、考察、核查，力求把干部考准考实。在班子配备中，坚持看德才、凭实绩、重公认的原则，突出基层导向，着力配强配优班子。全市乡镇新一届党委班子，35岁以下53人，占21.3%，36岁至40岁106人，占42.6%，女性干部28名，大学及以上学历197人，占79.2%，提拔重用的干部90%来自于基层，党委班子成员学历水平进一步提高，专业结构更趋合理。同时，积极推动市直部门与乡镇、乡镇之间干部交流，激发基层干部干事创业的积极性。
为扩大选拔视野，我市以换届为契机，面向乡镇事业编制人员、优秀村书记、大学生村官等“三类人员”选拔乡镇领导干部，结合乡镇党委换届，全市新选拔44名“三类人员”进入乡镇领导班子，其中乡镇事业编制人员38名、优秀村主职3名、大学生村官3名。
与此同时，我市认真落实推动全面从严治党向基层延伸的要求，加强乡镇党务力量建设，提升抓基层党建队伍的专业化能力。此次换届，全市28个乡镇均配齐了抓党建工作的党委副书记，同时配齐配强乡镇纪委书记和组织委员，使基层党建真正能够引领和推进农村各项工作。
262件提案、28个报告，汇民意聚民智
在4月29日召开的沙市镇党代会上，该镇党代表罗泽及、张建辉、颜平、李杏义、陈善理联合提交了一份关于在全镇推进党建工作“345”工程的提案。
提案针对当前基层党建工作的开展，建议开展三项学习提升、推进四个全覆盖、开展五大党建主题活动，从而深化“两学一做”学习教育，密切党群关系。罗泽及等人提交的提案受到与会党代表的一致认同，并被大会立案，作为大会决议进行了审议通过，在沙市全体党员和党组织中推行。
同样，4月28日召开的永和镇党代会通过了一份题为《建立党员“五队”，助推旅游发展》的议案，决定建立“党员招商小分队”、“党员一线先遣队”、“党员矛盾调解队”、“党员形象宣传队”、“党员治安巡逻队”等五支队伍，动员全镇党员为旅游又好又快发展贡献力量。而这份议案也来源于参会党代表的提议。
为深化党内民主，我市在长沙地区率先全面开展乡镇党代表提案工作，28个乡镇全面实行党代表提案、提议制度，各乡镇通过组织代表专题培训、视察调研、商讨报告等方式，激发党代表参政议事热情。市委党校精心准备《如何做一名合格的党代表》等课程送课到乡镇。金刚镇依托镇党校对党代表和党小组长进行专题培训，文家市镇、官渡镇、葛家乡等乡镇组织党代表深入村组、学校、企业调研，淳口镇、镇头镇、小河乡等乡镇组织党代表视察重点项目，永安镇制作“十三五”专题展示发展变化，中和镇开通党代表民意直通车，蕉溪乡开展“我为党代会献一策”提案征集活动，龙伏镇开展“为发展助力”建言活动。
乡镇党代会期间，乡镇党代表共向大会提交提案262件，参与联名2715人次，其中28项重要提案被提交大会讨论并形成决议，其余均在会后予以交办限时办理，通过认真执行提案、提议制度，切实提高了代表参政议政意识，保证了作用的发挥。
绘好蓝图，起草好一份“符合当地实际、尊重党员意愿，群众能听懂、工作能落实”的党代会报告，对一个地区的可持续发展至关重要。换届中，全市各乡镇党委均成立由党委书记任组长的报告起草小组，开展调查研究，广泛征求意见，采取领导干部“评”、网站公开栏“晒”、代表委员“阅”、召开座谈会“议”等方式，使报告起草过程凝聚民心、汇聚民意。
此次换届中，各乡镇始终着眼于推进基层民主，坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿全过程，激发了党员群众参与政治生活的热情。
处处贯穿纪律要求，只为风清气正
换届环境是否风清气正，直接关系到换届成败。在换届中，市委高度重视，把严肃换届纪律贯穿于换届工作全过程。
市委成立换届风气监督工作小组，下发《关于严肃乡镇党委换届纪律有关要求的通知》，制定《关于加强换届风气监督的工作方案》，组织换届办公室、督导组、乡镇班子成员、拟新进人员、乡镇换届工作人员统一签订严守换届纪律承诺书3300余份。建立“每阶段一次调度、每环节一次培训、每周一次调研指导、每周一次报告、每个步骤一次专项督导”的“五个一”工作机制，实行问题情况统一收集、政策咨询统一答复、信访举报统一处理，确保政策指导精准、动态把握及时。
坚持教育在先、警示在先、预防在先。全市通过报纸电视、开辟宣传栏、发送短信、下发《浏阳宣传》专报、观看警示片等多种形式广泛宣传“九个严禁、九个一律”换届纪律，全方位、多角度宣传严肃换届纪律的有关要求，组织观看换届警示片，让换届规矩和纪律入脑入心。
不仅如此，我市建立了电话、信访、网络和短信“四位一体”的举报受理平台，确保换届期间举报电话24小时有人接听，网络和短信举报平台有专人定期查看，对换届风气实时监测。换届期间，市委派出8个专项巡察组，对集中换届的28个乡镇进行了巡察。
党委换届工作总结报告【篇8】
按照区委社会工委整体部署，街道社区党委换届选举工作，坚持公平、公正、公开的原则，严格选举工作程序，突出组织领导、宣传动员、优化结构、规范程序等重点环节，创新社区党委委员构成模式，选准配强社区党委班子，圆满完成了社区党委换届选举工作。现将工作总结如下：
一、基本情况
街道工委现党组织131个，截止目前有自管党员6053人。其中社区党委有12个，所辖支部102个。本次社区党委换届选举中，在换届选举方式上，有1个社区采取召开党员大会方式进行直接选举，参加选举的党员有85人；其它11个社区均采取召开党员代表大会方式进行差额选举，参加选举的党员代表共有1341人。新一届的社区委员会，均设党委书记、专职副书记各一名，设5名党委委员的社区有7个，设7名党委委员的社区有5个。通过选举，社会单位党组织负责人当选社区党委委员的社区有3个，社区民-警当选社区党委委员的社区有7个，其中既有民-警又有社会单位当选党委委员的社区有2个。社区党委书记男女比例为1：5。
二、主要做法
一、加强领导，组织得力
街道工委认真贯彻落实区委社会工委指导意见，结合街道实际，制定《关于做好社区党委换届选举工作实施意见》，明确指导思想和目标，为换届选举工作提供依据。为了选好配强新一届社区党委班子成员，街道首先开好“四个会”。一是开好街道工委会。认真学习上级文件会议精神，统一班子思想，结合街道班子大多数领导来街道工作时间短等具体情况，成立街道社区党委换届选举工作领导小组，研究制定切实符合街道实际的换届选举意见。二是开好街道换届选举工作领导小组办公室会。根据街道整体部署，将选举工作任务进行细化，根据相应的工作内容，将领导小组办公室成员分成五个工作组，即：指导组、宣传组、材料组、监察组和服务保障组，做到各司其职，为换届选举工作提供有力的组织保证。三是开好社区党委书记会。将上级关于社区党委换届选举工作的精神传达到每个社区，要求各社区立即把思想统一到换届选举工作上来，严肃认真地开展好工作。四是开好换届选举培训动员会。召开领导小组成员、办公室成员、社区党委书记和副书记会，对换届选举工作进行了认真培训，动员各社区在换届过程中，要严格按照组织程序，实而又实、细而又细地做好换届选举工作。
在整个选举过程中，为确保换届选举规定动作一个不少，程序一个不落，街道换届选举办公室成员努力做到“四个及时”。即：及时听取各社区选举工作的情况汇报，全面了解选举工作的进展情况，做到胸中有数；及时解决选举工作中出现的各类问题；及时参加选举大会，把握程序，确保选举顺利有序的进行；及时做好上届退下来老委员的思想工作，确保人心稳定。
二、动员广泛，宣传深入
为了使本次社区党委换届选举工作圆满完成，街道投入5万余元，用于各社区的换届选举工作。为扩大知晓面，营造深厚的氛围，街道利用《报》和网站，发表大量选举工作信息，告知地区党员群众选举动态，在街道主要大街悬挂横幅，采用街面宣传橱窗、黑板报等形式，大张旗鼓地开展换届选举宣传活动。各社区不甘落后，先后组织召开了社区党委会、支委会、党小组长会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、网站进行公告，发放《致党员的一封信》6305份，通过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民-主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。华威里社区党员刘海南，长期在南方工作，为了履行党员的权利和义务，在社区换届选举前一天，从广西南宁直飞，投下庄严的一票后，又匆匆返回单位。有人问他为什么？他响亮地回答说“这是我的权利，更是我的义务！”
三、措施有效，程序规范
针对街道具体情况，通盘考虑，制定了社区党委人员不作大幅度调整的总体思路，对身体不好、年龄偏大、搭配不好、本人提出辞职等情况进行微调。在整个换届选举过程中，采取多种措施，严格选举程序。
党委换届工作总结报告【篇9】
2021年上半年，在区委、区政府的正确领导下，碑庙镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，继续着力兴产业强基础，抓民生促和谐，推进镇域经济持续，健康发展和社会全面进步。现将2021年上半年工作开展情况和2021年下半年重点工作计划报告如下：
一、2021年上半年主要工作
（一）党建工作
一是职责落实到位。主要领导作为党建工作第一责任人，始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，带头执行各项党建工作制度，班子成员认真履行“一岗双责”，定期深入包片村指导支部党建工作，督促各村社区书记对党建工作亲自上手，自觉履行组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头的责任，加强党员干部日常行为的常态化管理和监督。
二是制度落实到位。加强和规范“三会一课”、党员调入调出、党费收缴、党员活动日活动等，对所属党员有关情况进行全面核对，实施动态管理。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范党内政治生活，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼，及时督促支部按要求落实“三会一课”组织生活制度。
三是队伍建设到位。党员是党组织的生命，关系到党和国家事业的发展全局，持续不断发掘、选拔优秀的人才充实到党员队伍，为基层党组织增强新鲜血液，提高战斗力，上半年，发展对象23名，转预备党员4名，党员转正1名。
四是奖优惩后到位。建立奖惩制度，搭建争先创优竞争平台，营造学先进、赶先进、创佳绩的良好氛围，激发党员干部先锋模范作用。对相对落后的党支部进行立行立改，确保整顿提升效果明显。
（二）党风廉政建设工作
加强党风廉政宣传教育。镇党委于5月17日召开中心组学习会组织学习了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》（通区组通〔2021〕24号）和换届纪律应知应会相关要求，在这个换届关键时期，要求机关干部职工、各村（社区）提高思想认识，严守纪律，管好身边人，加强换届风气监督。通过召开党委会、职工例会和发放明白卡等方式，组织镇机关和各村（社区）党员干部职工学习“十严禁、四必须、六个坚持”。认真组织开展党风廉政活动，各支部结合自身工作实际，组织开展党风廉政活动，进一步引导党员干部守初心、担使命，重廉洁，做表率；5月14日组织观看严肃换届纪律警示教育片《镜鉴》，教育引导全镇干部抓好党风廉政建设责任落实和工作推进，严格遵守各项纪律，改进工作作风，筑牢拒腐防变思想防线。组织在家班子成员、各村（社区）书记、主任、第一书记、驻村干部以及机关全体干部职工收看达州市“阳光问廉”节目，以节目曝光的典型事例、案例警醒广大党员干部，严格遵守各项纪律规定，踏实认真履职尽责。
