时光总是在不经意间悄悄流逝，我们也成为了经验丰富的职场人，不能忘记的是对工作进行总结，工作总结正文中基本上不用主语，因为主语默认是提交总结的这个单位。总结主要是写哪些内容呢？在这里，你不妨读读区检验检疫中心2017年工作总结及2018年计划，感谢您的参阅。
区检验检疫中心2018年工作总结及2018年计划
今年以来，xx区检验检测中心在区委、区政府的正确领导下，在有关部门的配合协助下，紧紧围绕全区“三重”工作任务和区委、区政府重要部署工作目标，坚持从讲政治、讲规矩、讲贡献、讲作风的高度，不断提高思想认识、转变工作作风、激发干劲热情，集中力量推进创城、党建、业务、驻村等重点工作，圆满实现了年初制定的各项工作目标。
一、2018年工作开展情况
（一）坚持从讲政治的高度，全力以赴打好创城攻坚战
我单位始终把创建全国文明城市作为最紧要的政治任务，严格按照全区创建全国文明城市工作调度会议的统一部署，坚持落实任务不打折扣、履行职责不讲条件、推进工作不遗余力，全体动员，全员参与，强化人员融入、设备投入，每天除日常工作外，其余时间全部下沉到13网格息马地市场，坚决确保创城工作到点、到底、到边、到位。
一是坚持领导带头抓创城，增强全员创城的主动性。坚持实行班子成员轮流带班创城制度，班子成员坚持做到情况在一线了解、问题在一线发现、困难在一线解决、工作在一线推进，着力推动负责的创城工作实现新突破。
二是坚持加强宣传抓创城，增强商户创城的积极性。我单位主要负责人亲自带队，班子成员和全体干部对网格内商户采取“户户到”的方式，发放创建全国文明城市倡议书320余份，与商户“面对面”沟通交流，现场讲解xx市创建全国文明城市应知应会知识，确保创城观念入脑、知识入心。
三是坚持强化投入抓创城，增强制度创城的自觉性。加大人员和设备投入，增强执行力和战斗力。单位统一购置一批扫帚、铲子、刷子等清扫工具，合理分工，协作配合，确保严格执行创城的相关制度要求，保障创城工作质量。
四是坚持精益求精抓创城，增强精细创城的实效性。注重从细节处着手，精准精细见成效。创城活动中，格外注重对网格内出现的卫生死角、车辆乱停乱放、乱扔烟头纸屑、墙体小广告和包保路口不遵交规等不文明现象进行劝导和清除。截止目前，共清运垃圾16车次，清理乱堆乱放约50余处，清除墙壁小广告200多处，确保不疏忽、不遗漏。同时，更新了单位文明创建宣传栏和文化长廊，细化了卫生保洁责任区，确保了单位卫生清洁、环境优美，干部职工文明素养得到了进一步提升。
（二）坚持从讲规矩的高度，坚定不移抓好党建和党风廉政建设
一是以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，持续提升党建工作水平。单位党组积极履行党建主体责任，专门成立党建科，实施专人负责。对党建工作，主要负责同志坚持亲自过问、定期部署、精心谋划，班子成员积极抓协调、主动抓落实、全力抓推动，重点推进“两学一做”学习教育常态化制度化，有效促进党建工作深入开展。坚持在“学”上下真功。强化学习意识，突出学习重点，不断丰富学习形式，组织开展“两学一做”学习教育知识竞赛，动员广大党员收集、整理“两学一做”宣传知识，制作成手工剪报，传阅学习。坚持“做”上下硬功。出台了《关于实施党员亮化记分管理工作的通知》，对党员亮化记分管理工作进行了全面安排，设置党员示范岗，划分党员责任区，将党员亮化记分管理工作和民主评议党员、评先树优等工作有机结合，班子成员带头撰写党员承诺书，全体党员公开承诺，接受监督，认真履职；完成了单位党支部委员会换届，进一步增强了机关党组织战斗堡垒作用，不断增强党支部的向心力和凝聚力。
二是以落实责任、强化教育为抓手，持续加强党风廉政建设。始终坚持把党风廉政建设和业务工作协同推进，狠抓责任落实，着力打造不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。制定了中心党风廉政建设责任任务清单，党组与班子成员和科室负责人签订党风廉政建设责任书；强化廉洁教育，坚持正面引导和反面警示相结合，召开党风廉政建设推进会，积极践行“一月一警示教育”，集中观看警示教育宣传片；组织开展“遵规守纪大教育”活动，班子成员和全体党员带头作出廉政承诺，强化自我学习，认真撰写主题活动学习笔记，加强党性、党风、党纪教育，引导全体党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到把纪律挺在前面、把责任扛在肩上、把承诺抓在手上、把律己落在实处。
（三）坚持从讲贡献的高度，不遗余力提升业务工作水平
我单位牢固树立“有思路才有出路、有创新才有创造、有实干才有实绩、有作为才有地位”的发展理念，始终坚持围绕中心、服务大局，突出一项重点，健全三大体系，主动担当、积极作为，着力提升单位在全区经济社会发展大局中的贡献度。
一是突出推进实验室资质认定（计量认证）这项重点。在区委区政府的正确领导下，经过精心准备和积极争取，我单位顺利通过了山东省质量技术监督局资质认定评审专家的考核，于3月份正式取得全国统一颁发的检验检测机构资质认定(CMA)证书，为食品、农产品类检验检测业务开展打下了坚实基础。
二是健全素质能力持续提升体系。坚持不懈练内功，强素质，切实提升技术人员业务水平。1、以推进工作为目标，开展“应用式”学习。鼓励技术人员结合检测任务，钻研检测新技术和新方法，提高解决实际问题的能力。2、以解决难点、弱点问题为带动，开展“研讨式”学习，在交流讨论、解决难点问题中提高能力。3、以实践锻炼为基础，开展“体验式”学习。积极开展能力验证、实验室间比对、拜师结对等，在实践体验中提高能力。10月份，为做好山东省2018年水质检验能力验证工作，我单位与邹城检验检测中心开展了实验室间实验比对，比对结果表明我单位传统实验检验结果与国际最新离子色谱测试结果一致。4、以技术创新为重点，开展“拓展式”学习，围绕检测新技术的创新拓展，深入研究探索。5、坚持“走出去、请进来”，开展“提升式”学习。单位制定了2018年度培训计划清单，现已完成11次单位内部培训；4月份，选派两名同志赴济南参加了为期8天的高级化验员培训，取得了高级化学检验员资格证书；10月份，选派两名同志赴济南参加了检验检测机构资质认定内审员培训班，进一步提高了内审员审核能力和管理水平。
三是健全实验室安全保障体系。采用常规自查、定期检查、不定期抽查和专项检查等方式，促进和提高检测实验室安全建设水平。1、加强和完善安全制度建设。进一步明确安全管理责任，落实人员工作职责，强化责任追究，增强防范能力。2、突出重点，排查细节，完善应急救援预案。彻底清查实验室存放的剧毒易制爆等危险品及其存放环境，完善了实验室危险化学品安全管理规章制度、操作规程和事故应急救援预案。3、强化安全设施和防护器材巡查。重点查看实验室安全设施及防护器材，重点排查用电、用水、消防设施、安全通道及实验设施设备的规范使用和管理情况，确保实验室安全高效运行。
四是健全实验室仪器设备维护管理体系。1、健全仪器设备档案，对实验室各种仪器设备定期送至有关部门检定，制定仪器设备维护保养和期间核查工作计划，及时排除故障，使实验室内各种仪器发挥其最大效能，确保仪器检测结果的准确性，避免由于仪器故障造成检测结果误差。2、制定和完善了仪器操作规程，检验过程严格按照国家、地方、行业制定的相关检测方法规范进行。同时，规范检验样品的接收和保存，确保检测环境符合检测内容要求。
（四）坚持从讲作风的高度，持之以恒做好驻村联户工作
我单位坚持把驻村联户工作作为锤炼作风、改进作风、优化作风的有效途径，认真落实区下派办驻村帮扶联建工作要求，立足工作职能，积极创新活动形式，扎实开展驻村联建和社区帮扶工作。
一是结合实际研究帮扶措施。单位主要负责同志亲自挂帅，带领全体干部职工深入了解村情、民情以及村（社区）发展现状、班子建设等相关情况，针对具体情况研究确定了村（社区）的帮扶措施。
二是积极入户履职尽责。根据上级部门工作安排，工作组到村开展各种政策宣传活动。麦收期间深入田间地头进行了解小麦倒伏情况，配合村两委做好小麦受灾情况的调查工作，宣传小麦倒伏后技术管理知识，引导村民进行农业生产自救，减少相关损失。全面开展了以“宣传十九大精神、宣传我区经济社会发展成就、调查群众满意度”为主题的入户走访活动。通过开展入户走访活动，联户干部与群众进一步拉近了距离，密切了党群干群关系，为今后更好地开展工作奠定了坚实的基础。
三是建立群众困难诉求台账。利用入户走访，认真做好群众困难诉求收集和办理工作，对群众需要的、盼望的、为难的的问题和诉求，整理汇总，建立台账，利用民意收集分离机制，及时协调解决相关事宜，切实提高群众满意度。
二、问题和不足
我单位虽然在实验室建设、人员培训、党风廉政建设等方面中做了大量的工作，但离区委、区政府的工作要求还有一定的差距，还存在一些问题和不足。主要表现在：一是在检验过程中，实际操作能力存在薄弱环节。对部分最新出台的检验标准、检验方法实践运用不足。二是干部职工干事创业的激情有待进一步提升。三是开拓创新意识和推动科学的发展能力还需增强。对这些问题和不足，我们将在今后工作中不断加以改进，努力推动检验检测各项工作再上新台阶。
三、2018年工作计划
（一）学习贯彻十九大精神及基层党建工作。深入开展学习贯彻十九大精神活动，结合三会一课、主题党日活动等多种形式，列出学习计划，凸显学习贯彻实效；对照《关于加强基层党支部组织生活标准化建设的指导意见》，全面查摆党建工作存在的问题和不足，立足新起点、对照新要求、认真整改、全面提升，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，把思想和行动统一到党的十九大报告和习近平总书记重要讲话精神上来。
（二）党风廉政建设工作。紧紧围绕反腐倡廉宣传教育主线，创新载体，加强党性、党风、党纪教育，推进廉洁文化建设；持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，促使党员干部既干净又干事。
