时间不经意间就偷偷溜走了，这一阶段的工作即将结束，是时候仔细对工作进行总结了，工作总结对于改进我们工作的方式方法起着十分重要的作用。如何在总结中全面的展现自己呢？由此，有请你读一下以下的“党建工作责任书执行情况总结”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
党建工作责任书执行情况总结
党建工作责任书执行情况总结福建林业职业技术学院是20xx年2月经福建省人民政府批准设立的在原福建林业学校基础上独立升格的高职学院。本届党委会（福建林业学校党委会）是于1998年6月20日召开第九次党员大会选举产生的，于20xx年4月22日经福建省林业厅党组批准成立中共福建林业职业技术学院临时委员会，又于20xx年3月经福建省委批准任命徐志荣同志为中共福建林业职业技术学院委员会书记。20xx年4月经林业厅党组批准任命李宝银同志为中共福建林业职业技术学院委员会副书记，任命刘明同志为中共福建林业职业技术学院委员会副书记、纪委书记。学院现有教职工180余人，有政工党支部、行政党支部、学生党支部、林学科党支部、基础科党支部、森工科党支部、经管科党支部、教学林场党支部、老干党支部等9个党支部，共有118名党员，其中在职教工党员91人，离退休党员19人，学生党员8人。
今年上半年，院党委在省委教育工委、省林业厅党组和南平市委的领导下，按照党建工作责任制的要求，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，领导全院师生员工转变办学理念，树立科学的发展观，扎扎实实开展各项工作，有力地推动了学院的改革与发展。现将学院上半年的党建工作情况总结如下：
（一）加强党的思想政治建设，全面提高党员干部的综合素质
１、加强领导，精心组织，努力加强党员干部的思想建设
学院根据本部门、单位实际，采取多种形式对党员干部开展思想政治理论学习和教育。一是回顾总结学院政治理论学习的情况，查找薄弱环节，采取有效措施，分阶段、分专题、有计划地开展学习，不断创新学习形式，提高学习效果。贯彻在学习中工作，在工作中学习，把学习和工作紧密结合起来的指导思想，做到集中学习与个人自学相结合；推荐学习书目与自选学习内容相结合；请进来理论讲座和走出去参加实践相结合；学习内容与工作实际相结合。采取研讨式、交流式、辅导式、解剖式、恳谈式等多种学习形式，理论联系实际，切实增强学习的针对性和实效性，把学习贯彻“三个代表”思想引向深入。二是坚持和完善党委中心组理论学习制度，坚持“三会一课”制度，提高党员领导干部的学习自觉性。每一次中心组学习都能结合学院当前的热点、难点问题进行学习讨论，不断拓宽政治理论学习的深度和广度，做到学习一次，解放思想一次，解决问题一次。三是抓好广大党员干部的理论学习，要求各党支部经常召开党员会议、民主生活会，听党课，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大精神，深入开展理想信念、党的宗旨、党的先进性、形势任务以及职业道德等方面的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观。四是联系闽北的社会环境和广大干部群众关心及改革发展稳定面临的实际问题，坚持以人为本，加强机关思想政治工作，开展谈心交心活动。做好一人一事的思想政治工作，释疑解惑，为党员干部排忧解难。最好的原创免费公文站
２、努力创建学习型组织
学院出台了《关于创建学习型组织的实施意见》的文件。该文件从指导思想、工作目标、学习内容、学习载体、实施步骤、基本要求等六个方面对创建学习型组织做了详细的规定。学院按照学习型党组织的内涵和目标要求，营造浓厚学习氛围，健全良好学习机制，实现有效知识管理，培养提升学习、工作和创新能力。在创建活动中有学习计划、学习内容、学习时间，有活动载体和活动场所，活动富有特色和取得一定的成效。学院领导结合学院当前的办学实际，撰写了许多调研文章，做了《加快林业发展，建设绿色海峡西岸》、《建设海峡西岸经济区》、《素质教育纵横谈》、《关于科学教育发展观思考》、《事业单位人事制度改革的方向》、《创新学生评价体系，实施成功素质教育》等六个专题讲座，为教职工完成由中专到高职的转变做了思想理论准备，以实际行动带动了广大党员、教师、职工的学习，在全院上下形成学习的风气、调研的风气、探索的风气、实践的风气。
３、发扬求真务实的精神，提高党员干部职工的思想政治理论水平和业务水平
我院升格为高职学院以后，在师资力量上的要求更高了。学院发动全体教师认真学习教育理论及相关知识，加强对建立开放式、社会化的终身教育体系和网络的学习研究。按照“四五”普法规划确定的目标和任务，深入开展法制宣传教育，组织学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《行政许可法》等与教育工作相关的法律法规，强化法律意识，提高依法办学的能力。发动全体教师参加研究生学历或博士生学历教育的学习，提高教师队伍的综合素质和整体水平，建立一支符合高职高专教学要求的师资队伍；鼓励全体教职工参加继续教育，参加职称考试，评聘不同的专业技术职称和职务。学院于今
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年上半年分别进行了高校教师岗前培训和高校教育管理人员进修培训,参训人员达100多人。目前我院教师中有在职研究生30人，在职博士生２人。通过这一系统学习培训工程的实施，提高了党员干部职工的思想政治理论水平和业务水平。（二）加强党的组织建设，推进党建工作再上新台阶
１、加强领导班子自身建设，进一步发挥领导核心作用
今年4、5月份，福建省委和福建省林业厅党组为我院党委配备了书记1名，副书记2名（其中1人兼任院长，1人兼任纪委书记）。院党委各委员之间分工协作，职责分明。院党委定期召开民主会议商议学院的改革与发展大计，建立党委书记听取本部门本系统党建工作情况汇报制度，围绕全省林业工作和高职教育，提出党建工作目标和工作意见，努力提高党的执政能力和领导水平，充分发挥了政治核心作用。按照上级布署，学院成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组和保持共产党员先进性教育活动办公室，充分做好第二批先进性教育的准备工作。学院还成立了“三项学习教育”活动领导小组兼下设办公室，与先进性教育活动有机结合，同步进行，在学院哲学社会科学系统开展学习教育活动。学院积极开展党建联系片活动，我院学生党支部与顺昌县洋墩乡蔡坑村党支部建立挂村服务实践点，学院派出专业技术教师骨干到该村指导农民进行柑桔、毛竹生产等。
