雨后的彩虹正如时间般稍纵即逝，这段工作已经完成了，我们要写好工作总结完成最后的工作，通过工作总结，可以回顾我们在工作之中的优缺点。写工作总结应该注意哪些方面？经过搜索整理，小编为你呈现“组织学习《中国共产党党员权利保障条例》情况汇报”，请阅读，或许对你有所帮助！
县纪委、县委组织部、宣传部：
按照x纪发[20xx]0x号文件要求，我局党支部把 学习 贯彻《 中国 共产党党员权利保障条例》作为开展保持共产党员先进性 教育 活动的重要 内容 ，于20xx年4月7日下午组织全体党员召开了专题学习会，在认真学习了《中国共产党党员权利保障条例》全文后，开展了热烈的讨论，现将我局学习、讨论情况简要汇报如下：
会议由局长、支部书记xx同志主持并讲话强调，《党员权利保障条例》是我们党关于保障党员权利方面一部十分重要的党内法规。全体共产党员一定要认真学习、广泛宣传、严格遵守，要正确认识权利与义务的关系，要在行使好党员权利的同时，履行好党员的义务。要按照《条例》要求，切实抓好党员权利保障，不断推进党内民主建设，进一步提高党的执政能力，充分发挥党员的积极性、主动性、创造性，提高党的创造力、凝聚力和战斗力，圆满完成我局各项工作任务。
会上由支部组织委员xxx同志带领大家对《条例》全文进行了认真的学习，并逐条进行辅导讲解。在认真的学习之后，大家开展了热烈的讨论。
党员xxx同志发言说：新颁布的《中国共产党党员权利保障条例》具有两个特点：一是既包括了充分保障党员权利的措施和责任，使对党员权利的保障具体化、制度化，同时又包括了正确行使党员权利的程序和要求，使权利与义务统一起来。二是既注意继承，保留了1995年颁布实施的试行条例中行之有效的一些规定，同时又坚持与时俱进，对党员权利的具体内涵、行使途径和保障办法等作出了新的规定。《条例》对党员的知情权、参与权、选择权和监督权等各项权利作了更加规范、完善的规定，对党员权利的保障措施作了进一步规范，对党的各级组织、各级纪检机关和党的组织、宣传等工作部门以及党的各级领导干部在保障党员权利方面应承担的责任作了明确界定。
宣传委员xx发言说：《条例》给我最深印象的是中央对党员民主权利和党内民主决策的高度重视。如第二十一条第二款中规定“不得以任何方式追查选举人的投票意向”。第二十条第三、四款规定：“党组织作出重要决议、决定前，应当以适当方式在一定范围内征询党员意见。对于多数党员有不同意见或者存在重大分歧的，暂缓作出决定，进一步调查 研究 ，交换意见，提交下次会议表决。”“党的委员会及其部门、党的纪律检查委员会对下级党组织的表决情况进行监督检查，对于没有按照规定进行表决的，应当予以纠正。”这些规定都充分体现了党中央对党员民主权利和党内民主决策的高度重视。
转贴于副局长xxx发言说：《 中国 共产党党员权利保障条例》是我们党 历史 上第一部保障党员权利方面的专门法规，对于 发展 党内民主，健全党内生活，保障党员权利的正常行使和不受侵犯，起到了重要作用。《中国共产党党员权利保障条例》的颁布实施，必将进一步推动党内民主的发展。
副局长xxx发言说：《中国共产党党员权利保障条例》的颁布实施，是深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，进一步发展党内民主，加强党的执政能力建设，推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。 学习 好、宣传好、贯彻好这个条例，是党的各级组织和领导干部当前一项重要的 政治 任务。
大家纷纷表示：一定要深刻领会“条例”的主要 内容 和精神实质，进一步增强保障党员权利的意识，增强广大党员正确行使自身权利和自觉维护其他党员民主权利的意识。努力将保障党员权利的各项规定转化为自己在日常工作和学习生活中的自觉行动，认真查找党员权利保障工作中存在的薄弱环节，制定解决 问题 的具体措施，坚决纠正违反该条例规定的各种行为，确保条例的各项规定能够落到实处。