（三）农产品质量安全检测机构考核（CATL）资质创建工作。按照农业部实验室资质认定有关验收标准，做好农产品质量安全检测机构考核（CATL）资质认定所需质量手册、程序文件等申报资料工作，开展认证所需的相关实验，尽早通过相关专家评审认定。
（四）检验检测业务工作。及时对区农业局、食药监局等区直职能部门的送检样品做好检测，为全区食品安全监管提供强有力的技术保障。
（五）完善实验室体系。全面梳理、整改实验室资质认定存在的问题，完成质量手册和程序文件的新版修订，进一步提升实验室检测能力。围绕全国质量强市示范城市创建工作，推进检验检测能力建设，提升检验检测服务水平。
（六）业务培训工作。制定科学合理的培训计划和质量控制计划，根据业务需要，适时增加单位内部学习和外出培训批次，不断优化检验检测方法，全面提升专业技术人员的业务水平。计划组织开展10次相关技术人员培训。
（七）实验室安全运行方面。计划开展4次安全运行大检查活动，确保实验室安全运行。
（八）驻村联户、创城和扶贫工作。 按照上级有关部门工作安排，积极做好驻村联户、创城和扶贫等各项工作，着力提升群众满意度和幸福获得感。
（九）认真做好区委、区政府安排部署的其他工作。
GZ85.cOm更多工作总结范文延伸阅读
2018年检验检疫局工作总结
2018年检验检疫局工作总结**检验检疫局2018年工作总结
2018年，在**州委、政府和云南检验检疫局党组的正确领导下,我局认真贯彻党的十七大、中央经济工作会议、全国质检工作会议和云南检验检疫工作会议精神，紧紧围绕“确保产品质量安全，立足以质取胜战略”这一中心，解放思想、开拓创新，坚持一手抓政治思想建设，一手抓业务建设，按照年初提出的工作重点，分步骤有计划地开展各项工作，取得了较好的成绩，有效促进了**州外经贸的健康发展。现将今年的主要工作情况总结汇报如下：一、检验检疫业务情况2017年11月至2018年10月，共检验检疫进出口货物1778批，货值7.97亿元。主要商品包括：有色金属（如：锡锭、精锡、焊锡等）、矿产品（锡矿、铁矿、铅矿、钒矿等）、化工品（磷酸、高锰酸钾、化肥等）、食品及植物产品（啤酒、石榴、葡萄、蔬菜等）。其中：检验进口商品115批，货值0.27亿元，与去年同期相比，批次减少78%，货值减少78%；出口商品1122批，货值6.21亿元，同比批次增加14%，货值减少71%；金平口岸边民互市贸易541批，货值1.49亿元，同比批次减少51%，货值增加119%。包装鉴定146批，同比批次增加42%。签发各类检验检疫证书证单3663份，同比减少22%。普惠制签证1批，货值2.3万美元，一般原产地证签证5批，货值295.8万美元，中国-东盟自贸区优惠关税原产地证书(FORME)签证4份，货值1.91万美元。检出不合格货物2批，货值25.4万美元，截获动植物疫情15批次。出入境交通工具检疫查验2638车次，消毒处理1319车次。出入境人员检疫查验97573人次，健康体检905人次，预防接种664人次。2018年1—10月，共受理流通领域进口商品投诉39批次，货值13.1万元。二、采取的措施和取得的成绩（一）扎实抓好新一轮重点产品专项整治工作,将专项整治工作与支援灾后重建有效结合按照国家质检总局和云南检验检疫局对新一轮产品专项整治工作的部署，迅速组织成立了**检验检疫局新一轮产品质量和食品安全专项领导小组，制订落实措施：一是召开全局职工大会，传达学习国家质检总局和云南检验检疫局相关会议精神，布置新一轮重点产品专项整治工作，要求各部门结合业务工作特点，制定具体的实施方案；二是针对辖区内出口生产企业专项检查和整改验收中发现的薄弱环节，逐一进行跟踪督查，巩固整改成效，并对整改情况建档备案；三是以构建完整质量监管体系为目标，严格对辖区内生产出口企业实现全过程监管，落实企业质量安全责任制，完善质量安全监管措施，签订质量承诺书，重点加强对出口乳制品的安全监管，确保出口乳制品的质量和食品安全。我局先后两次联合金平县工商局对口岸辖区内涉及乳制品经营的个体工商户进行了乳制品专项检查，共出动检查人员16人次，查获问题乳制品3种；四是对辖区内的出口企业建立产品质量安全溯源体系，要求企业做好各个环节的检验和记录，使任何质量安全问题都可追溯;五是积极配合抗震救灾、支援灾后重建工作，将专项整治同救灾物资质量安全监管进行有机结合。全局干部职工一方面在本职岗位上恪尽职守，加强监管，切实保障救灾物质的质量安全；一方面做好准备、随时受领总局下达的支援灾区食品检测、卫生防疫等救灾重建工作；同时，全局25名党员干部（包括退休人员）还向灾区捐款26400元，用实际行动支援灾区建设。（二）积极拓展新的业务领域，增强服务地方经济发展的有效性今年以来，随着国家产业结构的调整，**州有色金属、钢材和化肥的出口受到很大的冲击，出口量大幅减少，导致我局传统检验业务严重下滑，面对这样的形势，局党组和全体职工上下一心，积极应对，全力开拓新的业务领域，努力从以下几个方面寻求新的业务增长点。1、加强对出口农产品基地备案和加工厂的注册登记工作，促进出口，服务地方经济。按照国家质检总局有关要求，从今年4月1日起，所有出境蔬菜、水果都必须来自经检验检疫机构备案的基地和登记注册的加工厂。为了更好地做好该项工作，提高出口农产品的质量和安全水平，我局一方面加强内部学习，熟悉种植基地疫情疫病防控体系、农残监控体系和质量保证体系的主要内容，理解关键控制程序；另一方面加强宣传，扩大影响。主动到州农业局和商务局进行宣传，同时向前来咨询的企业认真讲解申请及考核程序。通过努力，截至10月31日，我局已完成13家企业的现场考核工作，其中12家通过了云南检验检疫局的审核。今年在我局报检出口的水果，达280余批次，是去年的5倍。2、强化出口食品企业监管，建立产品质量溯源制度，提高出口食品的质量安全水平。为确保出口食品质量安全，我局按照“加强一个
2018年检验检疫局工作总结监管”的要求，加大对企业的检验监管力度，在做好现场抽样检验的同时对检验合格的产品加贴标志，并做好加施记录；督促辖区内出口企业建立出口产品的批次管理，落实相应批次的责任人、完善台帐记录，对出问题的产品能倒查到源头，初步建立了产品质量安全溯源体系。今年以来，啤酒及食品磷酸等出口食品的业务较往年有很大增加，由于监管有效，未发生质量安全问题。3、充分发挥技术优势，大力开展技术咨询和委托检验业务。**工业园区的建立，为中检集团**分公司发展认证及委托检验业务带来了契机。为了掌握市场动态，分公司深入开展调研工作，积极走访州商务局等相关部门，并先后到云锡锌业集团、开远解化集团、河口越红公司等多家企业进行业务调研，了解企业的生产、经营、销售信息和政策、技术需要，着力开拓新的委托检验及认证业务。同时，根据企业需求，积极开展农产品基地备案技术咨询服务，自今年7月以来，分公司先后对弥勒，蒙自和建水的多家企业开展了基地注册认证咨询服务。（三）加强疫情疫病监测，严防传染病传入传出1、认真做好出入境人员的肺结核、疟疾、鼠疫、霍乱、登革热、艾滋病等疾病的监测以及水样的霍乱监测工作，并针对疫病疫情的情况，对登革热、霍乱等七种传染病防治预案进行动态修改，提高疫情疫病防控的有效性。2、根据云南检验检疫局关于做好2018年云南省朝觐人员健康检查及预防接种工作的有关要求，10月14－17日，我局全体人员与云南检验检疫局保健中心的医务人员密切配合，经过4天紧张、有序的工作，对**州赴沙特朝觐人员健康体检450人，并对448人进行了流脑、流感预防接种及霍乱预防服药，圆满完成了任务。3、进一步深化艾滋病的防控工作，认真贯彻落实国务院《艾滋病防治条例》、《中国遏制与防治艾滋病行动计划（2016—2020年）》、国家质检总局《关于贯彻落实国务院〈关于进一步支持云南省加强禁毒和防治艾滋病的工作方案的通知〉的通知》精神和云南省关于开展新一轮云南省禁毒和防治艾滋病人民战争电视电话会议精神,积极采取措施：一是加强宣传工作，通过向出入境人员发放宣传材料、在金水河口岸举办培训班、制作宣传栏和广告牌等活动提高进出境人员和边民艾滋病防治知识的知晓率，增强自我防护意识；二是提高防控水平，通过对口岸娱乐从业人员的健康体检、在公共娱乐场所免费发放安全套等方式，有效遏制艾滋病的传播和蔓延。4、建立联动机制，严防疫情疫病传入传出。一是与金水河边防派出所共同对非法进境偶蹄动物的行为实施打击，查处非法进境的仔猪23头，有效打击了非法走私活动；二是在金水河口岸登革热的联防联控工作中，金平办事处主动与金平县卫生局、金水河镇政府和卫生院协同做好相关工作，同时将疫情向金水河海关和边防作了通报，建立健全口岸联防联控长效机制，确保三道防线的有效性；三是联合镇政府共同做好对出入境人员及边民宣传工作，提高群众对热带传染病防治知识的知晓率和自我防护能力；四是与金平县畜牧局联合，共同实施中越边境高致病性禽流感等重大动物疫病的监控工作。5、继续做好口岸病媒昆虫和啮齿类动物的本底调查工作。2018年1—10月，共捕获鼠类103只，经鉴定为1目1科2属3种；捕获活鼠42只，检蚤75匹，经鉴定为2科2属2种；捕获成蚊1042只，经鉴定为4属8种；捕获蜚蠊110只，经鉴定为1科2种。6、按时开展口岸检疫性实蝇监测工作。根据云南检验检疫局的统一安排，5月，挂出检疫性实蝇监测诱捕器16个。截止10月底，共捕获实蝇1150头，其中桔小实蝇698头、瓜实蝇410头、南瓜实蝇42头，较好地完成了任务。7、加强边境一线的调研，适时掌握各边民互市点及边境一线的疫情动态。一方面深入各边民互市点及出入境通道进行边民互市情况和疫情疫病动态调研，另一方面与越南马鹿塘口岸的相关部门保持密切联系，建立口岸季度边境会晤制度，及时掌握双边的疫情动态。（四）加强协作，做好奥运安保工作为了进一步贯彻落实党中央、国务院和国家质检总局关于奥运安保工作的一系列部署，积极应对当前国内外反恐斗争的严峻形势，确保奥运安全，我局先后制定完善了《**局金水河口岸反恐应急措施》和《**检验检疫局金水河口岸反核辐射、生化恐怖、化学恐怖应急预案》等工作预案，为做好口岸安保奠定了良好基础；同时与地方公安、卫生、海关、边防等部门建立合作机制，形成有效的联防联控网络。6月27日金平办事处联合海关、边防检查站在口岸举办反恐应急处置演练，达到了检验预案、锻炼队伍的目的，提高了口岸工作人员的反恐意识和应急处置能力。