２、进一步加强基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用
学院目前共有9个党支部，基层各党支部签订党建工作目标责任制，实现党建工作和教学工作同步加强，同步推进。各支部支委配备齐全，按职责分工，为学院各项工作的开展提供了组织保证。支部作为党委和党员群众之间的桥梁，及时了解党员群众的思想动态，将许多党员教工关注的问题及时反馈给党委，同时将党委的精神及时传达给普通党员干部，促进了双方之间的联系和沟通，既统一了全体师生员工的意志，又将许多矛盾和问题都化解在萌芽状态。
３、加强对党员教育管理，开展“党建工作先进单位”活动和“创先争优”活动
学院深入开展创建“党建工作先进单位”活动，创建活动有领导机构、有计划部署、有记录、有检查，今年上半年学院荣获省林业厅目标管理责任制考核一等奖。学院深入开展支部工作“立项活动”，其中学生支部“创新党的组织生活会模式，激励学生党员保持先进性”项目获省委教育工委20xx----20xx学年度党支部工作立项活动“优秀成果奖”。最好的原创免费公文站
学院加强党员教育和管理，严格按照上级规定，认真做好党员民主评议工作，把评议工作与效能建设、绩效考评、争先创优等工作有机结合起来。今年院党委表彰了先进党支部3个，优秀共产党员18人。学院加强党费收缴管理，党员按上级党组织有关规定按时足额交纳党费。今年上半年，学院共收缴党费1万余元。同时，学院做好党组织关系的接转工作，按上级要求，及时报送党内各类统计、报表等。
４、加强学院业余党校的建设，抓好学生党建工作
我院1990年创办业余党校，以后每年都面向优秀学生招生，开设政治理论班、党章学习班、学生干部培训班三个层次。今年共举办培训学习二期，受训学生达到500多人次。同时采取讲座、民主生活会、观看电教片、写心得体会等多种形式，组织学生入党积极分子、培养考察对象、预备党员、党员深入学习“三个代表”重要思想和十六大精神，加大教育培养的力度，努力发挥他们在教学管理中的模范带头作用。院业余党校已成为学院党建工作的有效载体。
５、认真做好党员发展工作，增强党组织的活力
党员发展工作是高校党建的基础，是高校不断补充新鲜血液，改善党员队伍结构、增强党组织生机与活力的前提和保证。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。学院本着“成熟一个，发展一个”的标准，严格把关、慎重发展，确保发展党员的质量。针对学校学生人数多，要求入党的积极分子多等特点，学院专门成立了学生党支部，全面负责学生党员的发展工作。院党委采取了将支部建立在系科上的办法，充分发挥系科深入了解学生特点的优势，对学生入党进行程序上的严格把关。20xx年上半年发展新党员8人，转正党员4人。
6、建立党建工作专门机构和专项经费
学院按照上级的要求，成立了党委办公室，为党建工作提供人员编制，并建立党建工作专项经费。党建工作经费列入本单位行政经费预算中，实行实报实销。特别是学院即将开展保持共产党员先进性教育活动，学院建立了先进性教育活动专项经费，报销实行专项审批，实报实销制度。
（三）从严治党，进一步加强党的作风建设最好的原创免费公文站
１、加强学习，开展反腐倡廉警示教育等活动，增强党员领导干部的党性观念和廉洁自律意识
学院开展了反腐倡廉警示教育活动、党风廉政教育月活动以严肃查处党员和干部参与赌博活动等。学院通过召开全校教职工大会、全体党员大会、党支部会议、民主生活会等集中学习形式和发放材料、书籍个人自学形式，组织党员干部认真学习《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛和吴官正同志在中纪委第三次全会上的重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”、以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等。结合落实反腐倡廉“六个机制”，紧紧围绕党风廉政建设和林业建设的中心任务，按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的目标要求，进一步引导广大党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断增强党性观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到为党和人民掌好权、用好权，促进各项工作健康向前发展，达到有新的起色，上新的台阶。
２、严格执行党风廉政建设责任制
贯彻落实党风廉政建设责任制，是实现反腐败领导体制和工作机制，是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起责任的重要举措。我院继续在全院实行逐级签订《党风廉政建设领导责任书》制度，切实增强落实党风廉政建设责任制的自觉性和紧迫感，从思想上、制度上保证责任制的落实。一是进一步明确责任的主体，即党政领导班子和各级领导干部是党风廉政建设的主要责任人；二是抓好责任分解，确保责任到位，形成“一把手承担责任主动抓，纪委主动协调具体抓，相关部门落实责任牵头抓”的工作机制；三是严格责任考核，实施责任追究，做到奖惩分明，通过责任制的落实、追究，强化党风廉政建设。
３、统一组织领导，抓好纪检监察干部队伍建设
我院遵照胡锦涛总书记关于“努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍”的指示和要求，加强了对专兼职纪检干部的素质培养。一是认真学习党的十六大精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，指导言行；二是要求纪检监察干部牢记“两个务必”，加强与师生员工的紧密联系，深入基层调查研究，在实践中不断改进工作作风，注意发现和解决发生在职工群众身边的、严重损害群众切身利益的问题和不正之风；三是抓好专兼职纪检干部的理论修养和专业知识的学习，为建立一支学习型的纪检监察干部队伍打下基础；四是强调纪检干部要坚持原则、淡薄名利、严于律己、以身作则，自觉遵守党纪国法，自觉接受党和群众的监督；五是创造条件，加大对专兼职纪检监察干部的培养力度，通过会议培训、经验交流、基层调研等活动，不断提高纪检干部的政治理论水平、工作业务素质和综合办案的能力，增强新形势下对纪检监察工作的预见性和创造性。
４、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，切实加强各级领导干部的作风建设