开展重点工作督查。加强对各村（社区）债务债权清理及公示、“三资”清理及公示等的督促检查。全覆盖开展对各村（社区）干部的谈心谈话，了解干部思想状况，化解疑虑和心结，为保障换届工作顺利推进打好基础。对“群众最不满意10件事”整治开展检查。根据碑庙镇群众最不满意10件事问题台账，进行电话抽查，核实诉求反映的真实性。对发现的问题，责成相应责任人立即进行整改。
（三）脱贫攻坚工作
按照上级相关要求，参加上级档案整理培训4次，镇扶贫办通过为期2个多月的时间对全镇精准扶贫档案进行归档整理。对全镇贫困人口进行监测，通过数据上报、走访调查进行贫困人口减少、增加监测，对存在返贫风险的贫困户和非贫困户进行监测，现已确定4户为返贫监测户，并补助返贫基金。对中职以上在校的贫困户子女及时宣传“雨露计划”，现今已申请并上报30余人，可为每名“雨露计划”申请人解决资金1500元。
（四）乡村振兴工作
一是引入各项产业促进乡村振兴，君华生态农业、梅林梅缘特色养殖、花椒基地、聚农冷链和石笋村正邦生猪养殖、江韵水产有序发展。二是“孝善碑庙”文化持续深化，积极开展“敬老节”、“星级文明户”等创建评比活动，深入推进文化惠民，加强基层文化设施建设，注重历史文化传承。三是人居环境综合治理，村组道路加宽8.3公里，补修道路7300平方，村道硬化7.3公里，维修整治山坪塘4口，维修巩固提升人饮工程27处，农村基础条件进一步改善；流转土地800余亩种植中药材，促进村民增收。
（五）民生工程
全力抓实抓细疫情防控各项工作，完成疫苗接种8270剂。大力开展“群众最不满意10件事”活动，切实解决群众关心关注的突出问题。落实社会保障政策，医疗保障完成参保全覆盖，新增城乡居民养老保险110余人，低保52户102人，实现应保尽保。安全工作成效显著，森林防火宣传获得省级肯定，消防安全、道路安全、食品药品安全等扎实推进。社会治理全面加强，统一规范辖区楼栋门牌；切实加强矛盾纠纷的排查化解，力求把问题发现得了、控制得住、解决得好，处理上级交办件61件，自查件3件，接访群众来访人员45人次，信访事项及时受理率、按时办结率100%、满意率99%。召开综治工作会议，利用标语横幅、宣传手册、LED屏等载体，悬挂宣传横幅8条，开展2次防范非法集资、3次防诈骗宣传活动、2次禁毒宣传活动，发放宣传资料500余份，并定期对邪教人员以及重精患者入户走访，了解重点人员的动态；开展城乡环境专项治理攻坚行动，做到“五个规范”、抓好“五乱”治理；打好“非洲猪瘟”攻坚战；除治松材线虫病有力有序；扶贫领域作风问题、惠民惠农“一卡通”等专项治理扎实开展。统筹推进老龄、关工委、民族、宗教、外侨、对台、统计、保密、档案、文联、教科文卫等各项工作，积极推进全镇经济社会发展。
二、存在的不足
2021年上半年，我镇工作虽取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。一是信访稳定工作仍需加强，部分群众的法律意识淡薄、信访规范缺失，信访稳定仍面临较大压力。二是村级发展不均衡，还需进一步加大投入力度。三是干部思想不够解放，步子迈的小或者不敢迈等情况，针对上述不足，要认真分析，制定措施，狠抓落实，扎实抓好下半年工作。
三、2021年下半年工作重点
（一）加强党的建设。加强党史学习教育和三大活动的开展，强化政治理论学习，抓好基层队伍建设。健全考评机制，压实工作责任，稳步推进党风廉政建设工作水平整体提升。严格按照区委意识形态工作的统一部署，细分责任，细化任务，提高质量，抓实意识形态工作。
（二）强化效能建设。进一步抓好政策法规、业务知识等方面的学习培训工作，增强服务群众的本领，进一步加强实践锻炼，不断加强机关效能建设的组织领导、日常管理和督促检查，不断健全完善相关规章制度和管理办法，确保机关效能各项管理规定落到实处。
（三）加快乡村振兴。以党建引领产业发展，进一步改善农村基础条件，倡导文明乡风，发扬孝善文化，广泛开展文明村镇、最美家庭等评选活动。持续加大环保工作力度，治理建筑施工和道路扬尘、秸秆禁烧。严格落实河长制，保护好水资源和水环境。
（四）着力改善民生。脱贫攻坚“政策不变、力度不减、队伍不散”，确保无一返贫户。完善最低生活保障、特困供养、社会救助等制度。深入开展扫黑除恶专项斗争，完善矛盾纠纷多元化解机制，依法分类处理信访诉求。严格落实安全生产责任制，抓好重点行业领域安全专项整治，坚决守住不发生重特大安全事故底线。
公司党委2021换届工作报告
4月29日下午，焦作市召开乡镇党委换届工作汇报会，深入学习领会习近平总书记关于换届工作的重要讲话和指示精神，听取全市乡镇党委换届工作的整体进展情况汇报，安排部署下一阶段焦作市乡镇党委换届工作。市委书记王小平出席会议并讲话，市领导刘涛、郭鹏、路红卫、牛炎平出席会议。
在听取了焦作市前一阶段乡镇党委换届工作的进展情况汇报后，王小平说，这次换届既是对各级党委能否做到“两个维护”政治自觉的检验，也是对把握大局、驾驭全局政治能力的检验；既是对各级领导干部党性觉悟的检验，更是对一个地方优化政治生态的检验，各级党委要从讲政治的高度认识此次换届，切实把牢政治方向、强化政治统领，高质量抓好县乡领导班子换届工作。
王小平指出，要从担使命的高度认识此次换届，把对党忠诚、政治过硬，善于运用新发展理念推动工作的干部选出来、用起来，建设有引领力、凝聚力、战斗力的县乡领导班子，为顺利实现“十四五”发展蓝图、推动县域经济高质量发展、加快建设全面体现新发展理念示范城市提供坚强的组织保证。要从强基础的高度认识此次换届，着力培养年轻干部，努力锻造一支能够适应新形势、胜任新任务的县乡执政骨干队伍，形成现代化建设的强大领导力，把党的执政基础打得更牢。
王小平强调，要坚持正确导向，践行新时代好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，优先选拔在重大斗争实践中表现突出的干部，大胆使用勇于担责担难担险的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。要选优配强党政“一把手”，把政治素质过硬，善于抓班子带队伍，既熟悉农村基层党的建设以及“三农”工作，又具有领导乡村治理、推进基层基础建设、实施乡村振兴战略能力的干部选配到乡镇党政正职的岗位上来。要不断优化领导班子结构，统筹使用好各类干部人才资源。
王小平要求，要绷紧纪律红线，持续加强警示教育、坚持依法依规、强化纪律，进一步增强贯彻执行换届纪律的坚定性、自觉性和主动性，以铁的纪律确保换届选举顺利进行。要不断加强党的领导，把党的领导贯穿换届工作全过程，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，落实落细责任、加强思想引导、坚持底线思维、做好统筹兼顾，把换届工作与乡村振兴、产业转型、项目建设等重点工作结合起来，做到两手抓两不误，确保换届工作的正确方向。
党委换届工作总结报告【篇10】
伴随着雄壮的《国际歌》，定远县22个乡镇党代会圆满闭幕，标志着定远乡镇党委换届工作顺利结束，一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀年轻干部被选入乡镇党委班子，充实了班子力量，优化了梯次配备，为赋能加速乡村振兴、实现新阶段现代化美好定远新征程奋斗目标提供了组织保障。
聚焦高点高位，树立好导向
坚持立足当前、着眼长远，围绕中心、服务大局，高标准谋划高强度推进。
强化政治标准。出台《定远县县管干部政治素质考察办法（试行）》，通过要求考察对象作政治表现自我评价、开展政治素质正反向测评等，考准考实干部政治素质。认真落实“凡提四必”要求，对换届考察对象逐一征询纪检监察机关意见、筛查信访反映、查核干部档案、核实个人有关事项报告，坚决把“带病”干部挡在门外。
强化组织把关。县委主要负责同志先后8次主持召开县委常委会，研究换届政策文件，专题听取换届工作和人事方案汇报，强化全程指导。组成调研组集中1个月左右时间，专题调研乡镇领导班子队伍建设，重点与乡镇党委书记、乡镇长、副书记、纪委书记、组织委员开展“一对一”谈话，了解班子运转和干部队伍建设情况，形成专题调研报告，为换届人事安排掌握第一手信息。
强化资源配置。在总量不突破的前提下，根据乡镇规模大小、任务轻重，统筹设置全县22个乡镇党委领导职数，不搞“一刀切”，进一步优化配置全县干部资源。
强化目标引领。各乡镇组建工作专班，提前撰写党委工作报告，结合本乡镇实际，广泛征求社会意见。围绕全县“552”奋斗目标，科学谋划未来发展方向，谋定发展思路、谋实发展举措，为“十四五”规划绘就一张好蓝图。
聚焦优质优秀，选出好代表
坚持严格标准，精准推选，选优选好党代表，确保党代表反映党员意愿、代表群众利益。严把代表素质关。各选举单位自下而上、上下结合，采取党员自荐、民主推荐的方式公开推荐党代表人选，切实将具有较高的政治理论水平、较强的议政议事能力和联系群众能力的党员选出来。
严把代表结构关。注重优化党代表结构，制定乡镇党代表名额及结构比例指导方案，将党代表名额向工人、农民和专业技术人员中的先进模范倾斜。全县推荐的2322名乡镇党代表有工人、农民和专业技术人员中的先进模范708名，占30.49%，有效增强了党代表的广泛性、先进性。
严把代表资格审查关。制定乡镇党代表人选资格条件“十条负面清单”，建立党代表候选人资格联审制度，由纪检、公安、信访等职能部门进行联合审查，凡是出现“负面清单”情形的，一律予以调整，坚决把好政治关。经县乡联审，全县共有36名不符合乡镇党代表人选条件被把关调整，确保了党代表队伍的纯洁性。
聚焦选优选贤，配强好班子
坚持把选优配强领导班子、选准用准好干部作为换届工作的重中之重，精心组织实施，科学分析研判，严格选用程序，切实做好换届人事调配工作。
着力配强党政正职。注重选拔政治过硬、经得住斗争考验、善于驾驭局面的优秀干部作为乡镇党政正职人选。全县22个乡镇党政正职平均年龄43.8岁，较换届前下降3岁，95%来自脱贫攻坚一线。
着力优化梯次配备。着眼事业发展需要，大力选拔经受过扎实历练、“七种能力”强和工作实绩突出的年轻干部。择优选配42名优秀年轻干部进乡镇领导班子，其中从县直机关选派14名。
着力拓宽视野渠道。严格按照组织程序，通过业绩评分、能力测试、面谈等比选方式，开展“五方面人员”选拔，16名乡镇事业编制人员、3名优秀村党组织书记、1名到村任职过的选调生进入乡镇党委班子。
着力提升专业素养。注意选拔具有专业素养、领导现代化建设能力强的干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构。换届后，乡镇党委班子中大学以上学历130名，占65.6%，较上届提升14.6%；党委班子平均年龄40.3岁，较换届前下降4.7岁；35岁以下年轻干部62名，占31.3%。
聚焦防御防范，换出好风气
坚持教育在先、警示在先、预防在先，建立立体监督网，精心梳理换届工作关键节点，切实把风气监督工作渗透到各个环节。
