最美好的就是工作的时光，最近的工作就要结束了，是时候对我们的工作进行一个总结了，工作总结能够使我们的工作得到升华，在未来的日子里变得更加出色。工作总结的重点是什么呢？由此，有请你读一下以下的“不动产挂号中心2020年第三季度工作总结”，相信你能从本文中找到需要的内容。
一、总体进展环境
自20xx年3月18日，XX市不动产挂号中心成立以来，与房屋生意业务与产权治理中心数据不停无法对接共享，造成企业及群众解决不动产挂号时，需跑多个部门反复提交材料，成为企业群众做事的堵点痛点。针对这一问题，XX市人民当局高度看重。先后召开多次和谐会议，办理存在问题。
20xx年9月23日，XX市人民当局再次调集市属相关部门、市领土资源局、市房地产治理局开会。会议抉择将市不动产挂号中心与市房屋生意业务与产权治理中心工作人员、业务整合到一个部门。以XX市不动产挂号中心为主设置统一流程，优化做事法度模范，在最短光阴办理两部门之间存在的数据对接问题。9月25日，市不动产挂号中心、市房屋生意业务与产权治理中心依据实际环境拉设专线，首先对法律查封、档案查询窗口进行合并，将原房屋预售立案、产权信息与20xx年3月18日之后不动产信息配合设在一个窗口查询，由两部门配合出具一个查询受理结果。
在未办理完系统整合环境下，取证信息、送达回证等均以市不动产挂号中心与市房屋生意业务与产权治理中心同时加盖两部门公章方可生效。该抉择于20xx年9月25日起执行。
目前，XX市不动产挂号中心合计工作人数43人，共设置窗口40个。计划自10月1日起，将推行当日解决即时取证，即办即取。
二、工作推进环境
XX市不动产挂号中心自成立以来，不停严格落实岗位责任制、一次性见告制、首问责任制。依据岗位需求订定了岗位工作计件量，针对不合岗位工作人员要求按规定完成计划内工作量，对工作人员每日完成工作量实行了计件治理;开设预审窗口，对做事群众做到一次性见告，避免群浩繁跑路。从便民利民角度赓续进行完善改良，提速增效，优化办事。
(一)依据自治区优化晋升营商情况十大行动要求，20xx年7月1日起进一步精简流程，撤消没有司法律例根据的盖章、审核、立案、确认、见告等手续，撤消企业群众反复提交的办证资料及证明。对确需保留的证明，实行清单治理。在加大清理减并力度同时，积极探索实行许诺制，根据申请人许诺解决相关事项，企业及群众申请解决时，针对不合解决事项予以许诺确认。
(二)20xx年8月12日，在做事大厅设立自助查询机。群众查询不动产挂号结果和档案材料在我中心可一次解决完成，无需再去多个部门反复查询。在查询机上通过二代居民身份证验证后，免费查询产权人本人名下不动产信息，并打印查询结果。
(三)在厅不动产挂号局支持下，XX不动产挂号中心将不见面申请受理模式继承推广，与移动公司互助，拉设专线至各房屋开拓公司，结合房地产企业从业端挂号业务申请，由房地产开拓企业直接承接预购商品房预告挂号、预购商品房典质权预告挂号、商品房初次挂号、商品房(期转现)转移挂号、典质预告挂号转现房典质挂号的业务报件，群众及企业在各房屋开拓公司房产部门从业端解决完网签立案同时，即可提交不动产申请挂号材料。
(四)进一步完善不动产挂号信息治理平台功能，逐步推动实体大厅向网上大厅延伸，推进网上咨询、预约、申请、查询、反馈等办事事项能上尽上，打造不打烊的数字不动产挂号，把实体大厅、网上平台、移动客户端、自助终端、办事热线等结合起来，做到线上线下功能互补、交融成长，实现最多跑一次。目前，该项工作已进入试运行阶段。
本季度,XX市不动产挂号中心已受理各种不动产挂号业务受理件数14640件，登薄15530件，缮证11678本，发证13975本，归档13546件。
截止20xx年9月30日，XX市不动产挂号中心已受理各种不动产挂号业务受理件数118853件，登薄111281件，缮证87837本，发证90522本，归档97544件。
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乡镇2020年第三季度平安生产工作总结
一、工作开展环境
我镇依照县安监局，着力加大平安生产管控力度，深入贯彻落实上次例会要求。
一是完善相关步伐。继承推进危险化学品排查清理和重点行业范畴专项整治，深入开展袭击冒充特种作业证专项管理行动和大型商业综合体消防平安整治工作。
二是继承抓好夏季平安生产工作。镇成立由镇河长办、水利站、安监办构成的专项反省组，不按期开展巡查和反省工作，在全镇10个村子居所有水渠塘坝设置警示标牌215处，防止溺水事故发生。
三是抓好平安生产鼓吹工作。继承开展平安生产月和平安生产淮南行鼓吹工作，结合秋学期开学，落实学校平安生产责任制，要求学区管委会抓好开学平安生产鼓吹工作。
四是抓好隐患排查管理工作。在开展自查自纠的根基上，由镇分管负责人牵头随机抽查反省自来水厂、精英学校等单位。通过反省督查，发明平安隐患1处，要求企业树立责任清单，确保立行立改，彻底打消隐患。