按照“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，学院进一步完善党、政班子议事规则。凡涉及学院改革、发展的重大决策和重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等问题都必须依据有关规定和议事规则，严格按程序运作。加强对干部选拔任用工作的监督管理。实行干部任前公示制，对群众反映的情况和问题必须负责地了解、核实，实行干部任用党风廉政“一票否决制”。加强对重点岗位、重点环节的监督管理。进一步规范招议标程序，扩大设备物资采购、工程项目招议标的范围，充分利用网络信息平台进行招议标，确保招议标公开、公平、公正。深化院务公开，完善公开办法，明确公开范围和程序，使教职工知情、议事、参与管理和监督。充分发扬民主精神，根据学院实际情况定期召开教工代表大会，切实落实教职工代表的意见和建议，加大对各项工作整改力度。学院严格执行领导干部“四大纪律、八项要求”等规定，促进领导干部廉洁自律。目前学院尚未发现有违反规定收送现金、有价证券等、跑官要官、利用婚丧嫁娶等收钱敛财、参加赌博等顶风违纪行为。
5、认真开展“两服务一提高”活动，切实解决群众反映的突出问题
学院对职责范围内的案件，切实做到有案必查，违纪必究。实行“一案一建议”、“一案一整改”制度。认真处理来信来访，按时办理上级机关交办的信访件。学院以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的行为。深入推进行政审批制度改革。按照政务公开要求，规范公开内容，创新公开方式，完善公开工作机制，健全公开监督保障制度，不断提高公开质量。切实保障党员权利，逐步推行党务公开工作。
（四）坚持以人为本，切实加强精神文明建设最好的原创免费公文站
１、重视精神文明建设，推进公民道德教育，积极开展诚信教育
院党委始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在学院办学层次提高，办学规模不断扩大的基础上，大力倡导精神文明建设。在荣获第八届“省级文明学校”的基础上，深化文明创建活动，制定第九届省级文明学校创建规划。院党政领导班子认识到，文明校园的创建，不仅是实现全面建设小康社会，加强党的建设的需要，更是学院办学和发展，加强师生政治思想教育的必然要求。因此，学院坚持以人为本，始终把德育工作放在各项工作的首位。学院认真学习贯彻了中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，制定了加强和改进大学生思想道德建设的实施意见，开展以学生思想道德建设为主的五项教育来推动校风建设。学院按照《公民道德建设实施纲要》的要求，大力宣传普及“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范，宣传《南平市民文明公约》、《南平市民守则》，弘扬雷锋精神和闽并精神。在全院师生员工中积极开展诚信教育，把“共铸诚信”活动作为诚信建设的主要抓手，结合单位实际情况、工作职能、行业特点，制定具体措施，认真抓好落实。
２、积极开展健康向上、内容丰富、形式多样的校园文化活动
学院十分重视学生第二课堂活动和校园文化的建设。举办校运会、全校性篮球比赛、纪念建党八十四周年等活动，组织开展以“爱国、科学、进步、文明”为主题，“读百部书、唱百首歌、看百部影片”活动。开展第22届“爱鸟周”活动，并荣获“福建省爱鸟护鸟文明单位”称号。去年还获福建省绿化委员会授予的“省级花园式单位”、南平市“造林绿化十佳单位”和延平区“绿色社区”等称号。通过一系列的校园文化建设和文明创建活动，全面提升了学院的文化品位，促进了三个文明建设协调发展，推动了学院各项工作再上新台阶。
３、加强“三风”建设，构建和谐校园
为了全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，树立良好的工作作风、教学作风和学习作风，构建和谐校园，提高教育教学质量，增强办学实力，确保学院顺利通过20xx年的办学水平评估，推动学院新一轮创业，今年上半年学院在全院上下开展“三风”教育活动，营造良好的工作和学习环境。①加强对行政后勤人员的劳动纪律管理，强化责任意识，建立会议制度，提高服务质量，树立良好的工作作风。②完善教学管理制度，加强教学环节管理，建立常规性听课制度，恢复教研室活动，加大对教师教学的管理和监督力度，狠抓教师的教风。③加强和改进大学生思想政治教育工作，建立新的学生管理制度，大力开展丰富多彩的文化活动，全面推进素质教育，创建优良的学风。通过整顿“三风”，把学院真正建设成为社会主义精神文明的坚强阵地。
4、继续深入开展“互相联动”、“结对济困”、“科技服务社会”等活动
按照市里的统一部署和要求，顺昌县洋墩乡蔡坑村作为我院“互动联动”挂村服务点。学院专业技术教师多次深入该村田间地头和农民家中，现场指导农民进行柑桔、毛竹生产，以及乡村道路建设等，得到了农民的欢迎和好评。学院还积极开展“结对济困”，“爱心捐助”等活动，为身患重症的学生魏凌组织全院捐款活动，为今年六月的闽北洪涝重灾区捐献钱物等等。
作为高职学院，科学研究、技术服务和成教培训是办学的有机组成部分。因此，今年上半年学院大力推行科研和成教工作的改革。成立了林业调查规划设计院（经省厅批准为乙（B）级资质单位）、竹类研究所等科研机构，出台了“成人教育与职业培训经费管理办法”、“科研经费管理办法”等文件，成教、科研工作实行院、处两级管理的办法，成人教育实行多层次办学和宽领域培训，有力地促进了学院科研、成教工作的发展。我院已与洋口林场合作启动了杉木组培生产项目。充分发挥林业调查设计院平台，抽调部分师生参加连城林权制度改革验收工作，做好林改后资产评估、案件鉴定工作等等，努力做好科技服务社会的工作。
（五）加强领导，认真搞好工青妇等群团组织的建设。
１、建立健全工青妇等群团组织。
开展“党建带工建、团建、妇建”活动，进一步加强党对工、青、妇工作的领导，不断加强和改进工、青、妇自身建设，充分发挥工、青、妇群众组织的作用。领导工、青、妇群团组织按照法律和各自的章程创造性地开展各项工作，建立相应的联系制度，听取他们的意见和建议，引导群团组织积极投身创业竞赛，充分发挥群团组织密切联系群众的桥梁和纽带作用。强化工会的民主管理职能，提高参政议政能力。今年召开教工代表大会2次。经工会的组织和协调，教职工成立了登山协会、乒羽协会、旋律俱乐部等社团组织，并开展了一系列丰富多彩的文化活动，从而活跃了广大教职工的业余文化生活。
2、认真做好离退休老干部工作。
针对我院办学历史悠久、离退休人员多等特点，我院投资4万余元装修了老同志活动中心，添置了各类健身器材和娱乐设施，为离退休干部提供了宽敞、美观、功能完备的活动场所。今年上半年，我院还召开了老干部工作通报会，进一步全面落实老干的政治待遇、经济待遇和生活待遇等。