严密部署安排。制定《定远县严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》，明确工作任务和纪律要求。县纪委监委、县委组织部先后对乡镇党委换届风气开展3轮巡回督查，及时纠正换届工作中存在的苗头性、倾向性问题4个。严控风险排查。结合班子年度综合考核、信访反映等情况，对乡镇党委班子成员逐一“过筛子”，全面排查并研判各类风险点，制定风险台账和应急处置方案。
严肃思想教育。通过定远新闻、先锋定远公众号、乡村公开栏等多种形式，广泛宣传换届纪律，发放“一图一卡一公告”2200余份，将“十严禁”换届纪律要求和监督举报方式公布于众，引导广大党员群众合规合法积极参与监督。
严格监督查处。健全完善“12380”“12388”电话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报受理方式，畅通举报渠道，实时监测和了解换届风气。考察公示期间共收到15名干部的群众来信、来电反映，对有“硬伤”的一律排除在外，坚决防止“带病提名”，共暂缓使用1人，提醒谈话2人。
党委换届工作总结报告【篇11】
践行“三个代表”加快发展步伐为全面推进xx社会主义新农村建设而奋斗—中国共产党xx镇第六次代表大会工作报告（2006年8月4日）ｘｘｘ各位代表、各位同志：这次大会的主要任务是：深入学习贯彻党的十六届四中、四中全会精神，回顾总结本届党委三年来的工作，选举产生新一届中国共产党xx镇镇委员会和纪律检查委员会，范文先生，!研究部署今后五年的工作，动员和带领全镇广大党员和干部群众，牢固树立和落实科学发展观，全面提高执政能力，抢抓机遇，乘势而上，加快发展，强力推进xx社会主义新农村建设，力促我镇经济社会再上新台阶。现在，我受中国共产党xx镇第五届委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。三年工作回顾本届党委任届期间，在州委、州政府、在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“富民强镇”的奋斗目标，抢抓西部大开发、新阶段扶贫开发、中央加大对少数民族地区扶持力度、州委、州政府“创优升位”四大机遇，突出“创优升位”工作重点，带领全镇党员干部群众解放思想、抢抓机遇，开拓创新、顽强拼搏，克难奋进，全镇经济和各项社会事业得到持续、快速、健康发展，综合实力明显增强，党的建设不断深化，全面和超额完成了第五次党代会制定的各项任务目标。2005年全镇实现社会总产值确万元元，其中农业生产总值万元，财税收入万元，农民人均纯收入元，分别比2003年增长、、、。多项工作受到州市表彰，先后获得。。。（奖项）、2005年度市委、市政府目标考核等奖、2005年度信访工作先进单位等殊荣。种种荣誉证明，经过三年的工作，我镇社会经济发展又上了一个新台阶。一、农业结构调整迈出可喜步伐，农村经济发展再上新台阶农业是国民经济持续、快速、健康发展和社会稳定的基础。三年来，我镇始终坚持农业基础地位不动摇，稳定党在农村的基本政策，坚持“稳粮、扩经、强牧、增效”八字方针，大力推进“科技兴农”战略的实施，大力发展农村经济，较好地实现了“农村稳定、农业增效、农民增收”的目标，2005年，全镇农业总产值预计完成万元（九0不变价），比2003年净增长万元，增长℅。1、农民收入稳步增长。三年来，我镇按照省、州、市的统一部署，进一步理清了农民增收思路，多渠道促进农民增收，紧紧围绕“稳定粮食生产、发展订单农业、做大畜牧产业、实施退耕还林（茶），搞好劳务输出”的增收思路，引导农民发展经济。2005年农民人均纯收入达到已元，比2003年净增元，增长℅。2、粮食生产稳中增长。我镇是农业大镇，三年来，镇党委、镇政府狠抓粮食生产不放松，稳定优质米种植面积，努力确保粮食产量。良种良法在全镇范围内得到全面推广，2005年，粮食总产量达5034吨，比2003年增长℅。3、农村经济结构调整步伐加快，优势产业发展势头良好。我镇从山区农业特点出发，采取多种经营、综合发展、因地制宜、突出重点的方针，稳步推进农业产业结构调整，大力发展特色经济、高效农业、开放型产业。现已初步形成xx、文峰两村以优质米和常规蔬菜种植为主的高效农业生产区，平坝村以仔猪生产为主的畜牧业示范区，卡鲁、罗雍两村以发展草畜业、家禽饲养为主的生态立体农业生产示范区。同时，积极调整种植业结构，今年在平坝村实施烤烟种植项目，种植240亩，目前已进入采摘、烘烤阶段；平坝、罗雍、卡鲁三村800多亩茶园达到种得下、管得好、能增效的目标，目前长势良好。为构筑我镇经济发展的产业支撑体系，我镇在着力搞好产业区域化布局的同时，充分发挥比较优势，振兴传统农业，主攻优势产业，着力培育新的经济增长点。一是发展精品农业，打造“xx香米”品牌。以农产品调优为方向，坚持发展优质、高产、高效水稻产品的方针，注重提高科技含量，逐步推动传统农业从过去只注重产量增加向稳定产量、提高质量的方向转变，倡领粮农生产市场潜力大、适销对路的水稻产品。目前，引进以“中国香稻”为主的优质水稻品种种植达1400亩，产量达550吨，并采用新型栽培、生态管理的方式进行生产，逐步形成科技含量高、产量稳、品质优的农业生产特色。从近年生产经营状况来看，“xx香米”已站稳市场，进入各大超市，粮农货币收入不断增加。二是重力发展仔猪产业，在特色养殖、规模发展上做文章。结合xx优势选择仔猪养殖规模和条件较好的平坝村作为基地，采取班子成员领办的方式，运用“远教 支部 协会 农户”的模式，实施养猪示范项目，打造仔猪养殖专业示范村，辐射带动全镇仔猪产业的发展。目前，该村养猪协会已形成良性运作机制，全村饲养户达544户，饲养母猪8
践行“三个代表”加快发展步伐为全面推进xx社会主义新农村建设而奋斗—中国共产党xx镇第六次代表大会工作报告（2006年8月4日）ｘｘｘ各位代表、各位同志：这次大会的主要任务是：深入学习贯彻党的十六届四中、四中全会精神，回顾总结本届党委三年来的工作，选举产生新一届中国共产党xx镇镇委员会和纪律检查委员会，范文先生，!研究部署今后五年的工作，动员和带领全镇广大党员和干部群众，牢固树立和落实科学发展观，全面提高执政能力，抢抓机遇，乘势而上，加快发展，强力推进xx社会主义新农村建设，力促我镇经济社会再上新台阶。现在，我受中国共产党xx镇第五届委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。三年工作回顾本届党委任届期间，在州委、州政府、在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“富民强镇”的奋斗目标，抢抓西部大开发、新阶段扶贫开发、中央加大对少数民族地区扶持力度、州委、州政府“创优升位”四大机遇，突出“创优升位”工作重点，带领全镇党员干部群众解放思想、抢抓机遇，开拓创新、顽强拼搏，克难奋进，全镇经济和各项社会事业得到持续、快速、健康发展，综合实力明显增强，党的建设不断深化，全面和超额完成了第五次党代会制定的各项任务目标。2005年全镇实现社会总产值确万元元，其中农业生产总值万元，财税收入万元，农民人均纯收入元，分别比2003年增长、、、。多项工作受到州市表彰，先后获得。。。（奖项）、2005年度市委、市政府目标考核等奖、2005年度信访工作先进单位等殊荣。种种荣誉证明，经过三年的工作，我镇社会经济发展又上了一个新台阶。一、农业结构调整迈出可喜步伐，农村经济发展再上新台阶农业是国民经济持续、快速、健康发展和社会稳定的基础。三年来，我镇始终坚持农业基础地位不动摇，稳定党在农村的基本政策，坚持“稳粮、扩经、强牧、增效”八字方针，大力推进“科技兴农”战略的实施，大力发展农村经济，较好地实现了“农村稳定、农业增效、农民增收”的目标，2005年，全镇农业总产值预计完成万元（九0不变价），比2003年净增长万元，增长℅。1、农民收入稳步增长。三年来，我镇按照省、州、市的统一部署，进一步理清了农民增收思路，多渠道促进农民增收，紧紧围绕“稳定粮食生产、发展订单农业、做大畜牧产业、实施退耕还林（茶），搞好劳务输出”的增收思路，引导农民发展经济。2005年农民人均纯收入达到已元，比2003年净增元，增长℅。2、粮食生产稳中增长。我镇是农业大镇，三年来，镇党委、镇政府狠抓粮食生产不放松，稳定优质米种植面积，努力确保粮食产量。良种良法在全镇范围内得到全面推广，2005年，粮食总产量达5034吨，比2003年增长℅。3、农村经济结构调整步伐加快，优势产业发展势头良好。我镇从山区农业特点出发，采取多种经营、综合发展、因地制宜、突出重点的方针，稳步推进农业产业结构调整，大力发展特色经济、高效农业、开放型产业。现已初步形成xx、文峰两村以优质米和常规蔬菜种植为主的高效农业生产区，平坝村以仔猪生产为主的畜牧业示范区，卡鲁、罗雍两村以发展草畜业、家禽饲养为主的生态立体农业生产示范区。同时，积极调整种植业结构，今年在平坝村实施烤烟种植项目，种植240亩，目前已进入采摘、烘烤阶段；平坝、罗雍、卡鲁三村800多亩茶园达到种得下、管得好、能增效的目标，目前长势良好。为构筑我镇经济发展的产业支撑体系，我镇在着力搞好产业区域化布局的同时，充分发挥比较优势，振兴传统农业，主攻优势产业，着力培育新的经济增长点。一是发展精品农业，打造“xx香米”品牌。以农产品调优为方向，坚持发展优质、高产、高效水稻产品的方针，注重提高科技含量，逐步推动传统农业从过去只注重产量增加向稳定产量、提高质量的方向转变，倡领粮农生产市场潜力大、适销对路的水稻产品。目前，引进以“中国香稻”为主的优质水稻品种种植达1400亩，产量达550吨，并采用新型栽培、生态管理的方式进行生产，逐步形成科技含量高、产量稳、品质优的农业生产特色。从近年生产经营状况来看，“xx香米”已站稳市场，进入各大超市，粮农货币收入不断增加。二是重力发展仔猪产业，在特色养殖、规模发展上做文章。结合xx优势选择仔猪养殖规模和条件较好的平坝村作为基地，采取班子成员领办的方式，运用“远教 支部 协会 农户”的模式，实施养猪示范项目，打造仔猪养殖专业示范村，辐射带动全镇仔猪产业的发展。目前，该村养猪协会已形成良性运作机制，全村饲养户达544户，饲养母猪8
党委工作总结报告范文
在院党组和分院党组的领导下，我们以江**同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育
（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2002年党委下发了《2002年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。 2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江**同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入wto对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊 — 邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。
2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。