（五）加强检验检疫执法监督力度，提高依法行政水平，确保行政执法的有效性1、大力促进“五五”普法，深入持久地开展干部职工学法用法活动，不断提高检验检疫人员的依法行政能力。一是邀请**州政府法制办的老师为执法人员举行讲座，并组织全体职工参加**州直机关开展的法规考试活动，巩固学习效果；二是完成“五五”保密法制宣传教育中期检查的自查工作；三是认真学习贯彻新修订的《节能法》，落实国务院关于节能减排、节油节电、全民节能行动的指示；四是开展形式多样的法制宣传教育活动，加大对企业和群众的宣传力度。在“3.15”宣传咨询服务和执法活动中发放《中国国门时报》3.15专刊和检验检疫法律法规等宣传材料800余份，接受咨询60多人次。2、依法管理，建立科学规范的行政执法体制。一是积极推进我局行政执法责任制的实施。执行好《云南出入境检验检疫局业务质量内部稽查暂行办法》，修改完善我局《行政执法岗位职责说明书》；二是通过完善内部监督制约、行政执法事项通报和考评等工作制度，积极开展执法监督检查活动；三是学习使用口岸内地联合执法系统，加强进口流向货物的管理；四是推行云南检验检疫行政处罚计算机管理系统，加强行政执法的规范化管理。3、严格执法，加大查验力度，严厉打击非法进出境货物的行为。在查验工作中认真把好每个关口，对所有进出境货物实施批批查验。1-10月，金水河口岸共查获禁止进境物：人发456.5公斤，活鸡9只，鸡蛋75枚，小谷雀6只，猪肉及其制品26.5公斤，牛肉8公斤；无审批手续的进境物：玉米种子176公斤、稻种20公斤；劣质食品、食盐、红糖共1534公斤；非法出境物：面粉4000千克，货值9100元；大米150千克，货值3900元；家畜饲料2920千克，货值9380元。（六）加强业务培训工作，推进实验室建设，提高我局的技术保障能力1、局党组高度重视，积极创造条件，搭建平台，鼓励符合条件的同志参与竞争上岗，最终推选出1名同志到云南检验检疫局挂职锻炼。并派出1名同志前往总局挂职锻炼。同时，为进一步加强我局全员岗位技能培训工作，按照云南检验检疫局的要求，制定了《**检验检疫局关于开展全员岗位技能培训的实施方案》，先后派出多人到云南检验检疫局、个旧市疾控中心等单位进行培训学习。2、进一步完善实验室管理。1月初开始，我局实验室组织人员，按照AS《关于发布%26lt;实验室认可规则%26gt;（AS-RL01：2017）等实验室、检查机构认可规范文件及其转换要求的通知》的要求，参照质量手册所引用的AS有关标准13个，修改实验室质量体系文件，使之与实验室现状及AS有关要求相符合，并按体系文件的要求完成了内审和管理者评审工作。3、顺利完成“云南省主要出口产品锡锭中汞含量的测定”科研项目申报工作。年初，我局向云南省科技厅申报了“云南省主要出口产品锡锭中汞含量的测定”科研项目。5月，顺利完成了项目可行性研究报告及项目说明，并通过省科技厅审核。10月，基本完成了该项目的实验室检测工作，并对所获得的数据进行整理分析，编制起草试验报告。4、圆满完成国家标准的验证工作。6月份开始，我局技术中心按照全国有色金属标准委《关于召开有色金属国家标准任务落实会的通知》（[2017]第69号）要求，组织实验室人员对云南锡业集团有限责任公司、广西柳州华锡集团有限责任公司制定的《二氧化锡化学分析方法》、《锡酸钠化学分析方法》国家标准中的16个分析子标准进行验证，并编写了验证报告，随后我局派员参加了有色分标委举办的标准审定会，对我局参加验证的分析标准进行审定，圆满完成了该项工作。（七）加强党风廉政建设和纪检监察工作，为检验检疫工作的顺利开展保驾护航按照云南检验检疫局党组《关于贯彻落实2018年反腐倡廉工作任务的实施意见》的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,具体做到了三个到位：一是思想教育到位。加强对干部职工的思想政治教育工作，抓好学习贯彻十七大精神，特别要求党员同志要起好带头作用。筑牢干部职工的思想道德防线；二是执行落实到位。全面落实党风廉政建设责任制，年内先后与云南检验检疫局、**州委、政府签订了党风廉政建设目标责任书，细化和落实责任书确定的每一项工作要求，将各部门执行党风廉政建设责任书的情况纳入工作目标管理考核和奖惩范围。同时，局长与分管领导、分管领导与所分管部门负责人同时签订了党风廉政建设目标责任书；三是信息反馈到位。10月22日，我局印发了35份《**检验检疫局行风廉政建设调查表》，分发到**州相关部门及生产出口企业，征求对我局行风建设工作的评价和建议。截至11月12日，共收回调查表12份，对我局行风建设工作给予了较高评价。“七一”前夕，局党支部按照云南检验检疫局政工处和**州直机关工委的要求，先后认真组织开展了系列活动：一是评选出2名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。二是在全体党员中开展了党员民主评议活动，每个党员撰写了发言稿；处级党员领导干部准备民主生活会发言稿。三是采用座谈的形式，由宣传委员带领在家的党员同志再次学习了胡锦涛同志在“在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会”上的讲话。同志们表示：在特大灾难面前，作为一名检验检疫工作者，要发扬一方有难、八方支援的大无畏精神，与全国各族人民众志成城、同心协力、共渡难关。我们虽不能亲赴灾区出力，但要在本职岗位上恪尽职守，努力工作，支援灾区建设。围绕“迎奥运、讲文明、树新风”的主题，同时结合当前开展解放思想大讨论活动的要求，每个党员同志撰写了学习心得，编发了二期宣传专栏。组织全局干部职工积极参加十七大党章知识问卷考试活动。全局21名职工，除2名（1名在省局挂职,1名在国家局学习）外，共有19名同志参加了考试，平均分达到97分。三、明年的工作要点面对当前全球经济危机的挑战，**检验检疫局党组和全体人员，有信心在**州委、政府和云南检验检疫局的领导及大力支持下，积极采取应对措施，不断解放思想，探索新的发展领域，寻找新的业务增长点，做好2019年的各项工作：第一、按照省局及地方党委统一部署，全面开展深入学习实践科学发展观活动。通过学习实践活动，努力提高职工的政治素质和业务能力，不断提升我局行政执法水平。第二、抓实验室建设，提高检测能力和水平。按照“夯实一个基础”的要求改善和规范实验室的工作，根据**州外贸发展趋势，积极筹建植检及食品实验室，争取早日开展有害生物及有毒有害物质的检测工作，不断提高疫情及不合格产品的检出率。第三、抓源头质量管理，扩大农产品安全出口。进一步加强出口蔬菜、水果、花卉等农产品的基地备案及加工厂注册登记工作，帮助企业建立质量管理体系，加大过程监管力度，全面提高把关能力和服务水平。第四、抓保健分中心的工作，提高服务水平。要抓住周边国家疫情严重、出入境人员复杂、医学媒介生物种类多的特点，采取相应的管理措施，依靠本中心及省局的卫检力量，依托地方卫生医疗系统优势资源，共同做好口岸卫生监督、传染病监测以及国际旅行卫生保健工作，防止疫情传入传出，确保人民身体健康。同时，应抓住**学院留学人员及**州赴沙特朝觐人员逐年增加的机会，不断完善提高体检及预防接种服务水平。第五、加强协作，积极开展科研及检疫处理工作。积极向省局及地方政府争取研究经费，重点开展出口农产品疫情及农残监测的研究；同时，开展农产品检疫处理技术研究，重点开展进口玉米热处理工作，逐步开展鲜活农产品检疫处理工作。从而达到培养人才，解决难题，开拓业务，服务外贸的目的。第六、加强对金平办事处的管理和指导。通过轮岗交流及业务培训，加强对金平办的管理，提高办事处人员的综合行政执法能力和专业技术水平。总之，在今后的工作中，我局要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，按照总局领导讲话精神及省局的要求，统一思想、克服困难、团结奋进、努力工作，将**检验检疫事业推向一个新的高度，为**州经济可持续发展做出积极的贡献。
2020年检验检疫局2020年工作总结及2020年工作打算
20xx年，我局在**市委市政府和省局党组的正确领导、关心帮助下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，积极开展保持共产党员先进性教育活动，坚持科学发展不动摇，开拓创新不停步、严格把关、优质服务，为地方经济跨越式发展做出了新贡献，呈现出检验检疫事业与地方经济同步发展、共同提高的新局面。
一、业务完成概况
检验检疫业务持续快速增长。近年来，我局紧紧抓住地方经济快速发展的大好机遇，不断在业务上搞改革创新、求全面发展，检验检疫批次、金额分别为1999年建局时2.6万批、10.98亿美元的8.2倍、13.4倍。今年，我局共检验检疫进出口货物21.3万批，货值146.8亿美元，同比增长了44.84％、35.02％；其中，检验进出口工业品20万批，货值141.5亿美元，同比增长43.93％和32.68％；检疫动植物及动植物产品6292批，货值2.74亿美元，同比增长82.54％和339.4％。出入境人员监测体检9449人次，预防接种5737人次；检疫集装箱50879只标箱；三个通关点报检批次37万批；邮检1301批。签发普惠制证书49426份，一般原产地证书23969份。质量体系国际认证连续5年每年超百家，累计发证超过600家。通过一类企业考核24家，累计38家。
三个文明建设成果再获丰收。扎实开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的“关于保持共产党员先进性教育活动”，进一步增强了党性修养，发挥了党员的先进作用，提高了干部职工队伍的创造力、凝聚力和战斗力，实现了精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”齐头并进的新局面。先后获得了“**省文明行业”荣誉称号，被**市人民政府授予“**市开放型经济‘双超’工作先进单位”、“市级机关作风建设先进单位” 和“创建全国消费放心城市工作先进单位”等荣誉称号。局保健中心被评为**市“三八红旗先进集体”；检务处被授予“20xx年度**市十佳青年文明号”、省级“巾帼示范明星岗”等光荣称号；局团委被评为“20xx－20xx年度**市先进团组织”。