最后xx同志做 总结 发言时指出：党内民主是党的生命，保障党员权利是发展党内民主的重要基础。我们党历来重视保障党员权利，非常重视巩固和发展既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。为深入贯彻党的十六大精神，促进党内民主建设，提高党的执政能力，中央决定在《条例（试行）》基础上进行修订完善，是在新形势下进一步推进党内民主建设采取的重大举措，体现了解放思想、实事求是、与时俱进精神，反映了当前保障党员权利的新情况、新要求。《条例》坚持和完善了党章有关党员权利的规定，规定了一系列具体保障党员权利实现的措施，使广大党员的权利更加明确、更加充实，使党员权利的行使做到制度化、规范化，充分表明了我们党维护党员权利的坚强决心，为更好地保障党员权利奠定了坚实基础，提供了有力的制度保障。
会议还对我局下步学习贯彻《条例》提出了具体要求:一是要先学一步，全面掌握《条例》内容。学习好、掌握好、运用好《条例》，不仅是保障自身权利的需要，更是工作中贯彻落实《条例》的需要。领导干部、支委委员要率先学习好、宣传好《条例》，在广大党员中起带头作用。二是要学深一些，把《条例》要求更好地体现到工作中去。要及时制定贯彻落实《条例》的措施和办法，推动《条例》在实际工作中深落实处。
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开展保持共产党员先进性教育活动情况汇报（总结）
**党支部在开展共产党员先进性教育活动中，按照**的统一安排，进行精心组织实施，经过了“思想发动、分析评议、整改提高“三个阶段，扎扎实实完成了规定动作，使党员同志的党员意识得到一次新的洗礼，党性修养得到新的提高，得到了职工群众的认同。下面将支部在“思想发动、分析评议、整改提高”的做法汇报如下：
一、在思想发动阶段，我们重点抓住集中学习和自学这个环节，开展了支部保持共产党员先进性教育问卷调整，以及党员先进性具体要求和不合格党员具体表现的大讨论。
在集中学习的时间、内容上精心安排、认真组织，要求并做到了党员在参加专家辅导、领导干部上党课和支部集中学习活动中参加率达100%，集中学习时间达到48小时。
由于近期内工作使**党员同志一部分在八三九、一部分在老点，因此在学习的组织形式上采取了支部集中学习、分小组学习和党员自学等几种方式，明确布置了自学阅读文章；在集中学习的方式上中较多的采取了以讨论式的学习方式，收到较好的效果。
在活动期间，**开展了保持共产党员先进性教育活动问卷调查，并将调查结果在单位进行公示（附调查情况汇总），通过问卷调查，为下一步开展先教活动做好了思想上的准备。
开展了支部党员先进性具体要求和不合格党员具体表现的大讨论，形成了文本化的成果，并及时上报**先教办。
二、在分析评议阶段，支部重点把握住交心谈心、听取职工意见、查找存在问题、自我分析、撰写党性分析材料这几个主要环节，使整个分析评议阶段能够按照进度安排和关于分析评议阶段几个具体事项通知的要求逐项进行，将每一个步骤的工作做实、做细，为支部召开专题组织生活会做好的思想和组织上的准备，切实提高了民主评议会的质量，使党员同志和职工都受到教育。
在交心谈心活动中，开展一次党员与党员之间、党员与班组长（职工）之间的“一对一”交心谈心活动，支部提出了交心谈心要以“少讲优点、多提意见，提意见人可以不考虑或少考虑问题的客观原因，提出你认为的不足”，改变了过去交心谈心中“提原则性多，提提优点多和提希望多”的状况，收到了很多诚恳的意见，效果很好。
在征求意见这个环节中，通过设置意见箱、支部委员与职工进行个别谈话，分别征求职工对支部的意见，对收集到的意见进行认真的疏理和原汁原味反馈，为自身存在问题的查找、自我分析、撰写党性分析材料收集到了事实依据和客观素材。
在撰写党性分析材料中，党员同志能够在反馈意见中去提高认识，去主动查找问题、找准问题。通过对照检查、认真撰写党性分析材料，使**党员对存在问题的分析加深了深度，对产生问题的根源提高了认识，为下一步制定整改措施奠定了基础。
支部召开了专题民主生活会，每个党员分别作了个人党性分析发言，个人撰写的自我剖析材料认真、深刻，党员发言充分，职工积极参与，在批评与自我批评中，敢于面对实际问题，大家开诚布公、态度诚恳。整个评议活动中，与会同志本着“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的态度，进行认真的评议，从职工对党员同志在专题生活会中“态度认真、问题查找、原因分析、努力方向”几个方面上问卷调查来看，满意达82