（四）加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部（总支）工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。
3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，2002年共发展党员25名，其中科技骨干 10名，管理骨干 8名，研究生7名。
三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事
在2002年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬**，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场；为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造；为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴；为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。
四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作
2002年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责；二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。
1、根据《中科院关于局（所）级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。
2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。
3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。
4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。
5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。
6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。
7、组织召开了领导班子**生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为**生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好**生活会创造了条件。
8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。
9、完成了四个项目的内审任务。
五、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体
2002年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上**气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好**生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。
六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶
创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。 2、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西安光机所深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。
3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。
4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。
5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神”。
6、建立了西安光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。
7、组织筹办了“中国科学院2002年创新文化建设工作研讨会”。
8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化交流。
9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。
通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。
七、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性
精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，2002年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。
1、组织开办“文明市民学校”，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管住”等要求，提高职工群众的文明化程度。
2、组织开办“人口学校”，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。
3、组织进行了全所700多人参加的“公民道德建设知识竞赛，提高广大职工的公民道德意识。
4、组织开展评选“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”10户。
5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。 7、积极向上级政府推荐优秀人员：2003年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号，一人荣获“陕西省先进工作者”称号，同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”，一人被命名为陕西省“三五人才”，一人荣获陕西省“有突出贡献专家”称号。三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等。
8、2002年我所生活区被授予“文明小区”、“绿色社区”、“绿色科研院所”，并被推荐为“西安市文明单位”。
八、积极开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活
群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广大职工和家属的业余文化生活、满足小区居民的精神文化需求，促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，我所组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情。
1、先后组织举办五次文艺演出，八次不同体育项目的比赛，并组织举办了西安光机所职工秋季趣味运动会，对提高团队意识，增强凝聚力起到了促进作用
2、为促进“文明小区”建设，组织举办了“文明小区之夏”纳凉晚会。 3、多次组织举办职工书画
4、组织兴建了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件，受到职工家属的好评。
九、积极组织做好离退休工作，促进研究所的稳定发展
我所，现有离退休职工535人，其中党员191人，这些人的稳定对研究所的发展起着重要的作用。为了加强对离退休工作的管理，今年重点做了以下工作:
1、抓组织建设，将离退休管理职能从人教处分离出来，成立专设机构，配备两名专职人员进行管理，同时加强支部建设，认真组织好离退休职工的学习教育，使离退休职工思想稳定。
2、认真抓二项待遇的落实，不拖欠离退休职工的工资与医疗费。
3、认真抓了老年教育和文体活动，组织离退休职工多次参加了研究所及西安市的重大活动，取得了好的成绩，受到领导的好评和职工群众的赞扬，仅秧歌队就100多人，极大丰富了老年同志的文化生活。
4、认真做好老年大学工作。2002年按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，规范教学，加强制度管理建设，使老年大学具有一定规模和声誉，在社会上产生了积极影响。现在已由最初的三个教学班几十人发展到包括书画、电脑、英语、保健、音乐、舞蹈、模特等10个专业13个教学班，在校学员450人次。
5、组织完成了老年大学新校舍的建设工作，使教学场地增加到400平方米，新配备了桌椅、空调、钢琴，使教学设施完备，教学环境优雅舒适，促进了研究所的稳定和发展。2002年我所老年大学（分校）在西安市26所分校中，被西安市老年大学（总校）评为先进分校。
总的来说2002年我所党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。2003年，对我所来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对众多重大科研项目，特别是航天项目，任务完成的好坏，直接影响着研究所今后的发展与生存；同时又面临着行政与党委领导班子的换届，如何使新老班子平稳过渡，实现顺利交接，也直接影响着研究所的稳定和持续地发展；同时，研究所也将面临新老园区的全面建设。面对如此多的困难如何办？全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的发展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。
学院党委工作报告
第一部分 7年来工作回顾
xx年学院成立以来的7年,是学院完成从中专到高职办学转型,按照国家规定的高职院校建设标准,不断夯实基础,加强建设的重要阶段,是学院办学历程中比较困难的一个阶段,也是学院"求生存,抓建设,谋发展"的关键阶段.在这个阶段,学院失去行业办学的依赖,走向社会独立办学,从自身情况看,面临着"条件差,底子薄,经验缺,积淀少"的窘境,从外部情况看,与社会和市场需求,与国家政策要求还存在着相当的距离.在这样的困难情况下,在上级党组织和主管部门的正确领导下,我院广大共产党员,师生员工,坚定信心,克服困难,开拓创新,奋发进取,经过7年的努力奋斗,学院办学层次完成了中专,五年制,三年制的递进,办学影响和招生就业由省内扩张到北方13个省,学院办学规模从xx年的2400人,达到现在的3544人;教职工队伍从xx年的140人壮大到现在的270人.学院的各项工作取得明显的进步,高职办学取得一定的成绩.