二、主要工作亮点
20xx年，我局贯彻落实全国、全省局长会议精神，紧紧围绕年初制定的工作目标，主要突出了五个方面的工作，即狠抓“五个率”、实现“五个新”。
（一）提高检验检疫覆盖率，实现依法行政新提升
我局始终把行政执法作为加强执政能力建设的重要工作，组织了“普法宣传月”、“新商检条例宣贯”等一系列活动。在普法宣传上，积极推进“三个转变”，即坚持由单纯执法向全面普法转变、事后查处向事前预防转变、单一对企业宣传向全方位对社会宣传转变，举办法制讲座20多场次，参加企业达1000多家，各类企业和招商引资人员达2000多人次，发放各类宣传材料5000余本。经过普法宣传，主动到我局补办各类检验检疫手续的有近300家，补办检验检疫手续的货值累计近2亿美元。在加大行政执法力度和提高检验监管覆盖率上，全力搞好“三个结合”，即坚持商品检验与企业管理相结合、出口检验与进口检验相结合、监督管理与招商引资各环节相结合，全面强化对进出口企业报检情况的执法和监管工作。在行政处罚上，做到“两个坚持”，即坚持办案质量不动摇、坚持查处违法不手软，用铁的纪律办成铁的案件，排除各种干扰，独立执法、公正执法。
通过加大普法宣传力度，严格依法行政，我局的行政执法工作也得到了地方政府的理解和肯定。地方政府由过去的不理解和担心影响投资环境，到现在主动支持和积极配合，对一些重大违法行为主动帮助我局做好违法企业的法律法规宣传工作，行政执法工作步入了良性发展的轨道。
（二）提高把关成效检出率，实现保国安民新成果
伴随着**开放型经济的多种形式发展，我局也在口岸工作上走出一条具有**特色的“点、区、园”之路。目前，我局辖有工业园区、新区、吴中3个直通式监管点，园区、新区、吴中3个出口加工区（其中园区分a区、b区），1个保税物流中心（b型），1个国际邮件检验检疫办事处，分属工业园区、新区、吴中3个办事处，同时拥有“点、区、园”三种工作点。
今年以来，我局紧紧抓住“点、区、园”快速发展这一契机，变被动为主动，从适应到促进，将安全、卫生、环保作为重点，以动植物检疫和卫生检疫为突破口，始终坚持“四措并举”：即一是扩大了查验率和抽样率，规定各口岸工作点木质包装的查验率必须达100%，木质包装抽样率必须达10%；二是成立局专业协调小组，不定期地在各口岸工作点现场进行业务交流活动，保证了不合格商品和疫情检出率的提高；三是发挥查验人员的主观能动性，引进竞争机制，对每月各口岸工作点的疫情检出率上网公布，激励先进，鞭策落后；四是开动脑筋、改革创新，根据检疫查验实际情况, 提出了对入境集装箱进行“二次查验”的方法，在确保通关速度的前提下，有力地提高了媒介生物的检出率。以‘点’带‘面’，全面落实检验检疫的各项工作，提升检验检疫监管效能，把关成效增长显著，7月份以来累计得分近27500分，在全省系统名列前茅。
（三）提高服务经济满意率，实现促进发展新举措
争取政策支持，帮扶企业出口。为了适应**地区大进大出、快进快出的经济发展节奏，根据**地区机电产品企业大多采用来料加工或进料加工的特点，在国家局和省局的大力支持下，我局继在全省首家获得旧机电备案点资格后，又在全省地区局中唯一一家获得3c免办资格。自3月1日该项业务开展以来，**企业产品的免办数量达到220批、计7.9亿美元，为企业提高工作效率3-5倍，极大地优化了**投资环境，得到了政府、社会的认可和称赞。
狠抓生产源头，提高产品质量。为确保**地区螃蟹的正常出口，我局从源头抓住产品质量，一方面继续实施“太湖水生动物安全卫生工程”；另一方面，既注重把好企业的思想认识关、诚信经营关、出口质量关，又着重做好信息沟通服务、质量监控服务、行业规范服务，将“把好三关做好三服务”的工作延伸至养殖全过程，增派检验力量、安排专人昼夜赶赴现场负责螃蟹审单和查验。9月下旬，香港食物环境卫生署官员专程实地考察太湖螃蟹的养殖环境和监督管理，之后，对**螃蟹的养殖方法和出口质量十分满意。截至12月底，经检验检疫合格的出口螃蟹已达到731批、955吨，货值1100万美元，分别是去年同期的4.4倍、2.5倍和5.7倍，占全省螃蟹出口的85％以上，约占全国出口量的二分之一。由于质量保证，今年出口数量增加、价格上涨，据**市渔业管理部门数据，养殖螃蟹的渔民今年户均收入增加2万余元。
（四）提高业务工作有效率，实现内部管理新突破
主动、互动、联动，完善内部管理机制。针对**局工作点多且工作量大幅增长的具体情况，并结合全省系统质量体系整合和f版手册更改的要求，我局致力于协调整合各个工作点资源，提高工作效率，率先尝试了“主动、互动、联动”三位一体的内部管理新机制——首先加强了文件管理工作，整理了局内各项工作的管理规定和业务文件，并将书面文件电子化，在局办公自动化网上公布，既方便了各工作点的查阅，又使**局所有工作点执行文件和做法上规范、统一。其次，根据各业务部门的具体情况，先后修改、完善、增添了50多个程序文件、作业指导书，理顺了和省局各部门及本局下设各办事处的接口关系，使质量体系文件既符合工作实际又能起到指导、规范作用。再次，强化了具体业务上的条线扎口管理，使各派出工作点的检务、进出口机电检验、木质包装检疫、行政执法等工作对应于局本部的相关部门，做到全局工作一盘棋，各项业务同步进行。
动脑筋、想办法，提高业务工作效能。继实行“口岸电子放行系统”、“清单报检”、“直通检疫”、“过程检验”、“分类管理”等业务模式之后，今年以来，一是推广了检验检疫短信业务平台软件，使报检单位可即时了解有关信息，提高了检验检疫的工作效率和信息时效性，已有244家企业开通了短信业务，累计发送信息7689条。二是在全省系统率先开展了进口机电产品风险评估检验监管模式的研究和试点工作，既抓住检验重点，又提高检验效率。三是进一步深化对“视频监管＋直通检疫”模式的改革，强化监管力度，明确了该模式的考核、日常检验检疫及后续监管工作的一系列作业要求，对检验检疫现场监管工作更加规范、严密，提高了把关成效，缩短了通关时间。
（五）提高重点任务完成率，实现事业建设新进展
完善协检员队伍。按照iso9000质量管理体系的要求，先后制订了协检员考核、后勤保障方面的作业指导书，并对协检员进行了系统的全面培训，使他们掌握了检验检疫基本知识和职业道德。目前，我局共有协检员42名，缓解了我局人力资源紧张的状况，提高了工作效率。
营造国检文化氛围。以塑造**检验检疫精神为核心，提高干部职工素质为目标，将思想教育与文化建设结合起来，拟订了《**检验检疫局检验检疫文化建设实施方案》，成立检验检疫文化建设研究会，组建了文学、书画、摄影、歌舞、棋类、球类6个文化社团，检验检疫文化体系已初步形成。
加快基础建设步伐。一是高起点、高标准地开展了**信息技术产品及电器安全检测实验室、艾滋病确认实验室及植物检疫实验室的建设工作；二是高质量、高要求地进行局综合大楼的基建施工和管理；三是应地方政府的要求，提前介入吴中出口加工区、新区保税物流园的软、硬件建设，并筹建**检验检疫局相城办事处。
三、20xx年工作打算
20xx年，我局将继续围绕促进地方经济发展这一中心，牢牢把握把关服务两大主题，深入学习十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，认真执行“十一五”规划，巩固党员先进性教育成果，重点抓好五个方面，做好“强基工程”。
一是抓管理，强基础。结合内设机构的调整，加强内部管理，规范体系运转，建立健全各项规章制度，并根据新形势采取新方法、新手段，不断提高管理水平，强化工作基础。
二是抓源头，把质量。结合地方经济的特点，分阶段有重点提高不合格产品和疫病疫情的检出率，同时利用检验检疫在信息、技术等方面的优势，帮助企业搞好质量管理，提高产品质量。
三是抓改革，求发展。结合业务改革的深化与检验检疫监管模式的创新，通过电子监管、分类管理、模式转换等方法，努力提高服务层次和服务效能，适应**开放型经济快速发展的需要。
四是抓队伍，塑人才。结合《行政许可法》、《商检法》、《商检条例》等法律法规的普法宣传活动，进一步增强依法行政意识，增强队伍的责任感、使命感，更好地履行检验检疫职能。
五是抓创建，保和谐。结合检验检疫文化建设工作，深化创建工作，改善和加强思想政治建设，树立“国门卫士”的良好形象，促进社会的和谐发展。
2020年检验检疫局2020年度工作总结
今年在省局党组和市委、市政府的正确领导和关心支持下，我局坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导，牢固树立科学的发展观，按照省局20xx年“一、三、五”工作思路和目标要求，认真贯彻我局年初提出的工作目标，以与时俱进、奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，认真做好各项工作。现将全年工作总结如下：
一、主要成绩
（一）检验检疫业务持续增长。1-10月，全局共检验检疫出入境货物94344批，货值236054万美元，同比分别增长32.11%和30.91%。其中出境货物83448批，货值211714万美元，同比分别增长40.97%和47.82%；入境货物1262批，货值24341万美元，同比分别减少17.30%和34.38%；共完成出口运输包装鉴定9634批。签发普惠制原产地证27969份，签证金额71313万美元，同比分别增长23.95%和减少9.40%；签发一般原产地证13652份，签证金额36662万美元；同比分别增长44.99%和26.05%。