%，基本满意达18 %，对支部组织专题组织生活会质量认为满意达98.33 %，基本满意1.66 %，
三、在整改提高阶段中，我们将重点放在支部、党员个人制定整改措施、建立长效机制上。
在制定支部整改方案中，首先从查找支部存在的主要问题、具体表现入手，落实在整改目标、整改措施上；其次查找管理中存在问的具体表现，制定整改目标、整改措施；在需要解决的问题上，认真听取职工的意见，落实了整改时间和相关责任人，支部整改方案得到从职工群众的认同。
在党员个人的整改方案中，党员同志制定的方案结合自己的实际，整改的目标明确，措施具体，在支部大会上与会人员态度诚恳，党员同志的整改方案得到大家的认同，公示后反映较好。
在建立长效机制上，支部提出以下措施：
1、在学习上支部提出了建立健全党员学习的长效机制，做到时间、内容、人员和责任的落实。
2、在党员管理上，支部提出了加强党员之间交流与沟通的新措施，经常性开展集体交心谈心活动，将日常工作的矛盾，及时化解和消除。
3、在与职工的沟通上，通过设置意见箱等形式，建立支部、行政、分工会与职工群众的沟通长效机制。
4、在管理工作，继续完善生产例会制度，将党员、职工更多的参与生产的组织与管理。
5、在技术理论学习上，支部提出党员同志“在业务技能要高于群众，在工作业绩上要高于群众”，为此倡导党员同志每年带头自学1-2本技术书籍，得到了党员的认同，并已开始实施。
工程学院保持共产党员先进性教育学习情况总结
一、基本情况和主要做法
我院现有教职工98人，本专科学生2046人，党员总数112人，其中：教职工党员43人，学生党员69人，设有8个党支部，5个学生党小组。多数教职工党员工作在教学第一线，有一个学生党小组为毕业生。
1、层层动员发动，思想工作先行，营造学习氛围，确保认识到位
学院党总支召开支委会学习领导讲话精神，制定了《水利土木工程学院保持共产党员先进性教育活动实施方案》。先后召开全院党员大会、各支部党员大会、党小组动员大会进行层层动员发动。
加大宣传力度，营造学习氛围。充分利用校报、网络、学校“保先教育活动简报”、学院工作简报、宣传栏等载体，宣传学院保先活动。先后在学校新闻网发表10余篇，校报发表3篇，学校“保先教育活动简报”刊登3篇，学院工作简报登载3篇，更换学院保先活动宣传栏2期，我们还在学院主页设立了信息快讯专栏，制作了“保持共产党员先进性教育活动”和“网上党校”页面，营造了良好的教育活动氛围。
2、建立三项制度，确保学习效果
一是，制定了院领导联系党支部和学生支部委员联系学生党小组制度。我们将学院七名处级干部分别安排到七个党支部，学生党支部支部委员分别安排到四个党小组，全程参加各党支部和党小组的学习教育活动。
二是，建立学习检查验收制度。通过检查验收，各党支部都按规定时间完成了学习任务，每个党员笔记和心得体会都在2万字以上，每个党员都写出了不少于3000字的第二阶段学习体会或小结，各党支部都写出了学习教育活动总结，学习笔记均在15000字以上，达到100%。
三是，建立了学习考勤和补课制度。为确保人员、内容和进度落实，总支集中活动和各支部集中讨论都进行了严格的考勤。
3、学习组织形式坚持“三抓、三落实”
始终坚持抓考勤，保证人员落实；抓进度，保证计划落实；抓质量，保证效果落实。重点检查学习进度是否满足时间要求，检查笔记内容是否满足任务要求，检查字数是否满足笔记数量要求，检查笔记内容是否满足每个专题要有心得体会的要求，检查支部讨论记录是否满足集中学习讨论次数要求和“三议、三提高”的要求。在学校组织的保持党员先进性教育考试中，参加考试率100%，合格率达到100%。
4、学习方式做到“四个结合”
一是，读原文与听辅导报告相结合。
二是，学习理论与个人的思想实际相结合。
三是，讨论交流与学习身边的典型相结合。
四是，理论学习与工作实际相结合。
5、进行经验交流，检验学习活动成果
我院召开经验交流会，各党支部对整个阶段学习教育活动开展情况进行了全面总结和经验交流。
二、经验体会
1、领导重视，是搞好学习教育活动的前提
在学院动员会议上，副校长张敬合出席会议，并对学院开展学习教育活动提出了具体要求。总支书记嵇景涛、院长李继业多次召开领导小组会、总支扩大会议，研究部署学习教育活动，解决学习中的问题。
2、严格执行学习计划是落实学习任务的基础