五是加大危险化学品企业监管。抓好危险化学品企业档案规范，增强危化品平安监管信息化扶植。对镇域内2家危化品企业开展平安生产反省工作。
六是继承抓好袭击冒充特种作业证专项管理运动。我镇依照要求，全面安排开展专项管理运动。做到鼓吹到位，反省到位。要求镇内单位企业全面自查，确保本单位特种作业人员依法持证，平安上岗。并由镇安监员在辖区内单位企业开展证件反省，目前已排查出3家单位，9人次9个证件，未发明冒充证件及无证上岗人员。
七是积极开展食品药品平安反省。我镇在9月初组织市监所、卫生院、安监办等单位对中小学校等重点区域开展点位排查。共反省超市、百货零售店、药店共9家，此中5家商店发明到期食品，现场要求急速下架整改到位。
二、下步工作计算
针对前阶段工作中存在的脆弱环节，下步将重点开展以下工作：一是深入开展平安生产攻坚行动，组织实施进企业平安生产运动;二是加大平安工作的鼓吹力度，加强平安防患意识; 三是深入推进平安生产六项机制扶植工作。四是继承深入做好平安生产反省和隐患排查管理工作，匆匆进我镇社会经济的持续、康健、稳定成长。
乡镇2020年第三季度安全生产工作总结
一、工作开展环境
我镇依照县安监局工作支配，着力加大平安生产管控力度，深入贯彻落实上次例会要求。
一是完善相关步伐。继承推进危险化学品排查清理和重点行业范畴专项整治，深入开展袭击冒充特种作业证专项管理行动和大型商业综合体消防平安整治工作。
二是继承抓好夏季平安生产工作。镇成立由镇河长办、水利站、安监办构成的专项反省组，不按期开展巡查和反省工作，在全镇10个村子居所有水渠塘坝设置警示标牌215处，防止溺水事故发生。
三是抓好平安生产鼓吹工作。继承开展平安生产月和平安生产淮南行鼓吹工作，结合秋学期开学，落实学校平安生产责任制，要求学区管委会抓好开学平安生产鼓吹工作。
四是抓好隐患排查管理工作。在开展自查自纠的根基上，由镇分管负责人牵头随机抽查反省自来水厂、精英学校等单位。通过反省督查，发明平安隐患1处，要求企业树立责任清单，确保立行立改，彻底打消隐患。
五是加大危险化学品企业监管。抓好危险化学品企业档案规范，增强危化品平安监管信息化扶植。对镇域内2家危化品企业开展平安生产反省工作。
六是继承抓好袭击冒充特种作业证专项管理运动。我镇依照要求，全面安排开展专项管理运动。做到鼓吹到位，反省到位。要求镇内单位企业全面自查，确保本单位特种作业人员依法持证，平安上岗。并由镇安监员在辖区内单位企业开展证件反省，目前已排查出3家单位，9人次9个证件，未发明冒充证件及无证上岗人员。
七是积极开展食品药品平安反省。我镇在9月初组织市监所、卫生院、安监办等单位对中小学校等重点区域开展点位排查。共反省超市、百货零售店、药店共9家，此中5家商店发明到期食品，现场要求急速下架整改到位。
二、下步工作计算
针对前阶段工作中存在的脆弱环节，下步将重点开展以下工作：一是深入开展平安生产攻坚行动，组织实施进企业平安生产运动;二是加大平安工作的鼓吹力度，加强平安防患意识; 三是深入推进平安生产六项机制扶植工作。四是继承深入做好平安生产反省和隐患排查管理工作，匆匆进我镇社会经济的持续、康健、稳定成长。
员工2020年第三季度工作总结
整体来讲，第四季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第三季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面能力更加成熟，所以，也可以说第四季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：
一、工作内容
1、跨部门协调与沟通项目
从9月10日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历经2个多月的时间，项目活动主要包括有效沟通培训;公共事务服务咨询日;部门例会互动;部长轮岗;标杆部门评优;部门协工作机制，第四季度个人工作总结。
整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照计划时间开展，并在计划结束时间前完成整个项目，进度控制良好!各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善;
立足公司现状和实际，没有搞形式主义;整个活动在公司形成了一定的影响力，得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反馈及时;能够根据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。
1)有效沟通培训吸引了240多位员工积极参与，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个活动效果非常好!