（二）执法把关进一步增强。共检出不合格出境货物91批，金额284万美元；不合格入境货物164批，金额349万美元。出境货物批次和金额合格率分别为99.89%和99.87%；入境货物批次和金额合格率分别为87%和98.57%。共截获有害生物10批7种，其中首次截获国家二类有害生物----双钩异翅长蠹3批，首次从一批进口板材中一次性截获有害生物6种、口岸医学媒介生物1种，创历史最好成绩。严格行政执法工作责任制，落实措施，强化行政处罚工作，严格执行重大执法事项请示报告和重大行政处罚案件局党组集体研究决定制度，1-10月行政处罚共立案19起，结案17起，有力打击了假冒产地、木质包装虚假申报、机电产品进口不备案等违法行为。在全省系统《商检法实施条例》宣贯暨法制工作会议上，我局被评为浙江检验检疫系统行政执法先进集体，受到表彰。
（三）检验检疫模式改革不断深化。适应对外贸易快速发展和检验检疫监管工作真正向重点敏感商品转变的实际要求，继续大力推进检验检疫模式改革工作，把模式改革的重点放在纺织品、机电轻工产品、羽绒制品和低风险进口原材料，并在管理方式上由原来的下达模式改革企业数指标改为模式改革批数占总批数百分比的方式，收到较好效果。到目前为止，我局已对368家出口企业的出口商品实施了型式试验、过程检验、监督抽查检验、分级分类管理等模式，模式改革企业的报检批已占报检总批次的近60%。积极推行分等管理模式，1-10月已有3家企业获得了一类管理证书。
（四）“大通关”建设进一步加快。截止10月底，已累计对108家出口企业的出口产品实施了快速核放，其中已新增快速核放企业18家，1-10月，经快速核放出口批达2万余批，经电子审单快速核放出口批数占全局出口批的近30%。在开展绿色通道方面，今年在已有25家实施绿色通道制度的基础上，又推荐上报了12家企业实施绿色通道制度。积极与口岸局沟通，协调、帮助企业解决在查验中出现的问题，并进一步规范签证工作，将证书复审、制证、核对、发证等环节纳入ciq2000系统。同时，积极促进与滨海海关关检合作机制的建立，起草了《滨海海关、滨海检验检疫局关于建立关检合作机制备忘录》、《滨海海关、滨海检验检疫局合作课题》等相关合作框架和意向。通过我局的不懈努力，目前，检检协作、检关协作进一步加强，检企合作的通道更加通畅，“提速、增效、减负、严密监管”的要求得到有效落实。
（五）实验室建设和科技工作取得新进展。以国家级重点实验室为依托，积极拓展纺织品检测领域，今年又购置和安装了icp、高效液相色谱仪等设备，新开验了45℃燃烧性能、织物起球试验、织物耐磨性能、苏丹红、对位红等新项目，检测实力进一步增强。随着纺织品检测中心知名度的不断提高，检测业务范围已延伸至萧山、宁波、台州等地。1-10月实验室接受各类检测10251批，比去年同期增长30%。同时，实验室进一步加强与科技院校和国外检验机构的合作与交流，今年，与滨海文理学院进行了多次技术交流，并相互合作共同申报了两个科研项目，其中双方合作的《新型荧光增白剂的开展》被省局立项。在与国外检验机构的合作中，邀请its有关人员考察我局纺织品实验室，双方已初步达成一定意向，使合作交流迈出了坚实的一步。今年，科研制标工作也取得新进展，组织推荐申报20xx年度出入境检验检疫行业标准制修订计划5个；组织申报省局科研项目4个，由省局上报质检总局科研项目1个；组织申报国家“十一五”规划项下拟向科技部申报的质检项目3个；组织落实上报浙江省行业标准8个；组织申报20xx年市科技局科研项目4个；向省局推荐全国纺织品专业标准化技术委员会专家1名，向省局推荐“科技兴检奖”项目3个；完成审定行业标准2个，已完成并通过鉴定省局科研项目1个。
（六）茶叶检验工作顺利交接。滨海地区现有注册有效的茶叶出口企业28家，全年出口茶叶总量达8万多吨，占全省出口茶叶总量的近60%。根据省局领导的批示和省局食检处的安排，今年5月1日起，滨海地区出口茶叶检验监管工作省局正式下放我局。通过一系列认真精心的准备，交接工作顺利平稳。至9月30日我局已检验出口茶叶896余批，重量4.09吨，金额6654万美元，茶叶检验业务交接工作受到省局和企业的一致肯定。
（七）企业诚信体系建设工作稳步推进。为更好地促进检验检疫模式改革、大通关建设等业务工作的顺利开展，积极探索建立企业诚信体系工作，已参与省局企业诚信体系建设课题组，广泛开展调研，在调研的基础上，制定了《滨海检验检疫局信用体系管理办法》和《信用评价作业指导书》，并建立了相关数据库。参与了地方政府关于出口企业名牌产品使用情况和创品牌情况、知识产权、诚信兴商等一系列活动。
（八）上虞、诸暨办事处筹建工作进展顺利。在省局和地方政府的大力支持下，上虞、诸暨两办事处筹建工作顺利进行，目前各项筹建工作已接近尾声，将于近期建成开检。
（九）保持共产党员先进性教育活动扎实推进。根据市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，按照先进性教育活动实施方案的要求，我局党组精心组织、狠抓落实、注重实效，扎扎实实开展了一系列教育活动，圆满完成了保持共产党员先进性教育活动的各项工作，满意和较满意率达100%。通过开展这项活动，使党员思想素质有了明显提高，党性观念进一步增强，为全局各项工作的顺利开展并取得好成绩打下了很好的基础。
（十）精神文明建设取得可喜成绩。我局被市级机关工委评为“学习型机关”；袍江国际物流中心检验检疫现场办荣获市级“青年文明号”称号；局检务岗被市级机关妇工委授予“巾帼文明示范岗”称号，有2位同志被授予市级机关青年岗位能手称号；朱荣同志被评为滨海市直机关优秀共产党员。
二、主要做法
（一）突出工作重点，加强对敏感商品的检验检疫监管。
加强对敏感商品检验检疫监管工作一直是我局的工作重点。我局十分注重加强业务工作质量检查，切实贯彻执行每月对敏感商品进行抽查检查的工作制度，及时发现问题，及时堵塞漏洞。针对滨海地区出入境货物的特点，我局重点加强了以下工作：
一是做好防控高致病性禽流感工作。为贯彻全国防控高致病性禽流感工作会议精神和国家质检总局《关于进一步加强高致病性禽流感防控工作的紧急通知》精神，局党组专门召开会议，积极部署做好禽流感防控工作。一是成立了由局党组书记、局长为组长、副局长朱荣为副组长，相关处室负责人为成员的防控高致病性禽流感应急领导小组，全面负责此项工作；二是立即召开防控高致病性禽流感应急领导小组会议，学习传达贯彻上级文件和会议精神，要求把防控工作作为重点工作抓紧抓好，切忌麻痹轻“敌”；三是制订了《防控高致病性禽流感应急措施》，明确相关部门防控工作的职责、任务，并启动了突发事件应急处理方案；四是立即下发了《关于做好防控禽流感的紧急通知》，要求各禽类产品出口企业立即做好此项工作。
二是加强对出口食品、农副产品、动植物及其产品的检验检疫。根据国家认监委和省局卫生注册及监管工作会议的要求，我局在年初制定了《出口食品注册登记监督管理计划》，明确了工作职责、工作程序、工作要求和时间要求，为加强出口食品生产企业的后续日常监管，确保出口食品质量，尤其是从源头上控制安全卫生质量，奠定了工作基础。苏丹红事件发生后，立即按要求对出口腐乳、出口咸菜罐头、出口黄酒中开展苏丹红的检测，对出口日本的食品检测甜蜜素，对3家水质检测不合格的出口酒厂采取暂停报检的措施，确保出口食品安全卫生。同时针对我国出口的动物源性食品多次被欧盟、日本、韩国检出禁用药物残留，引起国外高度关注的情况，根据国家质检总局、省局关于加强出口食品安全监管工作的有关要求，在所有出口食品企业中推行实行质量安全承诺制，承诺内容作为检验检疫监管的内容和依据之一，目前已有一家企业因违法被列入黑名单中加严监管。
三是加强对出入境货物木质包装、集装箱的检验检疫。认真贯彻落实《出境货物木质包装检疫处理管理办法》，完成了标识加施企业的考核上报工作，组织召开了出境木质包装检疫处理工作会议和出境木质包装使用单位工作会议，首次实行了登记备案制、企业承诺制、进出登记核销制，制订了《出境货物木质包装使用企业须知》，工作的规范性大大增强。针对我局一批出境木质包装被澳大利亚官方通报的问题，及时开展调查并作出整改，有效规范熏蒸处理操作程序，消除了风险隐患。在省局组织的业务检查中，得到了检查组专家的一致好评。同时加强对进境原木、板材的检疫，堵截有害生物的传入。近年来在滨海转关的入境木材批次逐年减少，1-11月仅7批，但检疫人员没有放松警惕，发现4批带有有害生物，其中3批从坦桑尼亚进境的板材中疫情严重，1批进口12.988立方米的板材中截获到小蠹、天牛等多种有害生物，这是我局首次从进境的板材中截获到有害生物种类最多的一次。
四是严格按照质检总局关于加强进境旧机电产品检验监管的有关规定，认真做好进境旧机电产品的检验监管及备案工作。1-10月，进行旧机电预备案70批，金额2236万美元。发现未备案，以旧报新的案例9例。积极派员参与旧机电国家质检总局培训教材的修订和授课工作，并派员参加培训3人均取得资格。
五是注重重大工程设备的检验监管。华联三鑫pta项目一期工程已顺利投产，在检验过程中共出证11份，对外索赔金额100多万美元，二期工程前期工作已开展，我局及时成立了检验检疫现场办，开展检企协调，保证了重大工程顺利投产。
六是加强对注册供港猪场的监管，确保出口供港猪的安全。根据国家质检总局的要求，对我市范围内供港猪场、发运站进行了全面检查和整顿，根据检查情况，保留了9家猪场继续供港，其余猪场停止供港。同时，严格做好供港猪疫情的预防、疫苗的接种、饲料加工使用的控制、药物的使用等环节的管理和监控，在香港食环署对我市供港猪场、发运站的考核检查中受到好评。针对四川资阳等地发生了较为集中的人感染猪链球菌疫情，积极做好猪链球菌疫情的防控工作，赴诸暨举办了猪链球病防治知识培训班，对疫病的防治工作起到了积极的指导作用。
七是切实抓好有关出口服装、纺织品检验监管工作。今年是纺织品配额取消的第一年，也是纺织品贸易纠纷较多的一年。年初根据国家质检总局关于加强部分进出口纺织品服装检验监管要求，及时召开全市出口服装纺织品监管工作会议，部署加强部分出口服装检验监管工作事宜，并认真开展抽样检测工作，对不合格服装加严控制。同时针对中美、中欧纺织品贸易磨擦的不断发生，我局及时召开了部分服装、纺织企业座谈会，及时通报有关政策和情况，听取企业的意见和反映，并不断为企业排忧解难，把企业的损失减少到最低程度，取得了较好的效果。
（二）强化基础工作，着力提高机关效能建设水平。