综上所述，我院在上级党委的正确领导下，党建工作取得了较大的成绩。但是，我们也必须清醒地认识到，学院升格时间不长，各方面的机构改革尚未到位，管理体制尚未理顺，加上社会的快速发展对学院的办学提出了更高的要求，我们只有一如既往地重视党建工作，紧密围绕学院改革与发展的大局，开拓创新，奋力拼搏，才能把学院的发展带入一个新的阶段。
中共福建林业职业技术学院委员会
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2020年县委办公室党风廉政建设责任制执行情况总结
县委办公室认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设的各项方针政策和规定，按照年初签订的《县年党风廉政建设目标责任书》的要求，坚持标本兼治、综合治理的原则，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
一、突出重点内容抓教育，切实提高拒腐防变能力
始终把学习作为加强办公室党风廉政建设的一项重要举措，把反腐倡廉教育作为保持共产党员先进性教育的重要内容，持之以恒，常抓不懈，切实做到了学以致用、学以立德、学以增智、学以创新，达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是学习制度求“严”。建立健全考勤、请销假、补课等制度，为科级以上领导干部建立了详实的学习档案，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得，有组织讨论，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是学习内容求“广”。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神以及中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《关于实行党风廉政建设责任制的决定》、省委、省政府的《实施办法》、《廉政准则》、《国家公务员管理暂行条例》、中央“四大纪律、八项要求”及中央有关领导干部廉洁自律的规定，人均学习笔记均在 字以上，心得体会及调查报告达到 篇以上。三是学习方式求“活”。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，切实加强办公室干部职工的廉政教育，恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。四是学习效果求“实”。在学习中，广大干部职工坚持做到“眼勤”，认真通读原著；“脑勤”，认真思考和领悟；“手勤”，认真记好笔记、写好心得体会；“嘴勤”，积极参与讨论发言。年内组织集中学习达到 个小时以上，组织讨论 次以上，干部职工撰写学习笔记 万字以上，心得体会文章 篇以上。
二、突出重点岗位建制度，切实形成有效制约机制
把制度建设作为预防腐败问题滋生的突破口，深入推进体制机制制度改革与创新，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。一是突出长效建机制。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路，进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。二是突出自律抓防范。办公室领导班子成员把党风廉政建设和反腐败工作责任制作为一项政治纪律认真执行，高度重视本部门的党风廉政建设和反腐败工作，重点掌握职工思想动态，抓好职工素质教育，使干部职工的思想政治素质和精神境界有所提高，有力防范违法乱纪事件的发生。主要负责同志坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头开展批评和自我批评，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，保持良好的职业道德风范，维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主任会议集体讨论决定。三是突出民主常述廉。按期召开党员民主生活会，并把班子成员执行和遵守党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况作为民主生活会的一项重要内容，开诚布公地进行剖析，主动接受大家的评议和监督。在办公室各主任办公室摆放了由县纪委统一制作的“四大纪律、八项要求”警示牌，积极引导办公室领导率先垂范，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定。实行集体领导下的分工负责制，办公室主要领导对党风廉政建设责任制亲自部署，亲自过问，亲自检查，带头抓好贯彻落实。班子其他成员积极抓好各自分管股室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，形成了一把手负总责，各副主任密切配合，共同推进党风廉政建设责任制贯彻落实的良好格局。强化对“一把手”的监督管理和制度约束，对 名正科级领导干部建立了廉政档案。加强干部 职工的教育和监督，针对办公室人员特殊的位置以及有可能利用领导名义办私事的现象早打“预防针”，思想课常上，毛毛雨常下，有效地预防了腐败问题的滋生。
三、突出重点环节抓督查，切实促进工作有序开展
按照党风廉政建设责任书中分解的任务，及时研究落实措施，在负责做好牵头工作的同时，积极协助有关部门参与专项治理活动，取得了明显的效果。
一是维护群众利益抓*。认真按照县委、县政府出台的《关于建立以领导干部为责任主体的*工作长效机制的意见》的要求，充分发挥好办公室服务领导、服务基层、服务群众的桥梁纽带作用，确定专人进行负责，进一步改进和加强*工作。对群众反映的各类违法违纪、损害群众利益的案件，及时报送县委有关领导进行传阅，并根据领导批示及时转交和督促有关单位进行办理，促进办公室*接待工作进一步规范化、制度化、程序化。
二是维护部门利益抓精减。为了进一步精减会议、文件，严格控制各类庆典活动，结合先进性教育长效机制的建立和“销号”整改的要求，及时制定下发了《关于进一步精减会议、文件的意见》。及时调整了办公室主任分工，分口负责办公室承办的会议、文件的审核把关，进一步靠实了责任。严格文件等级，能由部门发文安排的事，县委、县政府及办公室不再行文；能以办公室发的不用县委名义发文。同时，严格把关，减少会议。以县委、县政府名义召开的会议，由“两办”审核，县委、县政府分管领导和主要领导同意后通知召开。可开可不开的会议坚决不开，可开短会的不开长会，能合并召开的会议坚决合并召开，能以电视电话形式召开的不召集基层人员开。