过去的7年,学院广大共产党员,师生员工,肩负着学院的发展重任,奋斗各自的工作岗位,兢兢业业,默默奉献,为学院的发展洒下了汗水.xx年至今,历年被山西省精神文明指导委员会评为"文明单位";xx年被中共山西省高校工委授予 "先进基层党组织"称号;被山西省教育厅,山西省劳动和社会保障厅,山西省经贸委评为"山西省职业教育先进单位"; xx年,被教育部,信息产业部确定为"技能型紧缺人才培训基地";xx年,被山西省教育厅评为"法制教育先进单位";xx年,被山西省教育厅评为"依法治校示范校";xx年至xx年,连续三年被山西省教育厅评为"对口支援工作先进单位";xx年1月,被山西省教育厅评为"xx年山西省高校文明单位标兵";xx年1月,被山西省治安综合治理委员会,山西省教育厅,山西省公安厅评为"山西省创建平安校园先进单位";"计算机应用与软件专业"被教育部,财政部列为中央财政支持的职业教育培训基地; xx年,被山西省高校精神文明建设指导委员会评为"xx—xx文明单位标兵";xx年,被省公安厅,教育厅等单位评为"平安校园".
下面,我从七个方面回顾和总结:
一,实现学院升格,高职办学框架基本形成,高职办学思路逐渐明晰
学院前身是一所金融中专学校,伴随着国家职业教育的迅速发展,自主办学,发展高职成为学校走向发展的必然选择.7年来,学校在中专办学基础上,进行了筹建高职学院;成立高职学院;落实高校的机构编制,完成向高校领导班子和管理体制的转换等一系列的运作;实现了"中专"向"高职"的转型发展.学校抢抓机遇,创造条件,从一所金融中专学校,跻身于全国仅有的三所独立设置的金融高职之列,为今后的发展奠定了基础,确立了方向.
走上高职办学之路后,学院正确把握党和国家高等职业教育政策方向,准确把握高职教育发展形势,积极探索高等职业教育办学规律,围绕学院的生存和发展,规模和质量的关键问题,制定并实施学院《"xxx"建设与发展规划》,确立了"以服务为宗旨,以就业为导向,立足山西,面向华北,辐射全国;立足金融行业,面向其它经济领域;形成"以全日制高等职业教育为主,兼顾发展成人学历教育和职业技术培训的多元化基本办学模式"的办学思路,确立了以"道德素质,职业素养,人文素质,心理素质,体能素质"为核心的人才培养目标;确定了"理念先导,市场引导,素质主导,实践指导,就业向导"的办学理念,在xx年教育部组织的高职院校人才培养水平工作评估中被评为"良好".7年来的办学实践证明,学院定位准确,思路逐步清晰,符合学校自身发展的历史条件和特征,符合国家大力发展职业教育的政策导向,也符合行业和地方经济发展的需求,一所专注于财经类高等职业人才培养的高职院校正在成长起来.
二,管理机制逐步完善,各项管理工作趋于规范
逐步理顺管理机制,构建符合高职办学需要的管理机构,管理队伍和管理制度,不断弥补学院建设过程中不足,是推进学院各项工作走向有序,走向规范的重要保证.7年来,伴随着学院的筹建,成立和发展,学院以自身历史条件为基础,遵照国家教育政策,遵循高职办学规律,从党务,行政管理,教学科研等各个方面,进行了全面深入的调整和规范,理顺了管理机制,构建了符合高职办学需要的管理体系.
解决了学院的机构设置和编制问题.学院承载的是高等教育事业,但成立之初,机构设置仍然是中专时的建制,与所从事的教育内容并不相称,使得学院内部单位的管理层次模糊,职能关系不顺.师资队伍也较弱,与省政府下达的办学规模不相匹配,生师比例明显偏高,影响到学院人才培养目标的实现.针对这两方面的问题,学院抢抓机遇,积极争取上级支持,按照高校管理特点,完成机构设置改革,党政管理机构理顺到位,实现了"二级管理",组建了"四系两部",以系(部)为单位构建了党政工团体系.经省政府编制办批准,人员编制数达到 人,为我院长期发展奠定了基础.
建设高效能,高素质的管理干部队伍.遵照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》,学院制定了《山西金融职业学院中层干部选拔任用工作办法(试行)》,《山西金融职业学院中层干部选拔任用程序(试行)》,成立了由党委书记负总责的"干部选拔任用工作"领导小组,在民主推荐,认真考察,集体研究,广泛公示四个环节上下功夫,严格落实任前公示制,考察预告制,任职试用期制,公开,公平,公正地选拔任用,不断开辟渠道加强干部队伍教育培训,建立了一支有思想,有素质,能力强,作风好的中层干部队伍.
建章立制,以制度理顺管理,以制度落实任务,以制度规范行为.7年来,学院的各项管理制度逐步完善,逐步规范,从满足中专教育转到适应高职需要,形成了包括学院章程和领导班子,教学和教辅管理,学生管理,行政管理,党政群团,后勤基建,成人教育等各方面在内的228个制度和122个岗位职责,约3500条,45万字,使学院的各项工作有章可循,有法可依,学院的管理变得更加科学规范.xx年,经过院党委审议,建立了《院党委领导下的院长负责制实施细则》等21个新制度,修订了《财务管理制度》等11个制度,出台了系统完整的学院《党风廉政制度》,强化了学院各级领导干部队伍的自我约束机制.遵照教育部16号文件《新的人才培养工作水平评估方案》的要求,出台了《教学管理制度》,为规范教学行为,提高治教治学水平,提高人才培养质量,提供了依据.
三,充分发挥党委领导核心作用,党建工作不断加强
7年来,在省高校工委,省教育厅的正确领导下,我院党委认真贯彻执行党的路线方针政策,积极落实上级的决策部署,以科学发展观统揽学院全局,充分发挥党委的领导核心,党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,坚持民主集中制原则,团结带领广大教职工努力拼搏,开拓创新,全面推进学院党的思想,组织,作风和制度建设,努力提高学院党建工作水平,为学院的管理,改革,发展和稳定提供强有力的组织保证和精神动力,保证了学院的持续健康发展.
学习实践科学发展观活动扎实有效.根据省委,省高校工委的统一部署和要求,xx年,我院积极开展学习实践科学发展观活动,把学习实践活动作为促进学院长期可持续发展的重要机遇.按照"党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠"的总体要求,通过广泛调研和征求群众意见,确定了"以深入贯彻落实科学发展观为指针,明确发展思路,以'空间发展,内涵发展,特色发展'为重点,搞好'新校区,教育教学质量,校园文化'三大工程,加快学院发展步伐"的活动主题和载体,精心组织,突出重点,学习实践活动扎实有序,进展顺利,收效明显.通过这次学习实践活动,全院上下统一了思想认识,明确了学院发展所处的历史坐标,准确地把握住学院特点.明确了学院发展面临的困难,确立了发展方向.明确了学院发展思路,形成并实施整改落实方案.学院要发展,必须勇于改革,开拓创新,在空间发展,内涵发展,特色发展三个方面下功夫,把学院发展的基础做厚做实,以培育,增强学院的市场竞争力.随着整改落实工作不断推进,学习实践活动向深度和广度发展.