制定了详细的“保持共产党员先进性教育活动第二阶段安排表”，使第二阶段的学习教育活动时间具体，内容充实，任务明确，活动方式灵活。
3、建立制度，措施到位，是搞好学习的保证
由于严格了制度，措施到位，使整个第二阶段，全院党员参学率达到100%，集中学习出勤率平均达到98%，有效的保障了学习教育活动的正常进行。
4、立足岗位，开展丰富多彩的活动是巩固学习成果的有效形式
在全院党员中开展了“一名党员，一面旗帜”的活动，制定了《关于在全院党员中开展“一名党员、一面旗帜”活动的安排意见》，每位党员都佩戴了党徽。学生党支部在学生党员中开展了党员佩戴党徽和“我为党徽增光彩”活动，巩固了保持共产党员先进性教育活动的学习成果。
三、取得的成效
1、明确了“保先”教育活动的重大意义，提高了思想觉悟，增强了参加学习的自觉性。
2、明确了高校党员先进性的要求，提高了党员做好各项工作的积极性，增强了党性。
3、明确了奋斗目标，提高了党员素质，增强了推进学校和学院发展的责任感。
四、存在的主要问题
1、发展不平衡。
2、少数党员笔记质量偏低，满足于学习笔记数量任务的完成，摘录偏多，联系实际写体会较少，需要经过谈话和指导，进一步提高认识，确保在今后的学习活动中有较大提高。
3、学习形式不够丰富，安排的参观计划因“防非典”工作受到冲击，学习原文多，参观、听辅导报告少。
在今后的学习活动中，我们将总结经验，克服不足，立足实际，注重实效，促进工作，圆满完成各项工作任务，为学校和学院的发展做出积极贡献。
保持共产党员先进性大讨论情况总结
按照区委《关于认真组织好保持共产党员先进性具体要求大讨论的有关意见》的安排，人事局党支部于20xx年3月1日－20xx年3月10日进行了学习讨论。
一、 开展保持共产党员先进性大讨论情况
人事局党支部高度重视大讨论活动，这是对我们学习培训的深化，也是搞好下步分析评议的基础。我们制定了人事局党支部保持共产党员先进性教育活动大讨论计划，认真组织全体党员干部学习了党章、中发[20xx]20号文件、胡锦涛同志“六个坚持”和省、市、区领导同志的动员讲话，积极参加市委保持共产党员先进性教育专题辅导，并认真学习了李龙珍等先进典型的事迹，使全体党员更加深刻理解和准确把握新时期的党员标准和保持共产党员先进性的基本要求。 每名党员都联系自己的工作实际，撰写了1篇大讨论学习心得体会，进行讨论交流学习。人事局党支部还以“立党为公、执政为民”为宗旨，在全区范围内进行了广泛的征求意见。在讨论学习、征求意见的基础上，以胡锦涛总书记的“六个坚持”为标准，归纳提出了我局保持共产党员先进性的具体要求。
二、保持共产党员先进性的具体要求
通过讨论，我们认为实践“三个代表”重要思想是新时期共产党员保持先进性的根本要求，它体现了党与时俱进的先进本质，具有鲜明的时代特征和实践意义。根据党员工作和生活的不同领域、职业、部门，党员的先进性又有不同的具体要求。结合人事局的工作实际，提出人事局保持共产党员先进性具体要求，就是严格按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的要求，立足本职，认真履行党章规定的党员义务，努力实践“三个代表”重要思想。
1、坚持理想信念。人事局工作人员要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路的信念，加强党性修养和作风建设，树立正确的权力观、地位观、利益观， 严格遵守人事工作纪律，坚决防止和抵制人事工作中的不正之风和腐败现象。
2、坚持勤奋学习，不断提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑，勤奋学习科学文化知识，不断提高自身的思想政治文化素质，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。共产党员要始终站在时代的前列，保持政治上的清醒和坚定，充分发挥先锋模范作用，必须要坚持勤学习。