三是维护基层利益抓控制。认真按照《中共市委办公室市人民政府办公室关于全面清理各种评比达标表彰活动的紧急通知》精神，确定专人及时认真开展清理工作，严格控制各种检查，禁止形式主义的评比和达标活动，没有发现违规举办评比和达标活动的情况。同时下发《通知》要求，对不符合要求的庆典项目一律撤销，凡举办庆典活动，都必须经县委、县政府研究批准。县上领导参加庆典活动，由县委、县政府统一研究确定，没有擅自应邀参加庆典活动的情况。严格控制庆典活动的规模和开支，没有发现发放礼品和贵重纪念品的行为，也没有发现向企事业单位摊派活动费用的情况。县委、县政府统一安排的考核检查，坚持从俭的原则，严格限制随员和车辆，除边远乡镇外，一般不安排工作餐。制定下发了《 年###县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，会同有关部门加强督促检查，对不符合规定的联合几家协作单位认真进行归纳分类，及时进行通报和纠正，促进了全县各项工作的顺利开展。
四、突出重点任务抓组织，切实促进责任制落实
坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，坚持抓关键，重实效，加强责任考核，强化责任追究，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。
一是组织领导到位。建立了由办公室主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，办公室主要负责同志亲自研究，亲自部署；领导干部廉洁自律各项规定，办公室主任带头执行；对办公室工作人员和基层群众反映的一些问题，办公室主任都亲自过问并认真解决。
二是责任靠实到位。根据党风廉政建设工作目标及要求，按照“一岗双责”的要求，办公室领导班子各成员分别挂靠到分管的各股室，层层签订目标责任书，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到工作的每个环节和领导干部责任之中。办公室各股室根据工作实际和职责，及时按照责任任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成层层有任务，人人有责任，一级一级抓落实的工作格局。
三是宣传教育到位。努力在提高干部职工思想政治素质和反腐倡廉意识上下功夫，将“三个代表”重要思想、“四大纪律八项要求”、两个《条例》以及办公室修改完善的各项规章制度的学习结合起来，印发党员廉政建设宣传教育学习资料 余册，并通过以考促学等有效形式，对办公室内干部职工进行广泛的教育，取得了良好的实效。
四是纠建并举到位。逐步推行领导干部述职述廉制度，把执行党风廉政建设责任制的情况，纳入领导干部年度目标考核和业绩考核，作为衡量一个干部德、能、勤、绩、廉的一项内容。在民主生活会和年终考评会上，办公室领导班子都把党风廉政责任制执行情况作为一项重要内容进行汇报，进一步提高领导班子对党风廉政建设的重要性和必要性的认识，增强政治责任感，增强其模范执行的自觉性，切实维护责任制的严肃性。对违反责任制规定的，办公室都按照党风廉政建设责任制的有关规定，进行严肃地处理和责任追究。
五是监督制约到位。坚持“两手抓”和“一岗双责”的要求，在认真总结经验教训的基础上，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三项工作。各股室按照《廉政准则》和本年党风廉政建设和反腐败工作的任务要求，坚持制度创新与源头治理腐败工作相结合，建立健全和修订各种规章制度与监督措施，前移监 督关口，强化监督制约，强化职务犯罪预防，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
总之，办公室 年党风廉政建设和反腐败工作在县党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，取得了明显的效果。办公室广大干部职工通过长期有效的廉政教育和规范管理，始终做到思想上提高，工作上进步，作风上改进，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。我们将认真总结并发扬光大取得的经验和成绩，不断提升“三服务”工作水平，促进###县经济社会的全面协调可持续发展。
乡工作目标管理责任状执行情况总结
乡工作目标管理责任状执行情况总结
乡工作目标管理责任状执行情况总结xx乡工作目标管理责任状执行情况总结
县委、县人民政府：
我乡20xx年的工作在县委、县政府的正确领导下，在省、州、县有关部门的大力支持和帮助下，通过全乡干职工的共同努力，全面完成了县委、县政府年初下达的各项工作任务。经组织自查，现将年初与县委、县人民政府签订的责任状执行情况报告如下：
一、财政收入（分值4分，自评4分）版权所有
20xx年我乡财政收入任务数为万元，实际完成元，完成预算的。其中：国税万元，地税元，耕地占用税元，烤烟税收完成28082元，超任务（5.9万元）34708.62元，按晴党办发[20xx]85号文件考核办法（各小项每超额完成5万元加0.5分），加0.35分。
二、农业工作（分值23分，自评23分）
1、完成科技兴农任务数（5分）
完成玉米粪团育苗移栽1260亩；完成水稻两段育秧100余亩；完成小麦播面近20xx亩，其中规范化种植400余亩；完成脱毒马铃薯种植673亩，完成红薯种植150多亩，杂粮500余亩。
2、发展草地畜牧业(8分)
20xx年我乡发展草地畜牧业种草1000余亩，发展专业养羊户28户，羊存栏900余只，突破了我乡无草地畜牧业的历史。
3、抓好扶贫各项工作的落实（10分）