保持共产党员先进性教育活动收效明显.xx年,院党委制定了《保持共产党员先进性教育活动整改长效机制方案》,并制定实施了《理论武装工程》,《党员形象塑造工程》等"八大工程",从思想政治到作风建设,从党建到干建,从教学到科研,从智能培养到技能培养,从师德师风建设到学风建设,"八大工程"涵盖了学院方方面面,渗透至学院各个角落,为教育教学质量和管理水平的提高创造了切实,稳定的条件.xx年,以"八大工程"为载体,继续落实党员队伍思想政治建设工作,使全体党员干部进一步坚定了共产主义理想信念,增强了组织观念,为学院的改革,发展和稳定提供了强有力的政治保证.
坚持民主集中制原则,注重领导班子自身建设.坚持民主集中制,是学院实践和落实科学发展观,建设高水平高职院校的核心动力,也是加强基层党组织和党员队伍建设,提高党的执政能力的现实需要.学院领导班子几年来调整比较大,机构正式升格后,一直坚持党委领导下的院长负责制,学院党委始终把科学决策和团结和谐作为领导班子建设目标,全面推进班子的思想政治,组织和作风建设.院党委坚持中心组学习制度,不断探讨学习形式,加强理论学习,建设学习型领导班子.院党委坚持民主生活会制度,强化了领导班子的凝聚力;坚持廉洁从政要求,强化了领导干部的自律意识;坚持走群众路线,强化了以人为本的办学理念.做到了严格实行党委集体领导和班子成员分工负责相结合的制度,严格坚持党政领导通气制度和"三重一大"集体决策制度,工作中互补互助,遇事及时沟通,日常加强交流,确保了决策的民主化,科学化,确保了班子成员工作和谐,步调统一.
加强基层组织建设,增强党组织战斗活力.加强党建工作是全面贯彻党的教育方针的要求,是推进精神文明建设和文化建设的需要.学院积极响应上级政策要求,抓好党的自身建设,特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设.近年来,在院党委的领导下,完成了基层党组机构调整,构建出新的基层党组工作体系,以系为单位,成立了四个党总支,党总支下设教工党支部和学生党支部,基层党组织活力得以增强,以机关机构设置和部门格局为基础,成立了六个党支部.院党委按照《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》,遵照"坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展"的十六字方针,坚持联系人制度,集中培训制度,"推优入党"制度,公示制度,谈话制度,审批制度和考察制度,认真做好党员发展工作,7年中发展党员 名,入党积极分子达到 名,为党组织增添了新生力量.截止目前,全院在校党员共 名.
坚定宗旨信仰,加强党员队伍思想政治建设.院党委发挥院,系(处)二级中心组理论学习功能和作用,抓好党总支,党支部学习教育工作,积极推进领导干部和党员的思想政治建设工作.通过集中学习与个人学习相结合,通读文件和专题研讨相结合的方式,通过观看录像,报告会,研讨会,征文活动等形式,全面提高领导干部和党员队伍的思想政治水平.通过对组织委员的业务培训,提高各支部的党务工作水平.xx年,以学习实践科学发展观活动为契机, 广大党员干部特别是党员领导干部,积极改造主观世界,对科学发展观的内涵,精神实质和根本要求有了更加深入的理解和把握,对科学发展观的认识有了质的飞跃,党员队伍思想政治水平再上新台阶.
加强党风廉政建设,为学院改革发展筑牢防腐防线.学院严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,在深化教育,完善制度,强化监督上下功夫,切实把反腐倡廉工作融入学院各项工作之中.学院认真按照省教育厅,高校纪工委的部署和要求,认真学习贯彻中纪委,省纪委和全省教育系统党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,把反腐倡廉专题学习作为学院两级"中心组"学习的重要内容,经常教育与专题教育并举,不断更新领导干部反腐倡廉的知识构架,教育干部牢固树立马克思主义的世界观,人生观,价值观和正确的权力观,地位观,利益观;增强领导干部的宗旨意识,切实做到立党为公,执政为民.按照党委统一领导,纪委组织协调的原则和"一岗双责"的要求,每年制订并下发《党风廉政建设重点工作目标责任书》,学院领导与分管领导,分管领导与部门负责人分级签订责任书,学院出台了完整的《党风廉政建设制度》,制定了学院《建立健全惩治和预防腐败体系xx—2012年工作规划实施办法》,建立起一整套领导干部廉政档案.学院强化监督,加强对行政权力运行的全过程,全方位监督.认真组织开展了商业贿赂专项治理工作,加强对学院大宗物资采购,基建项目工程,招投标,干部选拔任用,各类招生考试,人才招聘,职称评定等群众关心的热点工作的监督,严格把关,确保了各项工作公开,公正,公平,无一违纪现象发生.学院对每年接到的信访件,认真调查,妥善处理,及时化解了各种问题和矛盾,切实维护了学院的整体利益.
四,加强精神文明建设,构建文明和谐校园
开拓创新,加强大学生思想政治教育.大学生思想政治工作是学校教书育人工作的重要组成部分.近年来,学院按照中央xx年16号文件要求,加强和改进大学生思想政治工作,坚持思政课进课堂,坚持思政教育进校园,多渠道,多媒体,大力宣传科学发展观,宣传党的方针政策,及时报道开展素质教育的各项实践活动动态,积极开展各项思想政治教育活动,取得了明显效果.学院强化辅导员对大学生思想政治教育和引导作用,制定辅导员工作和管理制度,组织辅导员学习培训,建立了一支积极向上,有思想,负责任的专职辅导员队伍.3名教师被评为山西省大学生思想政治教育和未成年人道德建设先进典型.为拓展大学生思想政治教育途径,学院构筑高校网络思想政治教育的重要阵地,坚持"以学生为本,以学生为服务对象,以学生为网站建设和管理队伍主体"的原则,筹建了山西金融职业学院大学生思想政治教育网站—"金子亭",网站贴近实际,贴近生活,贴近学生,推动了网络思想教育工作的发展,促进了我院校园文化建设.被省教育厅评为"合格网站".学院坚持思想政治教育与心理健康教育相结合,专门设立心理健康教育指导中心,积极安排和部署学生心理健康教育工作,解决学生心理健康实际问题,促进思想政治教育深入人心.xx年,"心理健康教育与咨询中心"被省教育厅评为"达标单位".
大力加强校园文化建设,发挥校园文化的育人功能.学院积极开展丰富多彩校园文化活动,展示和谐文明校园的魅力.每年五月份举办的 "校园文化艺术节"已连续成功举办五届;一年一度的校田径运动会强壮了师生员工的健康体魄;学生社团达到13个,学生们的业余文化生活精彩纷呈;庆七一,迎国庆"祖国万岁"歌咏比赛活动被国家教育部授予"优秀组织奖".《山西金院报》至今总共出版期 期……通过多方面的努力工作,学院营造出"政治方向对,学术氛围浓,文化品味高,道德风尚好"的校园文化氛围,提高了师生的文化素养和学校的文化品位,同时,提升了学院的社会形象.
服务社会,精神文明建设锦上添花.学院在加强校内精神文明建设的同时,发挥高校文化宣传教育资源的优势,走向社会,积极开展各项援助活动.xx年至xx年,连续三年被山西省教育厅评为"对口支援工作先进单位";xx年,"学院青年志愿者服务队"被团省委评为"山西省度暑期大中专学生文化科技卫生'三下乡'社会实践活动优秀志愿服务队";xx年按照省文明委和省高校工委文明办的统一部署,我院与忻州市代县阳明堡镇海子村结成了帮扶对子,将海子村确立为我院大学生"社会实践基地".近年来,学院还积极响应党和国家的号召,在汶川地震,北方旱灾等自然灾害发生时,组织广大师生员工积极捐款捐物,彰显了金院师生高尚的精神风貌.
五,以提高人才培养工作水平为目标,加强教学质量工程建设
人才培养工作是学院的中心工作,自学院成立以来,一直认真贯彻落实国家《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教育部[xx]16号文件),坚持"以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设"的工作方针,重视学生"五项素质"培养,积极探索"工学结合"的人才培养模式,注重"双师素质"师资队伍建设,加强专业和课程建设,强化实践性教学,狠抓教学质量工程,人才培养工作得到提高.
逐年完善师资结构,壮大师资队伍.学院按照省教育厅的定编规定和学院的发展规模,注重从教学,质量,结构三个方面加大师资队伍建设力度,鼓励教师提高学历层次,提高双师素质,制定了积极的措施引进高层次人才,聘用有丰富实践经验的高级技术人员充实教师队伍,目前具有副教授及以上职称人员45人,讲师 人,双师素质的教师40人,已经取得研究生学历和硕士及以上学位的68人,2名教师获得"省级优秀教师"称号,3名教师获得省级"双师型"优秀教师.师资整体素质有较大提高,为学院的发展奠定了良好的基础.
以提升学生能力水平为目标,不断完善人才培养方案和评价机制.为适应社会需求,学院深化学习教育部xx年16号文件和xx年新的评估方案,大力进行教育创新和特色创新,努力转变教育思想,更新教育观念,加快教育改革,明确人才培养模式,完善人才培养方案,建立完善教学督导评价机制.根据高职院校培养高等应用型人才的目标要求,修订了全院各专业人才培养方案,修订了相应的课程理论教学大纲,实践教学大纲和考试大纲,进一步加大实践教学力度,有计划地压缩基础课课时和理论性强的专业课,强化技能和实践性教学.