3、遵守党的纪律，严格依法行政。坚持原则，实事求是，秉公办事，正确运用手中的权力，不以权谋私，严格按照制度和规定的程序办事，认真执行请示报告制度，做到不越权办事，不擅自做主，不随意表态；严格遵守政治纪律、保密纪律，做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该问的不问，不听信、不传播有损党和国家形象的言论；严格遵守中央有关廉洁从政的各项规定，不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐、健身活动，八小时以外要严格自律，谨慎交友；严禁打着本单位和单位领导的名义为个人办事。严格遵守回避制度，遇有工作人员亲属，因私涉及本单位人事工作业务的，工作人员要主动提出回避。
4、牢记党的根本宗旨，坚持做到“立党为公、执政为民”。要认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人，进一步提高服务群众的本领。积极推进政务公开，扩大群众的知情权，增强执政行为的透明度，加大对干部录用、人员招聘、职务晋升、职称评聘、专家选拔、干部调配、学生就业、表彰奖励及考风考纪的监督检查力度；坚持考试录用制度，严把国家公务员和机关工作人员“进口”关；扩大干部选拔任用工作的民主程序，坚持按程序办事；严格执行干部人事档案管理规定，维护干部人事档案的严肃性和真实性，杜绝弄虚作假行为。
5、立足本职，爱岗敬业。要站在改革开放和现代化建设的前列，立足本职，埋头苦干，锐意进取，开拓创新，努力创造一流业绩。反对自由主义，树立“一盘棋”思想，严禁粗枝大叶，玩忽职守。反对官僚主义，树立公仆意识，爱岗敬业、热情服务，工作中不允许采取冷漠、生硬、蛮横、推诿、盛气凌人的官老爷态度。
6、 保持清正廉洁，坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义道德风尚，遵守国家的法律、法规和社会公德，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，做到自重、自省、自警、自励，自觉维护人事干部的良好形象。
非公有制经济组织党建工作情况汇报
我市非公有制 经济 组织党的建设工作,坚持以"三个代表"重要思想和"七一"重要讲话精神为指导,联系实际,认真贯彻落实《福建省非公有制经济组织党建工作暂行规定》及泉州市委《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党的建设的意见》,在完善领导机制,加大组建力度,强化队伍素质,培育先进典型,开展调查 研究 和充分发挥作用等重要环节,都取得了较好的成绩. 目前 ,全市非有公有制 工业 企业 3269家,党组织203个,党员1883人,其中女党员312名,占16%;35岁以下1611名,占85%.有3名以上正式党员的非公有制企业都建立了党的组织.已建立工会组织2915家,团组织495家,妇女组织116家.我们主要做了以下工作:
一,审时度势,不断完善抓非公有制经济组织党建工作的领导机制
非公有制经济组织是我市经济 发展 主要的增长点和生力军.我们始终把加强这一领域党的建设工作纳入市委的工作大局进行精心谋划,特别是江总书记"七一"重要讲话后,使我们更进一步充分认识到抓好非公党建工作的重要作用和现实意义,把非公有制经济组织党的建设摆在突出的位置,勇于探索,大胆实践,力争年年有新招,出新成果.一是强化组织领导.我们按照分级负责的原则,切实加强对非公有制企业党建工作的领导.市里建立了五套班子党员领导挂钩联系非公有制企业党建工作制度,并健全非公党建联席会议制度,从17个成员单位中抽调人员集中办公,定期召开会议,研究工作中出现的新情况,新 问题 .我们对乡镇一级采取"谁主管,谁负责"的办法,提出了明确的要求,相应建立了挂钩联系制度,全市共有231名乡镇(街道)党员领导干部挂钩联系294家规模较大的企业.二是理顺管理机制.我们按照"有利于党员 教育 管理,有利于增强党的活力"原则,适时理顺非公有制企业党组织的管理机制.对于规模大,集团化,跨乡镇甚至跨县市的企业党组织如南益集团公司党委,由市委委托市委组织部直接管理;对于一些乡镇(街道)企业零星分散,党组织数量少的,由乡镇(街道)党委直接负责管理,这类党支部有78个;对非公有制经济较发达的乡镇,如水头镇,我们设置镇企业党委,对辖区内的企业党支部进行统一管理;对于经济发达,党员数多或设置工业小区的村,我们通过把村党支部升格为总支或党委,由村一级党组织直接管辖.