1.认真做好出口茶叶检验检疫交接工作。自去年10月份省局正式提出茶叶交接工作以来，我局党组十分重视，强调要从讲政治的高度，按省局的要求统一思想、服从大局、明确任务、精心准备，不折不扣地完成滨海地区出口茶叶的检验交接工作，实现平稳过渡。全局上下齐心协力，采取一系列措施来确保茶叶检验检疫交接工作的顺利交接，一是加强调查研究，广泛听取出口企业意见；二是专门抽调人员做好茶检的各项筹备工作；三是筹措资金，拨出30余万元资金进行茶叶实验室的改造和检测设备的购置；四是落实专人赴省局学习茶检的相关知识；五是招聘人才，加强茶叶实验室的技术人才。这次出口茶叶检验检疫的顺利交接，真正做到了让省局放心、让企业满意。为进一步加强出口茶叶的检验监管，8月还召开了承担本辖区出口茶叶检验检疫工作以来的首次茶叶工作会议，通报茶叶检验检疫的情况，宣贯相关制度和措施，使茶叶检验检疫工作严密规范地开展。
2、认真宣贯《商检法实施条例》。全省系统《商检法实施条例》宣贯暨法制工作会议召开后，我局及时将会议精神作了层层传达，并采取一系列措施，迅速掀起《商检法实施条例》学习、宣传和贯彻的高潮。首先将会议文件上局域网，各部门组织人员对新条例逐条逐句进行了认真的学习，并结合各自工作实际进行了讨论，查找存在的问题和不足，提出解决问题的建议和措施。同时，对全局正式在编职工进行了为期一天的系统的培训和辅导，使其对条例有了更深入的理解。并将组织考试，检验学习效果。为宣贯好条例，还制订了详细的宣贯计划，包括对外的宣贯，如对企业的宣贯和媒体上的宣传，努力营造浓厚的氛围。
3.切实做好培训工作。针对机构、人员变动较大的情况，今年培训工作力度较大。根据20xx年我局教育培训计划的安排，切实抓好对内对外的培训，1-10月共举办各类培训班50期，参训人员2800余人次，均收到较好效果。如针对近两年来新进人员较多的情况，适时举办了由来自上虞、诸暨筹建办及局机关的24名新招录人员和军队转业干部参加的新进人员培训班，邀请专家对各类知识包括海关、外经贸知识进行了系统的培训，培训结束后还对培训质量进行了评估，收到了很好的效果。又如全国报检员考试前组织的2期考前培训班，参加人数达760人，组织老师认真授课，效果也很好。上半年报检员全国统考通过78人，累计已达400余人，高于全国平均水平。
4.认真实施绩效管理考核办法。以目标管理责任制考核为基础，认真贯彻落实省局绩效管理考核办法，结合我局实际，制订了《滨海检验检疫局绩效管理考评办法（20xx）》，建立起科学规范、目标明确、监督到位、奖惩分明的考核激励机制，并强化了日常工作的监督，加大督查工作力度，并在局域网上公布督查情况，使内部管理得到了进一步规范。
5.切实提高机关办事效率和能力。一是积极发挥检验检疫部门的信息、技术、人才等优势，主动为外贸企业提供相关信息，1-10月共编发《滨海检验检疫信息》28期，刊发信息195条，为企业主动提供相关政策法规信息，针对热点、难点问题，提出的建议信息等，《检验检疫园地》5期，123条，免费赠送企业达1650余本。同时加强局外网建设，扩大群众对检验检疫工作的知情权，增加透明度，受到企业和有关部门的好评。二是成功启用了银检电子缴费系统。对检务窗口原有的收费方式进行了改革，加大投入，直接与银行联网，并取消刷卡环节，最大限度提高收费速度，工作效率大大提高，受到了企业的欢迎，目前电子缴费的企业已达1485家。三是继续加大普惠制宣传力度，使广大外贸企业利用普惠制的意识大大增强，1-10月我市出口企业可从中享受减免关税3566万美元。四是加大原产地标记保护工作力度，为尽力发展滨海特色农业保驾护航，今年，我市又有2只产品即滨海麻鸭（鸭q牌）及其制品（咸亨牌、太雕牌）、诸暨山下湖淡水珍珠及其饰品（千足牌、山下湖牌）获得原产地标记证书，从而使我市通过国家质检总局原产地标记认证的产品达到5只。1只产品即天利牌生猪已通过省局的审核并推荐上报国家质检总局。五是强化服务意识，积极推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、ab岗制；建立了局领导与重点企业、重点引进项目（工程）联系制度，加强了局领导与县（市、区）政府、行政部门的工作沟通和联系。坚持中午值班制度和节假日值班制度，开展急事急办、特事特办服务，如为上虞某公司一批总值为9.5万美元来料加工的羽绒制品顺利出货，放弃休息时间加班加点，得到了企业的由衷感谢，企业为此送来了“急企业所急、无私奉献，想企业所想、开拓创新”的锦旗。
（三）抓住关键环节，着力加强队伍建设。
1.认真扎实开展保持共产党员先进性教育活动。我局党组对这次教育活动非常重视，将其作为当前第一政治任务来抓，又把这项教育活动作为机关探索职能转变和队伍建设情况的一次全面检验，从一开始就坚持高标准、严要求，切实做到了组织领导到位、宣传发动到位、方案制定到位、为教育活动的顺利开展打下了扎实的基础。在具体的教育活动中，结合我局特点，精心策划开展了“十个一”系列活动，主要内容有：①开展一次党员访贫问苦送温暖活动。②上一堂保持共产党员先进性教育专题党课。③开辟一个先进性教育网上专栏。④组织一次学习心得交流会。⑤举办一次先进事迹报告会。⑥开展一次以服务企业为主题的走访活动。⑦召开一次党性分析专题民主生活会。⑧召开一次“把好国门，服务外贸”研讨会和研讨文章的评奖活动。⑨开展一次“扬蓝盾风采，为企业办实事”活动。⑩组织一次红色之旅，学习革命传统精神。在学习教育活动中，我局十分注重结合实际抓整改，对分析评议活动中征求到的意见，结合“企业服务年”活动，制定了扎实的整改措施，企业反馈的34条意见中整改31条，整改率达90%以上，如实施“电子划款”业务联动计划，方便企业交费等十项措施，受到了企业的极大欢迎。由于领导重视，组织严密，成效明显。我局的先进性教育活动得到了市委先进性教育领导小组办公室的充分肯定。滨海电视台、滨海日报社、滨海电台三家媒体还联合对我局落实整改、服务企业的做法进行了采访报道，先进性教育也收到了预期的效果。
2.加强党组自身建设。局党组班子按照“三个代表”的要求，坚持以科学的发展观指导工作，以正确的政绩观对待事业，以牢固的群众观待人处事。班子调整后，新党组十分注重班子的自身建设，自觉做到三个强化：一是强化民主集中制观念，坚持重大问题集体研究，重大事项及时通报，重大政策广听意见的制度，党组成员既分工又合作，相互支持，互相补台、互相配合，形成团结统一的坚强集体。二是强化事业观念，党组一班人认真动脑筋，拓思路，积极营造一个个人与集体协调和谐的学习、工作、生活、发展环境，班子凝聚力、亲和力、向心力大大增强。二是强化执政为民的意识，全面协调可持续发展的理念，依法行政的理念，加强自身的思想、组织和作风建设，职工群众有困难时，及时安抚问候，排忧解困。全局达到了心齐、气顺、劲足，同心同德干事业、一心一意谋发展的新局面。
3.加强中层干部队伍建设。我局一直把对中层干部的培养锻炼作为滨海局能够持续发展的一件大事来抓，一是加强其思想教育，上半年开展的保先教育提供了很好的学习教育的机会，在教育活动中，要求中层非党干部也积极参加。二是坚持干部任前个别谈话、集体谈话制度，教思路、传方法、提要求，着力提高其管理和领导能力。三是压任务，今年出台了《滨海检验检疫局调查研究工作制度》，要求中层以上领导每年必须完成一篇与本职工作有关的调研报告。今年5名科级干部得到了提拔任用，3名副科级干部试用期按期转正。
（四）坚持以人为本，大力加强精神文明建设和党风廉政建设。
一是抓学习，着力提高干部职工的素质。制定了20xx年我局教育培训计划、党员干部理论学习计划、中心组理论学习计划和《建设学习型机关实施意见》，并以保先教育为契机，以创建“学习型机关”为载体，认真抓好各个层面、各项内容的学习。在学习中做到集中学习与带题研究相结合、集体交流与个人重点发言相结合，真正促进了检验检疫中心工作的开展。认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》、江泽民《论加强和改进执政党建设》和十六届五中全会精神、行风廉政教育等内容，使全局干部职工思想政治水平不断提高，行政执法能力得到加强，工作作风进一步好转。同时，为营造浓厚的学习氛围，我局还积极利用社会资源，为全局职工办理了滨海文理学院图书借阅卡，并积极组织职工参加市委宣传部等举办的，由国内著名学者、专家主讲的系列知识讲座，开辟了新的学习渠道。
二是抓作风，着力打造滨海检验检疫良好形象。组织召开了20xx年局党风廉政建设工作会议，制订了贯彻省局纪检监察工作会议精神实施意见，层层签订了廉政责任状；针对近两年来局新进人员较多的情况，召开了新进人员（包括新进临时聘用人员）党风廉政建设教育座谈会，切实规范廉洁从政行为。全年部署开展了行风建设“五抓”和“六个一”活动，即抓专题教育、抓制度建设、抓整改落实、抓业务改革、抓服务创新；开展一次行风建设专题教育活动、开展一次走访百家企业活动、召开一次各县（市）行风建设座谈会，认真听取意见和建议、与兄弟部门交流一次行风建设的经验和做法、开展一次为企业办实事活动，切实帮助企业解决实际问题、对行风建设的问题进行一次针对性整改，将行风建设提高到一个新水平。同时还在局域网上开设了“廉政之窗”栏目，设立了网上信息咨询、网上评议、网上投诉等9个栏目，增强了防腐倡廉的氛围。同时根据省、市的统一部署，起草和制订了《滨海检验检疫局建立惩治和预防腐败体系实施意见》、《滨海检验检疫局权力运行监控体系》，对局各个部门的权力点进行了详细的分析，并对易发生或可能发生的权力腐败问题制定了相应的制度和监督措施，努力以制度管人、管事。
三是抓载体，着力加强精神文明建设。制订了20xx年度我局文明单位（机关）创建规划，继续深入在全局开展“五好”文明处室达标活动、袍江物流中心开展争创“市级青年文明号”、检务岗争创“巾帼文明示范岗”、党支部开展“双争一评”、工团妇各级组织开展各项文体活动等，并抓住这些有效载体，进一步深化精神文明创建，取得了可喜的成绩。全局职工精神更为振奋，凝聚力进一步增强，工作积极性进一步提高。
三、存在问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也看到了工作中存在的一些不足和薄弱环节，主要有：