为切实把扶贫工作作为落实“三个代表”重要思想的具体行动，我乡坚持开发式扶贫方针，采取了投资拉动，干部驱动的办法，紧紧围绕贫困乡镇要实现的五个主要目标，全面推进我乡各项工作的开展。一是坚持党委统一领导、政府主导、社会参与，动员和组织全社会各方面力量共同搞好扶贫开发原则，上下联动。二是加强管理，切实提高扶贫资金的使用效率和使用效益。严格坚持实施项目资金专款专用的原则，实行项目公示制度、项目报账管理制度，做到项目依据规划，资金跟着项目走，管理到项目，检查验收到项目，提高资金使用效率，确保资金及时足额到位，扶贫落到实处，确有成效。三是狠抓落实，实行扶贫项目跟踪管理制度。我乡根据实施项目的特点，采取一名副乡级以上干部负责一个项目的办法，进行跟踪管理和跟踪服务，一方面使资金使用及时、到位，一方面从技术上给予指导，切实帮助农户抓好项目的实施。四是各类项目基本得到落实：1、省扶贫工作队、省广播电视局帮扶的57座342台接收机“村村通”广播电视接收站基本结束，实施了86户贫困户养鸡、50户计生贫困户养猪项目，为切实把扶贫工作作为落实“三个代表”重要思想的具体行动，我乡坚持开发式扶贫方针，采取了投资拉动，干部驱动的办法，紧紧围绕贫困乡镇要实现的五个主要目标，全面推进我乡各项工作的开展。一是坚持党委统一领导、政府主导、社会参与，计生户养猪项目皆已落实，xx通组路已基本完工，政府保坎工程、xx通组路、xx教学点通组路正在实施中；2、州工作队协调帮扶的电信电话工程已动工，xxx通组路基本竣工，乡中心学校和各教学点配置的新课桌凳（200套左右）将于2月中旬开学时配齐，800亩核桃、板栗干果树得到诊治和有效管理，州煤炭局在春耕生产时期组织了该局干职工筹集资金近万元购买化肥，帮助我乡28户计生贫困户和极贫困户解决了生产中的困难，17名贫困学生同时也得到了平均每人100元的资助；3、在朱玉书记的关心帮助下：州农办帮扶的基本农田建设已动工，基本农田建设培训经费已到位，长耕组草山路已进行勘查测量；州农业局帮扶的30口沼气池已开始动工，将于明年逐步推开，技术指导培训费已落实，200人劳务培训费正在办理中；州水利局帮扶的大坪村20口水浇池已拿出初步方案，xx村小干唐排洪工程县水利局已进行测量，其他经济作物用水我乡已根据需要进行对接上报。
三、安全生产（分值5分，自评5分）
1、实现了全年无安全责任事故发生。
2、建立健全安全生产监督机构，成立乡安监站，建立安全生产责任制，完善各类安全生产管理制度，重特大危险事故处理应急预案，并落实安全生产“包保”责任制，与辖区内各村、单位签订安全生产管理目标责任状，层层抓好落实。
3、每个季度召开一次安全生产形势分析会，共组织安全生产检查不少于6次，有会议和记录，对存在的安全隐患处理及时有力。
4、及时、准确上报各类信息。
四、计划生育（分值15分，自评15分）
）全年完成四术任务共109例,其中：结扎30例，（二女扎1例），占任务的100；上环51例，占任务的102；补救措施28例，占任务的156;收取上缴社会抚养费2万元。无多孩出生；一孩上环及时率100；二孩夫妇结扎及时率100；妇检率达96.5；生育政策符合率100，完成了全年人口计划生育指标（二女结扎实现了零的突破），全面开展婚育新风进万家活
乡工作目标管理责任状执行情况总结第2页
动，大力宣传奖扶优惠政策、计生政策等，加大村民自治力度，3个村达到依法行政村。五、巩固“两基”攻坚成果（分值8分，自评8分）
小学入学率：99.48；辍学率为0;中学入学率90.36;辍学率0;三残少年、儿童入学率80；完成扫盲巩固提高50人，抽10人参加考试，及格率100。20xx年，我乡农民文化技术学校结合村现代远程教育站点资源，组织农民群众进行培训，培训期数达10余期，我乡针对“两基”年检工作，对资料数据的滚动、核实、整理等工作进行了安排，并对中小学作了要求；11月15日县教育局领导对此项工作进行了督查，对突出问题进行了解决，并作了进一步要求，我乡按照要求对各项资料进行了收集整理，通过县验收团复查基本符合要求。按照要求完成了各教学及学校建设的征地及“三通一平”工作，特别是做好xx中心学校学生公寓及食堂建设的协调工作。
六、信访工作（总分8分，自评分8分）
建有积极预防和妥善处置群众性事件信访领导小组建立健全了领导接待信访工作日制度，有分管领导召开4次以上信访工作分析研究会，听取汇报并亲自对案件进行督促处理，全年无越级（到北京、省、州）上访情况，无到县上访情况。在规定时限内办理中央、省、州、县交办信访事项，结案率100。抓好矛盾纠纷排查及调处事件8件。
七、社会治安综合治理（总分7分，自评得7分）
根据“三五”综治规划的工作目标和晴隆县20xx年社会治安综合治理工作目标任务，落实各项工作制度，做好“四五”普法的迎检工作并顺利通过检查验收，认真总结“三五”综治规划的工作，以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”这一总体思路为准绳，认真分析全乡社会治安形势和突出的治安问题，加大治理力度，通过全乡上下的共同努力，全乡社会治安总体形势稳定，政治安定，民族团结，经济持续增长，社会进步。
八、党建工作（总分12分，自评分12分）
1、根据中央、省委、州委和县委要求，我乡于20xx年7月筹备16日正式启动保持共产党员先进性教育活动，由于我乡村少支部少，故村级先进性教育活动提前与乡一同开展，全乡1个党委中心组、1个机关支部、3个村支部、78名党员参加。驻村包村指导党员12名，5名党政领导干部党员联系3个村，组成3个督导组、1个巡回检查组负责确保活动的顺利开展。我乡严格按照规定动作完成三个阶段各个环节工作，同时，结合自身实际，突出特点搞好自选动作，切实解决了老百姓关心的热点难点问题13件，取得了实效，群众满意度达97。
2、严格按照全县组织工作会议签订的责任状的要求抓好各项基层党建和组织工作的落实。
建立健全八大组织，制定健全各种制度，举办各类党建培训会共4次（乡土人才、党员积极分子、致富能人、村组干部），发展农村党员共3名，建立健全党费收缴台帐，按时收缴党费，加强信息调研，按时上报各类信息，撰写信息有9条被州报采用，并按时做好党员年报工作，完成党报党刑任务。
3、制定远程教育站点培训计划，培训目标、值班制度、学习制度、技术管理人员职版权所有责、设备管理制度等；严格按照“五防”、“五好”工作要求，制发了《xx乡（村）远程教育设备定期检查情况表》、《xx乡我（村）党员活动室远程教育站点“五防五好”情况表》，明确站点管理人员，切实做到“五防”、“五好”，我乡每逢赶xx天便在集市上张贴海报，通知村党员干部群众进行学习培训，有记录、有花名册；
九、党风廉政建设（总分7分，自评得分6.5分）
按照全县纪检监察工作会议签订的责任状要求抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实，基本完成全年纪检工作任务。认真贯彻落实中纪委四次全会精神，认真抓好党风廉政建设，加强领导干部廉洁自律工作，认真贯彻学习《惩防纲要》，组织股站级以上干部进行讨论，并按要求写出学习心得，按时报送工作动态和工作总结。
全年的工作任务我乡实现了“三突破”，确保了“三无”：
“三突破”：1、玉米肥球育苗移栽突破千亩；2、草地蓄牧业突破空白；3、计生工作二女结扎突破两年为零的历史。
“三无”：1、无上访事件；2、无安全事故；3、无刑事案件。
全年责任状考评总分为100分，自评分为99.85分。
2020年贯彻执行党风廉政建设责任制情况自查报告