二,加快组建,不断扩大非公有制经济组织党组织的覆盖面
几年来,随着我市非公有制经济组织的发展壮大,我们按照"消除空白点,扩大覆盖面,增强有效性"的要求,不断探索切合实际的组建新模式.一是独建党支部模式.八十年代初期,我市非公有制企业刚刚起步,具备组建党组织条件的只有个别的相对规模较大的外资企业.对此,我们主要采取独建的办法,建立党组织.比如1984年4月,我们建立了南丰针织厂党支部,成为全省较早的非公有制企业党组织之一.至今,全市以企业单独建立党支部93个.二是区域联建党组织模式.随着工业立市发展战略,"工业发展年","工业壮大年"各项措施的不断推进,我市非公有制企业迅猛发展,一些经济开发区,工业小区, 科技 工业园区等区域性工业区不断形成,因而解决"多,小,散,杂"的单一企业组建党组织难的问题,就有了良好的条件.这个时期我们主要采取"联建"的办法,形成了"以工业小区为区域,以骨干企业为依托,'多企合一'建立党组织"的区域联建模式,较好地解决区域内党员零星分布,以厂组建难的问题.至今,全市共建立区域性的党组织56个.三是村级组织升格管理模式.我们对非公有制企业发达,经济总量大,离土不离乡的党员多的村,运用"升"的组建模式,把村党支部升格为党总支,或把党总支升格为村党委,下设企业党支部,使辖区内的企业都有党组织覆盖.我们在1994年就开始实施这一组建和管理模式,村党支部升格为党总支12个,下辖非公有制企业党支部15个;1999年我们在石井镇菊江,梅山镇新蓝,诗山镇凤坡等3个村建立了村党委.四是跨地区组建模式.在泉州市委组织部的协调帮助下,我市于1997年在全省率先突破党组织属地管理的界限,跨县(市,区)成立南益集团党委,下辖XX,鲤城,丰泽等市(区)15个党支部,党员数186人.去年我们主动与大田,莆田两地组织部门进行协商,南益集团党委又跨地市在大田县,莆田市分别组建了南湖针织有限公司,南兴针织有限公司等2 家"南字号"企业党支部.五是组建镇企业党委进行统一管理模式.随着非公有制企业党组织组建步伐的不断加快,非公有制企业党组织不断增多,原来由乡镇党委分管领导具体负责管理的领导方式已不能很好地解决非公有制企业党组织数量多,任务重,管理难的问题.为此,我们适时提出设置镇非公有制经济组织党的委员会的设想,并付诸实施,于1999年组建了丰州,官桥,水头等3个镇企业党委,统一管理,协调辖区内的非公有制企业党组织.目前,又有石井,洪濑,美林,柳城,诗山等5个镇(街道)企业党委正在酝酿筹建中.六是依托群团组织组建模式.我们始终坚持"大党建"的思路,对于一些暂时不具备组建党组织条件的非公有制企业,采取群团先行组建的办法,以团建,工建促党建.特别是去年,我们认真贯彻泉州市非公有制企业工会组建工作会议的精神,把工建纳入"大党建"的范畴,着力构筑乡镇工会--村(居)工会--企业工会"小三级"工会 网络 ,为组建党组织创造良好条件,切实做到以工建,团建促党建,实现党工团建设互相促进,协调发展.去年来,新组建工会组织105个,团组织12个,通过实施"大党建"模式,组建了5家非公有制企业党支部.目前,全市201个非公有制企业党组织共覆盖企业1650家,覆盖率为50.4%.