改革专业和课程建设,提高教学质量.学院现已形成以金融,会计,信息技术,经济管理四系,社科,基础二部协调发展的教学与专业建设架构,拥有金融管理与实务,会计,计算机网络技术,市场营销等15个专业.学院以课程内容改革为核心,加大课程开发力度,积极开发,建设各级各类精品课程,推动课程建设工作.《银行会计》《市场调查与预测》,《计算机网络技术》,《金融应用文写作》4门课程获得"省级精品课程"称号;学院积极开发实训教学新课程,目前已经完成《商业银行柜台业务操作实务》,《会计综合模拟实训》,《综合布线与局域网组网综合实训》等实训课程的开发,并应用与教学实践.在教材建设方面,自xx年以来,各系部主参编国家级教材30本,省级教材23本,自编实训教学指导书70余本.
以工学结合为切入点,加强实践教学建设."增强学生就业能力,拓宽学生就业方向"是我院实践性教学改革的方向.各系部把教学延伸到岗位,把岗位搬进课堂,实践教学"多面出击,多点开花".建设了证券模拟交易大厅,商业银行综合柜台业务模拟实验室,会计电算化实验室,网络组建与维护实验室,计算机组装与维护实验室等校内实验室,开发使用了"银行综合柜员业务模拟","会计综合模拟","微机技能考核系统和课程档案管理系统"等教学软件,与省内部分银行和企业签订了协议,建立了41个稳定的校外实训基地.学院密切与行业,企业关系,注重与行业,企业的联合办学,与省内多家金融机构建立了合作关系,为为省内金融,税务,中职教师组织培训达万人次以上.经省社科联和山西省职教学会批准,我院牵头组建了"山西省职业院校财经类专业委员会",以促进职业院校财经类专业工学结合的深化.
注重教学科研,营造学术氛围.为提高学院的科研水平,规范学院的科研管理,学院制定了相关的科研管理制度,科研奖励制度,鼓励广大教师在高职教育教学和专业理论与实践方面多出理论成果和实践成果.学院积极地组织申报各级课题项目,成功地启动了校级科研课题立项,几年来,成功组织申报了国家,省级课题 项,组织院级课题 项.教师发表国家级核心论文 篇,省级论文 篇.同时,还涌现出一批优秀的科研人才,2人荣获"山西省青年科技奖"称号;29名教师受到不同程度的科研奖励,学院整体科研水平得到提高.
六,努力改善办学条件,促进学院空间发展
新校区建设是近年来学院发展的重头工作之一,关系到学院的前途和命运.几年来,院党委主动抢抓机遇,积极推动新校区建设.学院的新校区建设工作已经完成包括项目论证,方案规划,用地预审,土地使用,环保审批,土地勘测,校园设计等前期准备工作,与国家开发银行签定了8800万元的贷款协议.新校区建设项目被列入山西省政府"xxx"期间教育发展规划重点建设项目;被省政府列入xx,xx,xx年省重点建设工程.目前,省,市两级政府正在协商土地配套费和旧校区置换等相关问题,经过多年的努力,太原市高校园区的建设(我院新校区)已经引起了省委,省人大,省政府的高度关注,并列入议事日程.
近年来,学院在本校区累计投入1200余万元,建设了2号教学楼,更新了80%的教学设施设备,全部更换了学生课桌,教学,科研仪器设备资产达到1486万元;教学与管理用计算机1046台,图书馆藏书17.1万册.学院积极进行数字化校园建设,建立了校园网系统,逐年引入学生管理,教务管理统,课程精品化建设网络平台,人事管理,工资管理等管理信息系统,这些数字化信息系统的组建,提高了学院的工作效率和管理水平.
七,维护校园安全稳定,坚持依法治校
高校是社会维护稳定工作的重要阵地,高校维稳工作事关国家发展,按照上级维稳工作的有关精神,院党委健全组织机构,成立学院维稳工作领导组,加强对维稳工作的领导,将维稳工作列入学院重要议事日程和工作日程,建立了维稳工作的长效机制.,加强宣传教育,利用会议,广播,宣传橱窗等形式进行广泛宣传,提高全院师生员工的维稳意识.建立健全群体性事件防范监控体系,积极广泛地听取社会,家长,老师,学生的意见和建议,及时排查和了解师生反映的问题和困难,将各种不稳定因素消灭萌芽状态.7年来,校内未出现群体性事件及违法违纪等重大问题.
学院积极加强民主法制宣传教育,通过每年的"五五"普法考试,"12·4普法宣传教育日"等活动,引导师生员工增强法制观念,以社科部法律基础课,法制知识讲座等方式,对在校大学生进行系统的法制教育;聘请了法制副院长;面向广大教职工发放《教师法制教育》读本,《校园法制教育理论与实践》读本;建立了教师个人"五五普法"学习档案,有针对地引导教职工紧密结合工作实际学法,知法,用法,增强法制观念,自觉遵纪守法,推动依法治校的进程.这些工作对我院依法治教,依法治校起到了良好的推动作用.
安全工作是维护教学正常秩序的保障.学院大力强化内部治安防控体系,建立健全了群防群治工作机制,学院一把手总负责,分管领导直接负责,保卫处及各部门具体负责,逐级落实安全责任制,完善和落实宣传教育机制.尤其是在xx年防控非典,xx年防控甲流,预防控制到位,保障了正常的教学秩序.
以上是学院党委7年来的主要工作回顾,在xx年中专办学困难,教育体制大变革的环境下,学院抓住了机遇,步入高职发展序列,逐步发展,逐步积累,取得一定的办学成绩,这个成绩很不容易.成绩的取得,离不开上级政府领导的大力支持,离不开兄弟院校,行业单位的友好协助,更离不开全院师生员工的团结奋斗,和衷共济.在此,我代表院党委,向上级领导表示诚挚的感谢!向兄弟院校,行业友好单位表示诚挚的感谢!向全院师生员工表示诚挚的感谢!
7年来,我院党委以邓小平理论,"xxxx"重要思想和科学发展观为指导,切实加强学院的党建工作,努力提高人才培养工作水平,为实现我院的各项工作目标获得一定成绩,有以下四点体会和启示:
一,解放思想,实事求是,高举发展旗帜
发展是硬道理,发展是解决学院前进道路一切问题的关键,学院要发展,就要解放思想,统一思想,正面现实,实事求是.我们应该清醒地认识到,作为一所基础薄弱,条件不足,刚刚起步的高职院校,与省内外同类型高水平院校还存在较大差距.学院成立之初,摆脱办学困境,靠的是发展;今天,面对激烈的市场竞争,弥补这个差距,还必须靠发展.学习实践科学发展观活动告诉我们,坚持"空间发展,内涵发展,特色发展",是推动学院全面发展的关键.
二,以人为本,尊师重教,营造良好发展环境
坚持以人为本,就是要把人的因素作为促进学院发展的第一要素,切实尊重学生和教师的主体地位,充分激发和调动广大师生员工的积极性和创造性,激发广大教职工,广大干部的激情和活力,为学院发展出力使劲.坚持以人为本,就是要始终把人才培养工作作为学院的中心工作和根本任务,始终以培养高素质的高等职业人才为目标.
三,统筹兼顾,全面协调,不断提高办学实力
要妥善处理学院改革发展中的各种重大关系,拓宽学院的发展道路.要正确处理改革发展稳定的关系,在改革中求发展,以发展促稳定;要处理好短期和长期两方面的关系,眼前的工作要做细做实,长远的发展要科学合理规划;要处理好理论与实践的关系,方向明确了,制度形成了,关键要落实.
四,发挥领导核心作用,是促进学院可持续发展的根本保证
在学院改革发展进程中,必须充分发挥党组织的领导核心和党员的先锋模范作用,坚持以科学发展观推进党组织建设,从思想上,政治上,组织上为学院长期可持续发展提供根本保证.
回顾过去7年,学院办学取得一定的成绩,与此同时,我们更应清醒地认识存在的问题和不足,学习实践科学发展观活动的分析检查和民意调查告诉我们,时至今天,学院立足高职的任务基本完成,学院走过了第一个快速发展阶段(办学升格,规模扩张等),正在反思速度与质量的关系,正在弥补快速发展中的缺失.学院仍处在办学角色的转换过程中,包括:单位层面存在的制度上,观念上,作风上等方面的转换;个人层面上,有知识,经验,能力等方面差距上的弥补等等.学院仍处在角色转换的"阵痛"中.国家教育行政部门对办学标准的科学化,规范化要求,社会经济发展对人才质量的要求和学院自身发展的要求,三者都对我们基本办学条件的现状提出严重的挑战.
学院的发展依然面临各种各样的矛盾和问题,这些矛盾和问题摆在领导班子面前,也摆在了全院教职工面前.受制于新校区建设速度慢的困扰,办学条件短期内难以有大的改观,影响到教学保障和后勤保障.基本办学条件严重不足,依然是制约学院发展的第一障碍;学院还需进一步完善管理,激励机制,提高管理队伍素质,调动教职工积极性,还需进一步创新人才培养模式,深化专业和课程改革建设,加强"双师型"教师建设等等.这些问题和不足,需要我们高度重视,,须区分轻重缓急,在今后的工作中逐步解决.