20xx年在院党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工作全局，全面贯彻落实科学发展观，按照校党委的总体工作思路，按年初制定的工作计划逐项实施。本着既从严治标，惩治腐败，又着力治本，预防腐败，既保持工作的连续性，又具备与时俱进
党组成员、＃＃＃ 20xx年在院党组的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想统揽工作全局，全面贯彻落实科学发展观，按照校党委的总体工作思路，按年初制定的工作计划逐项实施。本着既从严治标，惩治腐败，又着力治本，预防腐败，既保持工作的连续性，又具备与时俱进，开拓创新的精神，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务；努力使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。现将贯彻执行党风廉政建设责任制自查自评情况报告如下： 一、加强理论学习，加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻三个代表重要思想，全面落实科学发展观，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。结合学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动的开展，以学习胡锦涛总书记七一讲话、十六届六中全会精神和三个代表重要思想为中心，把学习贯彻落实胡锦涛总书记七一讲话、十六届六中全会和三个代表重要思想，作为当前及今后一项重要政治任务来抓牢抓实。2、结合学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，开展党员干部学习活动，撰写学习心得。还有胡锦涛总书记七一讲话、十六届六中全会、《中国共产党纪律处分条例》等知识，做到学有笔记，学有心得，学有所获，学有所用。 二、不断完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系 从理论和实践的结合上,积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的有效途径和方法，不断完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系。结合法治理念教育制定6项制度。 三、结合法治理念教育活动，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，筑牢党组织的坚强战斗堡垒 党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，党校上半年结合学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动的开展,有效地激发了党员的先锋模范作用，为筑牢党组织的坚强战斗堡垒添砖加瓦。4月以来开展社会主义法治理念教育活动组织干警学习理念、组织活动，践行社会主义法治理念。 1、认真开好民主生活会，结合自己的工作和思想实际，找问题、查原因、摆现象，对问题不遮遮掩掩、文过饰非，查根源不就事论事，从世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观上找原因，谈整改具体措施，可操作性强。充分利用党员领导干部民主生活会和全体党员支部民主生活会，广泛开展批评和自我批评及党性教育。 2、为完善和加强保持党员先进性的长效机制，巩固先进性教育成果。积极探索制定党员先进性长效机制，其中包括先进性领导责任机制；加强党员意识的教育机制；加强党员激励机制；加强先进性的评价机制。使先进性教育着眼长远，常抓不懈。 四、积极开展丰富多彩活动，创建和谐环境 紧紧围绕党组确定的中心开展工作，积极发挥作用，组织各项活动推进法治理念学习和各项活动的开展。制止考试、知识竞赛。 五、存在的问题及工作思路 通过自查自评，深感到，自身还存在政治理论知识不够扎实，知识面不够广泛的问题，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓工作落实有待加强。将在今后的工作中从以下几个方面入手做好《党风廉政建设责任制》落实工作。 1、加强学习，将涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩大到学习中去，从正反面不断拓宽教育面，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。 2、巩固共产党员先进性教育活动成果，把党员先进性教育的长效机制落实到位。认真学习十六届六中全会精神，进一步加大督查力度，促进转变了的工作作风深入持久地保存下去，把优良的工作作风持续发挥到底。 3、抓党风廉政建设，促党的建设。继续抓好对《党风廉政建设责任制》实施情况的监督落实；坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部的监督。 同领导班子其他成员精诚团结，紧密合作，大胆工作，全面落实科学发展观，努力构建和谐检察院，将我院党风廉政建设和反腐工作向纵深推进，为宾县经济、社会全面发展起到保驾护航作用。
履行党风廉政建设主体责任情况总结
履行党风廉政建设主体责任情况总结20xx年，在长沙市委、市政府的正确领导和长沙市纪委的关心支持下，园区党工委始终以科学发展观为指引，坚持从严治党，自觉以高度的政治感和责任心，严格执行党风廉政责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设党工委主体责任有效落实，为园区的经济社会发展提供了有力保障。现将一年来贯彻落实党风廉政建设主体责任制情况报告如下。一、加强组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制今年以来，按照长沙市纪委的统一部署，园区党工委紧跟时局，将落实党风廉政建设主体责任作为首要的政治任务抓紧抓实，开启党风廉政建设最严模式。一是加强领导提高认识。进一步完善了“党工委统一领导，纪工委监督协调，分管领导齐抓共管，各局、办、公司、入驻单位各负其责，企业、群众积极参与”的党风廉政建设工作体系。年初，党工委牵头，围绕园区发展，研究部署党风廉政建设各项工作，明确干部职工能力素质提升、作风转变、规范管理、选好用好干部、提升服务作为今年党风廉政建设的主要任务和工作重点，并督促各部门落实执行。