三,提高素质,不断增强非公有制经济组织党组织的凝聚力和战斗力
抓好非公有制企业党组织的自身建设,提高党员干部的整体素质是增强党组织凝聚力和战斗力的关键性工作.一是抓好班子建设.我们因企制宜,三管齐下抓好非公有制党组织班子成员的选配.第一是内选任职,从处于企业管理层的优秀党员中选任,如宏发食品厂党支部和金鹿集团等企业党支部领导成员多数来自于企业中层以上的管理人员;第二是外派兼职,如在南益集团党委成立初期,我们从市委组织部选调2名业务熟悉,组织能力强的党务骨干到该党委兼任党委副书记或党务干部,帮助做好党务工作;第三是下派挂职,如柳城街道下派一名优秀党员干部到杏莲工业区党支部担任党支书;全市有6个镇(街道)下派8名镇机关优秀党员干部到非公有制企业挂职,切实加强了企业党组织领导班子建设.二是抓好教育培训.我们十分重视抓好非公有制企业党务干部的业务培训,年年依托市委党校举办非公有制经济组织党务干部培训班,通过集中辅导,座谈交流,组织实地参观,观看电教片等多种形式,提高了党务干部抓党务工作的实际能力.各镇(街道)也以基层党校为阵地,对辖区内的非公有制企业党员进行培训.南益集团党委还依托集团训练中心,不定期举办党工团领导班子成员参加的培训班,使他们更好地掌握 政治 理论 知识和业务知识.去年来,我市各镇(街道)以如何实践"三个代表"重要思想和 学习 领会江总书记"七一"讲话精神为主题,举办短期培训班共15期,受训企业党员干部和入党积极分子达1300多人次.三是抓好发展党员工作.我们采取市,镇,村,企业"四轮驱动"的办法,齐抓共管,落实培养责任,加快发展步伐.在抓发展党员工作过程中,我们注重抓好入党积极分子的教育管理,建立入党积极分子"双重培养"制度,即建立基层党委负责人和企业党支书双方同时与入党积极分子结对培养制度,定期进行访谈,做到"手把手","面对面"的传帮带.特别是在新的 社会 阶层中发展党员试点工作以来,我们以此为契机,认真贯彻落实中组部,省委,泉州市委的有关精神,进一步抓好非公有制企业发展党员工作,目前,全市已在非公有制企业中建立入党积极分子队伍862人,重点发展对象132人.1999年以来,在非公有制企业员工中共发展了195名新党员,仅"七一"讲话后,就发展了56名,还有3名新的社会阶层优秀分子在这次试点工作中被确定为发展对象进行培养.
四,典型引路,推进非公有制 经济 组织党建工作上新层次
我们十分重视先进典型的培育, 总结 和推广工作,特别是采用拍摄和组织观看电教专题片,召开现场会进行实地观摩,定期研讨,互相交流工作经验等办法,使非公有制 企业 党建工作有声有色,富有成效地开展下去.一是在外资企业方面,着力树好南益集团党委这面旗帜.通过拓展思路,跨地区组建党组织,通过抓好企业党组织班子和党员队伍建设,通过党工团密切协作,通过加强企业文化建设,使南益集团党建工作基本达到"六好"目标要求,并被定为省委党建联系点.在此基础上,我们及时摄制了《南益的启示》等电教专题片进行广泛宣传,东南电视台也播放了南益集团抓党建促 发展 的实况.二是在股份制企业方面,着力培育金鹿集团党支部这一典型.我们以"选准带头人,谱好创业曲"为主题,先后摄制和下发播映了《牧鹿人》,《金鹿之歌》等2个党员电教专题片,展示了该企业"一人带,带出一支好队伍;两手抓,抓出一批新产品;三步跨,跨入一个大市场"的发展轨迹和成功经验.三是在区域组建方面,着力建好柳城杏莲 工业 区第一党支部.我们用《探索的脚步》这一电教片,介绍了柳城街道党委如何选派得力干部到支部挂职,帮助该党支部探索和改进党员 教育 管理的好做法,从而起到了良好的 学习 借鉴效果.四是在村级非公有制组织方面,我们摄制了《新蓝村里尽朝晖》等电教片,介绍了新蓝村党委如何按照"三个代表"的要求,抓好下属新蓝工业区党支部充分发挥积极作用,促进企业快速发展,实现工业区年上缴税收达700多万元的先进经验.五是在宣传非公有制企业领域典型人物方面,结合开展"思源思进"活动,摄制和组织观看了《老而思进谱新篇》的党员电教片,对石井镇菊江村3位老党员带动和组织28户村民投资几百万元办起股份制企业的先进事迹进行宣传;并拍摄了《又是大盈大赢时》来宣传水头大盈工业区共产党员带头学 科技 ,用科技的先进事迹.至今已有22个非公有制企业党组织和35位党员获得了省,泉州市和XX市的表彰.
五,深入调研,不断探索非公有制经济组织党建工作的新路子.