----人力紧缺与业务量培增带来的矛盾仍然比较突出。目前，滨海外贸仍以较快速度发展，今年我局检验检疫批次也比去年同年增长了32%以上。尽管省局在人力上已给我局有所补充，但仍满足不了日常工作的需要，尤其是一线专业技术人员紧缺，在一定程度上影响了工作质量和效率的提高，同时，由于大量使用编外职工，如何管理好这支队伍也提出了新的课题。
----服务外贸仍需进一步深化。近几年来，我局始终把深化业务改革作为支持外贸扩大出口的重要举措，但力度还要加大，步伐还要加快，同时还要正确处理好把关与服务的关系，真正做到既方便进出又监管有效。
----检验检疫人员素质还跟不上形势发展的需要。随着国外技术壁垒的日趋强化，而我市相当一部分企业技术水平低下、产品质量不高、企业诚信不高等情况的突出存在，对把关工作提出了更高的要求，检验检疫监管人员亟需提高这方面的能力，依法行政的意识和手段也有待进一步提高，以适应形势发展的需要。
四、明年工作思路
----抓好理论学习，坚持用科学的发展观指导检验检疫工作。要深入抓好十六届五中全会精神的学习，重点抓好党组理论学习中心组和科以上领导干部的学习。要通过抓理论学习，不断深化学习效果，自觉运用理论学习的成果指导工作实践，集中全局智慧，按照科学发展观的要求，正确处理好检验检疫事业发展中把关与服务、重点工作与全面工作、近期工作与长远工作的关系，不断提高执政为民的本领。要继续抓好先进性教育的长效机制建设，使党员教育、党员管理、基层组织建设、联系群众、服务企业经常化、制度化，真正使先进性教育活动成为人民群众的“满意工程”，同时要通过抓学习，不断深化学习效果，自觉运用理论学习的成果指导工作实践。
－－严格依法行政，努力提高检验检疫工作质量和行政执法水平。全面提高工作质量，提高依法施检、依法行政的能力，是检验检疫机构实践“三个代表”重要思想，履行好职责的根本手段。必须严格执行检验检疫法律法规，严格执行总局和省局的各项规定，认真落实各项工作制度，做到有令必行，有禁必止。要认真学习贯彻新《商检法实施条例》，进一步加大行政执法力度；要严格执行重大执法事项请示报告制度，落实行政执法责任制；要严格按《行政许可法》的要求，规范行政执法行为，牢固树立依法行政是检验检疫工作生命线的观念，进一步提高行政执法能力和水平；要采取切实有效的措施，强化执法监督，切实使涉及安全、卫生、健康、环保及欺诈等重要内容真正处于检验检疫的监控之下；要进一步加强滨海陆路口岸检疫处理的力度，防范外来生物的入侵，抓好处置突发性疫情疫病工作。同时针对国外越来越多的技术壁垒和检疫壁垒，要投入力量，加大对壁垒的研究，提供技术、信息等服务。
－－开拓创新，进一步推进大通关建设，不断提高检验检疫工作效能。在严密监管的前提下，实现提速增效是检验检疫大通关建设的根本宗旨，也是检验检疫支持和促进外向型经济发展的重要举措。要在前阶段大通关建设取得明显成效的基础上，进一步提高检验检疫信息化应用水平。要进一步做好“电子审单快速核放”系统的推广运用。加大“绿色通道”制度的实施力度，力争使更多的出口企业享受这一制度。按上级要求，积极探索开展电子监管工作，开展无纸化报检试点。要继续推进和探索各类检验检疫模式改革，改进从源头抓质量的手段，加强与海关、外经贸局等部门的联系和沟通，逐步建立符合滨海特点的进出口商品检验监管模式。
－－加强对外管理，为各项改革措施的实施创造良好的外部条件。检验检疫自身的改革创新和发展离不开良好的外部环境。面对检验检疫监督模式的根本性变革，大通关建设的全面实施和国外越来越多的技术壁垒和检疫壁垒，除了要求检验检疫机构自身不断转变观念、完善机制、改进工作方式、增强检测实力外，也对广大外贸企业在自我管理能力、自律意识和诚信意识等方面提出了更高要求。为此，必须继续采取切实措施，加强企业诚信体系建设，对依法经营，诚信度高的企业提供便捷、快速服务，对诚信差的企业加大监管力度，并建立对进出口企业诚信的评价体系；加强报检员队伍建设。要继续严格执行出口质量许可、卫生注册（登记）、出口蔬菜种植基地备案、进口旧机电产品备案等制度。进一步加强对出口水产品、蜂蜜、茶叶、黄酒、蔬菜、供港活猪等敏感产品的农残监控和药物残留监控。要通过严格的管理，扶优扶强，不断提高外贸企业的自我控制能力，为检验检疫开展工作创造良好外部环境。
－－加强科技工作，进一步提升实验室检测实力和科技工作水平。要继续坚定不移地实施科技强检战略，依靠上级机关和地方政府的大力支持和本局的不懈努力，进一步加大对实验室的投入，要以跟踪国外纺织品技术壁垒为主线，不断扩大检测项目，开拓新的领域，全面提高检验检疫技术保障能力，确保顺利通过国家级重点实验室验收并在省内第一批挂牌。同时要认真做好在上虞办事处设立国家级机电安全实验室、在诸暨办事处设立国家级纺织品实验室的各项事宜。要大力支持干部职工开展科学研究和科技创新，积极参与和开展国际间、区域间和与社会科研机构、重点实验室的合作与交流，与its的合作力争有所突破。
－－建设高素质的干部队伍，营造良好氛围，为推动持续发展提供保障。为适应新形势，迎接新挑战，必须进一步加强自身建设，努力提高自身素质，造就一支政治强、业务精、作风硬的高素质干部队伍。要不断加强内部管理，进一步完善绩效考核，针对上虞、诸暨办事处刚刚挂牌开检的实际情况，要建立健全两办事处的各项内部管理及局本部对办事处的管理；要加大对职工的培训力度，不断增强检验检疫人员依法行政的意识，努力使检验检疫人员由检验型人才向检验管理型人才转变。要大力加强思想作风建设，坚持民主集中制原则，提高党组的决策能力、统筹能力和解决问题的能力。进一步加强思想政治工作，努力解决干部职工的思想问题和实际困难。加强干部队伍建设，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境。继续以争创“文明处室”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等活动为载体，充分发挥党工团妇组织的作用，推动新一轮的文明创建活动。大力加强党风廉政建设和机关作风建设，认真实施惩防体系，不断增强职工的凝聚力，努力建设和谐单位。
区征缴中心2017年度工作总结及2018年度工作谋划
区征缴中心2018年度工作总结及2018年度工作谋划
2018年，区征缴中心在区委、区政府坚强领导下，在区人社局的正确领导和大力支持下，在上级业务主管部门精心指导下，紧紧围绕社保征缴中心工作，深入贯彻落实全民参保登记工作，扎实推进“两学一做”学习教育，进村入户开展脱贫攻坚工作，求真务实，开拓创新，各项工作有了新的突破和进展，现将2018年度工作总结汇报如下：
一、全年工作完成情况
(一)五险征缴超额完成全年目标任务。预计全年五险征缴42886万元，同比增长20.8%，完成任务142%。其中基本养老保险参保人数25444人，征收养老保险费27585万元，完成任务的138%；医疗保险参保人数29318人，征收医疗保险费12684万元，完成任务的140%；工伤保险参保人数31867人，征收工伤保险费1608万元，完成任务的169%；失业保险参保人数19594人，征收失业保险金620万元，完成任务的78.3%；生育保险参保人数25994人，征收生育保险金369万元，完成任务的112%。
（二）全民参保登记工作已顺利完成。2018年，区征缴中心根据市局的统一部署和安排，集中7、8月份两个月的时间在全区范围内开展全民参保登记工作，截止日前，已完成系统录入26516人，完成市局下达我区目标任务（26485人）的100.1%,超额完成目标任务。
（三）档案整理工作已圆满结束。中心已将自征缴中心成立以来至2016年年底所有业务档案和文书档案分门别类规范整理、合理归档、整齐上架。已完成数据录入30000余条，整理归档400余盒，均已整齐上架。
（四）深入开展“两学一做”学习教育和脱贫攻坚工作。中心在抓住参保扩面这一中心工作的同时，认真开展“两学一做”学习教育，全年严格按照局机关党委的要求，组织党员干部真心学、实践做、收成效。每月组织干部职工深入帮扶的贫困户家中，与贫困户真心沟通交流、寻找脱贫途径、制定帮扶措施，共同帮助贫困户早日脱贫，截止日前，征缴中心帮扶13户，已成功脱贫2户，2018年底将要脱贫8户。
二、开展工作主要做法
（一）全年围绕征缴扩面工作紧抓不放
1、加大政策宣传，提升参保意识。社保政策涉及千家万户，涉及参保居民的切身利益，为了把社保政策宣传好，让群众知晓参保政策、明白参保意义，弄懂参保好处，年初中心就印制《社会保险简明问答》手册2000册，发放到企业和街道（社区），每天在大厅前台摆放近百册，供前来咨询政策的城乡居民学习了解。中心还联合工伤、监察深入多家企业开展政策宣传，在万达广场、康泰玻业等企业，中心工作人员与企业老板、员工进行面对面、零距离政策讲解，收到了很好的效果，大大提升居民的参保意识。
2、加强社保稽核，督促企业规范。社保缴费基数每年的7月份都将进行调整，社保基数调整涉及全区所有参保单位，中心提前谋划，及时和市征缴中心对接，结合我区参保单位的实际，制定了《关于**区2018年度社会保险征缴申报稽核工作的通知》（金人社[2018]102号文）分发到各参保单位，要求参保单位如实申报工资基数，规范参保行为。全年，我区共书面稽核参保单位843家，其中机关事业单位290家、民营企业553家，稽核人数36423人，书面稽核率占全区参保人数90%以上。实地稽核306家，稽核11000人，稽核率36%。在实地稽核中对申报不真实、不规范的参保单位，要求立即整改。
3、扩大参保范围，落实应保尽保。在将村干部纳入城镇职工养老保险后，区政府又将乡村医生队伍纳为参保对象。根据**区政府《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》文件规定，乡村医生队伍参照在职村干部参加养老保险的办法，纳入职工养老保险参保对象，进一步扩大职工养老保险覆盖面。目前，中心已为110名乡村医生办理参保手续。同时，中心考虑农民工这一特殊群体，又工作建筑领域这一特殊行业，根据市局出台的相关政策，我区于2018年5月印发《关于规范全区农民工参加社会保险经办管理工作的通知》，并及时通知到相关参保单位，切实为农民工购买社会保险，特别是农民工用量大的建筑行业，履行企业责任。此举有效维护了农民工的利益，扩大了社保覆盖范围。