通过加强组织领导，干部职工的服务宗旨意识更强、工作作风更实、自我约束更严，形成了奋发向上、风清气正干事创业的良好氛围，为园区实现快速健康发展提供了有力保障。二是围绕中心履行职责。党工委在部署党风廉政建设工作时，紧紧围绕经济发展这个中心，做到目标明确、抓手有力。主要领导按照“一岗双责”的要求，勇于承担第一责任人职责，做到率先垂范，以身作则；纪工委书记突出主业、积极作为，较好地履行了监督责任；其他班子成员积极配合，对分管范围内党风廉政建设主动承担直接领导责任；一般干部纪律意识、廉政意识明显增强，自觉遵守各项规定。全年未发生违反作风建设的现象和贪腐渎职案件。二、注重宣传教育，不断强化党风廉政意识今年是全国上下持续开展党纪条规教育、深入反腐的重要一年，对干部的教育和监督力度进一步加大。一是切实加强党纪条规教育。我们以开展“三严三实”教育活动为契机，深入学习党纪条规，系统贯彻落实中央八项规定精神、省委九条规定、长沙市委“两规定一办法”和**市委“三个一律”，扎实开展党性党风党纪教育，做到党纪条规了然于胸，内化于心。二是切实加强党性教育。在“七一”党建大会上，本人作了“党建是生产力，严与实是主基调”的主题报告，组织与会人员共同观看教育宣传片，合唱经典红色歌曲，重温入党誓词，交流党建心得体会等。会上，还邀请了**市委常委胡金文同志作“三严三实”专题讲座，全面剖析了“三严三实”的深刻内涵，要求园区大兴“严”、“实”之风，做到心中有党，不忘感恩；心中有民，不忘根本；心中有戒，不忘法纪；心中有责，不忘使命，为实现园区转型跨越发展凝聚正能量。非公企业党组织在会上表态，与园区党工委在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同力，致力做可信赖、得人心、有威望的基层党组织。三是切实加强预防腐败教育。上半年，园区进一步加大了预防腐败教育，邀请了**市纪委常务副书记、监察局局长杨厚波，**市纪委常委、预防腐败局副局长潘礼寿分别作了专题教育讲座。通过身边熟悉的人、熟悉的事例给全体干部职工敲响了警钟，要求大家遵守纪律、珍惜岗位、珍爱生活。园区通过开展一系列深刻的教育活动，不仅强化了干部的党风廉政意识，而且提高了整体党性、提升了境界。三、优化发展环境，扎实推进干部作风转变在国家整体经济下滑的情况下，园区提出了“服务也是生产力”的口号，将服务贯穿于工作的全过程，以此推进干部作风转变。一是全面优化企业服务。园区今年重点在政策支持、政务服务、平台搭建、项目申报、资金争取、人才培训、用工服务、盘活资产等方面开展高度契合企业发展需要的深度服务。出台了《关于培育和扶持企业上市的若干意见》、《智能制造产业优惠扶持政策》、《再制造产业发展实施意见》等系列政策，全方位支持企业发展。政务服务进一步优化，政务服务中心自今年3月17日运行以来，办理和受理各项业务2863件，率先实现“五证合一”，得到了企业的好评，省市领导多次来中心调研，给予了高度评价。注重企业专利的申请与服务，与多家科技咨询公司建立了合作关系，及时高效地对接企业，加大创新创业基地、科技孵化区的建设，搭建系列产业发展公共服务平台，成功申报院士及博士后科研工作站。建立了园企交流沟通的平台，实行了“保姆式”服务，从不同渠道给予企业服务。二是重点解决突出问题。今年组织了民意调查，收集用水、环保、税费等问题和建议25条，园区统一给予了回复，并将整改任务分解到各部门。园区还专门就企业反映的用水和交通出行等突出问题召开专题研究会议，督促新水厂加快建设，同时加大环保“三同时”的执行力度，确保用水需求和安全。今年开通了园区至长沙市区的通勤车、园内班车和免费公共自行车，极大地改善了园区企业职工的出行条件。三是始终坚持以民为本。对待征地拆迁农民，园区始终做到依法依规落实征拆补偿、社保政策及老龄补助，同时加快安置房建设，举办技能培训，保证征拆户安居乐业。为妥善解决长沙市政府60号令政策的遗留问题，园区始终坚持政策执行不走样、具体操作不靠后的原则，做到积极主动，给予农民公平公正的待遇，问题得到了妥善处置，全年没有发生非正常上访事件。四、强化治本抓源，深入推进惩防体系建设完善制度，强化制约监督，园区始终坚持用制度管权管事管人，做到安全管钱、科学用人。一是严格遵守各项纪律。今年进一步完善了议事制度、财务管理制度、招投标管理制度、招商项目管理等重大制度。认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度、“三个不直接分管”、“一把手末位表态”等制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、招商项目政策、重点项目建设和大额资金使用，均遵循集体领导、民主决策、会议决定的原则，不搞“一言堂”和“家长制”。针对政策性和专业性强的问题，领导班子注重听取部门负责人和一线员工的意见和建议，认真研判，反复酝酿。对关乎园区发展的重大事项和关系到企业、群众切身利益的问题，广泛听证，确保决策的科学性和可行性，确保不偏离轨道，不超越政策和制度。二是加强执纪监督。虚心接受部门、企业和群众的监督，与**市法院建立反腐败联点制度。聘请十位来自园区企业和相关职能部门的负责同志为政风行风监督员，加大对干部工作作风的监督。进一步加强招商引资、土地出让、招投标、政府采购等关键领域的风险控制，做到在阳光下行使权力、履行职责。今年在30多个项目签约、60多个项目招标以及资金大进大出的情况下，园区做到了政策到位、程序到位、措施到位、监督到位，确保了各项工作依法依规运行，得到了省委巡视组的好评。三是选好用好人才。为政之要，莫先于用人；用人之要，以德行学识为本。党工委始终把住选人用人关键环节，从端正选人用人风气入手，公道正派地评价、推荐和使用干部，切实把干部的心思和精力引导到干事和服务企业上。今年通过上级组织部门提拔了一名班子成员和一名副科级干部。党工委在选拔使用内部干部时，充分尊重纪工委的意见，今年经过充分酝酿、民主决策，提拔了8名政治素质高、业务能力强、爱岗敬业的优秀员工。同时把好新进员工入口关，秉持公正、公平、公开的原则，严格按照招考录用程序，委托第三方机构组织招录了22名新员工，杜绝了拉关系、走后门的现象。在今后的选人用人中，党工委将继续坚持“任人唯贤、德才兼备”的标准，让风清气正的干事氛围和用人环境成为主流，为园区持续健康发展提供组织保障。“风正好扬帆”。一年来，党工委始终高扬党风廉政建设的清正之风，强化责任，落实举措，干部的党风廉政建设意识显著增强，预防腐败的制度日益完善，管党治党的措施更加有效，干部作风进一步转变，企业和群众对园区工作的认可度也进一步提升。新的一年，园区党工委在继续巩固工作成果的基础上，将进一步落实党风廉政建设主体责任，为园区转型跨越发展，实现“千亿园区”目标保驾护航。