加强调查 研究 是我市非公有制经济组织党建工作常抓常新常见效的重要 方法 .一是抓好常规性调研.每年都由市委组织部牵头组织非公联席会议单位成员,深入乡镇,企业,了解非公有制企业发展态势和党工团队伍现状,根据调研结果,我们每年都制定了《XX市非公有制企业党组织组建工作进度表》,把组建党组织的任务,时限,要求责任到镇(街道),对任务不落实的,采用《组织部长督办件》进行个别督办,使组建工作得以顺利进行.二是抓好个性 问题 的调研工作.对非公有制经济组织领域内的思想动态,能够做到见事早,研究对策也比较早,积极探索非公有制企业党建工作的新方法,新思路.如针对个别香港员工和股份(合作)制企业股东要求入党的问题,我们从 理论 和实践上研究形成了《关于对外资企业一些香港员工申请入党问题的几点看法》的调研文章被中组部《组工信息》刊发,研究形成的《关于股份(合作)制股东入党问题的几点看法》被《福建组工通讯(领导参阅件)》刊发,以及去年在认真总结我市建立3个企业党委成功做法的基础上,撰写的《在乡镇设置非公有制经济组织党的委员会的有效做法》被《福建组工通讯》刊发.三是抓好政策性问题的调研.新的 社会 阶层发展党员试点工作开展以来,我们把中组部提出的在新的社会阶层中发展党员试点工作的"六个方面问题"调研作为加强和改进非公有制企业党的建设的一项重要任务,组织力量,进行广泛深入调查研究,初步形成了3份具有可操作性和 参考 价值的专题研究报告,在省调研成果汇报会上进行了交流,并得到了省委组织部,试点办的好评.
六,发挥作用,不断增强非公有制经济组织党建工作的活力.
几年来,我们注意引导非公有制企业党组织把握住发挥作用的着力点,努力增强企业党建工作的活力.一是把握住代表先进生产力的发展要求,围绕企业发展来发挥作用.一方面,创造条件参与企业决策.注意从管理层或技术骨干中选配党支部班子成员,扩大党员在企业决策层中的比例,增强参与决策的 影响 力和渗透力.比如南益集团的13位党支部书记中,就有8位是厂级行政领导.又如金鹿集团等企业,则采取"一肩挑"的办法,党组织在企业决策的形成和实施中发挥关键的作用.另一方面,我们注意引导党员积极为企业出谋献策,当好市场经济信息员.如水头镇闽南第一建材市场党支部,充分发挥12名党员的积极作用,在去年"5.18"第三届XX(全国)建材经贸洽谈会的过程中,及时为项目的签约提供具有价值的市场信息,在签订的416个项目,总金额22.46亿元的可喜成绩上立下了汗马功劳.二是把握住代表先进文化的前进方向,积极开展健康向上,丰富多彩的文娱活动.企业特别是规模较大的企业党组织能够针对职工主人翁思想缺乏,雇佣思想多,团队精神少等问题,依托企业文化阵地,组织职工学文化,学科技,开展文体活动,激励职工保持积极向上的精神状态.如协进建材公司等企业党组织,开展"企业是我家,发展靠大家","我为企业增光彩"等主题活动.另外,大多数企业党组织充分利用"三.八""五.一", "五.四","七.一",国庆等重大节日,通过领导群团组织在企业中举办文艺演出,歌咏比赛,演讲比赛以及其它文体活动,寓教于乐,不断加强了"四有"职工队伍建设,涌现出了一大批优秀企业员工.如南益集团下属企业—南泉制衣厂章杨柳等多名外来员工被评为"福建省百名优秀外来青年","泉州市百名优秀外来青年".三是把握住代表最广大人民的利益要求,维护好企业主和职工的合法权益.我们把维护企业主和职工的合法权益作为企业党组织发挥作用的一项重要 内容 .一方面,发挥共产党员的表率作用,真心实意支持企业依法经营,求生存,求发展.特别是在企业生产经营的关键时候,在企业遇到急,难,险,重的时候,广大党员职工都能够挺身而出,同心协力帮助企业渡过难关.比如在南丰针织厂,有一次,港方运来八个集装箱的机器,要求车辆马上返港,否则课以违约罚款.厂部一时难以请到较多的装卸人员,党支部及时发动党,团员组成突击队,不仅在规定的时间内卸完货物,还为厂里节省了近万元的费用.另一方面,企业党组织,工会组织以宣传贯彻《劳动法》,《工会法》为重点,加强与企业主的沟通和协商,做好集体合同的签订工作,以 法律 形式维护职工和企业的合法权益,协调劳资关系,形成和谐的工作氛围.
今后,我们将以江总书记"三个代表"重要思想和"七一"讲话精神为指导,以这次省委,泉州市委领导到我市调研为契机,积极探索,大胆实践,进一步加强和改进非公有制经济组织党建工作,以更加优异的成绩迎接党的十六大的召开.转贴于