4、迅速落实政策，企业及时减负。根据省人社厅、财政厅《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》文件精神，自2018年1月1日起，失业保险费率由1.5%降至1%。中心迅速调整单位征收系统预算，落实降费率政策，据初步测算，全年将为参保企业减负约174万元，此举既减轻了企业负担，又激发了参保热情。
5、简化参保流程，提高经办效率。为方便群众办事，有利于参保简便易办，中心多次召集窗口经办人员会议，共同探讨简便操作流程、简化办事程序，让信息多跑路、群众少跑路。现在灵活就业人员和个体户参保，只要带齐相关资料就可以一次完成、一站式办结，不要再往返于地税、银行、征缴大厅之间，大大地方便了群众，提高了办事效率。同时，今年10月初，我区正式启动社保网上申报工作，目前符合资质的13家参保单位已进行了网上申报，并通过后台审核，成功办理。此举既极大的方便了参保单位，足不出户即可办理社保业务，又是推动“互联网+人社”的重要举措。
6、部门配合得力，方便参保居民。社会保险征缴涉及人社、财政、银行、地税等多部门，中心积极争取多部门的密切配合，形成信息跑路、征缴及时、基金入库、安全高效。同时，把基数调整、基金扣除等信息及时发送到企业和个体参保人员手机上，让企业和个人及时掌握参保情况，了解社保政策，不要再跑征缴大厅咨询政策，大大方便了群众。
7、加大清欠力度，维护参保权益。一是结合2018年社会保险年审申报，同时加强欠费的催缴，对其中有缴费能力的欠费单位开具《社会保险缴费通知书》，督促其在限定时间内将欠费缴清；二是对困难企业等确实无力一次缴清的欠费单位，在保证不发生新的欠费的前提下，按其实际偿还能力，要求其签定还款承诺书，拟定还款计划，分期还款。截止日前，已对79家欠费单位开展清欠，清欠社保费达908万元，涉及655名参保人员，切实维护参保人员的合法权益。
8、社保转入及时，基金入库安全。自社保转移政策放开以来，退役军人和社保回乡落户以及社保转移工作量持续加大，为此针对转移接续加强服务，认真核对、及时跟踪，确保社保转移人员信息准确、基金转移及时，安全入库无误,不出半点差错。预计全年中心共办理职工和退役军人养老保险关系转入820例，办理医疗转入140例。
9、严把基金管理，确保基**全。基**全涉及千万参保居民健康、养老，与他们的切身利益息息相关，基金是“高压线”，不能出半点差错。中心领导高度重视这一安全“红线”，不许任何人触犯，年初，中心就根据工作需要制定了细致的业务操作规范和业务办理流程，建立了预算、入账审批制度和预算分析管理制度，依法办事，科学管理，认真贯彻执行社保政策法规，使所有业务经办都在阳光下运行，严把基金管理，确保基**全。
10、加大数据整理，完善有效数据。一是结合金融社保卡激活过程，对系统内参保人员的姓名及身份证号码等基本信息进行修正；二是开展对系统内退休人员医保数据整理工作，重点查清退休人员医保退休待遇享受的时间、医保缴费记录、缴费的年限等；三是做好养老保险手册信息的核对和历史数据补录工作，补录时间段2012年6月份之后的数据记录。
11、加强业务学习，提升经办能力。今年7月，核三新系统上线，对老系统进行升级更新，系统更新升级涉及业务经办的各个方面，同时也涉及参保群体的利益，中心领导高度重视新系统上线工作，确定多名业务骨干与市局信息中心、征缴中心、软件公司进行深层次的沟通，对软件应用提出许多切实可行的建议，并积极参与前期的调试工作，加强新系统的业务学习，熟练掌握新系统操作运用，提升办事效率和经办能力，得到市局征缴中心的充分认可。7月新系统上线，我区及时运用新系统完成对全区1413家参保单位和13048名个体灵活就业人员社会保险缴费基数的调整。10月底我区机关事业单位4800余名退休人员医疗保险待遇通过手工操作已基本调整到位。全年为230名人员办理医保在职转退休，为各参保单位办理人员增减变动月均达3150余人次，为个体灵活就业人员办理新参保续保月均175人。每一项业务皆高效准确无误完成。
12、强化内部管理，树好窗口形象。加强内部管理是提效增彩的保证，中心始终把内部管理、队伍建设、窗口形象作为抓效能建设的方向。要求窗口工作人员和当班领导每个工作日上班提前到岗在位，不得提前下班，佩戴工作牌，窗口标牌明确显目，严格执行请销假制度。同时，要求中心工作人员时刻保持庄重、整洁、得体的形象；接听电话要礼貌用语，经办业务时使用文明用语，做到了表达清晰，语气亲和，态度热情，树立良好的窗口形象。
（二）集中时间贯彻落实全民参保登记工作毫不懈怠
1、及时召开动员会。我中心在接到市局统一部署开展全民参保登记工作通知后，及时向局领导汇报，争取政府的大力支持，及时召开全民参保计划动员暨业务培训会议，把任务分解下去，把工作部署下去，迅速拉开全区全民参保登记工作的序幕。
2、加强政策宣传。全民参保登记工作时间紧，任务重，全区有26485人需要登记录入，同时，全民参保登记工作是一项新的工作，政策性强，中心为把此项工作高质量完成，加大了政策宣传力度，印制了统一工作标识，配备统一工作袋和填写垫板，发放宣传资料近4万余份，宣传标语120余条，集中7、8两个月时间在全区范围开展登记工作。
3、开展登记录入督查。为把此项工作做实，收到成效，摸清登记人员的实际参保情况，为参保扩面提供真实依据，我中心在8月底，分三个组对全区22个乡镇街的登记录入进行全面督查，对进度滞后的乡镇街进行重点督查，要求进度滞后的乡镇街在督查后一个星期内必须100%完成目标任务，对任务任未完成的进行电话督促。截止日前，已圆满完成目标任务。
4、迅速评估上报。根据市局的统一要求，对我区登记数据实行动态管理，要求各乡镇街对录入的数据进行定期维护，适时更新，并结合我区的实际情况进行真实评估，及时上报市局征缴中心。
（三）档案整理工作规范严格。
1、拟定整理计划。年初，中心就将档案整理工作列入2018年的工作计划，确定专人负责。针对自中心成立至2016年12月的所有档案制定切实可行整理方案，拟定整理计划。
2、严格规范整理。根据年初的档案整理计划，中心于9月份开始着手整理，利用两个月的时间进行整理，在档案整理过程中，严格按照档案整理要求，进行分类整理，确定保管年限，按照软件要求，进行数据录入。截止日前，已整理归档单位业务180余盒、个体征缴120余盒，社保转入、基金财务、办公文书等共100余盒，数据录入达30000余条。
(四)“两学一做”学习和脱贫攻坚工作贯穿全年。
1、基层党建工作有序开展。认真落实 “三会一课”制度，开好民主生活会和专题组织生活会，开展谈心谈话活动，组织党员上好党课和开展好民主评议党员活动，在每月10号，组织党员干部开展党员活动日活动，确保基层党建工作有序开展。
2、“两学一做”学习教育深入推进。加强“两学一做”学习教育制度常态化学习，切实开展“讲重作”专题学习讨论，做好学习笔记和撰写讨论稿，组织党员干部学习廉政家书和观看廉政教育警示片，扎实推进“两学一做”学习教育活动的开展。
3、帮扶脱贫真帮实脱。每月组织帮扶人员到贫困户家中与贫困面对面交流，真诚沟通，真实了解和切实掌握贫困户存在的困难和问题，在产业扶贫、光伏扶贫、健康脱贫、就业脱贫上，帮贫困户争取政策支持和资金扶持，共同制定有效帮扶错，力争早日帮贫困户脱真贫、真脱贫。
4、跟踪服务有增无减。每次到贫困户家中，与贫困的交谈内容，制定措施和脱贫计划都一一记录入贫困手册，对存在的困难和问题以及解决办法都记录在案。中心要求每名帮扶干部要熟知帮扶政策，掌握贫困户家的真实情况，摸清全年的收支明细，对已脱贫和未脱贫跟踪服务做到有增无减。
三、存在的主要问题和不足
1、参保意识有待提高。区内民营企业用工多、参保率低的现象仍然普遍存在。选择性参保、投机性参保屡禁不止，部分用人单位选择性参保、单位与个人协商参保现象难以杜绝。
2、宣传工作有待加强。当前我区社会保险政策宣传活动开展不少，但是作用体现不足，具有滞后性和片面性。表现在很多居民、单位和职工片面性的理解社会保险政策，对社保政策变化了解不足。
四、2018年工作打算
1、紧抓社保扩面，覆盖更广人群。一是充分发挥社保稽核与劳动监察、地税等相关部门联动作用，加强扩面资源调查，摸清单位用工底子，增强扩面工作的针对性和有效性。二是根据2018年全民参保登记工作所调查的真实数据，鼓励未参加社会保险人员积极参加社会保险。同时，积极对各类群体参加社会保险情况进行记录、核查和规范管理，大力推进职工和城乡居民全面、持续参保。三是规范农民工参加社会保险经办管理，推进农民工等群体依法全面持续参加社会保险。四是推进五险合一参保登记工作，规范企业参保，避免企业选择性参保。
2、以“双随机、一公开”为契机，摸清我区参保企业的真实参保情况。对未参保的企业进行政策宣传，引导积极参保，对参保不规范的企业进行实地稽核，督促企业规范参保。
3、统筹征缴方式，保障基金征收。严格按规定审核参保人数、基数，按时传送征缴计划给地税，确保基金按时征收。加强社保稽核，充分发挥稽核在征缴和维权工作中的作用，协同劳动监察、地税部门对重点单位进行稽核，进一步强化社会保险费费源管理，规范单位缴费行为，确保各项社会保险费应收尽收。
4、加强政策宣传，营造良好氛围。一是继续编印各类社保宣传手册，利用网络、报纸等各类媒介开展社保宣传，加强社保政策知晓率，提高广大劳动者的参保意识和自我维权意识。二是联合劳动监察、仲裁院等相关单位开展入企宣传活动，与企业管理者面对面交流，告知其参保义务，提高企业参保意识。
5、加强队伍建设，提升服务能力。认真学习十九大报告，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“两学一做”教育活动，抓好队伍、业务和服务三大建设，加强政策业务的学习培训，着力提高中心干部职工的整体素质和社会形象。