当前,我国高等职业教育改革进一步深化,正确处理规模,质量,结构与效益的统一关系,成为每一所高职院校都要认真思考的问题,随着高等职业教育的大发展,随着竞争的激烈化,高职院校正在悄然间经受着一场市场的洗礼,高职院校这个办学群体将面临着一次重新"洗牌","优胜劣汰,强者生存"将成为这个市场的基本法则.
因此,无论内因,还是外因,学院都面临着严峻的挑战,当前和今后一个时期,我们学院的办学指导思想是:认真学习贯彻党的xx大精神,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的教育方针,坚持以人为本,以就业为导向,以能力为本位,以教学为中心,在全面深化人才培养模式改革上下功夫,提高人才培养质量,不断强化质量意识和责任意识,以管理促质量,以质量凝特色,以特色创品牌,以品牌求发展,实现学院长期可持续发展.
当前和今后一个时期,我们学院的总体目标是:按照科学发展的要求,坚定不移地开拓创新,靠人才强校,靠内涵提升教育质量,靠特色发展提高市场竞争能力,使学院的专业竞争实力和教学科研整体水平真正提高.积极推动新校区建设,办学规模达到7000人以上,办学条件达到全省一流水平,专业和课程体系与行业,企业紧密结合,人才培养目标与市场需求相一致,既重视学生的能力培养和素质培养,也重视学生的个性发展和协调发展,把学院办成"服务金融行业,服务地方经济"的省级重点高职学院和国内知名高职学院.
围绕学院的总体发展目标,今后一个时期,我们要着重抓好以下主要工作:
一,全面加强和改进党建工作,充分发挥党委领导核心作用,为学院发展提供强有力的思想和组织保障
《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》明确强调,高校各级党的组织要发挥领导核心,政治核心,战斗堡垒作用.我院全面加强和改进党建工作,就是要按照《条例》的要求,进一步发挥院党委,各级基层党组织的领导核心,政治核心,战斗堡垒作用,以学院办学指导思想和总体目标为方向,凝心聚力,从思想上,政治上,组织上为学院长期可持续发展提供根本保证.
要加强学院领导班子建设,不断提高党政领导班子整体素质和驾驭全局的能力,始终如一地坚持党委领导下的院长负责制,始终如一地坚持民主集中制,充分发挥领导班子集体智慧,实现决策的制度化,科学化,民主化.加强党政沟通,注重党政团结.要围绕中心工作抓党建,找准工作的着力点,充分发挥党组织凝聚人,团结人,引导人的作用.
要大力加强干部队伍建设.按照德才兼备的标准,坚持公开,平等,竞争,择优的原则,完善干部考核评价体系,增强干部队伍的生机和活力,建设一支素质高,能力强,结构合理的干部队伍.
要加强基层党组织建设.积极创新党支部的活动方式,丰富活动内容,提高活动的针对性和实效性,促进党员的自我教育,自我管理,自我服务.要搭建平台,促进党支部之间的交流沟通,互相学习,互相提高.
要加强党员队伍建设.要坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员师生的头脑,坚定理想信念.要树立典型,鼓励先进,充分发挥教职工党员在教学,科研和管理上的示范带头作用,充分发挥学生党员在全面发展上的先锋模范作用.要高度重视党员发展工作,加强理想信念教育,严格执行党员发展程序,严把党员发展的质量关.
要加强学院党风廉政建设.反腐倡廉工作是党的建设的重要内容,要切实落实党风廉政建设责任制,进一步推进惩防体系建设,加强教育,完善制度,强化监督,促进其科学化和常态化.要充分发挥基层党组织在惩防体系建设,民主管理和民主监督中的重要作用.
要加强教职工代表大会制度.积极发挥教代会在学院事务中民主管理,民主决策,民主监督的作用,保障教职工参与管理学院事务,监督学院工作的权利.
二,适应市场,树立开放意识,积极构建符合社会需求的高职人才培养体系
学院要及时把握新时期经济社会发展和人的全面发展的需要,既重视学生的能力培养和素质培养,也重视学生的个性发展和协调发展,制定出以培养基础理论完整,实践操作能力强,综合素质高,富有开拓创新和艰苦创业精神的高等应用型人才为目标的人才培养方案.
学院要以就业为目标,突出实践特点,优化教学资源,改进教学方式,深化人才培养模式改革,完善各专业特色培养计划,建设精品课程和特色课程,完善高职课程体系;要丰富和拓展"工学结合"人才培养模式的内容,建立以行业,企业为依托的校企合作教育教学机制,以实习实训基地建设为支撑,以完善的管理制度为保障,构建校内外层次清晰完整的实践教学体系,积极强化实践性教学,培养学生的创新精神和实践能力.
学院要加强技能培养和职业资格证书教育,积极寻求专业与岗位(岗位群)的结合点,按照市场需求,明确专业素质目标,明确各专业技能标准,要求和教学路径,基本形成符合社会需求,岗位需求的教学体系,促进学生职业能力的提高.
学院要完善教学质量监控评价体系,建立教学信息反馈制度,对教学各环节进行经常性,随机性的检查和监督,加大监控制力度.
学院加强教学科研工作,加强科研规范管理,积极推荐优秀学术成果在社会上公开发表,为优秀科研课题争取省级甚至国家级立项,积极申报和投标国家级,省级教育教学研究课题.积极采取措施,举办学术交流会,专家讲座,科研论坛等,提升学院的科研水平.
学院要加强成人学历教育,远程函授教育,积极开展职业岗位培训,坚持"走出去办学"的发展思路,拓展多元化办学之路,增加办学收益.
三,完善机制,开拓创新,建立高效的管理运行机制
管理体制机制问题与学院的科学发展密切相关.要改革和创新管理机制,构建充满活力,富有效率的管理体制机制,妥善协调管理与服务的关系,充分挖掘各部门的工作潜力,激发广大教职工的积极性和创造性.
学院要进一步推进依法治校进程,规范管理,努力完善各项规章制度,形成用制度行权,管人,理事的良好风气;进一步推进院系二级管理体制改革,理顺关系,激发活力.
学院要深化人事制度分配改革,完善校内分配制度,完善考核制度,加强考核管理,建立科学,客观,合理,公正的考核体系.要在定编定岗的基础上,建立具有激励功能的收入分配机制.
学院要全面落实安全稳定责任制和责任追究制,将部门安全工作考核作为干部考核的一项重要指标,实行一票否决权制和安全工作约谈制度.提高处置突发事件的能力.要进一步提高后勤服务质量和水平,创办师生员工满意的后勤服务局面.
四,树立典型,培养骨干,打造一支德才兼备的师资队伍
学院要按照人才培养目标要求,实施和推进人才强校战略,以创新的思维和举措,积极进行师资队伍建设,把树立典型,培养骨干,培养专业带头人,培养,引进,使用,凝聚优秀的人才当作一项重要任务来抓.
要按照新评估方案的要求,对照标准,从数量,结构,质量,水平等方面,搞校内专业,校内兼课,校外兼课,校外兼职四支教师队伍建设.壮大"双师"队伍数量,提高"双师"队伍素质,提高"双师型"教师在专业教师总数中的比例.
深化人事制度改革,积极引进青年硕士生以上人才,增强青年教师队伍的实力,做好新教师的资格认证工作.做好在职教师的职称评审工作,使教师队伍梯度更加合理.
要以学生为主体,关心学生,爱护学生,加强师德师风建设,增强教师的责任感和使命感,弘扬"学为人师,行为世范"的高尚精神.
五,以提高学生素质为目标,促进学生素质的全面发展
继续贯彻中共中央国务院《关于进一步加强大学生思想政治教育的意见》(中发[xx]16号)和国家教育部《关于加强高等学校辅导员队伍建设的意见》(教育部第24号令),着力提高学生的综合素质,完善教育,管理,服务,指导一体化的学生工作机制.
切实加强辅导员班主任队伍建设.加强理论学习和学生工作研究,积极开展辅导员进修培训工作,转变辅导员工作理念,创新工作思路和方法,严格考核制度,强化激励机制,不断提高辅导员队伍的整体素质.进一步加强制度建设,制定学院学生教育管理工作考评体系.
进一步加强大学生思想政治教育工作.充分利用各种思政教育平台,加强学生思想政治教育研究,开展学生思想动态调研.以素质教育为核心,强化学生的教育和管理着力开展学生的责任意识教育,诚信意识教育,自信教育和文明行为教育,
统筹规划校园文化生活,将校园文化生活与专业教育内容有机地结合起来,营造"政治方向对,学术氛围浓,文化品味高,道德风尚好"的校园文化氛围.发挥团学代会,学生社团"自我教育,自我管理,自我服务"的功能,建立一支品学兼优,积极上进,富有朝气的学生工作队伍.
以预防为重点,做好学生安全教育工作.开展安全知识宣传,逐步建立健全大学生安全教育工作的长效机制.完善突发事件的预警处理机制.
六,改善办学条件,积极创建省内一流的高职办学环境