2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足，整个活动策划和组织很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。
3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广东公司深入人心;例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点;整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用，实施简单，易操作，可以在公司长期推广运用。
4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会，以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。
5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估，整个过程公正、公平、公开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找与标杆部门的差距，正确定位，提升整体服务质量。
6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众基础，可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展，工作机制尚未形成，值得进一步探讨。
2、职业规划项目
第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参与认证，250人参加认证考试，245人通过了认证考试，季度整体通过率高达96.41%，位居集团前列。认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。
3、人力资源规划
1)广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习班12月1日开始，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。
培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位的职业经理人探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。
本次项目培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助，组织和协调能力得到了很大的提升。
2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习情况进行跟进：转训课程满意度调查统计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。
4、活出真我风采集训营
10月30-10月31日，在手头工作很繁忙的情况下积极报名参与了公司组织为期2天的活出真我风采集训营，通过培训营的学习，个人在职业心态、演讲能力、执行力方面得到了很好的锻炼，并获得了集训营最佳口才奖荣誉称号!
5、营销储备职业规划管理方案
一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的需求，广东公司迫切需要建设自己的人才梯队;另一方面，目前90%以上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业发展的方式和途径。
基于以上情况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写，对于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审批中，预计明年可投入使用。
6、新员工辅导
第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。
7、部门项目的工作支持
1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传，协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进，保证了活动的顺利开展。
2)集体婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。
二、个人亮点
1、项目管理和项目组织能力得到了很好的提升
跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验，对项目管理有了很深刻的体会，项目组织能力得到很大的提升。
2、创新意识不断加强
从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写，随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深，打破常规的思维模式逐渐形成，各种大胆创新的方案不断涌现。
3、综合素质在实践中得到很好的锻炼
2020年第三季度信访工作总结
为构建和谐校园，积极推动廉政建设，促进学校管理，提升社会效益，大孔完小把信访工作作为一项十分重要的工作来做。以下是由小编J.L为您整理推荐的《20xx年第三季度信访工作总结》正文，欢迎参考阅读。
一、加强组织领导
上级部门十分重视信访工作，使人民群众的来信来访及时、妥善、有效地得到处理，对于群众来信来访中提出的各类问题，我校各处室都认真负责地研究解决，不以任何理由推诿、拖延，突出了学校对学生、家长、社会的服务意识。
二、充分认识信访工作的重要性
开学之始，我校通过全体教职工会议，组织全体教职工认真学习信访工作的有关规章制度，认识信访工作的重要性，增强主人翁意识，提高认识，增强觉悟，把为学生服务的思想牢固树立起来，引导教师在日常教育教学工作中，耐性细致对待工作，并且逐步转变观念，正确处理问题，使家长、学生、社会满意。
三、完善机制
学校规定要准确、及时处理各类信访，对于各类信访件，经过一到二天调查处理，力争尽快答复，把工作做到细处、实处，力争件件落实，让信访人满意;要努力做到为信访群众排忧解难，满足社会和家长的合理要求，调解矛盾，维护学校的安定团结和良好的秩序。
信访工作是推动学校工作的手段，把学校内部管理和信访工作结合起来，在规范管理和办学法制化上下功夫。做好工作，做好预防，听取群众的呼声，了解群众的意愿，汲取群众的智慧，及时对涉及中心工作的有关热点、疑点进行分类分析，综合研究，提出决策意向，来促进学校管理，提高办学质量。
四、工作成效
本季度学校一如既往，十分重视群众反映的问题，及时化解矛盾，把信访工作当作党和政府联系群众的桥梁，满腔热忱地倾听所反映的问题并及时解决，因此，学校内部非常稳定，没有出现上访的人和事，也无上访的因素和迹象。